企业现代人力资源管理的创新策略研究

企业现代人力资源管理的创新策略研究

作者：刘莉萍;

作者机构：陕西送变电工程公司;

来源：低碳世界

ISSN：2095-2066

年：2014

卷：000

期：012

页码：P.322-323

页数：2

中图分类：F272.92

正文语种：CHI

关键词：人力资源管理;以人为本;优秀人才;企业创新

摘要：随着企业的发展，人才竞争态势逐渐凸显其重要性，人力资源管理也成为企业关注的重点；同时，人力资源管理的目标也相应调整为战略性、高效性和灵活性。这就需要人力资源管理部门和管理人员对管理模式进行详细研究、调查和分析，取众家之长、补自家之短，力争寻找到企业利益与技术人才利益、眼前利益与长远利益的平衡点，摒弃传统的人事管理弊病，大胆创新，进行前瞻性、引领性的人力资源管理，使企业的人力资源管理与国际先进的管理模式接轨。本文主要分析企业现代人力资源管理现状和传统管理方式的缺陷，并提出创新策略。