文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 最新职业生涯规划的复习要点

最新职业生涯规划的复习要点

一、职业的构成要素

1)职业名称2)职业主体3)职业客体4)职业报酬5)职业技术

二、职业选择理论包含那几个

1)特指因素理论:1、因素匹配2、特性匹配2)心里动力理论:1、心里动力理论2、期望价值论

三、职业生涯规划书的主要内容

1)认识自我2)分析环境3)职业目标定位及分解组合4)评估调整

四、解释5w方法

(1)What are you? (你是什么样的人?)

这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、经历和思维能力等等。

(2)What you want? (你想要什么?)

这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、成就感等。特别要注意的是学习目标,只有不断确立学习目标,才不会被激烈的竞争所淘汰,才能不断超越自我,登上更高的职业高峰。

(3)What can you do? (你能做什么?)

这是了解自己的专业技能,最好能学以致用,发挥自己的专长,在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。

(4)What can support you? (环境支持或允许你做什么?)

主要回答:什么是你的职业支撑点?你具有哪些职业竞争能力?你拥有哪些资源和社会关系?等等。

(5)What you can be in the end?(最后的选择是什么?)

通过前面的分析过程,你就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利的和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做的而且又能做到的职业目标。

五、内职业生涯、外职业生涯、职业、价值观、职业兴趣、能力、职业生涯规划、兴趣、性格、职业决策等

内职业生涯:是指在职业发展中通过提升自身素质与职业技能而获取的个人能力、学识经验、个性品质的综合,是别人无法替代和剥夺的人生财富

外职业生涯:是指个体通过职业活动获取的物质财富的总和

职业价值观:是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用.

职业能力:是顺利完成某种活动所必需的,并直接影响活动效率的个性心理特征。职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的,直接影响活动效率,使职业活动得以顺利完成的个性心理特征。它是人们从事某种职业必须具备的并在该职业活动中表现的多种能力的综合。职业生涯规划兴趣:是个体积极探究事物的认识倾向。当人的兴趣对象指向职业活动时,就形成了职业兴趣。职业兴趣是个体积极探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向。

职业生涯规划性格:适合做什么(个人在选择职业时,通常,应根据自己的性格特点选择适合个人特点的职业和工作)

职业决策:是指对生涯事件的选择和决定的过程。“生涯决策”概念最早源自英国经济学家凯恩斯的理论,它是指一个人选择目标或职业时,会选择使用使其获得最高的报酬,并将损失减至最低所用的方法。

六、职业生涯规划的意义