文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 技能知识竞赛活动的方案.docx

技能知识竞赛活动的方案.docx

技能知识竞赛活动的方案.docx
技能知识竞赛活动的方案.docx

技能知识竞赛活动方案

为使员工提高岗位技能水平,增强团队协作能力,营造全员学习氛围,集团技术研发中心倡议各公司开展技能知识竞赛活动。为使竞赛活动能够顺利开展,特拟定本方案:

一、目标任务

通过组织开展技能知识竞赛,强化员工的基本理论和基本知识,规范基本操作,培养实践能力,激发广大员工学习的积极性,提高员工的综合素质。

二、竞赛选题内容

选题内容来源于岗位应知应会、标准化作业文本及基本操作技能,主办方负责联系相关部门建立题库和答案。

三、参赛对象

各工段(原料,煤气炉,熔化,锡退,脱硫脱硝、成品)、机电部、氮氢站、化验室及后勤职能部门,深加工各工段,门窗各工段。

四、竞赛形式及办法

1、时间安排及地点

竞赛准备阶段的时间为10天,竞赛地点随发布竞赛通知一并公示,竞赛持续时间约一个半小时。

2、赛制及报名

竞赛只设决赛环节,不设选拔赛,参赛队员由各部门或车间自行裁定,每队由三名队员组成,队员名单须在开赛前三天提交活动主办

方进行审核,主办方须在开赛前两天反馈审核结果至报名部门或车间,每场比赛参赛队伍数量不少于3支。

3、竞赛环节

每场比赛设三个环节,分别为必答题环节、抢答题环节和风险题环节。

第一轮必答题环节

a.每队三名队员按照规定顺序抽一道题并作答;

b.由指定队员回答时,其他队员不可以代答或补答;

c.队员回答问题时其他任何人不得给予提示,违者该队取消此题答题资格,该道题目作废;

d.每道题设定50分,答对给全分,答错不给分,答不全扣相应的分;

e.必答题回答时限为3分钟。

第二轮抢答题环节

a.抢答环节分两场进行,中途停顿2分钟,每场设10道题目;

b.主持人念开始抢答,“答”字说完后,才可以按抢答器抢答,否则属于违例;

c.违例抢答的选题作废,重新开始;

d.当回答完问题后,同队的其他人可以补答;

e.每道题设20分,答对给全分,答错不给分,答不全扣相应的分;

f.抢答题回答时限为2分钟;

g.如果没有队员抢答,则由观众举手抢答,并给予奖励。

第三轮风险题

a.每队可自由选择固定分值的一道题,风险题的分值分别为20分、40分、80分;

b.各队必须选择一道题不得弃权;

c.答对得相应分值,答错或答不全扣相应分值;

d.同队队员之间可以商量一分钟后再作答。

五、人员设定

1、主持人一名;

2、评委五名以上;

3、音响师一名,兼负大屏幕投放;

4、摄影师一名;

5、统计员两名;

6、主办方、参赛方领导若干,观众若干。

六、评分原则

所有评委参与评分,去掉一个最低分,去掉一个最高分,计算平均分,要求每名评委公示评分结果,现场公布得分情况。

七、赛场纪律

1、所有参赛选手必须佩带选手证方可入场;

2、任何人不得携带相关资料入场;

3、竞赛过程中所有队员将手机等通讯设施关闭;

4、严禁台下观众以任何形式提示参赛选手,违者清出赛场。

八、其他事项

1、回答时限从主持人提出问题后喊“开始”时开始计时,超出回答时限视为无效回答不得分;

2、队员在回答或者补充回答完毕后,应说“回答完毕”;

3、竞赛题目的答案现场评委人手一份;

4、主办方和选题方要保证竞赛选题和答案不外泄;

5、主办方协助办公室和生产部门做好技能知识竞赛的宣传工作;

九、奖项设置

每场竞赛评选出一组冠军,发放荣誉证书和相应的物质奖励;大于三支(不含)队伍的增加评选出一组亚军,发放荣誉证书和相应的物质奖励;大于五支(不含)队伍的增加评选出一组季军,发放荣誉证书和相应的物质奖励;另参赛队伍均有丰厚礼品相赠。

精品文档资料

相关文档