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换届选举学习材料

中央严肃换届纪律要求

（五个严禁十七个不准五个一律）

“五个严禁”纪律要求是：

1、严禁拉票贿选。

2、严禁买官卖官。

3、严禁跑官要官。

4、严禁违规用人。

5、严禁干扰换届。

“十七个不准”的纪律要求是：

1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

2、不准贿赂代表；

3、不准参与或者帮助他人拉票贿选。

4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

8、不准违反规定程序选拔任用干部；9不准突击提拔调整干部；10、任人唯亲，指定提拔调整人选；11不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；12不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；13不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。 14、准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；15、造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；16、换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各

种宣传材料；17、挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“五个一律”纪律要求是：

1、拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

2、官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

3、官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

4、反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

5、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

换届选举材料

参3：关于公布股东选举委员会成员名单的公告根据《浙江省村经济合作社组织条例》规定，股东选举委员会负责领导组织和主持村股份经济合作社的换届选举工作，经股东代表大会推选，本村股东选举委员会组成人员如下：主任：副主任：委员：上述位股东选举委员会成员中，如果被提名为董事会、监事会成员候选人的，其股东选举委员会成员的职务自行终止。股东选举委员会成员不足3人的，依序由、替补；主任被提名为候选人的，主任职务由替补。特此公告村股份经济合作社（印章）年月日

参4：村股东代表推选办法（年月日经股东代表大会讨论通过）第一条为规范股东代表的推选工作，保障股东依法行使民主选举权利，根据《浙江省村经济合作社组织条例》和上级党委、政府的有关规定，结合本社实际，制定本办法。第二条本社推选股东代表名，其中妇女代表不少于名。具体分配如下：第一小组名（其中妇女名），第二小组名（其中妇女名），第三小组名（其中妇女名）……。第三条股东代表应当是奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、年富力强、身体健康，有一定的文化水平和参政、议政能力，在村中有较高威信的村民。一般应具有初中以上文化，妇女代表不少于三分之一。鼓励将村党员推选为股东代表。第四条股东代表由小组会议，按照本组核定的名额民主推选产生。可以采取无候选人或者有候选人的直接推选，按得票高低确定当选人员。小组会议应当有本组十八周岁以上有选举权的股东的二分之一以上，或者本组三分之二以上的股东户代表参加。为了减少工作量，提高选举效能，将具有股东资格的村民代表，经公示无异议后直接作为股东代表。由于推选产生的村民代表没有股东资格或经公示后有异议而造成该选区股东代表名额不足的，该选区可以补选。第五条股东代表的任期与村股份经济合作社董事会、监事会任期相同，可以连选连任。第六条在推选股东代表的同时，进行授权表决，由参选股东或股东户以表决的方式，将《浙江省村经济合作社》第二十七条规定中除第八款“讨论审议本社的分立、合并、终止事项”外的股东大会行使的职权，授权股东代表大会行使。第七条各小组推选产生股东代表后，应及时报村股东选举委员会，由股东选举委员会汇总后公布。第八条本办法经股东代表会议讨论通过之日起生效。

2019年四会市市直单位妇委会换届选举参考资料汇编

四会市市直单位妇委会换届选举（或新组建）工作参考资料汇编四会市妇女联合会 2019年8月

四会市直属机关妇女委员会换届选举（或新组建）主要工作程序及相关文书参考样式一、新组建妇女委员会工作程序组建妇女委员会的市直单位，由本单位同级党组织起草成立组建妇女委员会的请示，于2019年8月29日前报市妇联批准，正式成立妇委会。 ▲因机构改革导致原单位兼并的，请以新单位名义重新成立妇委会。详见附件1。二、妇女委员会换届(或新组建)工作程序（一）向上级妇女组织请示换届（或新组建）单位妇女委员会(届期3-5年)，于2019年9月5日前向市妇联提出书面请示。详见附件2。（二）酝酿推荐委员人选妇委会委员由本部门妇女大会或妇女代表大会选举产生，一般由3-7名组成，设主任1名、副主任1-2名，委员若干名。按照民主集中制的原则，妇委会候选人的产生，一般由上一届妇委会（妇委会筹备组）组织协商，征求单位广大妇

女干部职工的意见，提出妇委会候选人建议名单，报同级党组织审核同意，妇委会候选人提请妇女（代表）大会选举。（三）起草工作报告工作报告内容包括本届妇女委员会工作回顾及主要经验体会，今后妇女委员会工作主要任务及建议。（四）召开妇女(代表)大会三、妇女（代表）大会工作程序（一）会议主持妇女（代表）大会由妇女委员会(或妇委会筹备组)负责人主持。（二）妇女（代表）大会程序一般情况下主要包括以下议程: 1.大会开幕。奏唱国歌。 2.群团组织代表致贺词（如团委书记、工会主席）。 3.单位党组织领导讲话。 4.听取和审议妇委会工作报告。 5.大会选举： (1)清点出席大会的妇女(代表)人数并向大会报告。 (2)通过选举办法。 (3)通过总监票人、监票人。 (4)选举新一届妇女委员会委员。 (5)主持人宣读选举结果。

基层工会组织换届选举的主要程序

基层工会选举流程 1. 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。 2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。 3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。 4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。 5. 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。 6. 召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。二是向大会报告会员出席会议情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。（2）通过选举办法和监票人名单。

（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。（4）发放选票并报告发出选票的数量。（5）说明填写选票的有关注意事项。（6）组织会员进行投票。（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。 7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。 8. 选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。 9. 上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。工会组织换届选举工作步骤安排一、准备发动工作 1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。 3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。四、会议总结阶段 1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任

党支部换届选举工作有关材料参考模板

认真制作，质量一流，排版规范。（下载后可根据需要修改）精品文档党支部换届选举工作有关材料参考模板 01XXX党支部关于召开党员大会进行换届选举的请示党委：我支部支委会于XX年X月选举产生，于XX年X月任期届满，根据党章规定和XX（上级党组织名称）《关于做好党支部换届选举工作的通知》要求，经本届支部委员会讨论、研究，拟于XX年X月召开党员大会进行换届选举。现将有关问题请示如下：一、基本情况我支部共有党员X名，其中正式党员X名，预备党员X名。二、党员大会的主要任务 1、听取和通过本届支部委员会的工作报告。 2、选举产生新一届支部委员会。三、新一届支部委员会拟由X名委员组成，其中书记1名。四、按差额选举有关规定，拟推荐XXX、XXX……等X名同志为下一届支部委员候选人预备人选，差额1人；推荐XXX为党支部书记候选人预备人选。

妥否，请批示。附：XXX党支部委员会书记、委员候选人预备人选基本情况表XXXXX支部委员会 XXXX年X月X日 02支委会讨论筹备换届选举工作有关事项主持人：我支委会任期届满换届选举的申请已得到上级党委的批复，党员大会的时间是X月X日。现就相关事宜进行集体研究讨论。 1、总结本届支委会的工作，起草党支部工作报告。按照总结近X年的工作成绩、查找和分析不足、制定今后X年的工作目标等几个方面进行总结。请大家进行讨论，发表意见。 2、拟定党员大会选举办法。根据《中国共产党章程》和《中国共产党组织选举工作暂行条例》有关规定，起草了《XX党支部选举办法》（草案）。请大家进行讨论并发表意见。 3、制作选票。按照选举办法的相关要求制作了选票，并准备了投票箱。 4、全体党员大会由XXX主持，请大家进行讨论，发表意见。 5、推荐XX为监票人、XX、XX为计票人（监票人、计票人在不是候选人的参会人员中提名），请大家进行讨论，发表意见。

XX换届选举工作报告范文

XX换届选举工作报告范文换届选举一般都是35年进行一次，下面是小编整理的XX换届选举工作报告范文，欢迎大家参考! XX换届选举工作报告范文一：同志们：现在，我受XX党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。南片党支部现有党员15名，无预备党员。15名党员来自XX三个分中心。自20xx年5月以来，XX党支部在中心党总支的领导下，在全体党员和XX三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作,以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点, 切实加强支部党员党风廉政建设，切实加强支部党员的使命感和责任意识，切实加强支部党员的思想教育工作，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。XX党支部在20xx年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”，不少党员被评为中心优秀党员和年终考评优秀，还有不少党员在工作中收到了客户的表扬信。三年来，XX党支部着重做了以下三方面的工作：一、抓住契机，搭建平台，畅通信息。

党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用;如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术，就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与党员沟通交流。于是党员QQ群就建立起来了;接着，党支部又在新浪上创建了“南片支部之声”的博客，这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体，也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月16日为止，在博客上发表文章XXX篇，照片XXX张，文章中同时配发照片XXX张，累计访问量为XXXXXX人次。党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交

工会换届选举全套资料

XXXXXX第x届一次工会会员代表大会代表资格审查报告 XXX 2012年XX月XX日各位代表：我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予审议。由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。谢谢大家。

XXXXXX第x届工会会员代表大会选举办法（草案）一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。候选人为8人，差额人数为1人。 XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。

三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。 XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，由大会筹备组根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

共青团换届选举材料

关于召开中国共产主义青年团**** 支部委员会换届选举的请示共青团金山区水务局委员会：共青团****任期届满，根据《团章》和团区委集中换届的要求规定，决定进行换届。现将有关事项请示如下：一、大会时间、地点：2011年2月24日上午在****一楼会议室召开。二、大会主要议程： 1、听取和审议****团支部委员会工作报告； 2、选举产生新一届团支部委员会委员、书记。三、新一届团支部委员会的构成新一届团支部委员会设委员2名，根据委员候选人名额多于应选名额的百分之二十的规定，设候选人1名，采用无记名差额选举的方式产生。设书记1名，由大会新当选的委员会委员中等额选举产生。特此请示，如无不当，请批复。共青团**** 2011年2月21 日

中国共产主义青年团**** 支部委员会换届选举大会主持词各位团员：今天应到会有选举权的团员6名，实到会团员6名，超过应到会团员的五分之四，符合规定人数，可以开会。今天会议的主要议程有8项： 1、上一届团支部委员会作工作报告； 2、通过《选举办法》（草案）； 3、表决产生委员正式候选人名单； 4、推选监、计票人； 5、选举产生团支部委员会委员； 6、召开新一届委员会第一次会议，提名书记人选； 7、宣布选举产生新一届委员会书记； 8、领导讲话（领导、党支部、上级团委）。现在，进行第一项议程，请****同志代表上一届水利所团支部委员会作工作报告。下面，进行第二项议程，通过《选举办法》（草案），我宣读一下《选举办法》（草案）〃〃〃〃〃〃大家对这个《选举办法》（草案）有什么意见，请发表。如果没有，现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请放下）；

基层工会换届有关材料

基层工会换届有关材料一、关于召开公司工会第次会员（代表）大会的请示。二、召开召开第次会员（代表）大会议程。三、大连公司工会第次代表大会选举办法。四、大连公司工会第次代表大会代表资格审查报告。五、大连公司工会第次代表大会正式会议主持词。六、大连公司工会第次代表大会选举主持词。七、选票样式。八、关于关于公司工会第次会员（代表）大会选举结果的报告。九、关于补选公司工会第届工会委员会委员、主席结果的报告。十、关于公司工会更改名称的报告。

关于召开大连工会第次代表大会的请示大连金普新区总工会：大连工会第届委员会至二0 年月任期届满。根据《中国工会章程》规定，工会拟于20 年月召开第次代表大会。现将有关事宜请示如下：一、本次大会的主要任务 1、总结第届工会委员会的工作情况； 2、选举产生工会第届领导机构； 3、提出今后三年（或五年）的工作任务二、会员代表的条件、产生办法、名额及人员构成 1、代表条件（1）是中国工会会员，交纳会费并积极参加工会各项活动。（2）在生产、工作中起骨干带头作用，热爱和支持工会工作，热心为职工办实事，有一定的议事能力，为大多数职工拥护和信任。 2、代表产生办法及名额本次大会正式代表为名，按会员总数的 %的比例将名额分配到各车间分会（工会小组），由会员民主选举生产。 3、代表构成企业工会中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60以上，女职工和青年职工会员代表应占一定的比例。

三、委员会委员的名额及候选人产生方式 1、工会第届委员会委员定为名，实行代表大会差额选举，差额率为 %，故委员候选人为名。 2、委员候选人产生方式：委员候选人名额由工会分配到各车间（分厂、科室）工会，采取征求同级党组织意见、民主推荐的方式产生委员候选人，然后报工会委员会讨论审定。四、经费审查委员会委员的名额及候选人产生方式 1、经费审查委员会委员定为人，实行等额选举。 2、经费审查委员会委员候选人产生办法同上。五、工会委员会的主席、副主席的产生方式按照《工会基层组织选举工作条例》第一章第三条规定，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。本届工会主席由会员由产生。六、组织领导及时间安排 1、工会第届委员会、经费审查委员会委员候选人的推荐工作在换届筹委会领导下进行。 2、大会的筹备工作于 20 年月日前结束当否，请批示。大连工会委员会年月日

村“两委”换届选举典型材料

村“两委”换届选举典型材料村“两委”换届选举典型材料村“两委”换届选举工作于3月17日已顺利完成。工作中,我们严格按区委、区政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规,坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。一、主要特点和收获从总体上看,村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点：（一）各级领导高度重视,加强领导。在区委换届领导小组办公室和永丰镇党委、政府的指导下,村通过认真制定村级换届选举工作实施方案,精心组织,统筹兼顾,率先在全镇完成村级换届选举工作。（二）群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民为了村的发展,让老百姓过上幸福的日子,都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情,全村选民参选率达到91.9%。（三）村“两委”换届统筹安排。在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先支部后村委”的次序,以稳定为前提,统筹安排。对个别社情复杂的,提前介入,摸准情况,因势制宜,一组一策。由于我们指导思想明确,措施得当,宣传到位,村两委换届选举有序进行,全面完成。（四）新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全村共选举产生了“总支委”成员5人,“村委”成员4人,平均年龄46.2岁,其中高中以上文化程度4人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。妇女干部的比例有所增加,全村共有2名妇女干部选进了村“两委”班子。（五）村“两委”交叉任职比例高。换届后,党支部书记、村主任实行“一肩挑”。（六）选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,全村设立一个会场,全体选民集中投票选举,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件,新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。二、主要做法这次村“两委”换届选举,新要求多,政策性强。工作中,我们把握政策,严格程序,积极探索,大胆工作,积累了一些经验体会。概括起来,主要包括以下几点：（一）在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则,精心组织,周密部署,做到一个步骤不省略,一个细节不忽视。譬如讲,若候选人的排名顺序出现问题,也直接影响选举顺利进行。在选民登记中,我们对选民榜、选举公告的张贴情况,逐村进行了拍照,存档备查。在组织选举时,我们全部采用入户通知选民到会场进行投票选举,保证了选民的参选率。在举行选举大会时,确定区域,以村民小组为单位集中就座,统一发票、投票、计票,做到一组一个代写票点。并统一印制了领票登记表和选票,由我们的镇村工作人员协助大会工作人员分发选票,实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法,保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“五当场”,即当场开箱验票,当场公开唱票,当场公开计票,当场公布计票结果,当场密封选票,一环扣一环,环环紧扣,不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票,做到不办理委托手续的不准委托投票。二是没有使用流动票箱,全村只设立一个投票会场。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前,向全体选民作竞职演讲,是这次村“两委”换届选举的新要求。（二）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举,同往届相比,群众的民主法制意识更强,关注度更高,参与更广泛。全村共登记选民2738,其中有2516选民参加了选举投票,参选率达到了91.9%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性,坚持公平、公开、

公司工会换届选举工作报告

公司工会换届选举工作报告维护员工权益激发创造活力为实现公司和谐发展而奋斗---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富

活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指

基层党组织换届选举参考汇报材料

分党委、党总支、直属党支部换届选举参考材料 1、换届选举办法（草案） 2、换届选举大会主要程序 3、选票票样 4、换届选举主持词 5、总监票人主持词 6、有关请示报告格式 1、换届选举办法（草案）：中国共产党北京语言大学 ×××学院委员会(总支部委员会、直属支部委员会) 换届选举办法（草案）根据《中国共产党章程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，制定本办法。一、本次党员大会选举产生新一届中国共产党北京语言大学×××学院委员会(总支部委员会、直属支部委员会)。本次大会选举新一届中国共产党北京语言大学×××学院委员会(总支部委员会、直属支部委员会) 委员××名。二、委员候选人预备人选名单，由上届中国共产党北京语言大学×××学院委员会(总支部委员会、直属支部委员会)，根据所辖多数党组织的

意见提出，报校党委审查同意，提出委员候选人建议名单提交党员大会，根据多数党员的意见确定候选人，提交大会进行选举。三、大会以无记名投票方式进行直接差额选举。委员候选人的差额不少于应选人数的百分之二十，委员候选人××名，应选××名，差额×名。四、选票上的候选人按照姓氏笔画为序排列。五、出席本次党员大会的正式党员有选举权。有选举权的党员对候选人，可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。对候选人赞成的，在其姓名上边的空格内画“0”，不赞成的画“Χ”，弃权的，其姓名上边的空格内什么也不画。如另选他人，就在画“Χ”候选人姓名下边另选人的空格内写上要选人的姓名；弃权的，不能另选他人。每张选票上所选的人数，等于或少于应选人数为有效票；多于应选人数，为无效票。未到会的党员不得委托他人代为投票。画写选票要用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。完全书写模糊无法辨认的选票，全票无效；部分书写模糊无法辩认的选票，可辨认的部分为有效，无法辨认的部分为无效。六、选举设监票人××人，其中总监票人××人。总监票人和监票人对选举全过程进行监督。监票人、大会计票工作人员由上届委员会从不是候选人的党员中推荐提名，需经大会通过。七、进行选举时，有选举权的党员超过应到会党员的五分之四，会议有效。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。八、被选举人得到的赞成票超过实到会代表的半数始得当选。如果所得赞成票超过实到会党员半数的候选人多于应选名额时，按得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得赞成票多的当选。得赞成票超过实到会党员半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在未当选的人中，以得票多少为

年度股东大会材料汇编

沈阳金山能源股份有限公司2008年年度股东大会材料汇编二OO九年五月五日

董事会工作报告各位股东：下面由我做2008年度董事会报告工作，请予审议。请各位股东提出意见。 2008年工作回顾 2008年是公司上市以来，遇到困难和挑战最大，生产经营形势最为严峻的一年，公司董事会与全体员工同心同德，顽强拼搏，围绕着年初制定的工作指导思想和奋斗目标开展各项工作，一方面积极应对燃煤等要素价格上涨导致生产成本上涨、在建项目资金紧张、机组利用小时下降等复杂的经营环境，紧抓机组的安全生产和经济运行；另一方面根据国际国内金融形势、国家财政及货币政策的变化，有序推动在建项目的开展，拟建项目也取得了阶段性进展。保证年初各项工作任务的有效落实，最大限度地保证了业绩的稳定。一、主要经济技术指标完成情况（按合并口径计算） 1、总资产：605,553万元，同比增长15.23%。 2、净资产：152,313万元，同比增长55.69%。 3、营业收入：完成180,955万元，同比增长19.16%； 4、营业成本：完成142,048万元，同比增长41.24%；

5、利润总额：完成2,624万元，同比减少90.11%； 6、净利润：完成1,136万元，同比减少90.13%。 2008年全年完成发电量507,016万千瓦，同比增长9.44％；上网电量完成449,699万千瓦，同比增长10.17％；供热量完成357万吉焦，同比增长19％。二、董事会的日常工作情况 2008年共召开了8次董事会，讨论通过了30项议案，披露各类公告38份（其中定期报告4份）。其中，购买资产方面议案2项，生产经营方面议案15项，公司治理方面议案6项，其他方面议案7项。这些议案从公司长远发展角度出发，有助于进一步提高公司核心竞争力；完善了公司治理结构，保证了公司生产经营的顺利实施，为公司在严峻的形势下，尽最大努力实现盈利做出了积极贡献。 2008年召开股东大会3次，其中年度股东大会1次、临时股东大会2次，共审议议案14个。上述会议的召开保证了经营、投资等各项议案的顺利执行，保证了公司和股东利益的实现。报告期内，公司完成了董事会换届选举和公司高管的聘任工作，重新改选了四个专业委员会，使其继续发扬科学决策、严格监督的优良传统，确保公司规范、高效运作。报告期内，公司分别制定了《独立董事年度报告工作制度》和《董事会审计委员会工作规程》，明确了独立董事和审计委员会要对定期报告先行审议并发表独立意见；年度报告编制期间，独立董事根据规定与担任审计工作的会计师进行了沟通，并到公司现场进行考查，充分发挥了监督作

2019年全县村两委换届选举工作汇报材料

20XX年全县村两委换届选举工作汇报材料尊敬的李副主任、杨副组长，同志们：正当全县上下深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，稳步推进村“两委”换届选举工作及举全县之力“抗大旱、保民生、助春耕”之际，李副主任一行不辞辛劳，莅临我县检查指导工作，使我们备受关怀和鼓舞。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协及全县34万人民群众，向您们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！下面，我就全县村“两委”换届选举工作向各位领导作简要汇报，敬请指示。自全县村“两委”换届选举工作开展以来，县委高度重视，强化领导，精心组织，科学运作，积极采取有效措施，着力推进全县村“两委”换届选举工作。截止4月5日，全县93个村党总支已圆满完成了换届选举工作任务。截止4月13日，93个村委会已完成了推选选举委员会和村民代表、选民登记、初步候选人提名等工作，其余各项工作与团组织、妇代会换届选举工作正依章依法依规进行。据统计，全县共推荐出4490名村民代表，有选举权和被选举权的选民205506名，提名村委会成员初步候选人8787名（主任1477名，副主任2056名，委员5254名），有10个乡镇完成正式候选人预选工作，其余3个乡镇按工作流程于15日前完成；通过核实，能参加选举的团员人数3443名，占团员总数4110名的83.8%；推荐出妇代会委员1059名，妇代表3166名；通过网络、电视台宣传45条，报刊宣传45篇，张贴宣传标语1219条，印发了各类宣传材料8925份和致党员和选民的公开

信20余万份，编发了简报81期。一、“四个注重”扎实做好村“两委”换届选举准备工作（一）注重调查摸底，掌握村情民意。结合第三批学习实践活动，以挨家挨户走访、召开重点对象座谈会和开展村“两委”公信度调查等形式对村“两委”班子换届问题组织进行了专题调查研究，听取了乡、村、组干部及村民代表四个层次人员的意见建议，了解和掌握了基层干部群众的思想动态和“两委”班子的现状，为县委开展换届选举工作提供了科学依据。经调查，村“两委”换届选举的重点村和难点村3个，软弱涣散农村基层党组织2个。在公信度调查中，共发出和收回1000份问卷调查表，对20个村“两委”班子进行满意度调查，有19个村满意度在80%以上，占95%。（二）注重培养后备，确保人才储备。乡镇、村党组织把选拔培养村级后备干部作为重要准备工作，有意识地从村民小组长、大中专毕业的回乡青年、退伍军人等群体中，重点培养了一批政治素质高、年富力强、有奉献精神、热心为群众办实事的中青年优秀分子作为培养对象，确保了每个村至少有2名以上后备干部常数，有效解决村干部源头不足问题。（三）注重观摩学习，借鉴工作经验。先后两次组织了全县13个乡镇党委副书记、组织干事共38名赴蒙自、XX、XX、开远四个县市，就基层党组织建设、村“两委”班子建设和换届选举等工作进行考察学习。在考察中，观摩学习组认真做好学习考察笔记，总结经验，理清思路，为开展好村“两委”换届选举工作打下良好基础。

基层党支部换届选举材料汇编

中共XX街道办事处教育总支委员会关于总支委员会换届选举工作的请示中共XX县教育体育局机关委员会：中共XX街道办事处教育总支委员会现已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《关于全面加强全县中小学党的建设工作的意见》（沈组〔2018〕50号）的有关规定，现就我总支部委员会拟召开支部党员大会进行换届选举工作请示如下。一、党员大会时间、地点： 2019年3月12日在XX中心学校会议室召开党员大会。二、党员大会的主要议程： 1、听取和审议本届总支部委员会工作报告； 2、选举产生新一届总支部委员会。三、总支委会组成及侯选人预备人选：我总支部现有党员73名，其中正式党员73名。新一届支部委员会拟由5人组成，其中，书记一人。拟提委员候选人6名，差额比例为百分之二十。经总支部全体党员反复酝酿讨论，并征求了部分党外群众意见，总支部委员会考察研究，拟提名XXX,XXX等6名同志为新一届总支部委员会委员候选人预备人选，XXX同志为总支部书记候选人预备人选。

四、选举办法总支部委员会委员采用无记名投票方式和差额选举办法，在党员大会上选举产生。总支部书记采用无记名投票方式在新一届支部委员会第一次会议上等额选举产生，并进行委员分工。附：新一届支部委员候选人预备人选名单及基本情况以上请示当否，请批示。中共XX街道办事处教育总支委员会 2019年3月7日新一届支部委员候选人预备人选名单及基本情况

XX办事处教育系统总支委员会换届选举大会议程一、时间：2019年3月12日二、地点：XX办中心学校会议室三、参加人员：中心校人员和中小学校长中的党员，名单如下：XXX共16人。四、大会主持人：XXX 五、会议议程： 1、大会主持人向全体党员报告党员出席情况，宣布党员大会开始。 2、选举新一届总支委员会 (1)清点人数和确认选举资格。本次会议有选举权的到会党员人数应为人，实到会人，超过应到会人数4／5，会议有效。 (2)通过选举办法。请XXX同志宣读选举办法，同意选举办法的请举手，不同意选举办法的请举手。 (3)通过监票人名单。请XXX同志宣读总监票人、监票人、计票人名单。同意此名单的请举手，不同意此名单的请举手。 (4)公布候选人名单并介绍候选人情况。

公司工会换届选举工作报告-精选模板

公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告维护员工权益激发创造活力为实现公司和谐发展而奋斗 ---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。

基层工会换届选举工作基本流程(带样本)

基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。