权责清单及岗位职责..

尤氏煤炭有限责任公司

矿级领导岗位责任制和权责清单

二〇一七年五月

目录

矿长岗位责任制 (1)

矿总工程师岗位责任制 (2)

安全矿长岗位责任制 (3)

生产矿长岗位责任制 (4)

机电矿长岗位责任制 (5)

矿长权责清单 (6)

总工程师权责清单 (7)

安全矿长权责清单 (8)

生产矿长权责清单 (9)

机电矿长权责清单 (9)

矿长岗位责任制

矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对全矿安全生产工作全面负责，负有下列职责：

1、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

2、建立、健全各级安全生产责任制，制定安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划和作业计划。

4、负责按照矿井核定生产能力组织生产。

5、组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

6、保证安全生产投入的有效实施。

7、负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划；负责重大安全技术措施的组织实施。

8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

9、每月至少组织并参加1次安全生产大检查和专项检查。

10、按规定审批瓦斯日报表等。

11、组织制定并督促落实矿领导带班下井制度。

12、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案和矿井年度灾害预防及处理计划。

13、组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时，负责启动事故应急响应。

矿总工程师岗位责任制

煤矿总工程师是矿井安全生产技术第一责任人，负责各专业技术责任。职责如下：

1、组织建立矿安全技术管理体系。

2、参与审定矿安全生产责任制和规章制度。

3、负责组织制定和审查矿年度灾害预防和处理计划。

4、负责编制安全生产规划、年度生产建设计划；负责审批瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

5、组织编制矿井生产接替计划，合理安排生产布局，杜绝不合理集中生产。

6、组织制定矿井重大隐患治理方案。

7、组织编制并实施矿井采区设计，组织审批作业规程，并监督实施。

8、审核瓦斯日报表和地质、水文地质相关图件及基础台帐等。

9、审批采掘工作面水文地质情况分析报告和“一通三防”安全技术措施等。

10、每月组织召开1次专业专题会议，解决生产过程中存在的技术难题。

11、审查生产安全事故应急救援预案，组织反风演习；参与矿井综合应急救援演练。

安全矿长负责全矿安全生产监督管理工作，履行安全生产管理职责，职责如下：

1、组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;

2、组织制定矿安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

3、负责安全生产教育与培训，如实记录生产教育和培训情况。

4、监督检查重大危险源的安全管理措施落实。

5、负责重大危险源的安全评估和安全现状评价工作。

6、组织安全办公会议，通报安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五定”原则消除事故隐患。

7、建立事故隐患排查治理台账;负责上报重大事故隐患并及时提交安全办公会议，提出整改意见。

8、组织开展矿井应急救援演练;参与“一通三防”和水害防治等专项应急救援演练。

9、监督检查矿作业规程、安全技术措施落实情况。

10、总结分析矿生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。

11、积极组织开展反“三违”工作，制订具体细则和规定，使作业人员有章可循，违章必纠，杜绝“三违”现象的发生。

在矿长的领导下，负责全矿安全生产工作。按照“管生产必须管安全”的原则，履行安全生产管理职责，职责如下：

1、组织安全生产调度工作，负责协调采掘作业与瓦斯治理、水害防治、机电设备等安全管理工作。

2、参与组织编制安全技术发展规划和年度安全技措工程计划及全矿安全工作年度计划，并监督实施。

3、掌握安全生产动态，经常检查考核干部、员工安全生产岗位责任制的落实情况。

4、组织开展采掘系统安全生产标准化工作。

5、组织相关人员开展采掘系统隐患排查与治理，督促生产单位按照采掘作业规程、安全技术措施等施工，制止超能力生产、不满足安全生产条件组织生产行为。

6、负责按照确定的采煤方法、采煤工艺、生产接续计划组织生产，淘汰落后的生产工艺。

7、负责生产接续工作。组织回采工作面安装、回撤、投产验收和初次放顶工作，监督安全技术措施在各个环节的落实情况。

8、监督检查日常安全生产调度工作，督促调度室建立完善各类调度台帐，保证生产调度系统通讯畅通。

在矿长的领导下，负责全矿机电、运输系统安全管理工作，履行安全生产管理职责，职责如下：

1、组织制定机电岗位操作规程的编制和审定工作。

2、监督检查机电运输岗位人员接受培训和持证上岗情况。

3、组织开展安全生产标准化工作。

4、组织相关人员开展全矿机电、运输系统隐患排查、专项整治和反违章活动。负责落实机电、运输系统隐患整改措施。

5、负责矿井提升、运输系统和矿井供电系统的安全可靠。负责矿井提升、运输设备和主要通风机、压风机、主排水泵、等设备的安全运行；负责局部通风机“三专两闭锁”和掘进工作面双风机自动切换安装工作。

6、组织制定矿井提升、运输、供电系统技术改造方案;组织制定大型设备安装、拆除安全技术措施。

7、组织制定矿年度机电运输设备大修和更新计划，开展矿井停产检修工作。负责落实矿机电运输设备、材料的检测检验工作;负责机电、运输设备、设施日常检修、检查维护工作，及时消除电气设备失爆、失保等事故隐患。

8、负责淘汰不符合标准、规定和规程要求的机电设备、材料，杜绝非防爆、非阻燃、无煤安标志(MA)的设备、器材、仪器仪表入井。

9、开展矿井联合排水试验。

矿长权责清单

序号责任权利

1遵守国家法律法规和政策

对不符合国家法律法规、政

策，有权拒绝。

2

负责矿井安全生产组织机构，

配备安全生产管理人员。对中层以上管理人员，有权聘用、调动和辞退权。

3负责煤矿安全生产经营管理对安全生产经营管理中有决策指挥权，对紧急重大问题有临机处置权。

4

健全安全生产责任制和各项

管理制度。安全生产责任制和管理制度有制定权。

5安全投入有效实施。

有权及时落实安全费用投入

和使用。

6组织安全大检查有权及时消除生产安全隐患。7重大安全技术措施审核

有主要技术方案和主要工程

项目审批权。

总工程师权责清单

序号责任权利

1

遵守国家法律法规、政策和技

术规范。对不符合国家法律法规、政策，有权拒绝。

2负责全矿技术管理。

有权及时制止违反安全技术

措施和规程的行为。

3组织编制生产规划、生产计

划、作业规程及安全技术措

施。

安全技术方案有审批权。

4

负责矿井“一通三防”和防治

水工作。对“一通三防”和防治水工作所需人员和物资，有权调配。

5组织编制各种图件。审核权

6

组织开展矿井三评价一评定

工作及掘进工作面开工许可。对评价的采掘面有权停止作业。

安全矿长权责清单

序号责任权利

1遵守国家法律法规、政策。

对不符合国家法律法规、政

策，有权拒绝。

2负责安全管理工作。

对各环节存在安全隐患，有权

处罚和停止作业。

3负责安全技术措施落实。对不执行安全技术措施，有权处罚和停止作业；安全技术措施与现场不符，有建议修改权。

4

负责矿井教育培训和风险预

控管理工作。考核不合格人员，有权停止上岗；对存在重大危险有权撤出人员，停止作业。

5负责应急救援演练。有权组织各项应急演练工作。

6

负责组织开展隐患排查治理

工作。对存在隐患，有权停产先治理后生产。

7

负责安全费用提取使用、审核

和管理工作。有权对违反安全费用管理使用制度和安全投入不到位的人员进行严肃处理。

8

负责矿井职业危害防治管理

工作。有权对不达标的职业危害防治项目停止作业并给予处罚。

生产矿长权责清单

序号责任权利

1遵守国家法律法规、政策。

对不符合国家法律法规、政

策，有权拒绝。

2负责安全生产调度工作。

对安全生产过程中存在问题

有临时处置权。

3负责安全技术措施执行。安全技术措施与现场不符，有建议修改权，修改不完善，有权拒绝执行。

4负责采、掘、修工程管理。对不合格工程有权处理。5负责生产组织人员调配根据现场，有权调配人员6排查日常生产安全隐患发现隐患，有权及时处理。7落实生产作业计划有权拒绝“三超”现象

机电矿长权责清单

权责清单及岗位职责.

尤氏煤炭有限责任公司 矿级领导岗位责任制和权责清单 二〇一七年五月 目录 矿长岗位责任制 (1) 矿总工程师岗位责任制 (2) 安全矿长岗位责任制 (3) 生产矿长岗位责任制 (4)

机电矿长岗位责任制 (5) 矿长权责清单 (6) 总工程师权责清单 (7) 安全矿长权责清单 (8) 生产矿长权责清单 (9) 机电矿长权责清单 (9)

矿长岗位责任制 矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对全矿安全生产工作全面负责，负有下列职责： 1、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。 2、建立、健全各级安全生产责任制，制定安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划和作业计划。 4、负责按照矿井核定生产能力组织生产。 5、组织制定并实施安全生产教育和培训计划。 6、保证安全生产投入的有效实施。 7、负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划；负责重大安全技术措施的组织实施。 8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 9、每月至少组织并参加1次安全生产大检查和专项检查。 10、按规定审批瓦斯日报表等。 11、组织制定并督促落实矿领导带班下井制度。 12、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案和矿井年度灾害预防及处理计划。 13、组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时，负责启动事故应急响应。

矿总工程师岗位责任制 煤矿总工程师是矿井安全生产技术第一责任人，负责各专业技术责任。职责如下： 1、组织建立矿安全技术管理体系。 2、参与审定矿安全生产责任制和规章制度。 3、负责组织制定和审查矿年度灾害预防和处理计划。 4、负责编制安全生产规划、年度生产建设计划；负责审批瓦斯治理、水害防治等中长期规划。 5、组织编制矿井生产接替计划，合理安排生产布局，杜绝不合理集中生产。 6、组织制定矿井重大隐患治理方案。 7、组织编制并实施矿井采区设计，组织审批作业规程，并监督实施。 8、审核瓦斯日报表和地质、水文地质相关图件及基础台帐等。 9、审批采掘工作面水文地质情况分析报告和“一通三防”安全技术措施等。 10、每月组织召开1次专业专题会议，解决生产过程中存在的技术难题。 11、审查生产安全事故应急救援预案，组织反风演习；参与矿井综合应急救援演练。

关于权责清单相关表格填写的格式要求

附件10 关于权责清单相关表格填写的格式要求 各市权责清单的格式请参照省政府网站上公布的陕西省人民政府工作部门权力清单和责任清单的格式。分行政许可类、行政处罚类、行政强制类、行政征收类、行政给付类、行政检查类、行政确认类、行政奖励类、行政裁决类、其他类等10个类别。其中其他类又分为：其他类年检、其他类备案、其他类其他审批权、其他类行政调解、其他类审核转报、其他类其他等6个类别。 每类职权的内容都要有：职权类型、权力来源、实施机关、责任处室、办事对象、法定期限、承诺期限、咨询电话、监督投诉电话、办理时间地点、实施依据、责任事项、责任依据、备注等项目。其中行政许可类、其他类其他审批权还要有申报条件、办理材料、收费情况等项目。 实施依据的填写原则：按照法律、法规、规章的顺序填写，先引用法律名称，再引用具体的法律条款。引用每部法律、法规、规章都要另起一行。 一、部门职权清单总表填写格式: 1、项目单元格为：宋体、10号，水平垂直居中。 4、填写单元格为：宋体、10号、垂直居中。 5、二、权力运行流程的填写格式：

分为权力运行流程表、权力运行流程图两部分。 （一）权力运行流程表的填写格式 1、必须是Excel表。一类职权一个Excel文件，一项职权一个Excel工作表，文件名称为：行政许可类、行政处罚类、行政强制类、行政征收类、行政给付类、行政检查类、行政确认类、行政奖励类、行政裁决类、其他类年检、其他类备案、其他类其他审批权、其他类行政调解、其他类审核转报、其他类其他等。 2、职权名称作为标题，在每个工作表中列入首行，字体为宋体、20号、加粗、水平垂直居中。 3、项目类别单元格为：宋体、10号、水平和垂直居中。 4、填写内容单元格为：宋体、10号，水平左对齐、垂直居中。 5、“实施依据”列、“责任事项”列左对齐，其他列居中。 （二）权力运行流程图的填写格式 1、必须是word文件，一类职权一个Word文件，一项职权单独一页，文件名称为：行政许可类、行政处罚类、行政强制类、行政征收类、行政给付类、行政检查类、行政确认类、行政奖励类、行政裁决类、其他类年检、其他类备案、其他类其他审批权、其他类行政调解、其他类审核转报、其他类其他等。

权力清单和责任清单梳理工作自查报告

权力清单和责任清单梳理工作自查报告 权力清单和责任清单梳理工作自查报告 一、本部门权力清单和责任清单梳理情况 根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《关于印发XX县推行县乡镇政府责权清单制度实施方案的通知》（X办发〔20xx〕34号）文件精神，县扶贫开发局根据部门职能职责实际，制定了《XX县扶贫开发局推行权责清单制度实施方案》，明确了指导思想、工作原则、清理主体、具体任务、工作步骤，成立了工作机构，明确专人开展权责梳理。共梳理本部门及内设8个股室的权力和责任行政职权3类10项，行政职权对应的责任事项48项，追责情形40项。 二、履职情况分析 XX县由于贫困程度深、群众贫困面大，现还有建档立卡贫困人口6832户25469人。仅有扶贫工作监督检查、农村扶贫项目审批、农村扶贫对象审定及整村推进、扶贫安居等扶贫项目审批职权，没有职责交叉、分散；职责缺位、越位情况。 三、清理后初步处理意见 随着新形势下扶贫开发工作任务的日益繁重，新情况、新问题和新矛盾的不断出现，结合梳理的权力清单和责任清单，本着大局、长远的原则，所有的职权项均应“保留”。

1、保留扶贫工作监督检查； 2、保留农村扶贫开发项目审批； 3、保留农村扶贫开发对象审定； 4、保留整村推进、安居工程、易地扶贫、产业扶贫、劳动力转移培训、信贷扶贫项目和革命老区专项资金项目审批。 四、梳理权力清单和责任清单中采取的好做法和成功经验一是高度重视，加强领导。局领导高度重视权责梳理工作，明确专人负责此项工作。二是认真组织，各股(室)协调配合。此次权责清理工作涉及各个股（室），权责事项繁杂，对此我局认真组织涉及股(室)认真开展梳理工作，确保权责梳理不疏漏。三是主动与各县同系统交流。在梳理过程中，工作人员主动与各县同系统人员交流，认真对照各项清理事项，确保权责清理不疏漏。四是清理权力事项、落实责任主体。按照责权一致，有权必有责的要求，根据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能股（室）逐一对照清理，对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中央国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据，对照清理事项总表，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举。

权责清单及岗位职责

权责清单及岗位职责．

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机电矿长岗位责任制 (4) 矿长权责清单?错误!未定义书签。 总工程师权责清单?错误!未定义书签。 安全矿长权责清单............................. 错误!未定义书签。生产矿长权责清单?错误!未定义书签。 机电矿长权责清单............................. 错误!未定义书签。

矿长岗位责任制 矿长是煤矿安全生产的第一责任人,对全矿安全生产工作全面负责，负有下列职责: 1、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。 2、建立、健全各级安全生产责任制,制定安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程,审查安全生产规划和作业计划。 4、负责按照矿井核定生产能力组织生产。 ５、组织制定并实施安全生产教育和培训计划。 6、保证安全生产投入的有效实施。 7、负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划；负责重大安全技术措施的组织实施。 8、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 9、每月至少组织并参加1次安全生产大检查和专项检查。 1０、按规定审批瓦斯日报表等。 11、组织制定并督促落实矿领导带班下井制度。 12、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案和矿井年度灾害预防及处理计划。 13、组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时,负责启动事故应急响应。

编制权力清单工作手册

编制权力清单工作手册 为加强对部门权力清单编制工作的业务指导，规范操作要求，制定本工作手册。 一、总体要求 编制权力清单，主要是对政府工作部门行使的各项行政职权进行全面清理，将职权类型、职权名称、实施主体、实施依据等以清单形式明确列示出来，向社会公布，受社会监督，不断强化对权力运行的制约和监督，加快形成科学有效的权力监督、制约、协调机制，全面推进依法行政。 二、编制权力清单的原则 一是职权法定原则。政府部门行使的行政职权，必须有法律、法规和政府规章为依据。政府部门不得法外设定职权，没有法律、法规和规章依据，不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定。没有法律、法规、规章规定，现实中却在行使的行政权力，概属违法。

二是简政放权原则。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好地发挥社会力量在管理社会事务中的作用，更好地发挥基层政府贴近群众、就近管理的优势，加大向市场、社会和下级政府放权力度，激发经济社会发展活力。 三是公开透明原则。推行权力清单制度工作过程中，应当充分征求各方面的意见，权力清单应当规范、完整、清晰、准确，并向社会公开，接受社会监督。行政权力（除涉及国家秘密及其他依法不予公开的情况外）未向社会公布的，一律不得实施。 三、行政职权的分类和梳理口径 梳理行政职权，可参照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决、其他等9+X进行分类。 行政职权的名称一般由职权指向的行为对象和职权种类两部分组成，省、市、县三级应保持一致。名称表述应简洁、清晰、准确、规范，尽可能避免使用“管理、组织、推进、会同”等词语。 （一）行政许可。

[岗位分析及岗位职责]岗位职责和权限

质量体系文件职责和权限060801 （岗位职责）岗位职责和权限

总经理岗位职责 一、在上级主管部门或董事会的领导下，全面负责本公司的经营管理工作，确保经营管理目标的实现。 二、确定公司发展的战略目标、宗旨和经营方针，批准公司的质量方针、质量目标和《质量手册》。 三、审批公司的各项规章制度，并督促落实。 四、决定公司组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，提名副总经理人选报董事会决定，主持召开经营班子会议任免总经理助理、中层管理人员，审批员工的人事、劳资、奖惩、考核、培训等决定。 五、审定公司的财务制度和分配方案，审批公司的预算、决算和投资方案，审批和签订公司的重要合同，保证公司现有资产的保值增值。 六、决定公司的市场营销方案和培训计划，不断开拓市场和提高员工的综合素质。

七、负责领导公司的生产、安全、防火工作。 八、负责公司重要宾客的接待。 九、协调公司内外的重要关系。 十、负责管理销售部、财务部的工作。 十一、负责公司精神文明建设和企业文化建设、搞好社会公共关系、树立公司良好的社会形象。 十二、主持管理评审，确保资源的提供。 十三、完成上级主管部门或董事会布置的其他工作。

副总经理岗位职责 一、在总经理的领导下，参与公司经营管理决策和公司的经营管理工作。 二、协助总经理组织制定公司经营发展战略、方针、目标、指标和实施方案，掌握公司主要经济活动信息，不断完善公司内部的运行机制。 三、协助总经理推进公司现代化经营管理活动，加强公司的基础工作，对公司经营活动做出客观分析，不断提高公司的经济效益和社会效益。 四、协助总经理协调公司内外的重要关系。 五、协助总经理负责公司安全防火工作。 六、负责公司重要客人的接待工作。 七、负责组织所辖部门制定各项管理制度，并督促贯彻执行。 八、当总经理外出时，对总经理负责，全面管理公司的日常工作。

任进：推行政府及部门权力清单制度

任进：推行政府及部门权力清单制度 2014年12月25日14:46 来源：人民网-理论频道[摘要] 建立权力清单制度，明确政府应该干什么，“法无授权不可为”，这样才能将行政权力关进制度笼子里，防止公权滥用，减少寻租现象，更好发挥政府作用。建立权力清单制度，不是对行政权力的简单梳理和公布，而是通过对权力边界的准确界定，解决好政府市场社会之间、政府层级之间、部门之间如何分权的问题，并以此进行组织体系的再造，符合实现有效政府治理的要求。 [关键词] 行政权；行政职权；权力清单制度 [中图分类号] D63 [文献标识码] A 十八届四中全会通过的《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，对深入推进依法行政、加快建设法治政府作出重要部署，要求建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效和守法诚信的法治政府，并对推行政府及部门权力清单制度，提出明确的要求。 一、权力清单制度之权力的定义、属性和来源

（一）问题的提出 2013年中共中央、国务院《关于地方政府职能转变和机 构改革的意见》指出：“梳理各级政府部门的行政职权， 公布权责清单，规范行政裁量权，明确责任主体和权力运 行流程”。十八届三中全会通过的《决定》明确要求推行 地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力 运行流程。十八届四中全会通过的《决定》，也对推行政 府权力清单制度，提出明确的要求。按照进一步简政放权、深化行政审批制度改革的工作部署和今年政府工作报告中“确需设置的行政审批事项，要建立权力清单制度，一律 向社会公开，清单之外的，一律不得实施审批”的要求， 中央政府在建立行政审批事项清单制度上作出表率。 （二）行政权力与行政职权 什么是“行政权力”，学者理解主要有两种。一是从国 家行政机关执行法律、法规的角度，将行政权力理解为行 政机关的执行权，认为行政权是指国家行政机关执行国家 法律、法规、政策，管理国家内政外交事务的权力。二是 从国家行政权力是国家权力的一部分来理解行政权力，认

部门权力事项责任清单编制说明

附件9 部门权力事项责任清单编制说明 一、编制范围 编制责任清单的部门范围与推行权力清单制度的部门范围相一致。列入责任清单编制的部门无论是否制定公布权力清单，都要做好责任清单编制工作。 二、编制内容 （一）全面梳理部门主要职责 1.本次责任清单编制中的“主要职责”是指部门为履行一定职能或完成工作任务，负责的范围和承担的主要工作，以及完成这些工作所需承担的责任。部门及其内部工作人员不履行相关义务应承担的后果由司法或纪检监察部门按照一定程序予以追究，不列入本次责任清单的编制内容。由部门所属单位承担的行政职责应列入清单，并在备注中注明承担职责的责任单位及相应依据。 2.部门主要职责的依据。一是有关法律法规规章；二是党中央、国务院和省委、省政府规范性文件；三是部门“三定”规定；四是近年来机构编制部门批复调整的职责事项。上级业务部门的文件和领导讲话，以及上级交办的临时性事项、阶段性任务和部门的规范性文件，不作为确定部门职责的依据。 3.对2010年机构改革以来，因形势任务变化和改革发展要 - 1 -

求，需要重点加强和增加的职责，部门要在“备注”栏中注明并补充相关依据。对这部分职责的审核，要把握三条原则：一是要突出党委、政府的中心工作和社会关注的重点工作，并按程序确定；二是要落实职能转变的要求，推进政企分开、政事分开、政资分开、政社分开、政府与市场中介组织分开；三是要避免职责交叉。 4.部门主要职责的表述，应当全面、具体、清晰、准确。对一些新增和强化职责，要有充分依据，不能随意扩张部门权力。承担议事协调机构办事机构的职责，不在部门主要职责中表述。机关内部管理和自身服务事项，如政务运转、人事、资产管理、党务、后勤管理等，也不在主要职责中表述。 5.具体工作事项。指以部门“三定”规定的主要职责为基础，对所承担主要工作的具体表述，是部门职责的进一步细化。具体工作事项要突出当前社会关注的“食品安全、安全生产、公共服务、环境保护”等重点、热点和难点，属于同一类事项的可加以归并。在具体表述上注意和权力清单有所区别。在权力清单工作中已经明确取消、转移、下放的事项不列入具体工作事项。 （二）理清与相关部门的职责边界及对应权力事项 1.职责交叉是指两个或两个以上机构之间的职能界限模糊、互相交织、责任不明的现象。可以理解为两个或两个以上的部门对同一类主体的同一类行为都有管理权限。对同一类主体的不同类行为、不同类主体的同一类行为分别有管理权限或对同一类主体同一类行为的管理已经有明确分工的，不能理解为职责交叉， - 2 -

推进行政权力清单和责任清单融合工作方案

推进行政权力清单和责任清单融合工作方案 一、推进权责清单融合的意义 根据国务院办公厅《关于印发国务院部门权力和责任清单编制试点方案的实施方案》（国办发〔X〕92号）、省政府《关于印发X 年X省推进简政放权放管结合优化服务工作要点的实施方案》（X政〔X〕14号）部署，以及省审改办《关于推进权力清单和责任清单融合工作的实施方案》（X审改办〔X〕201号）、市政府办《关于印发X市推进行政权力清单和责任清单融合工作方案的实施方案》（X 政办〔X〕208号）要求，推进权力清单和责任清单融合，化繁为简，以统一清单形式列明各级各部门的权责事项，推进行政权责依法公开，强化行政权力监督和制约，既有利于进一步梳理规范政府部门的权责体系，便利清单管理和实行动态调整；也有利于更好地服务企业和群众办事创业，加快形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系，加快推进政府职能的转变。 二、编制的主要原则 （一）进一步依法依规明确权责事项。坚持权责法定，依法依规明确部门权责事项，依据不足的，予以取消。设定依据主要包括：法律、行政法规、地方性法规、部委规章和省政府规章规定；具有法律效力的规范性文件，主要是国务院及国务院办公厅文件、国家部委和省政府规范性文件规定；本单位的“三定”规定。

（二）进一步健全完善权责体系。将依法应当承担的所有行政权力、责任事项和其他有关权责事项进行整合，逐项明确应承担的相应责任及追责情形，确保不遗漏。 （三）进一步推进权责事项公开。各有关单位权责清单要向社会公开（涉及国家秘密及其他依法不宜公开的除外），方便公民、法人和其他组织办事，并接受社会监督。 三、主要任务 （一）全面整合权力清单、责任清单事项形成“权责清单”。权责清单按照行政许可、行政确认、行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用、行政裁决、行政给付、行政监督检查、其他行政权力、公共服务、内部审批（审核）事项、其他权责事项等类别，依法依规分类，科学合理整合，列明权责事项名称（包括子项）、设定依据、事项类型、实施主体和责任主体、追责情形等内容。 （二）突出内部审批(审核)事项编制梳理。这次权力清单、责任清单融合，权责事项在原有13个类别基础上增加了内部审批（审核）事项，突出内部审批（审核）事项的编制梳理，确保行政权力事项全覆盖；其他权责事项的梳理要突出发展规划编制、政策法规起草、指导协调等事项，以确保权责事项的完整。 （三）大力推进减权放权。一是对法律法规规章及国务院决定等明确规定由区级行使的行政职权，原则上予以保留。二是对法律法规规章及国务院决定等未明确由区级单独行使，而是省、市、区三级或者市、区两级共同行使的，除确需保留外，原则上实行属地管理。三

岗位职责

财务总监岗位职责 1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率; 3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范; 4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益; 6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作; 8.根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构; 9.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作; 10.完成董事长、总经理交办的其他临时工作。

主管会计岗位职责 1.按照国家会计制度的规定、记账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。 2.严格审核会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。 3.填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。主管会计必须在记账凭证上签字。 4.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向财务总监提出合理化建议，当好公司参谋。 5.每月由主管会计编制并上报财务报表。财务报表后附往来账余额表，损益类分析表等。财务报表须主管会计签名或盖章。 6.每月核对银行账，保证账账相符，并监督出纳银行账与其一致做好银行余额调节表。每月26日监督抽查其他财务人员盘点工作。 7.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务报表、税务报表和其他会计资料。会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数，由主管会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），归档保存。会计账簿等按照时间顺序装订成册。 8.完成领导交付的其他工作。

关于印发推行权力和责任清单制度实施方案的通知

推行权力和责任清单制度实施方案 为了深入贯彻落实县委七届五次全体（扩大）会议精神，全面创建“六权治本”新机制，规范行政权力运行，深化行政审批制度改革，决定全面推行权力和责任清单制度，特制定本实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神和县委全面创建“六权治本”新机制的要求，以转变政府职能、提升治理能力为核心，依法清理规范行政权力、公开行政权力和责任清单、公开行政权力运行流程，实行“行政权力进清单，清单之外无权力”，把权力关进制度的笼子里，建立职权法定、边界清晰、分工合理、权责一致、流程优化、廉洁高效、透明公开的行政权力运行机制，营造市场主体“法无禁止即可为”的社会环境，让我局“法无授权不可为”，为开创弊革风清、富民强县新局面提供制度保障。 二、基本原则 （一）职权法定原则。依法确定权力，按照法律法规规章,确定我局行政职权，依法规范行政权力运行，切实保障

行政相对人（公民、法人和其他组织）的各项合法权益。 （二）简政放权原则。科学配置权力，加大向市场、社会和下级放权力度，把该放的权力放开到位，把该管的事务管住管好，促进职能加快转变，激发社会和市场活力。 （三）便民高效原则。优化办事流程，减少办事环节，促进行政权力高效运行，为公民、法人和其他组织提供优质服务。 （四）权力监督原则。坚持用制度管权，合力监督权力，规范权力运行，强化全过程、全方位监督，形成行政权力监督制约机制。 （五）公开透明原则。推行权力清单制度工作过程中，应当充分征求各方面的意见，行政权力应全面、规范、完整、准确地向社会公开，促使显性权力规范化、隐性权力公开化，确保公权公用、规范运行、阳光操作。 （六）权责一致原则。坚持有权必有责、法定职责必须为，在梳理、明晰、确认部门行政职权的同时，要明确其对应承担的责任，严惩滥用权力，对行政乱作为、不作为等行为，依法追究相关责任人的责任。 三、实施范围

浙江省人民政府办公厅关于深化权力清单责任清单工作的意见

浙江省人民政府办公厅关于深化权力清单责任清单工作的意 见 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】浙政办发[2015]110号 【发布部门】浙江省政府 【发布日期】2015.11.05 【实施日期】2015.11.05 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 浙江省人民政府办公厅关于深化权力清单责任清单工作的意见 （浙政办发〔2015〕110号） 各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位： 为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，经省政府同意，现就深化权力清单、责任清单工作提出如下意见： 一、总体要求 继续深化权力清单、责任清单工作，推进简政放权、放管结合、优化服务，加快政府职能转变，增强市场活力和社会创造力；进一步明确各地、各部门权责界限，加快形成边界清晰、分工合理、权责统一、运转高效、法治保障的政府职责体系，推进政府治理体系和治理能力现代化，努力建设法治政府和服务型政府。

二、工作内容 （一）推进权力清单“瘦身”和责任清单“强身”。做好权力清单“瘦身”工作。按照职权法定原则，没有法定依据的行政权力应予取消。对于涉及法律、法规和规章的行政权力，在报请国家层面研究解决相关设定依据问题的同时，积极争取我省先行先试的政策支持。各地、各部门要积极探索在现行法律框架下权力运行流程和运行方式的创新。对国家、省已明确取消和下放的权力事项，各地、各部门要认真做好衔接工作，避免出现管理“真空”。上级行政主管部门要加强对下级的指导和监督，组织开展相关培训服务，确保简政放权的各项举措执行到位。对由基层管理更加方便有效的经济社会领域权力事项，除法律、法规和规章规定应由省级部门行使的之外，在充分考虑地方承接能力的基础上，按照便民高效原则，实行市县政府属地管理。 做好责任清单“强身”工作。围绕落实党中央、国务院和省委、省政府确定的重大决策部署和工作重点，突出解决基层和广大群众反映强烈的问题，结合部门职责和工作实际，提出年度重点工作目标，经同级政府审定后，列入部门责任清单对外公布。年中根据新的任务要求，由部门对工作目标进行修订，报同级政府核准。各级政府办公室（厅）负责组织对部门工作目标完成情况进行定期抽查，并围绕重点工作的完成情况、办事效率和服务水平等，开展年度目标责任制量化考核评价。结合简政放权，清理部门内部管理事项，完善工作内容，提高办事效率。突出不同层级的政府部门履职重点，及时理顺工作中新出现的职责交叉问题。对需要多个部门管理或协同配合的事项，建立协调配合机制，明确部门职责边界，补充完善涉及多个部门的职责分工。围绕推进基本公共服务均等化，建立基本公共服务清单。 （二）推动权力清单、

【优质文档】开展权力清单和责任清单的梳理确认工作情况汇报-推荐word版 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 开展权力清单和责任清单的梳理确认工作情况汇报 篇一：区编办积极推进责任清单梳理工作 XX区编办积极推进责任清单梳理工作 XX区编办，按照上级通知要求，积极推进政府部门责任清单编制工作，着力构 建与权力清单相配套权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。 一是谋划部署，强化责任落实。我办自1月5日起，制定下发《关于开展部门 责任清单编制工作的通知》，明确了清单编制的主要原则、范围对象、主要内 容和工作要求。部署该项工作的填写方法、工作程序、注意事项等，并将相关 材料和要求上传至政府会议通知系统，要求各部门严格按照时间节点抓好落实。 二是加强业务指导，确保起步顺畅。在各部门上报责任清单一稿时，我办业务 科室围绕梳理部门职责、理清与相关部门的职责边界、提出加强事中事后监管 制度和明确公共服务事项四大主要内容，进行重点辅导，提出具体要求，切实 让各个部门了解责任清单编制工作目的意义、方法内容、注意事项和审核程序。 三是突出重点，以点带面全面铺开。我办积极推进责任清单梳理工作，突出 “与相关部门的职责边界”这一重点，注重借机借力，将省级部门的责任清单 和富阳市编制的责任清单模板发给市级各部门参考，严格按照省口径对各部门 上报的具体事项逐项清理比对，现已基本完成一稿的审核工作。 篇二：权责清单自查报告 篇一：安义县教育科技体育局行政权力清单报告 安义县教育科技体育局行政权力清理工作报告 按照县政府《关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的 通知》（安府办发﹝201X﹞26）的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局 各项行政权力，加快形成权力清晰的政府职能体系，我局对行政权力清单工作 进行了认真清理，对照行行政处罚等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以清单方式列举。现将自查情况汇报如下： 一、工作机制和主要做法

权责清单工作总结

权责清单工作总结 篇一：行政权力清理工作总结 某县林业局清理行政职权和编制行政权力清单工作总结报告 一、开展行政职权清理的基本情况根据《张北县人民政府办公室印发〈关于建立行政 权力清单制度实施方案〉的通知》要求，我局组织相关科室以法律法规和规章、政府职能转 变和机构改革方案、机构编制三定规定确定的行政职责为依据，按照行政许可、非行政许可 审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政 监督和其他类等11个类别，对各科室现有行政职权进行了全面梳理，共梳理出行政许可7 项，非行政许可1项，行政处罚7项，其他类6项。行使行政职权情况及存在的问题 （一）行政职权配置情况。法律、法规、规章及三定规定等规范性文件所赋予我局的行 政权责包括：一是行政许可类权责事项7项，为行政审批；二是非行政许可审批事项1项， 为行政审批；三是行政处罚类权责事项7项，为行政处罚；四是其他类6项，为行政审批。

行政许可7项，其他类6项权责事项为我局固有权责事项，近年来并无相关调整及优化权责 运作流程等情况。审批行政权责事项为省市下放市县的行政许可权责事项，以上均依照权责依 据规定严格执行，各项权责履行情况正常，未出现权责不清、权责交叉等问题。（二） 行使行政职权情况。县林业局是县政府直属事业单位。主要职责： 1、贯彻执行国家、省、市关于林业工作及生态建设的方针政策、法律法规；拟定全县林 业生态建设、森林资源保护、湿地资源保护、林地资源保护、国土绿化、防治荒漠化、维护 生物多样化等政策措施，并组织实施和监督检查。 2、拟定全县林业发展战略、中长期发展规划、年度计划、综合规划和有关专业规划并组 织实施；审核、申报、管理县、乡重点林业建设项目并监督实施；监督指导林业建设资金管 理使用；监督管理国有林业资产、林业基金。 3、负责全县植树造林、封山育林、飞播造林、义务植树、防沙治沙、城乡绿化、资源保 护等工作的检查验收和考核；负责管理指导干鲜果品、花卉生产及林业产业、多种经营的发

权责清单自查报告

篇一：安义县教育科技体育局行政权力清单报告 安义县教育科技体育局行政权力清理工作报告 按照县政府《关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知》（安府办发﹝2015﹞26）的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局各项行政权力，加快形成权力清晰的政府职能体系，我局对行政权力清单工作进行了认真清理，对照行行政处罚等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以清单方式列举。现将自查情况汇报如下： 一、工作机制和主要做法 （一）切实提高认识，加强领导 我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，并建立清理联络员制度，确保了按照规定的时间节点完成各项工作任务。为确保此次行政权力清理规范工作的质量，落实了分管领导问责，由分管领导亲自组织、协调，召开局属各股室负责人会议，共同研究部署清理工作，明确工作要求，并督促按时、按质完成清理规范工作。还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会，做到清理流程不缺、权力项目不漏。保证清理工作规范依法的开展和顺利完成。 （二）依法清理、积极推进、不留死角 1、股室自查，对行政权力进行全面摸底。为确保梳理对象全覆盖，我们将局属各股室纳入清理范围，按照分步实施、扎实推进、依法实施，务求实效的要求，我局对行政权力进行了全面规范的清理。严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力，确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。首先由各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查，分类、分项填报行政权责类事项清单表，其次分管领导复查，对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关，防止漏报错报。 2、清理权力事项、落实责任主体。按照责权一致，有权必有责的要求，根据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能办所逐一对照清理，对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中央国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据，对照行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等8类清理事项的清理要求，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，同时还要求将所有的认定依据留下纸质复印件，确保依据的真实。（三）规范清理、务求实效 我局从行政设立的机构和岗位入手，依次进行清理，较为全面理顺各职权部门的职责。采取积极措施，明确工作推进的完成时限、工作内容、工作要求、责任人、参与股室，严格按照清理工作要求和步骤，确保了我局行政权力清理工作有章可循、不走过场，取得实效。 二、清理出的行政权力事项 1、本部门行政权力事项需保留81项。无需取消、转移、整合的事项。 2、无需要提请国家或上级政府调整的行政权力事项。 3、与其他部门职责交叉的行政权力事项有13项。 “清权”是一项新的工作，目前我局已按照行政权力清理的规范要求分类进行了认真的清理。通过清理，进一步明确了行政权力的要求及权限。今后我局在权力清理工作中还要进一步深入，认真做好本部门的行政权力清理工作。 特此报告。 安义县教育科技体育局 2015/4/19篇二：工作纪律自查自纠清单 工作纪律自查自纠清单 通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题：