如何在国网公司的指导下做好供电企业文化建设

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如何在国网公司的指导下做好供电企业文化建设

作者：尹枝青

来源：《中国科技博览》2016年第07期

[摘要]近年来，随着电力体制改革的不断深入，供电企业文化建设也日益被企业管理者广为认同，倍受重视和关注，诸多的供电企业开始结合国网公司的文化研究来探索具有本企业特色并适合企业发展的企业文化，以文化软实力推动了供电企业可持续快速发展。

[关键词]国网供电企业文化指导建设等

中图分类号：D145 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）07-0109-01

引言

供电企业以推行国网公司统一的基本价值理念为核心，通过国网企业文化建设与实践来打造基层供电企业的企业文化精品工程、落地工程和评价工程，大力推进企业文化落地，进一步加强统一的优秀企业文化建设，增强企业可持续发展能力，为实现科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

1、供电企业贯彻国网公司企业文化意义

国网公司企业文化是把“诚信、责任、创新、奉献”作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。

1.1、诚信是企业立业、员工立身的道德基石。每一位员工、每一个部门、每一个单位，

每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

1.2、责任是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。公司在经济社会发展中担负着重要的政治

责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

1.3、创新是企业发展、事业进步的根本动力。公司发展的历程就是创新的过程，没有创

新就不可能建成“两个一流”。我们就是要有勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。