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关于全能值班员的培训方案

关于全能值班员的培训方案
关于全能值班员的培训方案

关于全能值班员的培训方案

发电部为在本供暖期结束后实现五班三运转运行模式,必须从现在开始加强培训。实现全能值班、一职多能是进行新倒班模式的前提,为此制定本培训方案。

一、全能巡检

1、利用一个月时间实现全能巡检,时间为2013年1月22日-2月

22日。

2、学习期满发电部将对巡检情况进行考核,并做为将来定岗的主

要依据。

3、巡检岗位分为三个档次,分别为第一全能巡检、第二全能巡检

和第三全能巡检岗位,享受不同岗位津贴。

4、第一巡检享受巡检第三档待遇,允许进行本专业主机监盘,有

副值空岗有权进行竞争上岗;第二巡检享受目前巡检第二档待

遇,有权进行第一巡检竞争上岗;第三巡检享受第一档巡检待

遇。

5、首先机炉电各抽出一名巡检进行全能巡检培训,正常有操作干

本专业活,其他时间分别从事第二、第三专业巡检工作。每一

轮班次进行人员轮换。

二、全能副值

1、利用两个月时间实现全能副值,时间为2013年1月22日—2013

年3月31日。

2、全能副值首先必须具备全能巡检技术水平,所以利用不监盘时

间自己学习其他专业巡检项目。

3、首先机炉电各抽出一名副值进行全能副值培训,正常有操作干

本专业活,其他时间分别从事第二、第三专业副值工作。每一

轮班次进行人员轮换。

4、副值分为第一、第二副值,分别享受第二档、第一档副值待遇。

第一副值有权竞争主值。

5、第二专业学习周期为2个月,学习结束后经考试合格者可以提

为备用主值。

三、全能主值

1、利用两个月时间实现全能主值,时间为2013年1月22日—3

月31日。

2、主值第二、三专业学习周期为2个月,学习结束后经考试合格

者可以做为备用值长人选,享受主值岗位第二档待遇。

3、全能主值必须具备全能巡检、全能副值技术水平,能独立对第

二、第三专业进行监盘和调整。

四、未来五班倒主控岗位设置:

1)值长:5名(每值1名)

2)副值长:5名(每值1名)

3)机炉电全能主值:15名(其中电气全能主值1名,机炉全能主值10名)

4)机炉电全能副值:20名(每值4人)

5)机炉电全能巡检:30名(每值6人)

6)化学主值:5名(拟选定1人为后备主值)

7)化学巡检:15名(每值3人)

8)化学化验:6-8名

根据以上设置构想值际构成:

值长1名;副值长1名;全能主值3名;全能副值5名;全能巡检6名;化学主值1名;化学巡检4名--------------值际21人。五个值共需人员:105人。

五班三运转

后人员结构

五、具体操作细则:

1、全能值班员培训工作由籍成负责,专业和值际配合,白班培训工

作由专业负责,值长辅助;夜班培训由值长负责,并且统筹安排全能巡检、副值、主值换岗学习。

2、培训题库由张越民负责建立,每天白班对值际人员进行考试,

考试成绩建立档案,日常学习态度和成绩做为岗位评定一部分。

3、每月进行一次全员考试,成绩低于60分者每次考核50元,由

发电部建立专门账户,此账户公开接受大家监督。若处罚者下次考试成绩高于80分进行奖励,否则做为发电部部门奖励基金,为大家年节谋福利。

3、全能巡检、副值和主值在培训周期结束后进行理论和实际操作

考试,成绩合格者向公司申请进行岗位薪酬调整。

4、全能值班员岗位在学习结束后由本人提出申请,发电部进行内

部考试,经评议合格者向公司提出申请,由公司进行评定,成

绩合格者享受全能值班员津贴,并且在值长岗位选用中优先考

虑。

发电运行部

2013-1-23

发电企业集控运行全能值班员培训手册目录.doc

发电企业集控运行全能值班员培训手册目 录 汽轮机冷却水系统培训内容 1.1 开式循环水系 统掌握开式水泵电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。1.2 闭式循环水系统掌握闭式水泵电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。1.3 发电机氢气冷却水系统真空系统培训内容 2.1 凝汽器掌握凝汽器单侧运行的隔离操作。2.2 空冷凝汽 2.3真空泵培训内容3.1 凝汽器补充水系统掌握补充水泵启动前检查和操作。3.2 凝结水系培训内容除氧器系回热系统培训内容5.1 高压加热掌握高压加热器运行中的检查、调整。5.2 低压加热发电机氢气、密封油、定子冷却水系统培训内容 6.1发电机氢气系统掌握氢气系统运行中的检查维护项目。6.2 发电机定子冷却水系统 6.3发电机密封油系统汽轮机油系统培训内容 7.1 EH 油系统了解EH油泵、油循环冷却泵、再生泵、EH 油箱、冷油器的设备规范。了解EH油系统的控制指标、参数。熟悉EH油系统管道、阀门的就地布置和具体位置。熟悉EH油电加热投停要求及注意事项。熟悉EH油系统投运前的检查准备工作。熟悉运行中EH油系统的检查维护项目。掌握EH油系统的投运条件。掌握EH油系统的逻辑保护,包括油位联锁、油温联锁、抗燃油泵联锁逻辑。掌握EH油系统的投运操作。掌握EH油系统的停运操作,停运后的检查注意事项。 10 7.2 润滑油系熟悉润滑油系统主要设备的电源取自何处,停送电方法。10. 熟悉透平油净化装置运行前的准备工作。 11. 熟悉透平油净化装置的管道布置、就地位置及油流走向。 12. 熟悉润滑油系统投运前的检查准备及注意事项。 13. 熟悉运行中抗润滑油系统的检查维护项目。 14. 熟悉透平油净化装置运行中的检查项目。掌握主油箱排烟风机的定期切换方法。10. 掌握顶轴油泵的启动及运行中的检查。 11. 掌握透平油净化装置的启动、停止操作。 12. 掌握透平油净化装置的异常处理。培训内容11 汽轮机蒸汽系统掌握投入轴封系统的具体步骤。10. 掌握停运轴封系统的具体步骤。 11. 掌握投、停轴封系统的注意事项。培训内容12 汽轮机本了解盘车装置的设备规范。10. 了解盘车装置的结构和工作原理。 11. 熟悉汽轮机调节保安系统的组成及各部套的作用。 12. 熟悉汽轮机调节系统(DEH)的功能,汽轮机控制方式。 13. 熟悉汽轮机启动前应具备的条件。 14. 熟悉盘车装置运行中的注意事项。 15. 熟悉盘车装置电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。 16. 熟悉汽轮机运行中检查及维护。 17. 熟悉汽轮机运行中的监视及参数控制范围。 18. 熟悉盘车装置运行中的检查项目。掌握盘车装置的定期试验。13 汽水系统培训内容 1.1 电动给水熟悉电泵本体及其相关管道、阀门的就地布置和具体位置。其中包括电泵入口、出口、中间抽头;暖泵系统;辅助油泵、冷油器系统及其冷却系统的管路、阀门。掌握电泵主电机、油泵电机、各电动门的停送电操作及验电、装设地线的操作方法。1.2 汽动给水了解汽动给水泵及小汽轮机的结构和工作原理,了解MEH控制功能。熟悉汽泵及其相关管道、阀门的就地布置和具体位置。其中包括汽泵水管路、中间抽头;暖泵系统;润滑油、抗燃油系统轴封及疏水系统的管路、阀门。熟知MEH控制按键意义,.熟悉远控和就地系

电厂全能值班员培训总结

三值全能培训总结 从今年7月以来我值根据《运行三值全能培训计划》稳步推进,各专业主副值充分利用工作时间和业余时间、机组停运时间努力学习其他专业知识,专业学习模式原则性按照 进行循环学习。学习期间以实操为主,合理安排学习机会,经常组织技术交流,及时考试和抽考,营造学习氛围,还根据机组运行情况及各专业技术力量情况合理安排轮岗。在停机期间安排本专业主副值给非专业主副讲课先从系统图开始讲,讲完后拿着系统图到现场去讲解。 汽机主值讲解胶球清洗系统 学习人员认真做着笔记 电气主值给各专业讲解10KV开关操作方法 锅炉徐廷友给其它专业讲解锅炉风烟系统 经过近四个月培训各专业人员对其它专业的知识都有了很大的提高,但是也暴露一些问题:一、由于我厂运行时间短专业轮岗时间少,所以学习全能人员限于对系统比较熟悉巡检掌握比较快,对于复杂的操作还没有独立操作过有所欠缺。二、对于汽机专业学锅炉的人员学习得比较快理解也快,但锅炉专业学习电气的人员普遍因为电气专业理论性较强很多时候理解不了,这需要较长的学习积累,所以我们培训的时候就尽量少讲理论多讲怎么操作重点学习操作票上的内容。三、对于汽机人员学习锅炉只有在停机的时候

进行讲解,因为汽机人员较少且人员流失较大造成汽机专业人员在运行的时候没有人顶岗无法到锅炉进行轮岗。所以下一步要下大力气多培养13届学汽机专业的人员使他们在最短的时间内能顶起副值岗位来。四、电气专业学习汽机或锅炉相对来说要简单容易些,而且在运行时电气专业的事情较少人也比其它专业人员多所以他们的学习时间更多些。但是普遍存在电气人员学习热情不是很高学习效果不是很好。所以下一步要加强对电气人员的督促使其尽快完成全能值班的学习。五、学习全能值班的激励机制不够细,对考上全能值班后的待遇不是很明确,导致刚开始时学习积极性很高但时间久了就松懈下来了,主动学习的劲头没有了,学习被动效果也就差了。所以下一步要加强全能学习的考核,说明学习全能的好处加强引导重新营造好的学习氛围。使我厂全能培训工作取得好成绩。 三值:杨杰 2014-11-14

2021版全能值班员安全职责

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 2021版全能值班员安全职责

2021版全能值班员安全职责导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1在机组长的领导下,对集控室内机组设备控制界面进行监控,并对自身行为的安全性和正确性负责。 2在事故情况下,在机组长或值长指挥下,负责本岗位范围内的事故处理,在紧急情况下,可按规程自行处理后再汇报机组长。 3精心操作,认真监盘,根据当时数据及时分析,随时调整,尽力保持运行设备处于最佳工况。 4熟知设备各项限额的数据和运行方式,掌握正确的操作方法及各种情况下的事故处理。 5遇到设备运行工况发生重大变化时,应立即向机组长汇报,并提出建议和处理对策。 6对所办理的工作票和执行的操作票的正确性负责。 7当设备出现重大缺陷时,应及时填写设备缺陷单,并汇报机组长,做好相应的事故预想。 8参与重大操作项目的操作或监护、开停机期间的操作的执行,并

全能值班员技能考试标准题库完整

300MW机组全能值班持证上岗考试仿真机标准题库 1、正常停运高加系统 适用系统:带回热抽汽的蒸汽汽轮机组 工况要求:90%额定负荷工况 考核要点: 1)停运高加前先确认机组负荷不高于额定负荷的90% (5分) 2)将高加疏水倒至凝汽器。(6分) 3)先停汽侧,后停水侧。停运高加时逐渐关小抽汽电动门,检查高加抽汽管道疏水门联开,否则手开。(6分) 4)高加停运过程中保持各高加疏水水位在正常围。(6分) 5)给水倒旁路,开启高加给水旁路电动门,关闭高加进、出口电动门。(6分) 6)关闭高加出口电动门过程中必须严密监视给水流量及压力正 常。(6分) 对助考的要求:根据主操的命令监视机组各运行参数正常 2、启动电动给水泵 适用系统:蒸汽汽轮机系统 工况要求:锅炉上水前 考核要点: 1)启动电泵前必须确认电泵再循环门全开(4分) 2)启动电泵前确认除氧器水位正常(4分) 3)确认电泵系统放水门关闭(4分) 4)投入电泵冷却水及油系统、确认油压正常(4分) 5)确认电泵出口门关闭,开启电泵入口门(5分) 6)确认电泵勺管在最低位、保护投入(4分) 7)启动电动给水泵,检查电泵运行正常(8分) 8)停止电泵辅助油泵运行,检查油压正常(2分) 对助考的要求:根据主操命令投入电泵油系统,投入电泵冷却水系统

机组热态启动抽真空. 适用系统:蒸汽汽轮机组 工况要求:主机盘车投运后工况 考核要点: 1) 确认主机盘车运行正常,主机轴封系统已投运正常(5分) 2) 开启凝汽器抽空气门(5分) 3) 关闭凝汽器真空破坏门(7分) 4) 投入真空泵冷却水(5分) 5) 启动真空泵,维持汽水分离器正常水位(8分) 6) 确认凝汽器真空上升至规定值(5分) 对助考的要求:根据主操的命令开启凝汽器抽空气门关闭凝汽器真空破坏门等操作 4、高加正常投入运行 适用系统:带回热抽汽蒸汽汽轮机高压加热系统 工况要求:汽轮机冲转后 考核要点: 1) 高加投入前确认高加水位高保护已投入(2分) 2) 关闭高加给水管道放水门(3分) 3) 高加水侧注满水后开启高加进、出口门(或检查高加联成阀顶起正常)(4分) 4) 高加进、出口水门开启后,关闭高加给水旁路门(3分) 5) 高加汽侧投运前抽汽管道疏水应充分(3分) 6) 开启高加各汽侧电动门、抽汽逆止门,并检查开启正常(5分) 7) 高加投运过程中高加汽侧压力差及给水温升,按规程规定执行(5分) 8) 高加投运后关闭抽汽管道疏水,并将疏水倒至除氧器(5分) 9) 高加投运过程中高加水位保持在正常围(5分) 对助考的要求:根据主操的命令,进行高加注水、抽汽管暖管、高加水位调整等操作 5、低加正常投入运行 适用系统:带回热抽汽蒸汽汽轮机低压加热系统 工况要求:汽轮机冲转后 考核要点: 1) 关闭低加凝结水管道放水门(5分) 2) 低加投入前确认低加水位保护已投入(2分) 3) 低加水侧注满水后开启低加进、出口门(5分) 4) 低加进出、口门开启后,关闭低加凝结水旁路门(5分) 5) 低加汽侧投运前抽汽管道疏水应充分(5分) 6) 开启低加各抽汽电动门、抽汽逆止门,并检查开启正常。低加投运后关闭抽汽管道疏水(8分) 7) 低加投运过程中低加水位保持在正常围(5分) 对助考的要求:根据主操的命令,进行低加注水、抽汽管暖管、低加水位调整等操作

电厂全能值班员试题及答案

电厂全能值班员试题及答案 1.凝汽器的不锈汽轮机启动前检查系统时,电动主闸门前疏水门应(开启),自动主汽门前疏水门应(关闭)。 2.钢管发生泄漏时,(凝结水导电度、硬度增大,凝汽器水位升高) 3.我们把提供电流的装置,例如电池之类统称为(电源) 4.随着锅炉内部压力的升高,汽包壁将承受愈来愈大的(机械应力 5.蒸汽中的盐份主要来源于(锅炉给水)。 6.做真空严密性试验时,要求凝汽器空气门关闭后真空下降速率不大于( 0.4) kPa/min。 7.发电机定子线圈测温元件,通常都埋设在(上下层线棒之间)。 8.汽轮机开机向轴封送汽时,必须充分( 疏水暖管 )方可开启轴封汽调整门 9.汽轮机调节级上、下缸温差大于 ( 50 ) ℃,禁止启动汽轮机。 10.同步发电机的效率一般都在(95%以上) 1.正常情况下,电动机允许在冷态情况下启动( A )次。 A、2 B、3 C、4 D、0 2.用手触摸变压器外壳时有麻电感,可能是( C )。

A、母线接地引起 B、过负荷引起 C、外壳接地不良 D、铁芯接地不良 3.锅炉运行中,加入汽包的药一般是( D )。 A、碳酸钙; B、碳酸氢钠; C、硝酸钠; D、磷酸钠、氨和联氨。 4.三相交流电路中所谓三相负载对称是指(C)。 A、各相阻抗值相等 B、各相阻抗值不等 C、电阻相等,电抗相等,电抗性质相同 D、阻抗角相等 5.若同一平面上三根平行放置的导体电流大小和方向都相同时,则中间导体受到的力为 (C)。 A、引力 B、斥力 C、0 D、不变的力 6.在电阻、电感、电容和电抗组成的电路中,消耗电能的元件是

(A)。 A、电阻 B、电感 C、电容 D、电抗 7.运行中汽轮机突然关闭主汽门,发电机将变成(A)运行。 A、同步电动机 B、异步电动机 C、异步发电机 D、同步发电机 8.工作任务不能按批准完工期限完成时,工作负责人一般在批准完工期限(A)向工作许 可人说明理由,办理延期手续。 A、前两小时 B、后两小时 C、前一天 D、后一天 9.随着锅炉额定蒸发量的增加,其排污率(D)。 A、增大 B、减少 C、相对不变 D、与蒸发量无关

全能值班员考试题库(1)

电气运行 一、填空题 1.发电厂按使用能源划有:___、____、___,几种基本类型,还有____,____,____。 答案:水力发电厂;火力发电厂;核能发电厂;风力发电厂;潮汐发电厂;太阳能发电厂。 2.同步发电机常用的冷却方式。按冷却介质分为:____冷却、____冷却、___冷却。 答案:空气;氢气;水。 3.高压手车式断路器的运行位置有:____位置,____位置,____位置。 答案:工作;试验;拉出。 4.在我国电动机型号中,J代表____。Z代表____,T代表____。 答案:交流;直流;同期。 5.变压器在运行中,各部分的温度是不同的,其中____温度最高,____的温度次之,____的温度最低。且上部油温____下部油温。 答案:绕组;铁芯;绝缘油;高于。 6.变压器分级绝缘是指变压器绕组靠近____部分的主绝缘,其绝缘水平低于____部分的主绝缘。 答案:中性点;首端。 7.变压器空载运行时,所消耗的功率称为____。 答案:空载损耗。 8.发电机运行中出力的大小,受本身的____限制。 答案:允许温度。 9.在运行中,发电机失去励磁,使转子____消失,一般叫做发电机的____运行。 答案:磁场;失磁。 10.变压器调压方式有两种:____调压,____调压。 答案:有载;无载。 11.发电厂的厂用电动机都是经过厂用变压器接到厂用母线上的,因此遭到____的机会很少。 答案:雷击过电压。 12.异步电动机在运行中发生一相断线,此时电动机____转速。 答案:下降。 13.运行中变压器内部充满油,油的作用是:起____作用和起____作用。 答案:绝缘;冷却。 14.变压器呼吸器在运行中必须保持____,巡视设备时,要检查干燥器下部透气孔是否有____现象。 答案:畅通;堵塞

600mw火电机组全能值班员培训教程大纲

600MW火电机组全能值班员培训教程 培训大纲

600MW火电机组集控全能值班员培训大纲 1 编写依据 中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》国家电力公司《安全生产工作规定》电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》电力行业发电设备《运行管理制度》浙江北仑第一发电有限责任公司《运行部职工升岗及岗位动态管理办法》 2 培训目标一般人员在分配到部门工作后,由于院校里所学知识的片面性,只具有某些相关的基础理论知识,离电厂的实际操作需要还有一定的距离,这份大纲就是从北仑电厂二期集控设备的实际情况出发,通过合理的培训安排和考核,有针对性地完成600MW 机组集控全能值班员所需的专业技术和业务知识培训教程,基本达到原部颁电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求(三熟:熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉本岗位的规程制度。三能:能正确地进行操作和分析运行状态;能及时发现和排除故障;能掌握一般的维修技能),使被培训者最终达到机组集控全能值班员的水平。 3 培训对象和条件被培训对象是新进职工时,应已经过入厂教育程序,了解了电厂生产经营管理概况,完成了军训及生产部门见习,对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解。鉴于一般院校毕业的运行人员只具备热能动力(热工自动化)或电力系统电气专业的基础理论知识,建议通过半年的专业交叉培训,使初步具备火电厂集控运行操作所需的专业理论知识。半年交叉培训最好是脱产进行,课程按对应的大专专业课程设置,课时可以适当缩减,时间宜安排在入厂教育阶段完成后。 4 培训教程安排本大纲以北仑电厂现行集控运行岗位序列、二期机组设备现状和目前运行管理模式为依据制订了晋升各级岗位的培训标准及建议课时,培训方式可以是现场讲解、集中授课或自学为主,但是必须通过相应的考核,并履行相应的手续。通过这些内容的培训,希望在熟悉设备的基础上,也将目前的管理思想融合到各运行岗位要求上,使技术业务水平均达到符合全能值班员合格上岗的目的。 集控运行岗位序列如下: 电气设备巡检内容培训合格 ↓ ↙↘ 炉电巡检员← →机电巡检员 ↘↙ 见习操作员 ↓ 操作员

全能值班员岗位职责

全能值班员工作标准 1 范围 本标准规定了发电部全能值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。 本标准适用于全能值班员工作岗位。 2 职责和权限 2.1 职责 2.1.1 值班期间,是本单元机组安全、经济运行第一责任人,并负责集控副值、巡检岗位的管理及操作指挥与监护;在行政上主值接受主控室班长(值长)的直接领导,并接受发电部经理、副主任及厂主管生产的付总以上领导的指示,技术上接受发电部汽机、锅炉、电气高级主管的指导。 2.1.2 单元机组主值班员在当班期间,对本机组的安全、经济运行、发电量与各主要经济指标的完成情况负有直接责任。 2.1.3 负责完成机组的启停、调整,主要辅助设备的切换操作及监护,对于这些操作的正常进行及过程中的安全承担责任。 2.1.4 作为设备检修工作许可人,对其安全措施的完整与妥善执行负有责任。 2.1.5 督促集控副值、巡检的监盘、抄表、巡回检查等工作,并检查核对抄表数据的正确,各项记录是否如实等。 2.1.6 注意经常分析机组的运行状况,及时发现问题。发生事故时,在主控室班长(值长)的指挥下,果断、正确地处理,尽可能保住厂用电和机组辅助设备的安全,尽快消除故障,对事故处理的贻误处理应负有责任。 2.2 权限 2.2.1 主控室班长短时不在岗时,有权行使主控室班长职权。 2.2.2 对于正常运行及事故处理期间的错误命令,有权拒绝执行,并说明个人的理由,必要时也向上级反映情况。 2.2.3 他人有妨碍机组及辅助设备的正常运行并可能带来危害时,有权立即制止。 2.2.4 事故处理时,对于集控室内的、与事故处理无关的人员,有权请其离开。

全能值班员计算题

1.已知某300MW 汽轮机排汽饱和温度为36℃,凝结水温度为35℃,凝汽器循环冷却水 进水温度为19℃=550t/h,Dw=30800t/h,求凝汽器循环冷却水温升Δ 19℃,排汽量D∞=550t/h,冷却水量Dw=30800t/h,求凝汽器循环冷却水温升Δt 及循环水出水温度及过冷度及端差?96kPa,0.101MPa,及过冷度及端差?此时凝汽器真空值为96kPa,当地大气压为0.101MPa,问此台机组当时真空度为多少?凝汽器绝对压力是多少? 凝汽器绝对压力是多少? 解:冷却倍率m=30800÷550=56 冷却水温升Δt=520÷m=520÷56=9.3℃循环水出水温度=19+9.3=28.3℃端差δt=t∞-(tw2+Δt)=36-(19+9.3)=7.7℃真空度=凝汽器真空/大气压×100%=96/101×100%=95.05% 凝汽器绝对压力P=101-96=5Kpa 答:循环水冷却水温升为9.3℃循环水出水温度为28.3℃,端差为7.7℃,真空度为95.05%,凝汽器绝对压力为5KPa 2.给水流量900 吨/时,高加进水温度t1=230℃,兆帕,495℃已知:i1=千焦 /千克,i2=千焦/千克。兆帕,温度t=495℃。已知:抽汽焓i1=3424.15 千焦/千克,凝结水焓i2=1151.15 千焦/千克。求:高加每小时所需要的蒸汽量。高加每小时所需要的蒸汽量。 解:蒸汽放出的热量为Q汽=G汽(i1-i2),水吸收的热量为Q水=G水C水(t2-t1),C 水=4.186千焦/(千克℃) 根据题意:Q汽=Q水,即G汽(i1-i2)=G水C水(t2-t1) ∴G 汽=G水C水(t2-t1)/i1-i2 =900 ×4.186(253-230)/3424.15-1151.15=38.12(吨/时)61答:高加每小时所需要的蒸汽量为38.12吨毫米,冷油器的冷却面积。 3.某台冷油器的铜管直径为19 毫米,铜管长2 米,铜管根数为400 根。求:冷油器的 冷却面积。 解:∵铜管外径D=19毫米,长L=2米,根数Z=400根,∴每根铜管的面积:f=DL=3.14×0.019×2=0.1193(米/根) 冷油器冷却面积:F=Zf=0.1193×400=47.72(米) 答:冷油器的冷却面积为47.72米 4.已知凝结器的排汽温度为42℃,冷却水进口温度为25℃,冷却水温升为10℃。求: 凝结器的端差。 解:∵t排=42℃,tw1=25℃,Δt=10℃。且t排=tw1+Δt+δt ∴δt=t排-(tw1+Δt) =42-25-10=7℃答:凝结器的端差为7℃兆帕, 5.已知某循环泵出口水压为0.29 兆帕,流量为8500 米3/时,效率为72%。求:轴功 率、有效功率。 解:∵H=0.29兆帕=3千克/厘米=30米水柱,Q=8500米/h,η=72%,水的重度γ=1000千克/米。则:N有=γQ H/102 =1000×8500×30/102×3600(流量化成秒单位)≈695(千瓦) N轴=N有/η=695/0.72=965(千瓦) 答:有效率为695千瓦 6.某容器内气体压力表读得Pg=0.5MPa,变,而大气压变为' ' p a = 1.1 × 10 5 p a32 3 2 2,问容器内压力表的读数6 5 ' pg为多少?为多少? 解:p g = p g + p a p a = 0.5 × 10 + 0.98 × 10 1.1 × 10 = 0.488( MPa ) '答:大气压力变化后压力表读数为0.488MPa。 7.某电厂一台600MW 机组在500MW 负荷下运行时,其凝汽器真空值为96kPa,当地 大气压为0.101MPa,问此台机组当时真空度为多少?0.101MPa,问此台机组当时真空度为多少? 解:真空度=凝汽器真空/大气压×100%=96/101×100%=95.05% 答:凝汽器真空度为:95.05%。 8.锅炉汽包压力表读数为18.54MPa,大气压力表读数为101.7KPa,求汽包内工质的绝对 压力。

全能副控值班员培训手册发电部

集控运行副控制员培训手册 姓名: 襄樊发电有限公司发电部

一、适用范围 新员工,新员工包括襄樊电厂新入厂员工、创源公司委托发电部培训的新员工。 二、培训目标 以6个月为一个周期,新员工在进入现场跟班学习3个月后,达到监护值班;监护值班3个月后独立值班,达到一个专业的副控制员独立值班水平; 独立值班后开始进行第二专业的学习考试上岗工作。 最快1年半达到全能副控制员值班水平。 三、副控制员岗位要求 3.1、了解运行工作的管理程序和生产调度指挥系统,能在单元长、全能控制员的领导下开展工作。 3.2、掌握运行工作的日常工作程序,能正确进行辅助系统的定期试验和倒换工作(机、炉、电专业中的一个)。 3.3、定期进行巡回检查,能够发现设备及系统的缺陷和异常现象,及时汇报并采取相应措施,做好缺陷登记工作。 3.4、认真、及时地填写各种记录、日志。 3.5、认真执行工作票、操作票制度。在职责范围内,能正确填写操作票、审核工作票的安全措施,并进行操作和布置安措工作。 3.6、正确分析、判断异常工况,处理副控制员职责范围内的突发事故。 3.7、履行交、接班制度,对公用设备和工器具以及集控室的环境卫生等逐项进行交接。 3.8、认真完成日常培训工作任务,努力提高自身的综合素质。 四、考核 4.1考核措施 4.1.1对员工的考核 每月发电部组织一次考试,根据考试成绩分为优、良、及格、不及格四等。成绩为优者奖励200元,成绩为良者,奖励100元,不及格者罚100至200元。 新员工在三个月不能达到单专业监护值班、五个月不能达到单专业独立值班者,奖金只发放奖金的1/2;1年后仍然不能独立值班者,不给予定岗,按照待岗处理。 属于创源委托发电部培训的新员工报创源公司并进行嘉奖或惩处; 4.1.2对师傅和值的考核 成绩优异者及其师傅和所在值将得到嘉奖。不能按时完成任务者和所在值将受到处罚。根据新员工考试成绩对各值进行考核,按各值人均成绩,发电部对前两名的值奖励500至1000元,最后一名受罚根据考试成绩决定是否惩罚。 考试成绩为优者对师傅进行奖励100、考试成绩为良者对师傅进行奖励50元;各专业第一名者奖励师傅200元;学徒第二次考试不及格者考核师傅50元。 新员工到期不能独立值班者,师傅没有带徒奖励,并且考核100元。 4.2组织措施 4.2.1各值要按上述要求,由责任心强的师傅与新员工签订师徒合同,督促新员工按期完成学习任务。

全能值班员选拔方案

全能值班员选拔工作实施方案 一、目的和意义 为了贯彻公司关于人才储备的精神,以年初职代会报告“德才兼备,以德为先”为指导思想,构建公平、公正、公开和有序的竞争环境,给德才兼备的生产骨干搭建发展平台,完善公司的人才的梯形储备设想,实现公司的可持续发展,特制定本方案。 二、实施原则 1、公平、公正、公开的原则。通过有效的组织做到竞聘机会的公平、竞聘过程的公正和竞聘结果的公开。 2、择优录取的原则。按照理论考试及面试的综合成绩,择优录取。 3、即重学历职称更重能力和经验的原则。 4、鼓励年轻的、专业素养高、有实际工作经验的员工积极参加。 三、报名条件 1、思想政治素质高、品行端正、遵纪守法;能吃苦耐劳、诚实守信、爱岗敬业;有较强的团队合作意识;具备独立分析、判断和处理专业技术问题的能力。 2、1973年1月1日后出生,就业学历技校及以上,且后续学历为大学专科及以上。 3、从事机、炉、电专业运行工作五年以上,具有主值岗位(司

机、司炉、主值及以上)两年以上工作经验。 4、未满足以上条件的员工,经本人提出书面申请,经验分场主要领导同意,公司会根据员工实际的工作表现酌情考虑。 四、工作组织机构 公司成立全能值班员选拔工作领导小组 组长:全威 成员:范洪君徐伟林于飞张玉新龚悦 五、选拔流程 1、报名结束后,经全能值班员选拔领导小组根据报名条件确认参加选拔的人员名单。 2、确定参选人员的理论复习资料及复习范围。(公司统一发放的复习资料、专业运行规程、典型事故处理规程及安监部提供复习资料)。参选人员自行复习,五月份公司组织参选人员进行理论考试。 3、理论考试成绩在70分以上的,进入第二轮面试。面试分两部分,第一部分为3-5分钟的自我介绍及对全能值班员的认识理解及自我优势阐述;第二部分为评委提问,包括理论知识、生产管理、安全管理等(不指定复习范围)。 4、理论成绩的70%加面试成绩的30%作为选拔的最终成绩。根据公司实际情况,最终确定成绩前3-5名人员参加公司的全能值班员培训。培训结束后进行考试,成绩合格人员作为

全能值班员(值长)试卷

2007年值长专业技术考试题 一、真空题(30分,1.5分/题) 1、与调度对向联系业务时,应互报单位、姓名,使用普通话和统一的调度术语和操作术语,严格执行发令、复讼、监护、汇报、录音和记录等制度。 2、发电厂母线正常运行电压允许偏差为系统额定电压的0-+10% ,事故运行时电压允许偏差为系统额定电压的-5%-+10% 。电压监视和控制点电压超过电网调度规定电压的+5%,且延时2小时;或偏差超过+10%且延时1小时,为一般电网事故。 3、系统发生事故或异常情况时,值长应迅速正确的向省调值班调度员汇报发生的时间、现象、设备名称、和编号、跳闸开关、继电保护动作情况及频率、电压、潮流的变化等。 4、发电厂母线失电后处理原则是立即自行将可能来电的断路器全部拉开,有条件时利用本厂机组对母线零起升压,成功后将机组恢复与系统并列,如果对停电母线进行试送,应尽可能利用外部电源。 5、机组发生一次考核范围内的停运,按照停运容量每万千瓦高峰时段10000元,腰荷时段2000元、低谷时段1000元的标准进行考核。 6、省电力调度交易中心能量管理系统(EMS)每5分钟为一个采样点,全天288个采样点,采样到的各发电企业发电负荷实绩与对应的日发电负荷计划曲线比较,当误差超过+5%为不合格点,不合格点数不应超过计划点数的2%,否则将进行考核。企业当天高峰、腰荷、低谷时段累计发电实绩与计划电量比较偏差不超过+1%,否则将进行考

核。 7、汽包是加热、蒸发、过热、三个过程的连续枢纽。 10、真空严密性标准为:取后5分钟真空下降值,求取每分钟真空下降平均值。真空下降率小于0.13KPa/min(1mmHg/mim) 则为优;小于0.27 KPa/min(2mmHg/mim)则为良;小于0.4 KPa/min(3mmHg/mim) 则为合格。 14、锅炉尾部二次燃烧原因是燃料不完全燃烧而聚集在尾部烟道,预防措施是启动前吹扫,合理组织燃烧。

全能值班员1-1 (1)

集控运行全能值班员培训方案 批准: 综合管理部审核: 生产管理部审核:张志军 编制:赵永乐、张洋、王伟、殷方勇 诸城宝源新能源发电有限公司 二0一六年一月二十五日

使用说明 1. 本方案仅供运行管理部机、炉、电专业值班人员使用。 2. 本方案设计培训周期为6个月/每个专业,个人根据自身条件对培训进度适当进行调整。 3. 各值根据实际情况分别制订每月具体的培训计划并组织实施,最快半年新进厂员工达到全能巡岗值班员水平。 4. 考核人按照培训计划、集控运行全能值班员所需的专业技术和业务知识、记录表格的要求,根据考核成绩实事求是地记录。 5. 每阶段结束后,被考核人认真进行培训小结,小结中至少包括:主要收获、存在的问题、今后的改进等内容。 6. 培训过程结束后,被考核人将结果交综合管理部存档。 7.鉴于化水值班员工作的特殊性,目前仅限于垃圾吊培训。 8. 注意保存,涂改无效。

目录 1 编写依据 (4) 2 培训目标 (4) 3 培训对象 (4) 4 培训方式 (4) 5 培训的实施及管理 (4) 5.1 培训的管理 (5) 5.2 岗位的晋升 (5) 6 培训程序 (6) 6.1 新职工入厂阶段培训 (6) 6.2 电气设备巡检员培训 (6) 6.3 汽机设备巡检员培训 (9) 6.4 锅炉设备巡检员培训 (12) 6.5 巡操的培训................................................................................................................... 6.6 副操的培训 (16) 6.7 主操的培训 (26) 6.8 值长的培训 (32) 7 附表 (35)

集控运行人员跨专业培训计划

集控运行人员跨专业培训计划 1、培训目的 为更好适应公司生产经营发展,进一步转变员工就业观念,掌握机组运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法,提高职业技能水平,建立一支具备全能值班员素质的运行队伍,促进公司又好又快发展。 2、培训范围 公司现有集控运行人员 3、培训时间 2015年2月15日至2015年12月31日止,其中,锅炉人员学习汽机专业知识6个月、电气专业知识4个月,汽机人员学习锅炉专业知识6个月、电气专业知识4个月,电气人员学习锅炉专业知识6个月、汽机专业知识4个月。 4、组织机构 组长:陈昊 副组长:汤俊锋 成员:何薇尹小林蒋宏值长主值 5、培训方式 1)各专业人员在现有岗位上根据培训大纲自学非本专业知识,即锅炉人员学习汽机、电气专业技术,汽机人员学习锅炉、电气专业技术,电气人员学习锅炉、汽机专业知识。 2)建立以值长为培训负责人的责任制,各跨专业培训人员采取自学的方式,值长具有督促、指导各专业人员学习的责任。 3)值长、主值、及各专业人员有义务对其他专业人员进行技术指导。 )跨专业培训人员需根据培训大纲的安排,合理制定学习计划,在规定时4 间内完成所学内容。)跨专业培训人员在培训期间不得进行任何单独操作,所有操作必须在监5但必须(对系统没有影响的单一阀门操作可以独立操作,护人的监 护下进行操作。看清阀门标识) 6、组织管理制定切实可行的月度1年培训后 达到全能值班员标准,发电部按照经过)1、10 / 1. 培训计划。 2)、跨专业培训人员遵循“依据个人水平、注重实际操作能力、结合理论”的培训原则,根据培训内容,自学为主,各跨专业培训人员互相学习的方式进行。3)、根据培训内容,发电部每季对各专业人员进行一次跨专业考试,对表现优异者给予适当奖励并报综合管理部存档。 7、职责分工

【培训】全能值班员培训管理细则

【关键字】培训 全能值班员(技术能手)培训管理细则 根据公司相关精神,为了更好的贯彻公司人才发展战略,塑造一支高效、奋进的生产运行队伍,培养全能型和技术型人才,以满足电厂和集团高速发展人才需要,特制定全能值班员培训管理细则。 一、全能值班员(技术能手)评议组成员: 二、全能值班员(技术能手)标准 全能值班员(技术能手)要求达到机、电、炉、化(水处理)专业独立操作水平和本专业独立处理事故的能力。具体参考标准如下: 1、电气专业: 1、1 熟记电气一次系统图、并对照设备的具体位置、了解设备运行环境,特别是厂用电系统。 1、2掌握一次设备的结构原理及其技术参数(发电机、变压器、高压断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电动机等) 1、3掌握倒闸操作的四个状态、基本原则以及注意事项,并能填写各种倒闸操作票(包括开、停机操作票)。 1、4掌握设备运行时巡视检查的内容与标准,发现异常时能及时做出正确的处理。 1、5掌握监盘操作,负荷调整,掌握表计正常的变化和参数最大限值,能做到及时发现及时调整。 1、6 掌握电气事故处理原则、学习事故预案 1、7掌握各种电气安全用具的使用 2、锅炉专业: 炉后: 2、1掌握炉后出灰系统;,独立操作炉后出灰系统的各项工作 2、2掌握气力出灰系统的设备流程、工作原理及作用 2、3能进行各项操作,及常规事故处理及检修时的各项安措 循环流化床锅炉:

2、4掌握流化床锅炉风烟系统、汽水系统 2、5掌握各系统图、(能画)清楚各阀门位置 2、6能对各设备进行巡检及常规维护 2、7掌握CFB锅炉的一些基本概念 2、8能进行停炉后的清理工作 2、9能清下煤管、捅放渣管并清楚其注意事项 2、10掌握运规上的相关内容 2、11能独立监主盘,进行事故处理 2、12清楚母管制锅炉运行的特性 煤粉锅炉: 2、13掌握煤的一些基本概念及煤粉燃烧一些基本要求及条件 2、14掌握制粉系统图、(能画)清楚各阀门位置 2、15掌握制粉系统各设备的作用及工作原理 2、16掌握制粉系统的所有事故处理及相关参数控制范围 2、17能独立监司磨盘 2、18掌握煤粉炉风烟系统、汽水系统 2、19掌握各系统图、(能画)清楚各阀门位置 2、20能对各设备进行巡检及常规维护 2、21掌握一、二、三次风的作用与CFB锅炉区别本概念 2、22能进行点、停炉的各项工作 2、23掌握运规上的所有内容 2、24能独立监主盘,进行事故处理 3、汽机专业: 3、1安规、运规:掌握工作的安全规程,运行参数、设备性能、两票三制等 3、2主蒸汽系统:了解母管制运行的特点,操作注意事项,能默画系统图 3、3循环水系统:熟知主要设备作用、性能、结构、工件原理,正常启停操作、检查

全能值班员岗位责任制

全能值班员 一、全能值班员在行政和技术上只接受值长及安生部领导,在 运行和操作上隶属值长的指挥。全能值班员应严格、正确执行上级及值长交付的命令,并负责做好本值人员的行政管理。技术培训和政治思想工作。 二、全能值班员在当班期间负责上料系统、燃料掺配、灰渣运 输、车辆合理调动等生产指挥工作及除灰系统运行工况监督检查、空压机系统运行工况监督检查、除渣机系统运行工况监督检查。是全值上料系统及炉零米相关系统运行和操作以及事故处理的协调指挥者,是全值安全文明生产的第二责任人。安排合理的运行上料方式,确保设备安全经济运行,完成发电任务和各项技术经济指标。 三、全能值班员对自己发布的命令应付全面责任。一切命令一 般应通过主值执行。在紧急情况下方可直接向副值发布命令。 四、为保证安全运行和事故处理,应定期组织值内人员开展岗 位培训工作,建立培训记录,并经每个参与培训的人员签名。 五、必须熟知全厂的热力系统和电气一次系统的运行方式。了 解所有设备的构造、特性、工作原理和技术规范。对全厂各项主要技术经济指标进行分析监督,掌握各专业运行参

数的报警值、跳闸值的整定数据、各保护、自动装置整定 原则。掌握生产技术管理的基础知识。熟悉规程及各项管 理制度;并认真做好事故预想和运行分析工作。保证各专 业设备在额定参数内运行。督促热力系统的汽水品质符合 标准。 六、应坚持“安全第一、文明生产”的原则。严格执行交接班 制度,必须做到岗对岗、人对人、车对车交接。巡回检查 制度、督促检查并指导现场的文明生产工作,每班至少对 上料系统各岗位及防火部位巡检3次,对巡检发现的问题 及时处理解决。并将实际情况汇报值长。 七、辅助值长搞好班组建设,加强民主管理,组织开展政治学 习。有敏锐的分析判断能力,能正确及时的分析事故原因,并采取有效措施排除事故或防止事故扩大,能解决当值设 备运行中出现的问题。 八、配合值长做好各项指标的考核工作。 九、全能值班员需建立交接班记录。记录内容包含:车辆使用 及保养情况、上料系统运行情况、入炉燃料统计、现场卫 生、各重点防火部位消防设施情况、各岗位工具情况等。 十、组织召开全值料线人员交接班会议,总结工作,交流经验, 提高全值人员技术业务水平。

全能值班员培训管理细则

全能值班员(技术能手)培训管理细则 根据公司相关精神,为了更好的贯彻公司人才发展战略,塑造一支高效、奋进的生产运行队伍,培养全能型和技术型人才,以满足电厂和集团高速发展人才需要,特制定全能值班员培训管理细则。 一、全能值班员(技术能手)评议组成员: 二、全能值班员(技术能手)标准 全能值班员(技术能手)要求达到机、电、炉、化(水处理)专业独立操作水平和本专业独立处理事故的能力。具体参考标准如下: 1、电气专业: 1、1熟记电气一次系统图、并对照设备的具体位置、了解设备运行环境,特别是厂用电系统。 1、2掌握一次设备的结构原理及其技术参数(发电机、变压器、高压断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电动机等) 1、3掌握倒闸操作的四个状态、基本原则以及注意事项,并能填写各种倒闸操作票(包括开、停机操作票)。 1、4掌握设备运行时巡视检查的内容与标准,发现异常时能及时做出正确的处理。 1、5掌握监盘操作,负荷调整,掌握表计正常的变化和参数最大限值,能做到及时发现及时调整。 1、6 掌握电气事故处理原则、学习事故预案 1、7掌握各种电气安全用具的使用 2、锅炉专业: 炉后: 2、1掌握炉后出灰系统;,独立操作炉后出灰系统的各项工作 2、2掌握气力出灰系统的设备流程、工作原理及作用 2、3能进行各项操作,及常规事故处理及检修时的各项安措 循环流化床锅炉:

2、4掌握流化床锅炉风烟系统、汽水系统 2、5掌握各系统图、(能画)清楚各阀门位置 2、6能对各设备进行巡检及常规维护 2、7掌握CFB锅炉的一些基本概念 2、8能进行停炉后的清理工作 2、9能清下煤管、捅放渣管并清楚其注意事项 2、10掌握运规上的相关内容 2、11能独立监主盘,进行事故处理 2、12清楚母管制锅炉运行的特性 煤粉锅炉: 2、13掌握煤的一些基本概念及煤粉燃烧一些基本要求及条件 2、14掌握制粉系统图、(能画)清楚各阀门位置 2、15掌握制粉系统各设备的作用及工作原理 2、16掌握制粉系统的所有事故处理及相关参数控制范围 2、17能独立监司磨盘 2、18掌握煤粉炉风烟系统、汽水系统 2、19掌握各系统图、(能画)清楚各阀门位置 2、20能对各设备进行巡检及常规维护 2、21掌握一、二、三次风的作用与CFB锅炉区别本概念 2、22能进行点、停炉的各项工作 2、23掌握运规上的所有内容 2、24能独立监主盘,进行事故处理 3、汽机专业: 3、1安规、运规:掌握工作的安全规程,运行参数、设备性能、两票三制等 3、2主蒸汽系统:了解母管制运行的特点,操作注意事项,能默画系统图

关于全能值班员的培训方案

关于全能值班员的培训方案 发电部为在本供暖期结束后实现五班三运转运行模式,必须从现在开始加强培训。实现全能值班、一职多能是进行新倒班模式的前提,为此制定本培训方案。 一、全能巡检 1、利用一个月时间实现全能巡检,时间为2013年1月22日-2月 22日。 2、学习期满发电部将对巡检情况进行考核,并做为将来定岗的主 要依据。 3、巡检岗位分为三个档次,分别为第一全能巡检、第二全能巡检 和第三全能巡检岗位,享受不同岗位津贴。 4、第一巡检享受巡检第三档待遇,允许进行本专业主机监盘,有 副值空岗有权进行竞争上岗;第二巡检享受目前巡检第二档待 遇,有权进行第一巡检竞争上岗;第三巡检享受第一档巡检待 遇。 5、首先机炉电各抽出一名巡检进行全能巡检培训,正常有操作干 本专业活,其他时间分别从事第二、第三专业巡检工作。每一 轮班次进行人员轮换。 二、全能副值 1、利用两个月时间实现全能副值,时间为2013年1月22日—2013 年3月31日。 2、全能副值首先必须具备全能巡检技术水平,所以利用不监盘时

间自己学习其他专业巡检项目。 3、首先机炉电各抽出一名副值进行全能副值培训,正常有操作干 本专业活,其他时间分别从事第二、第三专业副值工作。每一 轮班次进行人员轮换。 4、副值分为第一、第二副值,分别享受第二档、第一档副值待遇。 第一副值有权竞争主值。 5、第二专业学习周期为2个月,学习结束后经考试合格者可以提 为备用主值。 三、全能主值 1、利用两个月时间实现全能主值,时间为2013年1月22日—3 月31日。 2、主值第二、三专业学习周期为2个月,学习结束后经考试合格 者可以做为备用值长人选,享受主值岗位第二档待遇。 3、全能主值必须具备全能巡检、全能副值技术水平,能独立对第 二、第三专业进行监盘和调整。 四、未来五班倒主控岗位设置: 1)值长:5名(每值1名) 2)副值长:5名(每值1名) 3)机炉电全能主值:15名(其中电气全能主值1名,机炉全能主值10名) 4)机炉电全能副值:20名(每值4人) 5)机炉电全能巡检:30名(每值6人)

全能值班员集控面试题目

集控面试题(锅炉部分) 一、通用题 1、请自我介绍,时间2分钟。(主要观察表达能力、思路清晰、特长 明显、思想坚定) 2、你将如何开展所应聘岗位的工作?(主要观察工作能力、能否胜 任本职工作) 二、可选题 1、什么叫热偏差?产生热偏差的主要原因是什么? 答:由于诸多因素的影响,最后导致各平行管圈吸热量各不相同,管内蒸汽焓增也各不相同,这一现象称为热偏差。产生热偏差的主要原因是吸热不均和流量不均,其次是结构不均。 2、影响循环流化床锅炉床温的主要因素有哪些 ①锅炉负荷②一次风量③二次风量④床压⑤回料量⑥煤质及粒度⑦石灰石量 3、为什么要控制床温在850-950之间 答:①在该温度下灰不会融化,从而减少了结渣的危险性②该温度下具有较高的脱硫效率③在该温度下燃烧气体的氮化物气体较少④在该温度下煤中的碱金属不会升华,可以降低受热面的结渣。 4、影响磨损速度的主要因素有哪些 答:①烟气、物料的流速②烟气中物料的浓度粒度及硬度③被磨损的元件的表面形状、硬度④物料与被磨损元件的相对运动方向影响最大的是气流的速度,磨损与速度的三次方成正比。

5、什么是临界流化风量 答:当床层由静止状态转变为流化状态时的最小风量,称为临界流化风量。 6、流化床有几种不正常的流化状态 答:流化床不正常的流化状态是沟流、节涌、和分层等 7、循环流化床锅炉对物料回料装置的要求是什么? 答:对物料回料装置的要求是: 1)物料流动性稳定。由于物料温度高,回料装置中有流化风,要保证物料的流化,且防止结焦;} 2)防止气体反窜。由于分离器内的压力低于燃烧室的压力,,回料 装置将物料从低压区送入高压区,必须有足够的压力克服负压差,既起到气体的密封作用又能将固体颗粒送回炉膛。 3)分离器物料回送。对于自平衡回料控制装置,应满足分离器分 离物料回送到炉膛。 9、循环流化床锅炉正常运行中控制NOx、SO2排放浓度的方法及原理? 答:1、SO2排放主要通过炉内添加一定粒度的石灰石进行脱硫,其原理:石灰石与SO2反应,最终生成硫酸钙; 2、NOx的控制排放主要通过低温燃烧来实现,因为床温范围在 820~900℃之间,空气中的氮气几乎不会发生化学反应,所以NOx排放值最低。

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