北语15春《人员选拔和聘用管理》作业3满分答案

15春《人员选拔和聘用管理》作业3

单选题多选题判断题

一、单选题（共10 道试题，共40 分。）

1. 对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。

A. 观察方式

B. 访谈模式

C. 考核模式

D. 培训模式

-----------------选择：B

2. 一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是（）

A. 固定工资制

B. 年薪制

C. 绩效工资制

D. 绩效提成制

-----------------选择：B

3. 在培训课程开发中，最难做的是（）

A. 课程体系架构和模块设计

B. 标准指南

C. 课程内容

D. 课程讲授流程

-----------------选择：A

4. 转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）。

A. 民主测评表

B. 面试评价表

C. 录用审批表

D. 劳动合同

-----------------选择：D

5. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月

A. 1

B. 3

C. 6

D. 12

-----------------选择：C

6. 员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（）

A. 各种法定节假日和年休假

B. 奖金

C. 培训机会

D. 住房

-----------------选择：A

7. 研发人员和市场人员适用于（）薪酬模式。