2018年最低工资标准建立大学毕业生最低工资制度势在必行

2018年最低工资标准建立大学毕业生最低工资制度势在必

行

当前,与就业难并存的一个重要问题是,多数大学毕业生的工资偏低。特别是在企业单位,这个问题更加严重。xx年在广州的人才招聘会上,一个单位开出了每月工资500人民币的招聘价格招聘大学生,此工资水平还没有达到广州官方规定的企业职工最低工资标准574元,引起了社会的强烈反响。xx年11月中国英才网公布了“北京高校毕业生就业薪酬调查报告”,该报告显示个人最高与最低工资相差悬殊。毕业生起点工资最低为150元/月,最高为2.25万元/月,相差150倍。从薪酬阶梯看,24.8%的毕业生起点工资在1000元以下,40.9%的毕业生起点工资为1000元至2000元,也就是说,近2/3的毕业生起点工资在2000元以下,16.8%的毕业生在2000元至3000元,17.4%的毕业生在3000元以上。在保险方面,73.8%的毕业生享受到了三险一金,16.7%的毕业生只享受三险,而没有住房公积金,9.5%的毕业生则

完全没有享受三险一金。

两种争论

赞成建立大学毕业生最低工资制度的人认为,建立大学毕业生

就业最低工资制是保障大学生合法权益的重要举措,是保证社会稳定、经济发展的重要制度。当前,我国的最低工资制度是以就业形式来区

分的,并没有针对农民工、大学生等特定就业群体的特殊政策。按照

__公布的最新高校收费标准6000元/月计算,加上基本生活费(400元/月计算)，一个大学生平均每年教育总支出在1万元人民币以上,比

世界上学费最贵的日本还要高出3倍之多。江苏省社科院社会学研究所项光勤副研究员认为,“对于现在大学生为了找到工作岗位而不断

降低预期收入的行为我们可以理解,但是对于学生的理解不能成为纵

容企业随意甚至恶意压低学生工资的借口,因为在企业面前,学生显

然处于弱者位置。所以保护大学生利益迫在眉睫,应该制定大学生就

业最低工资标准!”

反对建立大学毕业生最低工资制度的人认为,大学生就业的单位、行业和形式千差万别,从技术上来说,制定这样一个标准存在很大困难。其次,按照发达国家的情况来看,制定统一标准也没有必要――大学生就业行情是一个市场调节的过程,单位出的价只要不低于当地

的最低工资标准,都是合法的。再次,还有一种比较普遍的看法是文凭并不代表能力,大学生不该特殊化,市场决定工资的水平,只要不低于

当地最低工资标准,大学生所得的工资就是合法工资。

笔者认为,建立最低工资制事实上是一个宏观的、长远的战略问题,不仅是一个法律问题,还是一个道义问题。就中国目前而言,七亿多劳动力中大学生所占比例仍然较低,相比较而言他们还是“精英”群体。固然,大学毕业生多数社会经验比较缺乏,但是高校学生多数还是具有较高的科学文化素质。大学生群体作为劳动力群体而言,其特殊性主要表现在他们的思想性、知识性、专业性等方面。经过就业后短时间的技能培训,他们多数很快就能创造出社会财富。因此,大学毕业生除了享受与普通劳动力一样的法律权利以外,还应享有与其知识性、专业性等特殊性相对应的最低工资制权利。另外,建立不同层次的最低工资制,既是对高校学生的人文关怀,又会推动高校学生真正地投入学习,增强服务社会的后劲。同时,还会推动莘莘学子进行更高层次的深造,培养更多高层次人才,为国家和社会的长远发展贡献力量。

新制度建立有其必要性

遵循高等教育

“成本―收益”原则

众所周知,高等教育是准公共产品,政府和受教育者都应当共同承担这笔费用。在我国,公办院校的教育费用已经由政府和受教育者一起支付,民办院校则由受教育者自己支付。然而,从长远的角度上看,大学毕业生在毕业后为社会所创造的财富远远高于国家对大学生的

培养费用。作为企业单位,完全是高等教育的受益者。他们尽管通过纳税等,也为高等教育发展作出一定贡献，但是,与大学生培养费用相比,则是杯水车薪。因此,从投资―收益效应、教育成本分担原则分析来看,制定大学毕业生最低工资制十分必要。

有助于人才的合理流动

近年来,我国高等教育不断扩招,这是由我国人才短缺的基本国情决定的。xx年全国高校毕业生只有114万,而xx年达到了338万,是xx年的3倍。然而,从xx年到xx年,全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右。根据 __的统计,“大学本科毕业生待业人数年年增长:xx年是34万人,xx年是37万人,xx年是52万人,xx年是69万人,xx年达到了79万。”在没有最低工资制的情况下,许多单位往往把学历当作门面,而忽视真实需要人才的层次性。相反,如果对各层次

人才建立工资制,用人单位就尽可能按需求才,让不同层次的人才在

不同岗位合理流动。这不仅会尽量避免人才浪费,又会促进高层次人才的培养。同时,在最低工资制的保障下,许多高校毕业生就可能向小城镇和中西部落后地区流动,形成比较科学的人才流动局面。

有助于激发大学毕业生的

工作热情

为了争取一个工作机会,许多大学毕业生甚至愿意“零工资”就业。根据智联招聘和 __联合进行的一项调查显示,高达69.2%的大学生可以接受“零工资”就业。但是,在工资偏低的情况下,许多大学生毕业生选择了待业。据北京蓝皮书《xx年:中国首都社会发展报告》对xx年北京大学生就业状况进行调查,其结果显示xx年近30%的大学生没能就业。可见,当前许多大学生在工资偏低的情况下,选择了暂缓就业。这些大学毕业生不能尽快地投入工作,对于国家来说是一个巨大的损失。因此,建立最低工资制是一个现实的需要,也是充分利用人才的需要。如果因为目前就业岗位较为紧缺,而忽视对大学毕业生待业状况的关注,无疑是一个战略上的失误。作为国家和用人单位理应从长远发展的角度出发,主动为之承担责任。

有助于促进高等教育

健康发展

目前在教育收费不断提高的情况下,多数居民认为投资高等教育是家庭经济困难的重要原因。另外,许多大学毕业生认为,人际关系是就业的重要出路。相对而言,贫困家庭的孩子多数在个人 __方面不占优势,因此,在就业过程中也成了“弱势群体”。基于上述情况,如果没有最低工资制,贫困家庭的孩子就可能由于家庭经济比较困难、教育费用昂贵、缺乏人际关系、就业形势 __等因素而放弃接受高等教育。另外,在没有最低工资制的情况下,许多高校学生在校期间,很难有心情专注于学业。许多学生热衷于考各类证书和参加各种职业培训,往往不是从自己真正兴趣或者从培养自身综合素质角度出发,而是把证书看作就业必备的一项指标。

内容仅供参考

2018年度中国大学排名(排行榜)

2018年中国大学排行榜前200强(供同学们参考) 名次学校名称地区排名 总分 办学类型、等级和层次 地区排名办学类型 星级排 名 办学层次 1 北京大学北京 1 100 中国研究型8星级世界一流大学 2 清华大学北京 2 96.91 中国研究型8星级世界一流大学 3 武汉大学湖北 1 82.57 中国研究型6星级 世界高水平、中国顶尖 大学 4 复旦大学上海 1 82.47 中国研究型7星级 世界知名高水平、中国 顶尖大学 5 浙江大学浙江 1 82.31 中国研究型6星级 世界高水平、中国顶尖 大学 6 上海交通大学上海 2 81.73 中国研究型6星级 世界高水平、中国顶尖 大学 7 南京大学江苏 1 80.28 中国研究型7星级 世界知名高水平、中国 顶尖大学 8 中国人民大学北京 3 79.28 中国研究型7星级 世界知名高水平、中国 顶尖大学 9 吉林大学吉林 1 76.01 中国研究型6星级世界高水平、中国顶尖

大学 10 华中科技大学湖北 2 74.84 中国研究型5星级 世界知名、中国一流大 学 11 四川大学四川 1 74.75 中国研究型5星级 世界知名、中国一流大 学 12 中山大学广东 1 74.65 中国研究型5星级 世界知名、中国一流大 学 13 南开大学天津 1 73.96 中国研究型5星级 世界知名、中国一流大 学 14 天津大学天津 2 72.80 中国研究型5星级 世界知名、中国一流大 学 15 中国科学技术大学安徽 1 72.42 中国研究型7星级 世界知名高水平、中国 顶尖大学 16 西安交通大学陕西 1 72.29 中国研究型5星级 世界知名、中国一流大 学 17 中南大学湖南 1 71.97 中国研究型5星级 世界知名、中国一流大 学 18 哈尔滨工业大学 黑龙 江1 71.96 中国研究型5星级 世界知名、中国一流大 学

全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证

全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证 《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。 报到证作用： 1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。 2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。 3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 4、《就业报到证》一式两页，正本为蓝色由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。副本为白色，由学校负责装入毕业生本人档案。 5、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。 6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为一个月。 7、《就业报到证》是毕业生报考公务员必备的资料。 8、《就业报到证》可以改派，改派手续为： （1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。

（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。 （3）就业办公室审核后，报省教育厅审批。 《就业报到证》的派遣原则是： 就业报到证正面图 落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。 落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。其备注栏内注明接收单位名称。 落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。 毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。 生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。 如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门将毕业生派回其生源所在地自主择业。 所以大家注意一般情况下只要有毕业证，就有报到证，无论有没有签就业协议都是有就业报到证的，但是升学（包括专升本、读硕、读博）的没有报到

后勤管理部薪酬制度教程文件

后勤管理部薪酬制度 一、总则： 1.1适用于******有限公司和******有限公司。 1.2按照公司的经营与管理理念制定。 二、指导思想： 2.1 各尽所能，按劳分配； 2.2 结合公司的经营管理特点，建立公司规范合理的工资分配制度。 2.3 以员工的岗位责任、劳动绩效、态度、技能、综合考核后勤部门员工的报酬。 2.4 构造适当的薪资落差，调动员工的工作积极性的激励制度。 2.5 不再重复调整薪资，取消与商场部销售浮动挂钩，以个人综合能力以及工作表现为重心，做好后勤各部业务能力与素质提升，以个人业绩的综合能力、技能、素质为之体现个人价值取向性。 三、薪资模式 薪资构成分解 3.1 年薪=基薪+岗位等级（级档差）或者是年度奖金 3.2 正式员工的薪资制度，适用于转正员工。 员工的薪资构成=基本薪资+岗位薪资（注：薪资已含工龄工资+奖金+考核+各项津贴） 1.标准薪资 参照本地的生活标准，以及国家规定的当地最低薪资标准，生活

费和各类政策性补贴，其中划分为基本薪资+岗位薪资。 2.岗位薪资 2.1根据职务的高低，岗位责任的轻简繁重，工作的条件确定； 2.2 根据公司的经营状况变更岗位的薪资，具体事宜经总经办批示；员工根据聘用的岗位及级别，核定岗位薪资的等级，初步确定岗位薪资在同类岗位的下限一级。 2.3 员工薪资的变更，据岗位的变薪原则，晋升为增加，降级为减少，工资从变更的后一个月进行调整。 2.4岗位薪资有（一、二、三）级的划分，见正式员工的标准，分为（初、中、高）级别的员工。其中各岗位根据其岗位性质，分定不同的档位差额，具体差额后附各岗位明细表。 3.奖金（效益工资部分） 5.考核：根据各部门的KPI量化表及考核细则进行具体的考核。具体考核办法，依据月薪、绩效考核方案实施。 6.年度功俸：当本薪的岗位薪资达到最高点，本薪则不在调整，而考绩优良者，按年度奖金进行适当数额的发放。 7.试用期：后勤管理等部门，试用期薪资不低于基本薪资的80%。 四、薪酬晋级流程图 ↓

威海历次最低工资标准调整情况

威海市历次最低工资标准调整情况 月最低工资标准（元）发布时间执行时间文号1801995.05.301995.06.01威政发〔1995〕23号 2401997.04.291996.09.01威政发〔1997〕20号 3201999.09.101999.07.01威政发〔1999〕51号 3702001.09.242001.07.01威政发〔2001〕39号 4102002.12.022002.10.01威政发〔2002〕45号 5302005.01.242005.01.01威政发〔2005〕6号 6102006.09.302006.10.01威政发〔2006〕73号 7602008.01.302008.01.01威政发〔2008〕6号 9202010.04.292010.05.01威政发〔2010〕23号 1100 2011.03.01 2011.03.01 威政发〔2011〕12号 1240 2012.04.09 2012.03.01 威政发〔2012〕14号 1380 2013.02.27 2013.03.01 鲁政字〔2013〕39号 1500 2014.02.28 2014.03.01 鲁政字〔2014〕49号 1600 2015.2.28 2015.03.01 鲁政字〔2015〕39号 1710 2016.5.20 2016.06.01 鲁政字〔2016〕117号1810 2017.5.27 2017.06.01 鲁政字〔2017〕86号 1910 2018.4.26 2018.06.01 鲁政字〔2018〕80号 注：非全日制用工的小时最低工资标准自2005年1月1日起为5.0元/小时，分别为6.0元/小时、7.5元/小时、9.6元/小时、11.5元/小时、13元/小时、14.5 元/小时、15元/小时、16元/小时、17.1元/小时、18.1元/小时、19.1元/小时， 均为全省非全日制用工的小时最低工资标准档次中的最高档。

2018中国十大顶尖大学排名

2018中国十大顶尖大学排名 中国顶尖大学top1、北京大学 北京大学，简称"北大"，诞生于1898年，初名京师大学堂，是中国近代第一所国立大学，也是最早以"大学"之名创办的学校，其成立标志着中国近代高等教育的开端。北大是中国近代以来唯一以国家最高学府身份创立的学校，最初也是国家最高教育行政机关，行使教育部职能，统管全国教育。北大催生了中国最早的现代学制，开创了中国最早的文科、理科、社科、农科、医科等大学学科，是近代以来中国高等教育的奠基者。 中国顶尖大学top2、清华大学 清华大学简称"清华"，由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，位列"211工程"、"985工程"、"世界一流大学和一流学科"，入选"基础学科拔尖学生培养试验计划"、"高等学校创新能力提升计划"、"高等学校学科创新引智计划"，为九校联盟、中国大学校长联谊会、东亚研究型大学协会、亚洲大学联盟、环太平洋大学联盟、清华-剑桥-MIT低碳大学联盟成员，被誉为"红色工程师的摇篮"。 中国顶尖大学top3、浙江大学

浙江大学简称"浙大"，坐落于"人间天堂"杭州。前身是1897年创建的求是书院，是中国人自己最早创办的新式高等学校之一。1928年更名为国立浙江大学。中华民国时期，浙江大学在竺可桢老校长带领下，崛起为民国最高学府之一，被英国科学史家李约瑟誉为"东方剑桥"，迎来了浙大百年历史中最辉煌的时期。竺可桢老校长因其历史贡献，成为了浙大校史中最伟大的人。 中国顶尖大学top4、中国人民大学 中国人民大学简称"人大"，由教育部直属，教育部与北京市共建，中央直管副部级建制，位列"双一流"、"211工程"、"985工程"，入选"111计划"、"2011计划"、"卓越法律人才教育培养计划"、"卓越农林人才教育培养计划"、"海外高层次人才引进计划"、"中国政府奖学金来华留学生接收院校"，为世界大学联盟成员、亚太国际教育协会创始成员，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。 中国顶尖大学top5、复旦大学 复旦大学简称"复旦"，位于中国上海，由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，位列985工程、211工程、双一流A类，入选"珠峰计划"、"111计划"、"2011计划"、"卓越医生教育培养计划"，为"九校联盟"成员、中国大学校长

不得不看的毕业生就业报到证作用_1

不得不看的毕业生就业报到证作用 关于《不得不看的毕业生就业报到证作用》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 又是一年毕业季，在毕业之际，学校会发下报到证，你知道报到证有什么作用吗?小编为大家讲解，一起来第一范文网。 每个大中专毕业生都有一份报到证，这个东西非常重要，报到证上写的报到地，就是就要去报到的地方，三方协议是在找到工作的情况下才会签订的协议，你的干部身份只有在按照报到证上的时间和地址报到后才会被激活，报到证跟户口没有什么关系。 报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。 报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。 报到证的作用至少有以下六点： 1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证; 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄; 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明; 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明; 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据; 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生; 7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。 由于三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的一个环节，因此，史女士首先对三方协议相关的法律问题进行了讲解。 史律师指出，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和得用三方协议，应该从四个方面着手： 第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准。第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。

清远市高校毕业生报到信息登记表

清远市高校毕业生报到信息登记表 注：、毕业生报到按照生源地报到和毕业生自愿报到相结合的原则，报到证最终归属地人事部门负责接收毕业生的档案，并负责该毕业生的就业统计、推荐、见习等就业相关工作； 、需要办理人事代理的毕业生，填好此表后，再填写《个人委托人事代理协议书》一式两份，交费后留下报到证和协议书一份，即可离开。 、愿意在市人事局报到且不办理人事代理的毕业生，填好此表后，留下报到证即可离开； 、愿意回生源地报到的毕业生，填好此表后，找工作人员在报到证上盖章，再回生源地人事局报到； 、属于“民族生”的毕业生，请填好此表后，找工作人员在报到证上盖章，再回生源地人事局报到。 、如需要办理迁移户口的毕业生，请找工作人员在迁移证上盖章。 、未就业的毕业生若想申请就业见习，请填写《广东省高校毕业生就业见习申请表》并交给工作人员。 、“双困”毕业生、“三支一扶”毕业生、自主创业毕业生、科技助理毕业生、就业见习毕业生可享受两年免费人事代理，参加西部计划毕业生可享受三年免费人事代理。

清远市人力资源管理办公室温挚提醒：、应届毕业生签订个人代理协议为期两年，第一年免费，第二年元，第三年开始元月；元年。、应届毕业生办理人事代理，不仅可以省掉近千元的人事代理费用，而且可以一劳永逸，市人力资源管理办公室将永久保管其档案；而以后来补办人事代理的毕业生，不仅没有费用上的优惠，补办一律按元月收取，而且还有可能为找档案四处奔波，甚至找不回自己的档案。、应、往届未就业毕业生，在非公有制单位工作人员、被国有机关企事业单位临时聘用人员报考公务员和机关工作者，请及时办理“人事代理”，以延续自己的档案工龄、工资、转正定级等手续。

2020中国最好大学排名一览

2020中国最好大学排名一览 艾瑞深中国校友会网编写完成、科学出版社即将出版的《2018 中国大学评价研究报告—中国高考志愿填报指南（校友会版）》最 新发布校友会2018中国大学排行榜1200强，北京大学第1，清华 大学第2，浙江大学第3，复旦大学第4，中国人民大学第5。 清华大学、北京大学和中国人民大学荣膺2018中国八星级大学，雄居2018中国最好大学排行榜前三强，晋升世界一流大学行列。 吉林大学珠海学院、云南师范大学商学院和四川大学锦江学院列2018中国独立学院排行榜前三， 武昌首义学院、文华学院和山东英才学院居2018中国民办大学 排行榜前三。 全国87所双一流大学跻身100强，昆明理工大学、深圳大学列2018中国非双一流大学排行榜冠亚军， 清华大学、北京大学和中国人民大学跻身2018中国大学校友捐 赠“20亿俱乐部”。 2009年首创“中国大学星级评价体系”，旨在评估中国高校的 办学水平和办学层次 2009年，艾瑞深中国校友会网大学研究团队在国内首创“中国 大学星级评价体系”，旨在评估中国高校在全球、中国、同类型和 区域范围内的办学等级、办学水平和办学层次，引导中国高校科学 定位、明确发展目标、走差异化发展道路，办出中国特色、世界一 流大学。 中国大学星级排名采用定量和定性相结合的方法对中国海峡两岸暨香港澳门大学进行评星定级，2018年依据星级评价结果首次发布 中国最好大学排行榜。

校友会中国大学星级评价体系完全符合国家“双一流”战略的建设目标要求，近年来，校友会中国大学星级排名评价思想及方法被 教育主管部门、国际及国内其他大学排行榜和高等教育研究学者广 泛采用、借鉴和参考。 中国大学星级排名侧重看“高峰指标”，综合排名看“高峰高 原指标” 校友会2018中国大学星级排名评价标准包括人才培养质量（杰 出校友）、学术研究水平（高端学术成果）、师资水平（杰出师资）、社会影响力和国际影响力等方面100多项高端指标。 与中国大学综合排名不同的是，星级排名选取的是反映办学水平的“高峰指标”，体现一所大学在同类高校中的办学水平和办学层次；而综合排名选取的是反映办学质量的“高峰高原指标”，体现 大学的综合办学实力。 相比而言，如中国人民大学、中国科学技术大学、北京协和医学院、北京中医药大学和中央民族大学等办学规模较小、办学特色鲜 明高校虽然在2018中国大学综合实力排行榜中排名不高，但在以星 级排名依据的校友会2018中国最好大学排行榜中均取得很好的名次。 清华大学、北京大学和中国人民大学雄居2018中国最好大学排 行榜前三甲，荣膺中国八星级大学 世界一流大学作为全球大学集团中的领军者，是一个国家和地区综合竞争实力的核心标志。报告显示，在最新艾瑞深中国校友会网2018中国大学星级排名中，清华大学、北京大学、中国人民大学荣 膺2018中国八星级大学，晋升中国特色、世界一流大学行列，雄居 校友会2018中国最好大学排行榜前3甲，堪称2018年中国最顶尖 大学，未来15年内将率先进入世界一流大学前列，跻身世界顶尖大学、中国九星级大学行列；清华北大将跻身全球著名的英国QS、泰 晤士报和美国新闻与世界报道等全球三大主流世界大学排行榜前10强。复旦大学第4，南京大学第5，浙江大学第6，上海交通大学第7，中国科学技术大学第8，南开大学第9，武汉大学第10。

【最新2018】全国大学排名word版本 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 全国大学排名 大学是城市的文化名片和对外交流的窗口，全国大学排名是怎么样呢?小编为大家带来了全国大学排名，欢迎阅读。 在最新201X中国自主招生大学排行榜中，北京大学、清华大学、同济大学和复旦大学分列“北约联盟”、“华约联盟”、“卓越联盟”和“不结盟”高 校的第一名，在201X年各联盟高校的全国排名中位次最高。其中，北京大学、武汉大学、中山大学、华中科技大学和四川大学名列201X中国北约联盟大学排行榜前5强;清华大学、浙江大学、中国人民大学、上海交通大学和南京大学名列201X中国华约联盟大学排行榜前5强;同济大学、天津大学、哈尔滨工业大学、东南大学和重庆大学名列201X中国卓越联盟大学排行榜前5强;复旦大学、吉林大学、中南大学、东北大学和华东师范大学名列201X中国不结盟大学排行榜前5强。 艾瑞深中国校友会网大学研究团队组建于1989年，是目前中国持续开展大学评价和创业创富研究时间最长的第三方评价团队，1989年发布中国第1个综 合大学排行榜，至今已有27年历史;自201X年起已经连续14年发布中国大学 综合实力排行榜。《201X中国大学评价研究报告》由艾瑞深中国校友会网大学 研究团队编制完成，旨在为201X年全国自主招生考试、高考和研究生考试考生及家长填报志愿挑选大学、选择导师和学科专业提供权威参考指南，读者欲了 解报告内容请访问艾瑞深中国校友会网(https://www.wendangku.net/doc/542561237.html,)等网站。与国内外其它大学 排行榜不同的是，艾瑞深中国校友会网版大学排行榜评价数据全部采用第三方 权威机构公开透明数据，不采用缺乏公信力、权威性差、学界不认可、自己认 定的“自建数据库”数据。 北大问鼎201X中国最佳大学排行榜冠军，荣膺201X中国最佳大学桂冠 报告显示，201X-201X年的14年来，全国先后有140多所高校进入中国大 学排行榜100强，堪称中国大学中综合办学水平和办学实力表现最佳的大学群体。在艾瑞深中国校友会网201X中国最佳大学排行榜中，北京大学雄居榜首，10次赢得中国大学冠军宝座;清华大学名列第2，4次夺得中国大学第一名;中 国科学院大学综合实力和办学水平突出，跻身201X中国七星级大学;综合来看，北大清华国科大堪称201X中国最佳大学、中国最顶尖大学、世界知名高水平大学、中国最接近世界一流大学的大学，是中国冲击世界“双一流”大学的排头兵。复旦大学列第3，12次赢得全国第三;武汉大学列第4，2次赢得全国第四;浙江大学居第5，2次赢得全国第三;中国人民大学列第6，最高排名为全国第

教辅后勤人员绩效工资考核细则

教辅后勤人员绩效工资考核细则一、考核对象 全体教辅后勤工作人员 二、考核细则（满分为100分） （一）职业道德方面（10分） 扣分标准 1.有违纪违法行为，扣5-10分； 2.有学生或老师到校领导反映服务态度差的，经核实后每次扣1分； 3.不能严格要求自己，有损害学校声誉言行的每次扣5分； 4.不服从领导、不听从领导指挥的每次扣2分； （二）规章制度方面（10分） 扣分标准 1.上、下班时间不能按时签到，从第三次起每次扣2分，扣完为止。 2.上班时间不能坚守岗位，擅自离岗，办事找不到人，第一次查到扣1分，第二次查到扣2分，扣完为止。对达到照顾年龄的上班到岗时间为：上午：8：00—11：30；下午：秋冬季14：30—17：00，夏春季：15：30—18：00；查到一次不在岗位扣1分。所有人员在7：30—11：00；14：00—17：00（夏春季：15：30—18：00）期间要保持通讯工具必须畅通，如因通讯工具不畅找不到人，每次扣1分，严重影响学校工作的每次扣2分。 3.无故旷工，一次扣10分。 4.工作时间打牌、下棋、玩游戏等违反《八条禁令》的事情，查到一次扣10分； 5.有违反其他制度行为的，造成一般事故的查到一次扣1分；较大事故的查到一次扣2分；重大事故的一次扣5分。 （三）岗位工作方面（60分） 1.每周一上午上交上周的工作记录表，作为工作完成考核依据，学校请中层以上干部或年级部主任、副主任每月对其评价并进行排名，排前两名得60分，最后一名得50分，其余得55分。 2.发现问题，自己能解决的而没有解决的每次2分；对发现问题自己不能解决又没有汇报的，每次扣2分。 3.自己份内工作上的问题，自己没有发现，被别人发现的，每次扣1分。（四）财产和安全卫生方面（10分） 扣分标准 1.责任人所在岗位使用管理的物品，人为造成被偷盗，除照价赔偿外，视情节情况每次扣2—10分； 2.根据学校责任事故追究办法，被定为重大责任事故的扣10分； 3.所在办公室下班后没及时锁门、没关灯、没关电扇等其他电器的，每次扣办公室内每人1分。 4.所在办公室在学校组织的卫生检查中排在学校所有办公室最后一名得扣办公室所有人员2分。 （五）服务态度、工作效率方面（10分） 每两个月组织教师对教辅后勤人员进行一次测评，1、2名得10分，3、4名得9分，第5名至倒数第二名得8分，最后一名得6分。 三、考核结果处理 1.奖金=所有教辅后勤人员绩效工资总额÷总得分×个人考核得分。 2.病事假按学校考勤管理办法执行。

高校毕业生登记表填表须知(模板)

《高校毕业生登记表》填表须知 一、《高校毕业生登记表》(以下简称“登记表”)是对学生在大学期间的综合评价材料，是对毕业生大学生活的总结，归档后作为毕业生本人档案的重要内容。毕业生在填写登记表前请认真阅读本须知。 二、每位取得毕业资格的毕业生须填写登记表，在毕业离校前以系（院）为单位到毕业生就业指导服务中心领取。毕业生填写完后，由二级学院和学校签署意见后归入毕业生个人档案。 三、毕业生本着对本人、学校、社会负责的态度，认真回顾表中涉及本人在校期间的各项内容，用蓝黑色或黑色钢笔实事求是地填写，字迹要工整清楚。 四、表内所列项目，要全部填写，不留空白，如有情况不明无法填写时，应写“不清”、“不详”及其原因，如无该项情况，亦应写“无”。 五、“本人学历及社会经历”自入中学时起，依时间顺序详细填写，年月要衔接，中途间断学习和工作的时间也要填入，并加说明。 六、“家族主要成员”是指直系亲属(父母和爱人、子女)。“主要社会关系”是指对本人影响较大、关系密切的亲友。 七、“本人身体健康状况”主要填写有无疾病和体质强弱状况。 八、奖励指院级以上奖励，处分指院级以上处分。 九、贴最近两寸正面半身脱帽彩色照片 十、“个人鉴定”必须本着客观、全面的原则，不允许夸大、虚构。自我鉴定要从政治上、思想上、学习情况、参加各种活动情况等方面认真总结，宇数不少于200字。 十一、“班组鉴定”应由毕业生辅导员(班主任)牵头，认真核查学生本人所填内容，组织毕业生所在班级班干部认真填写，公正、客观地对毕业生作出全面评价。 十二、如有其它问题，需要说明时，可另纸附上。 十三、登记表中个人填写的内容不得请别人代写，不得涂改内容。 十四、印章要求：学校意见栏，由二级学院党总支验印：学校对本人的政审意见栏，由学校党政办验印。 十五、填表日期规定如下： “高等学校毕业生登记表”封面的“填表日期”统一填写为“201*年6月20日”。 表内“自我鉴定”一栏中的日期统一填写为“201*年6月20日”。 “班组鉴定”、“学校意见”两栏中日期统一填写为“201*年6月25日”。 “学校对本人的政审意见”一栏中的内容由学校党政办统一填写，日期由学生统一填写为“2018年7月1日”。 “个人实践经历及证明”一栏中的日期统一填写为“201*年6月20日”。 十六、2014届毕业生登记表审核时间为：201*年3月17日—21日； 审核地点：*号公寓二楼南201室 *******学院招就处 大学生就业指导服务中心 *月10日

后勤人员绩效考核表

考核项目考核标准考核办法 得 分 质量管理原料与成品化验，1.5个工作日出结果（不含生产当日），有 化验结果异常或化验失败必须及时复测。（5分） 推迟一次扣 0.5分 严格按照企业标准对原料或成品进行判定，及时准确统计化 验报告，并批准产品的最终放行。（10分） 少项一次扣 1分，任 意放行产品一次扣5 分。 双实验或和其他公司做对比。（10分） 证实化验一次不准，扣 5分。 1、样品分类存放 2、定期清理 3、样品卡记录完整。（5 分） 一项一次不合格扣1分1、记录清楚详细 2、保留原始记录数据 3、不允许涂改 4、 化验失败注明。（10分） 一项一次不合格扣1分如不能保证合格产品生产，有权责令车间停工至故障排除。 （10分） 放置不管一次扣5分负责针对出现存在和潜在的质量问题执行改进程序，负责纠 正和预防措施的跟踪检查和实施效果验证，并将有关信息提 交管理评审。（10分） 未提出改进和提出预防 措施并跟踪检查一次扣 5分 组织管理了解和掌握本部门内的信息，必要时上报领导，并负责就相 关与其他部门联系、协调和沟通，达到相互理解和信任。 （10分） 未及时上报一次扣2 分，未及时协调沟通一 次扣2分。 组织编写质量手册并定期评审，帮助各部门主管实施其质量 体系条款，并监督检查，组织本部门人员熟悉理解并执行质 量管理文件，负责提出本部门培训需求。（10分） 未组织本部门人员学习 质量管理文件一次扣2 分，本部门人员不熟悉 质量管理文件一次扣2 分。 化验室器具1、对化验室仪器的定期校准工作 2、对化验室仪器进行定期 的维护和保养。（5分） 维护不到位造成损失一 次扣5分 化验室卫生1、用完设备立即摆放原位，并清理台面 2、操作过程中物品 摆放整齐 3、负责卫生区域干净，无灰尘 4、清洁整齐 5、 标签粘贴整齐，无重叠。（5分） 一次不达标扣1分 程序质量记录、管理评审、风险管理、设计和开发、生产过程、 产品标识和可追溯性、客户投拆处理、内部质量、产品监 视、测量、不合格品、数据分析、改进、医疗器械通告和撤 回等其他控制程序。（10分） 程序熟悉记10分，比 较熟悉记8分，一般记 5分，不熟悉记0分。 考核日期：被考核人签名：考核人签名：

武书连2020中国大学排行榜(完整版)

武书连2020中国大学排行榜(完整版) 出国留学高考网为大家提供武书连2018中国大学排行榜(完整版)，更多高考资讯请关注我们网站的更新! 武书连2018中国大学排行榜(完整版) 中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组组长武书连主持的《2018中国大学评价》课题，于2018年2月结题，内容由中国统 计出版社出版发行。书名为《挑大学选专业-2018高考志愿填报指南》。这是中国统计出版社连续第16年出版发行这部深受考生和考 生家长欢迎、有着广泛社会影响力的高考志愿填报参考书。 武书连2018中国大学排行榜的评价对象是全国所有普通本科高校，2018年没有本科毕业生的普通本科高校也不在评价范围。 《2018中国大学评价》主要评价指标有：中国大学综合实力、 12个学科门类、494个本科专业;中国大学择校顺序、本科毕业生就 业质量、本科毕业生升学率、教师学术水平、教师绩效、新生质量。 一、《2018中国大学评价》指标体系的修改 对比往年，《2018中国大学评价》指标体系作了完善性修改。 1、新增本科毕业生就业质量指标，从终端测量每所大学的本科 毕业生质量。该指标由本科毕业生薪酬、考研率、出国率3项构成，其中毕业生薪酬按不同省份工资最低标准，作适量归一处理。 2、新增择校顺序指标，便于考生直接参考择校顺序填报志愿。 择校顺序由本科毕业生就业质量、教师学术水平、教师绩效3项构成。 3、对SCD引文数据库进行了阶段筛选。自2015年起，《中国大学评价》课题组在世界范围内，独立筛选学术期刊作为武书连中国 大学排行榜的源数据，两年修订一次。2017年完成了2017-2018期

刊筛选，2489种国内期刊进入SCD引文数据库，10382种国际期刊进入SCD引文数据库。 二、2018综合实力排行榜清华浙大北大前三名 1993年，在武书连发布的我国第1个具有综合意义的大学排行榜中，北京大学获得综合实力第1名。1997年至2010年，清华大学连续14年获得综合实力第1名;2011至2013年，浙江大学连续3年第1名;2014、2015年，北京大学连续2年第1名;2016年，清华大学夺回综合实力第1名，2017年蝉联，2018年再次夺冠。 2018年中国大学综合实力前10名分别是：清华大学160.37分获第1名，浙江大学159.32分列第2名，北京大学158.75分得第3名。获得第4名到第10名的大学依次是：第4名上海交通大学、第5名复旦大学、第6名南京大学、第7名武汉大学、第8名华中科技大学、第9名四川大学、第10名吉林大学。 三、2018本科毕业生就业质量排行榜北大清华中科大前三名 在2018中国大学本科毕业生就业质量排行榜上，北京大学 3.3814分获第1名，清华大学3.1786分取第2名，中国科学技术大学3.1693分得第3名。获得第4名至第10名的大学依次是：第4名复旦大学，第5名上海交通大学，第6名南京大学，第7名西安交通大学，第8名上海财经大学，第9名浙江大学，第10名北京邮电大学。 四、2018本科毕业生升学率排行榜北大中科大清华前三名 在2018中国大学本科毕业生升学率排行榜上，北京大学以 79.52%获第1名，中国科学技术大学以76.90%取第2名，清华大学74.72%得第3名。获得第4名至第10名的大学依次是：第4名西安交通大学，第5名复旦大学，第6名上海交通大学，第7名北京邮电大学，第8名上海财经大学，第9名中国人民大学，第10名北京理工大学。 五、2018教师平均学术水平排行榜中科大南大浙大前三名

大中专毕业生就业《报到证》、《登记证》办理服务规程

大中专毕业生就业《报到证》、《登记证》办理服务规程 一、《登记证》换发《报到证》： 省内普通大中专院校持有《云南省大中专学校毕业生就业登记证》（以下简称《登记证》）的毕业生（就业期限3年内），已经有接收单位的，需出具就业《登记证》、毕业生与用人单位签订的就业协议书，办理《报到证》。所需材料齐全，一个工作日内完成。 二、《报到证》换发《报到证》： 省内普通大中专院校毕业生，一年内已经有接收单位的，并持有报到证的，如有新的单位同意接收的，需进行改派，要出具原来的《报到证》、原接收单位的解除就业协议的证明、与新的用人单位签订的就业协议。办理新的《报到证》。所需材料齐全，一个工作日内完成。 三、《报到证》换发《登记证》： 省内普通大中专院校毕业生，已经有用人单位同意接收的，持有《报到证》的，不到接收单位工作的，需回生源所在地进行择业登记的学生。需出具原来的《报到证》、原接收单位的解除就业协议的证明。办理《登记证》（非云南籍毕业生办理到生源所在地就业主管部门的《报到证》）。所需材料齐全，一个工作日内完成。 四、《登记证》遗失补办： 1、持有《登记证》三年内的大中专毕业生，《登记证》遗失需要补办的，需出具是否回生源所在地进行择业登记的证明（由毕业生生源地（州、市）以上就业主管部门出具）。可补办云南省大中专毕业生遗失就业登记证证明。所需材料齐全，一个工作日内完成。 2、省内院校省内生源的毕业生在当年的七月一日到七月三十一日报到期限内《登记证》遗失的，需出具毕业生所在学校具体所在学院（系）的证明并加盖学校就业办公室（就业指导中心）的公章，可补办云南省大中专毕业生遗失就业登记证证明。所需材料齐全，一个工作日内完成。 五、《报到证》遗失补办： 1、持有《报到证》三年内已就业的大中专毕业生，《报到证》遗失需要补办的，由报到单位出具是否已经报到的证明，补办云南省大中专毕业生遗失就业报到证证明。所需材料齐全，一个工作日内完成。 2、持有《报到证》三年内的省内院校省外生源未就业的大中专毕业生，《报到证》遗失需要补办的，需出具是否回生源所在地进行择业登记的证明（由毕业生生源地省级就业主管部门出具），补办云南省大中专毕业生遗失就业报到证证明。所需材料齐全，一个工作日内完成。 3、持有《报到证》的省内院校省外生源未就业的毕业生在当年的七月一日到七月三十一日报到期限内《报到证》遗失的，需出具毕业生所在学校具体所在学院（系）的证明并加盖学校就业办公室（就业指导中心）的公章，补办云南省大中专毕业生遗失就业报到证证明。所需材料齐全，一个工作日内完成。 六、云南籍省外大中专院校毕业生就业手续的办理： 没有接收单位的，需出具到生源所在地就业主管部门报到的《报到证》、毕业证，办理就业登记手续。有接收单位的，出具《报到证》、毕业证、就业协议书，办

毕业生回生源地报到登记表(二分登记表)

毕业生回生源地报到登记表(二分登记表) 一、基本信息 二、档案户籍去向 报到证抬头（报到单位名称） 报到单位所在地（具体到地级市） 档案转寄单位名称 档案转寄单位地址 档案转寄单位邮编 户口迁移地址 三、工作单位具体信息 就业形式________________________________________________________ （就业形式：签订劳动合同、单位开具用人证明、自由职业、自主创业） 工作单位名称 工作单位地址 工作单位性质 （单位性质：机关、科研设计、高等教育、中初教育、医疗卫生、艰苦事业、其他事业、国有企业、民营企业、三资企业、艰苦行业企业、其他企业、部队） 单位联系人 单位组织机构代码 (需要填写9位的组织机构代码，查询网址为https://www.wendangku.net/doc/542561237.html,/；或15位企业工商注册号，查询网址为https://www.wendangku.net/doc/542561237.html,/)

《毕业生回生源地报到登记表（二分登记表）》填写说明 一、请务必保持字迹清晰。 二、“档案户籍去向”相关内容必须填写。 具体参照《各省（市、自治区）接收外地高校毕业生就业政策文件汇编》的规定。由于各省政策不同，请各位毕业生填写前务必按照自己的生源地省份（高考时的常住户口所在地）仔细阅读相关政策并与接收地相关部门电话确认。各位毕业生办理回生源地报到时，均属于离校未落实接收单位本省毕业生此类情况。 三、“工作单位具体信息”相关内容根据毕业生具体工作情况选择填写。 1、毕业生所在工作单位无法接收毕业生户档关系的，就业形式均为“签订劳动合同”或“单位开具用人证明”，下属6项信息都需要填写； 2、申请延期派遣的毕业生，就业形式均为“单位开具用人证明”，下属6项信息都需要填写； 3、自由职业及自主创业的毕业生需要填写“就业形式”、“工作单位名称”、“工作单位地址”等3项信息； 4、出国留学的毕业生无需填写本部分内容； 四、户口迁移地址应具体到街、巷、门牌（原籍家庭住址或人才市场落户地址）， 不能迁移至省就业指导中心或XX派出所。

后勤人员绩效考核评分表

后勤人员绩效考核评分表 姓名考核基数考核分数考核工资 考核项目考核指 标 分数评定标准评分分数 工作态度50% 出勤 (10%) 全勤（10 分） 无休假，3 次以内的迟到早退/有休假，无迟到早退（6-9 分） 有休假，6 次以内迟到早退（3-5 分） 有休假，6 次以上的迟到早退或有旷工，或请假超过3 天 （0 分） 遵守公 司制度 情况 (10%) 自觉遵守公司制度并积极维护，保证工作环境的整洁有序 （9-10 分） 对维护公司制度的意识不强，但基本能遵守（6-8 分） 偶有不按制度行事，但经提醒能及时改正（3-5 分） 违反制度，经提醒后仍旧不改（0 分） 积极主 动性 (7%) 长期坚持学习业务知识；对于额外的任务能主动请求并且能 高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建 议（10 分） 主动学习业务知识；对临时安排的额外任务能按时完成；偶 尔能够提出新的思路和建议（7-9 分） 基本的完成本职工作，但对其它相关工作表现不积极主动,从 无提出新的思路和建议（3-6 分） 不能完成本职工作，且对于其它相关工作表现不情愿，不积 极主动（0 分） 时间的 合理有 效安排 (7%) 工作时间从不做或闲聊与工作无关的事，高效利用工作时间， 能在上班前调整好自己随时进入工作状态（10 分） 工作时间能以工作为重，能较好合理分配，上班后能及时调 整进入工作状态（7-9 分） 工作时间偶有做与工作无关的事，经提醒能改正，基本能合 理分配工作时间，但工作效率不高，上班后还在做与工作无 关的事情，不能进入工作状态（3-6 分） 工作时间经常做与工作无关的事（两次以上的提醒），上班 后还在进行其它事情，不能进入正常工作状态，时间观念散 漫（0-2 分） 责任心 (8%) 有很强责任心,任劳任怨，竭尽所能完成任务（10 分） 责任心较强,分内工作能自觉完成（7-9 分） 责任心不强，工作需督促才能完成（3-5 分） 责任心差，思想散漫（0 分） 参加公 司活动 和会议 情况 积极参加，从不缺席，且主动协助组织（10 分） 参加，从不迟到，不早退（8-9 分） 参加，但不积极，偶有迟到，早退现象（5-7 分） 不积极参加活动或会议，无客观理由缺席或经常迟到、早退

陕西省高校毕业生信息登记表(2017版)

陕西省高校毕业生信息登记表（版） 填表注意事项 、“姓名”按毕业证上的名字填写，如毕业证上的名字与户口本上的 姓名不符，需提供户籍管理机关出具的变更证明。 、“身份证号码”填本人高考使用户口中的身份证号码，如目前使用 的身份证号码与高考时使用的身份证不一致，需提供户籍管理机关出 具的变更证明。 、“政治面貌”从“中共党员”、“团员”、“民主党派”、“群众” 四个选项中填一个。 、“健康状况”填“良好”、“一般”或“差”。 、“入学前户口所在地”是指高考时的户口所在地。 、“困难状况”由工作人员核实填写。（毕业生需提供相应证件或证明，如无证件或证明则视为“不属于困难状况”。） 、“学历”从“博士研究生、硕士研究生、大学本科、大学专科、其他”五个选项中选填一个。 、“毕业院校”、“所学专业”、“毕业时间”按毕业证书记载的全 称填写。 、“户口所在地”是指目前毕业生本人户口所在地。 、“报到证开往地址”填报到证抬头横线上的单位名称。如“榆林市 人力资源和社会保障局”、“榆林市公共就业和人才服务中心”、“神 木市（县）人力资源和社会保障局”、“神木市（县）人才交流服务中心”、“神木市（县）教育局”等。

“档案所在地”统一选“公共就业和人才服务机构” 、“档案是否在就业地保管”，如已经在神木县就业或计划在神木县 就业，贝y选择“是”，如已经或计划在神木县以外就业，贝y选择“否”。、“在校获得奖励和资格证书”请按实际情况填写。 、“手机号码”、“家庭电话”、“号”、“邮箱”如实填写，“邮 编”统一填。 、“家庭住址”填写本人目前的详细通讯地址。 、“回原籍报到状况”，请根据本人情况在“已就业”、“未就业”、 “其他”中勾选对应选项，只能选一项。 、本表中的“已就业状况”和“未就业状况”请根据自身情况如实填 写。选择了“已就业”的毕业生请在信息登记表最下方空白处注明目 ___________ 前的工作单位名称。 、本表中的照片贴本人近期一寸彩色照片。请毕业生自行在网上下载信息登记表，正反面打印于一张纸上。请严格按照填表注意事项填写此表。 、填写本表目的是了解大学毕业生的真实就业状况，以便为大学生提 供有针对性的就业服务信息。本表中所指“就业”不仅仅指党政机关、国有企事业单位正式就业，同时也包含在各类非国有经济单位临时性就业，请广大毕业生准确把握，如实填写。 特别提示：本表只是用于了解毕业生目前的真实就业状况，本表的填写不会影响到毕业生今后参加各级党政机关、国有企事业单位组 织的招聘考试。

单位后勤人员合同

司机聘用劳动合同 甲方：伽师县XXX乡人民政府 乙方：______________ 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自____年___月 __日起至____年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即___年__月___日至____年___月___日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、乙方必须保证无任何违法犯罪记录，并拥有合法驾驶证件。 五、甲方每月向乙方支付工资人民币2000元（贰仟元整），工资包含应交保险，由甲方自行缴费，每月30日前发薪，甲方应按时支付工资。 六、乙方应遵守甲方单位所有规定，尽忠职守，维护单位利益。 七、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 八、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 九、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、开除处理。 十、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十一、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

十二、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。 十三、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十四、本合同经双方签字生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 乙方代表人：甲方： 身份证号：甲方法人代表： 住址：住址： 签订日期：