问卷调查沟通用语

一、自我介绍

您好！我们是中国国际电子商务中心湖北代表处的XX（或者“一带通”外贸综合服务体平台）

二、问卷调查的逐步展开、目的：

对不起！打这个电话可能会耽误您一点时间！请问贵司是XXXXXX公司？非常感谢您给我们确定的答复！我们这次通话是因2015年国际经济形势仍很严峻，国内出口企业面临许多困境情况下；湖北省政府特委托我中心，向湖北省内外贸出口企业做一次问卷调查，想了解贵司生产的产品在出口过程中产生了哪些费用？遇到了哪些问题和困难？请问贵司对目前产品出口过程中产生的费用、物流和通关速度都还满意吗？请问你们是否了解过国际贸易、跨境电商外贸综合服务体平台“一带通”？（简单介绍“一带通”是获得湖北省、武汉市政府认可和支持，整合海关、商检、国税、外汇、商务、企业、第三方服务机构外贸领域信息资源，为从事国际贸易的企业提供一站式进出口环节服务，包括：物流、通关、融资、退税、收汇、信用担保等。如果被调查对象对“一带通”感兴趣，在问卷调查结束后做详细的介绍）。

三、问卷调查的内容：

我先简单介绍下此次问卷调查的基本情况：我们的问卷调查题目都是选择问答题，共有XXX 题，您只需要根据贵司产品出口过程的情况，在我们提供选项中选择一项或者多项与贵司产品出口实际情况相符的来回答就可以了；此次调查问卷我们已经通过邮件发到贵司XXX邮箱，请查收完成问卷调查!(如果对方提示原发送的邮箱是无效的) 麻烦您再提供一下贵司其它有效收件邮箱，我们将尽快把调查问卷重新发送给贵司，麻烦您们查收，完成此次问卷调查。

四、最后礼貌结束语：

非常感谢您对我们此次通话的配合！（或问卷调查工作支持！）回答完调查问卷上题目后，请把贵司的名称填到相应位置上，盖上贵司公章后回传给我们，我们的传真是XXXXXX收件邮箱是XXXXXX。您回答所提供的信息对我们今后工作非常有价值！我们将把相关信息综合分析后反映到湖北省政府外贸相关部门，希望我们的工作将来对贵司产品出口有所帮助！（在此可以展开，对“一带通”做详细的介绍：“一带通”是由我中心在湖北省、武汉市政府支持下运营的，通过线上线下采集方式，整合海关、商检、国税、外汇、商务、企业、第三方服务机构外贸领域信息资源，为从事国际贸易的企业提供一站式进出口环节服务，包括：物流、通关、融资、退税、收汇、信保等；帮助企业提升其在外贸供应链环节的效率与效益，更大程度地提高外贸企业的竞争优势, 同时为平台的第三方外贸环节服务商创造更多商机；一带通湖北外贸综合服务体目前拥有一支在外贸服务、电子商务运营、项目管理等方面经验丰富的专业团队，以建设“中部贸易中心”为终极目标，实现五大桥梁四大服务：即政府与企业沟通的桥梁、企业与企业沟通的桥梁、企业与市场沟通的桥梁、申报与审批沟通的桥梁、贸易与金融沟通的桥梁；四大服务：即信息服务、协调服务、市场服务、环节服务。一带通将是集商务政务、市场资讯、环节服务为一体的贸易全程式公共服务平台。顺便把我们在武汉东湖综保区地址：武汉东湖新技术开发区光谷三路777号——东湖综合保税区告诉

他们，邀请他们到公司来做详细的了解）谢谢！

感恩教育调查问卷

当代大学生感恩教育调查问卷 为了了解大学生的感恩教育现状，我们组织了这次问卷调查。希望在此基础上可以激发大家对感恩教育的认识和支持，并予以践行，努力回报有恩于我们的人，以及将感恩教育传递下去。 1.、您所就读的年级是：（） A、大一 B、大二 C、大三 D、大四 2、您觉得自己最需要感恩的对象是：（） A、父母 B、老师 C、社会 D、国家 E、亲朋好友 3、当你在帮助别人的时候是否也想别人回报你呢？（） A、当然，不然帮他干什么 B、会，我总不能让我的辛苦白费吧 C、有时会，希望我的乐于助人能换回别人的感恩回报 D、从来不会 4、对于父母亲节和双亲的生日，你是如何看待的？（） A、父母是我们一生之本，不仅在这些日子，在平时我们也应该对他们好 B、这正是我们表达感恩的时候，应该好好的向她们表达我们的这份心意 C、道一句祝福，敷衍了事 D、都不知道是什么时候， 5、面对家里的家务活，你一般是怎么对待的呢？（） A、经常主动帮忙 B、偶尔空闲才去帮忙 C、父母催促下才帮个手 D、工作学习忙，家务与我无关 6、经历挫折能锻炼我们的能力，增长我们的才干，你会感恩挫折吗？（） A、经常会，挫折使我们变得更强大 B、偶尔会，适当的挫折能让我们变坚强 C、偶尔会，但是总是期望自己的人生是一帆风顺的 D、不会，对错这充满恐惧 7、当你周围的人有困难时，你是怎么看待的？（） A、竭尽全力帮忙 B、不太费事的才帮忙 C、能帮的就帮，不能的就算了 D、不帮忙 8、在别人帮助你的时候，你是抱着一种怎样的心态的？（） A、我要好好向你学习，以后要像你一样帮助别人 B、滴水之恩，必当涌泉相报 C、这个世界上还是好人比较多的 D、下次有困难的时候再找你帮忙 9、如果在学校开设感恩课程，您认为哪个阶段最好？（） A、幼儿园 B、小学 C、中学 D、大学 10、你是否想过有朝一日能够成为义工回报社会呢？( ) A、我一直都是这样想的. B、想，可惜没机会 C、想过，只要不是很累的，我会去做 D、一点也不想，那可是很累的 11、您觉得现在社会上对于感恩教育的宣传：（） A、很充分，而且做得很好 B、不太够，但已尽力 C、不太够，而且不太重视 D、很不够，都没看到有什么宣传活动 12、对于国家对我们的栽培，你是如何看待祖国的这份恩情的？（） A、我会积极参与义务服兵役等各种活动，以响应国家的号召，为祖国出力 B、我一定认真努力学习，力图为祖国尽自己的力量 C、做好自己的本分事，不违法犯罪就行了 D、为了祖国的社会主义建设，我愿意奉献我的一生 E、作为中国人，国家就有义务培养我 F、其他 你最想对说：

公司管理调研问卷

遵义公司管理调研问卷 为使我们共同的事业能够健康快速发展，同时更好的为每位员工提供施展个人才华、实现自身价值的舞台，公司决定就有关事项对员工进行问卷调研，希望你从关心公司发展、个人发展出发，实事求是，客观公正地填写。你的意见，我们将重点关注 ．．．．，并 严格保密 ．．．．。 本次调研采取匿名形式，题目中若无特殊注明则均为单选题，即在所有选项中选择一个最符合你观点的选项。 第一部分个人信息 ※特别说明：个人基本信息反映了不同角度的管理观点，对调研研究非常重要，我们将非常感谢你的如实认真填写。 1.所属层级：（）（若兼职，请按你的较高层级填写） A、公司领导 B、中层管理干部（分公司副总经理、矿长、副矿长、副总师、部门正副职） C、一般管理干部（主管、专责） D、一般员工 2.你在公司的工作年限（） A、1年及以下； B、1-3年（含3年）； C、3-5年（含5年）； D、5年以上 3.你的年龄（） A、24岁及以下； B、25-30岁； C、31-40岁； D、41-50岁； E、51岁及以上 4.你的学历（） A、本科及以上； B、大专； C、中专； D、高中、技校； E、初中及以下 5.你的性别（） A、男性； B、女性

第二部分问卷部分 1.你认为公司目前存在的主要问题是（）（最多可选4项） A、管人用人机制不通； B、管理程序不畅； C、上下级缺乏沟通； D、公司领导班子 缺乏战斗力、领导力不足；E、大锅饭现象严重；F、执行力不足；G、许多制度不健全；H、职能部门服务意识不强；I、已有内部宗派；J、不注重效率；K、选人用人存在一些不正之风。 其他问题： 2.你觉得公司规章制度健全程度如何？（） A、很不健全； B、比较不健全； C、基本健全； D、比较健全； E、很健全。 若选A或B，你希望公司完善哪些方面的规章制度 3.你觉得公司规章制度是否得到有效执行？（） A、无效； B、个别有效； C、部分有效; D、多数有效; E、有效。 若选A、B、C其中之一答案，你觉得那些规章制度未得到有效执行： 4.你对公司规章制度执行过程中的严肃性、公平性是否满意？（） A、很不满意； B、较不满意； C、基本满意; D、比较满意； E、很满意。 5.在你的主要工作中，都有明确合理的工作流程或工作程序吗？（） A、总是这样 B、基本如此 C、偶尔 D、极少 E、从来没有 若选C、D、E其中之一，你认为存在的主要问题有（）（最多可选3项） A、业务流程繁琐，工作效率低； B、业务流程过于简单，缺乏对过程的管控及监督； C、业务人员没有成为流程设计的“主角”，使业务流程脱离现实； D、“为流程而流 程”，流程“中看不中用”，使流程管理流于形式；E、盲目推动流程标准化工作，使业务流程与公司实际相脱节；F、“人”的因素对流程开展的影响较大，一定程度上使得流程“形同虚设”. 其他问题： 6.你认为公司部门（车间、岗位）之间的工作协作情况如何？（） A、非常顺畅、到位； B、比较顺畅，但存在部门（车间、岗位）之间的不均衡； C、 不顺畅，工作协作中存在扯皮、推诿现象。

员工薪酬满意度调查问卷

员工薪酬满意度调查问卷 调查问卷说明: (1) 本调查问卷共有20个问题，问题采用单项选择和问答的方式作答。 (2) 本调查问卷以匿名填写此份调查表。 (3) 本调查问卷的任何信息将以密件专人保管,可放心作答。 (4) 当有超过50% 的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。 (5) 请你按实际情况作答, 否则将影响调查结果。 （6）本调查表的结果将作为公司决策本年度职工酬薪制度的重要依据之一，请各位认真真实填写。 你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填） 你的职位：入职年限：年龄： 性别：学历程度：所学专业： 1. 你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是（） (A) 完全公平 (B) 基本公平 (C) 不公平 (D) 非常不公平 如果选择 C 或D, 请写明简要理由或建议 2、以自己的资历，你对自己的工资收入（） (A) 非常满意 (B) 较满意 (C) 不满意 (D) 非常不满意 如果选择 C 或D, 请写明简要理由或建议 3.领到工资及业绩奖金时，你的感受是（） (A) 比较愉快 (B) 比较开心 (C) 有些失落 (D) 心情非常糟糕 如果选择 C 或D, 请写明简要理由或建议 4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗（） （A）一定有

（C）没有 （D）完全没有 如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受 5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗（）（A）肯定是 （B）应该是 （C）不是 （D）绝对不是 如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受 6. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（） (A) 非常科学合理 (B) 较科学合理 (C) 不够科学合理 (D) 非常不科学不合理 如果选择 C 或D, 请写明简要理由或建议 7. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（） (A) 非常吸引 (B) 较吸引 (C) 不够吸引 (D) 几乎没有任何吸引力 如果选择 C 或D, 请写明简要理由或建议 8. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（） (A) 非常强的激励 (B) 较强的激励 (C) 激励性不够 (D) 非常差 如果选择 C 或D, 请写明简要理由或建议 9.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（） (A) 非常公正和公平 (B) 较公正和公平 (C) 不够公正和公平 (D) 完全不够公正和公平 如果选择 C 或D, 请写明简要理由或建议 10.你觉得目前公司薪酬的支付方式（） （A）非常先进

员工培训需求调查问卷(中高层版)

***集团年度员工培训需求调查问卷（中高层版） 各位领导： 为了更好地匹配您的需求，使2015年年度培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特制作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。 我们将充分尊重您的意见，完善明年的培训工作。感谢您的帮助与支持，祝您工作愉快！ 1、您对目前公司的培训安排是否满意？（单选） A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、比较不满意 E、非常不满意 2、您是否有参加培训的迫切需要？（单选） A、非常迫切 B、比较迫切 C、有一些培训需求，但不是很迫切 D、没有培训需求 3、您希望参加哪类培训？（多选） A、行业动向、市场前瞻 B、管理能力、领导力培训 C、企业文化培训 D、岗位专业技能

E、职业道德与素养 F、办公自动化 G、其他 4、您认为最有效的培训方式是？（多选） A、请公司外部学术型专家讲授 B、请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授 C、由公司内部的专家和富有经验的人员进行讲授 D、公司内部组织经验交流与分享讨论 E、光碟视频等声像资料学习 F、建立公司图书馆 G、其他 5、您认为培训时间安排在什么时候合适？（多选） A、上班期间 B、工作时间和休息时间各占一半 C、工作日，下班后 D、周末 E、其他 6、您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选） A、2小时以内 B、半天 C、一天 D、两天

E、无所谓，看课程需要来定 F、其他 7、请根据您的需要选择相应课程，并结合年度预计工作的安排选择适合的上课时间。

8、您主持/参加的培训及会议效率高吗？（单选） A、非常高 B、比较高 C、一般 D、比较低 E、非常低 9、您认为以下哪些情形比较常见，可通过培训进行改善？（可多选） A、时间观念差 B、没有人愿意拍板决策 C、部门之间互相推诿 D、上级替下级行使职责

感恩调查问卷

同学们： 当今，感恩意识绝不是一个简单的回报问题，它更要成为一种责任意识、感恩是一种心态一种品质、一种艺术。弘扬孝敬长辈、尊老爱幼、善待他人的中华名族优良传统，应该成为人人拥有的一颗感恩心。感谢父母，给予我们生命；感谢老师，教给我们知识；感谢领导培养我们在仕途中成长；感谢朋友，让我们感受到世界的温暖；感谢对手，令我们不断进取。感谢太阳，让我们获得温暖；感谢大地，让我们学会包容。所以，我们要让每一位幸福的人学会沐浴一颗感恩的心！ 下面，请同学们以一种虔诚、恭敬地态度，积极思考和如实回答下列问题： 1、你的家庭是否单亲家庭？A是B不是 2、你的性别是A男B女 3、你是否能记住父母的生日？ A.能 B.不能 4、父母生日时你会向他们表示祝福吗？A会B不会 5、你是否能够记住别人对你的帮助，并能想着如何报答？ A.点滴小事都记住,并回报他人 B.记不住，好像别人没太对我帮助过 C.太多的帮助，平凡的又太多，没想过 6、平时在家里，你是否会向长辈们为你的辛苦付出表示感谢？ A经常会B有时会C从来不会 7、重阳节里你会祝福家中的爷爷奶奶或给他们送礼物吗？ A.会，总是那么做 B.和我们没关系,没必要吧 8、如果让你选择，你会选： A.天才的智商 B.愚人的感恩之心 9、父母会不会经常教育你要懂得回报、感恩？ A.经常会 B.偶尔会 C.似乎没有过 D.完全没有 10、你有想过向父母回报吗？A有B没有 11、、你认为感恩重要吗？ A.十分重要,它是我们成材的基本 B.不是很重要，只是人生更进一步的需要 C.学生的任务是学习，不应该想这么多 12、你的家庭属于（）类型？

A、工人 B、农民 C、老师 D、医生 E、技术员 F、其他 13、你是否在学校里接受过感恩教育或进行感恩方面的活动？ A、经常 B、有时 C、偶尔 D、从来没有 14、父母和其他家长辈会不会经常教育你要懂得回报、感恩？ A、经常 B、偶尔 C、似乎没有D。完全没有 15、你父母最关心你哪方面的情况 A、道德品质 B、学习成绩 C、身体状况 D、其它 16、你会（）做家务吗？ A、主动 B、偶尔 C、催促下 D、不会 17、你觉得父母吧你养育成人辛苦么？、 A、非常辛苦 B、一般 C、不辛苦 D、不知道 18、你会厌倦父母的说教，甚至恨吗？ A不厌烦B、不喜欢父母说教C、讨厌说教D、不恨 19、你对父母发过脾气吗？ A、没有 B、经常对父母发脾气 C、有时会 D、父母不按自己意愿时会 20、你生气时会选择？A、摔东西B、出去走走C、哭D、其它 21、你曾经为亲人做过哪些事？ A、祝贺亲人的生日 B、做饭 C、洗衣服 D、清洁卫生 22、你有想过自己以后要报答父母得恩情吗？ A、经常想 B、想过 C、暂时还没想过 D、从来没有过 23你知道教师节是几号吗？A、知道B、不知道 24、在路上见到老师你会主动打招呼吗？ A、装没看见 B、会主动打招呼 C、有时会 D、从不打招呼 25、你会爱惜自己一样爱惜别人或集体的东西吗？ A、会 B、不会 C、只有傻子才这样 D、其它 26、你能够遵守《学生日常行为规范》吗？ A、能 B、严格遵守 C、经常能 D、觉得没必要遵守 27、每次升旗时，你会怎样做？ A、严肃认真 B、表面认真 C、偶尔不认真 D、经常不认真 28、当同学遇到困难时，你会帮助他们吗？ A、会 B、不会 C、有时会 D、从来不会

沟通调查问卷

沟通调查问卷（一）(公司管理关系调查) 1、管理层在日常工作中的沟通： □多□一般□少□没有 2、您所理解的沟通形式： □每年就企业预算与员工交换意见□每年就分配方案等向员工解释 □就工作任务向员工作动员□对员工提出的问题进行专门的商讨并及时解答 □解决员工的实际困难□向领导汇报会□设立员工意见箱□找员工谈话 □职工代表大会□开公司大会□调解员工之间的纠纷□组织员工培训 □组织员工旅游□与员工开展娱乐活动□与员工讨论□与员工争辩 □解决客户提出的各种问题□认真对待客户的投诉□员工之间的各种交往 3、您公司有无沟通机制 □有□没有 4、您公司已有的沟通形式： （1）（2）（3） （4）（5）（6） 5、您认为最重要的沟通形式是： 6、您认为您公司（部门）的员工： （1）□整体素质不高□部分素质不高□整体素质较好 （2）□大部分能力不强□个别能力不强□整体能力还可以 （3）□整体文化程度不高□部分文化程度不高□文化程度还可以 （4）□大部分干事不积极主动□个别干事欠积极主动□整体的积极性和主动性还可以（5）□大部分都没有集体荣誉感□个别没有集体荣誉感□整体的集体荣誉感还可以 （6）□整体文化程度不高□部分文化程度不高□文化程度还可以 （7）□大部分员工对企业没有忠诚感□个别员工对企业没有忠诚感□员工对企业的忠诚感还可以（8）□大部分员工的团队意识差□个别员工的团队意识差□员工整体上的团队意识还可以（9）□大部分员工只考虑自身的利益□个别员工只考虑自身的利益□员工的集体利益观还可以（10）□大部分员工都很刁钻□个别员工很刁钻□员工一般都通情达理 （11）□大部分员工都喜欢发牢骚□个别员工喜欢发牢骚□员工都能通过正常途径反映问题（12）□大部分员工工作中都不负责任□个别员工不负责任□员工在工作中都比较负责任（13）□大部分员工都打牌赌博□个别员工喜欢打牌赌博□员工一般都能洁身自好 （14）□大部分员工工作中都有不遵守作息制度的现象□个别员工不遵守作息制度□员工一般都遵守作息制度 （15）□大部分员工都很求上进□个别员工求上进□员工一般都求上进 （16）□大部分员工都不自觉□个别员工不自觉□员工一般都很自觉 7、您对公司员工：□很了解□一般了解□基本上不了解 8、您公司的集体性娱乐活动：□多□一般□基本上没有 9、您公司员工有意见后通常是采取： □向领导反映□找领导吵闹□写匿名信□找机会报复 10、公司对员工的意见和要求通常都是： □讨论后答复□随机处理□有的处理了，有的没处理□基本上没处理

企业内部员工薪酬调查问卷

企业内部薪酬调查表 为了解公司目前薪酬存在的不足，本次薪酬调查可署名或不署名，而且在取得调查后封存保密；希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，谢谢！ 调查问卷说明: (1)本调查问卷共有19个问题,问题采用单选或多选的方式,简明扼要并易于回答。 (2)本调查问卷的任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。 (4)当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。 (3)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。 姓名：性别：年龄：工龄：学历：部门： 1、您对目前的薪酬水平： A、非常满意 B、基本满意 C、一般 D、勉强满意 E、不满意 F、非常不满意 2、您对于现行的薪酬制度的感受是：（可多选） A、能体现按劳分配、兼顾公平B能体现效率优先 C、不公平 D、不能体现按劳分配、效率优先 3、您认为公司薪酬最不合理的是哪部分？（可多选） A、基本工资 B、岗位工资 C、绩效工资 D、工龄工资 E、交通补贴 F、通讯补贴 G、社会保险 H、住房公积金 I、安全津贴K、其他补助 4、您认为下列哪些选项最符合您对公司现行薪酬制度的看法？（可多选） A、基本工资过低 B、不能激励员工 C、严重不公平 D、绩效考核指标不明确 E、考核标准不合理或缺乏科学性 F、考核程序紊乱 G、奖金分配不合理 H、考核工资过高/过低 I、其他（请说明）

5、您认为公司员工的辞职行为： A、因为薪酬直接导致 B、和薪酬有一定关系 C、不明确 D、与薪酬关系不大 E、与薪酬没有任何关系 6、您认为现行薪酬制度对员工的激励 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、没有效果 7、在过去的工作中，您认为自己的努力与薪酬回报对等吗？ A、对等 B、高于 C、低于 D、低很多 8、您认为在公司实际薪酬体系中，决定薪酬高低的因素是：（多选，请按顺序排列） A、个人能力 B、工作成绩 C、学历高低 D、职位高低 E、资历 F、专业 G、工作复杂程度H、工作中承担的责任和风险 9、除了工资，您最看重： A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作成就感 E、一定的权力 10、您觉得现在的薪酬能体现您的个人价值吗？ A、能 B、不能 C、能部分体现 D、二者没有什么关系 11、您认为公司薪酬的保密性 A、非常保密 B、比较保密 C、不够保密 D、非常公开 12、您认为薪酬是保密还是公开好？ A、保密，以免恶化同事关系 B、公开，增加透明度 C、薪酬操作公开，他人薪酬保密 D、薪酬全程公开，全体员工监督 13、请选择最接近您的观点（可多选）： A、通过工作，我感到生活充实并且获得合理的薪酬回报 B、我工作就是为了挣一份工资 C、干什么工作无所谓，关键是能赚钱 D、给我多少钱，就干多少活 E、因为薪酬很高，所以生活过的很富裕 F、薪酬基本满足生活需要，有一定结余 G、薪酬只能满足日常基本生活开支

小学生感恩调查问卷

小学生感恩调查问卷 尊敬的各位家长： 您好！这是一次关于小学生感恩方面的调查问卷。答案没有对错之分，希望你能根据自己的实际情况如实作答，您的态度将决定本次调查的真实性。本次调查采取随机抽查不记名的方式，我们将对你的回答完全保密。感谢你的参与！ 1、你的性别是( ) * A、男 B、女 2、你是独生子女吗？( ) * A、是 B、不是 3、你所在的年级( ) * A、四年级 B、五年级 C、六年级 4、你觉得感恩教育重要吗？( ) * A、非常重要 B、重要 C、一般 D、不太重要 E、有没有都无所谓 5、在你心中，你最想感激、感谢的人是( ) * [多选题] A、父母 B、老师 C、同学(朋友) D、国家 E、社会 F、自然 G、其他 6、父母和其他长辈会不会经常教育你要懂得回报、感恩？( ) * A、经常 B、偶尔 C、似乎没有 D、从来没有 7、你是否在学校里接受过感恩教育或进行感恩方面的活动？( ) * A、经常 B、偶尔 C、似乎没有 D、从来没有 8、你还记得父母的生日吗？( ) *

A、都记得 B、只记得父亲的 C、只记得母亲的 D、都不记得了 9、你知道父母的确切年龄吗？( ) * A、都知道 B、只知道父亲的 C、只知道母亲的 D、都不知道 10、你认为父母最关心你哪方面的情况？( ) * A、道德品质 B、学习成绩 C、身体状况 D、其他 11、面对家里的家务活，你一般是怎么对待的呢？( ) * A、经常主动去做 B、偶尔空闲才去帮忙 C、父母催促下才帮 D、学习忙，家务与我无关12、父母心情不好时，你安慰过他们吗？( ) * A、经常 B、有时 C、偶尔一两次 D、从来没有 13、你知道父母的兴趣或爱好吗？( ) * A、十分了解 B、基本了解 C、不太了解 D、从不过问 14、你对父母发过脾气吗？( ) * A、从来没有 B、很少发脾气 C、父母不按自己意愿做时会发脾气 D、心情不好时，经常对父母发脾气 15、你是否在教师节或其他节日向老师表达祝福？( ) * A、经常说 B、偶尔说 C、心理感谢，但没表示出来 D、从来没有 16、在路上见到老师你会主动打招呼吗？( ) * A、从不打招呼，装没看见 B、不管老师是否认识自己，会主动打招呼 C、见到认识自己的老师才打招呼 17、你觉得你的班主任或任课老师辛苦吗？()* A、非常辛苦 B、辛苦 C、不怎么辛苦 D、不辛苦 18、当周围的人有困难时，你是怎么对待的？( ) *

集团公司管理方案计划现状调查问卷

企业管理现状调查问卷示例 尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。 山东XXXXX 以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明，请只选一个答案，。 一、战略问题 1.1您认为公司的未来前景如何？ 1.2您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的风险，请 列在线上）？ a.（）技术水平被别人赶上，失去技术优势 b.（）关键技术人员流失，技术队伍力量变弱 c.（）生产能力不足，无法满足市场需求 d.（）市场开发不力，销路不畅 e.（）产品单一，新产品不能及时跟上

f.（）技术仅由少数人掌握，无法形成大规模产业化生产优势 g.（）领导班不愿冒风险，持保守态度，不思进取 h.其他 二、组织问题 2-1．向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复？ 2-2．您是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答） 2-3．在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ 2-4．您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？ 2-5．公司职能部门（如办公室、财务部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？

2-6．公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？ 2-7．公司内部处理日常事务是否有序？ 2-8．在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况 请指出哪些部门经常配合不好 2-9．在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定 2-10．在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会 a．（）直接与其他部门具体负责的人员协调 b．（）直接与其他部门的领导协调 c．（）向自己的上级反映 d．（）其他

最佳雇主候选企业内部员工调查问卷

最佳雇主候选企业内部员工调查问卷 文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

2006年中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好： 感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。此次调查为无记名调查，请您根据实际情况和您的真实感受填写。 请根据题目要求，填写合适选项的数字编号或者填写文字。 *再次感谢您的配合！ 第一部分：基本信息 您的工作单位： 您所在的部门： 您的职位： 至今您在该企业的工作年限： 至今您在该职位工作年限： 第二部分：关于您对雇主品牌、最佳雇主的认识 1.您认为企业可持续发展的保障是什么 2.您认为良好的雇主品牌对于企业有哪些作用 3.您认为一个好雇主需要具备哪些特征请选出您认为最重要的五项 ____________________ (1)企业经营业绩优秀 (2)热心慈善事业、公益事业，具备良好的社会公民形象 (3)为员工提供公平的薪酬福利 (4)为员工提供挑战性的工作 (5)关注员工发展并为员工设计适当的职业生涯道路 (6)为员工提供舒适而且安全的工作环境 (7)与员工充分沟通 (8)关心员工生活需求并为员工解决生活难题 (9)鼓励员工参与决策 (10)其他 _________________________（请填写）

4.在上题的10个选项中，您认为您目前所就职的雇主在哪些方面还需要改进（请填写编号）______________________________________ 第三部分：指标特征调查 一、关于企业社会责任 1.您认为本企业的社会公民形象如何(1)优秀 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差 2.贵企业是否鼓励员工参加公益事业(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是 (4)很少 (5) 从来不 3.您认为本企业是否做到了恪守商业道德(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是 (4)很少(5)从来不 请用事例说明：___________________________________________________ 4.贵企业是否参加公益事业 (1)经常 (2)有时候 (3)很少 (4)从来不 5.贵企业参加哪些社会公益事业或慈善事业 (1)捐助残疾人 (2)环境保护 (3)捐助贫困家庭 (4)捐助患病儿童 (5)捐助失学儿童 (6)体育活动 (7)文艺活动 (8)其他（请在横线上写出）______________ 6.您认为贵企业在承担社会责任方面，总体来说做得如何还需要做出哪些改进 7.根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。

感恩母亲节调查问卷

“感恩母亲节”问卷调查 班级：调查人： 1、你的性别是（）A.男 B.女 2、你的年级是（）A.1-2 B.3-4 C.5-6 3、你是独生子女吗？（）A.是 B.不是 4、你记得父母的生日吗？（）A.记得 B.不清楚 5、你知道父母的年龄吗？（）A.是 B.否 6、你知道父母的鞋码吗？（）A.知道 B.不知道 7、常抱怨父母没本事吗？（）A.经常B.偶尔C.不会D.没有考虑过 8、请问你曾经送过礼物给父母吗？（）A.送过B.没有 9、在家会帮父母做家务吗？（）A.做过，但很少B.经常做家务C.几乎没做过 10、请问你知道父亲节是几月几日吗？（）A.知道B.不清楚 11、请问你知道母亲节是几月几日吗？（）A.知道B.不清楚 12、你了解父母的身体状况吗？（）A.了解B.不怎么清楚 13、你有陪父母看过病吗？（）A.有B.没有 14、当父母有矛盾时会怎么做？（） A.事不关己高高挂起 B.努力化解矛盾 C. 虽然内心不愿看到这种情况但不知道怎么办 15、算过父母每年大概在自己身上花过多少钱嘛？（） A.有，大概多少 B.没有

16、你对孝敬一词的看法是？（） A. 满足长辈的物质需求即可 B. 关心，照顾长辈的日常生活 C. 好的成绩是对父母最好的回报 D. 对长辈的话言听计从，绝不顶撞 17、下列人在你心中占的比重最重的是（） A.父母 B.朋友、同学 C.恋人 D.其他 18、出去的话会告诉父母吗？（） A. 绝对会B.有时会C.偶尔会D.从不会 19、外出到达目的地是会向父母报平安吗？（） A.绝对会 B.有时会 C.偶尔会 D.从不会 20、如果你和父母有意见冲突时，你会？（） A.向父母妥协 B.说服父母 C.站在父母的角度考虑问题 D.任性，我行我素 21、你会觉得父母很烦吗？（） A.经常会 B.以前会，现在不会 C.有时会 D.从不会 22.你是否抱怨父母没本事？（）A.有B.有时C.偶尔D. 不会 23.你如何看待新二十四孝图？（） A. 具有时代意义，值得推行 B. 好，但有些很难做到 C. 对照标准去做不如把父母放在心中 D. 没听说过 24.中华民族认为“孝”的精神升华是……，你的观点是（） A. 有条件的话，应尽可能地给予其他帮助 B. 照顾好自己的父母即可 C. 在任何情况下都像对待自己父母一样对待社会上任何老人 D. 其他

企业内部培训调查问卷

企业内部培训调查问卷 受贵公司的委托，北京科技有限公司正在进行'‘年度企业内部培训需求调査二是国内知名的管理培训机构.以 '?终身的管理伙伴“为宗旨.广泛接触、深入r解国内中小企业的需求，帮助客户在彻底沟通前提下建立虽身定做的培训方案并全程辅助实施° 为了使贵公司的企业内部培训更加实用与有效.专门设讣了这份调査问卷.目的是更好地理解贵公司的培训现况. 「解您对企业内部培训的看法和您木人对培训的需求.以便进行准确的分析。凋査结果将是制定贵公司未來培训方案的 重要依据。 调査问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会c您的总见将有助于实现您对培训的需求.同时也会促进贵公司培训体系的改进与提禹，更重要的是您的积极参与将有助于贵企业内部培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实 的文化基础。 恳请您坦率而自由地发表总见。 非常感谢您的合作与支持！ 调査文卷填写说明 请您认真阅读以下说明.这对您的填写结果很重要： 问卷分为'?背景资料调查二?'培训现况调査霍“培训需求调査"三个部分。 其中'?背景资料涮查豎??培训需求调査、、没有特殊说明都是讯选題.请您选择唯一答案?并在答案前?' 处打钩，如果标注多选题请篡选。“培训现况调査、'采用r 5分制，请您在回答问题前仔细阅读以下说明: a （现状）:公司目前在这方面做的程度 如果您认为您公司在培训内容安排方面"做的一般二就在现况栏中填入分：如果您认为公司在培训 内容安排方面“非常重要就在目标栏中填入5分，如下图所示： 针对下述方面?请您根据上述标准打分并填入中 a （现状） b （目标） 培训内容（能够从公司的实际需求出发，安排需要的培训）口口一、调査问卷一本资料调査 您所在部门：_____________________ 您在的工龄： ____________________________ 您目前所属的年龄段: □20-30 岁 您目前所在的岗位: 口公司副总 口财务人员□30-40 岁 □部门经理口管理人员 您现在直接管理的人数: 口无口1—5人 您当胁的最高学历： 口大专或大专以下口大学木科 您认为每次培训的垠佳时间长度: □1-2天/次口3天/次 您所急協的培训内容（垠多限选两项）：口资格认证培训口专业技术培训 口实用技能培训（如英语.计算机等） □40-50 岁 口项目经理 □6 —10 人 匚硕七或硕七以上 □一周/次 □管理技能培训 □50岁以上 口专业技术人员 口10人以上 口无所谓

企业员工薪酬满意度调查问卷表模板(完整版)

企业员工薪酬满意度调查问卷表模板 Q1：你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是 □完全公平 □基本公平 □不公平 □非常不公平 Q2：以自己的资历，你对自己的工资收入 □非常满意 □较满意 □不满意 □非常不满意 Q3：3.领到工资及业绩奖金时，你的感受是 □非常开心 □比较开心 □有些失落 □心情糟糕 Q4：你的努力工作在工资中有明显的回报吗？ □一定有 □可能有 □没有 □完全没有

Q5：你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？□肯定是 □应该是 □不是 □绝对不是 Q6：你对目前企业薪酬制度科学性的评价是 □非常科学合理 □较科学合理 □不够科学合理 □非常不科学合理 Q7：你对目前企业薪酬制度对人才吸引性的评价是□非常吸引 □较吸引 □不吸引 □没有任何吸引力 Q8：你对目前企业薪酬制度对员工激励性的评价是□非常强的激励 □较强的激励 □激励性不够 □非常差 Q9：你对目前企业薪酬制度公正性和公平性的评价是□非常公正和公平

□较公正和公平 □不够公正和公平 □完全不够公正和公平 Q10：你觉得目前企业薪酬的支付方式 □非常先进 □较先进 □落后 □非常落后 Q11：你认为目前企业的薪酬制度直接代表着谁的利益□绝对是广大员工的利益 □部分员工的利益 □少数人的利益 □个别人的利益 Q12：你认为你的薪酬与你的职位和工作 □非常相称 □基本相称 □不相称 □非常不相称 Q13：你觉得目前企业薪酬的保密性 □有非常强的保密性 □比较强的保密性 □不够保密

□非常之公开化 Q14：与过去一年相比, 你薪酬涨幅 □非常合理且令人满意 □较合理比较满意 □不合理也不太满意 □非常之不合理令人很不满 Q15：15.你觉得目前企业的发展与员工薪酬制度之间的关系是□企业效益好时员工的收入也会增长 □企业效益好时员工的收入不会增长 □企业效益好时员工的收入绝对不会增长 Q16：你认为企业薪酬制度所倡导的分配机制是 □绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 □按劳分配 □吃大锅饭搞平均主义 □多“捞”多得，少“捞”少得 Q17：你对过去一年企业在非经济性福利的建设方面的看法是□卓有成效 □基本可以 □较差 选项2 Q18：企业在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？ □绝对有

员工培训需求调查问卷

员工培训需求调查表 填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限： 所属事业部：部门：现任职务： 在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业 请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责： 1、您认为公司对培训工作的重视程度如何： □非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视 2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听 □有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加 3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求 4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）： □培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。 □作为销售型公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。 □以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。 □基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。 □主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。 □其他看法： 5、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样： □绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够

6、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分： □非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享 7、您目前的学习状态是： □经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 □有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头 8、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）： 1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练 □光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台□其他： 2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他： 3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： □领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长 □培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进 □其他： 4、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进： □培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善 □培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理 □其他： 5、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚 □职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他： 6、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

感恩父母的调研报告

思想政治理论课 社会实践调查报告 题目：关于大学生“感恩父母”的调查报告 组长：刘斌龙 学号 班级：光电105班 二〇一三年十二月一日 关于大学生“感恩父母”的调查安排 课题名称 调查大学生对父母有没有感恩之心情况报告(以西安工业大学为范围) 组长 课题组的组成 组员 课题选择的缘起课题研究的目的 课题的内容 是否送过父母礼物、是否帮父母做过家务、如何联系父母、是否对父母说过“我爱你”之类 的话 课题使用的方法课题所需的器材等 校内 预计访问专家 校外 所取成果 活动时间 课题研究计划 小组分工活动安排 无 问卷调查结果,采访报告、调查总结报告 活动内容开会讨论,指定方案 问卷调查采访总结 活动方式组员讨论问卷调查采访写调查报告 主要负责事项分配工作问卷调查采访调查报告开会总结问卷调查、采访稿纸、问卷、 中性笔、计算器 指导老师刘斌龙 总结 全部成员 关于大学生“感恩父母”的调查报告 一.摘要 经济和社会的不断发展，许多东西都被淡化，感恩父母是我们永远不能忘本的事，父母把我们 带到这个世界来，并用尽心血养育和教育我们，感恩父母是一辈子做的事。二.关键词大学生感恩父母三.引言 “孝道”历来是中国传统伦理道德的最基本的内容，也是中国传统美德中做人教育的核心内容 之一。如今的大学生很多是独生子女，他们一来到世上就被父母当成掌中宝呵护着，认为父母给儿 女做牛做马是天经地义的事情，不明白父母对自己的希望和期待；他们总觉得父母唠叨、麻烦，埋 怨父母不理解自己，却从来不会从站在父母的角度去考虑问题，不懂得体谅父母生活的艰辛与劳累，那就更谈不上去关心和孝敬父母了；在这样的背景下，对大学生进行孝敬父母的思想教育显得尤为 迫切。 四：问卷调查数据统计

小学生感恩调查问卷.

小学生感恩调查问卷 欢迎你参加本次调查，对于你的热情配合，我们首先表示十二分的感谢。 一、以诚相见（请将你知道的如实填写在下面的空白处。） 1、自我介绍：我的名字叫，生日是月日，今年岁了，记忆中，爸爸妈妈为我庆祝了个生日。我家住在，我家有口人，其中最疼爱我，我最爱。 2、在我家的所有成员中，最辛劳的要数，因为他（她）。 3、在你所有教你及教过你的老师中，你向他们送过次贺卡。 4、教师节是月日，妇女劳动节是月日，母亲节是月的第个星期天，父亲节是月的第个星期天。 二、适合你的（将序号填在括号里或横线上后填空。） 1、你是否知道父母的生日（）他们的生日分别是、 A都知道B只知道其中一位 C 不知道 2、你们家共为你的爸爸妈妈庆祝了次生日。（） A 1-5次 B 5-10次 C 很多次 D 0次 3、每年春节你是否向爸爸妈妈拜年？（） A 每年都拜年并他们祝福 B 偶尔拜年 C 不拜年 4、家务劳动的内容多不多？累不累？（）你家的家务一般由做。 A 多很累 B 多比较累C不多不累 5、周末休息，完成作业外，你的主要活动是（） A 看电视、出门找同学玩等B在家里玩，偶尔做家务C帮家里干些农活等 6、你的周围最关心你的；最关心你的；最关心你的；最关心你的只有最关心我的感受。因此我要向他说一句

A爸爸B妈妈C爷爷D奶奶E老师F学习G成绩H健康I安全J （可自填） 三、有啥说啥 1、算算我的流水帐：我家的一年收入大约为元，我每月的零花钱是元，每学期的书本费是我的伙食费是我每件衣服大约元，其他元。估计一年仅我的支出合计为元。 2、彼此交流是沟通你我与他人的重要手段，当你与亲人、师长、伙伴发生矛盾或不解时，你平时的做法是什么？以后再发生类似的现象你打算怎样说，怎样做？

员工薪酬福利调查问卷

薪酬福利满意度调查问卷 尊敬的集团员工： 您好！此次问卷调查的目的是为了解您对集团薪酬福利制度方面的基本看法，旨在促进公司内部的沟通和交流，让您更好地参与到公司的日常管理事务中来，同时期望通过调查能为集团的各项人力资源政策的制订提供依据，达到员工和企业共同发展的目的。 此项调查的回答无所谓对错，最重要的是您的回答尽可能地反映真实感受和想法，您的意见和评价对于集团未来的发展至关重要，感谢您的支持和配合！ 填写说明： 1、此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见； 2、请认真阅读问题和题后的选项要求； 3、请于年月日前填写并提交问卷。 集团人力资源部 二O一二年

第一部分员工基本信息 1.您的性别为？( )（单选题）A：男B：女 2.您的受教育程度是？（）（单选题） A：大专以下B：大专C：本科D：硕士E：博士 3.您的年龄是？（）（单选题） A：25岁（含）以下B：25岁～35岁（含）C：35岁～45岁（含） D：45岁～55岁（含）E：55岁以上 4.您在公司的工作年限为？（）（单选题） A：1年以下B：1年（含）～3年C：3年（含）～5年D：5年（含）～10年E：10年（含）以上 5.您目前所处的职位层级为？（）（单选题）A：员工级B：主管级C：高管级 6.您所属的岗位条线为？（）（单选题） A：人力资源类B：行政管理类C：财务类D：信息类E：生产类F：采购类G：技术类H：经营类I：研发类J：市场类K：物业管理类L：综合管理类M：工程类N：设计类O：成本核算类P：其他类 第二部分薪酬调查内容 7.公司薪酬方面的管理制度完善吗？（）（单选题） A: 非常完善B: 大多数需要的制度都有C: 不确定D: 规章制度较少 E: 没有建立任何薪酬方面的管理制度 如果选择D 或E, 请写明简要理由或感受： 8.您对集团目前薪酬结构的科学性评价是？（）（单选题） A：非常科学B：比较科学C：一般D：不太科学E：非常不科学 如果选择D 或E, 请写明简要理由或感受： 9.您对集团目前薪酬发放形式的合理性的评价是？（）（单选题） A：非常合理B：比较合理C：一般D：不太合理E：非常不合理 如果选择D 或E, 请写明简要理由或感受： 10.您对集团目前薪酬支付周期的科学性评价是（）（单选题） A：非常科学B：比较科学C：一般D：不太科学E：非常不科学

感恩父母调查问卷 -

《感恩父母》调查问卷设计 【活动目标】： 1．明确问卷设计的要求、掌握问卷设计的原则和方法，能设计一份良好的问卷。 2.在问卷设计的过程中，提高学生独立思考、动手、探究的能力。 3.培养学生团结合作、尊重他人、分享成果的良好品格。 【教学重点】：明确调查问卷设计的原则和要求，学会调查问卷设计的步骤。【教学难点】：围绕调查目的分解调查内容。 【教学准备】：教师准备课件，每个学生一份问卷，每小组一份问卷设计练习。【活动过程】： 一、课前谈话 1.同学们，猜猜老师今天要和你们上一堂什么课呀？今年上半年，你们在胡老师、徐老师和余老师带你们开展了一次有趣又有意义的综合实践活动。你们都开展了哪些丰富多彩的活动呀？是呀，看到你们一起买树苗、栽树苗、包粽子、尝粽子，可把我们其他同学羡慕坏了！这些充满乐趣的活动只是综合实践活动中的一部分，今天，咱们上的这堂课也是属于综合实践活动课。 2．那上课之前，咱们先来聊聊我们的父母。父母，赋予了我们生命，给予了我们成长的力量。我们不断地享受着父母给予我们爱的雨露。咱们来分享一下吧！拿出准备的照片，谁愿意和大家一起来分享一下你与父母之间爱的故事？ 3.不错，你们是父母的心肝，是父母的宝贝，在父母爱的呵护下幸福的就像掉进米缸的小老鼠呢！ 二、导入揭题 1.是啊，父母的爱是无私的。他们为我们付出了这么多，所以，为人子女，我们也要懂得感恩。（板书：感恩父母）经常与父母聊天，在父母生日时送上礼物，这些都是感恩的表现。 2.同学们，平时你们是否通过实际行动来感恩父母呢？这位同学，你知道父母的生日是什么时候吗？他们最大的心愿是什么？你每天都会帮父母做家务吗？老师有很多很多问题想要问你们，如果老师一个一个地去询问我们虹星桥小学的每一位同学，恐怕要问上几天几夜呢？有什么办法能让老师尽快地知道你们对父母的感恩意识呢？ 3．同学们的办法都不错，其中，问卷调查是综合实践活动中常用的，也是很有效的一种方式。这节课我们就来学习——调查问卷设计。（板书） 二、初识调查问卷 1．什么是调查问卷？