如何有效的提高政治理论学习

文教

Culture and education

◎鲁婷

如何有效的提高政治理论学习

摘要：随着国民经济的不断，国民素质也得到了很大的提高。对于提高我国一些企业党员领导干部的政策理论基础水平和政治素养，就必须采取一定的方法和措施。加强党员领导的政治理论学习是党员领导们有效提升自己的方法之一。但是，这种方法在一些企业中实施的并不是十分有效，这严重影响着我国党员和领导的提高。面对社会越来越激烈的竞争，一些企业更注重企业的经济发展和企业预期的发展状况，而对于党员和领导干部的政治理论学习相对来说就有一点忽略了。笔者就如何提高企业党员和领导干部的政治理论进行阐述自己的想法。

关键词：政治理论学习；提高素养；效果显著

近年来，对于我国大部分煤业企业来说，政治思想建设的发展不是很好。在经济利益的驱逐下，更多的企业重视企业的经济利益的发展，以及努力建设利益最最大化的模式来发展企业。但是，对于一个企业的发展来说，党员以及领导干部的政治理论基础对于一个企业来说也是非常重要的。党员以及领导干部的政治理论思想在企业的发展中可以起到献计献策的作用，甚至会企业的处于危难时期可以力挽狂澜带领企业逐步走向正规，转亏为盈。由此看来，党员以及领导干部学习政治理论思想是多么的重要。本研究就如何提高各个企业的党员以及领导干部对于政治思想理论知识的效率进行阐述。

一、政治理论学习效果不佳的原因

目前来看，针对于一些煤业股份企业的党员以及领导干部对于政治理论的学习过程以及学习结果不是特别的理想，整体的学习效果并不是很好，而且在参与的过程并不是很积极。为了从根源上提高我国全部企业党员以及高层领导干部对于政治理论的学习，笔者进行了大量的走访，深入企业内部了解实际状况，找到问题的根源所在。根据大量的调查，笔者发现主要问题有四个：一是党员和领导干部从思想上就没有重视政治理论学习；二是在一些企业中，政治理论课程学习的形式过于单一化；三是学习的内容比较单薄，担任教学工作的老师工作不到位，在讲解过程中缺乏实用性；四是学习时间比较固话。笔者进行如下的详细阐述。

（一）从思想上没有重视政治理论学习

主观上的重视不够是煤业股份公司的党员以及高层领导干部对于政治理论学习效果不显著的最主要原因。在经济利益的驱使下，更多的股东关注的仅仅是企业的发展所带来的经济利益的多少，并非真正的关注企业的发展状况和今后企业发展的方向。面对这样的群体，煤业股份公司一些党员以及领导干部就针对目前的现状进行发展公司，来满足多数股东的利益愿望。至此，一些党员和领导干部就忽略了对于政治理论思想的学习。这样的状况越来越多，致使一些党员以及领导干部跟风，也忽略了对于政治理论思想的学习。这就致使煤业股份公司的一些党员以及领导干部对于政治理论学习没有了主观上的努力，进而懈怠了对于政治理论思想的学习。

（二）政治理论学习形式单一化

对于大部分煤业股份公司对于政治理论学习的学习内容一般都是党的重要文件或者是一些领导的重要讲话。对于学习形式一般都是组织学习的领导在讲台上讲读。那么坐在下面学习的党员和一些领导干部对于这种形式已经有一些抵触的情绪，因为他们并不知道的要学习的内容重点是什么。并且在这种状况下，大多数参与的党员以及领导干部都是出于被动状态，是“不得不”参加而不是“我必须”参加。在整个学习教育的过程中，参与的党员以及领导干部处于这种学习状态下，并不能表达自己的想法，也没有表达想法的机会，因而参与学习的党员以及参与学习的领导干部的学习主动性和积极性都不是很高。除此之外，政治理论思想学习的学习时间比较紧迫，而且学习内容比较繁杂，与工作生活和个人生活都离得不是很近，参与人员大多数没有兴趣，因而对于政治理论思想学习的效果不是很显著。让学习者处于这种单一的学习模式下，没有起到相当的作用，吸引力也不是很大。

（三）学习内容的单薄，担任教学工作的老师工作不到位

针对于一些担任教学工作的老师并没有真正的懂得对于政治理论学习的内容，可能会出现对于内容讲解的不到位，领会的含义不深刻，仅仅只是照本宣科，使用一些假大空的话语来讲解，严重缺乏了生动性和实用性。这样这样就失去了让煤业股份公司的党员以及领导干部对于政治理论思想的学习的意义。由此一来，对于那些参与此次政治理论学习的党员以及领导干部可能对于这次学习失去兴趣或者对于此次学习的内容理解上有偏差甚至会导致参与学习的人员对于政治理论思想学习失去兴趣。

（四）学习时间固话

学习时间固话是煤业企业的党员以及高层领导干部针对政治理论学习效果不明显的原因之一。在一般情况下，对于政治思想理论学习的时间都是固定的，在某个时间让所有的党员以及高级领导干部停止手上的工作，统一进行政治理论思想的学习。在这种情况下，肯定会出现某个部门最近的工作比较繁重，无暇来进行学习的状况，在被动来到学习的课堂，也可能会出现心不在焉的状况。这样就失去了对于政治理论思想学习的原有的目的。一些人虽然人到了，但是还是会担心如何处理部门工作以及如何解决部门出现的问题，并没有真正的投入到政治理论思想的学习中来。教学任务本来就比较重，而且空闲的时间并不充足，这样就恶化了煤业股份公司的党员以及高层领导干部对于政治理论思想的学习的被动性。

二、针对目前政治理论学习现状，及时制订对策措施

针对于目前存在的这些各种各样的状况，必须想出切实可行的方法和对策来改进对于政治论思想学习的过程，提高对于政治理论学习的效果。让参与学习的人员真正的学到自己想学习的知识，同时也增强党员以及高级管理人员对于煤业股份行业的掌握，把持公司的发展方向，避免出现一些不必要的问题最终导致这个公司出现不利的经营效果。面对这样的问题，想出对策来解决目前存在的问题是不可逃避的，同样也是迫在眉睫的。笔者想出以下三个措施来解决目前尚且存在的问题。

（一）提高政治理论学习的针对性

为了提高一些煤业股份公司针对政治理论思想学习的效果，必须想出切实可行的措施。让学习的内容更有针对性是其中的方法之一。切合实际工作，讲与参与学习的党员以及高层领导干部的生活和工作息息相关的话题，把这种政治理论学习落实到实际中去，这样才能更好的调动参与学习的人员的主观积极性和主观能动性。例如像加强对于煤炭安全的培训，如何提高煤炭的产能等这种与参与者有交集的话题。当然这样的话题必须与政治理论学习必须有切实的联系，进而增加与生活和工作的相关性。

（二）注重政治理论学习的知识性

让参与学习的人员注重对于政治理论思想的学习是可以解决目前状况的措施之一。注重政治理论学习的重要性也是提高参与学习政治理论知识的学习效率和学习成果。对于知识本身来说，是不分优劣好坏的，但是对于人们对于知识的选择上来说，就有了一定的差距，在一般情况在，人们会选择对自己有用的知识来进行选择性学习。对于政治理论的学习是非常重要的，它可以帮助我们进行更好的管理企业；对于企业发展方向来说，可以对于国家的宏观政策对企业将来发展的方向进行一定的控制。这样学习政治理论知识，就可以积极的调动主观能动性，进而让参与学习的人对于政治理论学习更加有兴趣，更加重视对于政治理论思想的学习。

（三）使政治理论学习与业务工作相结合

要提高煤业股份公司的党员以及高层领导干部针对政治理论思想的学习，可以让学习的内容与现实的生活或者工作相接轨，这样可以帮助参与学习的人员进行了解政治思想理论知识，同时还可以帮助参与学习的党员以及高层领导干部对于在本行业中的工作本领进行了一定程度的提高。这样让一些以前对于政治理论思想学习的人员有抵触情绪的可以一定程度的消减，还可以提高学习者的兴趣，让参与学习的人员都能带入所讲授的话题或者内容当中。这样一来，可以提升参与学习的人员的思想觉悟，也

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