西安市红会医院急诊科简介

医院急诊科护士长面试自我介绍.doc

医院急诊科护士长面试自我介绍 面试是我们进入职场的必经环节，做好自我介绍能给面试官留下深刻影响，展现自己的长处。下面是我整理的医院急诊科护士长面试自我介绍，欢迎大家阅读。 医院急诊科护士长面试自我介绍篇1 今天在这里我首先要感谢院党委给予我们施展才华的机会。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和挑选，把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。 我于20XX年走上护理工作岗位，在急诊科勤勤恳恳工作，一干就是7个年头。在这7年中，我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干，其间离不开科主任、护士长的帮助和教育，也离不开护理姐妹们的关心与支持。急诊科是医院的前沿阵地。门诊输液病人多，急诊病人病情急，重，病人的法律意识普遍增强。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素质。本着"一切以病人为中心，展现中医人的优良风貌"为宗旨，我苦练内功，积极学习业务知识，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，经常被患儿家长点名打针，并熟练掌握了急诊急救技术，参与科室的重大抢救工作，并能随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在20XX年院团委举办的医院管理年知识比赛中荣获第一，年度考核多次被评为优秀，并被评为20XX-20XX

年度"十佳护士"光荣称号。这些成绩将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步，并努力向更高台阶迈进。 我知道护士长工作十分重要。她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员。她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦。她们像蜡一样燃烧自己，照亮别人。像竹一样，掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响着我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 如果我竞聘成功，我将从以下几方面开展工作： 1. 认真履行工作职责。在院党委的正确领导和护理部的指导下，积极配合科主任搞好科室的管理工作，当好科主任的得力助手，使科室的工作有条不紊的进行。团结全体护理人员，充分发挥集体优势和团结协作的力量，树立以患者为中心，急患者之所急，想患者之所想，营造整洁、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感受到温馨和热情。充分享受到真诚、优质的医疗服务。 2. 注重学习，强化责任。以自己勤思敏学的行动带动科室团队学习，并客观评价和充分发掘每位护士的工作潜能，发挥她们各自的比较优势，使她们怀着愉悦的心情投入工作。督促核心制度的落实，组织全科护士开展相关法律法规的学习，加强医护配合，积极主动的处理好医护关系、医患关系，推行规范化工作，精细化服务的理念，

医院急诊科心得体会范文

医院急诊科心得体会范文 20xx年4月，我院启动的QC小组活动，作为一种管理工具它就像新生事物走进千家万户一样受欢迎受重视，点燃了全院护理人员对工作的热情。急诊科是最初开展品管圈的科室之一，两个多月来的活动工作都进展得比较顺利，可是最近圈里的气氛比较低沉，圈员们都不像以前那样活跃了，原有的满腔激情也降温了，感觉静悄悄的，就连科里的同事也说我们圈最近没动静呢？那是因为我们的活动进行 到了对策实施这一步骤，正是考验我们十个圈员寻找解决问题的方法是否正确，这个对策可操作性少，人为主观因素占90%，需灌输较强的理念性知识。另外，这次的阶段汇报工作，让我感觉到和其它圈的差距很明显，更不用与其它同仁单位相提并论了。从品管圈的各实施步骤到各个工具的使用、制作方法，会议记录内容要求，都要按最新的评审要求作修改调整，我们要倒夜班经常加班，在这方面又花心思，有点筋疲力尽了…… 这一切都让我们精明能干的大科辅导员李凤连老师看在眼里，鼓励我们放轻松点，集大家智慧解决困难，坚持就是胜利！而我们科主任也为我们打气：不要为了品管而品管，遇到困难时不是“要我做什么？”，而是“我要怎么做？”！好！就这样，我们又充满了信心，离我们的目标近一点又近一点了…… 圈员莫丽和彭莉制作的鱼骨图那么复杂都搞得很漂亮，而我负责的柏拉图在各位老师的指导下，通过一次次的修改也有了很大的进步

（见图例）： 因为品管，我有机会上台演讲，虽然存在很多问题却锻炼了自己的语言组织能力和“台风”形象；因为品管，有机会督促自己去学习电脑方面的知识，帮助自己融入并适应这个信息化社会；因为品管，让我懂得集体的智慧是无限的，团结就是力量；因为品管，让我明白，每个人都是自己的管理者，要积极参与科室的管理。让每个人都发挥自己的所长，快乐工作，不断提高自己的工作能力和管理能力，丰富我们更高层次的需求，体现自我价值。 马斯洛的五种需求当中，最高层次的就是自我实现的需求，人人都有尚未发掘的潜能，希望被肯定、尊重，品管圈运用头脑风暴，积极发言提出构想，满足了大家自我实现的需求，并在工作中学以致用，增加危机处理的能力，更好的服务病人，养成科学化解决问题的方法。争取通过不断的学习和实践来完善我们对品管工作的了解，为更好的完成品管圈工作奠定基础。 ---来源网络整理，仅供参考

急诊科医生个人工作总结

工作汇报/工作计划/医院工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-054861 急诊科医生个人工作总结Personal work summary of emergency department doctors

急诊科医生个人工作总结 急诊科医生个人工作总结范文篇一 时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下： 一.思想政治 作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。 同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。 急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!

二.业务技术 重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。 平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手! 三.自我管理 管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。 在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。 四.实践与思考 人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。 1.业务不熟练。 例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，

急诊科简介

急诊科在襁褓中不断完善加速成长 急诊科是我院近几年完善扩建的专科，也是医院的窗口，展示了医院整体水平。急诊工作的重要性是大家有目共睹的，急诊科的工作是否及时、妥善，直接关系到病人的安危和预后。急诊工作的状况，也体现着一家医院的医疗专业水准。 急诊科是集教学、临床医疗服务于一体的科室，是我院重点发展的急诊急救专科。目前科室集结了事业心强、专业技术精湛的医护人员11名，其中主任医师1名，副主任医师1名，主治医师（硕士生）2名，医师（硕士生）1名，6名护士。内设抢救室、留观室、静点室、治疗室等，共有床位12张。并拥有现代化先进仪器：PM-9000Express多参数病人监护仪、M110除颤仪、7D电动洗胃机、7A-23D电动吸引器、便携心电机、智能超声雾化吸入机等先进的设备。急诊科环境温馨舒适，相信能为急危重患者提供优质急救和全方位的服务。 急诊科能够熟练完成对急危重症的院前院内急救处置，分诊、转诊任务，如常见各种急症：心肺复苏；急诊症状的鉴别与急症处理：发热、呼吸困难、昏迷、咯血、急性腹痛、急性胸痛；休克；中枢神经系统急症：脑出血、蛛网膜下腔出血、脑梗塞；心血管系统急症：急性心力衰竭、急性冠脉

综合症、严重心律失常、高血压危象；呼吸系统急症：呼吸衰竭、哮喘持续状态；消化系统急症；泌尿系统急症：肾结石、尿路结石等；内分泌与代谢系统：甲状腺功能亢进危象、糖尿病酮症酸中毒、低血糖等；急性药物中毒等。在此基础上进一步开展急诊特色服务，如出诊、与社区联网，在该科建立急诊急救教学中心，大力普及急救常识提高全民急救意识等。 吉林省中西医结合医院急诊科在院领导亲切关怀下及全体医护人员的共同努力下取得了长足进步。我们将在学科带头人周丹主任的帅领下，以传承与创新发展为原则，着力发展人才梯队培养和建设，进一步提升专业技术水平和服务质量，使科室从弱到强，不断壮大，将一个现代化的急诊科以一个崭新的面貌展现在世人面前，为我院晋级三甲做出突出的贡献。

二级医院急诊科资料盒及内容

二级医院急诊科资料盒及内容文件盒1：科室管理 1）急诊科设置相关资料 2）学科带头人及业务骨干简介；科室工作人员档案：（毕业证、技术资格证书、职务聘任书、执业医师资格证、医师执业证书、进修鉴定书、论文等资料的复印件） 3）急诊科组织结构示意图 4）急诊科管理手册 5）科室向医院、医务科等部门有关科室管理、人员编制、床位、设备等方面的报告。 6）2017年科室工作计划及总结，2018年科室工作计划 8）科室会议记录本 9）绩效、工资奖金分配等考核考评方案、执行资料 文件盒2：文件及通知 1）管理行政文件（包括医院成立的各种委员会及领导小组文件：如质量管理委员会文件、抗菌药物合理应用指导小组、输血质量管理委员会等管理文件；这些文件需要长期保存） 2）其他行政文件（如关于**任职的通知等文件） 3）通知（如等级医院评审相关通知） 文件盒3：依法执业 1）医疗卫生法律法规（医疗卫生法律法规文件夹）---相关职能部门 2）医疗法规医院管理制度汇编----医务科下发 3）人力资源管理：医务人员档案资料（要与院内人事部门一致），如：医护人员毕业证书、执业证书复印件 4）科室各级人员岗位职责、工作制度 5）科室月排班表存档：科室2017年至目前的排班表（无执业医生资格不能单独排班） 文件盒4：应急管理 1）急诊科重大突发公共卫生事件大规模医疗应急预案与抢救工作流程 2）本院应急管理组织、文件及相关资料 3）本院应急预案汇编

4）科室每年至少1次的防灾训练、演练记录表 文件盒5：急诊科服务流程管理 1）急诊科流程管理相关制度（可存放在医院制度职责汇编中） 2）急诊科室急诊服务流程与规范 3）急诊科住、转院相关制度、协调机制 4）急诊抢救和会诊相关制度、协调机制 5）急危重患者优先处置的相关制度与流程、急诊患者优先入院的制度与流程 6）急诊留观患者的管理制度与流程，急诊留观时间超过24、48、72小时患者的分级查房与管理制度与程序 7）本科室医师特殊情况替代方案（可存放于人力资源科室人员紧急替代中） 8）急诊就诊登记本，急诊留观登记本 9）急诊信息网络建设与管理 文件盒6：诊疗常规、操作规范 1）医院医疗诊疗常规 2）急诊科诊疗流程 3）急诊科急危重症前5病种诊疗规范 4）医护操作规范及药敏试验规范 文件盒7：医疗、护理质量管理与持续改进 1）院下发的医疗质量安全管理文件、本院《病历书写基本规范》文件 2）院下发的医疗质量检查结果及反馈资料（有院科两级的诊疗质量监督管理，对存在问题及时反馈） 3）急诊科医疗护理质量管理相关小组及相应职责 4）急诊科医疗护理质量管理和持续改进实施方案及配套制度、考核标准、考核办法、质量指标、医疗护理质量考核体系及管理流程 5）病历质量检查记录本 6）病例讨论记录（各类讨论记录本） 7）医院医疗、护理核心制度----医务科下发 8）急诊科专项管理制度

西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目竞争性磋商公告

西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目竞争性磋商公告 陕西开瑞建设工程项目管理有限公司受西安市红会医院的委托，按照政府采购程序，对西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目采购项目进行竞争性磋商采购，欢迎符合资格条件的、有能力提供本项目所需货物和服务的供应商参加投标。 一、采购项目名称：西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目 二、采购项目编号：SXKR20200103 三、采购人名称：西安市红会医院 地址：西安市碑林区南稍门南郭路76号 联系人：王卫东 电话(略) 四、采购代理机构名称：陕西开瑞建设工程项目管理有限公司 地址：陕西省西安市碑林区含光北路35号新兴际华大厦21层 联系人：杨工 电话(略) 传真：/ 五、采购内容和需求：西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目1项 项目概况：（1）服务包括所有主机配件的全新更换，配件保证三个工作日内到货，不限次紧急叫修，定期维护保养及远程诊断。（2）除包含已坏两把探头（S5-1及L9-3）等配件的全新更换外，保修期内每年包含任意一把常规探头的全新更换名额。（3）预防保养：每年提供两次预防保养，定期的预防保养服务包括：设备的安全检查、影像质量检查、设备除尘保养、运行状况检查、性能测试及校准、必要的机械或者电气检查，以及非紧急性质的预防性维护。（4）现场服务：每年响应时间为365天，客户拨打服务电话30分钟内响应，并提供技术支持，如以上技术支持无法解决设备故障，服务工程师1小时内到达现场进行维修排除故障，如需更换零配件的72小时内保证设备恢复正常使用。（5）保证设备设备开机率达到98%（按全年365天计算），每超过一天保修延长3天。具体采购范围为竞争性磋商文件所规定的内容以及答疑文件等文件所包含的全部内容； 项目用途：设备维保 采购预算： 470000.00元

二级医院急诊科资料盒及内容

二级医院急诊科资料盒及内容 文件盒1：科室管理 1）急诊科设置相关资料 2）学科带头人及业务骨干简介；科室工作人员档案：（毕业证、技术资格证书、职务聘任书、执业医师资格证、医师执业证书、进修鉴定书、论文等资料的复印件） 3）急诊科组织结构示意图 4）急诊科管理手册 5）科室向医院、医务科等部门有关科室管理、人员编制、床位、设备等方面的报告。 6）2017年科室工作计划及总结，2018年科室工作计划 8）科室会议记录本 9）绩效、工资奖金分配等考核考评方案、执行资料 文件盒2：文件及通知 1）管理行政文件（包括医院成立的各种委员会及领导小组文件：如质量管理委员会文件、抗菌药物合理应用指导小组、输血质量管理委员会等管理文件；这些文件需要长期保存）2）其他行政文件（如关于**任职的通知等文件） 3）通知（如等级医院评审相关通知） 文件盒3：依法执业 1）医疗卫生法律法规（医疗卫生法律法规文件夹）---相关职能部门 2）医疗法规医院管理制度汇编---- 医务科下发 3）人力资源管理：医务人员档案资料（要与院内人事部门一致），如：医护人员毕业证书、执业证书复印件 4）科室各级人员岗位职责、工作制度 5）科室月排班表存档：科室2017年至目前的排班表（无执业医生资格不能单独排班） 文件盒4：应急管理 1）急诊科重大突发公共卫生事件大规模医疗应急预案与抢救工作流程 2）本院应急管理组织、文件及相关资料 3）本院应急预案汇编 4）科室每年至少1次的防灾训练、演练记录表 文件盒5：急诊科服务流程管理 1）急诊科流程管理相关制度（可存放在医院制度职责汇编中） 2）急诊科室急诊服务流程与规范 3）急诊科住、转院相关制度、协调机制 4）急诊抢救和会诊相关制度、协调机制 5）急危重患者优先处置的相关制度与流程、急诊患者优先入院的制度与流程 6）急诊留观患者的管理制度与流程，急诊留观时间超过24、48、72小时患者的分级查房与管理制度与程序 7）本科室医师特殊情况替代方案（可存放于人力资源科室人员紧急替代中）

西安市临潼区求医看病指南(来源：好大夫在线)

西安市临潼区求医看病指南（来源：好大夫在线） 医院篇（来源：好大夫在线） 有了小病不用去医院，有了大病或疑难杂症，一定要到这几家医院确诊——第四军医大学西京医院、第四军医大学唐都医院、西安交大一附院、西安交大二附院、陕西省人民医院 内科疾病篇（每种疾病只取一位神级医生来源：好大夫在线） 心血管内科—— 冠心病：西京医院心脏内科李妍 高血压：唐都医院心血管内科赵连友 心肌病：西京医院心脏内科何争 心绞痛：西京医院心脏内科李妍 神经内科—— 脑梗塞：西京医院神经内科王津存 癫痫：西京医院神经内科邓艳春 头痛：西京医院神经内科刘立 强迫症：唐都医院神经科王学廉 脑出血：商洛市中心医院神经内科张波 重症肌无力：唐都医院神经内科李柱一 失眠：西京医院中医科龙铟 帕金森病：唐都医院神经科王学廉 脑炎：西京医院神经内科邓艳春 偏头痛：西京医院神经内科刘立 抑郁症：唐都医院神经科王学廉 脑栓塞：西京医院神经内科王津存 消化内科—— 胃炎：陕西省中医院消化科李学武 胃溃疡：陕西省友谊医院刘大巍 消化不良：陕西省友谊医院内科任丽 便秘：西安市中医院国医馆李秀蕊 腹痛：唐都医院消化内科王景杰 神经性厌食症：唐都医院神经外科王学廉 内分泌科—— 糖尿病：西京医院内分泌科姬秋和 甲亢：交大二附院核医学科王社教 甲减：西京医院内分泌科姬秋和 垂体瘤：西京医院神经外科刘卫平 2型糖尿病：西京医院内分泌科姬秋和

免疫科—— 红斑狼疮：西京医院临床免疫科冷南 类风湿性关节炎：西安市第五医院风湿科周雅婷 强直性脊柱炎：西京医院临床免疫科冷南 痛风：西安市红会医院骨病肿瘤科朱玉杰 白塞氏病：西京医院临床免疫科吴振彪 血管炎：西京医院皮肤科王刚 呼吸科—— 哮喘：西京医院呼吸内科戚好文 肺炎：西京医院呼吸内科宋立强 支气管炎：西安市中医院呼吸科付大海 肺癌：唐都医院胸腔外科姜涛 肺心病：唐都医院呼吸内科金发光 肾病内科—— 肾炎：西京医院肾病内科李怀平 肾功能衰竭：西京医院肾病内科李怀平 IGA肾病：西京医院肾病内科孙世仁 尿毒症：唐都医院泌尿外科张波 狼疮性肾炎：西京医院肾病内科孙世仁 血液科—— 白血病：西京医院血液内科白庆咸 淋巴瘤：西京医院血液内科梁蓉 再生障碍性贫血：西京医院血液内科孙秉中 感染科—— 乙肝：唐都医院传染病科何文革 肝炎：西京医院传染科聂青和 肝硬化：西京医院消化内科韩国宏 肺结核：陕西省结核病防治院结核内科仵倩红 外科疾病篇（每种疾病只取一位神级医生来源：好大夫在线） 神经外科—— 垂体瘤：西京医院神经外科刘卫平 脑膜瘤：唐都医院神经外科贺世明 脑肿瘤：西京医院神经外科付洛安 帕金森病：唐都医院神经外科王学廉 脑外伤：西京医院神经外科郭庆东 脑出血：商洛市中心医院神经内科张波 癫痫：西京医院神经内科邓艳春

医院急诊科设置与管理规范

医院急诊科设置与管理规范（征求意见稿） 第一章总则 第一条为规范医疗机构急诊科的设置，加强管理，提高急诊医疗水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律法规，制定本规范。 第二条二级以上综合医院设置急诊科，并按照本规范建设和管理。 第三条医院急诊科是社会急救体系的重要组成部分，也是院内急症救治的首诊场所。急诊科负责24小时为来院的急诊患者进行抢救生命、稳定病情和缓解病痛的处置，为患者及时获得后续的专科诊疗提供支持和保障。 第四条各级卫生行政部门应加强对医院急诊科的指导和监督，医院应加强急诊 科的建设和管理，提高急诊救治水平，保障医疗安全。 第二章设置与运行 第五条急诊科应具备与医院级别、功能和任务相适应的场所、设施、设备和药品等条件，以保障急诊救治工作及时有效开展。 第六条急诊科应设在医院内便于患者迅速到达的区域，并临近各类辅助检查部门。 急诊科入口应通畅，设有无障碍通道，方便轮椅、平车出入，并设有救护车通道和专用停靠处；有条件的可分设急诊患者和救护车出入通道。 第七条急诊科应设医疗区和支持区，医疗区包括分诊处、就诊室、治疗室、处置室、抢救室和观察室，有条件的可设急诊手术室和急诊监护室；支持区包括挂号、各类辅助检查部门、药房、收费和安全保卫等部门。

医疗区和支持区应合理布局，有利于缩短急诊检查和抢救半径。 第八条急诊科应有明显的路标和标识，以方便和引导患者就诊。院内紧急救治绿色通道标识应清楚明显，紧急救治相关科室的服务能够保持连续与畅通。 第九条急诊科应明亮通风，候诊区宽敞，就诊流程便捷通畅，建筑格局和设施应符合医院感染管理的要求。儿科急诊应根据儿童的特点，提供适合患儿的就诊环境。 第十条急诊科抢救室应临近急诊入口，设置一定数量的抢救床，每床占地面积 以14-16平方米为宜。抢救室内应备有完好的急救药品、器械及处于备用状态的心肺复苏、监护等抢救设备，并应具有必要时施行紧急外科处理的功能。 第十一条急诊科应根据患者流量和专业特点设置观察床，收住需要留院观察的 患者，观察床数量以医院床位数2-3%为宜。患者留观时间原则上不超过72小时。 第十二条急诊科应设有专门传呼（电话、传呼、对讲机）装置。有条件的医院可建立急诊临床信息系统，为医疗、护理、感染控制、医技、保障等部门及时提供信息。 第三章人员配备 第十三条急诊科应配备足够数量、受过专门训练、掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能、具备独立工作能力的医护人员。 第十四条急诊科应有相对固定的急诊医师，且不少于在岗医师的75%，医师结构梯队合理。 急诊医师应具有2年以上临床工作经验，能够独立掌握内、外科常见急诊处理的基本能力，熟练掌握心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺、动脉穿刺、电除颤、呼吸机

急诊科图片

急诊科简介 仁爱为本精诚为强 科室简介 ××医院急诊科是医院一级临床科室，于2002年3月正式成为北京120急救中心房山分中心，直接隶属北京急救中心管理，急救工作模式采用北京模式(院前急救加院内急诊型)，同时在全区范围内下设房山、燕山、琉璃河、张坊、长沟、河北、十渡、史家营8个急救分站，房山分中心在完成院前、院内日常急救治疗工作的同时，还承担着本地区自然灾害、意外突发事故的紧急救援以及大型社会公益活动的保健任务，服务范围涉及房山及周边地区，境内最远达100余公里。 ××医院急诊科自建立北京120急救中心房山分中心以来紧跟国内急诊医学新发展，技术力量日渐雄厚。目前共拥有医护人员100余人，急救器材装备齐全，完全能够保证院内和院前急救的顺利开展。留观床位36张，输液座椅50张，抢救室一间，共配备抢救床20张。先进的中央调度台可与市120实现实时在线，信息共享，配备GPS(车载全球卫星定位系统)进口救护车8辆，还拥有日本光电中央监护系统、集中管道供氧、美国纽邦呼吸机、便携式除颤仪、经胸壁体外起博器、便携式吸痰器、全自动洗胃机等抢救设备以及床旁快速检测设备(POCT)：包括快速血糖检测、血气加离子分析、心肌损伤标志物检测、自动分析心电图、B型尿钠肽、D二聚体等。 ××医院培养了一支以急诊科为主体、全院为依托的急诊急救队伍，形成了行之有效的院内急救网络，时刻保障绿色通道的通畅。急救绿色

通道的建成使危重症急诊病人就诊一路畅通，使患者在最短时间内得到及时、有效的救治。 ××医院急诊科秉承“时间就是生命”的服务宗旨，努力完善“市急救中心一房山急救分中心一急救站”三级急救网络建设，为广大患者提供便捷、高效、优质的急救服务。 专家介绍 胡××：××市房山区××医院急诊科(××急救中心房山分中心)主任，副主任医师 专业特长：从事急诊急救工作十余年，对内科急危重症患者的抢救有较丰富的临床绍验，尤其是对急性冠脉综合征、心律失常、高血压危象、急慢性心功能不全、呼吸功能不全、糖尿病急性并发症、脑卒中、及中毒等院前、院内的紧急救治。发表《急诊室静脉溶栓治疗急性心肌梗死疗效观察》、《院前急救应用解磷注射液治疗急性有机磷农药中毒疗效分析》等十余篇论文。 出诊时间：每周二上午 特色诊疗 绿色生命线——急救绿色通道 为了更加方便、快捷、高效的为病人服务，普通急诊患者来院后先由接诊护士进行分诊，再到相应诊室就诊。危重症急诊病人来院后由接诊护士直接送入抢救室，负责抢救室的医生和护士迅速为病人进行相关的治疗和护理，同时通知相应辅助科室立即来急诊，通知专科会诊科室的医生急诊有“特急”会诊，会诊医生5分钟内到达急诊，医生所开具的检

人工髋关节置换技术临床应用能力评价申请表

附件3 编号：□□□□□□□□□□□□ 人工髋关节臵换技术 临床应用能力评价申请表 申请单位：户县医院 执业许可证号码：43772008661012511A1001 所在地：陕西省西安市户县 申请日期：年月日 审查日期：年月日 陕西省卫生厅制

填表说明 一、申请机构在填写申请书之前，应仔细阅读卫生部制定的《人工髋关节臵换技术管理规范 （2012版）》。 二、本表内容的填写应准确完整，字迹清晰,不得使用没有规定的符号、代码和缩写。 三、机构类型需写明医院等级，如未参加过评审，则填写“未评”。 四、机构所有制形式、医疗机构类型、经营性质填写应与《医疗机构执业许可证》中相一致。 五、如是选择项，请在所选择项相应的 中打“ ”。 六、2012年数据填报2012年1月1日至2012年12月31日 七、审查日期及受理编号由省卫生厅填写。 八、请同时提交下列材料： (一)医疗机构书面申请； (二)医疗机构概况； (三)《医疗机构执业许可证》复印件； (四)相关的技术规范和管理制度； (五)其他有关资料（对以上资料的补充说明）。 九、本申请书一式2份，打印时请用A4复印纸，并于左侧装订成册，同时报电子文件1份。

医疗机构基本情况医院名称户县医院 地址西安市户县美陂路48号邮政编码710300 性质综合性医院（是）专科医院（）其它： 医院等级二级甲等，评审时间 联系人联系电话 住院人次 (人次/年) 2008年7032 2009 年 7973 2010年7925 2011 年 7733 2012 年 8611 住院手术 人次 (人次/年) 2008年1479 2009 年 1498 2010年1648 2011 年 1401 2012 年 1390 门急诊人 次 (人次/年) 2008年102856 2009 年 106090 2010年1132390 2011 年 117696 2012 年 130560 骨科设臵时间：1991 床位数： 50 张 关节外科学组有□无□， 关节床位数：张完成各类髋关节外 科手术例数（例/年） 完成人工髋关节臵换 手术例数（例/年） 完成全髋关 节臵换手术 例数（例/年） 完成人工股骨头臵换手 术例数（例/年） 完成特殊髋关节臵 换手术例数（例/ 年） 2005年12 4 1 3 2006年14 9 1 8 2007年11 8 1 7 2008年13 10 2 8 2009年15 12 2 10 2010年 15 7 2 5 2011年22 18 3 15 2012年20 19 4 15 近五年有无发生与髋关节臵换诊疗有关的医疗事故：有□无□例具备髋关节臵换技术临床应用能力的本院在职医师人数3名

急诊科医生个人简历

急诊科医生个人简历 《急诊科医生个人简历》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到XX。 基本信息 姓名：林某某 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉 户籍：安徽 年龄：24 现所在地：黄山 身高：172m 联系电话：135××××7758 求职意向 希望岗位：急诊护士 工作年限：职称：无职称 期望月薪：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经历

全文结束》》年3月—至今XX医院，担任外科住院部护士。工作内容：工作期间锻炼了紧急事件处理能力和组织协调能力。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械，对外科患者的术前、术后护理工作流程掌握熟练，得到了病人家属及院领导的认可。 教育背景 毕业院校：黄山医学院 学历：本科 毕业日期：2004-07 专业：临床护理 语言能力 英语水平：良好 国语水平：标准 粤语水平：良好 自我评价 熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确，掌握急诊科应急预案操作程序。从事急诊科护理工作，在一个陌生的环境能够快速的熟悉，融入团队。在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。本人热爱本职工作，具有良好的团队配合精神，心得体会性格开朗，仪表大方。

求职意向 求职意向：内科医师急诊科医师中医科医师求职地点：广州东莞佛山 求职时间：xx-12-14可到职时间：一个月内 工作经验：三年以上工资要求：面议 工作性质：全职 基本资料 姓名：广东应届生性别：男 出生日期：1979年9月3日 身高：170cm婚姻状况：未婚 身份证号码： 户口所在地：广州现在所在地：广州 个人特长： 语言能力 普通话：优秀 把握方言：能力： 英语：一般等级： 其它语言：粤语能力：一般等级： 教育或培训经历 毕业院校：广西中医学院学历：本科 所学专业：中医学

医院急诊科年度工作计划

医院急诊科年度工作计划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0234

医院急诊科年度工作计划 【篇一】 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 7.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病

进修学习报告

进修学习报告 篇一：进修学习总结报告 进修总结 各位老师，同事们，下午好，XX年8月医院派我前往西安红会医院进行为期1年的进修学习。在此进修期间我增长了见识，开阔了视野，学到了很多知识。现将1年的进修学习情况做一下汇报。 首先感谢医院领导给我这次宝贵的学习机会，同时也要感谢在学习期间给予我帮助、支持的老师和同事。 一、进修医院概况 西安市红会医院（原西安市红十字会医院）创建于1911年，是国内著名的骨科医院，被誉为全国三大骨科中心之一。现形成了以骨科为特色，多种学科并存，集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院。医院位于西安市南门外，开放床位1300张，其中骨科床位1000张，其他科室床位300张，年门诊量41XX余人次，年手术XX0余例，平均日手术量150例。现设脊柱外科（椎间盘与畸形病区、微创病区、颈椎病区、腰椎病区）、关节外科（髋关节病区、膝关节病区、骨坏死与关节重建病区）、创伤骨科（环骨盆病区、上肢病区、下肢病区）、中西医结合骨科、手外中心（手外科一病区、手外科二病区）、骨显微修复外科、中医骨科诊疗中心（中医骨科病区、骨科康复病区）、运动医学科（膝踝

病区、肩肘病区）、足踝外科、小儿骨科、骨病肿瘤科、骨质疏松科（风湿免疫门诊）12个骨科专业21个病区。 中西医结合骨科被评为陕西省中医重点专科；脊柱外科、关节外科、创伤骨科被评为西安市医学重点学科，医院被评为全国综合 医院中医药工作示范单位，中医骨科被确定为国家级十二五重点专科建设项目，也是AO培训中心，全国足踝外科医师培训中心。 我先后去中西医结合骨科、关节外科髋关节病区、足踝外科、脊柱外科椎间盘与矫形病区、小儿骨科、创伤骨科环骨盆病区学习。进修期间，我严格遵守医院的各项规章制度，遵从科教部及科室的安排，积极完成了科室分配的各项工作任务，认真学习业务，并取得了进修合格证。 二、学习概况 1年的进修生活，让我学到了很多先进的技术与理念，在创伤常见疾病的诊断和治疗方面，尤其对关节周围骨折的诊治及手术技巧方面，有了一个较大的提高；对髋关节、膝关节置换有了充分的认识。对我以后的工作产生积极而深远影响，使我对未来的工作更加自信。红会医院创伤病人很多，各种病人、各种病例几乎都能见到，同一种骨折病人手术室内能见到多次。通过手术的操作、带教老师的耐心讲解、认真的术后总结及业务学习、结合在查阅医学文献，我已熟悉，

2018年医院急诊科工作流程

医院急诊科工作流程 120接诊或自行来院→急诊护士测T、P、R、BP，观察神志→立即通知值班医生→医生立即接诊查体→完善检查： ①轻中症：输液、治疗、取药、留观，好转离院。留观期间病情加重者则住院、手术、ICU； ②危重：立即进入抢救室进行抢救→心肺复苏、吸氧、开放静脉通道、心电监护→住院、手术、ICU。 急诊服务时限挂号、划价、收费、取药等服务窗口等候时间≤10分钟；超声检查自开出检查单到出具结果时间≤30分钟；大型设备检查自开出检查单到出具结果时间≤2小时；血、尿、大便常规检验、心电图、影像常规检查自开出检查单到出具结果时间≤30分钟；生化、免疫、血凝等检验项目自开出检查单到出具结果时间≤6小时，细菌学检查自开出检查单到出具结果时间≤4天。 急诊与临床医技科室药房等配合流程 一、急诊有患者需要会诊时立即电话通知各临床科室，临床科室接到电话后立即派出会诊医师前去会诊，时间小于10分钟。 二、急诊有危急症患者抢救需要临床科室协助的，立即电话通知各临床科室，临床科室接到电话后立即派医师前往共同抢救。 三、急诊有危急症患者需要住院者，提前联系临床科室，

准备病房和做好接受患者的准备，有担架员及急诊医务人员共同护送患者到病房，并与临床医生做好交接。 四、急诊有危急症患者需要检查者，各医技科室做到随叫随到，先检查后收费。发现危急值时及时通知急诊首诊医师，并做好记录，快速做出检查报告。 五、急诊有危急症患者需要抢救者，药房要做到，随用随取，先用药后收费，并做好记录。 急诊病人病情分级 一、分级依据 急诊病人病情的严重程度： 决定病人就诊及处臵的优先次序。 急诊病人占用急诊医疗资源多少： 急诊病人病情分级不仅仅是给病人排序，而是要分流病人，要考虑到安臵病人需要哪些急诊医疗资源，使病人在合适的时间去合适的区域获得恰当的诊疗。 二、分级原则 根据病人病情评估结果进行分级，共分为四级： 注：“需要急诊医疗资源数量”是急诊病人病情分级补充依据，如临床判断病人为“非急症病人”，但病人病情复杂，需要占用2个或2个以上急诊医疗资源，则病人病情分级定为3级。即3级病人包括：急症病人和需要急诊医疗资源≥2个的“非急症病人”；4级病人指“非急症病

医院急诊科设置与管理规范

. 设置与管理规范（征求意见稿）医院急诊科 总则第一章 医水平，保证医疗机构急诊科的设置，加强管理，提高急诊医疗第一条为规范》》和《护士条例《和医疗安全，疗质量根据《执业医师法》、医疗机构管理条例等有关法律法规，制定本规范。 设置急诊科，并按照本规范建设和管理。二级以上综合医院第二条 救治的首诊的重要组成部分，也是院内医院急诊科是社会急救体系急症第三条病场所。急诊科负责24小时为来院的急诊患者进行抢救生命、稳定病情和缓解专科诊疗提供支持和保障。痛的处置，为患者及时获得后续的应加强对医院急诊科的指导和监督，医院应加强急诊各级卫生行政部门第四条科的建设和管理，提高急诊救治水平，保障医疗安全。设置与运行第二章药设施、设备和、功能和任务相适应的场所、第五条急诊科应具备与医院级别等条件，以保障急诊救治工作及时有效开展。品部第六条，并临近各类辅助检查急诊科应设在医院内便于患者迅速到达的区域门。 通道、平车救护车出入，并设有，方便急诊科入口应通畅，设有无障碍通道轮椅和专用停靠处；有条件的可分设急诊患者和救护车出入通道。 、处、治疗室，医疗区包括分诊处、就第七条急诊科应设医疗区和支持区诊室支持区包括挂和急诊监护室；，有条件的可设急诊手术室观察室置室、抢救室和号、各类辅助检查部门、药房、收费和安全保卫等部门。 .

医疗区和支持区应合理布局，有利于缩短急诊检查和抢救半径。急诊科应有明显的路标和标识，以方便和引导患者就诊。院内紧急救治第八条的服务能够保持连续与畅通。绿色通道标识应清楚明显，紧急救治相关科室便捷通畅，建筑格局和设施流程第九条急诊科应明亮通风，候诊区宽敞，就诊的就诊患儿应符合医院感染管理的要求。儿科急诊应根据儿童的特点，提供适合环境。急诊科抢救室应临近急诊入口，设置一定数量的抢救床，每床占地面积第十条备用状态及处于以14-16平方米为宜。抢救室内应备有完好的急救药品、器械、监护等抢救设备，并应具有必要时施行紧急的心肺复苏外科处理的功能。 急诊科应根据患者流量和专业特点设置观察床，收住需要留院观察的第十一条 小数床位2-3%为宜。患者留观时间原则上不超过72患者，观察床数量以医院时。急诊科应设有专门传呼（电话、传呼、对讲机）装置。有条件的医院第十二条 ，为医疗、护理、感染控制、医技、保障等部门及时提临床信息系统可建立急诊供信息。人员配备第三章 的基本理论、急诊医学急诊科应配备足够数量、受过专门训练、掌握第十三条基础知识和基本操作技能、具备独立工作能力的医护人员。，医师结，且不少于在岗医师的75%急诊科应有相对固定的急诊第十四条医师合理。构梯队外科常见急诊处理的能够独立掌握内、急诊医师应具有2年以上临床工作经验，基本能力，熟练掌握心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺、动脉穿刺、电除颤、呼. .

医院急诊科2014年工作计划

医院急诊科2014年工作计划 ～年是我院‘二甲’评审后重要的一年，也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下： 一、指导思想 在上级主管部门的正确领导下，以党的xx大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。 二、主要措施 1．医疗质量 要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。 2．质量管理。 很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交～制度、危重病人抢救制

度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。 3．设备管理 要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。 4．服务态度 要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系 5．培训计划 要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。～年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。 6．中医特色建设

急诊科简介

急诊科简介 太原市中医医院急诊科是一个传统医学与现代医学相结合，主要承担医院各种急危重患者首诊医疗的临床科室。现有观察床位18张，重证抢救床位8张。配备美国进口的中央监护系统、呼吸机及除颤器等先进抢救设备，同时具有老中青三代年富力强的医疗护理队伍。对临床常见急危重证具有较强的救治能力。由于北京中医医院急诊科具有中医、中西医结合及现代医学多种医疗手段，因而在抢救急危重证病人方面独具特色。 目前急诊科在内科系统常见急危重证，如心脑血管疾病、呼吸系统疾病、重证感染、各种高热、急性中毒、恶性肿瘤等疾病的抢救和治疗中，形成了较为完整的中西医结合诊疗常规，既具有先进的现代医学抢救手段，又能够突出中医特色。同时备有种类齐全的全国急诊必备中成药，使各种急危重证患者能够更快、更好、更充分的治疗。 在新世纪医学模式的变革和国家医药体制的改革过程中，急诊科转变过去以疾病为中心的医疗模式，树立以健康为中心、以人为本的新观念，在保证急危重证患者得到良好救治的前提下，24小时为广大患者提供尽可能的医疗服务。 急诊科还将在急诊留观的内科病人病中率先建立24小时三级查房制度，在正常工作日中，只要患者贸观超过24小时，即可保证有住院医师、主治医师及副主任医师三级医师查房。同时保证急诊医师每24小时内至少4次诊察病人，急危重病人随时

诊察，从而使在太原市中医医院急诊科就诊留观的患者得到更多的生命保障。 今年，我院投资50万元改建急诊科，按重症抢救、流水诊疗、留观病区、重症监护不同层次的工作需要分成四个工作区域，工作流程更趋合理，综合服务能力大幅度提高。改造后的急诊科拥有中央空调、中央供气、中央呼叫系统等，患者的留观条件明显改观。重症抢救室按国际流行方式设立了医疗抢救柱，将氧气、负压吸引器、监护输液泵、除颤器等抢救设备全部安装在医疗抢救柱上，优化了急诊抢救操作的程序。配备了日本八乐梦多功能床、美国最先进的中央监护设备及先进的连续血液动力学监测设备，可以完成对危重患者的呼吸、心电、血液动力学的多功能监护，为患者提供了更加有力的生命支持。 我院在急诊留观的内科患者当中，率先建立24小时三级查访制度。在正常的工作日中，只要患者留观超过24小时，即可保证有住院医师、主治医师及副主任医师三级医师查访。同时保证急诊医师每24小时内至少4次诊察病人，危重患者随时诊察，从而，使在我院急诊科就诊的留观的患者得到更多的生命保障。 心血管内科是国家中医药管理局“十五”重点专科，“十一五”重点专科强化建设单位，广西自治区中医心系疾病医疗中心。现有病床数 50 张，CCU病床5张，是集临床、科研、教学为一体的重点临床科室。配备有美国惠普监护除颤仪、心电图运动平板测试仪、心肺复苏仪、日本光电遥测心电监护仪、美国GE多功能床边监护仪，无