培训通知

通知

为了进一步提高单位医务人员知识技能水平，更好的保障全县人民健康。单位决定举办消毒隔离知识、技术培训班，现将相关事宜通知如下。

一、培训时间及地点

2016年7月25号（9：00-12:00），疾控中心五楼会议

室。

二、参加人员

流病科、计划免疫科、检验科和接种门诊所有人员。

三、培训要求

各科室人员应准时参加，请妥善安排好工作，不得请

假。

黄陵县疾控中心

2016.07.22

消毒隔离知识培训小结

为了提高单位职工消毒隔离知识、业务水平，更好的开展各项疾控工作，保障全县人民健康。7月25日流病科在五楼会议室举办了消毒隔离知识培训班，流病科、计免科、检验科及接种门诊共19人参加了本次培训。

此次培训，首先通过介绍卫生消毒法律法规提高大家对相关法律法规以及消毒隔离工作的认识，又针对消毒学基本常识、消毒与灭菌要求、常用消毒方法以及针对不同对象的消毒方法进行了详细讲解，充实了参会人员的理论知识。培训内容对于日常工作中清洁环境的维护、职业防护、医疗废物处置以及对下属部门的技术指导等起到了很好的指导作用。

黄陵县疾控中心

2016.07.26

公司年度培训计划通知

公司年度培训计划通知 公司年度培训计划通知 公司年度培训计划通知篇1 物业管理公司员工培训计划是为了规定物业管理公司培训计划工作的目标，制定整体规划以实现这些目标;以及将物业管理公司培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。 1、制定程序 企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个物业公司的物业管理公司培训计划。 2、计划内容 为保证物业管理公司培训计划工作按时、按质地实施，物业管理公司培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。 (1)培训目标 培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定物业管理公司培训计划的基础，物业管理公司培训计划目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培

训评估的依据。所以，物业管理公司培训计划目标的制定应该准确、细致并具有可测量性。 (2)课程设置 物业管理公司培训计划课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。 (3)培训方式 根据物业管理公司培训计划内容以及培训对象的不同，可采用不同的物业管理公司培训计划方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。 ①讲授法。讲授法是最常用的一种教学方法，通常是让一位教员向学员直接传授某方面的知识。这种方法的优点是节约经费、教授对象多，可同时面对多名学员，一次教学可让很多学员同时受益。 ②学徒制。学徒制是最古老的教学方法，但至今为止仍然是企业培训新人最常用的一种方法。它的特点是由一名经验丰富的老师傅，负责帮带一名或几名新来的员工，通过传授、示范、练习、检查反馈等一系列过程提高新人的工作技能。学徒制较适合物业管理工作实践中保安、绿化、保洁、维修等技术性工种。 ③小岛讨论法。员工以5-7人为一组围在一个圆形桌前(也称“小岛”)，对特定的话题或主题进行讨论。指导老师控制培训的时间和进程。每一位员工都可以自由地发表自己的意见，但是不允许反

企业员工培训的通知(含培训方案)

XX有限公司 XX办字〔201X〕X号 关于下发《XX有限公司201X年职工培训方案》的通 知 公司各单位、部门： 为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，结合公司实际，将职工培训方案下发给大家，请各单位、部门按照培训方案，认真组织实施，并就有关要求通知如下： 1、公司单位、部门必须高度重视此次职工培训，对本单位、部门的培训工作一定要认真督导，严格落实。 2、综合部负责做好本次培训具体工作安排，包括培训时间、地点、内容、参加培训职工的签到及学习情况等工作，并建立职工培训档案。 3、公司全体员工要切实根据本部门的培训计划，认真学习，提高自我，要坚持个人日常自学，养成终身学习的好习惯，力求在今后的工作中，实现新突破。同时，在此培训学习期间，公司员工要及时分析自己在工作中存在的不足，找出自己的差距，认真做好总结工作。

附：XX有限公司201X年职工培训计划 XX有限公司 二Ｏ一X年X月X日 主题词：培训方案通知 发：公司经理、各单位、部门，存档。（共印XX份）XX有限公司综合部 201X年X月X日印 XX有限公司 XX办字〔201X〕X号 XX有限公司

培训计划方案 一、培训目的 为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发展需要，更好的完成公司各项工作计划与工作目标。 二、培训原则 本次职工培训重点强调以综合素质提升为核心，打造高效团队为目标的培训思路。突出专业知识和团队凝聚力提升，注重培训实用性。同时，采用多样化的培训模式，寓教于乐，提升员工学习积极性。 三、培训工作领导小组 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 四、培训范围 公司全体职工：机关人员、施工管理员、车间生产人员、 后勤人员。 五、培训方式和内容 （一）自我学习 1、建立职工阅览室，针对公司全体职工，订阅各类专 业及提升个人素养的书籍、杂志及报刊，根据自身需求可自 行到职工阅览室进行借阅。 （1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日 （2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，

通知书之关于培训的通知

关于培训的通知 【篇一：关于内部员工培训的通知】 关于内部员工培训的通知 公司各部门： 为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开 展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将 相关事宜通知如下： 一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周） 二、培训地点：会议室； 三、培训对象：公司全体员工 四、要求与说明： 1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训； 2、参加 培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、请各部门 负责人相互传达，无特殊情况不准请假； 特此通知，谢谢大家的支持与配合！ 综合管理部 2014年6月23日 【篇二：关于员工培训通知】 关于员工培训通知 2013年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展 战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位 工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在2013年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深 造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式 进行培养，现将有关项目和内容通知如下： 一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知 识提高（入职培训）；二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标 准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、

归属与幸福感）讲座课；四、企业高管的培训：进行领导艺术， 领导能力的学习。 经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议； 授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深 造学习，案例考察参观…… 报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交 行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施， 记录 ，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支 持配合。本月培训申请已开始接受报名！ 争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！ 行政部 2012-12-12 培训申请表 填表日期：年月日 申请部门经理：制表： 浙江卓凡展览有限公司 【篇三：培训通知范文】 培训通知 公司各机构： 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业 文 化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定 开展一次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日（今晚7:00） 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。 公司办公室 二〇一三年十二月十九日 为贯彻落实集团总公司2013年职工教育培训计划，我司本着自我 培训与企业培训相结合，岗位培训与专业培训相结合的方针，通过

【培训工作计划】年度培训计划通知

年度培训计划通知 为满足企业及员工个人发展的需要，怎么制定年度培训计划呢?下面是第一范文网收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。 为进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。20XX年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施，把培训教育计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。 二、新进厂人员培训 1、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报批准后方可上岗。 三、专业骨干培训

专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由综合办公室编制计划，组织实施。 1、中层管理人员培训 中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。 2、班组长培训 为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内容准备，通过精心组织，使班组长培训有针对性，提高班组的管理水平。 四、培训的形式和方法 1、岗中培训。岗中培训是岗位培训的主要方式，按分级管理、分级负责的原则，由各部门根据岗位的实际和要求，编制本部门岗中培训计划，自行组织本部人员进行相关业务知识培训，同时岗中培训计划并报综合办公室备案，每月由综合办负责检查其完成情况。 2、集中培训。组织相关人员集中学习，由各职能或外聘有较高技术水平人员轮流授课。 3、专题讲座。聘请厂外专业技术人员，针对某一专项内容，到厂进行授课。 4、短期脱产培训。根据需要，有计划、有目的地将专业技术人员外送进行短期脱产学习，做好特种作业人员的取证、复证工作，确保特种作业人员持证上岗。 五、20XX年培训计划分解略

道路运输安全教育培训通知

道路运输安全教育培训通知 局属各单位、各运输物流企业： 近期，我省、我市接连发生了多起较大以上道路运输安全事故，给国家和人民群众生命财产造成了很大损失，省市近期分别对我省市发生的较大以上道路交通事故情况进行了通报。 为进一步加强道路运输安全工作，确保道路交通运输行业安全稳定，根据市交通委《关于遏制较大以上道路运输安全事故加强交通安全教育培训工作的通知》的要求，各单位要以学习实践科学发展观活动为契机，把思想认识统一到“安全就是责任、安全就是政绩”的高度上来，以解决安全工作“不深入、不落实、不到位”为突破口，充分发挥交通一线人员的“安全第一关”作用，把交通安全隐患与事故消灭在萌芽状态，确保交通安全形势持续稳定。 各单位要认真吸取事故教训，举一反三，对安全形势和发生的事故原因要做到经常分析，认真研究，找准根源，并采取切实可行的措施，标本兼治，坚决遏制较大以上道路交通安全事故的发生。 经研究决定，今年在全局道路运输行业开展安全集中培训活动，突出抓好道路运输从业人员安全规章、规程“应知应会”、安全管理人员“应抓应训”、安全隐患、事故“应防应报”的培训，进一步提高安全管理人员和道路运输从业人员的安全管理水平和安全责任意识。 各单位要高度重视这次道路运输行业安全集中培训，制定详细的培训计划和方案，认真组织实施。各单位主要负责人要亲自到会做动

员，要请安全管理方面专家进行授课，干部职工要全员接受安全培训，持证上岗率达到100%。教育培训采取指定学习内容、在岗技能培训和离岗集中培训相结合的形式，重点对《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等有关安全生产法律法规进行学习。特别是对驾驶人员要加强雨雾冰雪等复杂条件下驾驶操作技术方面的培训。要求全年集中培训的时间不得少于5天，教育培训经费从各单位安全经费中列支。 为了配合培训活动有效开展，区交通局将以会代训、集中培训等方式对本系统人员进行多种培训，以推动这次道路运输行业安全集中培训活动的开展。并积极组织有关人员参加上级安全培训。 内容仅供参考

召开培训会议通知范文

召开培训会议通知范文 各部门、各子公司： 为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由xxx组织，全公司 各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。 一、培训课题： 二、培训时间： 三、培训地点： 四、培训人员： 五、培训纪律： 1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。 2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。 3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。 4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。 5、保持培训场所干净整洁。 六、培训考核： 1、培训组织负责人员做好培训记录。 2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行 相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。 xxx 20xx年x月x日

为了将考勤制度真正贯彻落实到每一位员工工作中，公司决定在20xx年x月x日召开全体员工学习考勤制度的会议，现将会议有关 事项通知如下： 一、会议时间、地点： 1、时间：20xx年x月x日16：30—17：30 2、地点：公司二楼培训大会议室。 二、参会部门： 管理中心、党委工会、行政管理部、财务管理部、工程管理部、采购管理部、生产管理部（值班人员不参加，其他人员必须参加）、营销管理部。各部门其他因外出而不能参加的人员，由部门负责人 负责及时传达到位。 三、宣讲人： 四、会议主要内容： 1、宣布《xx农业发展有限公司考勤制度》正式颁布； 2、开展对考勤制度的内容学习活动。 xx农业发展有限公司管理中心 20xx年x月x日 各中小学（含民办学校、中职学校）： 为认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，不断探索开展青少年科学探究新思路、新途径 与新方法，培养青少年创新精神和创造能力，提高青少年科学文化 素质，推动学校科技教育深入开展，全面推进素质教育。经研究， 决定召开第一届大足区青少年科技模型大赛（上半年）筹备会暨培 训会。现将有关事项通知如下： 一、会议时间 20xx年2月23日（星期四）上午9：00。

年度培训计划通知

编号：年度培训计划通知 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 X X公司

为满足企业及员工个人发展的需要，怎么制定年度培训计划呢?下面是收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。 年度培训计划篇一 为进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。20XX年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施，把培训教育计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。 二、新进厂人员培训 1、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，经厂

级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报批准后方可上岗。 三、专业骨干培训 专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由综合办公室编制计划，组织实施。 1、中层管理人员培训 中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。 2、班组长培训 为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内容准

公司年度培训计划通知.doc

公司年度培训计划通知 为了提高员工的工作能力，新的一年，如何制定年度工作计划?下面是我收集整理的公司年度培训计划，欢迎阅读。 公司年度培训计划篇一 一、培训的意义： 对员工进行不同阶段的培训，是圆满完成委托管理目标的保证。 二、培训的目标： 1、培训目标是在意识、知识、技能三方面加强和提高，改进员工的行为和表现，培养出高素质的物业从业人员。 2、通过系统的培训，加强员工对管理服务的认识，改进工作态度，做到"服务第一，质量取胜"。要求每个员工都做到"团结、奉献、尽责、高效"。 三、培训的方式： XX广场管理处员工培训分三步进行，管理处将根据不同时期，不同情况，制定有针对性地培训计划。 第一步：岗前培训 物业入伙前，管理处组织拟派员工并安排培训课程，以便在最短的时间内熟悉XX广场，同时树立正确的服务意识。。 第二步：在职培训 完成岗前培训课程后，安排各级员工进入物业内进行实地训

练，并配合物业入伙，令物业管理工作能够全面开展，为业主及时提供高水准的服务。 第三步：提高培训 在物业入伙后每三个月安排更新培训，提高员工综合素质和服务技能，以适应物业行业发展。 四、培训课程： 1、管理处专业培训：确保管理处正常及有效的运作。 (1) 基本物业管理概况 (2) 管理处的具体运作 2、客户服务培训：掌握与客户沟通的技巧、水平，达到星级酒店服务标准。 (1) 客户服务准则 (2) 电话用语、礼貌培训 (3) 客户接待礼仪 (4) 客户投诉 (5) 客户管理 3、工程培训：根据XX广场实际情况、安排具有针对性的培训，确保设备运行正常。 (1) 物业接管验收 (2) 二次装修程序控制 (3) 设备保养和维修 4、保安培训：针对写字楼、商场、酒店式公寓等高层楼宇的

培训通知

关于开展“雏鹰”学员（中学）教学基本功大赛的通知 区属各中学校： 为进一步开展好“雏鹰”学员培训工作，促进青年教师专业成长，为青年教师成长搭建交流展示的平台。根据伊春区“雏鹰”教师培训工作安排，现决定开展“雏鹰”学员（中学）教学基本功大赛。希望各校以此次活动为契机，提高青年教师参加教学基本功训练的积极性、自觉性。具体活动安排如下： 一、时间:2015年7月中旬上午8：00—11：00 二、地点：区教育培训中心学校四楼大会议室。 三、参赛人员：中学雏鹰班全体学员（后附名单）。 四、比赛内容：粉笔字书写和简笔画作画。 五、比赛说明： （一）粉笔字书写 1.比赛内容 现场公布指定的统一书写内容（例如，古诗词一首等）。 2.比赛形式 在统一规定的时间内，参赛教师按给定的内容，按照抽签顺序，每四人为一组，集中当场书写。现场评分并公布选手得分。 3．粉笔字书写要求： （1）粉笔字适合上课板书用字（正楷或行楷）。 （2）书写时间：5分钟。

（4）各选手在参赛黑板指定位置(右下角)标明自己的姓名。 （5）有良好的书写习惯，笔顺正确，笔画清楚，字形规范，布局合理；书写美观、大方、流畅、有力、间架结构合理。 （二）简笔画作画 1.比赛内容 简笔画共分两部分：教学简笔画的自选造型 (如：动物类、植物类、水果、家电、交通工具等) 此项占简笔画分数30%；教学简笔画在教学中的应用（主题画）：由选手根据学科特点自选主题，画中需用简短文字说明主题，主题内容以上报的本学期所任学科内容为准。此项占简笔画分数的70%。 2.比赛形式 在统一规定的时间内，按照抽签顺序，每四人为一组，现场作画，评委现场评分，并公布选手得分。 3.作画时间：10分钟 4．简笔画作画要求： （1）图示准确、形象简练、线条流畅。 （2）能较好地掌握简笔画的技能技巧，在规定时间内能生动、活泼地表现事物，画质鲜活逼真，布局合理，美观。 （3）各选手在参赛黑板指定位置(右下角)标明自己的姓名、任教学科及学年。 （三）评委构成：有关领导、相关学科教研员及骨干教师。 （四）奖项设置：简笔画和粉笔字各取一等奖一名，二等奖二名。

关于编制年度培训计划的通知

关于编制2017年度培训计划的通知 为规范和促进培训工作持续、系统的进行，提高员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，根据质量体系标准要求，按照公司员工培训管理办法的相关规定，各部门需编制2017年度员工培训计划，具体工作通知如下： 一、培训计划的内容包括：培训时间、受训部门、培训人员、培训方式、培训教材、培训内容、授课人、课时、培训地点、考核方式等。 二、培训内容必须与员工的工作相关 1、管理人员培训内容包括：公司管理制度汇编、质量体系标准、公司编制的质量手册和程序文件、市场及技术发展趋势、企业发展案例、企业文化和法律、法规的深入理解、企业管理现状与市场战略等。 2、营销中心员工培训内容包括：现代市场营销与销售理念、销售产品或服务所属行业专业知识、销售渠道的开发与管理、销售人员的自我目标和计划管理、销售人员的时间管理、如何与客户建立长久的业务关系、客服人员的技能再培训、知识再培训、服务态度培训等。 3、技术中心和质量管理部人员培训内容包括：技术人员重在学习新知识、提升专业技能，尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的学习，以解决产品研发实际问题为契机，不断提高专业技术人员的技能和实践能力，进而全面提升研发人员的综合业务水平。 4、生产中心员工培训内容包括：作业指导书、、工序操作规范、产品自检规范、安全规程、规章制度、岗位责任制等。

三、培训对象及培训时间 培训对象是全体员工，各部门在册人员为应该参加培训的人员。每个人接受培训的时间不得低于30课时/年，研发人员、质量管理人员应针对其岗位职责、专业技能、技术操作规程等进行反复强化培训。 四、培训计划表格样式 各单位应按照办公室下发的年度培训计划表格样式进行填写，不准随意更改样式。 五、上报时间 年度培训计划表制订完成后，由部门负责人签字，于2017年12月16日前上报办公室（电子版发到公司办公室陈静华邮箱）。 六、有关规定 1、各部门要高度重视2017年度培训计划的编制工作，部门负责人要亲自抓，并安排专人具体做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训计划能够顺利执行。 2、各部门年度培训计划将按月纳入部门负责人考核内容中，对未完成培训计划的部门负责人将在月度考核中给予相应的扣分。对年度未达到规定培训课时的员工，将在次年元月份薪酬考核中给予扣分，并取消参加年度优秀员工评选的资格。 3、培训结束后，各部门负责人要将全部培训资料报办公室。包括：培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。

关于安全生产培训计划的通知

关于安全生产培训计划的通知 关于安全生产培训计划的通知 各县区安全生产监督管理局,市劳动保护科学技术学会、县区四级培训机构： 为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》等法律法规,进一步提高安全生产监管监察人员依法监管能力,提高企业经营管理者安全管理意识、水平,提高企业从业人员安全生产意识、安全生产知识和安全生产技能,规范企业安全生产行为,为实现全市安全生产状况明显好转打下坚实基础。特制定安全生产培训计划,请遵照执行。 一、培训对象 (一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员; (二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、高危行业从业人员; (三)特种作业人员; (四)企业职工和农民工。 二、培训内容 (一)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准; (二)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识; (三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则; (四)职业卫生知识、职业危害及预防措施; (五)国内外先进的安全生产管理经验; (六)典型事故案例分析及其他。 三、培训计划 (一) 加强安监系统人员培训,提高依法监管能力。 1、根据工作需要,年内拟派40名左右市、县安监局安全生产监管监察人员参加国家总局及省局组织的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危险源、安全质量标准化、作业场所职业安全卫生健康体系等安全监管业务培训,时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。 2、举办两期共120人参加的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班,拟在上半年和下半年各举办一期。 (二)继续开展生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员参加的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、安全质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫生健康体系等专业知识培训,计划培训800人。 (三)大力开展特种作业人员培训,计划培训3000人。 (四)大力开展企业职工和农民工培训,计划培训0人。 四、培训方式和要求 (一)参加国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)安全监管监察人员培训,由市局法规信息教育科负责组织实施。 (二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训,由市劳动保护科学技术学会负责组织实施,市局法规信息教育科负责考核发证。 (三)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员年度继续教育培训和企业职工、农民工培训由各县区安全生产四级培训机构或企业负责组织实施,市局法规信息教育科和各县区安监局负责监督落实。 (四)各县区安监局、企业、培训机构要认真落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令),严格按照规定的内容、学时开展培训。

安全管理培训通知

AAAA有限公司文件 关于员工的安全生产培训的通知 各部门主管: 为进一步提高我公司员工的安全生产意识，落实安全生产管理的相关制度，提高我公司安全生产管理水平，公司决定在2019年1月15日8:00-10:00在公司厂区会议室进行安全生产培训。 参加会议人员为各部门主管。培训期间不得请假、迟到或早退。请大家注意按时参加会议，做好记录。培训结束后，对培训内容向员工宣导，并在会后对所管区域员工进行口头询问测试。 特此通知。 AAAAAA 2019年1月12日

唐彩发[2019]TZ-03号 关于员工的安全生产培训的通知 全体员工: 为进一步提高我公司员工的安全生产意识，落实安全生产管理的相关制度，提高我公司安全生产管理水平，公司决定在2019年2月16日8:30-11:30，13:00-17:30在公司厂区会议室进行安全生产培训。参加会议人员为全体员工。培训期间不得请假、迟到或早退。请大家注意按时参加会议，做好记录。培训结束后，对员工就培训内容进行考试。考试成绩计入当月绩效考核。 特此通知。 温州唐彩包装有限公司 2019年2月15日

唐彩发[2019]TZ-02号 关于员工的三级安全教育登记通知 全体员工: 为了很好的进入节后复工安全生产状态，请老员工复习熟悉本岗位安全生产规章，请新员工应于2月15日之到各部门报到，参加厂三级安全教育，对本岗位相关制度、技术要求等进行学习，以便能尽快胜任本职工作，特此通知。 温州唐彩包装有限公司 2019年2月12日

唐彩发[2019]TZ-05号 关于消防演习的通知 全体员工: 为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，保证职工人身、财产安全防止突发性重大事故发生，本着预防为主，自救为先，落实安全生产管理的相关制度，提高我司人员消防应急能力，公司定于2月25日在厂区进行消防演练。参加人员为全体员工。演习时全体员工不得请假、迟到或早退。请应急小组于2月24日下午需将演习所需物资准备到位。做好相关演习文字及影像资料记录，演习束后，会对员工进行相关知识现场问答考核。 特此通知。 温州唐彩包装有限公司 2019年2月22日

xx公司关于开展内部培训活动的通知

xx公司关于开展内部培训活动的通知XX公司关于开展内部培训活动的通知 公司各部门: 为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围,给员工搭建一个沟通、交流的平台,希望通过此平台,员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验,幵在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关亊项通知如下: 一、基本原则: 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,开展内容丰富、形式灵活的培训,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。 2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则,员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。 二、培训时间和地点:每周五下午在公司大会议室。 三、培训方式 1、集中授课; 2、光碟视频播放; 3、体验式教学。 四、培训要求: 1、每月安排员工集中授课1-2次。 2、各部门领导牵头授课,公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---------------------------

========================================================== 3、由各部门当月20日前,制定好授课名单报办公室汇 总。 4、每一丏题授课时间应当不少于45分钟。 5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。 五、奖励措施: 1、授课员工凡达到规定课时者,公司计发讲课补贴200 元/课。 2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次,给予 相应的精神和物质奖励。 3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。 特此通知 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==================================================================== ====== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 抄送:江津区市政园林管理局党组 中共重庆市三维环保有限责任公司支部 2015年3月27日发 (印4份) --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---------------------------

年度培训计划制定通知【精选】

如何制定年度培训计划，才能增长才干，把所学的运用到工作上呢?下面是收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。 为深入学习贯彻落实党的大和届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质干部队伍，根据上级要求，结合全镇农村党员干部队伍建设实际，现就20 年农村党员干部培训工作制订如下计划： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的大和届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设“冲刺东台前五位、跻身盐城三十强”目标，以增强素质、提升能力为目的，本着“实际、实用、实效”的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科技技术充实党员干部，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为实现全镇重点工作大突破提供理论支撑、智力支持、思想先导、知识储备，加快五烈从大镇向强镇、强镇向名镇的转变。 二、培训对象和重点 1、突出党员主体培训。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，通过采取集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，时间不少于3天。同时结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的党日主题，组织党员开展学习实践活动。 2、突出村两委班子培训。着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村(社区)党组织、经济带头人队伍，通过远程教育、集中轮训等办法，围绕年度工作计划、推进重点工作落实，抓好村两委经常性培训，集中培训时间不少于5天，提高他们的政治素质、业务能力和管理水平。 3、突出“两新”组织党组织书记培训。着眼于提高“两新”组织党组织带头人的综合素质和工作能力，举办“两新”组织党务工作者培训班，时间不少于2天。 4、突出优秀人才党员培训。着眼于培育一批政治素质高、影响力大、带动作用强的产业、项目等优秀人才党员，通过专题讲座、实地考察、现场观摩、集中研讨等方式，组织优秀人才党员进行集中培训，结合落实人才发展规划和我镇三产旅游业、高效特色农业发展要求，开展以专业技能培训为主的引导性培训，时间不少于3天。 5、突出大学生“村官”培训。着眼于培养善于做群众工作的社会主义新农村建设带头人，采取镇党校集中培训、到先进村实践培训、请优秀乡村干部传授经验等多种方式，培训内容为市情、县情、镇情，党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育等,时间不少于3天。 三、培训内容

安全生产培训通知范文.doc

安全生产培训通知范文 安全生产培训通知范文一 关于开展消防安全知识培训的通知 为增强全民的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，调动全社会参与消防工作的积极性，提高全社会抗御火灾的整体能力，怀化市公安消防支队在我县开展一期消防安全知识培训班，现就有关事项通知如下： 一、培训时间、人数、地点：9月7日11日，请你单位派xx人参加，7日上午9点前到新晃县电力公司报到。 二、培训对象：1、单位的法定代表人、消防安全管理人; 2、直接从事易燃易爆危险物品的操作、销售、管理人员; 3、公众聚集场所从业人员; 4、电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员; 5、装运易燃易爆危险物品的驾驶员和装卸、押运人员; 6、室内装饰、装修从业人员; 7、消防专业知识培训合格证已经到期需重新换证人员; 8、法律、法规、规章规定需要培训的其他人员。 三、培训方式、内容：xx市消防支队组织专门师资力量，培训地点设在新晃电力公司四楼会议室。 培训内容为：公众聚集场所防火、易燃易爆防火、农村防火、电气防火、消防设施器材维护保养和使用、初起火灾的扑救和火场逃生自救、消防技能等。 四、收费标准：按市物价部门核定，收费标准为每人580元。

五、培训要求：1、提高认识，加强领导。开展消防安全知识培训，推行持证上岗制度，是加强消防监督管理的一项基础工作，也是发动组织群众提高消防技能水平的一项重要措施。各单位要把这项工作提到重要议事日程，当作一件大事来抓。 2、精心组织，确保培训效果。此次培训，将作为消防安全目标管理考核的一项重要内容。各单位主要领导要统筹安排工作，在9月1日前确定好本单位参加培训的人员，并做好相关准备，确保参训人员安心参加培训。培训费统一在9月7日报到当天在电力公司四楼会议室交纳，谨防诈骗。 联系电话：0745-6xxxx05 201x年x月xx日 安全生产培训通知范文二 安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1.安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 2.安全知识教育

关于培训计划的通知

关于培训计划的通知 导读：关于培训计划的通知1 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的'企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日（今晚7：00） 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。 培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。 公司办公室 二〇xx年十二月十九日 关于培训计划的通知2 为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。 为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 12月4日 14：00—14：10 签到集团行政人事部 xx公司管理部三楼会议室 14：10—14：20 宣读欢迎词 14：20—15：00 破冰游戏 15：00—16：00 公司概况简介 16：00—16：05 休息 16：05—16：30 公司制度学习（行政方面） 16：30—17：00 与丽景共成长（沟通无限小游戏） 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 行政人事部 二〇xx年十一月十七日 关于培训计划的通知3 机关科室、各事业部： 根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。 培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训

关于开展“三级安全教育”培训的通知.doc

关于开展“三级安全教育”培训的通知 为进一步提高公司的安全生产，提升公司员工的安全生产意识，使员工树立起“安全第一”和“安全生产、人人有责”的思想。现决定对新招收的员工、新调入员工、实习的学生或其他人员进行三级安全教育，望各部门配合进行。 培训时间：2011年00月00日至2011年00月00日。 培训地点：八楼会议室 附件：“三级安全教育”内容 综合管理办公室 2011年00月00日

“三级安全教育”内容 三级安全教育是指对新的招收的工人、新调入工人、实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、项目部安全教育、班组安全教育。 一、公司安全教育的主要内容 （1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使工人树立起“安全第一”和“安全生产、人人有责”的思想。 （2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），公司安全生产的组织机构，公司的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，公司交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。 （3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 （4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 公司级安全教育一般由企业综合管理部、人力资源部和工会负责进行。 二、部门安全教育的主要内容 （1）介绍部门概况。如网络部割接流程及其特点，网络人员结构、安全生产组织状况及活动情况，网络部劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，外线事故多发部位、原因、

工作计划之关于培训计划的通知

关于培训计划的通知 【篇一：关于下发发2014年内部培训计划的通知】 关于下发《2014年度内部培训计划》的通知 公司各部门、所属各煤业公司： 为提升公司及各矿员工工作能力和业务水平，满足公司由基建矿井 向生产矿井转变过程中对人员综合素质的要求，促进公司2014年度 安全和生产目标任务的顺利完成，根据公司培训管理有关规定，特 制订《2014年度内部培训计划》，要求各部门（单位）做好以下工作： 一、精心准备、认真组织，按照培训管理有关规定和2014年度内 部培训计划严格执行。 1、培训组织部门要稳步推进，严格按照培训计划做好培训前的准备 工作，如：培训场所及培训所需设备、器材等。培训讲师提前备好 培训课件、教案，公司办公室、人力资源部、机运部做好配合工作。 2、各部门（单位）要组织好受训人员按时参训，如有特殊情况不能 参训的，需提前征得培训组织部门的同意，并报人力资源部备案。 3、人力资源部负责做好培训协调工作，确保培训计划的顺利推进。 二、突出重点、注重实效，做好培训效果反馈及考核工作。 1、培训讲师在传授专业技能和业务知识的基础上，要结合日常安全、生产管理工作中的实际，进行重点传授，达到学以致用的目的。 2、人力资源部要做好培训讲师授课效果评价，组建一支合格的培训 讲师队伍，以及学员训后跟踪，以不断提高培训工作质量。 3、对于不按规定组织培训、敷衍了事的情况，不按时参加培训、培 训考核不合格的学员，将严格按照培训管理有关规定进行考核。 三、加大培训宣传力度，深入开展培训工作，通过形式多样的培训，逐步建立起一支学习型团队。 1、各矿要利用班前会、碰头会、例会、沟通协调会等多种形式开展 培训工作，激发员工的学习热情。 2、各矿要在公司培训计划的基础上根据本矿培训需求制定本单位培 训计划，并狠抓落实，使培训工作常态化。 附件：《2014年度内部培训计划》 二0一四年二月二十四日 【篇二：关于编制2014年度部门培训计划的通知】

2020年度培训计划通知.doc

2020年度培训计划通知 培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，如何制定培训计划呢?下面是我收集整理的20xx年度培训计划，欢迎阅读。 20xx年度培训计划篇一 为认真贯彻落实国务院《乡村医生从业管理条例》，进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我镇实际情况，特制定本培训计划。 一、培训目标 更新乡村医生的知识，提高防治常见病和多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。 二、培训对象 经注册在我镇乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗服务的乡村医生28名。 三、培训内容 20xx年培训内容为:小儿发热、小儿腹泻、小儿肺炎、急性上呼吸道感染、慢性支气管炎、哮喘、肺结核、慢性胃炎、消化性溃疡、病毒性肝炎、消化道出血、贫血、肾炎、尿路感染等常见疾病。 四、组织管理 卫生院负责制定乡村医生年度在岗培训计划，组织实施全镇在岗乡村医生培训，并实施本辖区在岗乡村医生年度培训。

五、考试与登记 培训结束后采取理论考试，由卫生院组织考试，并将培训考试结果作为年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件。 20xx年度培训计划篇二 为保证我矿安全生产，提高安全管理水平，切实做好"一通三防"工作，一季度，我矿将继续以上级相关文件为指导，根据年度工作计划要求，深入井下现场，掌握第一手资料，保证我矿"一通三防"工作的安全顺利开展，为我矿的安全生产创造良好条件。具体工作计划如下： 一、优化通风系统，强化系统管理。 加强通风设施管理，本着通风系统合理、稳定可靠的原则，按照有关要求应设置永久性设施的不得设为临时设施，风门必须实现闭锁功能，提高风门的耐用性，减少维修量。强化局部通风管理，防止瓦斯积聚。各掘进工作面的风机切换、瓦斯电闭锁及风电闭锁进行定期检查，并有专人进行负责管理。同时通风科派人每周对各地点进行监督检查，确保掘进工作顺利进行，同时防止局部通风地点的瓦斯积聚。 二、防治瓦斯管理 (1)加强瓦斯监测，根据规程有关规定应监测地点为矿井总回风、采区一翼回风、采区回风巷、回采面进、回风巷、回采工作面及上隅角、掘进工作面、回风巷、各冒高点、机电峒室等一切有瓦斯或可能有瓦斯积聚的地点。