劳务派遣许可证办理需要哪些材料
劳务派遣行政许可
一、审批条件
（一）准予审批的条件
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、网上申请预约和书面办理方式
劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。
（一）申请劳务派遣许可（备案）
（1）已成立公司。已成立公司进入劳务派遣行政许可申请平台后，填写用户名（组织机构代码）、密码（与公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的登陆密码相一致），登录系统。公司在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，已成立公司可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。
（2）筹建中的新公司。申请人进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（法定代表人或负责人身份证号码）、密码（与其本人在上海市职介中心查询网上招退工备案和其本人在上海市社会保险服务网的登陆密码相一致），登录系统。在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，申请人可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。
（二）依申请变更
劳务派遣公司进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（组织机构代码）、密码（公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的密码），登录系统。网上填写变更相关申请信息，在平台中提交变更申请预约后，根据平台的反馈信息，劳务派遣公司向所在地的人力资源社会保障局提交书面变更申请材料（书面材料内容须与网上填报一致）。
如果劳务派遣公司涉及跨区县地址变更，需要首先在申请平台内，向原许可机关提出跨区变更申请，原许可机关审核之后，派遣公司到迁入地区县人社
局提交书面申请材料，交还原许可证后，办理新许可证。（书面材料内容须与网上填报一致）。
（三）依申请注销
劳务派遣公司进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（组织机构代码）、密码（公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的密码），登录系统。在网上填写申请相关信息后，在平台中提交注销申请预约后，根据平台的反馈信息，劳务派遣公司携带已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料，向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料进行审核。
三、申请材料
（一）形式标准
1、除特别注明外，申请材料应当以纸质书面形式提供；
2、提交原件与复印件，原件核对后返还申请人；提供复印件的加盖单位公章或法人签字；
3、申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。
（二）行政许可申请材料目录
序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报
件
要求
1劳务派遣经营许可
申请书
原件1纸质加盖公章
2营业执照或者《企
业名称预先核准通
知书》原件及复印件（原件
核对后返还）
1纸质加盖公章（已设
立公司提供营
业执照，计划设
立的公司法人
提供《企业名称
预先核准通知
书》）
3公司章程原件及复印件（原件
核对后返还）
1纸质加盖公章
4验资机构出具的验资原件及复印件（原件核1纸质加盖公章（已设立
报告或者财务审计报告对后返还）公司提供上一年
度财务审计报告，
计划设立公司提
供验资报告）
5经营场所的使用证明原件及复印件（原件核
对后返还）1纸质加盖公章（自有办
公场地应提交房
产证明，租用的办
公场所应提交租
赁协议和房产证
明）
6与开展业务相适应的
办公设施设备、信息
管理系统等清单
复印件1纸质加盖公章
7法定代表人的身份证
明
复印件1纸质加盖公章
8劳务派遣管理制度，
包括劳动合同、劳动
报酬、社会保险、工
作时间、休息休假、
劳动纪律等与劳动者
切身利益相关的规章
制度文本
复印件1纸质加盖公章9劳务派遣协议文本复印件1纸质加盖公章
（三）劳务派遣公司设立分支机构报告申请材料
序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报
件
要求
1劳务派遣公司设立分支机构报
告书
原件1纸质加盖公章
2营业执照或者《企业名称预先核准通知书》原件及复印件（原件核对后
返还）
1纸质加盖公章（已设
立的分公司提供
营业执照，筹建
中的分公司提供
《企业名称预先
核准通知书》）
（四）劳务派遣公司分支机构备案的申请材料
序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报件要求
1劳务派遣公司分支机构
备案申请书
原件1纸质加盖公章
2分支机构营业执照原件及复印件（原
件核对后返还）
1纸质加盖公章
3上级隶属法人单位的营
业执照
正本复印件1纸质加盖公章
4上级隶属法人单位的
《劳务派遣经营许可
证》
正本复印件1纸质加盖公章
5上级隶属法人单位书面报告许可机关设立分支
机构的回执原件及复印件（原
件核对后返还）
1纸质加盖公章
6分支机构的经营场所使用证明原件及复印件（原
件核对后返还）
1纸质加盖公章（自有办公场地应提
交房产证，租用的办公场所应
提交租赁协议和房产证明）
7分支机构与开展业务相
适应的办公设施设备、
复印件1纸质加盖公章
信息管理系统等清单
8分支机构的劳务派遣管
理制度，包括劳动合同、
劳动报酬、社会保险、
工作时间、休息休假、
劳动纪律等与劳动者切
身利益相关的规章制度
文本
复印件1纸质加盖公章
9分支机构的劳务派遣协
议文本
复印件1纸质加盖公章
（五）申请变更
1、地址变更
序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报件要求
1劳务派遣经营许可申请
书
原件1纸质加盖公章
2新的经营场所使用证明原件及复印件
（原件核对后返
还）1纸质加盖公章（自有办公场地应提交
房产证明，租用的办公场所应提
交租赁协议和房产证明）
3原劳务派遣经营许可证
（正本和副本）
原件及复印件2纸质
2、公司名称变更
序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报
件
要求
1劳务派遣经营许可申请书原件1纸质加盖公章
2公司股东会决议原件及复印件（原件核对后返
还）
1纸质加盖公章
3《企业名称变更核准通知
书》
原件及复印件（原件核对后返还1纸质加盖公章
4原劳务派遣经营许可证
（正本和副本）
原件2纸质
3、法定代表人变更
序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报件要求
1劳务派遣经营许可申请书原件1纸质加盖公
章
2公司股东会决议原件及复印件（原件核对
后返还）1纸质加盖公
章
3法定代表人的身份证明复印件1纸质加盖公
章
4劳务派遣经营许可证（正
本和副本）
原件及复印件2纸质
4、公司股权变更
序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报
件
要求
1劳务派遣经营许可申请
书
原件1纸质加盖公章
2公司股东会决议原件及复印件（原件核对
后返还）
1纸质加盖公章
3公司章程原件及复印件（原件核对
后返还）
1纸质加盖公章
4验资机构出具的验资报告原件及复印件（原件核对
后返还）
1纸质加盖公章
5原劳务派遣经营许可证
（正本和副本）
原件2纸质
5、补证
序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报件要求
1劳务派遣经营许可申请
书
原件1纸质加盖公章
2带有“遗失作废声明”
内容的报纸粘贴页（含
有报纸的日期、版号、
声明内容）原件及复印件（原件
核对后返还）
1纸质加盖公章
3公司营业执照原件及复印件（原件
核对后返还）
1纸质加盖公章
4原劳务派遣经营许可证
（正本和副本）
原件2纸质
6、申请注销
序
号
提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报件要求
1已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益
等材料原件及复印件（原
件核对后返还）
1纸质加盖公章
2公司营业执照原件及复印件（原
件核对后返还）
1纸质加盖公章
3原劳务派遣经营许可证（正本和
副本）
原件2纸质
序
单位名称劳务派遣行政许可的办理地址联系电话
号
50725701
1上海市人力资源和社会保障局浦东新区世博村路300号2号楼705
室
58877988-1074 2浦东新区人力资源和社会保障局浦东新区浦东大道141号1号楼502
室
3黄浦区人力资源和社会保障局黄浦区延安东路300号西408室33134800-20432 4徐汇区人力资源和社会保障局徐汇区南宁路999号2号楼5楼64179715
5长宁区人力资源和社会保障局长宁区长宁路599号1101室22051135
6静安区人力资源和社会保障局静安区武宁南路241号223室62312161
7普陀区人力资源和社会保障局普陀区大渡河路1717号52825106
8闸北区人力资源和社会保障局闸北区万荣路908号31260360-3092 9虹口区人力资源和社会保障局虹口区飞虹路518号2号楼559室25015529
10杨浦区人力资源和社会保障局杨浦区江浦路696号55215516
11闵行区人力资源和社会保障局闵行区莘北路168号2号楼306室51518043
26097713
12宝山区人力资源和社会保障局宝山区淞滨路1号（宝山区行政服务
中心）
13嘉定区人力资源和社会保障局嘉定区金沙路28号404室59522319
14奉贤区人力资源和社会保障局奉贤区望园南路1529弄1-3号A311
37190913
窗口
15松江区人力资源和社会保障局松江区荣乐东路2378号801-802室67848540
16金山区人力资源和社会保障局金山区龙山路555号东七楼706室57922647
17青浦区人力资源和社会保障局青浦区公园路200号310室69717601
18崇明县人力资源和社会保障局崇明县城桥镇南门路118号305室69693165
申报劳务派遣经营许可证条件和提供材料
申报劳务派遣经营许可证条件和提供材料 符合以下全部条件的，予以批准： 1)注册资本不得少于人民币二百万元； 2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 申请材料：纸质申请材料采用A4纸，手写材料应当字迹工整、清晰，复印件清晰、大小与原件相符。提交的材料及要求如下： 1. 《劳务派遣经营许可申请书》 要求：一式两份，申请单位盖章。 2. 计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照 要求：验原件，收复印件（盖公章）。 3. 公司章程，计划设立的公司法人提供法定资质验资机构（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告 要求：验原件，收复印件（盖公章）成立未满一年的单位提供成立以来的财务审计报告。 4. 经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 要求：1）验原件，收复印件（盖公章）；2）自有办公场所应提交房产证明；3）有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明（实行租赁的，确实无法提供房产证明原件的，可由房产所有权人出具复印件与原件一致的证明）。 5. 法定代表人身份证明 要求：验原件，收复印件（盖公章）。 6. 规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 要求：1）规章制度文本包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。2）劳务派遣协议样本包括以下内容：ⅰ）派遣工作岗位名称和岗位性质；ⅱ）工作地点；ⅲ）派遣人员数量和派遣期限；ⅳ）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；ⅴ）社会保险费的数额和支付方式；ⅵ）工作时间和休息休假事项；ⅶ）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；ⅷ）劳动安全卫生以及培训事项；ⅸ）经济补偿等费用；ⅹ）劳务派遣协议期限；ⅹⅰ）劳务派遣服务费的支付方式和标准；ⅹⅱ）违反劳务派遣协议的责任；法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项；3）验原件，收复印件（盖公章）。 7.制定规章制度的讨论、协商合法性程序材料 要求：包括职工代表大会或职工大会的签到表、讨论记录、表决记录（写明应到代表、实到代表人数、表决时赞成、反对、弃权的票数）。验原件，收复印件（盖公章）。 8.《劳务派遣用工情况表》 要求：收原件（盖公章）。
申请劳务派遣行政许可材料填报说明
申请劳务派遣行政许可材料填报说明 一、行政许可的法定条件： 依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 二、申请人应提交的申请材料 劳务派遣单位（含劳务派遣单位子公司）新申请需提交的材料如下： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程 （四）验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告； （五）经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明） （六）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （七）法定代表人的身份证明； （八）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本； （九）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本； （十）劳动合同文本样本； （十一）集体合同文本样本（非必须提供）。 请按以上序号顺序排列材料并用夹子固定（无需装订），其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件，经当场审查后提交复印件并加盖公章。委托他人办理的，另需提供法定代表人的授权委托书（附经办人员的身份证明）。 属于苏州市人力资源和社会保障局负责审批的劳务派遣单位，请在苏州人力资源和社会保障网下载劳务派遣行政许可参考文本（下载地址：https://www.wendangku.net/doc/5511027172.html,——下载中心——劳动维权）。 三、申请人提交的申请材料应符合的标准 （一）劳务派遣经营许可申请书：1.“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；2.在申请的行政许可事项前划“√”；3.“单位名称”应与印章上的名称完全一致；4.“企业类型”应为登记注册类型；5.“工商注册地”应按“XX省XX市XX区”填写；6.“组织机构代码”、“工商注册号”和“营业期限”应填写完整、清楚；7.“注册资本”的单位为万元；8.“住所”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX区XX街道XX号”填写；9.“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；10.“劳务派遣经营区域”应填写劳务派遣经营的区域范围，细化到社会保险统筹区；11.“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；12.“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；13.申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；14.“申请、延续、变更许可事项”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”；延续行政许可的的单位，填写“申请延续劳务派遣行政许可期限”；变更行政许可证事项的，填写“申请变更劳务派遣行政许可证单位名称、住所、法定代表人或者注册资本”； 15.“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；16.“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填，或在补正补齐申请材料后再填。 （二）营业执照或企业名称预先核准通知书：1.已取得营业执照的申请人，应同时提交营业执照副
劳务派遣许可证办理多少钱
在我们国家，从事人力资源和劳务派遣的相关单位必须取得劳务派遣许可证，《劳务派遣行政许可实施办法》规定：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 许多对这方面不是特别了解的企业办理的时候都会非常关心办理劳务派遣许可证的办理都需要多少费用，然后怎么计算，接下来河南商祺带您做一个简单的了解。 劳务派遣收费规定根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用，收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费，一般来说派遣公司每个业务都有劳务公司的收费保准。那么收费标准是多少呢？ （一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月，具体的收费标准是公司根据员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 （二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、
电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障） 1.按照预约服务，按符合条件的到场人数收费，200-350元每个人； 2.按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人； 3.按照报到式服务，按最终报到的人数费用。400-700元每人。 （三）社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年。） 关于劳务派遣许可证代办的具体价格方面，因为不少申请人在资质上不满足条件，河南商祺专业资质代办可以在资质补充方面可进行适当的协助，因此郑州劳务派遣许可证办理费用也会根据实际情况波动，条件越符合的办理也就越顺利。为了避免同行的恶意竞争，河南商祺在这里就不明确说明，但是可以保证的一点就是，同等服务中，我们的价格是非常优惠的，所以郑州企业在进行劳务派遣资质的过程中大家可以多比较几家，河南商祺为客户签订代办合同，中间收费价格透明公道，绝不会出现中间涨价的事情。
劳务派遣经营许可申请书格式样表
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填报说明 1、“企业类型”是指按照经济类型分类。 2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。 3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。 4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。 5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。 6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。 7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。 办理指南 一、法律依据 1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、许可条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法
定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
人力资源及劳务派遣许可证
人力资源及劳务派遣许可证-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
人力资源许可证 业务范围类别： 1.人力资源供求信息的收集.整理、储存、发布和咨询； 2.应聘人员推荐； 3.职业指导与咨询； 4.人力资源招聘会； 5.人力资源信息网络及媒体服务； 6.人力资源培训； 7.人力资源测评； 8.企业人力资源研发咨询和规划设计； 9.高级人才寻访；10.法律、法规规定的其他人力资源服务项目 申请材料： 1、场地的产权或租赁证明； 2、2、验资报告（200及以上，必须与注册资金一致） 3、 5名人员的情况登记表，身份证明，学历证明（大专以上），并经过相关培训从业人员证明材料 4、公司章程 5、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 6、6、营业执照 7、法人身份证复印件及学历证明 特殊条件： 1、办理1-3项业务： ①80平米以上办公场所②专职人员3—5名 2、办理3项以上业务： ①200平米以上办公场所②专职人员8名以上 3、办理第四项业务的（4.人力资源招聘会）需应有固定招聘场所不得少于300㎡ 4、人力资源服务机构设立分公司的，总部注册资金不少于200万元，取得人力资源市场从业人员执业资格的专职工作人员15名及以上。分公司有取得人力资源市场从业人员执业资格的专职工作人员3名及以上。 办理时间：一个月
注明： 申请此证审批机关需实地考察，对申请机构开展业务的综合情况，并作出许可决定或不予许可决定。 劳务派遣许可证 申请需要材料： 1、营业执照 2、验资报告（200及以上，必须与注册资金一致） 3、场地的产权或租赁证明 4、办公设施设备、信息管理系统等清单 5、法人身份证复印件
劳务派遣许可证变更注销所需资料
劳务派遣许可证变更注销所需资料 一、地址变更： 、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原地址和变更后的地址)。、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。 、新的经营场所使用证明（自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）。 二、公司名称变更： 、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原名称和变更后的名称)。、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。 、公司股东会决议。、工商部门核发的名称变更核准通知书。 三、法定代表人变更： 、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原法人代表和变更后的法人代表姓名)。、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。、公司股东会决议。、公司章程及章程变更情况。、变更后的法定代表人本人身份证，户口本。、涉及股权变更的要提供股权转移协议（或新的验资报告）。、变更后的法定代表人与原法定代表人签字并加盖手印的书面协议（需载明债权债务处理结论）。 四、注册资本或公司股权变更： 、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原注册资本或公司股权情况，变更后的注册资本或公司股权情况)。、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。、公司股东会决议。 、公司章程及章程变更情况。、新的验资报告（涉及股权变更的还要提供股权转移协议）。 五、公司注销： 、已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料（解除终止劳动合同证明书或职工经济补偿金发放表、社会保险转出手续）。、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。 劳务派遣经营许可证变更申请书 申请单位：（盖章）填报日期：
现法人代表（签字）： （此表一式两份） 劳务派遣经营许可证注销申请书申请单位：（盖章）填报日期：
劳务派遣许可证办理需要哪些材料
劳务派遣行政许可 一、审批条件 （一）准予审批的条件 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 二、网上申请预约和书面办理方式 劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。 （一）申请劳务派遣许可（备案） （1）已成立公司。已成立公司进入劳务派遣行政许可申请平台后，填写用户名（组织机构代码）、密码（与公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的登陆密码相一致），登录系统。公司在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，已成立公司可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。 （2）筹建中的新公司。申请人进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（法定代表人或负责人身份证号码）、密码（与其本人在上海市职介中心查询网上招退工备案和其本人在上海市社会保险服务网的登陆密码相一致），登录系统。在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，申请人可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。 （二）依申请变更 劳务派遣公司进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（组织机构代码）、密码（公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的密码），登录系统。网上填写变更相关申请信息，在平台中提交变更申请预约后，根据平台的反馈信息，劳务派遣公司向所在地的人力资源社会保障局提交书面变更申请材料（书面材料内容须与网上填报一致）。 如果劳务派遣公司涉及跨区县地址变更，需要首先在申请平台内，向原许可机关提出跨区变更申请，原许可机关审核之后，派遣公司到迁入地区县人社
如何办理劳务派遣经营许可证
在介绍劳务派遣经营许可证之前，我们先来了解下什么是劳务派遣。 劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，与用工单位签订派遣协议，将与之成立 劳动关系的劳动者派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或 服务，派遣单位从用工单位处获得派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特 殊的劳动形态。 上面这些属于官方解释，如果感觉不明所以我们可以简单理解为：劳务派遣的实质是 用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。这在当下是一种相对具有弹性 化的新型用人模式。 正题来了，劳务派遣的前提是必须取得劳务派遣经营许可证。 一、适合办理劳务派遣经营许可证的企业： 以专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、接受委托提供劳务服务、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等经营范围为主的企业。 二、劳务派遣经营许可证申请所需资料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者企业名称预先核准通知书； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 注：具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。 三、劳务派遣经营许可证办理流程： 单位经办人携带上述资料，前往单位辖区社会保险机构申请办理即可，一般资料齐全符合条件即可成功办理，不过资质审批过程严密复杂，加上不同城市办理流程或不相同，交给悟空财税之类的代理机构也是一个不错的选择。 四、劳务派遣经营许可证办理时限： 根据相关规定，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证。 注：《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
劳务派遣许可证和人力资源许可证区别
现在有很多企业都弄不懂人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别，也不明白自己公司到底该办理离哪一类的许可证。其实还是比较好区分的，首先我们来看看人力资源服务许可证。这个也就是我们平时所说的猎头公司，主要是帮别的公司招聘一些管理层的人才等等。而劳务派遣许可证这个则是向一些餐厅或者工厂派遣小时公司，或者保洁员等等。主要是自有的人员向其他地方派遣。 根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。 劳务派遣和人力资源又不同，其中劳务主要针对低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。 人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。比如现在比较火的智联招聘，BOSS直聘等。
那么两个许可证办理的时候都有什么要求呢？办理劳务派遣许可证条件:首先注册地与经营的地方要相同且不小于80平，验资机构200万以上的验资报告，与开展业务相匹配的设施，管理系统等说明，法人身份证明等等要求，这些都需要具备。而人力资源许可证需要的注册资金相对来说小一些，只需要有10万的实际到位注册资金，并且有验资报告。之后就是地址需要达到50平米，且有相应的办公设备。需要有5名大专学历人员的社保记录。 这些就是两个许可证办理的时候要求不同的地方，一个是对资金要求严格些，一个就对人员的要求严格点。实际办理的时间都差不多大概是2-3个月左右。 今天商祺就为大家分享到这里，希望对大家有所帮助。
劳务派遣经营许可证需要的表格及资料
行政许可申请书 编号：市人力资源和社会保障局： 我（）现向市场人力资源和社会保障局申请劳务派遣单位设立行政许可，并提交如下申请材料： 申请人承诺：以上提交材料真实合法有效。 请依法审查并予以批准。 申请人签字（盖章） 年月日 申请人名称/姓名：职务：法定代表人 委托代理人姓名：联系方式： 法定代表人/身份证号码： 工作单位：电话： 住址/地址：邮编： 电子邮箱：
劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章： （）申请（）延续申请 ( )变更申请企业名称 企业类型组织机构代码 工商注册 工商注册号 日期 注册资金 经营范围 （万元） 注册地区邮政编码 经营地址 法定代表人 身份证号码 姓名 联系电话联系传真 电子邮箱 申请事由 备注 填表人姓名填表日期 注：手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔
劳务派遣行政许可授权委托书 委托人：身份证号： 地址： 法定代表人：职务：联系电话： 受委托人：身份证号码： 地址： 职业资格：联系电话：委托事项： 委托人：受委托人：（公章）（签字） 年月日年月日
行政许可申请受理通知书 编号： ： 年月日，本机关收到你申请劳务派遣单位设立许可所提交的下列（补正）材料： 1、劳务派遣经营许可申请书 2、公司章程、管理制度 3、验资报告、劳务派遣协议样本 4、相关人员身份证明及证书复印件 经审查，你（单位）申请的该行政许可事项属于本机关职权范围，申请材料齐全，符合法定形式，根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条的规定，现予受理。 特此通知。 联系人： 联系电话：3200193 监督电话：3200195 领取人签字： 受理机关盖章 年月日注：本通知书一式两份，申请人、受理机关各存一份。
劳务派遣经营许可申请书(示范文本)
劳务派遣经营许可申请书(示范文本) 申请单位盖章：海纳劳务派遣有限责任公司
附件2 受理决定书（样本） XXXX文号 海纳劳务派遣有限责任公司： 你公司于2013年7月29日提出的经营劳务派遣业务申 请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号 ______）。办理期限为20个工作日，将于2013年8月23日 前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限 将另行告知）。 特此通知。 联系人（经办人）：赵六 联系电话：2836666 （本机关行政许可专用印 章） 2013年7月29日 _______________________________________________ ___ 本决定书已于2013年7月29日收到。 接收人签字： 王五
（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。）
附件3 不予受理决定书（样本） XXXX文号 海纳劳务派遣有限责任公司： 你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派 遣业务申请，经审查，因提交虚假材料申请行政许可，根据 《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定不予受 理。 如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日 内，依法向玉林市人民政府申请行政复议，也可以在三个月 内依法向玉林市中级人民法院提起行政诉讼。 特此通知。 （本机关行政许可专用 印章） 2013年8月23日 _______________________________________________ __ 本决定书已于2013年8月30日收到。 接收人签字：王 五
（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。）
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册 （一）行政许可的法定条件： 依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （1）注册资本不得少于人民币二百万元； （2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （4）法律、行政法规规定的其他条件。 （二）申请人应提交的申请材料 依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料： （1）劳务派遣经营许可申请书； （2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （5）法定代表人的身份证明； （6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 （三）申请行政许可流程 1、申请： 申请人：法人和其他组织 申请材料的标准： 申请人提交的申请材料应符合下列标准： （1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的 字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册
地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX 号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证 号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申 请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务， 申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填，或在补正补齐申请材料后再填。 （2）营业执照或企业名称预先核准通知书：①已取得营业执照的申请人，应同时提交营业执照副本原件和加盖了申请单位印章的营业执照副本复印件，同时在复印件上注明当年度的工商年检办理情况；对取得工商行政管理部门核发的“企业名称预先核准通知书”的申请人，应提交“企业名称预先核准通知书”的原件及其复印件。
劳务派遣许可证办理
经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理： 《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； （三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 第十条许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十一条许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。 第十二条许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 第十三条申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十四条《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
劳务派遣协议书 甲方（派遣单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（用工单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣合同期限 甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。 二、劳务人员的派遣与变更 (一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件： (二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务费用标准及结算 (一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。 (二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。 四、甲方的权利和义务 (一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 (二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 (三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。 (四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无
劳务派遣经营许可证的申请条件有哪些
劳务派遣公司对经营场地有哪些要求？ 我注册一家劳务派遣公司对经营场地有哪些要求呢？现在就由从事商务服务活动已有十年的广西皓淼商务来告诉大家办理劳务派遣公司对经营场所有哪些要求吧！ 注册劳务公司对经营场地没有什么要求，一般的办公大楼、居民区、门店等都可以作为劳务公司的经营场所。值得补充的一点就是关于劳务派遣公司注册资本的问题？ 《劳动合同法》第57条原来规定的劳务派遣单位注册资本为50万元。为了增强其履行义务和抵抗风险的能力。修改后的《劳动合同法》将劳务派遣单位的注册资本提高至人民币200万元，注册资金高于公司法对公司注册资本限额的要求，这主要是为了确保劳务派遣单位有相当的资金支持其规范经营和对外承担民事责任。劳务派遣单位可以根据业务范围和经营规模，确定自己的注册资本额，但不得低于200万元的限额。根据公司法的有关规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定的注册资本限额。 具体的申请流程如下： 公司注册>申请劳务派遣经营许可证 办理条件： 1. 实收资本不得少于人民币200万元； 2. 有开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4. 法律、行政法规规定的其他条件。 以上内容就是关于劳务派遣公司对经营场地的要求、办理条件、办理流程等相关回答解析，如果您在办理劳务派遣经营许可过程中遇到疑问，欢迎致电咨询。 本篇文章由广西南宁皓淼商务有限公司整理，皓淼商务在工商注册、会计代理记账、各类经营许可、房地产开发资质等领域具有十年以上的办理经验，能及时预见和解决申报过程中遇到的问题，为您节省办理时间和办事成本。可为您提供免费的商务咨询服务。2020年皓淼人将继续以“真诚待人用心做事”的服务态度为更多的企业老板们办好事、办成事；助您在创业、拓业路上扬帆起航!!
办理《劳务派遣许可证》的材料和流程费用多少
办理《劳务派遣许可证》的材料和流程费用多少劳务派遣公司经营范围： 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； 2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜 3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理； 4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报； 5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税； 7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续； 8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料； 9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜； 10、承办与人事管理相关的其它事宜。 注册劳务派遣有限公司以及申请劳务派遣许可证需要哪些条件？ 1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称（10个以上商号），公司经营范围，公司股东，投资比例。
劳务派遣行政许可证申办材料： 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、 劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本; 劳务派遣行政许可证申办机构 人力资源和社会保障局 劳务派遣行政许可证办理程序 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期
劳务派遣申请方案
劳务派遣申请方案文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章： 明： “申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核 准）”；在申请的行政许可事项划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；
“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县（区）”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填，或在补正补齐申请材料后再填。
劳务派遣经营许可证
劳务派遣人力资源开发与管理人才信息服务 对外劳务服务职业介绍商务信息咨询法律咨询市场信息咨询调查以服务外包形式从事企业管理企业形象策划与推广市场营销策划与推广翻译服务会议展览服务档案数字化管理服务酒店管理咨询服务物业管理服务保洁服务互联网信息技术服务教育软件的设计、开发、技术服务计算机系统服务 劳务派遣经营许可证（劳动厅劳动局）和人力资源许可证（人力资源和社会保障厅局）有什么区别 其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，比如：中华英才网，58同城，智联招聘，Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。 而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣
的科室对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。 劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。 简单地说，人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。 再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。 人才中介服务许可证和人力资源许可证具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法律法规和政策业务并经省劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员；而取得人才中介服务许可证需要有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。 劳务派遣与劳务外包有哪些区别 劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同。它们之间的区别是： 适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
申请劳务派遣许可证有哪些条件
申请劳务派遣许可证有哪些条件？ 一、申请劳务派遣许可证条件： 1、注册资本不得少于人民币200万元(实缴注册资本)； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （经营场所使用证明中，有几条需要特别注意的： ①红本房产证，验原件收复印件。房产证地址需具体到房号，与营业执照地址一致，房产证是整栋楼的不予受理。 ②租赁凭证和正规租赁合同，验原件收复印件。 ③土地用途必须是:商业、办公。土地用途是厂房宿舍楼的不予受理。 ④面积必须在100平米以上。 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 （必须提供二次消防验收意见书，，意见书上的公司名称和地址需与申请企业营业执照上的公司名称和住所一致。） 二、深圳劳务派遣许可证办理材料： 1.营业执照，还未有单位的须提交《企业名称预核通知书》； 2.验资报告，200万或以上的验资报告； 3.场地使用证明书，租赁或所有权证明文件 4.劳务派遣管理制度文本材料。 深圳劳务派遣许可证申请是企业能够更好的能在国家相关部门监管下开展经营活动的前提，从立法上改善对劳务派遣员工的相关制度，能够避免劳务派遣为不良企业的滥用，更好的去维护劳务派遣人员的基本权益。
腾博国际多年行业经验，已成功为全国各地企业办理前海公司注册、私募基金管理备案、商业保理内外资注册、深圳典当行业申请、融资租赁公司设立、小额贷款牌照办理、互联网小贷牌照办理、新四板挂牌、会计财务外包、金融牌照申请、全国自贸区入驻、港资企业设立、境外投资服务、各类许可证资质办理等一系列高端商业服务。 办公地址：深圳市福田中心区平安金融大厦70楼 深圳前海万科企业公馆25栋
劳务派遣许可证
劳务派遣许可证 办理条件： 1、注册资本200万要实际到位。 2、房型要商务用途，提供消防验收 3、注册地址和经营地下一致，50平方米以上（我们可以提供费用3万一年）。 所需材料： 1．《劳务派遣经营许可申请书》一式两份。 2．计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。 3．公司章程。 4. 验资报告、审计报告。计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告；已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。 5．经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议及房产证明）。 6．与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 7.法定代表人身份证明。法定代表人委托他人代办的，需提供授权委托书和法定代表人、代办人的身份证明。 8．符合劳务派遣法律规定的规章制度及协议样本。①规
章制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；并要求提交制定规章制度的讨论、协商合法性程序材料，包括职工代表大会或职工大会的签到表、讨论记录、表决记录（写明应到代表、实到代表人数，表决时赞成、反对、弃权的票数）。②拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 9.消防安全管理制度。包括消防验收备案证明、安全生产管理制度、安全生产工作方案及应急预案等。 10.承诺书。承诺提供的资料真实合法。以上材料中，《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件并加盖单位公章。 11、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 12、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 13、法律、行政法规规定的其他条件。