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天等县人民医院2017年综合目标管理责任书(职能科)

天等县人民医院2017年综合目标管理责任书(职能科)
天等县人民医院2017年综合目标管理责任书(职能科)

天等县人民医院

2017年综合目标管理责任书

(职能科)

为进一步深化医药卫生体系改革,推进医院精细化、规范化、

专业化管理,全面实现医院工作目标任务,根据《二级综合医院评

审标准(2012年版)实施细则》相关条款要求及广西壮族自治区县

级公立医院绩效考核指导意见,制定医院2017年综合目标管理责

任书。

一、综合目标

(一)管理目标

认真贯彻国家法律、部门规章及有关方针政策,加强部门规范化、科学化、标准化管理,不断提高部门管理水平:

1.认真贯彻国家法律、部门规章及有关方针政策,积极参加或组织各项会议、培训、活动等,按时参会率100%。充分发挥桥梁纽带作用,及时传达、宣传、解释医院有关议会、文件、政策精神,确保上令下达;

2.指导督促临床科室开展工作,运用PDCA等管理工具进行质量管理和持续改进,工作落实率100%;

3.深入调研,加强与临床科室的联系,广泛听取并及时反馈科室对医院工作的意见和建议,确保下情上达;对临床科室反应的问题应主动协调有关职能部门及时给予妥善解决,并跟进、反馈问题处理情况;积极为医院管理工作献言建策,努力当好领导参谋助手;

4.按照要求完成综治维稳、普法、节能减排、安全生产等工作任务,完成率100%;

5. 按时上报有关部门要求报送的数据、报表、总结、质量分析、对科室考核情况等材料,及时上报率100%。

(二)业务目标

各项工作指标达到二级医院标准及上级工作检查要求,达标率

≥95%(见天等县人民医院质量与安全控制指标体系:医院运行评

价指标—质量与安全目标管理)。

(三)平安建设目标

1.“党政同责、一岗双责、齐抓共管”,“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求认真落实部门安全生产主体责任,加强各类隐患排查治理,重大安全生产事故、重大刑事案件及治安案件发生率为0;

2.加强医患沟通与医疗质量安全管理,积极防范、处理医疗纠纷,重大医疗事故发生率为0;

3.加强思想教育工作,及时掌握职工、群众思想动态,注重源头防范、矛盾化解和教育引导,重大群体性事件、重大职务犯罪发生率为0;

4.强化信息安全工作,不得违规使用信息系统,信息安全事故发生率为0。

(四)服务目标

1.上级(院领导/上级主管部门)满意度≥90%;

2.职能科室满意度≥90%;

3.临床、医技、后勤科室等满意度≥90%。

(五)加分事项

1.科研工作:自治区级重点专科加3分,自治区级立项加2分,市级科研立项1分,县级科研立项0.5分。

2.收到表彰:国家级表彰的每次加10分;自治区级表彰的每次加5分;市级表彰的每次加3分;县级表彰的加1分,受到(收到)病人书面表扬或锦旗一次加0.2分。

3.先进人物::全国先进工作者加10分、自治区劳模加3分,市劳模加2分,县劳模1分。

4.经验推广:到推广到国家级每项加10分,厅级每项加3分,市级每次加2分,县级1分。

5.媒体宣传:工作经验、先进事迹等在国家级、自治区级媒体、市级、县级专题报道的分别加4、3、2、1分;

6.创新工作:经考核领导小组研究认定的,每项创新可适当加1-5分。

(六)一票否决事项

科室年内发生如下事件之一的,不得享受年终评优奖励,同时取消

科室及科室负责人当年评优评先、晋升提拔资格,由分管领导对科室负

责人进行效能告诫谈话。

1.科室出现重大医疗或安全生产、消防事故。

2.科室发生较大的违法违规案件,被医院或上级有关部门通报查处的。

3.科室发生严重违反职业道德行为的事件或被媒体曝光产生重大不良影响事件。

4.综合服务满意度<90%者。

5.套骗新农合(医保)资金的。

6.向医药代表提供处方信息的。

二、考核奖惩

为确保各项目标任务顺利完成,医院按照《天等县人民医院2017年度综合目标管理绩效考核评分表(职能科)》(附件1)进行考核奖惩:

(一)按照考评得分,考核结果分优秀(90分以上,含90分)、良好(80-90分,含80)、合格(60-80分,含60分)、不合格(60分以下)四个级别。

(二)考核结果作为确定部门负责人绩效工资、管理岗位绩效、培养教育、职级晋升、调整岗位、降级辞职、行政奖励、选拔任用、组织推荐的重要依据。

1.医院每季度对职能科室进行绩效考核1次,季度绩效考核为“良好”等次以上的,全额发放当月绩效工资;季度绩效考核为“合格”等次的,按考核得分比例发放当月绩效工资;季度绩效考核为“不合格”的,取消发放当月绩效工资,并进行全院通报批评。

2.年终医院将进行年度绩效考核,年度考核=60%年终绩效考核+40%季度考核,将对年度完成目标任务较好的前2位职能科室进行全院通报表扬;对科室负责人在晋升、提拔方面优先推荐,提交院务会研究授予“先进科室”和“先进个人”称号。对年度绩效考核“不合格”的科室负责人进行全院通报批评并予扣罚全年管理岗位绩效,取消发放当月绩效工资;取消科室及科室负责人当年评优评先、晋升提拔资格,由分管领导对科室负责人进行效能告诫谈话。

如连续两年年终考核“不合格”的科室负责人将考核为不称职,提交院务会研究处理。

本责任书一式两份,由医院负责人和科室负责人签订,各执一份。

天等县人民医院科/部

负责人:责任人:

2017 年月日 2017 年月日

数学真题2017年广东省3+证书高职高考数学试卷及参考答案

2017年广东省高等职业院校 招收中等职业学校毕业生考试 数 学 试 题 注意事项: 1.答卷前,考生务必用黑色字迹的钢笔或签字笔将自己的姓名和考生号、考场号、座位号填写在答题卡上。用2B 铅笔将试卷类型(A )填涂在答题卡相应位置上。将条形码横贴在答题卡右上角“条形码粘贴处”。 2.选择题每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题卡上对应题目选项的答案信息点涂黑,如需改动,用橡皮擦干净后,在选涂其他答案。答案不能答在试卷上。 3.非选择题必须用黑色字迹钢笔或签字笔作答,答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应位置上:如需改动,先画掉原来的答案,然后再写上新的答案:不能使用铅笔和涂改液。不按以上要求作答的答案无效。 4.考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后,将试卷和答题卡一并交回。 一、选择题:本大题共15小题,没小题5分,满分75分.在每小题给出的四个只有一项是符合题目要求的. 1.已知集合}5,4,3{},4,3,2,1,0{==N M ,则下列结论正确的是 A. N M ? B. N M ? C. {} 4, 3=N M I D. {} 5,2,1,0=N M Y 2.函数x x f += 41 )(的定义域是 A. ]4, (--∞ B. () 4,-∞- C. ),4[+∞- D. ),4(+∞- 3.设向量a = )4, (x ,b = )3,2(-,若a . b ,则x= A. -5 B. -2 C. 2 D. 7 4.样本5,4,6,7,3的平均数和标准差为 A. 5和2 B. 5和2 C. 6和3 D. 6和3 设0>a 且y x a ,,1≠为任意实数,则下列算式错误的是 A. 10 =a B. y x y x a a a +=? C. y x y x a a a -= D. 22)(x x a a = 5.设)(x f 是定义在R 上的奇函数,已知当32 4)(时,0x x x f x -=≥,则f(-1)=

.....项目经理目标责任书(模板)

项目经理目标责任书 为加强企业内部的经营管理,充分调动员工的生产积极性,全面履行工程承包合同对发包人的承诺,确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等目标管理,提高企业的经济效益,本工程 对外代表公司全面履行与建设单位签订的施工承包合同范围内的全部工程内容履约责任,对内接受公司各职能部门的监督管理。 根据企业内部项目管理的实施细则及相关规定,项目实行成本核算(项目部管理人员薪酬和市场费用不计入成本)。现经双方协商一致,签订本项目管理目标责任书,双方共同遵守执行。一、责任双方 企业:特变电工湖南工程有限公司 二、工程概况 三、管理目标 负责组建项目管理部,做到管理系统完整、制度健全、指挥有力,保证完成和超额完成下达的施工计划、质量计划、安全生产计划、文明施工计划及各项综合治理计划。

1.文件体系 负责组织制定完善的项目部管理体系文件,做到管理系统文件健全完整。 2.工程期限 天,具体开工日期以批复的开工报审表为准。 3.工程质量 负责组织和健全项目经理部的全面质量管理保证体系,制度标准健全,质量管理措施落实。指标如下: (1)工程达标投产,质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定为依据。; (2) 杜绝重大质量事故,确保工程无永久性缺陷; (3) 贯彻和顺利实施工程主要设计技术原则。 4.安全生产 境保护符合国家环保标准。 (A)不发生人身死亡事故; (B)不发生人身重伤事故; (C)不发生机械、设备损坏事故; (D)不发生起重伤害事故; (E)不发生火灾事故;; (F)不发生交通事故; (G)不发生土石方坍塌事故; (H)不发生脚手架倒塌事故;

(I)不发生重大未遂事故; (J)不发生集体食物中毒事故; (K)不发生流行性传染病; (L)轻伤事故率控制在3‰以内; (M)特殊岗位人员持证上岗率100%; (N)不发生环境污染事故,环境保护符合国家环保标准; (O)安全施工争创电建行业先进水平,材料摆放实施定置定位管理,施工垃圾实现五清。 5.文明施工 在施工中和施工完成后,保持好施工地段的自然环境、各种生产设施、生活设施。最大限度的保持生态环境的原状,给当地群众留下一个良好的企业形象。 6.利润 四、双方责任 (一)企业的责权 1.企业为工程中标承包单位,协助项目经理全面履行承包合同,办理一切有关工程承建的业务事宜,协调同发包人(建设单位)、设计及其他管理部门的工作关系。 2.负责组织各施工标段的招标并与劳务分包单位签订劳务分包协议,及时解决项目所需的人、财、物。 3.帮助项目经理建立工程成本台账,实行工程项目的成本核算。负责项目部费用开支、工程分包结算、工程款项等往来业务工作。

2017年广东省高职高考数学试卷及参考答案

2017年广东省高职高考数学试卷及参考答案 考试时间:120分钟 总分:150 姓名:__________班级:__________考号:__________ △注意事项: 1.填写答题卡请使用2B 铅笔填涂 2.提前5分钟收答题卡 一 、选择题(本大题共15小题,每小题5分,共75分。在每小题给出的四个选项中,只有一个选项是符 合题目要求的) 1. 已知集合}5,4,3{},4,3,2,1,0{==N M ,则下列结论正确的是( )。 A. N M ? B. N M ? C. {}4,3=N M D. {}5,2,1,0=N M 2.函数x x f += 41 )(的定义域是( )。 A. ]4,(--∞ B. ()4,-∞- C. ),4[+∞- D. ),4(+∞- 3.设向量)4,(x =,)3,2(-=,若2=?,则x =( )。 A. -5 B. -2 C. 2 D. 7 4.样本5,4,6,7,3的平均数和标准差为( )。 A. 5和2 B. 5和2 C. 6和3 D. 6和3 5.设)(x f 是定义在R 上的奇函数,已知当3 24)(0x x x f x -=≥时,,则f(-1)=( )。 A. -5 B. -3 C. 3 D. 5 6.已知角θ的顶点与原点重合,始边为x 轴的非负半轴,如果θ的终边与单位圆的交点为)5 4 ,53(-P ,则下列 等式正确的是( )。 A. 5 3sin =θ B. 54cos -=θ C. 34tan -=θ D. 43 tan -=θ 7. “4>x ”是“0)4)(1(>--x x ”的( )。 A. 必要非充分条件 B. 充分非必要条件 C. 充分必要条件 D. 非充分非必要条件 8.下列运算不正确的是( )。 A. 1log log 5210 2=- B. 15 252102log log log =+ C. 12 = D. 422810=÷ 9.函数x x x x x f sin 3sin cos 3cos )(-=的最小正周期为( )。 A. 2 π B. 3 2π C.π D.π2 10.抛物线x y 82-=的焦点坐标是( )。 A.)0,2(- B.)0,2( C.)2,0(- D.)2,0( 11.已知双曲线16 2 22=-y a x (a>0)的离心率为2,则a =( )。 A. 6 B. 3 C. 3 D. 2 12.从某班的21名男生和20名女生中,任意选一名男生和一名女生代表班级参加评教座谈会,则不同的选派 方案共有( )。 A. 41种 B. 420种 C. 520种 D. 820种 13.已知数列}{n a 为等差数列,且1a =2,公差d=2,若k a a a ,,21成等比数列,则k=( )。 A. 4 B. 6 C. 8 D. 10 14.设直线l 经过圆0222 2=+++y x y x 的圆心,且在y 轴上的截距1,则直线l 的斜率为( )。 A. 2 B. -2 C. 21 D. 2 1 - 15.已知函数 x e y =的图象与单调递减函数))((R x x f y ∈=的图象相交于),(b a ,给出的下列四个结论:① b a ln =,②a b ln =,③b a f =)(④ 当a x >时,x e x f <)(. 其中正确的结论共有( )。 A. 1个 B. 2个 C. 3个 D. 4个 姓名:__________班级:__________考号:__________ ●-------------------------密--------------封--------------线--------------内--------------请--------------不--------------要--------------答--------------题-------------------------●

企业安全生产目标管理责任书

编号: ___________________ 可编辑可打印,也可以直接使用,欢迎您的下载 企业安全生产目标管理责任书 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____年____月____日

为加强综合安全管理,落实安全管理责任,强化工厂安全生产第一责 任人的安全意识和法制责任观念,有效控制较大及以上安全事故,预 防和减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定,与各单位负责人签订2019年度安全生产目标管理责任书,具体内 容如下:_______________ 一、安全控制目标:_______________1、较大及以上安全事故为零;2、一般安全生产事故不超过2起;3、无刑事案件,一般治安案件不超过 2起;4、员工安全生产责任书签订率20190%;5、特种作业人员持证 上岗率20190%;6、外租、外包安全管理协议签订率20190%;7、新 进员工上岗前三级安全教育培训合格率20190%;8、特种设备、压力 容器年检、定检合格率20190%;9、 安全事故隐患整改率20190%; 二、安全工作职责:_______________ 1.要加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督管理职责。要 健全工厂安全生产管理机构,审定年度全生产工作计划,明确安全防 范重点区域和重点岗位。 2.严格落实安全生产主体责任,层层组织签订安全生产目标管理责任状 并考核。 3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组,严格落实责 任追究制度。 4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查 和月度安全事故汇总等材料。

目标管理责任书模板

目标管理责任书

总务教育管理目标管理责任书 为加强学校管理工作, 进一步增强责任感, 强化管理防范措施, 依据”谁主管, 谁负责”的工作原则, 特制定本责任书: 一、责任期限: 9月1日至 7月15日 二、工作分工: 协助校长抓好学校总务管理、两基达标工作, 负责校舍及卫生防疫( 含师生体检保健) 、学校综合治理、基建维修、设施设备管理, 校园绿化美化, 安全卫生等工作。 责任目标: 在责任期内,杜绝因管理不善而发生各种大小安全责任事故, 带领指导分管部门工作, 做好分管的各项工作, 确保学校教育教学工作正常有序, 促使学校教育教学工作上台阶。 三、主要职责是: 1、认真贯彻党和国家的方针、政策, 坚持勤俭办学方针, 精打细算, 厉行节约。 2、坚持以教学为中心, 领导并组织好总务处工作, 努力提高服务质量, 改进教职员工的工作、学习、生活条件。 3、制定学校后勤管理工作计划, 建立健全后勤工作规章制度, 加强督促检查, 确保落实。 4、加强财产管理。制定财产管理制度, 督促总务处做好教学设施和办公用品的保管、供应工作, 杜绝浪费, 节约开支。

5、加强财务管理, 严格执行购物申报、入库登记和报销审批制度, 严肃财经纪律, 规范财务帐目。严格执行校产登记、定期清理、损失赔偿制度, 杜绝校产流失。 6、搞好校园规划、绿化、美化, 创造良好工作学习环境。抓好学校的基建, 维修工作, 做好公共场所的保洁工作。 7、抓好学校安全工作, 加强防范, 消除安全隐患; 加强门卫管理, 确保校内治安秩序良好; 负责学校卫生防疫和传染病预防工作。 8、负责对后勤人员的工作安排和考核, 主持召开后勤管理方面的各种会议, 研究和改进后勤服务工作。规范建立后勤管理的档案资料。 9、负责向校长提出设备、用具的购置计划。 10、办理校长委托、授权、交办的其它工作。 四、安全教育管理责任: 1、全面负责学校安全管理工作; 2、负责学校安全的定期督查、培训、指导工作; 3、严密组织学生各项活动, 确保活动的安全; 4、及时妥善处理学校教育教学过程中的偶发事件; 5、制定安全工作规章制度, 明确各岗位安全职责, 责任到人; 6、认真落实各有关法规和上级文件对学校工作的安全规定。 7、一旦安全事故发生, 应立即启动安全事故应急预案并严格执行, 积极做好正确的处理、善后工作。

目标管理责任书格式

目标管理责任书格式 为明确岗位职责、任务和目标,认真履行职责,完成任务目标,加强责任考核,特签订本目标责任书。一、责任目标 1. 接听电话,及时缴纳电话费。收发传真,及时传达。 2. 接待来访人员。来访人员离去后,做好卫生清洁工作。 3. 负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。 4. 负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。 5. 公司所有的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。 6. 管理办公用品,办公用品的寻价及采购,对公司人员申请领用办公用品进行登记,发放。 7. 负责档案的借阅、复制和利用,根据需要编制登记册,以便查阅提供方便。 8. 负责定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到账物相符。 9. 下班前检查电脑、复印机关机,关闭所有电源。 10. 管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节约。 11. 负责后勤保障工作,包括办公室卫生、食堂卫生,饭菜质量的检查。 12. 负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。 13. 辅助主任助理处理办公室内部日常事务。 14. 加强学习,拓宽知识面,认真提高业务、工作水平。

15. 完成部门临时交办的相关任务。 16. 做好办公室的保密工作。 二、目标考评 1. 总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。 2. 总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准办法依据本目标管理责任书。 三、目标奖罚 1. 公司责任人必须依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。 2. 如果工作目标完成,则办公室可按总公司年终奖金分配方案,对员工和目标责任人发放年终奖金。 3. 如果本责任书所列的目标不能全部完成,则,每不能完成其中一项指标,扣减责任人的5%目标奖金,直至扣除全部奖金,并承担相应的行政处罚。 4. 若发生不可抗力而致使责任目标无法完成,则本目标责任书失效,遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。 四、其他事项 1. 本目标管理责任书壹式叁份,总公司办公室存档一份,目标责任人一份,办公室一份。 2. 未尽事宜,由目标责任人同总公司协商解决,补充条款与本责任书具有同等效力。 3. 责任书自签订之日起生效。 4. 责任书解释权在总公司。

一、主任医(药、技、护)师

一、主任医(药、技、护)师 青海省人民医院 主任医师:郭建琴王明远张月琴陈元清王国录白延霖朱海宏郝学红孙艳秋阚捷张斌 主任护师:沈源春 青海大学附属医院 主任医师:米明珊耿惠陈碧琴牛毅王兰桂郭砚白玉芳赵久达马金华韩莉李文辉周瀛熊辉霞李得春 张源才保加常巧梅赵海宁张晓兰王成姜军 芦永福马艳艳曹志强蒋虹吴亚臻马晓梅苏娟主任技师:杨启英 主任护师:仝海英 青海省第三人民医院 主任医师:申柏岭 青海省第四人民医院 主任医师:刚永桂童芝文 青海省第五人民医院 主任医师:何秀英 主任技师:孟海华 青海省中医院 主任医师:张玉国刘大奎祁永福蒲蔚荣马雪萍李积军 李强杨南刘晓宇 主任护师:孟青芳王世华 青海省心脑血管病专科医院 主任医师:尚正录 青海省妇女儿童医院

主任医师:文元谈晖珍 青海省疾病预防控制中心 主任医师:徐莉立 主任技师:赵建海唐晓磊吕东晋 青海省地方病预防控制所 主任医师:张雪飞祁美英 主任技师:李勇 青海省妇幼保健院 主任医师:赵洪福 主任技师:王桂英 主任护师:颜芳 青海省血液中心 主任技师:雷登平 青海省藏医院 主任医师:措吉多杰拉旦 青海红十字医院 主任医师:甘立军刘炜马学仁张翠芳刘刚张琳钧马胡赛 李玉湘严兴国康金科张秀春 主任技师:张新云 主任护师:郑芳郭峥吕晓莲潘丽杰 青海省交通医院 主任医师:夏永红 青海仁济医院 主任医师:向志军 青海省康乐医院 主任医师:丁绍祥

西宁市第一人民医院 主任医师:梅利吴东宁刘占峰李文钧雷虹燕成英刘慧冯平 西宁市第二人民医院 主任医师:郭宝明胡淑玉谢伟赵玉娟张萍西宁市第三人民医院 主任医师:陈勇 西宁市中医院 主任医师:何建青 西宁市疾病预防控制中心 主任技师:崔鹏 湟中县第二人民医院 主任医师:白秀莲 湟源县人民医院 主任医师:张裕林 大通回族土族自治县人民医院 主任医师:蔡桂兰孙德义 海东市人民医院 主任医师:盛国才马占才 海东市平安县疾病预防控制中心 主任医师:沈贞 海东市平安区中医医院 主任医师:李兴堂 海东市乐都区人民医院 主任医师:李显奇 互助土族自治县中医院 主任医师:谢占奎

综治目标管理责任书格式【精品】

以下是综合目标管理责任书,欢迎阅读! 综治目标管理责任书(企业) 为了认真做好企业社会管理综合治理工作,确保企业安全生产和治安稳定,根据综合治理一级抓一级,层层抓落实的工作要求,制订本责任书。 一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则,根据本责任制规定,严格抓好本部门的综合治理各项工作,并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。 二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班,并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。同时做好职工人身、财产安全日常提示工作,教导职工文明上下班、文明开展工作,使职工的法制观念、安全意识明显提高。 三、积极做好职工思想政治工作,随时掌握职工思想情绪和动态,向公司报告各类不稳定因素,并及时化解矛盾,防止矛盾激化。 四、加强本部门防火防盗工作,做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作,保持各通道的畅通,消除不安全因素。 五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况,协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。 六、根据公司综治工作百分考核,兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室具体负责。 七、本责任书自双方签字之日起生效,至下一轮签订止。 法人代表(签名): 部门负责人(签名): 年月日 综治目标管理责任书 为进一步加强社会治安综合治理,确保我县安全生产工作保持持续稳定的发展,根据县委、县政府有关规定,结合我局实际,制定20 年度社会治安综合治理目标管理责任书。 一、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。各单位负责人要亲自抓,担负起“保一方平安”的政治责任,及时解决社会治安工作中出现的重大问题。把社会治安综合治理工作列入年度计划,保证社会治安综合治理各项措施落到实处。

2017辽宁省中职升高职高考真题含解答

辽宁省2017年中等职业教育对口升学招生考试 数学 答案由李远敬所做 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30) 1.设集合错误!未找到引用源。,集合错误!未找到引用源。,集合错误!未找到引用源。,则错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 2.命题甲:错误!未找到引用源。,命题乙:错误!未找到引用源。,则命题甲是命题乙的 错误!未找到引用源。 充分而非必要条件 错误!未找到引用源。 必要而非充分条件 错误!未找到引用源。 充要条件 错误!未找到引用源。既非充分也非必要条件 3.设向量)4,22(+=k a 错误!未找到引用源。,向量1,8(+=k b )错误!未找到引用源。,若向量a ,b 错误!未找到引用源。互相垂直,则错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 0 错误!未找到引用源。 1 错误!未找到引用源。 3 4.下列直线与错误!未找到引用源。平行的是 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 5.已知错误!未找到引用源。,错误!未找到引用源。,则错误!未找到引用源。等于 错误!未找到引用源。 5 错误!未找到引用源。 8 错误!未找到引用源。 10 错误!未找到引用源。 15 6.点错误!未找到引用源。到直线错误!未找到引用源。的距离等于 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 2 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 7.数列错误!未找到引用源。为等差数列,错误!未找到引用源。,则错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 12 错误!未找到引用源。 10 错误!未找到引用源。 8 错误!未找到引用源。 6 8.已知错误!未找到引用源。为偶函数,则关于错误!未找到引用源。的说法正确的是 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。内是增函数 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。内是增函数 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。内是减函数 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。内是减函数 9.要得到函数错误!未找到引用源。的图像,只需将函数错误!未找到引用源。的图像 错误!未找到引用源。 向左平移错误!未找到引用源。 个单位 错误!未找到引用源。 向右平移错误!未找到引用源。 个单位 错误!未找到引用源。 向左平移错误!未找到引用源。 个单位 错误!未找到引用源。 向右平移错误!未找到引用源。 个单位 10.已知函数错误!未找到引用源。,则该函数的最大值为 错误!未找到引用源。 2 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。 1 错误!未找到引用源。 0 1B 2B 3A 4A 5D 6A 7D 8C 9D 10B 二、填空题(本大题共10小题,每小题3分,共30分) 11.函数错误!未找到引用源。,则错误!未找到引用源。 . 12.已知三点错误!未找到引用源。,则向量错误!未找到引用源。的坐标是 . 13.已知错误!未找到引用源。的内角为错误!未找到引用源。,其对边分别为错误!未找到引用源。,且错误!未找到引用源。,则错误!未找到引用源。 . 14.已知直线过点错误!未找到引用源。和点错误!未找到引用源。,则该直线的方程是 . 15.以点错误!未找到引用源。为圆心,并且过点错误!未找到引用源。的圆的标准方程

目标管理责任书格式

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_______年度_______部门目标管理责任书 (初定模板) 签订目标管理责任书,是公司考核各部门工作业绩的重要方式。本目标管理责任书中通过双方协商确定的考核指标,是公司要求各部门负责人****年度必须完成的主要工作任务,更是部门负责人****年勇挑重担、自我激励而承诺实现的工作目标。 一、签约方名称 *************公司 ____________________________(填部门名称) 二、考核指标设置 对部门的考核指标分为两大类:一类是关键绩效指标(KPI),一类是普通绩效指标(CPI)。 (一)关键绩效指标如下:

(二)普通绩效指标如下: 考核分值类型分为标准分、满分和扣分项。标准分是完成指标时计算的基准分,根据指标完成情况,得分可以超过标准分;满分是完成指标时计算的封顶分,得分不能超过满分;扣分项是针对否决性指标而进行的扣分。 (三)考核周期:以****年作为一个考核周期。 三、说明 (一)本责任书确定的指标原则上不予以调整。 (二)质量、安全、环境体系考核得分,由质量部门专项考核办法考核。 (三)否决性指标扣分由相关部门组织评审扣分。 四、考核程序 (一)****年*月**日前,各部门向公司提交****年度工作总结和指标完成情况等考评资料。 (二)****年*月**日前,综合管理部负责组织相关评分人或部门进行考核[评审工作,对各部门提交的工作总结等考评资料进行评议。 (三)各评分人或部门根据要求对相关指标提交考核材料和考核结果,综合管理部汇总审核,出具考核报告,报公司领导审批。 五、其它事项

2017年广东省3+证书高职高考数学试卷(真题)和答案

2017年广东省高等职业院校招收中等职业学校毕业生考试 数 学 班级 学号 姓名 本试卷共4页,24小题,满分150分,考试用时120分钟 一、选择题:(本大题共15小题,每小题5分,满分75分。在每小题给出的四个选项中, 只有一项是符合题目要求的。) 1. 若集合{}0,1,2,3,4=M ,{}3,4,5=N ,则下列结论正确的是 ( ). A.?M N B. ?N M C. {}3,4=M N D. {}0,1,2,5=M N 2. 函数() = f x 的定义域是 ( ). A. (,)-∞+∞ B. 3,2 ?? -+∞?? ?? C. 3,2??-∞- ?? ? D. ()0,+∞ 3. 设向量(,4)=a x ,(2,3)=-b , 若2?=a b 则 =x ( ). A. 5- B. 2- C. 2 D. 7 4. 样本5,4,6,7,3的平均数和标准差分别为 ( ). A. 5和2 B. 5 C. 6和3 D. 6不等式2560x x --≤的解集是 ( ). A. {}23x x -≤≤ B. {}16x x -≤≤ C. {}61x x -≤≤ D. {}16x x x ≤-≥或 5. 设()f x 是定义在上的奇函数,已知当0≥x 时,23()4=-f x x x ,则(1)-=f ( ). 下列函数在其定义域内单调递增的是 ( ) . A. 5- B. 3- C. 3 D. 5

6.已知角θ的顶点与原点重合,始边为x 轴的非负半轴,如果θ的终边与单位圆的 交点为34,5 5?? - ??? P ,则下列等式正确的是 ( ). A. 3 sin 5θ= B. 4cos 5θ=- C. 4tan 3θ=- D. 3tan 4 θ=- 7. “4>x ”,是“(1)(4)0-->x x ”的 ( ). A. 必要非充分条件 B. 充分非必要条件 C. 充分必要条件 D. 非充分非必要条件 8. 下列运算不正确的是( ) . A. 22log 10log 51-= B. 222log 10log 5log 15+= C. 021= D. 108224÷= 9. 函数()cos3cos sin3sin =-f x x x x x 的最小正周期为 ( ). A. 2 π B. 23π C. π D. 2π 10. 抛物线28=-y x 的焦点坐标是 ( ). A. (2,0)- B. (2,0) C. (0,2)- D. (0,2) 11. 已知双曲线22 216 -=x y a 的离心率为2,则=a ( ). A. 6 B. 3 C. D. 12. 从某班的21名男生和20名女生中,任意选派一名男生和一名女生代表班级参加评教座谈会,则不同的选派方案共有 ( ). A. 41种 B. 420种 C. 520种 D. 820种 13. 已知数列{}n a 为等差数列,且12=a ,公差2=d ,若12,,k a a a 成等比数列,则=k ( ). A. 4 B. 6 C. 8 D. 10

目标管理责任书(模板)

目标管理责任书 一、全力抓好争项目、争资金工作,当年争取中央和省级水利投入资金万元。 二、落实防汛行政首长负责制和分级分部门负责制,认真组织汛前检查,汛期坚持24小时值班,发生险情报告要准确及时,不出现虚报、瞒报、漏报、迟报。 三、抓好水库除险加固工作,按时完成本年度座小型水库除险加固主体工程建设任务,完成座小型病险水库除险加固专项规划内水库加固前期工作。 四、解决万人的饮水安全问题。 五、认真组织冬春农田水利基本建设,堰塘新建或扩挖口;新修维修小型提水工程处;重点水毁修复处;渠道疏浚达到设计通水能力的%以上;按时完成小型农田水利项目年度建设任务。 六、工程建设管理严格执行“五制”,全部实行法人制,规定招标项目招标率%,国投资金项目验收合格率%。 七、抓好水政执法水资源管理工作,取水许可办证率达到%,取水许可年审率达%以上,水事案件查处率达到%,结案率达%。 八、加强河道堤防达标管理,做好辖区内河道采砂管理工作。 九、全面完成年度水土流失治理任务,完成率%;开发建设项目水土保持方案申报率达到%以上,水土保持方案审查批复率达到%以上,水土保持方案落实率到达%以上;水土

保持“两费”征收率达到%以上。 十、水管单位体制改革两项经费足额纳入预算,按比例落实到位,职工养老医疗全覆盖;至少举办处水库综合经营试点。 十一、认真制定涉农收费专项督办检查计划及具体措施,无超标准加收水费情况。 十二、全年向市局报送政务信息条以上,市局采用条以上,按时完成行业报刊订阅任务。 对违反建设资金管理办法和不按时完成水利规费上缴任务的实行一票否决。 襄樊市水利局襄阳区水利局 局长:(签名)局长:(签名) 二〇一一年二月日 枣阳市水利局目标管理责任书

管理目标责任书模板

2012年度管理目标责任书 为了明确各部门责任人的责、权、利,确保公司2011年度各项管理目标的顺利达成,____________以下称“乙方”与公司(以下简称“甲方”)签订此责任书,具体内容如下:一、目标管理规定 甲方与乙方共同制定年度工作目标,甲方赋予乙方一定的权力,同时乙方承担一定的责任,甲方对乙方工作目标完成情况进行考核,根据考核结果,对乙方实行相应的奖惩。 二、责任书期限 本责任书期限为:年月日至年月日 三、工作目标 详见1、《销售经理2011年度管理目标》2、《岗位说明书》 四、双方权力 1、乙方权力 详见《岗位说明书》 2、甲方权力 ①对乙方的日常工作和管理的监督权。 ②根据公司的相关规定或《劳动合同》对乙方有奖惩权。 ③根据公司经营情况和实际需要有人员调配权。 五、双方责任 1、乙方责任 ①根据部门的年度关键业绩指标分解到个人。 ②对部门人员进行培训,确保员工达到公司任职要求。 ③对部门人员的工作进行考核与奖惩。 ④确保部门关联广丰考评项目不扣分。 ⑤人力、财力控制在预算范围内。 2、甲方责任 ①人力资源保证。 ②提供行政、后勤保障。 ③工资按时核发,各项工作运作资金的保障。 ④各项硬件的保障。 六、乙方定级、奖惩 1、为确保责、权、利对等,现核定乙方薪资级别为。 2、甲方对乙方目标完成情况进行月度、季度、年度考核,考核办法详见《绩效考核制度》 和《岗位考核表》;涉及广丰面访、暗访、广丰年终考核结果及公司销售、售后业绩考核的,按公司已颁布的相关规定执行。

3、若是季考指标不达标的部门负责人给予其警告一次,连续2次季度考核指标不达标者,给予其降级或降职处分。与销售、售后业绩考核规定有冲突的,按前规定执行(此项由执行总经理与总经理共同考评决定) 4、根据2011年公司各项业务的拓展情况和成本控制的效果以及2011年JD.POWER、面访、暗访排名情况、公司的整体赢利情况,核定2011年年终奖金总额及各层级年终奖金基数; 5、签定《管理目标责任书》的管理人员年终奖金发放标准: 奖金基数×2011年个人的管理目标考核表所得分数 6、对于各项业务拓展目标的完成不足70%,成本控制不理想与目标值相差30%,JD.POWER、面访、暗访排名情况低于全国平均水平,销售、售后利润指标较去年下降大于1%,公司将会酌情追究相关责任人的工作失职,对其进行降级、降职、辞退处分。(此项规定由执行总经理与总经理共同考评决定) 七、人员编制: _____________部人员编制为:经理_____人、副经理_____人、技师:_____人、主管_____人、班组长_____人、员工_____人,共_________人。(业务成长后,工作量过于饱和,且业务成长的纯利润大于人力成本的增加时可以增加编制。) 八、本责任书为劳动合同的补充条款,具有同等法律效力。 九、本责任书壹式叁份,甲乙双方、综合管理部各执壹份。 十、管理目标和《岗位说明书》详见附件。 甲方:乙方: 日期:年月日日期:年月日

工作目标管理责任书范文

工作目标管理责任书范文 目标责任考核对陕西省经济和社会的发展起到了很大的推动作用,下面是为大家带来的目标管理责任书,欢迎大家阅读! 目标管理责任书1 为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能,增强责任意识,提高工作绩效,促进公司管理规范化、制度化的实施,调动全体员工的工作积极性,按照__集团公司20XX年度的统一部署和计划实施方案的具体要求,签定本工作目标责任书,确保我集团公司的全局利益最大化。 一、考核日期:20__年4月1日至20__年3月31日,为期一年。 二、考核内容:各部门(单位)根据集团公司20XX年度工作部署制定出细化的工作目标进度表,作为考核依据(另附页)。 三、奖惩办法: 注:在会议室里实行按月亮牌制度,在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌,在规定的时间内不完成任务的,亮红牌,连续三个月被亮红牌的,免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依

据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚,但属客观原因造成的可酌情而定。 四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效,并对双方都具有约束力。 本责任书一式二份,集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。 董事长:部门(单位)负责人: 日期:__年_月_日日期:__年_月_日 目标管理责任书2 甲方:浙江广厦物业管理有限公司 乙方:市场开拓部 为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性,更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作,确保公司年度目标的顺利实现,经甲乙双方协商签订本责任书。 一、考核期限:二〇一一年一月一日至十二月三十一日止 二、乙方责任人:翁苇,全权负责完成本责任书的各项任务指标。

目标管理责任书

总务教育管理目标管理责任书 为加强学校管理工作,进一步增强责任感,强化管理防范措施,依据“谁主管,谁负责”的工作原则,特制定本责任书: 一、责任期限:2011年9月1日至2012年7月15日 二、工作分工: 协助校长抓好学校总务管理、两基达标工作,负责校舍及卫生防疫(含师生体检保健)、学校综合治理、基建维修、设施设备管理,校园绿化美化,安全卫生等工作。 责任目标:在责任期内,杜绝因管理不善而发生各种大小安全责任事故,带领指导分管部门工作,做好分管的各项工作,确保学校教育教学工作正常有序,促使学校教育教学工作上台阶。 三、主要职责是: 1、认真贯彻党和国家的方针、政策,坚持勤俭办学方针,精打细算,厉行节约。 2、坚持以教学为中心,领导并组织好总务处工作,努力提高服务质量,改善教职员工的工作、学习、生活条件。 3、制定学校后勤管理工作计划,建立健全后勤工作规章制度,加强督促检查,确保落实。 4、加强财产管理。制定财产管理制度,督促总务处做好教学设施和办公用品的保管、供应工作,杜绝浪费,节约开支。 5、加强财务管理,严格执行购物申报、入库登记和报销审批制度,严肃财经纪律,规范财务帐目。严格执行校产登记、定期清理、损失赔偿制度,杜绝校产流失。 6、搞好校园规划、绿化、美化,创造良好工作学习环境。抓好学校的基建,维修工作,做好公共场所的保洁工作。

7、抓好学校安全工作,加强防范,消除安全隐患;加强门卫管理,确保校内治安秩序良好;负责学校卫生防疫和传染病预防工作。 8、负责对后勤人员的工作安排和考核,主持召开后勤管理方面的各种会议,研究和改进后勤服务工作。规范建立后勤管理的档案资料。 9、负责向校长提出设备、用具的购置计划。 10、办理校长委托、授权、交办的其他工作。 四、安全教育管理责任: 1、全面负责学校安全管理工作; 2、负责学校安全的定期督查、培训、指导工作; 3、严密组织学生各项活动,确保活动的安全; 4、及时妥善处理学校教育教学过程中的偶发事件; 5、制定安全工作规章制度,明确各岗位安全职责,责任到人; 6、认真落实各有关法规和上级文件对学校工作的安全规定。 7、一旦安全事故发生,应立即启动安全事故应急预案并严格执行,积极做好正确的处理、善后工作。 五、责任追究: 按《学校事故责任追究制度》予以处理。 学校校长(签章):目标管理责任人(签章): 2011年8月31日 教务处教育管理目标管理责任书 为了切实抓好学校教学管理工作,使学校各项工作得以正常开展,进一步增强责任感,强化管理防范措施,做到“谁主管,谁负责”及“分工负责,相互配合,共同完成”的原则。特制定本责任书: 一、责任期限:2011年9月1日至2012年7月15日 二、工作分工:

贵德县人民医院公立医院改革工作汇报材料 (2016.8.30) 定稿

贵德县人民医院医改工作进展情况汇报 院长谢峰 (2016年8月30日) 尊敬的各位领导: 根据会议安排,现就贵德县人民医院县级公立医院综合改革工作进展情况作简要汇报。不妥之处,敬请批评指正。 近年来,在上级政府的正确领导下,我院认真贯彻落实省州医改工作会议精神,明确任务,强化责任,以优化就医环境、提升就医质量、减轻医疗负担为抓手,积极创新模式,全院县级公立医院综合改革工作稳步推进,各项工作进展顺利。 一、医院基本情况 贵德县人民医院始建于1950年,是一所集医疗、急救、科研、教学、康复为一体的“二级甲等医院”、“爱婴医院”、省高等医学院校临床实习医院。担负着全县12余万人口的疾病救治、急诊急救等任务。医院核定人员编制188人,实际在岗职工264人(编内职工173人,临聘人员91人),其中卫生专业技术人员243人,占全院职工92.1%;医院核定床位编制数床位160张,实际开放床位220张。设有职能科室5个、临床及医技科室19个。 二、医改工作进展情况 (一)全面深化管理体制建设 完善内部管理机制。一是及时成立了医院医改领导小组,由院长任组长,分管院长任副组长,成员包括各科室主任、护士长等中层领导干部,由院办公室兼任医改领导小组职责,为公立医

院改革提供了坚实有力的组织保障。二是医院领导班子深入临床科室一线调研,结合医院实际。制定并印发了《贵德县人民医院医疗卫生体制改革工作实施方案》,明确了工作任务,夯实了各方责任。三是建立和完善了贵德县人民医院考核、评价、奖惩体系,制定了《贵德县人民医院绩效考核管理办法》、《贵德县人民医院请销假制度》、《贵德县人民医院综合管理奖惩办法》、《分级诊疗制度》等46项制度办法,加强了医疗质量与安全管理,有力地促进了医疗服务的极大提升。四是狠抓医德医风建设,把医德考评作为绩效考核、评优、晋职的评选条件,与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,有力地促进了医疗服务的极大提升。五是医院严格执行院长负责制,建立起了院长任期目标管理制度和工作问责制,完善院长激励和约束机制。落实院务公开,加强民主决策,发挥职工代表大会的作用。 强化内部人事制度改革。2012年县卫生局、县人社局、县编办按照县级医院岗位设置标准对我院核定了人员总量,我院按照“公开、公平、民主、择优”的原则,因需设岗、按岗定编,通过青海省县级公立医院和基层医疗卫生机构公开招聘平台,招聘专业技术人员32人。并将48名长期临时卫生技术人员聘用为同工同酬医务工作者,使人员编制从改革前的130名增加到现在的188名,解决了长期以来医院专业技术人员紧缺的问题,稳定了专业技术人员队伍。 改革收入分配制度。医院有效建立了以服务质量、服务数量和服务对象满意度为核心,以岗位职责和绩效为基础的考核、激

安全目标管理责任书

编号:HL202021867 安全目标管理责任书 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签订日期:_____年____月_____日

安全目标管理责任书 安全目标管理责任书范本(一) (以下简称甲方) (以下简称乙方) 为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。 一、目标 1、无工作岗位的亡人事故; 2、无重大火灾事故和造成重大损失事件; 3、无越级上访事件; 4、无影响社会稳定的事件; 5、无严重违法违纪行为; 6、无其他安全责任事故。 二、职责

为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责: 1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神; 2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导责任,要求所辖部门设安全员,负责所在部门的安全检查与督促; 3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书; 4、重视安全教育工作,有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识,提高师生的安全防范意识和自护自救能力; 5、加强对分管部门内部设施的安全管理; 6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定; 7、经常对所辖范围进行安全检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。 三、考核 1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。 2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。 3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。 4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年 终奖金的2%、4%、6%。 四、其他

项目管理目标责任书[最终版]

四川中京建筑工程有限公司项目管理目标责任书 工程名称: 建设单位: 监理单位: 施工项目负责人: 身份证号码: 家庭住址: 二〇一二年月

项目施工管理目标责任书 (2012)号 总承包单位:四川中京建筑工程有限公司(以下简称甲方) 项目负责人:身份证号:(以下简称乙方)为完善和规范企业经营管理,使项目负责人的责、权、利落到实处,更好地完成项目的各项施工管理目标,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规以及公司《内部项目管理实施办法》等有关规定,本着平等互利、诚实守信的原则,经甲、乙双方协商一致,现达成以下目标责任书条款,以资共同遵守: 第一条工程概况 1、工程名称: 2、工程地点: 3、工程内容:等施工图内容 4、结构形式: 5、工期:总日历工期:天。 开工日期:年月日; 竣工日期:年月日。 合同工期的变更以建设单位签署的文字依据为准。 6、工程质量: 7、中标价:¥元人民币(大写:) 第二条工程承包范围 甲方与建设方签订的《建设工程施工合同》及补充协议约定的全部工程及范围。 第三条承包方式及利润分配

实行项目承包制,独立核算,在上交国家各种税费和甲方的利润及管理费后,剩余利润由乙方自行分配。 1、由甲方与建设方签订《建设工程施工合同》后(乙方为甲方的委托代理人),在乙方自愿全面承担与工程有关的全部风险、责任和义务的前提下,甲方将该工程委托乙方独立实施。 2、该工程由乙方自行组建施工队伍,负责按国家及行业现行施工规范组织施工,并实行乙方终身负责制。 3、该工程实行独立核算,自主经营、自负盈亏,乙方享有债权并承担债务以及与本工程有关的全部风险、责任和义务。 4、乙方按工程结算总造价的%向甲方上缴利润和管理费,并由甲方在建设方拨付的工程进度款中按比例扣收;待工程竣工结算审计完成及保修期满后进行最终结算。 5、责任书签订时,乙方应向甲方交纳万元的工程履约风险保证金,主要用于承担工程质量、安全、工期、文明施工、财务、资料、保修维护等方面的一切风险。如因特殊原因在签订责任书时不能按时足额缴纳该款的,甲方可在建设方第一次拨款工程进度款时先行扣收乙方未缴纳的工程履约风险担保金。工程竣工后,在无质量、安全事故,无工资和材料款拖欠等情况下,并在办理完毕工程竣工资料、财务交接等手续后,甲方无息退还该款。 第四条项目的机构设置、人员配备及管理 1、甲方应向乙方项目部派驻一名管理项目专用章及协助乙方拨付工程款的现场人员。派驻人员受甲方直接领导,同时配合乙方做好相关管理工作。派驻人员每月工资5000元由乙方承担并在每月20日前打入甲方基本账户,由甲方发放。派驻人员的生活、住宿、办公场所及工作性奖励由乙方统一安排并承担全部费用。 2、项目部是甲方为实施该项目的施工管理和建设而在工程的所在地设置的非法人管理机构,代表甲方履行和承担该《建设工程施工合同》中承包方的责任和义务,在人、财、物的管理上具有相对独立性。项目负责人

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