天津港保税区空港经济区资料讲解
天津港保税区（空港经济区）2016年人力资源现状
调查问卷
天津港保税区人力资源和社会保障局
您好!为了进一步做好人力资源服务工作，为我区未来发展战略提供人才保障和支持，特邀请您参加本次调研。我们将对您的回答进行认真分析和总结，调研结果将作为保税区（空港经济区）完善政策，提高服务效率的重要依据。未经贵单位同意，调查表一律不对外公布。真诚感谢您对保税区（空港经济区）人事人才工作的关心与支持。
天津港保税区人力资源和社会保障局
二〇一六年一月十九日天津港保税区（空港经济区）2016年人力资源
现状调查问卷
一、企业基本情况
请在与贵企业相符的选项后打“√”，在需要说明的地方注明。
1、您所在企业性质：
A.事业单位
B.国有企业
C.民营企业
D.外商企业（独资、合资、合作）
2、您所在企业是否上市？
A.国内上市公司
B.国外上市公司
C.准备上市
D.没有上市
3、所属行业：
A.航空航天
B.机械制造
C.生物医药
D.信息产业
E.汽车产业
F.金融服务
G.通讯行业
H.贸易物流
I.轻工纺织
J.能源石化
K.房地产业L.农业食品M.家电产业N.其他
4、所在企业销售额/营业规模：
A.5亿以上
B.2.5亿～5亿
C.1亿～2.5亿
D.5千万～1亿
E.3千万～5千万
F.1千万～3千万
G.1千万以下
5、贵公司员工总人数：人。
7、员工性别及人数分布情况：
8、员工年龄分布情况：
9、员工在企业服务时间分布情况：
10、员工学历分布情况：
11、员工户籍属性分布情况：
12、您所在企业员工职称/技工等级分布情况：
13、您所在企业杰出人才分布情况：
拥有专利权人；工人发明家人
14、您所在企业从事人力资源管理工作的员工年龄分布情况：
15、您所在企业从事人力资源管理工作的员工学历分布情况：
16、贵公司负责人力资源管理的部门是：，现从事人力资源管理工作的员工有人，负责人是：，联系方式。
17、您所在企业中高层管理人员教育程度为：
18、您所在企业领导对人力资源部门的工作是否重视：
A. 不重视
B. 重视
C. 一般
19、您所在企业人力资源管理负责人是否参与企业重大方针政策的决策过程？
A.总是参与
B.经常参与
C.偶尔参与
D.从不参与
20、您认为您所在企业的人力资源管理处于什么阶段？
A.传统人事管理
B.人事管理向人力资源管理转型
C.人力资源管理向战略性人力资源管理转型
D.战略性人力资源管理
21、市场经济的发展，企业人力资源部门已从传统的管理部门转变为服务部门，许多企业已将人力资源部门的日常工作（工资、保险、公积金、培训、考核等）外包，企业人力管理转向企业战略层面，您所在企业的领导是否有这种意识？
A. 有
B. 没有
C. 正在转型
22、你对区内每年举办一次人力资源经理培训有何认识（多选）？
A. 没有意义
B. 很有必要
C. 无所谓
D.应对分管人力资源的老总进行培训
二、人员选聘情况
1、您认为引进和留住高层次人才的关键因素是（可多选）：
A.工资待遇
B.住房待遇
C.工作环境
D.发展机会
E.子女随迁与就业就学
F.社区环境
G.贡献奖励措施H.税收等优惠政策I.交通条件
J.社会保障K.信息化程度L.其他
2、您所在企业如何留住人才：
A.精神激励
B.物质激励
C.环境激励
3、您所在企业在人才引进过程中遇到的最大问题是：
A.相关人才少
B.户籍问题
C.住房问题
D.子女教育问题
E.配偶工作问题
F.福利待遇问题
G.区域环境问题H.人才来源渠道不畅通I.薪酬问题
J、其它
4、您所在企业对保税区（空港经济区）人才政策的需求体现在哪几个方面（可多选）：
A.人才引进
B.人才培养
C.人才评价
D.人才激励
E.人才保障
F.政府特殊津贴
G.创业启动资金H.办公场地I.配套资金
J.税收K.居住安排L.配偶工作安排
M.子女教育N.其他
5、您所在企业一般通过哪些方式招聘人才（可多选）：
A.职业介绍所
B.媒体广告（网络招聘）
C.招聘会
D.朋友介绍
E.人才交流中心
F.校园招聘
G.猎头单位
H.其他
6、您所在企业主要采用哪些测评工具对拟招聘人员进行评价（可多选）：
A.问卷考试
B.心理测验
C.经验性面试
D.结构化面试
E.简历分析
F.文件筐
G.角色扮演
H.背景调查
I.无领导小组讨论
J.其他
7、您所在企业在选择招聘渠道时主要考虑什么因素？
A.成功率
B.成本
C.影响范围
D.所招聘的岗位
8、您所在企业新员工最后的录用决策是由哪个部门做出？
A.人力资源部门
B.员工使用部门
C.最高领导机构
D.党政机构
9、下面是关于人才选拔任用体系特征的描述。请您根据您所在企业目前的实际情况在下列各项陈述中选择一个最能反映贵公司特点的数字。其中，1代表“非常不符合”，5
10、您所在企业最需要哪些人才（可多选）：
A.财务人员
B.人力资源管理人员
C.营销人员
D.专业技术人员
E.研发人员
F.一般生产员工
G.中层管理人员
H.高层管理人员
I.其他（请注明）：
11、您所在企业最缺乏什么学历的人才：
A.初中及以下
B.高中（中专）
C.大专
D.本科
E.硕士研究生
F.博士研究生
12、您认为大学毕业生在实际岗位中突出的问题有（可多选）：
A.管理知识薄弱
B.专业知识不扎实
C. 所学专业知识与实际的工作需要脱节
D.责任心不强
E.缺乏吃苦精神
F.技术知识面窄
G.实践能力薄弱
H.其他(请注明)
13、最近一段时期您所在企业缺工严重的工种有：请列明缺的工种结合表格
14、您所在企业2015年员工流入与流出的情况：
A. 流失严重，约%
B.基本平衡
C. 流入居多，约%
D.不流动
15、您所在公司员工近三年流失及主要原因（可多选）：
A.调整产业结构
B.薪资待遇低
C.工作压力大
D.工作时间长
E.劳动强度大
F.职业发展空间受限
G.企业文化难以认同H.内部管理缺乏人性化I.个人家庭问题
J.保税区工作生活环境不佳K.其他（请说明）：
16、您所在企业增加新员工的原因是（可多选）：
A.组织结构调整
B.产品更新
C.市场扩大
D.技术改进
E.新业务
F.其他＿＿＿＿
17、您所在企业在未来3年中是否准备减少员工？
A.否
B.是，计划减少员工数＿＿＿人，主要是＿＿＿＿＿人员
18、您所在公司录用人员最喜欢招聘：
A.应届毕业生
B.社会招聘人员
C.复转军人
D.劳务派遣
E.其他
19、如果招聘不能满足企业的人才需求，您认为原因在于（可多选）：
A.招工难的整体环境
B.本地区可提供劳动力不足
C.地区吸引力不强
D.本企业薪酬缺乏竞争力
E.本企业社保不健全
F.员工对本企业工作环境不满意
G.企业缺乏人性化管理H.企业文化吸引力不强
I.员工职业发展空间有限J.政府未搭建人才招聘平台
K.其他：
20、您认为区域提高人才的吸引力可以采取哪些措施（可多选）：
A.完善生活配套设施建设
B.优化公交布局，提高覆盖面
C.建设提供廉租房
D.加强区域形象宣传
E.增加教育资源供给，满足各类人才子女就学需求
F.放宽落户
G.提高人才服务水平
21、您公司蓝领人才的技能水平能否满足岗位要求：
A.完全胜任并超出岗位要求
B.胜任
C.基本胜任
D.不胜任
22、您认为目前你公司专业技术人才的技术水平能否满足岗位要求？
A.完全胜任并超出岗位要求
B.胜任
C.基本胜任
D.不胜任
23、您认为目前你公司管理经营人才的经营管理能力能否满足岗位要求？
A.完全胜任并超出岗位要求
B.胜任
C.基本胜任
D.不胜任
24.2015年您所在公司是否通过校企合作方式招聘过一线操作工？
A．否
B．是，具体人数来源情况如下：
25、您所在公司是否已与农民工输出基地建立合作招聘一线操作工？
A．否
B．是，列举基地名称：1、；2、 .
27、您所在公司2015年所需的技术人才、管理人才采用的招聘方式为：
A.公司自己招聘
B.委托招聘（猎头）
29.您认为保税区（空港经济区）人才服务平台：
A.健全
B.不健全
C.需要改进
D.需要一个人力资源网
E.需要一个人才市场
30、您是否知道天保人力资源网是区内免费的人力资源自助招聘网站：
A.已进行过招聘
B.不知道
C.网站需要改进
31、如果有必要，是否考虑招聘外包给专业的人力资源公司进行？
A.是
B.否
32、如果招聘工作外包，您所在公司考虑支付的招聘成本在什么范围？（请填写）
操作一线人员元/人
基层管理人员元/人
中高层管理人员%（年薪的百分比）
专业技术人员元/人
33、春节后，区域会组织招聘会，是否希望参加？希望参加什么类型的招聘会？
三、员工培训情况
1、您所在企业有没有正式的培训制度或规定？
A.有
B.没有
2、您所在企业提取使用职工培训经费占职工工资总额的比例是：
A.0.5％以下
B.0.5％
C.1％
D.1.5％
E.1.5％以上
3、您所在企业在总体培训预算中，高管人员、中层管理人员、普通员工三类人群的预算分配比例是：
高管人员 ____%
中层管理人员 ____%
普通员工 ____%
4、您所在企业制定年度员工培训计划吗？
A.制定
B.没有制定
C.准备制定
D.不打算
如果选择A,年度培训计划的依据是什么？（可多选）
A.企业战略目标
B.各部门工作任务
C.企业人员技能现状
D.其他＿＿＿＿
5、您所在企业员工培训的主要方式是（可多选）：
A.公司内部培训
B.外部短训
C.学历教育
D.其他＿＿＿＿
6、您所在企业主要通过员工培训达到哪些目标（可多选）:
A.营造学习环境
B.提升员工素质
C.改进员工绩效
D.提升组织效能
E.开阔眼界，更新观念
F.促进文化认同
G.其他
7、您所在企业对培训效果进行跟踪评价吗？
A.进行
B.没有进行
C.准备进行
D.不打算进行
8、您所在企业实施的培训对改善员工绩效作用如何？
A.非常大
B.很大
C.一般
D.有一点
E.无
9、您所在企业在员工培训方面存在哪些问题（可多选）：
A.工作任务重，没时间
B.缺少培训经费
C.企业领导不够重视
D.无培训场所
E.无实训场地
F.缺乏合适师资
G.员工参与积极性不高H.区内无合适的培训学校
10、您所在企业是否有固定的培训中心（或场所）：
A.有
B.无
C.借用其它单位
11、您所在企业主要培训对象为：
A.农民工
B.生产一线员工
C.特种岗位人员
D.管理人员
E.其它
12、您所在企业2015年员工参加培训时间平均约为：
A.10学时以下
B.10-30学时
C.30-50学时
D.50-80学时
E.80-100学时
F.100学时以上
13、您所在企业是否制定了每年员工必须参加的最低培训时间的规定？
A.否
B.是＿＿＿＿学时