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(精选)班组安全工作的几点思考

班组安全工作的几点思考

班组是企业安全工作的前沿阵地,班组安全工作做得好不好,将直接关系到企业生产经营和持续健康发展的进程。因此,笔者认为,班组安全工作应当从以下几方面抓起。

一、抓班组长安全意识是关键

俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班组长的安全思想意识牢不牢靠,又将直接影响班组成员。从某种程度上讲,班组长在生产过程中,既是班组指挥员又是安全工作的监督员,对班组成员安全工作负总责。通常情况下,我们企业的安全监督员不可能在生产现场满场跑,针对生产现场点多面广的检修工作环境,总有安全监督上的空挡,这个空挡要么是安全监督管理不能到位,要么是一些人持有安全侥幸心理,为图省事、抢进度、争时间,人为地做些习惯性违章。如果在这个节骨眼上,班组长能够坚持原则,及时制止,就能使习惯性违章得到有效控制。相反就会得到进一步蔓延,最终就可能酿成大祸。因此,笔者认为,当前抓好班组长的安全思想意识,就是企业推进“人人参与安全”、“人人管理安全”的重中之重。企业在选拔和任用班组长时,不仅要考虑到其业务技能、管理水平,更要看中是否有良好的安全责任心,全局意识。班组长在日常工作中还应该力求做到“喊破嗓子不如做起样子”。在遵章守纪上,要事事处处做表率,当楷模,要敢于用无声的行动影响人,感染人。

二、抓安全思想意识是核心

现在一提到班组的安全工作,不少班组长都抱怨工作不好做,员工习惯性违章屡见不止。如果有安全监督管理员见到了,或是说一说,那么才能好转一些,

要么是近期有人已经发生安全事故,有了沉痛的教训,这也能引起人们警觉一段时期;还有的在检修现场跟安全管理监督员做猫捉老鼠的游戏,“你来了,我规章了,你走了,我又违章了”。笔者认为,类似这样的违章心理,都是属于一阵风似的讲安全、做安全。也就是说,在嘴巴上,我天天把安全工作讲在嘴上、挂在墙上、传阅在文件里,但其思想和行动上仍然还是我行我素,该违章时,还违章。如何变要我安全为我要安全呢?

笔者认为,思想是行动的先导,思想是核心,没有正确的思想认识,那无疑还是按着牛头强喝水。人的安全思想教育靠一阵风似地扫是不行的,靠临时突击强化也不行,还必须持之以恒地晓之以情,动之以情,耐心细致地做思想引导,让富有人性化的安全文化真正渗透到每个员工们的思想中,让安全永远根植于员工心中,开花结果。

三、抓安全规章制度是保障

规章制度是安全工作的保障,没有严格的规章制度,企业的安全工作就无从谈起。可时下在有些班组我们不难看到,他们将安全规章制度束之高阁,常常在生产工作上,特别是遇到很棘手的问题时,他们就信奉什么“规章制度是死的,人是活的”。只要把生产任务完成了,其它任何事情都可以放松解决。这就是盲目追求经济效益第一,安全生产第二的错位思想,正是在这样的思维模式下,有些人对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律熟视无睹、充耳不闻,即便有企业的安全管理监督人员在场,那也是网开一面,安全为企业的经济效益让路。

安全是企业经济发展的基础,没有安全做保障,企业经济效益就无从谈起。这个道理说起来,似乎每个人都能理解,但真要拿到实际操作中来,往往就出现了“说起来重要,干起来次要,忙起来不要了。”

其实,安全规章制度的权威性和严肃性是不容质疑的,它是无数前人用生命和鲜血总结出来的教训,谁要是游离这个游戏规则,谁就可能重蹈过去的覆辙。因此,笔者认为,安全规章制度就是员工生命健康的保护神,是企业赖以生存和发展的保障。抓安全规章制度光靠死记硬背,每年应付考试检查还是远远不够的,还必须从内心深处感受到安全规章制度的重要性和必要性。作为班组员工,就应该视习惯性违章为损害生命健康的天敌,筑牢工作上的每一道安全防线,自觉杜绝一切习惯性违章,坚持做到遇事讲规章、急事不违章、事事都按章。

四、抓安全隐患是重点

如果说班组安全工作难点是人的因素,那么重点就是安全隐患了。笔者认为,抓好班组安全隐患重点应突出以下几个字:首先是抓安全隐患突出一个“严”字。班组安全隐患是否得到准确快速排查,关键在于员工有没有严肃认真的工作态度。例如:班组员工每天都要对生产设备进行安全巡视,有的人在巡视过程中能发现安全隐患,同时也能及时有效地将安全隐患消灭在萌芽状态;可有的人却始终发现不了安全隐患,原因很简单,他们在巡视设备过程中例行公事,走马观花。其次,抓安全隐患重点还要讲个“度”字。安全违章就要受到相应的罚款,这在企业并不鲜见,可笔者认为,罚款只是手段,并不是目的。关键还是要解决员工尽量少违章,或者不违章问题。笔者在生产现场就经常看到,我们有的安全管理人员对员工过于敏感,只要有违章迹象,就立马开具罚单,不管三七二十一,一律给予重罚,甚至还有安全部门给各班组下达安全罚款指标,达不到要求的也要进行考核。于是,有班组员工犯难地说:“我们实在找不出违章者,岂不要故意违章一回吗?”心理学认为,人们对外界刺激的承受能力是有一定程度的,在特定范围内刺激不到一定程度,达不到作用;而刺激强度过大超出一定限度时,则可能使人精神崩溃、破罐子破摔。故在奖罚和安全教育时要注意一定的度,达到一

定的量。此外,抓安全隐患重点还应突出一个“小”字。俗话说:“针大的眼进斗大的风”;“千里之堤,溃于蚁穴。”说得都是以小见大,抓大而不能放小的道理。然而,事实上,我们确实有不少班组员工经常忽略了安全工作上小漏洞、小细节。比如:高空作业不系安全带、进入工作现场不正确戴好安全帽等等。虽然这些小漏洞、小细节也许暂时对安全工作构不成直接影响,但它就像班组安全工作中的一个定时炸弹,随时都有爆炸的可能。从多起高空坠落的事故案例中,我们不难看到,不正确系好安全带,戴好安全帽是安全事故的直接元凶。因此,笔者认为,抓安全隐患重点离不开小细节。