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教师集体办公室管理制度

1、教师集体办公室是处理教育教学业务的公共场所，保持安静、整洁、文明的办公环境是每一位教师应有的责任和义务。

2、办公时间：上午一、二、三节下午一、二节

3、教师集体办公室实行教师轮流值日制，负责当日本室内日常事务工作。如：续添饮用水、清扫地面，督促其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前做到“三关”。即“关灯、关机、关门窗“等。

4、办公时间请不做与工作无关的事情，如：利用办公电脑聊天、炒股、玩游戏、看电影、聊天等。有事外出要向教导处请假。

5、办公室内要保持安静，请不要吸烟，不要大声喧哗，以免影响他人工作。

6、办公室要保持整洁。办公桌上物品摆放整齐有序；不摆放与教学无关的东西；地面不要乱摆乱放乱扔杂物；墙壁不要乱涂乱贴；不随地吐痰。

7、办公室内不开无人灯，无人机，养成良好的节俭习惯。

8、文明接待来访家长，如需与学生进行较长时间谈话，尽量不要在集体办公室，以免影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师集体办公室。

9、爱护办公设备，财产实行个人或组级承包制，损坏要赔偿。不要将办公用品私带出办公室，以免影响同事使用。

10、办公室内同事间应友好相处、互相尊重。教师要做到和谐相处、团结合作。同学科教师应养成互相探讨、交流磋商，取长补短，共同提高的良好气氛。

阳城县白桑乡初级中学校

2014年10月

团队规章制度

确保团队服务提升及工作效率，特拟此规章制度，以制约团队成员的行为举止合乎要求，内容如下：第一章附则第一条作为在公司里任职的全职股东，除积极遵守此《规章制度》的同时，还须遵守《全职股东守则暂行条例》，此条例不随本规章制度向非股东员工进行发放。第二条本规章制度若有未尽事宜，需修改补充时，另行通知更改。第一条纪律与奖惩 1.1 未经同意，所有队员不得为个人目的取用团队的金钱或财产。 2.2 队员必须维护团队纪律，对任何违反团队各项规章制度的行为，都要予以追究。 3.3 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏团队财产。 4.4 团队禁止任何所属机构、个人损害团队的形象、声誉的行为。第一条第一条第一条第一条第一条第一条第一条第一条一、团队宗旨：为美好的明天而保持激情、为我们共同利益而奋斗。二、工作标准：日事日毕，尽全力为团队贡献力量。执行能力，团队配合，体系我们的个人能力。

三、团队纪律 3.1 尊重首先，所有的队员都应该明确，团队最重要的实力不是金钱或其他东西，而是人。要相信每一个人都拥有可以改变团队的能力，我就是团队的最需要的人。我们要用自己最优异的成绩为团队创造价值。尊重每一个人，包括我们的队友、顾客和竞争对手；尊重队友的劳动成果，积极鼓励。 3.2 快乐我们是快乐的，因为我们在成功的路上，我们在为顾客创造快乐，在顾客快乐的同时我们附有成就，内心深处是快乐的，我们有责任控制我们的消极情绪的传播，并对积极快乐的工作氛围添砖加瓦。 A、多互相鼓励、真诚帮助，不互相挑剔、指责； B、有意见当面、友好指出，不背后发牢骚； C、多提积极建议，不谈论、传播消极言论； D、多表达快乐情绪，控制不良情绪。 3.3 责任真诚往往是区分兄弟或敌人的标准，在兄弟之间任何对涉及真诚问题的疏忽大意都是非常愚蠢的，而承担责任是最佳的表达真诚的方式。在团队里，没有比不愿意承担责任更糟糕的行为了遵守团队纪律；对自己的工作有计划承诺，并对自己的承诺承担责任；遵守自己和团队成员的任何承诺是对自己的所负使命的忠诚和信守，是对自己工作出色完成。责任是忘我的坚守，是人性的代价，更是一种使命！责任不容许寻找借口，一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。我们有责任为九零后搭建起通往成功的桥梁。 3.4 进取

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。员工宿舍管理制度及标准为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理

团队建设基金管理制度

团队建设基金管理制度一、总则团队建设是企业运行的基础，优秀的团队建设工作不仅可以有效提高工作效率，促进企业正向文化氛围的形成，加强团队合作的紧密度，还能够有效提高员工的个人素养和职业素养，降低人力资源流动成本。团队建设工作以“统一目标，统一思想”为基本方针，以差异化存在，有序化竞争为基本原则。团队建设基金以公开、透明为管理原则，以专项、严谨为使用原则，由人力行政部门统一保管建账，由总经理办公会批准使用。二、基金来源（一）企业经营利润中对团队建设的预算资金（二）管理者、员工乐捐（三）废物变卖所得（废物包括但不限于可加收的纸箱、水瓶等办公废物垃圾等）三、管理部门团队建设基金由人力行政部设专人建账管理，财务部统一支出。四、使用方向团队建设基金为专款专用，不得用于其它事项，专项用于企业团队建设工作，包括但不限于以下事项：

1、以全员为对象的企业内外部培训，包括拓展训练； 2、非奖励性质的团体游玩活动； 3、企业内部组织的各种体育活动，包括羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、徒步等； 4、以提升员工专业技能和职业素养为目的的读书、学习活动； 5、以企业创新、技能提升、思想碰撞为目标的各类茶话会、沙龙等。使用规则人力行政部门每个自然年年初制订年度团队建设计划，提报费用预算，按企业经营实际情况划拔资金；人力行政部每月5日前，向总经理办公会提报团队建设资金使用报表，涉及管理者、员工乐捐的资金使用情况，向公司全体员工进行披露使用情况，接受全体员工的监督。审批流程人力行政部按年度团队建设计划提报团队建设方案和资金预算，常务副总经理审批同意方可实施。

幼儿园教师宿舍管理制度

幼儿园教师宿舍管理制度为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本规定。 1、教师宿舍的安排由保教主任负责协调安排，落实到位。教师不得自行调整宿舍位置。 2、严格遵守幼儿园的寝室管理制度，每晚十点钟之前按时归队,应自觉维护宿舍的环境安静，22：00后不进行有噪声活动，以免影响他人休息,非工作原因应于23点前熄灯，停止一切文娱活动。严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗、酗酒、赌博等。 3、严禁教师私自带亲朋好友或留家人及男、女朋友在寝室过夜，违者扣除当月工资50元以及取消各项评优活动。 4、每间寝室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘。不要在墙壁上乱涂乱画，粘贴画报等，床上不可乱挂衣物毛巾等物品。 5、爱护宿舍物品，凡宿舍内的设施、设备、床、柜子等用具发生破损或故障，应及时上报并维修，如因人为或故意损坏的要按原价全额赔偿。 6、个人物品、被褥叠放整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒。 7、保持寝室外走廊、地面、窗台、玻璃的卫生及洗手间的清洁和畅

通，不能在上述地方堆放私物、杂物。 8、严禁宿舍内乱接电源、增加电插座接线板等，严禁使用电炉、热得快、电饭煲、电褥子、微波炉、电炊具等大功率电热器具，违者一经发现没收违章电器外，并视情节给予罚款50-100元。 9、节约用水、用电，养成随手关闭开关的习惯。夏季室内空调设置以26℃为适宜，冬季室内温度设置以20℃为适宜。室内无人时空调没有处于关闭状态，扣除当天值日生20元。 10、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职起次日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将使用的床位、物品、生活用品、抽屉、更衣柜等进行清理，及时完整交齐门，柜子钥匙，由主管领导进行验收。 11、11、每周回家的职工需提前向寝室长告知，寝室长做好记录并统计好夜间人数。因事偶然晚归者应提前向寝室长说明原因并记录返园时间。以上各项制度违反三次以上请自动搬离宿舍，外出住宿。空直蓝天·商丘幼师附属幼儿园 2016年6月7日

(完整版)员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

宿舍安全管理制度

宿舍安全管理制度为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度： 1、沟通制度生活老师每天与班主任、定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。 2、分析制度生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电、用水、床铺设施、重点人、重点部位及时分析，制定整改措施，做到“两个不放过”，即对不安全隐患苗头不查明原因不放过；对违纪者不受到教育，思想上有包袱不放过。 3、检查制度每晚三次查寝，熄灯前查人头，熄灯后查人员就寝纪律。 4、汇报制度每周二例会，分管老师汇报安全情况，发现问题及时汇报，针对问题限期改正。 5、交接班制度每天上下班，生活老师要做好交接工作，内容是：必须清楚人员在位及请假情况和设施保修情况。住宿管理细则 1、住宿学生要求严格遵守学校规定的作息时间，按时起床，按时熄灯就寝，保持室内整齐划一的内务秩序。 2、上课和自习时间不得在宿舍内逗留。因病或因事回宿舍时需班主任和生活老师批准。 3、住宿学生不得收留校外人员在学校住宿，不得调换房间，调换床位。 4、学生节假日不得在学校住宿。 5、未经允许男（女）学生不得进入（女）男学生寝室。 6、要讲究个人和室内卫生。不得随地吐痰，严禁乱扔杂物。 7、不得在室内洗衣服、洗脸、洗脚等。 8、爱护公共财产和设施，节约水电，严禁长流水，做到人走灯灭。不带或不私带使用任何电器（手机、随身听、游戏机、电吹风、电夹板等）。

9、不在宿舍内和走廊大声喧哗、打闹，要做到声音小，脚步轻。不准在室内和走廊打球、踢毽等活动。 10、不准将违禁物品带入宿舍。如管制刀具、棍棒、打火机等，一经查出，要严肃处理。 11、学生在宿舍内不准携带大量现金和贵重物品，以防失盗。 12、树立安全防范意识，保管好寝室内公、私财物，发现异常情况，及时向学校报告。 13、各寝室设立寝室长负责寝室工作，值日生由学生轮流担任。每月按量化管理要就评定文明寝室、优秀寝室长和内务标兵。 14、对违反规定的学生视情况进行批评教育，在生活区量化考核累计达10分的学生取消住校资格，并给予纪律处分。住宿安全管理规定按照“安全第一、预防为主”的方针，在校长领导下，总务主任负总责，楼层值班老师具体负责宿舍的安全管理工作，突出人身安全、消防安全的管理，加强电、水、暖的管理。一、日检查楼层值班老师坚持每天检查8项内容： 1、学生就寝后，生活老师在走廊里不间断的巡视，督促学生遵守舍务规定，当值人员晚12点后方可休息。 2、每晚熄灯前后，至少两次查寝，清点人数，防止漏寝。发现漏寝要做好登记，对漏寝原因不明的，要及时通知家长或监护人。 3、发现学生有疾病发作，立即送入医院，不得延误，并通知家长和领导。 4、检查学生有无损坏校产情况，如发现情况进行教育并实行按价赔偿，且执行纪律处分。 5、按规定督促学生保管好随身携带的个人物品。检查学生是否带手机、打火机、管制刀具等违禁物品到校，发现后立即没收并严肃处理。 6、每天检查水龙头、电开关、电灯、电话、门窗、洗衣机是否损坏。 7、负责督促寝室长、值日生每天小清扫、每周大清扫，保持内务卫生。 8、负责开窗、通风换气、消毒，避免流行性疾病的传播，发现患病者，立即报告。二、月分析

公司员工宿舍管理制度(完整版).doc

公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责： 3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：

4.1 宿舍人员安排： 4. 1.1 公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩： 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

3.3 晚上10： 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

团队管理制度

团队管理制度 1、出勤工作日遵守公司规定9点之前到达指定岗位，为早会准备好精神状态，仪容仪表，等自己的个人问题。 2、着装严格遵守公司规定，男性着正式商务装，带领纯色衬衫，深色商务长裤，黑色皮鞋，女性穿着正装，带袖衬衫，黑色短裙长裤，深色鞋子。 3、会议早九点，午一点，晚六点前，应领导要求，准时参加早中晚会议，服从领导安排，如：时间变动，会前准备等。 4、卫生每日保持自己工位整洁，桌面以及地面范围内无杂物垃圾。禁止在工位食用带有刺激性气味的食物。遵守厕所文明规范。 5、工作规范工作时间处理工作内容，除工作内容外禁止闲聊与工作无关内容，禁止长时间离开工位如有特殊情况及时与领导沟通，吸烟，外出，需到组长处签到，禁止携带电子设备记录客户资料如有基于法律依据严肃处理。不允许随意串组影响他组工作内容。禁止大声喧哗。 6、日常管理每日离岗前检查工位电脑是否关闭，保持整洁。积极参与组内活动，帮助其他组内人员与自身共同提高，从行为规范到工作内容以及团队凝聚力，不断有效提高。 7、工作要求严格执行团队长安排的工作内容，学会自我提高，话术的演练，问题的及时沟通处理。以工司业绩要求，团队绩效为优先目标，为工作方向，制定自己每月，每日的工作要求积极配合组长进行组内文化建设，以及工作方案。处理方案（序号对应以上内容）未能按照以上管理规定行为予以以下处理 1、在团队人员面前承认自己错误问题以及改正方向以及再犯的处理方式方法，展示自己特长。 2、按照公司下发明文规定予以处罚，组内方案参考序号1 3、阐述原因，主持下次会议，参考序号1 4、个人打扫组内卫生1天，时间长度与违反次数递增 5、根据所犯内容不同，予以组内处理，会议检讨等（检讨内容必须以文字形式出现并不得小于200字 6、参考序号1 以上处理方案，根据人员自身认识程度、态度、与触犯程度、次数，予以严肃处理方案如下（大于3次6次9次） 10—50元罚款（组内建设使用，专人管理）上级领导反馈予以离职，辞退

学校教职工宿舍管理制度

平洲博雅学校教职工宿舍管理为使教职工宿舍保持良好的生活环境和管理合理化，为了宿舍安全与卫生，保障教职工得到充分的休息，更好地学习和工作，特制定本制度。规定下列各项管理制度以共同遵守。 1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。 2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。 3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍，如属违纪、违法而被学校辞退的教职工，必须在接到辞退通知当天迁出学校宿舍。 4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。 5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，属学校所有，归教职工使用，任何人不得据为已有，不得随意移动。 6、宿舍内的设施设备非正确使用而损坏由责任人承担全部维修费（包工时费用）。 7、每间宿舍的水电费自理，（由学校代收每月在工资代扣）按该房住宿人员平均分摊。水费每月5元。 8、保护建筑物，爱惜水电设备及安全设施设备。 9、节约使用水、电，使用完要及时关闭（特别是热水器），离开及休息前应仔细检查。 10、不要躺在床上吸烟，以免发生火灾，并注意熄灭火种。不要在宿舍内乱接或改动线路，一经发现处以50—100元的罚款，并承担再改装费用。 11、宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫整理，并经常保持房间的清洁与整齐有序。有垃圾及时拿下楼放在统一指定处，宿舍过道、门口、楼梯不得存放垃圾，如有垃圾记录

在册。 12、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。 13、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校，另视情节轻重移交司法机关处理。 14、宿舍内不得有酗酒、赌博（包括打牌、打麻将）等不正当行为。 15、宿舍内外一律禁止养家禽、家畜，以保持清洁卫生。不得存放违禁及易燃物品。 16、宿舍内一律禁止向后面窗户丢垃圾，洗刷厨具时不得将剩余饭菜倒入厕所或通过下水道流入宿舍后沟，女老师宿舍特别注意厕所清洁，如有造成堵塞，疏通费用由该宿舍负责。 17、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经总务处同意，入住的教职工家属必须是直系亲属。 18、上班时间尽量不回宿舍，出入宿舍要锁好门窗，关好电源。

公司集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定一、目的为规范公司集体宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，营造良好的生活环境，使集体宿舍得到合理充分的运用，使其发挥最大效能，同时也为了保持集体宿舍良好的环境及公共卫生，保障员工的休息和身体健康，提高工作效率，特制定本规定。二、管理职责划分（一）后勤部工作职责公司集体宿舍的管理由后勤部负责，其具体职责如下； 1.负责集体宿舍的日常管理与房间调配；对集体宿舍的书面备案进行检查和统计； 2.负责对集体宿舍的消防通道、消防器材进行检查和指导工作； 3.负责对集体宿舍的易燃易爆、管制刀具等违禁物品进行检查，及时妥善处理安全隐患； 4.负责核对房间公共配套、防火防盗物品是否完好；对宿舍实际入住人数、宿舍内务等情况进行检查； 5.负责集体宿舍的管理、统筹、监管工作； 6.负责集体宿舍流动红旗、文明宿舍的评选工作。（二）施工单位主管工作职责各施工单位主管负责本单位员工在集体宿舍的管理工作，每间宿舍必须安排宿舍负责人进行专人管理并做好书面备案工作。 1.负责督促员工遵守公司员工集体宿舍管理的规章制度； 2.负责落实宿舍公用设施设备的检查、保养与维修； 3.根据公司相关规定，安排人员的住宿与迁出； 4.对入住员工的个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等进行登记并上交一份给后勤部备案；

5.发现违纪现象及时处理，情节严重的及时上报公司。三、入住条件集体宿舍主要用于建筑施工单位和公司正式员工住宿，其他员工原则上不安排住宿。非建筑施工单位和公司非正式员工住宿（含家属）需向后勤部提出申请批准。非建筑施工单位和公司正式员工在集体宿舍住宿，除需提供上述相关资料外，还必须按500元/人〃月的标准交纳房租，负担水电等费用。（一）申请住宿员工必须符合以下条件： 1.属于公司正式聘用的工作人员； 2.属于与公司签订合同的施工单位临时人员； 3.能遵守公司员工宿舍的管理规定； 4.住宿人员必须遵守本公司的有关规定，若离职，对宿舍的使用权自然终止。离职员工自离职之日起三天内搬离员工集体宿舍，不得借故拖延，搬离时所使用的公司配置物品（床位、桌椅等）交由所在部门或负责人检查签收，有人为损坏的，照价赔偿。 5.患有传染病者或有吸毒、赌博等不良嗜好者，不得在集体宿舍住宿。四、环境卫生标准（一）地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾；（二）物品摆放有序，床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味，鞋子于床下摆放、干净无异味；（三）墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。（四）宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。五、日常管理规定

创业团队规章制度

创业团队管理章程第一章总则第一条团队名称：创业团第二条我们的使命：第三条团队文化: 第二章权利与义务第五条团队面向好友和社会公开招募创业意向合作者，认同我们的《创业文化》和愿景，自愿加入，创业期未实现盈利则无工作报酬。第六条团队的义务与要求 1．自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。 2．维护团队的利益，同意《保密协议》，不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。 3．积极参与团队讨论及会议。 4．积极与团队其他成员交流沟通。 5．队员表现优异、态度认真即可进入核心团队。第七条团队成员的权利 1．团队成员享有项目进展知情权和过程控制权 2．团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议 3．团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利 4．团队成员享有应与享受的其他权利第三章团队管理制度第八条团队的例会制度 1．团队每周于周四晚8点召开周会，由周佐光主持。 2．会议内容：阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答等。 3．所有成员必须按时参加团队会议，特殊情况不能参加请提前告之队长。 4．会议讨论决议及会议纪要，由队长整理总结。第九条团队成员之间要加强沟通交流。 2．量化要求：所有核心团队队员之间每周不少于一次，合作团队队员每周互相沟通率要达到50%以上。 3．技术团队对发起人负责，直接沟通，每周写工作进展和问题小结。第十条《团队考核制度》 2. 无故不参与周会扣分记录，连续3次请自觉退出团队。 3. 积极主动沟通、献计献策、对团队做出突出贡献者进行记分。第四章附则团队记分办法最终解释权归核心团队成员，队长负责。以上章程如有变动，再行通知。本章程从制定之日起实施。制定：王炜参讨：所有团队成员 2011-12-20篇二：创业团队的管理技巧和策略创业团队的管理技巧与策略团队创业的成功率并不比个人创业高，其主要原因不外乎两点：一是团队失败于决策分歧；二是团队困于利益冲突。有效的创业团队管理要解决决策分歧和利益冲突的问题，而这有赖于创业团队找到适合的结构模式。 1.创业团队管理的特殊之处

公司集体宿舍管理制度

公司集体宿舍管理制度一、目的为了加强宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度二、适用范围 1．登记入住的所有倒班员工 2．宿舍工作人员（管理人员，服务人员） 3. 经公司综合管理部批准的其他员工三、职责 1．入住宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜宿舍的生活环境。 2．宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。同时负责监督管理集体宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。 3．服务人员负责宿舍内卫生清扫。四、入住条件及流程 (一) 申请入住条件 1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供住宿。 2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经综合管理部负责核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。 3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍，特殊情况须经公司综合管理部核准。 (二) 入住宿舍的流程就相关说明： 1.准备阶段根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》，同时提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。 2.入住资格审核阶段宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向分管住宿的领导及综合管理部反映，并最终由综合管理部做出决定，同时出具《入住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。 3.入住手续办理阶段入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《集体宿舍入住登记表》；宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥

团队管理制度

团队日常管理制度及条例第一章总则为了有序并高效地对战队进行管理，增加团队的凝聚力和执行力，发挥每个人的工作能力与特长，故制定以下团队管理制度，并按其严格执行。第一条团队名称————《招商二部战队》第二条团队文化团结一致，积极向上；执行有力，令行禁止。第三条团队标语战队一心，齐力断金！征战四方，一呼百应！第二章团队的义务与要求第一条自觉遵守望公司与团队日常管理制度，并执行团队决议。第二条以团队利益为先，个人利益为后，以集体荣誉感为出发点，决不影响团队团结和拖团队后腿。第三条踊跃参加团队的各种集体活动与会议，热情参与及积极与其它成员沟通。第四条助人为乐，团队的每一个成员都是最亲密的战友，不抛弃，不放弃! 第三章团队的日常管理制度第一条团队的每个成员都应遵守公司的各项制度与工作要求，不折不扣完成每个目标。

第二条服从上级命令，一切行动听指挥。第三条每天的例会为早八点四十分、晚六点，无特殊情况，要求人人必须参加，并极积响应。第四条设立团队活动基金，由两位队员分别管理财务和出纳。活动基金来源为基础资金，内部乐捐，公司激励等。第五条无故不得请假，早退，迟到，团队的每个会议。迟到或缺席三以以上者，提出严历批评并贡献团队基金20块。第六条为打造一支高效执行力的团队，工作执力过程中，不允许出现嬉笑打闹的情况，提出警告无效者，提出严历批评并贡献团队基金20块。第七条上班期间，不做与工作无关的事情，更不允许交头接耳，来回走动影响办公室环境气氛，打乱正常工作。一经发现，必须严肃处理。第八条硬性工作指标责任到人，团队任何一个人都要为之努力工作，工作热情与成绩都没有达到要求的，要作出深刻反省。第九条团队队长与副组长要严格执力公司的每一个决策。拒绝欺上瞒下而做出有违团队利益的事情。同样，团队成员的工作都要向队长汇报。第十条团队要求每月初作出工作计划，月底作出工作总结，任何人都不得推委找介口。第十一条沟通：所有成员要求以QQ，邮箱，电话MSN等方式进行交流或沟通，促进团队和谐和凝聚力。

教师集体宿舍管理制度

教师集体宿舍管理制度 1、住校教师一律服从学校统一安排，不得私下调换宿舍，不得私拿学校公物。 2、住校教师应自觉遵守作息时间。各位老师不迟于7：00起床；晚上回宿舍时间不得迟于23：00。上班期间不得随意回宿舍。 3、宿舍长负责安排好本宿舍的卫生值日工作，其他教师应认真整理好床铺，并自觉做好值日工作，保持宿舍整洁。 4、任何教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍，禁止利用学生替自己做事。 5、不得留客住宿。 6、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍内外乱贴、乱画。 7、节约水电，不得在宿舍内使用大功率电器，严禁在宿舍内烧、煮饭菜，做好防火、防盗等安全工作。 8、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度，注意树立良好的自身形象。张集学校 2016年9月

教室环境卫生达标要求 1、室内外墙壁无灰尘，无蜘蛛网；地面无瓜皮纸屑，日光灯、电视机、面板等物品上无积尘；课桌凳排放整齐，课桌内学习用品摆放有序，无杂物；小黑板、卫生洁具堆放整齐；门窗玻璃干净明亮，班级牌无灰尘；窗帘干净完好。 2．教室内布置简洁大方，黑板上方悬挂一面国旗；板报做到常换常新，上方布置有班风；教室后面布设队角、图书角等；走廊阳台不得摆放盆花及其它任何物品。所有表册张贴教室前方的镜框内，不得随处乱贴乱挂。 3．包干区内无瓜皮纸屑，墙壁清洁、无尘，镜框边缘无积灰。 4．教室内外、包干区每天均要打扫，确保达到上述要求。洗拖把须在水桶内进行，不得直接在水龙头下冲洗。张集学校 2016年9月

办公室环境卫生达标要求各办公室设负责人一名，负责日常管理工作。加强环境卫生管理，健全值日制度，做到： 1、布置简朴，桌面整洁。 2．地面干净，无瓜皮纸屑 3．不在办公室内吸烟，确保无烟蒂烟灰。 4．桌椅整齐，窗明几净，四壁光洁，空气清新。 5．簿本摆放整齐有序，表册上墙。 6．室内不乱放私人用品，无废弃杂物。张集学校 2016年9月

学校宿舍管理员管理制度

****校学生宿舍管理员岗位职责一、宿舍管理员必须坚守工作岗位。学生宿舍实行24小时昼夜值班制度，宿舍管理员必须坚持24小时在岗，不得随意离岗。二、落实学生宿舍常规管理工作。严格执行学校制度，认真做好宿舍清洁卫生的安排、指导、督促和检查工作，做好学生就寝管理，维护就寝纪律，严格按照《利川职校班级量化考核细则》进行检查和考核，如实填写每日考核表，次日课间操前交学生科。三、严格执行宿舍安全保卫措施。准时关、开宿舍大门；严禁学生在室内点蜡烛、烧火、吸烟、使用电器；做好防火，防盗工作，熟练掌握灭火器和监控设备使用；严禁任何外来人员进入学生宿舍留宿；加强对学生宿舍安全防范意识的教育和检查，严禁学生将易燃易爆、有毒的危险品以及各种管制刀具、锤、棍等危险器具带入宿舍；经常检查宿舍安全隐患，并及时处理和报告。四、制止学生一切不文明行为。宿舍管理员应加强对宿舍的监控和巡查，禁止学生在宿舍楼道内追逐打闹、踢球、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱张贴、浪费水电及破坏门窗、床铺、监控、宿舍公共设施等行为；指导学生开展文明、健康的宿舍文化活动，严禁在宿舍内起哄、打架、吸烟、打牌、赌博等。如发现上述情况要及时制止，并及时报告值周组、班主任或学校处理。五、认真做好学生思想工作。关爱学生，积极引导学生养成良好的生活习惯，经常对学生进行生活指导，善于与学生进行有效沟通和交流，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理并迅速向相关班主任、值周组或相关人员报告。六、严格遵守学校作息时间。准时开关灯、开关门，按规定时间管理学生进出，上课时间一律锁门，禁止学生上课时间在宿舍逗留，禁止男、女生互相窜楼。对非正常作息时间进出的学生要进行盘查和上报。七、规范节假日留守学生住宿。实行节假日留守学生住校登记和查房点名制度，杜绝闲杂人员进入宿舍，严防安全漏洞，维护好学生和学校财产安全。八、充分发挥学生干部的积极作用。宿舍管理员应经常召开宿管部干部、室长会，总结各寝室纪律、卫生及内务整理情况，并要求学生做好会议记录。九、自觉遵守教师职业道德。宿舍管理员应爱岗敬业，为人师表，管理育人，服务育人。严禁宿舍管理员给学生销售烟、酒等危害学生健康的商品，严禁给学生手机充电，严禁给学生烧开水，严禁将宿舍大门钥匙交给学生或其他人使用，更不得外借和私自乱配钥匙。十、建立工作责任追究制度。学校不定期对宿舍和宿舍管理员到岗履职情况进行检查和考核。宿舍管理员不在岗，按《利川民族职校教职工考勤制度》作旷工处理，并每次扣发岗位津贴（工资）100元；宿舍管理员在岗不履职，不按岗位职责认真安排、指导、

公司租用宿舍管理制度(正式)

公司临时租用的员工宿舍管理制度目的:为员工提供一个安静舒适、安全卫生的居住环境，保持健康的公共秩序，使员工获得充分的休息以提高工作效率，特制定本制度。适用范围：本公司全体住宿员工（含其他临时入住人员在内）。入住人员必须充分理解和遵守此规定。生效日期：二○一五年六月二十六日管理规定: 一、目前、公司宿舍正在筹建之中，现使用的宿舍属公司为员工临时租用的住宿场所、公司免费提供宿舍供员工住宿，宿舍的一切设施属公司所有。二、员工必须按公司指定的宿舍安排入住，未经许可禁止私自调换宿舍和床位；禁止私自带人或留驻外来人员。三、员工夜间最迟应于00：00时前返回宿舍，宿舍熄灯时间为00：00，出差回来的人员在不影响他人休息的情况下可开灯半小时，若员工离职(包括自动辞职、辞退、退休等)时，对房屋的使用权终止，离职员工于离职当天，迁离宿舍。四、行政人事部负责宿舍的管理安排，监督宿舍清扫，清洁，维持秩序，负责水电管理。各宿舍长维护室内环境清洁、设施的保护、安全防护等(尤其夜晚暴雨及台风)；宿舍卫生由住宿人员轮流清洁打扫，值日表由宿舍长安排。五、宿舍居住员工，不得随意改造或变更房舍。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或打孔装订物品；废物、垃圾等应集中清理，并置放于指定的垃圾回收场所。六、集体宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线；室内不得使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品；严禁躺在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上。七、换洗衣物不得堆积室内，洗晒衣物需按指定位置晾晒，电视、

收音机使用，不得放大声效，以免妨碍他人休息；熄灯就寝后不得高声喧哗，有影响他人睡眠行为。八、个人衣物、被单等须整理折叠，干净整齐、行李箱须有序摆放，鞋子呈“一”字形置于床底地面，宿舍地面干净清洁无脏乱、门窗洁净明亮。九、每月有三分之一的时间在外留宿者（出差除外），取消住宿资格，员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。十、严禁在宿舍聚众饮酒、赌博、打架斗殴等，男女集体宿舍之间如无需帮忙维修或安置设备（无特殊情况时），不得相互串门，更不能男女同室混居。十一、节约用水用电、做到人走时关水关电，禁止放长流水和照长明灯；宿舍水电费用超标部份由住宿人员分摊。爱护宿舍设施和用具，不得蓄意破坏公共设施或物品。十二、宿舍突发性事件，住宿员工知情后应立即报告舍长通知行政人事部，行政人事部采取应对措施，日常生活中员工遇身体不适，应互相照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。十三、妥善保管好自己的贵重物品，现金尽量存放于银行或邮寄回家，以保安全，若发生意外后果自负，行政人事部有义务协同配合公安机关调查。十四、搬离宿舍的员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所带出物品，应经宿舍长或主管人员检查由行政人事部开放行条后方可迁移出厂。以上管理规定希严格遵照执行，违者视情节轻重处以20~200元/次罚金，情节严重者除开除公司外另移交司法机关处理。 XXXXXXXX公司 2015/6/26

(完整版)学生宿舍管理制度

学生宿舍管理制度学生宿舍是学生精神文明的主要阵地，也是学生集体生活和休息的主要场所之一。为了使学生有一个清洁、优雅、舒适的生活环境，培养学生良好的公共道德，严明组织纪律和维护学校的正常秩序，特制订宿舍管理制度和考核实施办法如下：第一部分学生宿舍管理制度一、遵守公共秩序 1、学生必须在指定的房间住宿，未经管理人员同意不得私自换床位。替宿，不得以任何理由拒绝管理部门的调整。 2、每个宿舍设宿舍长一名，负责本宿舍管理，安排值日表，并督促检查落实。 3、住宿生不得随意乱串、非本宿舍人不得随意进入，严格遵守作息时间，按时就寝，按时起床，洗漱，出操，按时规定时间熄灯，上课时间或熄灯时间不会客，其余时间有客人来访出示有效证件登记，押证后，方可按规定时间会客，出楼时到值班室取证。 4、严谨就寝后在室内喧哗打闹，吹口哨，在宿舍弹唱歌、敲打等有碍他人的活动。 5、严禁从窗口往外泼水，扔纸屑，瓜果皮等。 6、不允许在宿舍抽烟、喝酒、赌博、划拳行会和搞不健康的娱乐活动。 7、住宿生凭住校证出入宿舍楼，非本校住宿生及管理人员不得入内。 8丶宿舍、走廊不准停放自行车或堆放杂物，宿舍无人时，应随时锁门，关窗，熄灯，以确保宿舍安全。 9、学生必须按时返回宿舍（特别严禁晚上出去夜场、看电影丶上网），晚上迟归者，应向值班人员，分院综合办说明原因，登登记后凭学生证进入。（临时外宿必须事先向班主任请假。）二、讲究卫生方面 1、宿舍内保持整齐美观，物品放置整齐统一，作到床面净，地面净，墙裙净、餐具物品净、被子统一放置一头，毛巾放置一条线，鞋子整齐排放床底，窗台物品整齐洁净，不准随地吐痰，乱丢杂物，不准乱倒污水，饭菜等。 2、自觉保持楼道、洗漱间等公共场所的卫生，严禁往水池、便池内到废纸、剩饭剩菜等、瓜果皮核等，以免堵塞下水道。 3、走廊内禁止焚烧废纸，室内、走廊和分担的卫生区每天要清扫，每周四卫生大查一次。 4、禁止在宿舍做饭，违者按情节不等罚款10——20元不等，并报告班主任扣操行了5——10分。 5、尊重宿舍管理人员并协助工作，不妨碍人员检查工作，查房，否则视情节处罚。 6、宿舍中的学生要团结互助，若有人生病，应及时送门诊就医，若有危重病人，宿舍长应及时报告班主任。 7、为加强宿舍管理，出配有专职门岗值班外，个分院综合办每月要对住校生清查，校对住校证一次，每周组织学生会对各班宿舍卫生纪律等情况检查评比一次，由一白关管理人员及宿舍管理部的学生会干部在下晚自习后半小时内进行夜查房。三、爱护公共设施 1、宿舍内的各种设施（门、窗、桌、凳、床、柜）等不得随意搬动拆除，如有丢失或损坏，不到追究责任，而且加倍赔偿。 2、不准在墙上乱贴乱画随意钉钉，安设挂钩，板条，违者立刻清除，所有损坏按损坏程度赔偿。

教师宿舍管理制度

教师宿舍管理制度为维护学校的整体利益，保障教职工的正当权益，加强教师宿舍正常的生活秩序管理，切实维护宿舍和学校安全，特制定本管理制度: 一、教师寝室人员必须2—3人一个寝室，每室电扇、加热水壶、晾衣架、灯等公用，室内每人1床1柜1桌子。住宿教师要做到以校为家，爱护学校公共财产，保证公私财物不受损失，损坏公物照价赔偿。大门、内门随出随关或锁，公共室门一般不锁，钥匙丢失自配。教职工调离本校或迁出宿舍的前三天告知宿舍负责人，办理公物清点、钥匙移交等手续。二、严格遵守寝室管理制度，在学校晚办公不超8:00，回寝室不大声喧哗，工作日，9:30前必须回宿舍，10:30前就寝。不得随便带外人进入宿舍;若亲友来访，经宿舍负责人同意方可。假期需留校住宿的教职工应向学校写出书面申请，批准后方可留校住宿。三、节约用水用电，每人每月住宿按规定交纳水电费。四、注意安全用电，预防火灾，不准私自接驳电线，使用大功率电器时，一室不能同时超过2个加热器，而且必须守着使用加工加热，人走先断电。冬天注意电褥安全，造成线路故障的要赔偿损失，导致火灾要负法律责任。五、注意开窗和做饭气体较好排除，餐具炊具摆放整齐，加工桌尽量靠近窗户;保证宿舍内空气流通，确保加热器使用安全，注意使用灭火器和报119火警。六、讲究卫生。衣、鞋、书等用品摆放整齐，杂物废品放进垃圾桶，保持地面清洁，宿舍内每天打扫清洁，楼层周末大清洗整理。不向窗外扔任何物品。七、各室安排教师值日，负责查寝、查安全隐患、打扫卫生。八、住宿教师不得在宿舍饲养任何动物宠物。

住宿人员若违反以上规定的，视情节轻重，依照学校有关规定处理或取消其住宿权。武义建成学校后勤管理处 2015/3/3 教师宿舍安排表住宿教师住宿教师楼号楼号 A栋 B栋吕诗洪、陆先菊李林一家 1-1 1-1 黄青秀、吴文越、杨璐张梅芹、任丹 2-1 2-1 李芳艳、周小珍姚佳宇、熊瑜 2-2 2-2 梁新龙陈琳韵 3-1 2-3 杨洋、章欢平王红、王然 3-2 3-1 柳宗佳王思、张巧仙 3-3 3-2 章甜、陈小珍曾露 4-1 3-3 张晓慧 4-2 陆先菊、周小珍张梅芹宿舍长宿舍长下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～ 1、有来路，没退路;留退路，是绝路。 2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁! 3、做一题会一题，一题决定命运。 4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。 5、拼一载春秋，搏一生无悔。 6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。 7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实! 8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获! 10、22.对命运承诺，对承诺负责 11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。

教师集体办公室管理制度

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员工宿舍管理制度及标准

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