口腔科工作职责(汇编)
口腔科各级医护人员工作职责
一、口腔科主任职责（二级标题，四号，宋体，加粗）
1．在院长领导下，负责本科的医疗，教学，预防及行政管理工作。科主任是本科室医疗质量安全管理与持续改进第一责任人。
2．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．领导本科人员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4．履行“三抓”，加强查房工作，组织研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5．组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、重视教学和专业培训工作，根据对进修、实习人员的培训要求，组织全科医技教学力量，制定教学大纲和进度计划，参加教学工作，收集学员意见和建议，总结经验，提高培训效果。
8．确定医师轮换，值班，会诊，出诊，组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9．参加门诊，会诊，出诊工作，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
10．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、组织全科人员运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量。
主任助理协助主任负责相应的工作。
二、口腔科主任医师、副主任医师职责
1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作。有计划地开展基本功训练。
4．担任进修和实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊、会诊、出诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8．指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。三、口腔科主治医师职责
1．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出院、转院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。
7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8．担任临床教学，指导进修，实习医师工作。
四、口腔科住院医师职责
1．在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行两年24小时负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。3．书写病历。新入院的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。急诊入院病员的病历，应在6小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员在住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要材料或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。并坚持节假日回院查房。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导护士进
行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8．认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。11．按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关科室轮转工作。
五、实习医师工作职责
1．学生进入临床实习称为实习医师。在上级医师指导下按时完成所管病人的各项诊疗工作和上级医师交给的各项任务。
2．负责所管病人的接诊、采集病史、体格检查，书写各种医疗文书及诊疗技术操作和必要的护理工作。
3．病人进入病房后，要及时随上级医师询问病史和体格检查，并在24 小时内完成入院病历，如系危重病人，需要抢救，来不及完成时，则必须先书写详细的首次病程记录，稍后尽快补写入院病历。病历要求资料准确，项目齐全，重点突出，详略得当，术语确切，字迹清楚，不得涂改，如上级医师修改过多，则必须重新抄写，完毕后上级医师签名并附于上级医师所写的病历之后。学生实习期间，至少书写6--10份完整病历。
4．认真书写病程记录，新入院病人须连续三天，往后一般病人三日记一次。急性病人和重病人每日记一次，危重病人随时记录，记录的内容为病情变化情况、某些诊疗项目的目的、实施方法、过程和结果；上级医师的有关诊疗意见、指示和执行情况；会诊结论和
执行会诊意见的情况。诊疗工作进行一个阶段或一个疗程后要写治疗小结。请其他科医师会诊时，要陪同会诊医师诊视病人，记录会诊意见，如果集体会诊则写好会诊记录，他科转入的病人不需要写病历，但要写转科记录；参加手术并做术者时要写手术记录；病人出院前要写出院记录和认真逐项填写病历首面页。
5．医嘱、处方需在上级医生指导下，或在上级医生授意下，或请示上级医师同意后开写，经上级医师审查签字后生效。实习医师不得擅自为病人开病假单、营养单、诊断证明书、死亡证明等。
6．根据病情需要填写化验单、X线检查和各种辅助诊断申请单，经上级医师审批签名后生效，化验单要整齐的贴在规定位置上。7．实习医师在上午应提前进入病房，对经管病人进行巡视检查，参加病房医护人员交接班和查房，上级医师查房前要准备好病历、X 线片、心电图等需要的检查资料，应熟悉病情，熟记检查报告的有关数据，查房中扼要地向上级医师报告病人病情、检查结果、诊断和处理情况。查房后及时记录和执行上级医师的意见，每天晚上就寝前要巡视病人一次，重点是危重病人。
8．在上级医师带领下参加值班，诊疗活动；在上级医师安排下参加手术和其它技术操作，担任部分中小手术术者。
9．在完成医疗工作的同时，要学习一些护理操作，如输血、补液、灌肠、皮试等。
10．随同上级医师参加有关病例分析、死亡病例讨论、临床病例讨论、学术报告和必要的学术会议。
11．对病人实行24小时负责制，要随时注意观察病情变化，了解病人的饮食、思想情况和护理工作的执行情况。对病人要有深厚的同
情心和责任感，经常关心体贴病人，遇到病情变化时，及时报告上级医师，并充分发挥自己所学的技术，采取必要的确有把握的应急措施。
六、口腔科技师（士）职责
1．在科主任领导和医师的指导下工作。
2.按医师的设计方案制作义齿、保持器、标准模、矫治器等。3．负责技工室内设备的保养，必要时请维修人员协助检查，保持室内外的环境卫生。
4．协助拍片、照相、文书等工作。
5.认真学习国内外新技术、新疗法，不断提高业务水平。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止差错事故发生。
七、门诊护长助理工作职责（口腔科）
1、在护理部主任、门诊护士长和科主任的业务指导下，协助门诊护
长负责口腔科的护理行政和业务管理工作。
2、根据护理部、门诊部年度工作计划，制订并组织实施口腔科护理
工作计划。
3、负责口腔科护理人员工作安排及考勤工作，督促检查各项护理工
作完成情况。
4、负责口腔科护理工作质量日常管理工作，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。检查、监督、管理消毒隔离工作，预防院内感染。
5、负责口腔科各种急救物品、药品、器材管理工作，保持性能良好，
处于备用状态。
6、落实窗口部门文明服务规范，制定合理的服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，提供便民服务措施。
7、负责组织口腔科护理人员的业务学习、培训工作，负责做好护理
实习生临床带教工作，努力开展新业务、新技术和护理科研工作。
8、协助科主任做好科室信息的日常管理工作，协调好护士与医生的
关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。
八、口腔科护士岗位职责
（一）、上班时间：7：50 — 12：00 14：00 — 17：00 （二）、护士统一着装：
穿护士服、戴护士帽、佩戴工牌、淡装上岗。
（三）、护士每日具体工作：
1、7：50上班，共同做好开诊前准备工作（更换器械、整理诊室）。
2、配合所负责医生的诊疗工作：
（1）、治疗前：摆放治疗盘、水杯、围巾等。
（2）、治疗中：按各项治疗步骤配合，及时提送治疗用品。（3）、治疗后：整理所有用物并归类放好，清洁消毒牙椅。
3、按五常法整理用物，使用后的物品及时归位。
4、下班后抽吸1000MG/L含氯消毒液1000ML，冲洗吸唾管道、痰盂下水道。
5、清点、保管所负责医生的高速手机和气枪。
6、下午下班前检查所负责医生诊室的所有物品（包括高速手机、气枪）把第二天过期的物品清理出来。
7、下班前整理所负责的诊室、治疗车（一次性调刀由消毒班负责）。
8、调高所负责医生诊室的牙椅，关好电脑、窗户、气阀、水、电、空调。
（四）、各班岗位职责
办1班：
上班时间：7：50—12：00 14：00—17：00
1、每天上班前开气闸、X光机。
2、开诊前更换全科棉球盅、补牙器、持物钳盅、棉签。
3、配合医生工作，做好开诊前准备工作，随叫随到，认真负责，按口腔科护理操作流程进行工作。及时清理诊疗后的物品。
4、按要求做好《急救物品登记本》、《贵重物品（1）登记本》、《戊二醛登记本》、《消佳净浓度登记本》,《冰箱温度登记本》,《紫外线登记本》、《诊疗用物清洁消毒工作登记本》、《贵重物品（2）登记本》、的登记。
5、下班前检查所负责医生诊室物品和无菌柜物品（手术包、阻生牙包、公用手机、洁牙机、慢直弯机、机扩头、强吸管等等），把第二天过期的物品清理出来。
6、整理所负责医生的诊室，清洁整理①号治疗车，保持诊室的整洁。
7、上班前清点所负责医生的手机、气枪数量。下班前清点好数目，并登记在本子上。（下午5点前如有丢失由当班护士赔偿）
8、早上上班前、后清点、保管洁牙机、慢速直、弯机头、公用手机、
机扩手机等贵重物品的数量。下午5点前清点好数目，与消毒班交接班并签名。下午5点前如有丢失由办1班护士赔偿。
办2班：
上班时间：7：50—12：00 14：00—17：00
1、开诊前更换方盘、持针钳盒、器械盒、探针盒，每周（周二、五）更换戊二醛及玻璃瓶。
2、配合医生工作随叫随到，认真负责，按口腔科护理操作流程进行工作。及时清理诊疗后的物品。
3、14：00上班后把浸泡在戊二醛消毒液里的器械捞起。更换持物钳盅。
4、负责所有根测仪的充电（保持3格以上的电量）。
5、整理所负责医生的诊室，清洁整理②号治疗车，保持诊室的整洁。
6、下班前检查所负责医生诊室物品，把第二天过期的物品清理出来。
7、上班前清点所负责医生的手机、气枪数量。下班前清点好数目，并登记在本子上。下午5点前如有丢失由当班护士赔偿。
办3班：
上班时间：7：50—12：00 14：00—17：00
1、开诊前更换牙托盘、生理盐水瓶、双氧水瓶、补充牙科注射器。
2、密切配合医生工作随叫随到，认真负责，按口腔科护理操作流程进行工作。及时清理诊疗后的物品。
3、整理所负责医生的诊室，清洁整理③号治疗车，保持诊室的整洁。
4、下班前准备第二天的物品(棉球盅.补牙器.棉签)。
5、每周一发放所有医生诊室的一次性口腔包(最少2箱)。
6、下班前检查器械室开启的棉枝、酒精、安尔碘、戊二醛有效期并
检查所负责医生诊室物品，把第二天过期的物品清理出来。
7、每天上班前清点所负责医生的手机、气枪数量。下班前清点好数目，并登记在本子上。（下午5点前如有丢失由当班护士赔偿）
办4班：
上班时间：7：50—12：00 14：00—17：00
1、开诊前更换医生诊室、所有治疗车的治疗巾。
2、密切配合医生工作，随叫随到，认真负责，按口腔科护理操作流程进行工作。及时清理诊疗后的物品。
3、整理所负责医生的诊室，清洁整理④号治疗车，保持诊室的整洁。
4、下班前检查所负责医生诊室物品，把第二天过期的物品清理出来。
5、每天上班前清点所负责医生的手机、气枪数量。下班前清点好数目，并登记在本子上。下午5点前如有丢失由当班护士赔偿。
办5班：
上班时间：7：50—12：00 14：00—17：00
1、做好开诊和治疗前后的准备工作，补充用物，更换无菌物品。
2、密切配合医生工作，随叫随到，认真负责，按口腔科护理操作流程进行工作。及时清理诊疗后的物品。
3、抹洗其余的治疗车和器械。
4、整理所负责医生的诊室，清洁整理⑤号治疗车，保持诊室的整洁。
5、下班前检查所负责医生诊室物品，把第二天过期的物品清理出来。
6、上班前清点所负责医生的手机、气枪数量。下班前清点好数目，并登记在本子上。下午5点前如有丢失由当班护士赔偿。
消毒班：
上班时间：8：30—12：00 14：00—17：30
1、做好开诊和治疗前后的准备工作，发放手机和车针盒。
2、负责全科所有无菌物品的消毒供应,与供应室交接物品,并做好记录。
3、每天检查无菌柜的无菌物品并及时补充无菌物品（如棉签,手套等）。每周二、五领酒精、蒸馏水；更换消毒炉的蒸馏水、更换酒精瓶。每周二做好消毒炉的芽孢检测。
4、按要求做好《消毒炉监测本》的登记。
5、每周二、五消毒吸引瓶并用斑码纸写上日期,吸引管如有手术应每天送供应室消毒,如无手术每周送供应室消毒。
6、登记、发放牙模。整理技工室、消毒室、清洗室。负责两部印模车的物品整理、清洁。
7、每天中午、下午下班前开模型柜的紫外线灯，照射1小时。
8、下午5点和办1班交接班，清点洁牙机、慢速直、弯机头公用手机、机扩手机等贵重物品的数量并上锁，保管好钥匙。下午5点后如有丢失由消毒班护士赔偿。
9、每天下班前用清水清洗放无菌手机的胶盒并抹干，用健之素1000mg/L浸泡放污染器械的胶盒30分钟，清水冲干净并抹干。10、、配合所有医生的治疗结束后才下班，整理科室里所有物品，摆放好治疗车，收拾每台治疗车上的一次性调刀，并关好门窗、气阀、X光机、电脑、水、电、空调。
办公班：（配合种植手术）
上班时间：7：50—12：00 14：00—17：00
1. 佩戴工牌，淡妆上岗。
2. 种植手术前根据手术情况准备物品，术中密切配合医生，术后收
拾整理物品。
3. 与医生做好种植器械的清点工作，清洗、消毒灭菌种植器械，并打包种植手术包。
4. 配合当日手术医生治疗其他病人。
5. 管理种植器械，根据需要补充种植物品。配合医生做好种植资料的收集。
下幼儿园的护士：
上班时间：8：30—12：00 14：00—17：00
1、佩戴工牌，淡妆上岗。做好开诊和治疗前后的准备工作。
2、到各班级进行口腔卫生宣教，指导幼儿及老师正确刷牙方法，配合医生使用氟化物防龋。
3、配合医生诊疗工作，做好日志登记，收拾整理用物。
4、每天工作结束后将污物带回科室，并汇报办公班护士次日需要带的用物、医生的工作量及幼儿园的工作进展情况。
5、幼儿园结束后将日志及幼儿名单送回科室以便统计、结帐。
九、口腔科文员工作职责
1.
2.佩戴工牌，淡妆上岗。
3.负责口腔科的导诊工作。
4.
5.配合主任和护长助理做好文件整理、归档工作。
6.做好口腔科药物、光固化机套、吸唾管、银汞胶囊等物品的补充，
发现物品缺少及时向护长助理报告。
7.科室开展活动时配合护长助理做好后勤工作。
8.每星期一收发信件报纸。
9.
10.每天输入所有医生的预约病人信息到门诊预约号源管理中心。
十、口腔科导诊工作职责
门诊是医院的窗口，导诊人员言行举止、行为规范、道德情操都会给病人留下深刻印象，是医院门诊形象的先锋者。导诊的主要工作内容包括：迎候病人、初步了解病情、按先后顺序排号、关注候诊病人、引导病人和送别病人。
1、仪表端庄，衣着整洁，佩戴工牌，提前10分钟到岗，不脱岗，
不闲谈，不准看书籍、玩手机。微笑服务，使用文明用语，态
度和蔼，耐心解释，尽可能地让每个病人满意。
2、每天上班前清水抹护士站，整理台面。提前了解当天出诊医生
情况（初诊、休息、手术），打印初诊医生预约病人明细，合
理安排病人就诊。
3、
4、配合病人选择医生。根据病人的主诉、症状等初步判断其所患
疾病，为病人介绍当日初诊医生、专科的特色，让病人能够选择到合适的医生。
5、正确判断危急病情，对于危、急重症的病人给予安排优先的诊
治。
6、协助病人进行就诊，引导病人到相应的诊室就诊，对于行动不
便的病人要主动给予搀扶。
7、
8、对口腔科门诊区域进行科学的管理。及时掌握病人的心态和各
种需求，耐心解答他们的问题；安定病人的急躁情绪，正确做好病人的疏导工作；保持门诊环境清洁，看到病人或家属吸烟或乱扔垃圾，应及时指正；分流医生诊室门口的病人，保持门诊通道宽敞、安静。
9、认真做好宣传工作和健康教育工作。要有计划地、主动地、亲
切地与病人及家属交谈，针对性的派发病人所需的各种疾病防治资料，同时积极宣传口腔科的特色、新技术、新设备。掌握口腔科专科知识及辅助检查的有关知识，能正确为病人解释各
种检查与治疗的目的，介绍各种牙病的防治常识和拔牙等手术后注意事项。
（正文，四号，宋体，固定行距：25磅）
岗位职责及工作标准汇编)
综合部主任岗位职责及工作标准 岗位职责： 1.负责组织贯彻执行国家及地方颁布的劳动、工资、企业管理等方面的法律法规、政策规定和公司的规章制度。 2.负责公司公文、印章、大事记、会议、接待的归口管理。 3.协助公司领导组织召开公司行政办公会、调度会。并负责组织落实会议纪要的制发和督办各部门的工作落实及检查考核。 4.负责公司对外联络和公共关系、企业宣传与策划、企业文化的维护管理，以及为公司的战略发展出谋划策。 5.负责公司机构的定编和定岗定员及拟订各部门职责。 6.负责组织制订和修订各级各类岗位职责、工作标准和组织检查与考核。 7.负责督办各部门职责和调度布置工作及领导临时布置的工作任务的落实、检查和考核管理工作。 8.负责组织拟订和修订公司劳动人事、工资和绩效考核等管理制度，并组织拟草董事长、总经理的重要讲话稿。 9.负责公司法律风险防范、法律纠纷、劳动合同的管理。 10.负责政府部门核发的各种证照、公司印信的归口管理及保密工作。 11.负责公司土地、房屋及办公、生活设备设施的管理。 12.负责组织落实公司劳动用工、员工招聘、人工成本、员工薪酬、社会保险、劳动关系和劳动纪律、绩效考核的管理。
13.负责组织拟订公司员工中长期培训规划并组织实施。 14.负责组织落实公司行政、后勤、劳保用品、办公用品的管理。 15.负责组织落实公司信息化的管理及信息安全风险、危机预案的处理。 16.负责组织开展公司节能降耗、争做文明员工活动和各种文体活动及企业文化建设。 17.负责部门内部员工的管理及队伍建设。 18.负责本部门职责对应的HSE管理。 19.负责组织完成公司领导布置的其他工作任务和组织完成配合其它部门的工作。 工作标准： 1.及时组织贯彻执行国家及地方颁布的劳动、工资、企业管理等方面的法律法规、政策规定和公司的规章制度。 2.确保公司公文、印章、大事记、会议、接待的归口管理不出差错。 3.按时协助公司领导组织召开各种会议，并及时落实会议纪要制发和督办各部门的工作落实及检查考核。 4.确保公司对外联络和公共关系、企业宣传与策划、企业文化的维护管理工作无差错，并及时向董事长、总经理汇报工作情况。 5.按公司领导要求，按时完成机构定编和定岗定员及各部门职责的拟订。 6.及时组织制订或修订各级各类岗位职责、工作标准和组织检
医院人员岗位职责汇编
医院人员岗位职责 一、临床科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 二、临床主任医师职责 1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。 2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5. 定期参加门诊工作。
公司各部门岗位职责汇编
公司各部门岗位职责汇总 公司办职能 1 部门名称：公司办 2 直接上级：总经理 3 下属岗位：主任、文员、清洁工、驾驶员 4 主要职责 4.1 负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规化管理； 4.2 组织各项会议、会务工作，负责公司文件的拟、收、发、存，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实； 4.3 负责公司来往文电的处理和文书档案的归口管理工作； 4.4 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通外联系，保证上传下达和下情上报； 4.5 加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，搞好企业形象的策划、广告设计与制作； 4.6 做好公务接待工作及协调外关系； 4.7 负责公司证照申办、合同条款审查的工作； 4.8 负责公司的印章、合同、办公设施用品、礼品管理； 4.9 做好和安全工作； 4.10为企业提供各类统计数字；
4.11完成领导交办的其他工作。 1 岗位名称：办公室主任 2 直接上级：总经理 3 下属岗位：文员、清洁工、驾驶员。 4 主要职责： 4.1 主持办公室的全面工作，指导下属落实各项工作； 4.2 落实公司经理会的各项工作； 4.3 做好调查，当好领导参谋和助手，并协调各部门工作； 4.4 负责对外重大合作项目的谈判工作； 4.5 负责公司有关规章制度编写； 4.6 起草、校对公司各类文件； 4.7 负责本部门人员业务、政治学习； 4.8 负责公司年审、年检工作； 4.9 做好外来人员的接待工作； 4.10 负责公司公务用车的派遣及管理工作； 4.11 负责本部门人员的业务考核、建档； 4.12 完成领导交办的临时性工作。 1 岗位名称：文员 2 直接上级：办公室主任 3 主要职责：
口腔科医生工作职责
口腔科医生工作职责 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
口腔科医生工作职责 1．对病人热情接待，认真检查，精心治疗。 2．认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。 3．学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。 4．全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制。 5．详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。 6．对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。 7．每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见，必须记录在病历上。 8．所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视，即使病儿家长要求，也必须婉言拒绝。 9．规范详细地书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。 10．严格检查督促护士助手的规范服务，保证治疗的质量。 11．对需要进行治疗后随访的病人，应安排跟踪随访。 12．遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。 13．必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养。
14．在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。15．努力学习新技术，不断提高业务水平。
工厂岗位职责汇编
目录 第一部分厂长及其直属 一、厂长岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------- 二、原料仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 三、包材检验组长（质检员）岗位职责 -------------------------------------------------------四、包装仓组长（仓管员）岗位职责 ---------------------------------------------------------- 五、成品仓组长（仓管员）岗位职责 ----------------------------------------------------------
六、退货仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 七、仓库搬运工岗位职责 ------------------------------------------------------------------------- 第二部分行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 二、行政人事部副主管岗位职责 ---------------------------------------------------------------- 三、人事文员岗位职责 ----------------------------------------------------------------------------
医院各岗位职责汇编
主管药师职责 1 、在科主任领导和主任药师、副主任药师指导下进行工作 2 、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3 、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 4 、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 5 、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。 6 、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。 7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务
主任（副主任）药师职责 1 、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2 、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。 3 、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4 、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5 、开展科学研究，配合临床开展新剂型，新技术。 6 、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。
主任医师、副主任医师职责 l 、在科主任领导下，把好本科或本专业、专科的质量关。指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作，帮助解决难题，提高下级医师的理论和诊治操作水平。 2 、负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。亲自参加或主持对危重患者的抢救。每月至少查房或重点查房一次，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题，指导病房医疗工作的改进。 3 、督促下级医师贯彻执行包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练, 成为下级医师的楷模。 4 、主任医师任职一年内开出专家门诊。每周至少二个半天；副主任医师任职一年内开出专业、专科门诊，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。 5 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目，并指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、按时完成上级领导交办的零时性工作任务。
各部门和各岗位职能职责
各部门和各岗位职能职责
综合管理部部门职责 1、负责公司内部信息的上传下达，加强本部门与公司其他部门的沟通协调，确保公司各项规章制度得以顺利执行； 2、规范本部门内部管理，制定部门工作计划并组织实施、检查，确保各项工作顺利开展，确保公司整体经营目标的实现； 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作； 4、负责牵头起草、制定或修订公司管理规章制度，实现公司各项工作的制度化、规范化； 5、全面负责公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、劳动用工管理、薪酬福利管理、教育培训管理、工作考核、职务职称聘用等； 6、负责公司股东会、董事会、总经理办公会等各类会议的会议资料准备及会务工作； 7、负责公司的印章管理、收发文及档案管理工作； 8、负责公司车辆、电脑、办公设施和用品等各项资产的采购、维护及日常管理工作； 9、负责公司车辆的统一调配和管理以及行车安全工作； 10、负责处理公司法律事务； 11、负责公司党团、工会工作和其他各类活动的组织，通过多种方式努力构建企业文化； 12、负责公司的报刊订阅、邮件收发、人员接待、安全保卫、办公区保洁等后勤保障工作； 13、完成公司领导安排的其它工作。
综合管理部经理职责 1、全面主持综合管理部各项工作，根据公司领导的管理思路和要求合理安排部门日常工作，确保各项工作能够按计划优质高效的完成； 2、做好公司内部信息的上传下达，保证公司内部沟通渠道的畅通，并协助公司领导做好各部门间工作的协调，督促各部门及时完成公司领导交办的各项工作； 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作； 4、随时关注与本公司各项管理工作相关的各类信息，并就如何优化公司的管理结构、管理制度和管理方法等向公司领导提出建议； 5、组织草拟公司各项规章制度、文件、工作总结等各类文档，并对相关文档的符合性、规范性和准确性负责； 6、负责审核本部门经手的各项费用，并对各项费用的发生是否符合公司规定、计算是否正确承担相应的责任； 7、负责公司员工招聘计划、招聘办法的制定，参与招聘过程并就招聘人选向公司领导提出建议； 8、负责审查全公司员工的日常考勤记录，负责本部门员工工作情况的月度和年度考核； 9、组织公司员工进行各类学习和活动，努力做好企业文化建设，提高员工满意度； 10、完成公司领导安排的其他工作。
口腔科医生工作职责
创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 口腔科医生工作职责 1．对病人热情接待，认真检查，精心治疗。 2．认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。 3．学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。 4．全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制。 5．详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。 6．对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。 7．每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见，必须记录在病历上。 8．所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重
视，即使病儿家长要求，也必须婉言拒绝。 9．规范详细地书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。 10．严格检查督促护士助手的规范服务，保证治疗的质量。 11．对需要进行治疗后随访的病人，应安排跟踪随访。 12．遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。 13．必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养。 14．在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 15．努力学习新技术，不断提高业务水平。 创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克*
机电仪岗位职责汇编
机电仪部部长岗位职责 一、拥护东方希望集团企业文化，用企业文化培训员工并指导本部门各 项工作的开展。 二、负责本部门安全生产工作，督促检查电气、仪表车间按照集团、公 司要求，做好员工的安全教育、培训，指导电气、仪表车间严格按照化工电气、仪表安全检修、维护规程编制作业指导书。 三、负责建立并完善电、仪设备管理体系，组织电气、仪表车间建立设 备档案、台账，对设备管理体系的效果负责。 四、组织电气、仪表车间保障生产设备正常运转，做好设备预防性周期 维护保养及故障维修工作。 五、负责电气、仪表车间备品、备件申购计划的审批，并督促实施完成， 确保安全存量。 六、负责公司电气、仪表设备设计、选型的审核工作及招投标中技术标 的评价工作。 七、负责公司电气、仪表技改、扩建、新建项目的设计审核，组织安装、 调试、验收，确保电、仪工程质量。 八、与下属共同树立业绩指标，通过工作指导和检查、绩效评估、奖惩、 升降职等方式优化员工队伍。
九、组织制定、审核公司电气、仪表大、中检修计划，编制电气、仪表 检修应急预案。 十、负责本部门对外协调和技术交流，主动与本公司内其他部门沟通、 协作。 十一、负责招聘本部门专工及以上人员，组建富有竞争力的团队，帮助下属规划职业发展。 十二、贯彻、落实上级领导交办的各项工作任务。
机电仪部内勤岗位职责 一、每天做好本部门人员的考勤，负责上交和存档。 二、每月底做好部门的绩效考核发部长及人事行政部。 三、外来资料、到货设备装箱单统计并发给本部门所有工程师。 四、负责厂家图纸、资料、设备装箱资料、技术附件的登记、存档，和 做好收发、借阅登记。 五、负责传真收发和分类存档。 六、负责本部门工作联系单的收发和签字手续。 七、负责本部门相关的设计变更的收发、签字和存档。 八、负责重要文件的扫描，打印、复印及存档。 九、协助部长召开部门设备安全分委会会议、车间的月度会议并做好会 议纪要。 十、协助施工单位办理结算相关事项。 十一、制定材料提报标准，并按标准提报计划。 十二、负责办公室卫生、会议室卫生以及领取部门所需要的办公用品和劳保用品等。 十三、负责接待本部门新员工，完成部门考勤，通讯录更新，接待外来人员。 十四、管好办公室物品，借用登记，离职人员资料交接。
医院岗位职责汇编行政后勤科室
医院岗位职责汇编行政 后勤科室 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
《医院岗位职责汇编》 一、党总支书记职责 二、院长职责 三、业务副院长职责 四、行政副院长职责 五、办公室主任职责 六、办公室科员职责 七、党务办公室主任职责 八、党委办公室科员职责 九、人事科科长职责 十、人事科科员职责 十一、医务科科长职责 十二、医务科科员职责 十三、医疗统计人员职责 十四、病案科主任职责 十五、病案科科员职责 十六、科教科科长职责 十七、科教科科员职责 十八、图书管理员职责 十九、医保科主任职责 二十、医保科职员职责 二十一、感染管理科科长职责 二十二、感染管理科科员职责 二十三、信息科科长职责 二十四、信息科职员职责 二十五、财务科科长职责 二十六、财务科出纳职责 二十七、财务科主管会计职责： 二十八、财务科分户会计职责 二十九、制凭证会计职责 三十、物价科科长职责 三十一、经管科科长职责 三十二、经管科科员职责 三十三、审计工作人员职责 三十四、基建办公室主任职责
三十五、基建办公室科员职责 三十六、保卫科科长职责 三十七、保卫科科员职责 三十八、设备科科长职责 三十九、设备科科员职责 四十、总务科科长职责 四十一、总务科科员职责 四十二、总务科采购员职责 四十三、总务科仓管员职责 四十四、洗衣房工作人员职责 四十五、司机班驾驶员职责 四十六、后勤科科长职责 四十七、后勤木工职责 四十八、后勤电工职责 一、党总支书记职责 1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 4、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地配合做好政治思想工作，推动医院改革事业发展。 5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。 二、院长职责 1、在区委、区政府和卫生局领导下，实行院长负责制，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、感染、办公室、人事、财务和总务等工作。 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理质量工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。 7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为核心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
口腔科医生岗位职责
口腔科医生岗位职责文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
口腔科医生岗位职责 1、遵守学校及校医院制定的各项规章制度，完成上级交办的各项任务。 2、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。 3、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。 4、全面检查病人的口腔情况。 5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。 6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。 7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。 8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。 9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。 10、规范详细地书写病历和处方。 11、严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。 12、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。 13、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。 14、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用、保养。 15、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 16、努力学习新技术，不断提高业务水平。 17、完成领导临时交办的其他各项工作。
口腔科助手（口腔助理执业医师）岗位职责 1、做好诊室内的卫生工作，保证诊室环境清洁整齐。所有清洁卫生工作，应在不影响临床服务的情况下进行。每天上午提前10分钟上班，负责如下工作：清理废物，倾倒垃圾；打扫地面，擦拭工作台;接通水电。定期清洁窗户。 2、负责医生所用一切物品的清洗、消毒工作。 3、积极而高效地配合医生的诊治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送联系等工作。 4、在医生的指导下，进行洁治，同时做好牙科卫生宣教工作。 5、按照医生的医嘱，拍摄X光片，保证照片质量符合临床需要。 6、发现任何需要修理保养的项目，及时向科主任报告。
物业公司各项目部员工岗位职责汇编
各项目部员工岗位职责 （项目部岗位职责汇总） 一、项目部 项目经理 在公司总经理的领导下，组织员工对住宅区物业实施规范化管理，对公司总经理和业主负责，具体岗位职责如下： ?遵守国家法律、法规，熟悉有关物业管理相关政策，认真贯彻执行公司各项指令和各项规章制度，传达并执行上级主管部门下达的各项文件精神。 ?熟悉掌握所辖物业的各方面情况，包括设备设施、电力、管网设置状况及运行情况；项目业主及使用人的基本信息。 ?对公司下发到项目部的各类型资产负责管理和使用。在项目部内部要指定一位资产管理负责人，令其对项目部资产进行登记出入库，并定期检查资产管理负责人的工作情况。 ?对各类资料包括工程技术图纸、设备设施资料、开发商交接资料及业主资料等负有管理职责。特别是对重要的合同、协议、工程验收、技术图纸等资料及与开发商和有关业务单位签署的重要文件，应进行详细登记存档，并明确管理人、交接人和责任人，同时上报公司总部备案。 ?管理的档案资料应注明文件的名称、标题、交接日期、数量、性质等，并定期对档案资料进行查验，出现问题及时进行处理并上
报公司总部
。 ?协调外围各业务单位的关系，如办事处、街道居委会及供水、供电、供气等，做好沟通、联系和协调工作，出现问题及时处理。?领导和组织全体员工做好项目部的管理工作，圆满完成公司交办的各项任务指标。在工作中注重工作方法，充分激励和调动员工的工作热情，发挥员工的主动性、创造性。 ?建立健全各项管理制度，并对各项制度的执行情况进行监督指导，做好日常性的工作检查，每天对项目进行至少一次的巡视并上报工作日志。 ?制定本部门工作计划并组织实施，定期检查计划落实情况。教育员工牢固树立“心贴心服务，零距离管理”的服务理念，提高服务意识和服务水平。 ?组织好定期的物业管理费等应缴费项目的收费实施工作，保证项目的正常运行。 ?加强商业网点的管理，定期检查并汇报各项经营业务的管理情况。 加强社区文化建设，组织业主开展丰富多彩的娱乐活动，活跃社区文化生活。 ?做好业主委员会的协调与管理，负责定期向小区业主委员会汇报工作。 ?完成公司总部领导交办的其他工作任务。 项目行政文员（非政府及事业单位物业项目可由客服员兼任） ?负责对本项目内各类文件的起草、拟定、打印、校对及呈报。对
医院各岗位职责大全
前言 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。 各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。 一、医院党委（总支、支部） 书记职责 １．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。 ２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 ３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和
作风。 ４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 ５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。 二、医院科室党支部书记职责 １．组织学习政治理论和时事政策。 ２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。 ３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。 ４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 ５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，
研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。 支部副书记协助书记进行工作。 三、院长职责 １．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 ２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 ３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 ４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 ５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开
公司企业各部门岗位职责【精品范文】
公司企业各部门岗位职责 公司企业各部门岗位职责 行政部岗位职责 一,总经理岗位职责 1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标. 2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案. 3. 组织实施经董事会批准的新上项目. 4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜. 5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免,报酬,奖惩,决定派驻下设办事处和人员.建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系. 6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律,经营管理,技术等顾问,并决定报酬. 7. 决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退.
8. 审查批准年度计划内的经营,投资,改造,基建项目和流动资金贷款,使用,担保的可行性报告. 9. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值. 10.抓好公司的生产,销售工作,配合各分公司搞好生产经营. 11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素,适应”四个一流”需要的员工队伍. 12.坚持民主集中制的原则,发挥”领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性. 13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象. 14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作. 15.积极完成董事会交办的其他工作任务. 二,总经理秘书岗位职责 一,负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要,简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况. 二,做好各类文件的登记,保管,转发,立卷,存档等,保管使用印鉴,介绍信及经费本. 三,草拟年度工作计划,总结,报告,清算,批复等文档.
口腔医生的岗位职责
口腔医生的岗位职责 口腔医生在工作方面需要履行哪些职责呢?以下是小编为大家精心整理的口腔医生岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 口腔医生岗位职责1 1、具有良好的工作形象及工作态度，对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。 2、学习和掌握有效的沟通方式，取得客户信任，建立良好而健康的医患关系。 3、全面检查客户的口腔情况。制定详细的整体治疗方案。详细解释每个治疗步骤，需客户签字同意。 4、所有治疗均采用无痛技术，或将痛苦降低到最低限度下进行。 5、规范详细地书写当日病历。 6、严格检查督促助手的规范服务，保证治疗的质量。 口腔医生岗位职责2 1、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排跟踪随访。 2、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人，必须经过医疗 总监同意。 3、熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用和保养。 4、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 5、努力学习新技术，不断提高业务和外语水平。 6、每月完成一篇临床病例报告或经验总结。 口腔医生岗位职责3 1、负责门诊部的各项医疗工作以及病历书写工作; 2、向门诊院长及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出相应意见; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或向指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故; 4、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
口腔医生岗位职责4 1.对患者进行严格、认真的检查、观察、诊疗和手术的治疗，如有需要的会给患者拍摄牙片(X光片)从而全方位了解患者的口腔环境。 2.认真做好一切治疗前的准备工作，番禺人才网提醒，正规牙科医生在为患者治疗之前会签署一个治疗知情同意书或者是否采取治疗问询患者。 3.牙科医生在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行。 4.按照要求严格控制治疗适应症。根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责。 5.做好消毒防范，避免治疗时的交叉感染。严格监督消毒和卫生程序，进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作。 6.合理安排就诊时间，保证相关治疗的正常进行。 7.进行相关医疗学术研究，对相关口腔疾病进行预防、开发新疗法。 口腔医生岗位职责5 1、负责门诊口腔相关专业诊断治疗工作; 2、根据每位患者的不同情况，制定合理有效的诊疗方案; 3、协助门诊部领导进行口腔临床学术交流工作; 4、指导及培养口腔相关人才。 口腔医生岗位职责相关文章： 1.口腔医生岗位职责说明 2.口腔医生工作总结范文 3.口腔科工作计划 4.口腔科个人工作总结2019 5.口腔医生述职报告范文5篇 6.最新口腔科医生述职报告范文5篇
(完整word版)公司岗位职责汇编.
公司岗位职责汇编河南文钧房地产开发有限公司 公司岗位职责汇编 岗位是组成公司管理的每一个部件,针对每一个岗位都必须有一份岗位描述。 一、总经理 岗位职责: 1、本职工作:组织、实施、领导公司的正常运作,使公司获得经济效益和社会效益。 2、总经理对董事长负责,行使下列职权: *主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事长旨意; *组织实施公司年度经营计划和投资方案; *审订公司内部管理机构设置方案; *审订公司的基本管理制度; *制定公司的具体规章; *提请或者解聘公司副总经理; *公司章程和董事长授予的其它职权。 二、综合企业管理部 综合企业管理部人员分配:办公室主任、人事助理、行政文员、车队长、司机、后勤 岗位职责: (一办公室主任
1、为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。 2、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。 3、组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。 4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。 5、负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。 6、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。 7、统筹各部门员工,制定公司的人力预算。 8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。 9、依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部门工作。 10、根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。 11、负责公司的人事、行政对外事务。 12、负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。 13、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳 定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 14、积极主动的完成总经理临时安排的其它工作任务。 (二人事助理 1、协助制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。
医院各岗位职责汇编[001]
清远市新城医院 岗 位 职 责 汇 编 目录表 一、院长职责 (6)
二、业务副院长职责 (8) 三、行政副院长职责 (9) 四、院办公室主任职责 (10) 五、行政秘书职责 (11) 六、档案室工作人员职责 (12) 七、人力资源部主任职责 (15) 八、医务科科长职责 (16) 九、医疗统计人员职责 (18) 十、科主任工作职责 (18) 十一、临床科主任职责 (19) 十二、临床主任（副主任）医师职责 (21) 十三、临床主治医师职责 (22) 十四、住院医师职责 (23) 十五、大夫助理工作职责 (24) 十六、门诊部主任职责 (27) 十七、护理部主任职责 (28)
十八、主任（副主任）护师职责 (29) 十九、主管护师职责 (30) 二十、护师职责 (32) 二十一、门诊部护士长职责 (33) 二十二、门诊部护士职责 (34) 二十三、急诊室护士长职责 (34) 二十四、急诊室护士职责 (35) 二十五、科护士长职责 (36) 二十六、病房护士长职责 (37) 二十七、病房护士职责 (39) 二十八、病房护理员职责 (40) 二十九、病房卫生员职责 (40) 三十、助产士职责 (41) 三十一、手术室护士长职责 (42) 三十二、手术室护士职责 (43) 三十三、供应室护士长职责 (43)
三十四、供应室护士职责 (44) 三十五、主班护士岗位职责 (45) 三十六、治疗班护士岗位职责 (45) 三十七、护理班护士岗位职责 (46) 三十八、小夜班护士岗位职责 (46) 三十九、大夜班护士岗位职责 (47) 四十、麻醉科主任职责 (47) 四十一、麻醉科主任医师职责 (48) 四十二、麻醉科主治医师职责 (49) 四十三、麻醉科医师职责 (49) 四十四、麻醉科医士职责 (50) 四十五、药剂科主任职责 (50) 四十六、主任（中、西）/副主任药师职责 (51) 四十七、主管（中、西）药师职责 (52) 四十八、药剂师（中药师）职责 (52) 四十九、药剂士（中药剂士）职责 (53)
XX集团公司各部门职责及各级岗位岗位职责汇编
XX集团公司各部门职责及各级岗位 岗位职责汇编 第一章综合行政部职责 第二章财务部职责 第三章企宣部职责 第四章业务部职责
第一章行政办公室职责 一、负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 二、负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。 三、负责公司的对外公关接待工作。 四、为总经理起草有关文字材料及各种报告。 五、保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。 六、协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 七、负责安排落实领导值班和节假日的值班。 八、负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。 九、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 十、负责公司公务车辆管理。 十一、负责公司办公用品采购及管理。 十二、负责公司内的清洁卫生管理。 十三、分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。 十四、公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 十五、员工绩效考核，薪酬管理。 十六、员工社会保险的各项管理。
十七、针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。 十八、人员档案管理及人事背景调查。 十九、检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。 二十、负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。 二十一、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 二十二、负责公司员工工伤事故的处理。 二十三、完成总经理交办的各项工作。 行政部经理岗位职责 一、主持行政部全面工作。 二、负责公司人事及劳资管理。 三、负责公司行政管理、公司事务及各部门之间的工作协调、对外接待、对外联络、重要会议、重大活动的安排、组织和管理工作。 四、负责重大事项的安排与督查督办工作。 五、熟悉与公司有关的上级主管部门及主要业务关系单位的基本情况；熟悉与本职工作相关的政策法规；熟悉本公司的组织结构和主要规章制度。 六、负责公司领导主持召开的各种会议的会务工作，组织本公司各项重大活动的接待工作，协调安排领导出席参加的各种会议与活动，负责综合本企业经营情况与行政指令的发布工作。
口腔科医生工作职责
口腔科医生工作职责 篇一：口腔医生岗位职责 口腔医生岗位职责 2016年 医生应以防病治病为己任、热爱专业、尽职尽责为客人服务，遵守医院各项规章 制度，履行工作职责，完成工作任务。 一、提前十分钟到岗，做好开诊前准备工作，工作区域设备、器械、用品置放位子整洁规范统一。椅位设置预备状态，启动电器设备及接诊前的准备工作。 二、工作期间必须穿规定的衣裤、鞋帽、着装整洁。佩戴胸卡上岗。 三、礼仪行为，患者来到诊室前，主动站立、面带微笑、迎接问候患者，友好引导示意患者至诊室入坐后，医生方可坐下。 四、沟通方式，正视对方，微笑服务，语言准确、音量适度、用语规范。举止得体，耐心倾听客人陈述病史，掌握心理需求与愿望，思考周密，灵活应用医生接诊必说的“四句话”。建立良好的医患关系。 五、检查前首先调整椅位至患者表示舒适状态，医生检查操作时必须戴帽子、口罩和手套。漱口用水提前预热，漱口时必须用恒温水。检查操作之前必须向患者事先提醒,动作轻柔,避免引起不适。认真仔细、规范系统全面检查，不要受病人主诉的限制。
六、诊断准确，因病施治，精心制定治疗方案（2-4个），《首诊诊疗设计方案》临床应用率50%以上，详细全面地向客人解释各种方案的治疗时间、次数、优、缺点以及费用，协助病人制定方案及支付计划。 七、履行知情告知义务，术前向病人说明诊治目的、效果、风险及费用，征求患者同意并签署“治疗同意书”后方可实施治疗。每个治疗步骤之前都要向客人提醒可能出现的症状和感觉,取得病人充分理解同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。 八、严格执行医疗技术操作规程，注重细节。做好口腔周围预防保护工作，避免医疗损伤；所有操作治疗力争将痛苦降低到最低限度下。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视，即使病儿家长要求，也必须婉言拒绝。 九、治疗过程中，根据患者需要，协助患者递送漱口水、面巾纸；若暂时离开椅位需要向患者说明情况,并及时关闭椅位的照明灯；椅位处于预备状态，方便客人适当活动。十、患者治疗结束后，用温热毛巾协助客人搽脸、整理服装及随身携带物品；陪同或 委托护士陪同客人至服务台协助交款，告知注意事项及复诊时间。 十一、每位患者治疗结束，立即清理操作台、痰盂、卸下高、低速手机、三用枪头及周边环境卫生，椅位处于预备状态。
民办培训学校岗位职责汇编
XXXXXXXXX职业培训学校 岗位职责 1、行政处岗位职责 2、班主任岗位职责 3、校长岗位职责 4、办公室主任岗位职责 5、财务主管岗位职责 6、教务主任岗位职责
行政处岗位职责 一、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。 二、接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说您好.接到咨询电话，要耐心介绍并记录 ．．．．．．．，如自己不能处理，应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。 三、打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。 四、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。 五、客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。 六、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 七、有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主动做好辅导工作，不能敷衍了事。 八、上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。 九、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回
原处。 十、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。 十一、下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。