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增加、变更仲裁请求申请书

劳动争议仲裁

增加、变更仲裁请求申请书

穗海劳仲案字[2010] 号致：广州市海珠区劳动争议仲裁委员会

申请人情况：

姓名：性别：

出生年月：公民身份号码：

身份证地址：

邮政编码：联系电话：

工作单位：职业：

被申请人情况：

名称：

住所：

法定代表人：职务：

联系电话：

后附：正文页

申请人签名：

年月日

备注：1、本申请书需用黑色钢笔、签字笔书写或打印；

2、增加、变更的请求事项应简明扼要并写明具体请求，涉及数额的应写明具体数额；

3、增加的请求事项在原有请求事项上增加，无需重写原请求事项；

4、变更的请求事项应写明由原来第几项请求变更；

5、应按被申请人及第三人数提交申请书副本。

增加请求事项:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、

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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2、

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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 变更请求事项:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、

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以上合计：

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 补充事实和理由:

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劳动仲裁强制执行申请书

强制执行申请书申请人：xxx，男，汉族，xx年x月x日出生，住xx省xx县xx上村x组，身份证号码：xxxx，联系电话：xxxx。被申请人：xxxx建筑工程有限公司，法定代表人：xx，职务：总经理，住所地：xx县xx镇解放路xx巷x号，联系电话：xxxx。申请请求：一、请求依法执行xx县劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案【201x】x号仲裁裁决书，由被申请人支付申请人一次性伤残补助金xx元，医疗费xx，合计人民币xx元。二、依法由被申请人承担本案全部执行费用。事实与理由：申请人于xx年x月x日上午在被申请人xx建筑工程有限公司承包的xx县xx乡3号工地粉刷外墙时跳板断裂掉下腰部受伤，于当天被送往xx县人民医院治疗，医院诊断结果为：脾脏受伤，申请人在xx县人民医院住院治疗4天，后由于伤情严重转移到xx市一医院住院治疗15天。xx年x月x日，申请人被xx 市人力资源和社会保障局认定为工伤，xx年x月x日被xx市劳动能力鉴定委员会(x劳鉴字[201x]x号)评定为工伤伤残10级。但是被申请人xxxx建筑工程有限公司不愿意支付医疗费和工伤赔偿，申请人无奈之下申请劳动仲裁，xx县劳动人事争议仲裁委员会于xx年x月x日作出x劳人仲案【201x】x号仲裁裁决书，裁决被申请人一次性支付申请人医疗费xx 元以及一次性伤残补助金xx元，合计人民币xx元。被申请人在收到仲裁裁决书以后，未在法定时间内向人民法院提起诉讼，现该裁决书已发生效力，但被申请人至今仍未履行该生效裁决所规定的义务。为维护申请人的合法权益和生效法律文书的权威性，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特提出申请，请求人民法院依法强制执行。此致 xx县人民法院申请人： xx年 x月x日

变更仲裁请求申请书

劳动争议仲裁变更仲裁请求申请书穗海劳仲案字[2011] 号致：广州市海珠区劳动争议仲裁委员会申请人情况：姓名：性别：出生年月：公民身份号码：身份证地址：邮政编码：联系电话：工作单位：职业：被申请人情况：名称：住所：法定代表人：职务：联系电话：后附：正文页申请人签名：年月日备注：1、本申请书需用黑色钢笔、签字笔书写或打印； 2、变更的请求事项应简明扼要并写明具体请求，涉及数额的应写明具体数额； 3、变更的请求事项应写明由原来第几项请求变更； 4、应按被申请人及第三人数提交申请书副本。

变更请求事项: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2、 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 以上合计： ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 补充事实和理由: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

关于商事仲裁强制执行申请书

关于商事仲裁强制执行申请书执行仲裁裁决申请书是指仲裁裁决中的实体权利人在实体义务人不履行仲裁裁决确定其应承担的义务时，向人民法院提交的请求强制义务人履行义务以实现权利人合法权益的法律文书。下面是关于商事仲裁强制执行申请书范文，欢迎阅读了解。商事仲裁强制执行申请书【1】申请人性不民族出生年月日籍贯现住址联系电话被申请人法定代表人职务住址联系电话执行依据:深仲裁(案)字[2006]第号仲裁裁决书/调解书。申请事项: 申请理由: 被申请人拒不履行/拒不全面履行生效裁决书/调解书。被申请人可供执行财产线索: 此致深圳市宝安区人民法院申请人年月日商事仲裁强制执行申请书【2】

依照《最高人民法院关于执行工作若干咨询题的规定(试行)》的规定，当事人向人民法院申请执行仲裁裁决或调解书时，需具备以下条件： 1.仲裁裁决或调解书差不多生效仲裁裁决自仲裁庭作出之日起即生效，仲裁调解书自当事人双方签字时起生效。 2.向有管辖权的人民法院提出申请依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干咨询题的规定(试行)》第10条规定，仲裁机构作出的国内仲裁裁决由被执行人住宅地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级不管辖，参照各地法院受理诉讼案件的级不管辖的规定确定，民事诉讼法第259条规定：经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人能够向被申请人住宅地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。被执行人的住宅地，关于被执行人为公民的，是指公民的户籍所在地，被执行人是法人或其他组织的，是指法人或其他组织的要紧营业地或者要紧办事机构所在地，被执行的财产是指执行对象。 3.申请执行在法定期限内提出当事人申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。依民事诉讼法第219条，申请执行仲裁裁决的期限因不同的申请主体而有所不同，双方或者一方是公民的，申请执行的期限是一年;双方是法人或其他组织的，该期限是六个月。上述期限，从仲裁裁决书确定的履行期限的最后一日起计算，裁决书规定分期履行的，从每次履行期限的最后一日起计算。没有正当理由超过申请执行期限的，申请人就失去了请求人民法院强制执行的权利，人民法院不再强制执行。假如因不可抗力或正当理由超过申请执行期限的，可向人民法院申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。 4.申请执行人是仲裁裁决或调解书中确定的权利人或其继承人、权利承包人申请执行人应当是生效仲裁裁决书、调解书中的实体权利人，在对方当事人不履行义务时，向人民法院请求强制执行的行为人，当作为权利人的公民死亡时，其继承人可成为申请执行人，作为权利人的公民法人或其他组织终止时，承受其权利的组织，能够成为申请人。 5.申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确

撤销劳动仲裁申请书6篇

撤销劳动仲裁申请书6篇撤销劳动仲裁申请书篇1 申请人： xx 地址： xx 法定代表人： xxx 被申请人：xxx 女，汉族 xx 年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。事实与理由：一、适用法律不当 1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

劳动仲裁申请书请求事项范例

请求事项： 1、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人休息日加班工资，时间从2013年4月17日起算至2016年9月24日止，共计天，共元； 2、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人向申请人提供办理失业保险相关材料，并协助申请人办理失业保险； 3、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人与申请人解除劳动合同，并支付申请人经济补偿金，时间从2013年4月17日起算至2016年9月24日止，共计3年零5个月，共元。事实和理由：申请人与被申请人于2013年4月24日签订了劳动合同书，约定工作期限、工作地点、工作制度、工资的支付方式、争议的解决方式等。在劳动合同履行过程中，申请人于每周休息日工作，根据劳动合同第7条的规定，被申请人应当给予被申请人经济补贴，然被申请人经协商后仍拒不支付。被申请人于2016年6月24日要求申请人变更实际工作地点，申请人原实际工作地点于铜梁工业园区龙兴大道，变更后的工作地点位于铜梁区蒲吕工业园区。由与被申请人要求申请人变更后的实际工作地点与原工作地点相距10公里以上，给申请人继续履行劳动合同在交通和生活上造成严重影响，被申请人无法提供交通工具与住宿，申请人在客观上无法继续履行合同。经申请人与被申请人协商，未能就

变更劳动合同内容达成协议。因被申请人拒不支付申请人休息日经济补贴，要求申请人变更工作地点的行为导致申请人无法继续履行劳动合同，现经申请人与被申请人多次协商，未能达成一致意见，被申请人拒不解除劳动合、拒不协助申请人办理失业保险、拒不支付经济补偿金，给申请人造成了较大损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》相关规定，现在申请人依法申请劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会依法裁决，支持申请人仲裁请求，维护法律公平正义。此致重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会附：仲裁申请书副本份每份页证据清单及有关证据材料份每份页申请人：年月日

劳动争议仲裁反诉申请书

劳动争议仲裁反诉申请书（一）劳动争议仲裁反诉申请书的概念及适用情形：劳动争议仲裁案件中的反诉，是指劳动争议案件中的被申请人针对申请人的申诉请求而提出的对申请人的反请求。反诉的请求和理由应与本诉具有牵连性，且能作为一种独立的仲裁请求而存在，反诉目的在于抵销、吞并申请人的申诉请求。劳动争议仲裁反诉申请书，与普通民事诉讼当中的反诉状类似，是反诉人（本诉被申请人）针对被反诉人（本诉申请人）的申诉请求而提出的针对被反诉人的反请求，进而要求劳动争议仲裁委员会进行裁断的文书。（二）劳动争议仲裁反诉申请书的结构及制作要点：劳动争议仲裁反诉申请书的结构分首部、正文、尾部三部分。 1.首部劳动争议仲裁反诉申请书的首部即标题，写明文书名称“劳动争议仲裁反诉申请书”。 2.正文（1）当事人（反诉人、被反诉人）的基本情况先写反诉人的基本情况，在“反诉人”之后，用括号注明反诉人在本诉中的诉讼地位。再写被反诉人的基本情况，同样用括号注明被反诉人在本诉中的诉讼地位。填写当事人的基本情况时应当注意：首先，列明反诉人，写明劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业或工作单位和职务、住所。住所与经常居住地不一致的，写经常居住地；其次，列写被反诉人，被反诉人是法人的，写明法人名称和住所，并另起一行写明法定代表人及其姓名和职务；被反诉人不具备法人条件的组织或起字号的个人合伙的，写明其名称或字号和住所，并另起一行写明主要负责人及其姓名和职务；被反诉人是个体工商户的，写明业主的姓名、性别、年龄、民族、住所；起有字号的，在其姓名之后用括号注明“系……（字号）业主”。被反诉人不止一个的，依次列写他们的基本情况。有法定代理人或指定代理人的，应列项写明其姓名、性别、职业或工作单位和职务、住所，并在姓名后注明其与当事人的关系。有委托代理人的，应列项写明姓名、性别、职业或工作单位和职务、住所，如果代理人系律师，只需写明其姓名、工作单位和职务。（2）反诉请求写明请求抵销、吞并本诉标的的具体数额和方式。如“请依法判令被反诉人（即本诉申请人）偿还拖欠反诉人的工资5000元，以抵销反诉人应当向被反诉人支付的违约金”。

撤销劳动仲裁申请书三篇

撤销劳动仲裁申请书三篇篇一：撤销劳动仲裁申请书申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。请求事项：请求依法撤销人仲案字[20XX]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的常钟劳人仲案字[20XX]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。” 在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料20XX年12月正常工资薪金收入明细表” 对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后

意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。（1）该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料20XX年12月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。（2）该份证据为“20XX年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“20XX年12月至20XX年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。该份裁决书并无仲裁员签名。综上，申请人认为，[20XX]第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。此致中级人民法院

劳动仲裁答辩书(反申请)标准范文

答辩书答辩人： xxxx有限公司住所/通讯地址：哈尔滨市南岗区x号室被答辩人： aaa 住所/通讯地址：哈尔滨市道外区申请人 aaa 与我（单位）劳动报酬争议争议案件，答辩人针对申请人的仲裁请求及事实理由，提出如下答辩意见：1、请求被申请人支付2020年4月至2020年5月拖欠工资未付4200元。事实和理由：2020年4月至2020年5月拖欠工资未付4200元。答辩：申请人（aaa）被公司（被申请人）开除后，申请人没有和公司解除劳动关系，公司没有义务承担申请人被开除后的社保费用。公司从申请人提出的应付工资中予以扣除，直至申请人与公司解除劳动关系，公司不再承担申请人的养老保险费用。2、请求被申请人支付2019年9月至2019年11月未签署书面劳动合同双倍工资差额12600元。事实和理由:2019年9月至2019年11月未签署书面劳动合同,劳动合同于2019年12月签。答辩: 2019年9月至2019年11月公司与申请人签订了劳动合同，合同在申请人的员工档案中。但是申请人的员工档案未经公司同意被申请人于被开除日（2020年5月15日）擅自拿走，申请人为捏造事实，毁灭证据。(公司证明人材料见证据材料清单序号1。证明人与申请人在同一个办公室内工作）。

3、请求被申请人支付无故解除劳动合同经济补偿金4200元。事实和理由:无理由解除劳动合同答辩：申请人被开除的理由、依据和事实理由如下：（1）、申请人利用职务之便在2020年2月10日至2020年3月12日申请人本人的员工考勤上弄虚作假，虚报谎报考勤谋取私利。（2）、申请人利用职务之便帮助部分员工弄虚作假，徇私舞弊，拉帮结派，失职失责，其本质动机还是为自己谋取私利找到同盟。（3）、未经公司同意使用公司公章，加盖不该加盖的文件，严重公司公章管理规定。（4）诽谤领导，把公司领导正常检查工作污蔑成找茬（证据材料清单序号2）。依据如下：申请人与公司签订的《劳动合同》第三十条第二款和第三款明确规定:乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，即严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的。根据公司《规章管理制度》（2020年2月19版）中第十条第一款规定:有渎职、失职或失察行为者，应由直接主管或人事部门依情节予以惩处。根据我国《劳动法》有关条例规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。（详情见证据材料清单序号3和4）

关于劳动仲裁申请书的书写要求及范本

关于劳动仲裁申请书的书写要求及范本引导语：劳动仲裁申请书怎么写?每个事项有什么写作要求?劳动仲裁申请书范本是怎么样的?劳动仲裁申请书应包括的内容分别有标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、提交单位、签名和日期。今天，小编为大家整理了关于劳动仲裁申请书的详细范本及书写要求，希望对你有帮助。劳动仲裁申请书范本一、劳动仲裁申请书应包换的内容： 1、标题; 2、申请人信息; 3、被申请人信息;

4、仲裁请求; 5、事实和理由; 6、提交单位; 7、申请人签名、日期。二、劳动仲裁申请书的要求 1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题

2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求 (1)仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。

(2)每一项仲裁请求包括：1)请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金;2)请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。 (3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括： (1)双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么? (2)对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，要写清楚。

劳动仲裁反诉申请书范本

易法通——法律大数据行业风控专家，10+年的沉淀，数百万的咨询和合同拟审服务数据 | 越沉淀，越专业劳动仲裁反诉申请书范本（文中蓝色字体有风险提示）反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：反诉请求：请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。2010年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直

专业提醒：法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，仍有风险，最好找专业律师审查后使用至2011年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与***公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主****图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。2、2011年7月，被反诉人负责校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责*****工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于2011年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于2011年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。此致 XXX 市劳动争议仲裁委员会反诉人：_________________ _________年_____月_____日

劳动仲裁申请委托书

劳动仲裁申请委托书受委托人：联系电话：现委托上述受委托人在我与发生的劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：（1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动等。（2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。委托人：二0一年月日劳动仲裁申请委托书 [篇2] 反申请人（本案被申请人）：住址：法定代表人：电话：被反申请人（本案申请人）：，女，汉族，年月日生身份证号码：住址：电话：仲裁反请求： 1、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续；

2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币元。事实与理由：被反申请人陈伍妹自入我公司以来，从事生产管理工作。自2011年2月起，我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂，并由被反申请人负责分厂生产业务。我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料，分厂员工的工资由被申请人负责发放，工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。但被反申请人在工作期间，并未按公司要求交付加工后的成品，我司为此多支付了工资款人民币元，被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。2011年8月份，我司因无力承受巨额亏损撤销分厂，并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和原材料返回。但被反申请人在我司的强烈要求下，未移交所领用的公司原材料，价值共计人民币元，亦未返回正常工作岗位，被反申请人的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定，严重侵犯了反申请人的合法权益。现依法向贵委提起仲裁反申请，恳请贵委依法裁决。此致劳动仲裁委员会反申请人：二零一二年十月十一日

2016劳动仲裁申请书范文

2016劳动仲裁申请书范文第1篇：劳动仲裁申请书范本申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx 法定代表人：xx，电话：xxx 申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2016年1月至今) 事实与理由：申请人于2016年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致 XXX劳动争议仲裁委员会申请人：XXX XXXX年XX月XX日第2篇：劳动仲裁申请书范文申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。

被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人：****负责人：****电话：822***** 被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx 申请仲裁事项： 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2016年社会保险金。 3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2016年5月25 日用工单位以"效益不好、40岁以上人员全部辞退"为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致 ***劳动仲裁委员会申请人：XXX 第3篇：劳动仲裁申请书范文申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX 请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至2016年6月加班费共54455.15元，其中：

变更仲裁请求申请书(样板)

变更仲裁请求申请书申请人：张XX，男，XX岁，汉族；职业：品质部主任工作单位：XXXXXXX（广州）有限公司身份证号码：XXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXX 申请变更仲裁请求事项如下： 1、维持原第1项请求“确认被申请人解除《劳动合同》的行为违法、裁定被申请人继续履行《劳动合同》并补发给申请人自解除合同之日至重新履行《劳动合同》之日期间的全部工资、奖金、补缴期间的福利保险、住房公积金。” 2、维持原第7项（变更后为第2项）请求“裁定被申请人支付安排申请人额外工作内容的部分工资163428元。（2011年1月至2012年12月）” 3、把原第2项请求“确认被申请人克扣申请人2012年1月至12月的工资20028元的事实，责令被申请人进行补发。（职务补贴500元/月、语言补贴500元/月、技能工资669元/月，合计：1669元/月×12个月=20028元）”变更为第3项“确认被申请人克扣申请人2012年1月至12月的工资20028元、少发2012年年中奖金1669元、克扣2012年年末奖金7206元的事实，责令被申请人进行补发合计：20028+1669+7206=28903元。 4、把原第3项请求“确认被申请人欠缴2010年12月至2011年2月社保金的事实；确认社保月缴费基数，2011年度为6047元、2012年度为6866元，责令被申请人为申请人补缴社保金11993元。”变更为第4项“确认被申请人欠缴2010年12月至2011年2月养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、重大疾病保险金的事实、欠缴2010年12月至2011年11月生育保险金的事实；确认缴费基数，2010年12月至2011年6月分别为4887.20元、5941.00元、5905.00元、5941.00元、6623.82元、5941.00元、8794.00元；2011年7月至2012年6月为6985元；2012年7月至2013年6月为7565元；责令被申请人为申请人补缴养老保险金14190元、基本医疗保险金9281元、失业保险金2365元、工伤保险金316元、重大疾病保险金195元、生育保险金1164元。合计：27511元”。 5、把原第4项请求“确认被申请人欠缴2010年12月至2011年2月住房公积金；确认公积金月缴费基数，2011年度为6047元、2012年度为6866元，责令被申请人为申请人补缴住房公积金3271元。”变更为第5项“确认被申请人欠缴2011年1月至2011年2月住房公积金；确认公积金月缴费基数，2011年1月至2011年6月分别为5941.00元、5905.00元、5941.00

撤销劳动仲裁申请书范文

撤销劳动仲裁申请书范文撤销劳动仲裁申请书范文申请人： xx 地址： xx 法定代表人： xxx 被申请人：xxx 女，汉族 xx 年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx 市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。事实与理由：一、适用法律不当 1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20XX年月日至20XX年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经

超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。二、违反法定程序申请人xx有限公司于20XX年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的'答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证

增加仲裁请求申请书

增加仲裁请求申请书申请人:陈金清，男，汉族，1957年7月28日出生，福建省莆田县东埔乡梯吴村西亭17-2号，现住本市高新六路绿港花园5号楼5单元2楼1号。被申请人：西安高科（集团）新西部实业发展公司住所：西安市电子一路西段18号法定代表人：段先念，董事长。申请人诉被申请人商品房买卖合同纠纷一案，贵委已于2009年9月29日作出（2009）西仲字第2524号受理通知书受理，现增加如下仲裁请求，请依法合并审理： 1.裁决被申请人向申请人支付逾期履行产权登记义务违约金：2007年9月30日至提请仲裁日为39377.7元，提请仲裁日次日起至裁决确定日的违约金数额请仲裁庭依法确定。 2.因前项请求而增加的仲裁费及相关费用由被申请人承担。事实和理由：申请人与被申请人于2002年11月14日签订了一份商品房买卖合同，该合同为被申请人提供的格式条文。合同约定被申请人将其开发的位于西安高新区长安科技产业园内J区第25幢4单元4层4403号房子出卖给申请人，并约定房屋交付使用后400日内将办理产权登记须由被申请人提供的资料报产权登记机关备案。合同签订日，申请人即依约向被申请人支付首付款48374元，并通过中国银行按揭支付150000元。2003年10月22日被申请人向申请人交付房屋，但截至

申请人提请仲裁时，被申请人虽经多次请求仍不履行办理产权登记之义务。被申请人的前述行为已明显违约，根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，申请人要求被申请人全面履行合同义务，并承担违约责任。但商品房买卖合同未就此种情形约定违约金，也未确定损失赔偿额的计算方法。现依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]7号)第十八条以及《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》(银发[2003]251号)第三项之规定，参照中国人民银行公布的金融机构一年期人民币贷款基准利率，请依法裁决被申请人向申请人支付截至提请仲裁日之违约金39377.7元[（7.29%*84+7.47%*270+7.2%*23+6.93%*21+6.66%*28+5.58%*26+5. 31%*281）*（1+50%）*198374/360]。由于裁决日尚不确定，提请仲裁日后之违约金数额处于变动状态，该部分违约金以及有关仲裁费用，请仲裁庭依法裁决由被申请人承担或向申请人支付，以切实维护申请人合法权益。此致西安仲裁委员会申请人：年月日

劳动仲裁书申请书范本

劳动仲裁书申请书范本劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书。下面是为大伙儿整理的关于劳动仲裁书的申请书范本，欢迎大伙儿的阅读。劳动仲裁书申请书范本一申请人：姓名XX 性不女年龄XX 民族汉住址上海市XXX电话XX 邮编XX被申请人1：单位名称上海市XX 电话XX法定住宅上海市XX 邮编XX法定代表人XX 性不女职务总经理请求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资2000元(不含已支付部分) 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20XX年9月至20XX年6月) 4.裁决被申请人为申请人补办20XX年6月各类养老保险 5.裁决被申请人赔偿从20XX年9月至20XX年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50 6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于20XX年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具往常年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速进展，连锁门店由20XX年9月的9家店铺增长为20XX年6月的23家店铺，全部店铺及物资供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个进展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的躯体及精神带来极大的疲乏及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时刻为1分钟，2分钟等。20XX 年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在职员手册中规定累计三张过失单可将职员开除为理由，将申请人开除，双方在20XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20XX 年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。基于以上事实，依照《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会申请人：XX劳动仲裁书申请书范本二申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：xxxx被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：xxxxx法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车进展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车内牌耽搁等缘故，导致没有按预约的时刻到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，关于如此的利润关于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来讲，依旧史无前例的，但被申请人却以此为缘故克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依照《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人：徐强

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