企业招聘广告范例
招聘广告范例
招聘广告范例——资深招聘经理
以下是一份招聘管理人员的广告，其中强调公司的声誉和影响力，并含有完整的职位描述和职责要求。
公司徽标向行业领袖引荐你自己
卓越的产品、创新性的市场营销计划以及无与伦比的客户服务，使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。在我们成功的背后，是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。如果你认同我们的信念和梦想，请考虑以下职位：
资深招聘经理
诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专家来负责管
理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。此职位的
职责包括：同人事管理总裁和部门管理人员合作确定未来
的人员需求，建立工作候选人人才库以及制定场新型的人
才吸引战略，填补各类职位空缺。申请此职位者必须至少
有10年以上的主管业务工作经验，或者是在经纪业、共同
基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专
业化人才招募的人力资源管理工作经验。
面谈记录表范例
姓名申请职位
用表提示请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
54321
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
极佳佳平实略差极差
体格、健康
极佳佳普通稍差极差领悟、反应
特强优秀平平稍慢极劣
对其工作各方面及有
关事项之了解
充分了解很了解尚了解部分了解极少了解
所具经历与本公司的
配合程度
极配合配合尚配合未尽配合未能配合
前来本公司服务的意
志
极坚定坚定普通犹疑极低
外语能力区分极佳好平平略通不懂英语
日语
评语初试
签名：____________复试
签名：____________
总评□ 拟予试用
□ 列入考虑
□ 不予考虑
面谈人：
日期：
月日
工作申请表范例
工作申请表
拟申请职位______________________编号：_____________
个人情况
姓名性别出生年月
通信地址邮编
联系电话Email
最高学历
教育状况
时间学历学校专业证明人
工作经历
时间单位名称职位名称主要职责证明人及电话
语言水平及特长
语言水平汉语普通话□母语□精通□熟练□一般英语□母语□精通□熟练□一般粤语□母语□精通□熟练□一般其它（请填写）
请描述你的
技术、非技
术特长
待遇要求
期望薪水
其它要求
补充信息
是否曾被本公司国本公司分支机构雇佣过？
是否有亲属曾经或正在本公司任职？（若有请指明姓名和关系）你从何处获知本公司此空缺职位？
签名_____________________
申请日期_________________新员工试用表
人事资料姓名应试职位加入时间
所属部门甄选方式
□外部招聘□员工推荐□内部提
升
工作经验相关年，非相关年，共年
年龄学位
特殊技能训练
试用计划1.试用职位
2.试用期限
3.督导人员
4.督导人员工作：□观察□训练
5.拟安排工作
6.训练项目：
7.试用薪资：核准：拟订：
试用结果考察1、试用期间：自年月日到年月日
2、安排工作及训练项目：
3、工作情形：□满意□尚可□差
4、出勤情况：返退次，病假次，事假次
5、评语：□拟正式任用□拟予辞退
6、正式薪资拟核：
人事经办核准考核：
常用的招聘渠道
当决定针对某一空缺职位招聘人员时，首先要做的就是针对这个职位建立一个人才库。人才库越大，人事经理的选择余地也就越大，选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。常用的招聘渠道有一下几种：
第一，互联网。随着互联网的普及，越来越多的人选择上网找工作，上网招聘的人事经理也面临着一个日益庞大的网上人才资源库。调查显示，互联网正以惊人的速度赶超招聘会和报纸广告，成为人才交流的一大媒体。它的优势显而易见，廉价、快捷、相对稳定的受众以及电子化本身具备的种种优势。当然，选择一家成熟、有影响力、服务好的网站非常重要。
第二，广告。要招聘职位的类别决定你选择何种媒体，是地方性报纸还是某种专业性杂志。当招聘的是蓝领工人、办公室雇员和低层次管理人员时，地方性报纸往往是被选择的媒介，如《北京人才市场报》、《广州日报》等。至于专业雇员的招聘，则应在专业性杂志上刊登广告。例如，《计算机世界》上经常会看到招聘程序员的广告。除了选择合适的媒体，广告的设计还必须足以吸引读者的注意以及求职者对该工作的兴趣，使用一些有诱惑力、煽动性的词汇也不妨。
第三，现场招聘会。仍然是人才市场上的重要角色。能在短期内收到大量的简历，并且有和求职者“面对面”的机会，求职者也可以对公司有一个直观的了解。但准备展会、展会上的面谈、收集简历以及接下来的筛选过程可能使人事经理筋疲力尽，并且招聘会往往收费不菲。
第四，校园招聘。校园招聘是企业获得潜在管理人员以及专业雇员和技术雇员的一条重要途径。但绝大多数企业在进行校园招聘时都遇到了这样的问题：一是花费时间和金钱太多，二是负责此项工作的人由于对这种独特的招聘形式缺乏理解，往往不能很好地完成任务。因此，越来越多的公司选择把每年进行的校园招聘活动外包给专业的公司来做，既保证了良好的效果，又减轻了人力资源部的工作压力和预算压力。
第五，人才中介机构。传统的人才中介机构向求职者和招聘者双方收取费用。它会收集求职者信息，与企业提出的要求做初步的匹配，促成双方达成意向。对于小企业或较低级的职位，使用这种方式将可以把成本降到最低。
第六，猎头公司。搜寻高层管理人才的有效途径。这种人才需求相对较少，但都是企业中相当重要的职位。资深的“猎手”对一定行业中的高层人员有深入的了解并保持密切的联系，他们将针对职位需求，与候选人进行反复的沟通、面谈，推荐给雇主的，已经是一位相当成熟的候选人。当然，这种服务费用较高，但与得到的效果和节省的资源相比，这笔费用是值得的。
第七，雇员推荐。不要忘记公司现有的雇员。人力资源部可以选择某些职位向员工公布，推荐成功者将获得奖励。这不但降低招聘成本，还可以间接吸引到更高质量的员工。
职位描述范例-全国促销主管
全国促销主管
工作地点：北京
所属部门：市场部
职位描述：负责促销提案及整个促销活动的实施及监控；负责促销活动的评估。
职位要求：有创意、设计背景，对策划新促销活动计划能有与众不同的出发点与立足点，对创意实施过程有实际操控能力及对销售状态的分析能力。有良好的方案与口头表达能力。了解销售运作模式及消费者消费行为，具有大型外资消费品行业相关经验2-3年以上，本科学历。
录用通知书
_________先生/小姐：
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日（星期）时分正。
地点：北京市朝阳区朝阳大街9号
二、携带资料：
（一）录用通知书；
（二）居民身份证；
（三）最高学历证书原件；
（四）资历、资格证书（或上岗证）；
（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；
（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；
（七）一寸相片三张。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资2000元/月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系：
（010）11111111 ext 13
ABC（北京）有限公司
年月日
常用的面试问题
面试的主要原因是弄清求职者的情况。要做到这一点，你必须让求职者说话。下面是一些典型的面试问题。
启动面试时可提出这样的问题，避开那些具体针对工作要求的实质性问题，这样会很容易开始谈话：
1. 我们这里难找吗？
2. 你带有简历吗？
3. 你是怎么知道这份工作和我们公司的？
4. 你希望从事什么样的工作？
5. 你对未来的老板有哪些期望？
6. 你希望从事什么样的工作？
7. 你的朋友如何描述你？你的老师呢？
8. 你认为我们公司怎么样——规模、行业和竞争地位？
9. 你为什么希望改变工作？
以下问题帮助你了解求职者的工作经历：
1. 你在××公司从事××工作时，主要做哪些工作？
2. 你觉得在这个领域中面对的最大挑战是什么？
3. 谈谈你过去（或现在）的工作。
4. 你认为在你所从事的具体工作领域中，获得成功需要哪些条件？
5. 你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？为什么？
6. 对于你的前一份工作，你最喜欢和最不喜欢它的什么方面？
7. 你过去从事过与你今天应聘的工作岗位相似的工作吗？如果是，谈一谈你预计它们有哪些共同和不同之处。
8. 对于你所从事的所有工作，你在哪一项工作中最为成功？
9. 你干过的最重大的项目是什么？
10. 你通常每周工作多少小时？
11. 谈谈你曾做过的一项艰难决策。为什么会难？你学到了什么？
12. 你觉得哪些基本要素能调动你工作的积极性？
13. 你在××方面没有什么经验。你打算如何学习一些必要的知识以圆满完成任务？
以下问题帮你了解求职者的工作能力如何，是否适应职位要求：
1. 请介绍一下你的职业生涯。
2. 你自己认为你的教育（或工作）中的哪些方面最为关键？
3. 你最大的商业伙伴会如何评价你？
4. 你最大的商业对手会如何评价你？
5. 如果我们雇用了你，你希望看到我们公司实现的三个最高目标是什么？
6. 您能为我们做的哪些事是别人不能做的？
7. 你如何计划自己的时间？
8. 你是个什么样的领导者？请举例说明。
9. 你的直接上级主管是什么职务？他的工作职责是什么？
10. 你能描述一个你碰到了不少问题的项目吗？
11. 你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？
12. 你喜欢什么样的绩效评估方法？
13. 回忆一下你在职业生涯中的一次失败。你从中吸取了什么教训？
14. 如果你被我公司聘用的话，你将要和公司中工作了很长时间并受过良好培训的人员一起工作。你怎么才能赶上他们？
15. 你在工作中是如何利用最后期限的约束的？
16. 要想在这一领域中取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？
17. 你是否认为在一家公司中工作的时间太长，会很难适应新组织？
18. 你如此频繁地更换工作，如果我们聘用了你，我们怎么知道你会留下来？你将在我们公司中呆多长时间？
以下问题帮你了解求职者对团队工作的态度，求职者在团队中工作的经验：
1. 你喜欢和什么样的人一起工作？
2. 你觉得和什么样的人很难在一起工作？
3. 谈谈你所做的这样一项工作或项目，在该工作中你需要从各种不同的渠道中收集信息，并对信息进行整合，以解决企业所面临的问题。
4. 你怎样安排和利用闲暇时间？
5. 作为团队成员你具备什么样的品质？请具体说明。
6. 你如何与自命不凡的人相处？
7. 谈谈你欲其它团队成员发生冲突的经历。
8. 关于头脑风暴法，你有什么特殊技巧吗？
9. 谈谈你的这样一次经历：你的团队拒绝了你的建议。你是怎样劝说团队接受你的观点的？
10. 在团队中，是否曾有人压制过你，或不让你有说话的余地？你是如何对待这种事的？薪水问题尽管敏感，但你不得不谈：
1. 可以给我们概括一下你的薪金变化情况吗？
2. 我们如何能最好地奖赏你？
3. 你认为这个职位应该拿到多少工资？
4. 你在前一份工作中拿多少薪水？
5. 你希望的是什么样的薪水？
6. 你所要求的工资水平接近这一职位的最高限。为什么我们应该付你这么多钱？
7. 对你来说，钱是工作中的一个最重要的方面吗？
8. 哪些非现金的报酬对你很重要？
最后，你可以用下面的问题来结束面试：
1. 根据我门所讨论的问题，你现在觉得这项工作怎么样？
2. 你还有什么问题吗？
3. 你还有什么其它的事情应该让我们知道吗？
4. 你觉得自己在面试中的表现如何？
5. 什么时候你能开始工作？
6. 你愿意出差吗？
7. 我可以和你现在的老板和证明人取得联系吗？
8. 如果有一条理由证明我们应该选择你而不是其它求职者，这条理由是什么？
有效面试的步骤
理想的面试包括五个阶段：准备、建立和谐气氛、提问、结束以及复审。
1、面试准备
首先要审查求职者的申请表和简历，并注明能表明其优缺点和尚需进一步了解的地方。同时应当查阅工作说明书，这样你将带着理想求职者特征的清晰图象进入面试。合适的面试地点应该是僻静的房间，电话不能打进来，其他的干扰也要降至最低。
2、建立和谐气氛
使前来面试的求职者放松不感到拘束，除选择不受干扰的房间外，还可以通过问一些题外话，如天气或交通状况来开始谈话。这样做的目的是使得求职者能够全面和明智地回答提问，而且不论他/她是否被聘用，都应受到友好、礼貌的对待，并树立了公司的良好形象。
3、提问
提问可以是一对一的方式，小组方式或由一系列主试者提问。无论哪种方式都要注意这几件事：首先，避免能以“是”或“否”进行回答的问题；相反，要提开放性的问题，鼓励对方充分表达自己。不论你得到的回答是不是你期望的，不要表现你的这种倾向。采取尊重、平等交谈的态度提问，而不是“审问”。你们是在交谈，而不是任何一方控制整个谈话。
4、结束面试
在这一阶段需要做两件事，一是回答求职者的提问。二是告知求职者这场面试的初步结果。应该告诉求职者公司是否对其背景感兴趣，如果感兴趣，公司下一步将怎么办。拒绝求职者时要讲策略，例如说：“你的背景很强，但其他候选人的经历更接近我们的要求。”如果不能马上做出决策，则应告诉求职者公司将尽快以书面形式通知面试结果。
5、回顾面试
求职者离开后，你应当检查面试记录，并在回顾面试场面的基础上把面试记录表填写完整。
雇佣合同书范本
XXXXXX公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1. 合同有效期限年，至年月日止。
2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。
3. 合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方职位是 __________，向____________报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：
1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；
3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5．为完成国防紧急任务的；
6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2．乙方试用期工资为人民币元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：① 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；
② 休息日加班，支付200%的加班工资；③ 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
（七）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章制度和操作规则。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。
2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1．乙方已达到法定退休年龄的；
2．乙方死亡；
3．乙方被批准自费出国留学或出境定居的；
4．甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产；
5．本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
1．乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2．乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；
3．乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。
5．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
6．乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行；
7．劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的；
8．甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；
9．甲方经批准转产，调整生产任务或改进生产条件，无法在企业内部调剂安排的富余职工；
10．其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
1．在试用期内；
2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；
3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；
4．甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的；
5．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
6．甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的；
如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。
但不解除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：
1．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分
丧失劳动能力的；
1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医
院证明仍确需住院治疗的；
2. 符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；
3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；
4. 符合国家、广东省、广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定办理。
（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。
十、违反合同承担的责任
（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
（三）劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任。
乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。但属教育培训费、住房
或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。
十一、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、合同之修正：
对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。
十三、适用法律
本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、北京市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：年月日
招聘广告范文8则
招聘广告范文》 招聘广告范文（一）： 公司诚聘 公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。 1．软件工程师：20 名，35 岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。 2．网络工程师： 3 名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉 TCP/IP 协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。 3．销售代表：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。 4．产品销售：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。 5．市场策划：1 名，27 岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。 6．平面设计：2 名（男女各一名），27 岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOPCORELDRA或V 3DSMAX?工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET 知识优先。 以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。 公司地址：广州市路号 电话：、 传真： 邮编：560008 招聘广告范文（二）： 、公司简介 XX 老年服务中心于20XX 年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造; 理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。
招聘广告怎么写-创意招聘广告语
招聘广告怎么写?创意招聘广告语 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 招聘广告怎么写? 招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简
介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的
内容不能有对种族、性别、年龄的偏见长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! TP-LINK：境纯、志高、行远! 广东省粤电集团：携手粤电点亮未来 高露洁：Smile with us NVIDIA：Endless opportunity 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 立白集团：梦想开始的地方 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 强生：因爱而生 福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变 阿里巴巴：Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine! LG电子：闪耀你的未来 索贝数码：激情探索，扬帆拾贝
保险公司招聘广告词(共3篇)
篇一：中国太平洋保险招聘广告1 中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘广告 招聘职位： 一. 市场部经理3名. 任职资格：1.两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪百万不是梦.） 备注： 正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 工作性质：全职 二. 市场部主任3名. 任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪十万左右） 备注： 正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 工作性质：全职 三. 经理助理5名. 任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可 2.性格外向，沟通能力强. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：1000底薪+奖金. 备注： 正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 工作性质：全职或实习 四. 招聘专员3名. 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.熟悉招聘渠道和招聘流程. 待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元 备注： 正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 工作性质：全职或实习 五. 客服专员20名 任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. .待遇：500底薪+提成，综合工资4000元以上 备注：
招聘广告词
招聘广告词 我们崇尚专注一生的事业 更赞叹自由奔放的灵魂 工作 在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。 平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。 对技术实事求是，用数字说话。 多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。 我们宽容失败，总有学不完的东西。 技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方 不工作 工作是为了提高生活的质量与乐趣。 办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 早餐、午餐由公司埋单。 24小时香浓的咖啡和零食任我享用。 生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy! 办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。 神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。 远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意黄健翔做的智联招聘的广告语
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【广告启事】公司招聘启事范文
公司招聘启事范文 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质：
为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 公司招聘启事范文2 任职要求： 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。
岗位职责： 1、负责 2、负责 3、负责管理 4、团队协作，负责完成运营总监下达的 福利待遇： 1、岗前训练 入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资 实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。3、上班时间 五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员SEO工程师 公司招聘启事范文3 岗位职责： 1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务; 2、利用各种招聘渠道发布公司信息;
关于招聘广告语
关于招聘广告语 导读: 关于招聘广告语 慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。 招贤纳士，我选伯闻。 咱们热情，不仅仅对顾客；咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。 伯闻天下，网动人才。 博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 伯闻天下名士，共创双赢未来。 成功的抉择，完美的前程。 远足行走草场沙滩阳光渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意 聚四方八友，揽天下群英。 聚九州人脉，纳四海英才。 成功的捷径，伯闻为你指明。 天生有才，伯闻有道。 专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 询伯闻天下，引四海贤达。 用友软件：我的未来我管理 别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地！
为公司寻将才，为人才找舞台。 揽天下良才筑完美前景。 门当户对，高瞻远瞩。 好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 办公室里随时能够招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。 昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。 慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。 有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 举贤纳仕，各尽所能。 咱们宽容失败，总有学不完的东西。 技术上远无止境，咱们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。 猎头智慧，唯有伯闻。 伯乐众里寻马，奇闻名满天下。 人才哪里找，伯闻最明了。 求才求职找伯闻，企业人才两双赢。 闻知今世伯乐，天下良才尽得。 诚·载未来，才·领天下。 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 早餐午餐由公司埋单。 博揽精英，鸿程似锦。 博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
有些人可能一辈子都不知道自我的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。 康佳集团：有梦的人最美 开天下英才之门，筑企业锦绣前程。 小时香浓的咖啡和零食任我享用。 办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 良禽择木而栖，贤臣择君而事。 不好以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。 在那里，咱们以一种完美主义者的姿态生存。 伯（博）闻人才济济，企业如虎添翼。 工作是为了提高生活的质量与乐趣。 戴尔：选取戴尔，选取未来 伯乐识马，伯闻知人。 先声药业：咱们需要比咱们更强的人 “伯”揽人才，闻天下“仕”。 煮酒论英雄，伯闻识精英。 立白集团：梦想开始的地方 伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！ 你想飞，就给你一双翅膀！——XX网吧招聘 生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！ 博闻强识，招贤纳士。 四方英才，伯乐至爱。
广告公司招聘职位要求
职位招聘 总经理助理 职位描述： 1协助总经理制定公司营销发展战略计划及各阶段工作目标分解； 2、跟踪公司经营目标达成情况，在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调公司各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理； 4、负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作，正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件； 5、参与相关商务与公司行政例会，并做好会议记录工作，整理会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实； 6、对总经理下达的销售任务及落实情况进行跟踪、反馈； 7、协助总经理处理对外联络和公共关系工作； 8完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求： 1有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 2、良好的团队协作精神，品行端正、谈吐大方，较强的执行能力，独立工作能力和公关能力； 3、能高效快捷处理有关事务，有强烈的时效观念、意识，求真务实； 4、公文写作功底扎实，熟悉商务礼仪，熟练掌握办公室各种软件及设备的使用； 5、本科及以上学历，有良好的职业形象和职业素养； 6、具有广告行业总经理助理或公关经理工作经验者优先，男女不限。 销售总监： 职位描述： 1全面负责销售部各项工作，明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划，有效执行、实时控制； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力，带领销售部完成公司年度营销目标以及其他任务； 3、能够及时准确的掌握行业动态，为销售工作拓展提供建设性意见及建议，挖掘潜在客户； 4、积极开拓新市场提出市场营销战略计划、并能独立带领团队进行业务拓展； 5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判和合同签定； 6、深入了解市场信息，建立有效的信息系统与渠道，稳固并开拓客户，维持与客户的长期、良好关系。 任职要求： 1本科以上学历，年龄25~35岁，具备良好的职业素养及广告行业知识，从事媒体销售工作3年以上，有媒体销售工作经验者优先; 2、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力； 3、具有良好的分析与解决问题的能力，能承担工作的挑战和压力，积极进取； 4、具备有力的执行能力，富的培训经验和优秀沟通协作能力，擅长团队运作； 5、拥有广泛的社会交往和丰富的客户群体； 销售经理： 职位描述： 1在公司及客户总监的工作部署下，制定本部门的工作计划，独立并带领团队完成公司规定的销售任务； 2、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案，完成相应的业务目标； 3、不断带领和督促下属建立和完善客户群体，负责本部门客户的维护、谈判，建立长期、稳定的合作关系，并客户不断的开 发工作；
比较有创意的招聘广告语
比较有创意的招聘广告语 吊丝式招聘你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？ 你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！粉丝式招聘 吊丝式招聘 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！ 粉丝式招聘 加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两 票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！ 诱惑式招聘 加入我们，你将：1?工作在XXX（单位名称）这个温馨和谐 并美丽的国度；2?进入非常有前途的美容行业； 3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题；4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5、开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题
言重式招聘 寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、 寻勤恳至诚之人 征兵式招聘 你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？你是否正为储 存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论 冰天雪地你都义无返顾？那么，迅速加入我们的全国战役吧！连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX（单位名称）战场只需要想成为将军的你！不分国籍、不分男女、不 分年龄、只分兵种特种兵a:特种兵b:特种兵c:资深美导资深销售资深顾问 文艺式招聘 生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？ 咆哮式招聘 亲啊！需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！为什么底
公司招聘广告
［标签：标题］ 篇一：招聘广告范本 招聘 本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。 焊工：数名（工资面议） 要求：20岁以上，男，性格开朗，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有 类似工作经验者优先，待遇从优。 篇二：招聘广告示例 招聘广告示例 示例： 诚聘 XX网络科技有限公司是国内优秀的INTERNE软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经XX市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。 职位：测试工程师（人数：4名；工作地点：总部） 任职资格： 1. 计算机及相关专业本科以上学历 2. 全面的软件技术知识 3. 有较丰富的数据库及网络知识与经验 4. 参加过大型软件系统的开发 5. 两年以上软件开发/测试/支持/维护经验 工作职责： 1. 编写测试计划及测试用例 2. 进行集成测试和全面测试 3. 为公司提供项目测试报告 职位：技术支持工程师（人数：2名；工作地点：总部） 任职资格： 1. 计算机及相关专业本科以上学历 2. 充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3. 熟练使用各种主流网络操作系统（如NT UNIX） 4. 对网络安全有一定了解 5. 能独立完成集成项目的方案制定 6. 一年以上系统集成项目售前支持经验 7. 具有较好的人际交往及团队协作能力 8. 具有CNE/MCS认证者优先 工作职责： 1. 网络安全产品的技术支持 职位：企业发展部经理（人数：1名；工作地点：总部） 任职资格： 1. 计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2. 精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3. 了解IT行业管理特点 4. 有相关经验者优先
英语招聘广告范文 篇
英语招聘广告范文4篇 英语招聘广告范文篇一：一、英文招聘广告的组成英文招聘广告通常有如下此内容组成：1、招聘单位的名称(The Name of the Recruiting Unit)一般单独摆在第一行，排版时用粗体字，以标题的形式出现。 如：Avon(Shanghai)Company Limited 上海雅芳有限公司Amway (China) Daily Necessities Company Limited 美国安利(中国)日用品有限公司2、招聘单位的标志(The logotype of the Recruiting Unit)一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。 这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。 3、招聘单位的简介(The Brief Introduction to the Recruiting Unit)对企业进行广告宣传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。 如：Krupp, one of the top ranking German Industrial groups active in Mechanical Engineering, Plant making, Automotive, Fabrication, Steel and Trading, is now widening its business in the People's Republic of China.克路普是德国名列前茅的工业集团公司之一，从事机械工程，设备制造，装备，钢铁生产及贸易等业务，现正在扩大本公司在中华人民共和国的业务。 4、招聘的职位(The Job Titles Being Offered)注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。 如果一则广告只有一两项孔雀职位，那么招聘的职位就往往用来做招聘广告的标题。
公司招聘广告模板
公司招聘广告模板内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
[标签:标题] 篇一：招聘广告范本 招聘 本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。 焊工：数名（工资面议） 要求：20岁以上，男，性格开朗，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有 类似工作经验者优先，待遇从优。 篇二：招聘广告示例 招聘广告示例 示例： 诚聘 ××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。 职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.全面的软件技术知识 3.有较丰富的数据库及网络知识与经验 4.参加过大型软件系统的开发 5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验 工作职责：
1.编写测试计划及测试用例 2.进行集成测试和全面测试 3.为公司提供项目测试报告 职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX) 4.对网络安全有一定了解 5.能独立完成集成项目的方案制定 6.一年以上系统集成项目售前支持经验 7.具有较好的人际交往及团队协作能力 8.具有CNE/MCSE认证者优先 工作职责： 1.网络安全产品的技术支持 职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部)任职资格： 1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点 4.有相关经验者优先 工作职责： 1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制
企业个性招聘广告语
趁年轻，何不闯闯搜门面网？ 我‘招’你了，有‘本事’你来啊！ 业务篇 我们是株洲搜门面网、为配合新业务启动、网站推广、我们急需要找新的同事、新同事需要具备几个特点 1你的年龄是在22-30岁之间、只要你是有志青年、男女均可、 2你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人、 3人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人、 4“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是销售人必须具备的本质，5我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导。 6最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。 以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入、 作为销售人员一切以业绩说话、销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱、 工资结构：底薪（1200元/月）+高得离谱的提成+社保+年终奖、基本上我们的工作时间是与国有企业同步的、每周六天我们是要在一起工作的、单休日（周日）你是完全自由的！ 我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！ 想好了就call我们吧！
趁年轻，何不闯闯搜门面网？ 我‘招’你了，有‘本事’你来啊！ 客服篇：您需要做的： 善于掌握自己的情绪并用温而不骄不躁不卑不吭温柔坚定有质感的语气语调声音增加自己所代表的团队在对方心目中的好感，友情提示，女性声音发嗲者自动出局，不过您的声音可以甜美清澈也可以温和知性亲和力是必须的，男性必须声音有磁性即使是焦躁不安的顾客也能从您的声音里得到抚慰，同时最好对化妆品知识和顾客心理具备专业的知识储备，可以快速准确全面的帮助我们尊贵的朋友解决任何疑问和困惑，我们需要超一流的服务大腕！我们的要求： 1. 有客服售后可拆处理工作经验，男/女均可，女性优先； 2. 良好的沟通技巧，能够妥善处理一般的客户投诉及应急事件； 3. 熟悉网络平台，有客户投诉处理经验优先； 4. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。 您关心的： 1. 没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜； 2. 人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。工作环境轻松，时时刻刻有悦耳的音乐通过发烧级音响传入你的耳中。 3. 原则上售后专员的薪水下限在1400元，无上限，当然不包括对非常优秀人才的特例和其他的补贴、奖金。理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。 4. 转正后视情况加工资和奖金，生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们慢慢都会有。 5. 如果您能力突出，个人努力，可以得到灵活转职、升职等发展空间。
招聘广告如何具有吸引力
招聘广告，作为公司形象的一个重要展示窗口，也是门面。 一张设计简明、讲究、重点突出的招聘广告，一定程度上可以为公司润色，同时也能有效增加人才侯选的基数。反之，一张设计粗糙、混乱、潦草的招聘广告，只会让公司的形象大打折扣，甚至让有志之士避而远之。 那么，如何才能算是不错的招聘广告呢？ 第一招聘广告与公司简介分开。 公司简介也需要走简单的路线，不宜长篇大论的介绍公司的历史，只需把公司一些很有份量也很重要的东西放在上面，再配以精美的图片，便是一张很成功的企业简介了。 例： a、创立时间：XXXX年 b、企业性质：以XXX为主的XXXX公司 c、企业荣誉：“XXXX强”“XX免检产品” d、发展理念：（理念总该响亮些吧） 第二招聘职位以及相关的要求，通常做成表格的形式。 切忌招聘职位与要求用同样的字体，做些简单的文字罗列，突不出重点。 相关的职位要求尽量写的简单明了，否则过多过高的要求会让应聘者望而却步，而且繁琐详细的介绍会让应聘者厌烦，从而缩短在公司摊位前逗留的时间。 另外，要用大号的字体来展示公司的名字。 第三用企业理念或具有震撼力的语言来宣传企业形象。 例如红蜻蜓集团的大幅海报上写着：“支持就是爱”。报喜鸟集团的海报上写着：“天高任我飞”。康奈集团则是：“一个打造无数创业奇迹的鞋业…黄埔军校?”“一个充满无限辉煌前景的创业集团，共同的康奈，共同的未来”。 第四根据公司的主导行业来设计吸引人的招聘广告。 针对公司的行业类型来量身定做的适合本行业的广告，才能吸引更多的眼球，让人们投入更多的关心。 例如服饰公司的招聘广告则色彩艳丽，象华丽的服装杂志。 投资公司则属人们不太熟悉的行业，针对行业特点，则可以在招聘广告上对投资的基础知识做一些宣传。如：简单的介绍各种交易方式，入市流程，理财方式等。 其实，招聘会不仅仅是招聘人才的场所，也是企业形象展示的一个舞台，利用好，将会收益颇丰，忽视它，则可能事倍功半。所以不要只是注重了它最初的功能，忽略了它的衍生功能。
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招聘广告语 美好的明天，从今晚长城开始!━━长城宾馆 香格里拉━━您平步青云的必然选择! ━━香格里拉大酒店 跨下银马座，好运自然来! ━━银马座酒店 千帆竞发扬子江，万冠云集新世界!━━新世纪酒店 挽卿手、共白头、阳光酒店誓千秋! ━━阳光酒店 乐在海洋━可食可玩可住!━━海洋酒店我心中的小沙梅!━━小沙酒店 到深圳，住新兴，驾车来，免费停，真实惠! ━━新兴大酒店 今宵伴君何处处？━━夜马黎大酒店 吃在夜上海! ━━夜上海酒店 美食精华，尽在海轩! ━━粤海轩酒店 威大酒店━━缘自荣威起，海内存知己 山东新世纪酒店━━相约新世纪，聚散两依依 昔日帝王居,今日贵宾楼━━南山宾馆-贵宾楼 迎八方客,悦四海宾━━南山宾馆-迎宾楼 畅想怡静生活━━怡宾楼 尊贵享受━━南山golf公寓 广州中国大酒店,一切以您为中心━━广州中国大酒店 系出名门,一脉相连━━大华酒店 当然,我们的魅力无需多言━━北京皇家酒店 悠然旅访神州大地;假日酒店伴随左右━━北京假日酒店 消闲舒雅,琴声乐韵,举酒畅谈,其乐悠悠! ━━舒雅酒吧 正宗潮州菜,享誉大上海! ━━沪上酒店 年终宴会,来点鼓励吧! ━━深圳星宫酒楼 美味佳肴大酬宾,佳朋贵友座上客! ━━汇成清真饭庄 佳肴饷嘉宾,沪上不夜城! ━━沪上酒店 盛况空前,留连忘返! ━━银马座酒店 美味、可口、卫生! ━━同心酒店 烛光闪耀度圣诞,美酒佳肴迎新年! ━━潮州酒家 乐在海洋,-----可食可玩可住! ━━大连海洋酒店 离乡背井冷清清,西丽就是你的家;送给您一片温暖,献给您一片深情!━━西丽酒家跨下银马座,好运自然来! ━━银马座酒店 万般皆下品,惟有“海鲜“高!━━正元海鲜酒楼 借问酒家何处好,东湖乐园酒家优! ━━东湖乐园酒家 雍容华贵,皇朝气派! ━━泮溪酒家 潮州名肴甲天下,美食家的好去处! ━━潮州酒家 荣华酒家,家外之家! ━━荣华酒店 挡不住的诱惑!━━阳光酒店 满足您的口味! ━━同心酒店 同饮一江水,共聚万众一心.━━同心酒店 千帆竞发扬子江,万冠云集新世界! ━━新世界酒店 南北口味集于一堂! ━━同心酒店 挽卿手,共白头,阳光酒店誓千秋!━━阳光酒店 品一品,尝一尝,欢乐在东风!━━东风饭店 阁下一投必中! ━━洲际酒店
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8.具有CNE/MCSE认证者优先 工作职责： 1.网络安全产品的技术支持 职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点 4.有相关经验者优先 工作职责： 1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制 2.对本部门其他岗位行使管理职能 职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机类或经济类本科以上学历 2.IT行业两年以上的销售经验 3.有独立开拓区域、行业市场的能力 4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先 工作职责： 1.负责安全产品的区域或行业销售活动 人事政策： 1.资助攻读在职博士 2.由公司提供住房信贷担保 3.签定自由期限劳动合同 4.员工持股计划 5.提供优厚的福利保障 有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。 总部地址： 电话：
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广告公司招聘合同
竭诚为您提供优质文档/双击可除 广告公司招聘合同 篇一：广告公司员工聘用合同书[1] 海之派展览广告公司员工聘用合同书 甲方(单位)名称:___________广告有限(责任)公司 公司地址：______________________。性质___________。 公司组织机构代码：______________________。单位电话：___________。 主管部门负责人:___________广告有限责任公司 ___________(人事部) 联系电话：___________。 乙方(职工)姓名:________________性别:___________ 业务编号:___________ 出生年月:__________年______月_____日 文化程度:_________ 家庭地址：_________________________________。 居民身份证号码 __________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)______ 1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,为期__________年 _____月;其中,试用期为_____个月,试用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。 2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 __________年_____月_____日至__________年_____月 _____日,该任务完成后,本合同即终止执行。 3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇 1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所
保险公司招聘广告词(共3篇)
保险公司招聘广告词(共3篇)
篇一：中国太平洋保险招聘广告1 中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘广告招聘职位： 一. 市场部经理3名. 任职资格：1.两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪百万不是梦.） 备注： 正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 工作性质：全职 二. 市场部主任3名. 任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先.
2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪十万左右） 备注： 正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 工作性质：全职 三. 经理助理5名. 任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可 2.性格外向，沟通能力强. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：1000底薪+奖金. 备注：
正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 工作性质：全职或实习 四. 招聘专员3名. 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.熟悉招聘渠道和招聘流程. 待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元 备注： 正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 工作性质：全职或实习 五. 客服专员20名 任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习
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杭州尚美彩妆成立于2001年，由 李梦丽女士投资，注册资本1亿，是杭 州尚美生物科技有限公司旗下自然护 肤类化妆品品牌，致力于打造国民护肤 第一品牌。尚美，顾名思义，崇尚美， 追求美，传播美。尚美彩妆，是一家集 研发，生产，销售，培训，服务于一体 的彩妆用品公司，总部位于浙江杭州。 杭州尚美彩妆股份有限公司设生产研 发基地，销售营运中心，培训教育基地， 售后服务中心等职能部门，所有员工都 i 经过严格培训，专业能力突出。我们鼓i i 励优秀，也接受平庸，各自分工，唯贤| |是用；扁平化、美式的管理，吸引更多i ■有梦想的年轻人加入 要求：大学本科毕业，市场营销专业，有 3年相关工作经验者优先考虑。 薪资：底薪7000元，有节日补贴，五险一金，年假及年度旅游。 工作任务： - F 依据公司经营计划，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制。 参与公司营销策略的制订；积极配合市场部及相关部门开展工作。 建立并维护公司售后服务体系 做好销售后勤的相关管理工作，监督客服按规定做好销售订单的处理。 ?销售员Salesman 要求：专科及以上学历，有相关经验者优先 薪资：底薪3000,每单2%的提成，提供住宿，有双休，节假日补贴 工作任务： 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域 的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、 周到的服务 S-MEI 贤 -客服经理CUStomer Service Manager ....... 纟未刑上Mi/ ..................