考勤管理系统实验报告(附源代码)
目录
第一章信息系统概况 (3)
1.1 选题介绍 (3)
1.2 课程设计小组基本情况介绍................... 错误！未定义书签。
1.2.1课程设计小组成员的基本情况介绍....... 错误！未定义书签。
1.2.2课程设计小组前期的准备情况........... 错误！未定义书签。
1.2.3课程设计小组各成员所承担的课程设计的任务. 错误！未定义书
签。
第二章信息系统分析 (4)
2.1 可行性分析 (4)
2.1.1 技术可行性分析 (4)
2.1.3 社会因素可行性分析 (5)
2.1.4 可行性分析结论 (5)
2.2 客户需求分析 (5)
2.3 系统分析部分 (7)
2.3.1 业务流程图 (7)
2.3.2 数据流程图 (7)
2.3.3 E-R图 (9)
2.3.4 数据字典 (10)
第三章信息系统设计 (12)
3.1 功能结构图设计 (12)
3.2 输入输出设计 (12)
3.3 数据库结构设计 (13)
3.3.1 概念设计 (13)
3.3.1 逻辑结构设计设计 (14)
3.4 代码设计 (16)
第四章信息系统实施 (17)
4.1 源程序 (17)
4.1.1 添加用户 (17)
4.1.2 修改密码 (17)
4.1.3 出差情况 (17)
4.1.4 添加部门 (19)
4.1.5 部门管理 (20)
4.1.6 更新部门 (22)
4.1.7 员工考勤登记 (23)
4.1.8 请假情况 (35)
4.1.9 上班时间设置 (36)
4.1.10 上班情况 (37)
4.1.11 用户登入 (39)
4.1.12 添加员工 (39)
4.1.13 员工管理 (42)
4.1.14 修改员工 (45)
4.1.15 主界面 (47)
4.3 模拟运行数据 (50)
4.4 系统使用说明书 (54)
第五章参考书籍 (55)
第一章信息系统概况
1.1 选题介绍
当今社会，计算机已经十分普及，性能也日趋完善。它已经被应用于许多领域。比如说，小到图书馆的图书管理，超市或网吧的收费管理，KTV的点歌系统，大到航空、铁路的售票，全国人口户籍的管理等等。
随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤的管理也成为现代化企业运作必不可少的一部分。在过去我们的考勤工作都是人工完成的，不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保证其准确性和透明度，给企业的管理带来了许多的不便。现在利用计算机来管理我们的考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松了，而且也实用、安全。计算机技术特别是数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起着不可估量的作用。实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。通过考勤系统我们能很容易地对公司员工的信息有一个基本的了解，可以很方便地知道员工的出勤情况，通过对员工出勤信息的了解，就能计算出员工的实际工资。一切的统计和计算都由计算机代为管理了，考勤信息管理系统对企业的合理化管理起到了很大的作用，它为企业信息化的建设打响了头炮，而企业的信息化建设已成为现代各个企业发展的需要。所以说，考勤管理系统的开发具有非常重要的意义。
第二章信息系统分析
2.1 可行性分析
目前，计算机在我国的考勤管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。查询统计作为考勤管理的一个重要组成部分，是通过对考勤情况的调查，整理和分析，了解考勤情况的发展趋势，为各级领导机关制定考出勤的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括职工的工资统计，职工的考勤情况统计，职工的奖惩情况统计，职工的出差情况统计，职工的请假情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行考勤的统计工作，大致要经过考勤统计查询，考勤的统计资料的整理，考勤统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。
手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，考勤管理现代化也势在必行。实现考勤管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为考勤管理现代化服务。而且一个完善的考勤系统应做到以下几点：
?提高了考勤管理效率，减轻劳动强度；
?提高信息处理速度和准确性；
?为考勤负责人提供更方便、科学的服务项目
2.1.1 技术可行性分析
系统开发环境: Windows xp sp3 + vs2005 + sqlserver2000技术已经比较成熟，和其他应用开发语言比起来有很大的优势，所以利用这些技术是完全可以完成这些功能的。同时由于逻辑不是太复杂，估计可以按时完成此项目。
考勤管理系统是工作主要是在职工和管理都有之间架起一座桥梁，能相互沟通信息和处理信息。这一特点非常适合计算机特点，通过网络internet技术，发挥计算机的信息传输速度快、准确度高的优势。计算机硬件和软件技术的飞速发展，为系统的建议提供了技术条件。
2.1.2 经济可行性分析
(1) 支出
A、在基建投资上，只需要配置一台DELL服务器，大概2万左右；
B、软件设计和开发费用：2.5万元
C、经常性指出：（主要是指软件的维护费用）
(2) 收益
进一步实现办公自动化，减少人力投资和办公费用，极大提高办公效率，同时更好地控制考勤制度，降低成本。
(3) 投资回收周期
根据经验算法，收益的累计数开始超过支出的累计数的时间为1年。
2.1.3 社会因素可行性分析
对所建议系统的社会因素方面的可行性分析：
(1)法律可行性
新系统的研制和开发，所有软件都选用正版，将不会侵犯他、集体和国家的利益，不会违反国家政策和法律。
(2)使用方面的可行性
由于新系统的客户端只要求用浏览器，管理者与人员完全有能力使用此系统，并且新系统的研制和开发是充分考虑工作人员对考勤的易于管理，提高工作效率，界面友好，操作简单方便，能完全满足职工的使用要求。
对传统管理理念的冲击，可能引起管理层的变动和人员调整。对于企业管理人员的要求提高，使企业在一定的可能下进行机构精简，迫使工作人员继续学习新知识，拓宽企业在市场竞争环境下的生存空间。对于企业的管理者与职工之间管理方式的转变和扩充。
2.1.4 可行性分析结论
结论意见：经上述可行性分析，系统研制和开发可以立即开始进行
2.2 客户需求分析
考勤系统应该便于管理者的查询、修改、更新、统计以及高层管理人员的查询等操作。能从整体上体现去每个员工每日，每月的出勤情况。基本信息管理包括节假日日期设置、部门信息管理和员工信息管理。
(1) 主要功能
a.员工
考勤签到:员工每天上班时需要登陆系统进行签到，如果当天已经签到了，则不执行重复操作！
考勤签退:员工每天下班时需要登陆系统进行签退，如果当天还没有签过到，则不执行签退操作，如果当天还没有到下班时间，也不执行签退操作！
节假日查看:员工可以登录查看节假日加班安排
系统管理:修改自己的密码, 查看系统简介.
b.管理员
员工信息管理:管理员登陆系统后可以添加新的员工信息，可以对现有员工的信息进行修改和查询！可以删除某些员工信息，当删除员工信息时同时将删除他们的考勤信息
职位类别及上下班时间管理:不同的职位类别拥有不同的上下班时间，管理员可以添加新的职位类别，修改已经存在的职位类别的名称和上下班时间, 部门信息管理:管理员可以添加和删除部门信息，当部门下面存在员工信息时不执行删除操作.
系统管理:修改自己的登陆密码,查看系统简介。
节假日管理:节假日的设置和查看；
(2) 特点
实现了管理员和员工登陆信息的自动判断！根据不同的身份显示不同的功能菜单。
程序使用三层架构思想，采用完全面向对象的思想方法设计。
系统在进行相关操作如删除员工信息时使用了存储过程。
(3) 数据
输入：通过登录系统输入职工上班下班，以及请假、出差等信息。
输出：职工考勤情况。(用户对相关职工的查询结果和报表)
(4) 安全保密
系统对不同权限的用户提供不同的功能模块，对历史数据的更改和新数据的添加只有一定权限的用户才能操作，一般用户只能进行查询操作。对数据库的关键数据应要求保密。
系统默认管理员登陆信息: 帐号admin 密码admin
2.3 系统分析部分
2.3.1 业务流程图
图2-1 业务流程图
2.3.2 数据流程图
图2-2 顶层数据流程图
图2-3 一层数据流程图
2.3.3 E-R 图
图2-5 E-R 图
2.3.4 数据字典
第三章信息系统设计
3.1 功能结构图设计
图3-1 功能结构图
3.2 输入输出设计
表3-3 员工下班
表3-4 修改密码
表3-5 申请请假
表3-6 申请出差
表3-7 员工添加
表3-8 部门添加
表3-9 上下班时间设定
3.3 数据库结构设计
3.3.1 概念设计
数据库一般分为三级模式：外模式、概念模式和内模式。
在这里我们将要设计的是数据库的概念模式。
通过对职工出勤管理系统的内容和数据流程分析及E-R图，设计如下数据项和数据结构：
1.部门信息。包括部门编号、部门名称、部门人数等。
2.超级用户信息。包括用户名、密码、姓名、性别、出生日期、籍贯等。
3.普通用户信息。包括编号、部门名称、姓名、性别、出生日期、籍贯等信息。
4.考勤信息。包括序列号、编号、签到时间、签离时间等信息。
5.员工状态。包括员工请假、出差、早退、迟到、上班。
6.考勤历史信息。包括记录号、编号、日期、签到时间、签离时间、迟到、缺勤、早退等信息。
7.用户信息。包括用户名称、密码、所在单位、用户权限信息、操作员、最后修改时间。
3.3.1 逻辑结构设计设计
根据职工考勤管理系统的功能要求，选取SQLServer 2000作为后台数据库。
在上面的实体和实体之间的E-R图设计基础上，将ER图转化为关系模型，形成数据库中的表格及表格之间的关系。
该数据库由5个表组成，部门表、超级用户表、用户表、考勤表、考勤历史表。分别如下表所示：
表3-11部门表
表3-14 用户表
表3-16 上班时间表
表3-17 上班类型表
3.4 代码设计
部门代号为两位数，按照创建时间早晚排行。例如：生产部为第七个创建的部门，所以他的编号为07。
员工ID一共分成6位，前两位表示部门代号，中间两位表示进入部门年份，后两位表示员工编号。例如：娄京兆是2013年生产部招收的第一位员工，那么他的ID就是071301。
上班类型代号为一位数，按照上班类型分为五类，0：正常上班 1：请假 2：出差 3：早退 4：迟到。
第四章信息系统实施
4.1 源程序
4.1.1 添加用户
Dim m_clsUser As clsUser
Private Sub cmdReg_Click()
Set m_clsUser = New clsUser
m_clsUser.DoAddUser txtUserName, txtPassword, txtPasswordConfirm, txtRealName, comboPermission, txtRegTime, frmAddUser
End Sub
Private Sub Form_Load()
comboPermission.AddItem "管理员", 0
comboPermission.AddItem "普通用户", 1
comboPermission.ListIndex = 0
End Sub
Private Sub cmdClose_Click()
Unload Me
End Sub
4.1.2 修改密码
Dim m_clsUser As clsUser
Private Sub cmdChPwdOk_Click()
Set m_clsUser = New clsUser
m_clsUser.DoChPwd txtChUser, txtOldPwd, txtNewPwd, txtNewPwdagain, frmChPwd
End Sub
Private Sub Form_Load()
End Sub
Private Sub cmdChPwdCancel_Click()
Unload Me
End Sub
4.1.3 出差情况
Dim strSql As String
Dim rs As New Recordset
Private Sub cboDept_Click()
cboName.Clear
strSql = "Select * from TWorker where departmentId=" &
cboDept.ItemData(cboDept.ListIndex) & " order by workerId"
Set rs = TransactSQL(strSql)
Do While Not rs.EOF
cboName.AddItem (rs.Fields(2).Value)
cboName.ItemData(cboName.NewIndex) = rs.Fields(1).Value
rs.MoveNext
Loop
rs.Close
cboName.ListIndex = 0
cboName.Refresh
End Sub
Private Sub cmdPrint_Click()
Set drChuChai.DataSource = adodcChuChai.Recordset
drChuChai.Sections(1).Controls(1).Caption = "请假情况统计表"
drChuChai.Sections(2).Controls(1).Caption = "部门名称"
drChuChai.Sections(2).Controls(2).Caption = "员工名称"
drChuChai.Sections(2).Controls(3).Caption = "出差时间"
drChuChai.Sections(2).Controls(4).Caption = "出差地点"
drChuChai.Sections(2).Controls(5).Caption = "出差天数"
drChuChai.Sections(2).Controls(6).Caption = "登记时间"
drChuChai.Sections(2).Controls(7).Caption = "销差时间"
drChuChai.Sections(2).Controls(8).Caption = "出差备注"
drChuChai.Sections(3).Controls(1).DataField = "部门名称"
drChuChai.Sections(3).Controls(2).DataField = "员工名称"
drChuChai.Sections(3).Controls(3).DataField = "出差时间"
drChuChai.Sections(3).Controls(4).DataField = "出差地点"
drChuChai.Sections(3).Controls(5).DataField = "出差天数"
drChuChai.Sections(3).Controls(6).DataField = "登记时间"
drChuChai.Sections(3).Controls(7).DataField = "销差时间"
drChuChai.Sections(3).Controls(8).DataField = "出差备注"
drChuChai.Show
End Sub
Private Sub cmdQuery_Click()
strSql = "select a.departmentName as 部门名称,b.workerName as 员工名称,https://www.wendangku.net/doc/551620106.html,Time as 出差时间,https://www.wendangku.net/doc/551620106.html,Area as 出差地点,https://www.wendangku.net/doc/551620106.html,Length as 出差天
数,c.dcTime as 登记时间,c.xcTime as 销差时间,https://www.wendangku.net/doc/551620106.html,Content as 出差备注from TDepartment a, TWorker b,TChuChai c where b.departmentId=" &
cboDept.ItemData(cboDept.ListIndex) & "and b.workerId=" &
cboName.ItemData(cboName.ListIndex) & " and a.departmentId=b.departmentId and b.departmentId=c.departmentId and b.workerId =c.workerId and https://www.wendangku.net/doc/551620106.html,Time between #" & dtpStartDate & "# and #" & dtpEndDate & "# "
ConnectToDB
RefushDataGrid adodcChuChai, dgChuChai, strSql
DisConnect
End Sub
Private Sub Form_Load()
strSql = "Select * from TDepartment order by departmentId"
Set rs = TransactSQL(strSql)
Do While Not rs.EOF
cboDept.AddItem (rs.Fields(1).Value)
cboDept.ItemData(cboDept.NewIndex) = rs.Fields(0).Value
rs.MoveNext
Loop
rs.Close
cboDept.ListIndex = 0
cboDept.Refresh
End Sub
4.1.4 添加部门
Dim departId As Integer
Dim departName As String
If txtbmName.Text = "" Then
MsgBox "部门名称不能有空值"
Exit Sub
Else
departId = Trim(txtaddbmId.Text)
departName = Trim(txtbmName.Text)
strSql = "insert into TDepartment (departmentId,departmentName) values(" _ & departId & ",'" & departName & "')"
TransactSQL (strSql)
MsgBox "添加成功"
End If
End Sub
Public Sub init()
txtbmName.Text = ""
num = 0
strSql = "select * from TDepartment order by departmentId"
Set rs = TransactSQL(strSql)
If Not rs.EOF And Not rs.BOF Then
rs.MoveLast
num = rs(0)
num = num + 1
Me.txtaddbmId.Text = CStr(num)
Else
Me.txtaddbmId.Text = 1
End If
End Sub
Private Sub cmdreadd_Click()
Call init
End Sub
Private Sub Form_Load()
num = 0
strSql = "select * from TDepartment order by departmentId"
Set rs = TransactSQL(strSql)
If Not rs.EOF And Not rs.BOF Then
rs.MoveLast
num = rs(0)
num = num + 1
Me.txtaddbmId.Text = CStr(num)
Else
Me.txtaddbmId.Text = 1
End If
End Sub
4.1.5 部门管理
Dim strSql As String
Dim RowNumber As Integer
Private Sub cmdadd_Click()
frmDepAdd.Show vbModal
End Sub
Private Sub cmddel_Click()
If ConnectToDB() = False Then
MsgBox "数据库连接失败!"
Exit Sub
End If
If MsgBox("你真的要删除吗", vbInformation + vbYesNo, App.Title) = vbYes Then
strSql = "delete from TDepartment where departmentId =" & RowNumber
TransactSQL (strSql)
DisConnect
MsgBox "删除成功", vbInformation, App.Title
strSql = "select departmentId as 部门编号, departmentName as 部门名称from TDepartment"
RefreshData adodcDepManage, dgDepManage, strSql
Exit Sub
End If
End Sub
OA系统考勤管理模块实训报告
目录 引言 (1) 1 系统分析 (2) 1.1需求分析 (2) 1.2功能分析 (2) 1.3可行性分析 (2) 1.3.1 操作可行性 (2) 1.3.2 经济可行性 (2) 1.3.3 技术可行性 (2) 1.4 开发工具简介 (3) 1.4.1 C#概述 (3) 1.4.2 SQL Server简介 (4) 1.5 架构简介 (4) 2 系统总体设计 (5) 2.1 系统功能结构设计 (5) 2.2 数据库设计 (5) 2.2.1 数据表设计 (5) 2.2.2 存储过程设计 (6) 3 系统详细设计与实现 (9) 3.1 我的考勤管理模块 (9) 3.2考勤查询模块 (10) 3.3 考勤设置模块 (11) 3.4 考勤日设置模块 (12) 结论 (13) 参考文献 (14)
引言 说起OA系统几乎是人们都熟识和耳闻的一个IT名词。 总体上讲，它是指一切可满足于企事业单位的、综合型的、能够提高单位内部信息交流、共享、流转处理的和实现办公自动化和提高工作效率的各种信息化设备和应用软件；它不是孤立存在的，而是与企事业单位其它各类管理系统（如电子政务系统、电子商务系统、CRM系统、ERP系统、财务系统）密切相关、有机整合。 OA应该是一个企业除了生产控制之外的一切信息处理与管理的集合。它面向不同层次的使用者，便有不同的功能表现： 对于企业高层领导而言：OA是决策支持系统。OA运用科学的数学模型，结合企业内部／外部的信息为条件，为企业领导提供决策参考和依据； 对于中层管理者而言：OA是信息管理系统，OA利用业务各环节提供的基础“数据”，提炼出有用的管理“信息”，把握业务进程，降低经营风险，提高经营效率； 对于普通员工而言：OA是事务／业务处理系统。OA为办公室人员提供良好的办公手段和环境，使之准确、高效，愉快地工作。 技术范畴：OA是计算机技术在办公业务中的合理应用。计算机技术是OA的前提。如果脱离计算机技术面阔谈OA，无异于痴人说梦。没有计算机技术，OA便成无源之水、无本之木。计算机对信息的存储与处理能力极大地改变了人们的办公方式，提高了工作效率。如：要建立决策支持系统，则需要数据仓库、OLAP等技术；要建立信息管理系统，则要有数据库、程序设计语言等技术；要建立事务／业务处理系统，则离不开数据库、设计良好的人机界面和工作流控制、OLTP等技术。 本系统分三章来介绍OA办公管理系统的设计与实现。第一章系统分析，在系统分析中主要是系统的需求分析、系统的功能分析、可行性分析、开发工具简介、架构简介等；第二章系统总体设计，提出系统功能模块的细分和数据库的详细设计等；第三章系统详细设计与实现，主要包括系统功能子模块的设计与实现、设计理念、实现功能和最终得到的结果等。
员工考勤管理系统课程设计
课程设计报告书 课程名称：VC++课程设计 题目：员工考勤经管系统 学生姓名： 专业：计算机科学与技术 班别： 学号： 指导老师： 日期：2012年 6 月20 日 目录 第一章绪论 (2) 1.1 课题背景 (2) 1.2 课题任务 (2) 1.3开发工具 (2)
1.4 课题目的 (3) 第二章可行性研究 (3) 2.1 对现有系统的分析 (3) 2.2对本系统设计的说明 (4) 第三章软件需求分析 (4) 3.1软件设计的预期目标 (4) 3.2系统用户需求 (5) 3.3 系统的框架 (5) 第四章数据分析及数据库的设计 (6) 4.1数据库分析 (6) 4.2数据库结构的设计 (6) 第五章系统详细设计说明 (8) 5.1 系统结构 (8) 5.2系统各个模块界面及说明 (9) 第六章软件的测试 (27) 6.1测试工程 (27) 6.2测试人员 (27) 6.3 测试结果 (27) 6.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法 (27) 6.5 系统还有哪些不足 (27) 6.6 对系统的评价 (27) 归纳总结 (28) 参考文献 (28) 摘要：本系统是基于VC++6.0中的MFC与Access数据库开发的，可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤情况。 关键字：VC++、Access、员工考勤
第一章绪论 1.1 课题背景 在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行各业的经管领域，智能化信息处理已是提高效率、规范经管、客观审查的最有效的途径。 随着经济的发展，企业正向大型化、规模化的方向发展，因此企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息业成倍的曾长。考勤作为一个公司的基本经管，是单位对员工工作经管的基本依据。但是，目前国内的大多数企业在考勤时，依然使用是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员时，也许时间已经过了几天了，根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的经管。因此根据企业需求，设计企业员工考勤经管系统，以帮助企业达到员工经管办公自动化、节约经管成本、提高企业工作效率的目的。 1.2课题任务 做出一个可以简单操作的员工考勤经管系统，方便员工和经管员查询出勤记录。员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录；经管员可以查看员工的出勤记录，可以添加和删除员工信息以及修改密码。 1.3开发工具 VC++MFC平台和数据库 1.4课题目的 设计制作出员工考勤经管系统，设计相关的操作功能；通过课程设计，了解并掌握VC++MFC平台的操作使用，学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源；深入了解所学课程的重要性和实用性，提高学习耐性。
数电实验一：倒计时定时器、BCD代码转换器(实验报告)
数电实验1实验报告 项目一：倒计时定时器 1、设计修改方案 （1）加入分频网络 分频采用74290芯片10分频级联，由于试验箱自身晶振提供50MHZ的时钟信号，所以需要利用分频分出500HZ用于扫描网络，分出1HZ用于计时器 （2） 首先用74244 过7446 接入8位数码管的a至g
（3）实现60秒以内任意输入 在十位和各位的74192计数器的指数端连接4个拨码开关，这样就可以随意输入倒计时的初始数值 2、实验数据及仿真分析 （1）完整电路图（附后） （2）仿真波形 不接数码管译码器的数字结果：初始值为78 可以看到十位数字从设定的7逐次递减为6、5、4…..，而各位在十位减1的周期内由9、8、7…逐次减为0。符合倒计时定时器的要求。且在计数减为00时，停止计时，指示灯由低电平转为高电平。 接译码器后数码管段选模拟波形：初始值78
根据7段数码管的亮灭规律也可以看出，个位十位轮流显示，十位1、2、3号管亮显示为数字“7”，各位7段数码管全亮显示数字“8”，随后十位“7”在一段时间内不变，各位从数字“7”显示到数字“0（除7以外其他段数码管亮）”。说明两位数码管显示正确。 （3）硬件测试 管脚分配如下： 由于拨码开关一共8个，置数开关S1，暂停开关S2占去两个，就只剩下6个拨码开关用来控制设置初始值。由于要求60S以内，所以十位最高位和次高位默认接地，这样十位最多只能到6，各位4位个再用4个拨码开关进行控制，既可以完成60S以内任意数字设为初始计数值。另外将计数停止口led1接13管脚，若计数结束，则红色LED灯全亮。 硬件测试： 将电路按上述管脚分配拷入试验箱，拨码开关全关闭时，最左边两位数码管亮并显示两个数字“0”。十位两位拨码开关拨为“10”，十位显示为4，各位的4位拨码开关拨为“0101”，各位显示数字“5”，此时计数器显示初始值为“45”，将S1分配的置数开关（右数第一个）由0拨为1，计时器从45变为44、43、42、41、40、39、38…..倒计时正常，将S2分配的暂停开关（右数第二个）由0拨为1，计时器停止到24不动，拨回后则继续由24开始倒计时。当倒计时计数器最终由6、5、4…变为0时，数码管两位00保持不变，计时停止，同时彩灯矩阵中所有红色LED亮起，提示倒计时结束。此时将置数开关拨回关（即0状态），从新用拨码开关设定新的初始值，数码管则显示新的初始值（27），开始计时后同样从27开始记到0为止，红色LED灯亮，停止计数。 由此可以验证，本项目“倒计时定时器”严格满足题目要求，功能正确~ 3、故障分析及解决方案 本项目在设计和测试过程中经理到了3次大的改动，正如前述的修改方案，其中后 次改动分别由于2个比较重要的问题。由于在设计时并没有注意是数码管的共阳极问题，所有各位和十位分别接入两个7448之后引出了14根数码管输出，而实际共阳极数码管只有8段输入。但这个故障较容易解决，换用PPT上老师提供的数码管扫描电路后，问题就解决了。第二个大的故障在于任意设置初始值时，置入的数跟实际拨码开关的表示不相同，后经过检查，是因为在分配管脚的时候几个拨码开关的管脚接串了，中间少接了一个。另外，还有一个小插曲，就是我所用的试验箱，最右边两个数码管貌似坏了，引用后也亮，开始还以为电路不对，之后试了试发现用最左边两个数码管就可以了~
考勤系统设计
实训报告 学 号： 0224 编 号： B04731017 教 学 院 计算机 课程名称 大型软件项目实训 专 业 网络工程 班 级 二班 姓 名 何娟 2016 年 9 月 20 日
便、能实时记录学生考勤信息的学生考勤管理系统迫在眉睫。 处理流程和数据流程 人工的考勤系统主要包括请假系统，考勤系统，管理中心，主要供学生，辅导员，任课老师，班主任所使用。如下为系统流程图： 在请假系统中，学生想要请假需要向辅导员老师写请假条并说明原因，获得辅导员的同意才能请假成功，否则失败。而学生的请假情况记录在请假条的存根上，在向任课老师请假时也需自己或请同学向老师出示请假条并说明原因，由任课老师在学生名单上记录为“请假”。辅导员、任课老师、学生只有通过查询请假条的存根或考勤表才可知道请假情况。
局限性 该系统会浪费很多的时间而且会很麻烦，当学生需要请假时必须找到辅导员写请假条才行，另外课堂上由于是由任课老师通过点名的方式考勤所以会造成混乱不清更问题。因此，开发一个新的高校学生考勤管理系统迫在眉睫，同时，我们的系统也应运而生。 3.功能需求 这是一个记录学生上课情况的一个考勤系统，方便记录、查询、统计学生考勤信息。学生考勤管理系统用于记录学生的缺课情况，它包括：缺课日期、第几节课、课程名称、学生姓名、学号、缺课类型（迟到、早退、请假及旷课）。 优化界面使学生使用更加便捷，在保证信息共享的同时又注重了信息的安全性而不被篡改。该系统除了用于学生课堂的考勤，还可用于学生出早操情况的考核，开会出勤情况的考核等。而且可以进一步开发，与教务处学生成绩数据库相连接，将考勤结果作为平时成绩或期末成绩及评优的参考。另外该系统还可作为请假系统代替传统写请假条请假的问题。在安全方面，登陆系统时，需验证身份和密码，只有通过验证的身份才能进入系统进行相关的操作。系统间信息的传递也需要进行安全设置，以防止学生的考勤信息被恶意篡改。主要分为6大模块，分为录入学生的缺课记录、修改某个学生的缺课记录、查询某个学
游程编码实验报告
重庆交通大学信息科学与工程学院综合性设计性实验报告 专业：通信工程专业11级 学号：631106040222 姓名：徐国健 实验所属课程：移动通信原理与应用 实验室(中心)：信息技术软件实验室 指导教师：李益才 2014年5月
一、题目 二值图像的游程编码及解码 二、仿真要求 对一幅图像进行编码压缩，然后解码恢复图像。 三、仿真方案详细设计 实验过程分为四步：分别是读入一副图象，将它转换成为二进制灰度图像，然后对其进行游程编码和压缩，最后恢复图象（只能恢复为二值图像）。 1、二值转换 所谓二值图像,就是指图像上的所有像素点的灰度值只用两种可能，不为“0”就为“1”，也就是整个图像呈现出明显的黑白效果。 2、游程编码原理 游程编码是一种无损压缩编码，对于二值图有效。游程编码的基本原理是：用一个符号值或串长代替具有相同值的连续符号，使符号长度少于原始数据的长度。据进行编码时，沿一定方向排列的具有相同灰度值的像素可看成是连续符号，用字串代替这些连续符号，可大幅度减少数据量。游程编码分为定长行程编码和不定长行程编码两种类型。游程编码是连续精确的编码，在传输过程中，如果其中一位符号发生错误，即可影响整个编码序列，使行程编码无法还原回原始数据。 3、游程编码算法 一般游程编码有两种算法，一种是使用1的起始位置和1的游程长度，另一种是只使用游程长度，如果第一个编码值为0，则表示游程长度编码是从0像素的长度开始。这次实验采
用的是前一种算法。两种方法各有优缺点：前一种存储比第二种困难，因此编程也比较复杂。而后一种需要知道第一个像素值，故压缩编码算法中需给出所读出的图的第一个像素值。 压缩流程图： 解压流程图：
人事管理系统-软件工程实验报告
软件工程实验报告 课题：人事管理系统学生姓名： 学号： 专业班级： 指导教师： 同组成员：
需求分析 一、实验目的 掌握软件需求的结构化分析方法。 二、实验任务与实验要求 导出系统详细的逻辑模型，这里用数据流图来表示。 三、实验内容 （1）功能分析 经过初步分析“人事管理系统”应该具备以下主要功能。 1、职员个人信息资料的增加、修改和删除； 2、职员的考勤录入和查询； 3、职员工资结算和查询； 4、人事管理人员的变化和操作授权； 由于是使用计算机管理，就带来了新的功能：用户登陆、操作人员的管理、基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。 （2）、关系模式 在满足函数依赖和无损连接的基础上，使数据的设计更加合理。在本系统中只有3个实体，那就是普通员工、管理员、超级管理员，他们权限的不听通过角色来区分。在整个系统中超级管理员只有一人，管理员二人。一个人只可以在普通员工、管理员、超级管理员中处于一个角色，而不可以兼任。其具体的关系模式如下： 普通员工（员工号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 管理员（管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 超级管理员（超级管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 工资（员工号，时间，基本工资，提成，奖金） 考勤（员工号，时间，迟到，早退，管理员号） 注意：“”表示主码，“”表示既是主码又是外码。 E-R图如下所示
数据字典设计： 为了方便数据库的管理和维护，本系统只设计一个数据库workers.mdb，其中包含worker（员工信息表）、manager（考勤信息表）、booklist（工资信息表） 表1-1 worker（员工信息表）各字段设计 表1-2 monit （考勤信息表）各字段设计
实验三 代码转换
电工电子实验中心 实验报告 课程名称：计算机硬件技术基础实验名称：代码转换 姓名：学号: 评定成绩：审阅教师：实验时间：2017.05.02 南京航空航天大学
— 一、实验目的要求 1) 掌握 ASCII 码转换的基本方法。 2) 学会 INT21 功能调用, 掌握人机对话的设计方法。 3) 进一歩熟悉 Tddebug 调试环境和 Turbo Debugger 的使用。 二、实验任务 从键盘输入小写字母(最多 20 个)，以“.”号作为结束标志, 将其变换成相应的大写字母输岀在屏幕上。 三、实验代码 CRLF MACRO MOV DL, 0DH MOV AH, 02H INT 21H MOV DL, 0AH ;宏定义回车,换行 MOV AH, 02H INT 21H ENDM DATA SEGMENT MES1 DB 'PLEASE INPUT THE SMALL LETTER,ENDED WITH ".":$' MES2 DB 'THE CAPTAL LETTER IS:$' SMALL DB 50 ;?预留键盘输入缓冲区长度为50个 DB 0 ;?预留实际键盘输入字符数的个数 DB 50 DUP(0) CAPITAL DB 50 DUP('$') ;?预留大写字母缓冲区长度为50个 DATA ENDS STACK1 SEGMENT STACK DB 100 DUP (0) STACK1 ENDS CODE SEGMENT ASSUME CS:CODE,DS:DATA,SS:STACK1 START PROC FAR PUSH DS MOV AX, 0 PUSH AX
XX公司人力资源管理系统用户需求分析报告
人力资源管理系统用户 需求分析报告 目录 1引言 (2) 编写目的： (2) 项目背景： (2) 参考资料： (2) 2总体要求 (2) 目标： (2) 软件开发平台要求 (3) 3 模型功能 (4) 用例： (4) 管理员概念模型： (5) 员工概念模型： (5) 图 (6) 数据流程图 (6)
招聘管理： (6) 考勤管理： (7) 工资管理： (7) 培训管理： (7) 员工管理： (8) 4数据字典 (8) 1引言 编写目的：通过人力资源管理系统，能够提高公司人才利用率，提高公司的核心竞争力，还能提升企业的管理能力，使得企业能够快速适应信息时代的网络化管理要求。 增进员工之间的沟通，协调员工之间的协作管理。在该系统中包括对员工考勤和薪酬的管理，这样能够使得员工更方便和快捷的了解与自己密切相关的信息。 项目背景： 本项目的名称：人力资源管理系统 本项目的应用范围：中小型公司 开发者：人力资源管理系统软件公司 用户：开发人员 参考资料： 《软件工程导论》张海藩牟永敏清华大学出版社
2总体要求 目标： 1.招聘管理功能： 发布职位需求信息职位招聘申请提交并通过超级管理员审批后，系统在网上发布招聘信息，进行招聘，将受到的简历同意管理，并显示给相关招聘负责人。面试结束后，管理员在线输入是否同意录用，然后系统产生审批表，办理入职手续。 2.员工管理功能 员工信息涉及所属部门，职位，个人信息员工级别。并且可以提供综合查询功能和数据分析功能（部门人数统计，员工年龄分析等） 3.工资管理模块： 薪资福利解决薪资计算，四金处理，假期管理具体业务，并提供相关的分析和报表（薪资变动，部门薪资汇总） 4.培训管理模块： 设计培训需求，汇总成培训计划，计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等。 由培训计划生成培训的实施方案，详细记录培训实施情况。培训评价管理，记录员工在每次培训中的评价。培训记录自动记入员工资料。 5.考勤管理模块： 支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。工资模块直接引用考勤结果进行相关计算。假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。
企业员工考勤管理系统
摘要 企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，企业员工考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 本系统主要包括职工基本信息管理、职工考勤信息管理、职工调动信息管理、系统管理四大模块。系统主要实现对数据的插入、删除、统计、查询、更新等功能。 本系统采用Visual Basic 6.0为开发工具，后台数据库采用Assecc 2003，操作系统为Windows XP。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。详细说明了系统的设计重点、设计思想、难点技术和解决方案。在经过一系列调试与操作后，系统基本达到了预期的效果。 关键词：员工考勤管理,管理信息系统,Visual Basic, Assec
Abstract The enterprise staff management system management system is an enterprise unit informationization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-maker and the superintendent all very important, the enterprise staff management system management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user. This enterprise staff checks attendance the management system management system including the staff basic information management, the staff checks attendance the information management, the staff transfers the information management, the system administration four big modules. System main realization to functions and so on data insertion, deletion, statistics, inquiry, renewal. This system uses Visual Basic 6.0 is the development kit, the backstage database uses Assecc 2003, the operating system is Windows XP. The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process. Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solution. Key word：The enterprise staffs manage; the management information system; the electronic data processing; the information retrieval
二进制码转换为BCD码实验报告
实验二二进制码转换为BCD码 一、实验目的 1、掌握数码转换基本方法,加深对数码的理解。 2、用于十进制BCD码显示。 二、实验内容 将AX的内容转换为十进制BCD码。 三、实验程序框图 四、实验步骤 脱机模式: (1)在P、态,按SCAL键,输入2CE0,按EXEC键。 (2)复位RST键,由于AX中给定数为0FFFF,查瞧BCD码结果保留在4100H～4104H单元中,故其值应为06、05、05、03、05。 联机模式: (1)在PC机与实验系统联机状态下,运行该实验程序,可用鼠标左键单击菜单栏“文件”或工具栏“打开图标”,弹出“打开文件”的对话框,然后打开8kAsm文件夹,点击S2、ASM文件,单击“确定”即可装入源文件,再单击工具栏中编译,即可完成源文件自动编译、装载目标代码功能,再单击“调试”中“连续运行”或工具图标运行,即开始运行程序。 (2)复位“系统复位”键,由于AX中给定数为0FFFF,查瞧BCD码结果保留在4100H～4104H
单元中,故其值应为06、05、05、03、05。 注:操作过程参照“实验一二进制多位加法运算”。 五、实验程序清单 X:\DICE-8086K3微机原理与接口实验箱CDROM\CODE\86kasm\S2、ASM ;将AX拆为5个BCD码,并存入Result开始的5个单元 DATA SEGMENT AT 0 ;S2、ASM,BIN-->BCD ORG 4000H RESULT DB 5 DUP(?) DATA ENDS CODE SEGMENT ASSUME CS:CODE, DS:DATA ORG 2CE0H START PROC NEAR MOV AX, DATA MOV DS, AX MOV DX,0000H MOV AX, 65535 MOV CX, 10000 DIV CX MOV RESULT, AL ; 除以 10000, 得WAN位数 MOV AX,DX MOV DX,0000H MOV CX, 1000 DIV CX MOV RESULT+1, AL ; 除以 1000, 得QIAN位数 MOV AX,DX MOV DX,0000H MOV CX, 100 DIV CX MOV RESULT+2, AL ; 除以 100, 得BAI位数 MOV AX,DX MOV DX,0000H MOV CX, 10 DIV CX MOV RESULT+3, AL ; 除以 10, 得SHI位数 MOV RESULT+4, DL ; 得GE位数 JMP $ CODE ENDS END START
人事管理系统功能需求分析
人事管理系统功能需求分析 一、目的 为改善人事部门劳动繁琐、效率低下、不能及时、完善提供领导需要的各种人事报表的管理现状，需上线人事管理系统。 二、业务流程及功能需求分析： 1、完善的人事信息档案管理及统计功能。其中包括部门信息管理（组织结构管理）和职工信息管理（人事档案信息管理）两个主要方面。 ①、组织-机构管理：能提供完善的组织机构信息，还需能完成部门合并、转移、新建、撤销、升级、降级等功能，并在特定条件下，职工信息跟随部门信息变动（如：在部门合并、转移时，只需调整部门就可以了，不用讲该部门下面所有人员一个一个的都调整到新部门）。能提供部门编制及在编人数情况，能设定详细的岗位需求人员情况，以便制定岗位招聘计划。 ②、职工信息管理：能提供完善的人员信息档案管理并能根据条件进行查询、汇总、统计分析等，能提供人事信息批量导入、批量修改等功能。 2、招聘管理：可对所有应聘人员进行信息登记，建立储备人才库，通过部门岗位编制及缺编情况从储备人才库中优先选择合适应聘人员。还应对企业所参加招聘会信息进行详细登记，以便对员工入职来源进行统计分析，以利于有针对性的制定招聘计划和参加招聘会。 3、考勤管理：现阶段的需求是手工录入或电子导入员工考勤数据，为薪资管理做数据支持，远期目标是通过考勤机自动汇总出勤情况。还要能对异常出勤情况进行登记，主要是请销假、出差、倒休等情况的登记录入，以方便领导能实时查询员工出勤情况。 4、薪资管理：应能批量处理固定工资及计件工资、计时工资等员工的薪资情况，并支持从电子文件中导入基础数据，自动计算各种工资及应发、应扣、保险、个税缴纳等项目，并进行统计汇总，传递给财务进行工资发放。还应能自动分析缴纳保险、劳保发放等详细情况的统计分析及与财务部门的实施联系，避免重复操作。 5、培训管理：可根据不同部门、不同工作岗位分别设立培训计划，并能对培训结果记录在个人信息中，同时进行分析汇总。对培训单位进行登记，并能对培训老师、培训单位、培训课程进行反馈，以方便制定远期培训规划。 5、完善的自定义功能：每个模块均应有自定义功能，系统管理员
基于C 的企业考勤管理系统的设计代码
题目12 “公司员工考勤管理系统设计” 1、问题描述 某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。其中，雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。 定义一个将小时换成天数的类。转换规则：8小时转换为一天，12小时转换为1.5天。可进行天数的加、减。 定义一个记录员工生病、休假时间的类。其中包括：员工生病没工作的天数、生病可以不工作的最多天数、员工已经带薪休假的天数、员工可以带薪休假的天数。公司规定带薪休假不能超过24小时。生病可以不工作的最多不能超过16小时。 设计一程序能够对公司人员的休假情况进行管理，应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、多态和文件的输入/输出等内容。 2、功能要求 （1）添加功能：程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。还可以添加带薪休假和生病休假的记录，每条记录中必须包含员工编号和姓名。 （2）查询功能：可根据编号、姓名等信息对已添加的员工信息和休假信息进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息； （3）显示功能：可显示当前系统中所有记录，每条记录占据一行。 （4）编辑功能：可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。 （5）删除功能：主要实现对已添加的人员记录和休假记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录，则提示“记录为空！”并返回操作。 （6）统计功能：能根据多种参数进行人员的统计。例如，统计四类人员数量以及总数， 统计任一员工的休假天数等信息。 （7）保存功能：可将当前系统中各类人员记录和休假记录存入文件中，存入方式任意。 （8）读取功能：可将保存在文件中的信息读入到当前系统中，供用户进行使用。 3、问题的解决方案 根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： （1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计； （2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系； （3）根据问题描述，设计系统的类层次； （4）完成类层次中各个类的描述； （5）完成类中各个成员函数的定义；
实验二二进制码转换为bcd码实验报告终审稿)
实验二二进制码转换为 B C D码实验报告 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
实验二二进制码转换为BCD码 一、实验目的 1、掌握数码转换基本方法，加深对数码的理解。 2、用于十进制BCD码显示。 二、实验内容 将AX的内容转换为十进制BCD码。 三、实验程序框图 四、实验步骤 脱机模式：
（1）在P.态，按SCAL键，输入2CE0，按EXEC键。 （2）复位RST键，由于AX中给定数为0FFFF，查看BCD码结果保留在4100H～4104H单元中，故其值应为06、05、05、03、05。 联机模式： （1）在PC机和实验系统联机状态下，运行该实验程序，可用鼠标左键单击菜单栏“文件”或工具栏“打开图标”，弹出“打开文件”的对话框，然后打开8kAsm文件夹，点击文件，单击“确定”即可装入源文件，再单击工具栏中编译，即可完成源文件自动编译、装载目标代码功能，再单击“调试”中“连续运行”或工具图标运行，即开始运行程序。 （2）复位“系统复位”键，由于AX中给定数为0FFFF，查看BCD码结果保留在4100H～4104H单元中，故其值应为06、05、05、03、05。 注：操作过程参照“实验一二进制多位加法运算”。 五、实验程序清单 X:\DICE-8086K3微机原理与接口实验箱CDROM\CODE\86kasm\ ;将AX拆为5个BCD码,并存入Result开始的5个单元 DATA SEGMENT AT 0 ;,BIN-->BCD ORG 4000H RESULT DB 5 DUP() DATA ENDS CODE SEGMENT
学生考勤管理系统的系统管理
吉首大学商学院 课程名称：学生考勤管理信息系统管理系别：商学院会计系 专业： 组别： 学生姓名： 学号：
学生考勤管理系统的系统管理 一、考勤管理系统启动 考勤管理系统启动是指组织正式开始一个考勤管理系统或继续到考勤管理系统的下一个阶段。这个阶段的主要工作是考勤管理系统识别、考勤管理系统构思和考勤管理系统选择，形成考勤管理系统建议书或者可行性研究报告。 1、系统需求分析 系统需求分析是指考勤管理系统投资者通过对考勤管理系统产品或服务的市场需求、社会需求、公众需求以及投资者本身发展需求的综合分析，确定考勤管理系统的方向以及考勤管理系统投资的可行性，为投资决策提供依据和必要的准备工作。 我校学生现阶段上课考勤的管理方式主要为任课老师上课点名和学生会组织课堂查课，对于学生请假的管理，若请假时间为三天以内需要向班主任递交请假申请，若时间更长，则需要班主任和院系领导都批准方能生效。这种传统的学生考勤模式在我校目前的管理中暴露了不可避免的弊端。造成学生请假不方便的现象。此外传统考勤模式记录学生出勤情况不全面、登记学生考勤信息不准确，既浪费人力，又降低了工作效率。致使学生对自己整个学期的上课出勤情况没有整体的统计信息。班主任对本班学生整个学期的上课出勤情况不易查看。院系领导、学校领导不容易把握学生上课的出勤情况。难避免考勤中的弄虚作假现象，如代课行为等。另外手工记录的数据不
利于长期保存，数据不能共享、无法互相利用、互相参照，导致大量数据冗余，信息传递存在滞后和遗漏。 2、考勤管理系统的可行性研究 学校现有的考勤管理模式已无法快速、高效的完成学生考勤信息管理的任务，随着信息量的增加，考勤管理人员的工作量与工作压力也越大。因此，开发一个高效、灵活、方便、能实时记录学生考勤信息的学生考勤管理系统迫在眉睫。 （1）、管理可行性：随着学校的发展、学生人数的不断增加，学生的考勤管理信息任务越来越复杂、繁重，需要应用到更科学合理的管理方法和信息管理系统，以满足各类用户需求。 （2）、技术可行性：该系统是一个数据管理系统，处理数据库数据只需一般配置的计算机，其开发也只需在普通的操作系统下进行，安装一般的处理软件和支持软件即可。因此，开发该管理系统具有技术可行性。 （3）、经济可行性：经济可行性：本系统使用B/S架构设计，使用市场上流行的动态网页技术，不需要专门开发客户端，开发简单，使用方便，系统部署对软硬件要求不高，用户操作简单，几乎不需要对用户进行专业培训就可使用本系统，所以从经济上讲是可行的。 3、考勤管理系统启动步骤 考勤管理系统启动这个阶段应该定义一个考勤管理系统的所有参数，以及开始计划针对考勤管理系统的目标和最终成果的各种管理行为。 ⑴、制定考勤管理系统的目标：开发本系统的目的，就是要解决目前高
人事管理系统软件工程实验报告
人事管理系统软件工程实验报告
软件工程实验报告课题：人事管理系统 学生姓名： 学号： 专业班级： 指导教师： 同组成员： 需求分析
一、实验目的 掌握软件需求的结构化分析方法。 二、实验任务与实验要求 导出系统详细的逻辑模型，这里用数据流图来表示。 三、实验内容 （1）功能分析 经过初步分析“人事管理系统”应该具备以下主要功能。 1、职员个人信息资料的增加、修改和删除； 2、职员的考勤录入和查询； 3、职员工资结算和查询； 4、人事管理人员的变化和操作授权； 由于是使用计算机管理，就带来了新的功能：用户登陆、操作人员的管理、基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。 （2）、关系模式 在满足函数依赖和无损连接的基础上，使数据的设计更加合理。在本系统中只有3个实体，那就是普通员工、管理员、超级管理员，她们权限的不听经过角色来区分。在整个系统中超级管理员只有一人，管理员二人。一个人只能够在普通员工、管理员、超级管理员中处于一个角色，而不能够兼任。其具体的关系模式如下： 普通员工（员工号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，
联系电话，就职时间） 管理员（管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 超级管理员（超级管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 工资（员工号，时间，基本工资，提成，奖金） 考勤（员工号，时间，迟到，早退，管理员号） 注意：“”表示主码，“”表示既是主码又是外码。 E-R图如下所示
数据字典设计： 为了方便数据库的管理和维护，本系统只设计一个数据库workers.mdb，其中包含worker（员工信息表）、manager（考勤信息表）、booklist（工资信息表） 表1-1 worker（员工信息表）各字段设计
员工考勤管理信息系统0001
、八、? 前言 一、系统名称：员工考勤管理信息系统 二、开发目标：开发出一个高准确度和高可信度的适用于企业员工的考勤工作 的管理信息系统为企业减少人力财力的付出，减轻考勤工作人员的工作量。公司职员也有基本了解根据出勤情况可以计算工资。 三、主要功能：（1）记录每个员工每天所有进入公司的时刻和离开公司的时刻。（2）每天结束时自动统计当天的工作时间。（3）每天结束时自动统计当天的 迟到或早退次数。（4）对于弹性工作制，每天结束时自动统计当月的工时，并自动计算出当月欠缺或富余的时间。（5）每个月末统计该月的工作天数并能判断是否足够。（7）管理人员查询并修改工作时间（特殊情况下修改）（8）管理人员账户管理（如设置密码等）（9）管理人员设定及迟到早退的条件，每个月的工作时间。（10）管理人员设定每个月的工作日期及放假日期四、开发背景现在不论哪个企业，都要进行考勤，考勤管理系统利用计算机管理考勤工作，提高工作效率，一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。所以人工考勤已经很难满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤已经成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出，而且也大大地减轻了考勤工作人员的工作量。对于公司职员也有基本了解根据出勤情况可以计算员工的实际工资。
第一章系统目标和开发的可行性 第一节系统目标 一、解决目前企业中关于员工出勤管理中所面临的一系列问题。 二、考勤系统集信息的输入，显示，修改，删除等各种处理，信息维护方便，给公司带来很大的便利。 三、提高企业办事效率，解决目前员工出勤管理问题，实现员工出勤信息和缺勤信息对领导透明，使管理人员及时把握员工的情况，及时与员工沟通，提高生产质量。
学生考勤系统需求分析
学生考勤管理系统需求分析 版本：1.5 创建者：朱晓芳、李莎、李伟民、许迢、高照 修改者：李莎 日期：2014年5月28日
目录 1.引言 (4) 1.1编写目的 (4) 1.2背景 (4) 1.3定义 (4) 1.4参考资料 (4) 2.任务概述 (4) 2.1目标 (4) 2.2用户的特点 (5) 2.3假设与约定 (5) 3.需求分许 (5) 3.1总体结构图 (5) 3.1.1请假管理模块分析 (6) 3.2请假管理模块流程图 (7) 3.2.1请假申请模块分析 (7) 3.2.2请假修改模块分析 (8) 3.2.3请假审核模块分析 (8) 3.3考勤管理模块流程图 (8) 3.3.1考勤录入模块分析 (9) 3.3.2考勤修改模块流程图 (9) 3.3.3考勤统计模块分析 (9) 4对功能的规定 (9) 4.1精度 (9) 4.2时间特性要求 (9) 4.3输入与输出要求 (10) 4.4数据管理能力要求 (10) 4.5故障处理要求 (10) 4.6其他专门要求 (10) 5.运行环境的设定 (10) 5.1设备 (10) 5.2支持软件 (10) 5.3接口 (11) 6.目标系统界面 (11)
考勤管理系统需求分析 1.引言 考勤管理系统需求分析小组在相互的配合下，认真而全面地调查了用户对考勤管理系统的需求，确定了系统的功能要求，性能要求及系统运行支持环境要求等。为下一步的开发工作奠定了良好的基础。本软件需求说明书全面、概括性的描述了考勤管理系统所要完成的工作，使软件开发人员和用户对本系统中的业务流程及功能达成共识。通过本软件需求说明书可以全面了解考勤管理系统所要完成的任务和所能达到的功能。 1.1 编写目的 1.作为软件系统开发技术协议的参照依据，为双方提供参考。 2.根据考勤管理工作的特点和业务流程的特点，对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整的描述，为软件开发进行设计和编程提供基础。 3.为软件提供测试盒验收的依据，即为选取测试用例和进行验收提供依据。 预期读者：需求分析小组、项目开发小组、项目测试小组。 1.2 背景 a. 待开发软件系统的名称：《考勤管理系统》 b. 此项目的任务提出者：重庆机电职业技术学院考勤管理办公室 c. 开发者：项目小组（朱晓芳、李莎、李伟民、高照、许迢） d. 用户：重庆机电职技术学院考勤管理办公室 e. 本系统还应该能与其他系统共享部分数据，如“教务管理系统”、“学生档案管理系统”等，这样可以节约横多数据存储的资源，还能方便学校的管理工作 1.3 定义 列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母词组的原词组。 总体结构：软件系统的总体逻辑结构。 数据字典：数据字典的名字都是一些属性与内容的抽象与概括，其特点是数据的严密性和精确性，不能有半点含糊。数据字典又分为用户数据字典和系统数据字典。用户数据字典包括单位的各种编码或代码。 动态数据：在软件运行过程中，系统给用户的数据，也就是系统在处理过程中或处理之后所产生的数据。 静态数据：系统运行之前设定的数据，它表示系统的初始化状态或初始化功能。 1.4 该文档的编号
考勤管理系统实验报告
目录 第一章信息系统概况 (3) 1.1 选题介绍 (3) 1.2 课程设计小组基本情况介绍................... 错误！未定义书签。 1.2.1课程设计小组成员的基本情况介绍....... 错误！未定义书签。 1.2.2课程设计小组前期的准备情况........... 错误！未定义书签。 1.2.3课程设计小组各成员所承担的课程设计的任务. 错误！未定义书 签。 第二章信息系统分析 (4) 2.1 可行性分析 (4) 2.1.1 技术可行性分析 (4) 2.1.3 社会因素可行性分析 (5) 2.1.4 可行性分析结论 (5) 2.2 客户需求分析 (5) 2.3 系统分析部分 (7) 2.3.1 业务流程图 (7) 2.3.2 数据流程图 (7) 2.3.3 E-R图 (9) 2.3.4 数据字典 (10) 第三章信息系统设计 (12) 3.1 功能结构图设计 (12) 3.2 输入输出设计 (12) 3.3 数据库结构设计 (13) 3.3.1 概念设计 (13) 3.3.1 逻辑结构设计设计 (14) 3.4 代码设计 (16) 第四章信息系统实施 (17) 4.1 源程序 (17) 4.1.1 添加用户 (17) 4.1.2 修改密码 (17) 4.1.3 出差情况 (17) 4.1.4 添加部门 (19) 4.1.5 部门管理 (20) 4.1.6 更新部门 (22) 4.1.7 员工考勤登记 (23) 4.1.8 请假情况 (35) 4.1.9 上班时间设置 (36) 4.1.10 上班情况 (37) 4.1.11 用户登入 (39)
4.1.12 添加员工 (39) 4.1.13 员工管理 (42) 4.1.14 修改员工 (45) 4.1.15 主界面 (47) 4.3 模拟运行数据 (50) 4.4 系统使用说明书 (54) 第五章参考书籍 (55)
员工考勤管理系统
考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有5个方面：部门信息管理、员工基本信息管理、考勤信息管理、考评信息管理以及系统管理。 因此，我使用Visual 数据库开发系统作了考勤管理系统。员工的基本信息、员工考勤、考评管理、系统用户管理，适用于机关、金融和各企事业单位。 考勤系统的目的是为实现员工考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善人事管理现代化，方便员工上班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，方便管理部门查询、考核各部门出勤率；准确地掌握员工出勤情况，有效地管理、掌握人员流动情况，适用于机关、金融和各企事业单位。 利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤。避免传统的纸卡、IC卡考勤机代打卡的缺点。指纹考勤机验证有1：1和1：N比对方式。 指纹考勤机介绍 随机配发软件包含前台系统和后台管理系统两大部分。其中，前台系统包含指纹签到及指纹登记两大模块；后台管理系统包含基本信息管理资料管理、考勤管理、薪资管理等四大模块。指纹签到 实时识别考勤人的员工编号，并与当前时间一起写入到后台数据库中； 自动判别是否已经在短时间内考勤过，若己考勤过则提示； 对无指纹数据录入的员工可以使用员工编号加密码的方式进行考勤。 指纹登记 为员工登记考勤所需的指纹，每员工最多可以登记三枚； 登记后比对，看登记是否成功，以及是否能够正确识别，若比对出错、可重新登录 删除作废的指纹： 登记无指纹员工的考勤密码。 基本信息管理 设置使用单位，并为正式用户注册： 设置操作员(新增操作员默认密码均为707)及其权限： 设置部门代码及部门名称； 设置工种、职务、级别等基本治总代码及名称。 员工资料管理 员工入职及变更登记： 查询及统计各部门在职人员； 员工离职登记；查询及删除己离职员工； 打印人事日报表：打印人事月报表； 考勤管理 设置考勤规则； 设置轮班名称及排班班别； 设置工种假期名称及放假日期； 设置个人出差休假请假类别及日期； 设置员工加班类别及日期； 设置员工调班； 设置特许考勤员工及日期； 按日考勤统计及汇总； 按月考勤统计； 打印原始考勤记录