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手续费问题多

手续费问题多部分商业银行服务手续费偏高(1)

2010年8月20日 8点59分来源：北京晚报

公司章程中可以自由约定的事项有哪些

公司章程中能够自由约定的事项有哪些？ ( -01-11 16:59:17) 转载▼ 分类：政策法规标签：杂谈公司章程的制定上，许多内容都能够由公司自行决定。例如，公司能够对股东会表决制度、股东分取红利、公司经营范围、法定代表人、公司治理结构、股权转让、公司对外投资硷司担保等方面进行自主规定。为了便于了解这些自行决定的内容，分别叙述如下：《公司法》第12条授权，公司的经营范围由公司章程规定。《公司法》第13条授权，公司法定代表人依照公司章程的规定，能够由董事长、执行董事或者经理担任；原《公司法》规定只能由董事长担任，而现在则是能够由她们其中的一人担任。《公司法》第16条授权，公司向其它企业投资或者为她人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议，而且公司章程能够对投资或担保的总额和数额作出限制。《公司法》第38条第(11)项授权，公司章程能够规定有限责任公司股东会享有公司法规定以外的职权。《公司法》第42条授权，公司章程能够另行约定股东会会议的通知时间。

《公司法》第43条授权，公司章程呵以规定有限责任公司股东的表决权的行使方式。《公司法》笫44条授权，公司章程能够在法定规定的范围之外，规定股东会的议事方式和表决程序。《公司法》第45条授权，公司章程能够规定有限责任公司董事长、副董事长的产生办法。《公司法》第47条授权，公司章程能够规定董事会法定以外的职权。《公司法》第49条授权，公司章程能够在法定范围之外，规定董事会的议事方式和表决程序。《公司法>第54条和第56条授权，公司章程能够在法定范围之外，规定监事会的职权、议事方式和表决程序。《公司法》第72条授权，公司章程能够另行规定有限责任公司的股权转让问题。《公司法》第75条授权，公司章程能够规定公司的营业期限和公司的章程。《公司法》第76条规定，公司章程能够另行规定股东资格的继承问题。《公司法》第84条授权，公司章程能够规定股份有限公司发起人的认购股权的相关事宜。

十大暴利行业

十大暴利行业.txt点的是烟抽的却是寂寞……不是你不笑，一笑粉就掉！人又不聪明，还学别人秃顶。绑不住我的心就不要说我花心！再牛b的肖邦，也弹不出老子的悲伤！活着的时候开心点，因为我们要死很久。请你以后不要在我面前说英文了，OK？十大暴利行业，创业开店从这里入手。zz 来源：林琪 Eva的日志郑重说明！！！此文系转载，借一网友留言，有些能看，有些话能听，自己过滤吧。其中观点如令各位看官感到不适，只欢迎就事论事文明发言。ps：天热火气大尚可理解，但针对楼主进行人身攻击对么？如再出现脑残言论，删帖勿论。 2010年十大暴利行业排行榜选择一个好的行业创业能让创业者事半功倍。2010年哪些行业利润最高呢？ 1：化妆品男士也许该怀疑，大宝是暴利产品吗？NO.这里的化妆品是指进口高端产品。SK-II著名的神仙水在中国零售价格为560元，而其制造成本仅为人民币6.5元。惊讶么？就算研发成本都加进去，每单只成本也不超过人民币10元。资生堂650元/50克的眼霜连包装成本也只有10元不到。而欧伯莱那些150元左右的低端眼霜成本仅在3元左右。呵呵女士们，现在不再认为你们往脸上涂抹的是什么高科技产品了吧？在这里，女士是第一受害大头！ 2：日用品其中以个人清洁化学制品利润最恐怖。以牙膏为例，其中最贵的成分―发泡剂成本仅为600元/吨左右甚至更低，而这600元的发泡剂足足能够装满6000只最大号的180克牙膏。剩余的有效成分成本更是可以忽略不计了，碳酸钙粉末每吨用量成本仅为120元左右，最高级的含氟牙膏其有效成分―单氟磷酸钠每吨成本不过100元。国产的低端产品就不算了，就算是用硅磨料的佳洁士，180克装市场零售价为13元左右，6000只能卖多少钱？洗头水就不说了，比这个更恐怖。 3：饮料这其中，非碳酸类果汁饮料的利润最大，市场零售价2块钱的果汁饮料连包装成本+设备成本只有7分钱，而易拉罐饮料则更低，仅有5分钱。 4：白酒以五粮液酒厂为例，每吨粮食能够生产100市斤左右白酒，其中10市斤最品质好的是五粮液，其余则被用作什么五粮春啦、浏阳河啦类似低端产品。每吨粮食的收购价格大概是400块钱，而生产出的产品在市场上零售则最多可达到15000元左右。大家不要相信某些白酒所谓的N年陈酿，厂家没那耐心真的去陈酿，只不过是用现代工业的催化剂加快发酵过程罢了。 5：药品药品的暴利大家是知道的。在一般人的眼睛里，药品的利润应该是最高的。但事实却不

我与xx有个约定初中作文4篇

我与XX有个约定初中作文4篇 “鲜艳的红领巾，飘扬在前胸……”。从幼儿园开始，我就非常羡慕那些戴着红领巾奔跑的大哥哥大姐姐们，但是我那时还不理解红领巾的深刻含义，只觉得他们特别的威风帅气。后来我自己挂上了红领巾，当我们庄严地向着队旗宣誓时，我懵懵懂懂地感觉到，我将会和以前不一样了，“顽强学习、坚持不懈、乐于助人”，在这一刻，我和红领巾签下了一个难忘的约定。当有人哭泣时，我递上了一张纸巾；当同学受伤时，我照顾安慰他；当生病发烧时，我还在教室里坚持学习……胸前的红领巾总是提醒我，让我始终不忘记那个约定。那一次，我去童军夏令营，让我印象最深的是岩降活动。人要从4、5米高的大岩石上，就靠一副绳索“走到地面”。我首当其冲走上了那个望而生畏的岩壁，天刚下过大雨，岩壁四周都像抹了油似得又湿又滑，我打好绳结，把绳索扣在腰上，开始往下降，“不好”，刚起步，我就踩到了一块青苔，差点滑倒，马上就要撞到岩壁了，好不容易稳住，却又下起了淅淅沥沥的雨，望望下面，离地面还有好几米，我一阵眩晕，脚下仿佛空荡荡的，手也软绵绵的没有力气，我抬起头，看见了山上在风雨中红旗，它是那么鲜艳，可是好像雨水把打湿了，它垂在一边，

这时我好像看见了我心爱的红领巾，我想起了我和它的那个约定，我挺直了腰杆，脚也不抖了，手上又重新充满了力量，我毅然往下一步一步降去，终于坚持到了地下，大家都围在我旁边为我鼓掌。这时我发现，山上的红旗不知什么时候在风中舒展开了，正猎猎飘舞，好像我的红领巾也和它一起向我祝贺，为我喝彩。我又一次守住了那个约定。或许有一天，我不再戴红领巾，但是它和我的约定，我会一直遵守下去，直到永远。篇二：我与春天有个约定冬天，总是那么凄凉。我漫无目的的走在大街上。看着那车来人往的，心中不知怎么的，总有那么一点悲怆。放假过去多半了，作业写完了，书本看腻了，游戏玩多了，心情变差了。风呼呼的吹着，挺冷。偶尔还不时飘落下几片雪花。正当我向四周张望时。“咔！”路边所有的路灯全部亮了起来，那独特的风景，煞是好看。而在我的正前方飘落下几片雪花，在灯光的映照下变成了一道奇丽的风景线，落啊落，最终在地上化成了水滴，即使是那样微不足道。伴随着越来越多的雪花变成雨水，我继续往前走，一直走。

劳动合同约定事项

约定事项一、工作内容： 1、根据甲方的需要和乙方的能力，乙方的工作职责及工作内容以乙方任职岗位的职位说明书为准。 2、乙方应根据所任职岗位的工作职责和工作内容要求完成工作任务。甲方可根据乙方所任职岗位的工作职责和工作内容对乙方的工作绩效进行考核，并可以根据考核结果按照本合同、甲方的规章制度或国家的规定对乙方进行奖励、处罚、变更或解除本合同。 3、有下列情形之一的，乙方同意甲方可以单方调整乙方的工作岗位或工作内容。 1）乙方的工作绩效考核结果连续两个月为不合格，或者一年度内累计四个月为不合格的； 2）乙方工作失职或者严重不负责任，造成经济损失在二千人民币以上，或者对甲方的商业信誉、名誉造成恶劣影响，或者导致甲方被政府机关行政处罚的； 3）乙方不能胜任工作的； 4）乙方的工作能力和工作表现按照本合同、甲方的规章制度或国家的规定，甲方可以变更乙方工作岗位或工作内容的其他情形。二、劳动报酬 1、甲方不得低于合同约定标准向乙方支付工资，但乙方有下列情形的除外：1）工作绩效考核结果为不合格的； 2）不履行或不认真履行工作职责，导致工作错误或损失的； 3）有违反本合同、甲方的规章制度或国家规定的行为的； 4）工作岗位或工作内容变更的； 5）工作时间没有达到本合同的约定标准，或者有事假、非工伤病假的。

2、甲方根据乙方的工资标准结合乙方的实际出勤和绩效考核结果等情况核算乙方工资总额，以月为周期支付乙方。 3、本合同约定因乙方给甲方造成损失应承担赔偿责任的，乙方应在本合同约定或甲方规定的时间支付赔偿金。否则，甲方可从乙方当月及以后月份的工资中扣除，直至获得全部赔偿。但扣除后的每月余额不得低于当地最低工资标准。 4、甲方建立工资正常调整机制。甲方可以根据乙方的工作实际绩效或岗位性质责任调整乙方的工资报酬。三、规章制度 1、甲方可以根据国家劳动法律、法规及有关政策规定，并结合实际生产经营情况，建立健全各项规章制度，乙方愿意依法予以遵守。 2、乙方同意甲方组织乙方进行规章制度的培训、学习，考评合格后安排上岗。 3、乙方对甲方按照国家规定的程序制定的规章制度应严格遵守，并自愿承担相应的后果。四、合同的变更、解除、终止 1、本合同约定事项的变更，除本合同另有约定或国家法律法规、政府规章和地方法规另有规定外，均需双方协商一致。 2、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方或以解除本合同： 1）在试用期被证明不符合录用条件的； 2）乙方提供虚假履历、学历、学位、专业资格证明或填报虚假经历以骗取甲方录用的； 3）被贪依法追究刑事责任的； 4）严重违反甲方规章制度的。严重违反甲方规章制度是指下列情形之一：A、故意损坏、破坏、泄露、偷窃、侵占甲方财物或利益，涉及金额或折合

未来五年最赚钱的十大项目

未来五年最赚钱的十大项目国际互联网络以不可抗拒的力量渗透进，改造着我们的生活。精明的商家从中挖掘出了许多商机，一个又一个网吧在北京、上海、成都、西安等几十个大中城市遍地开花，并且向县级小城、小镇迅速拓展，网吧已经成为都市一种新兴的风景线。网吧的主要服务对象还是那些电脑高手或网络高手，他们因为种种原因需要经常光顾网吧。如果网吧能提供快速的网上服务又能做到价格低廉，那么，那些在家中具备上网条件的人，也有可能光顾你的网吧，只要时间允许的话。因为他们觉得这样做会更合算。报刊查询业负责一切顾客有关查询所需文章资料的请求或委托，按照一定的劳动强度收费。报刊查询中心首先储备各类主要刊物和报纸，分类收藏。查询资料听起来简单，其实是一项浩大的工程，实行系统化管理。工作人员对报刊进行查询，列简介，简化查询手续。中心业务程度如下：第一，建立会员制;第二，与广播电台、电视台、出版界、文摘报刊和其他各新闻媒体、企事业单位建立长期业务关系;第三，用专人专递或传真交接所查资料。为了增加收入，中心还可以兼营图书、报刊批发或零售业务，集团化作业，不断发展壮大。在当地浏览率较高的信息港申请建立一个叫“商业情报网”的网页，与一些网站建立了链接，并将“商业情报网”的内容登录到各家搜索引擎上，多方位打出了为金融、保险、证券以及企业融资、改制、经营提供“特供情报”的广告。在全国已经发展了500多个会员客户，每个订户的年费为800元，这样她每年的营业额就高达 40万元。把握以下几项要点是成功的关键：1)占有众多情报资源是创业成功的基础;2)提高情报质量和突出特色是创业成功的关键;3) 科学营销是创业成功的关键。在保证网页质量、取得一定浏览率的前提下，对信息内容进行锁定，只对会员开放，会员支付年费后可凭密码从情报网上搜索、浏览合适的信息。而这里作为“情报处长”

建设工程施工合同中结算条款约定注意事项

建设工程施工合同中结算条款约定注意事项一、结算条款常见问题要规避和控制工程结算法律风险，首先在于合同的约定。在合同有效的情况下，双方自然按照合同约定进行结算。而在合同无效的情况下，也是要参照合同的约定来结算工程价款。因此，在合同签订时要十分重视结算条款，作到全面严密，防止在结算纠纷中处于不利地位。在结算条款约定时常出现如下问题：．未清楚约定结算的具体时限，也未约定发包人未按时限进行结算的处理；．对合同价款方式约定不明，难以确认工程款结算依据；．双方约定合同价款为可调价格，但未约定价款调整方法或约定不明；．采用固定价格合同，双方对风险范围和风险费用未作约定，亦未约定风险以外的价格调整方法；．发包人与承包人就同一建设工程签订两份甚至多份不同版本的合同；．采用定额结算方式的合同，未能明确定额的年份及编制单位。针对以上情况，施工企业在约定结算条款时，应注意以下情况：．对结算的任一方主体的期限均应作清楚、明确的规定，如写明在工程完工后多少天内承包人报送结算、发包人收到后多少天内完成审核。甚至可以继续约定发包人审核结果到达承包人后，承包人提起异议的时间，以及发包人收到异议后再次确定的时间。另外，要规定未能按期审核的违约责任，如可规定一定数额的违约金或视为认可承包人送审价等。．对于采用的合同价款方式双方要作出明确的约定。．对可调价格合同，双方要对价款调整的方法进行明确约定，包括材料、设备价格的涨落，设计变更，降雨、台风等自然因素等。．固定价格合同因对发包人有利，易于结算，故近年来多被采用。但一般来说，固定价格合同适用于工期较短、环境影响因素较少、技术成熟的工程。对承包人来说，固定价格合同，特别是固定总价合同，承包人往往承担的风险较大。因此，双方在合同中要对相关的承包工程范围、设计图纸所涵盖的工程量迸行详细的约定，并对物价因素、设计变更、非承包人原因引起的工程量变化、地质条件变化等因素进行充分考虑，将这些因素纳人风险范围之中。

十大暴利行业,创业开店从这里入手。。。。大家可以考虑哦。

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中考满分作文600字：我与明天的自己有个约定

中考满分作文600字：我与明天的自己有个约定我和明天有个约定：长大后我要成为一名科学家。金勾勾，银勾勾，一百年，不许变!是它一直指引着我在前行的道路上勇往直前，克制着种种困难。在一望无际的草原上，有只狮子不停地奔跑，但是前方却没有猎物。有人问它为什么要奔跑，狮子说：“我只有跑得比猎物快，才能获得食物。”同样，一只小鹿也在单独奔跑。有人问它为什么奔跑，小鹿说：“我只有跑得比其他鹿快才能不被吃掉。” 这个故事时时刻刻告诉我：不管你是强者还是弱者，只有把握好今天，先行一步，不断地努力，练好本领，超越别人，明天你才能在这个社会上生存。我看过散文家朱自清的《匆匆》，文中写道：“洗手的时候，日子从水盆里过去;吃饭的时候，日子从饭碗里过去;默默时，便从凝然的双眼前过去。我察觉他去的匆匆了，伸了手遮挽时，他又从遮挽着的手边过去;天黑时，我躺在床上，他便伶伶俐俐地从我身上跨过，从我脚边飞去了。等我睁开眼和太阳再见，这算又溜走了一日。”朱自清所说的“他”，就是今天的分分秒秒，稍不注意，“他”就会悄然流逝。只有把握好今天，我和明天的约定才会不失约。早上我要早早的起床，以最快的速度洗漱，吃完早餐读英语。我将准时的赶到教室，一切以学习为中心，专心致志的听教师讲课，勤于思考，积极答复教师的发问，有什么不懂的问习题及时请教教师。有空我就要到图书室

看书，查阅科学上的资料。晚上我要按时睡觉。另外每天我要坚持锻炼一小时，快快乐乐炼身体。用丰富的科学知识和坚强的体魄去拥抱我的明天。今日的事情今日毕，决不拖到明天。一天24个小时，今天也是24个小时，所以把握今天，就是把握24个小时;把握一个又一个的今天，就是把握一个又一个的24个小时。把握一个一个的24个小时，就是把握一个又一个的今天。只有把握了一个个的今天，才能把握人生，明天的约定才会如期到来，如期的实现。网络搜集整理，仅供参考

公司章程可以约定的事项教学文案

公司章程可以约定的事项

详解公司章程中可以自主约定的事项公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。公司法中强行性规范和任意性公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。以往，人们都不大重视公司章程，以为只是个手续而已，但章程作为公司“宪法”级文件，越来越多的创业者更加了解“公司制度”，更愿意充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款，希望能够对大家有所帮助。需要说明的是，原文中分析的是2005年公司法。现经整理，部分条款更新为2014年公司法，另外做了补充说明。一如既往地欢迎就本文提出您的意见或者补充。 [一]法定代表人的确定 1、公司法条文第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。更多精彩内容请关注公众号“法律参考”微信号falvcankao 2、法律分析各国公司法对于公司代表权的规定存在多种模式，有的国家采单一制，由董事会行使，有的国家采复数代表制，规定代表权的行使归于各个董事。《日本有限公司法》第27条规定，董事代表公司;有数人为董事时，各自代表公司。《日本商法典》第261条规定，公司须以董事会决议确定应当代表公司的董事，可确定数名代表董事共同代表公司。《德国股份法》第78条规定，董事会在诉讼上和诉讼外代表公司;章程可以规定，董事会的各个成员有权单独或与一名经理一起代表公司。修改前的公司法规定了法定的、唯一的代表权制度，规定公司的董事长或执行董事为法定的法定代表人。初衷，使当事人明晰谁代表公司，使法律效果和责任确定化，从而维护交易的安全。缺少灵活的变通，走向了极端和反面，其他董事、经理行为不约束公司，并不利于和公司交易的第三人。仅由董事长作为公司的法定代表人，对公司来讲，忽视了当事人的意志。法定的唯一的代表制对内不利于投资者根据自身利益及实际需要确定权限的划

我与有个约定

我与有个约定 2018-11-14我与故乡有个约定我喜爱桃花。它虽不如出水芙蓉般清秀，不如华贵牡丹的惊艳，没有寒冬腊梅的节气，没有隐士菊花的高洁，但我却偏偏独爱它。准确一点说，是我最爱故乡的桃花。我的故乡隐逸在群山的一角中，是一座淳朴的小山村，村前便有一棵桃花树，每每逢春，那棵桃树便开出柔美的花，将古朴的山村装点成一位羞涩的少女。桃树会将它的花瓣铺落在地上，使每一位进出的人都能感受到它的柔情。在村庄的后山上，还有一片桃花林。每当早春，前去拜访桃林，你定会被那片映入眼帘的美景所震惊，你会在其间迷失一会儿。那样的景色，要怎样形容呢？我想，用我的文笔是无法尽现的。记忆中那第一个充满我视野的是一片红，柔美的殷红。朵朵、枝枝、树树桃花渲染着整个世界一般，就好像置身陶渊明笔下的桃花林或是安徒生的梦幻王国里，让人有一瞬间神游太虚的飘忽。只有当你亲手去触碰，才相信自己所看到的一切。置身桃花林间，那云织的桃花从鼻尖滑过，从肩头落下或调皮地躲进你的发间的感受，就算闭着眼也能分辨得出。

上次回到故乡时，便是这样一个桃花缤纷的季节，令我再次领略了家乡桃林的妩媚、热情与期盼。我临走时，爷爷带我再次欣赏了那片桃林。我与爷爷席地而坐，嬉笑间，我许下了来年桃红时一定回来吃蟠桃宴的约定。但是，后来爸爸一直忙于工作，没有时间带我回家，也不放心我独自回去，便一直拖延着。久而久之，连我也渐渐淡忘了与爷爷的约定。直至那天，爸爸一脸疲惫地回到家对我说出爷爷已逝这个噩耗，至今我都能清晰的记得爸爸那时的样子，爸爸双手捧着脸，把头埋在长满老茧的手掌中轻轻抽泣着。那是我第一次看到在我印象中一向顶天立地的爸爸哭泣，就像个孩子一般。回到老家料理爷爷丧事时，恍惚间，我想到了桃林，想到了我对爷爷许下的约定，记忆就像潮水一般突然涌现，清晰到那时爷爷带着微笑的苍老的脸上，岁月的斑痕都依稀可见，清晰的影像刺痛了我的心。如今，那个约定是如何也实现不了了，于是这种刺痛便越来越清晰。树欲静而风不止，子欲养而亲不待……而今，那片桃林仍然春花夏果吧，但我却一直没有再去看过了。

双方约定的其他事项

十、双方约定的其它事项（一）劳动合同的履行 1、凡不按照劳动合同期限履行劳务合同的职工（即不按劳动合同规定的期限或规定的工作量），擅自无故单方面解除劳动合同的，要承担其给公司造成的损失，并承担本人总工资30%的违约责任。 2、聘用人员因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式向公司提出申请，经公司批准后方可离岗，否则以单方面解除劳动合同论处，承担相应违约责任。（二）甲（建材公司）乙（务工人员）双方的权利和义务1、建材公司招用务工人员时应将直接涉及及务工人员切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，或者告知务工人员，并如实告知务工人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及务工人员要求了解的其它情况。 2、建材公司有权了解务工人员与劳动合同直接相关的基本情况，务工人员应当如实说明。 3、务工人员对有危害生命安全和影响身体健康的劳动环境及条件，有权对建材公司提出批评、检举和控告。 4、签订劳动合同的必须是实名实姓且为本人，否则造成的一切后果由务工人员自行承担。（三）工资、报酬的计算方法及支付时间 1、务工人员的工资，每月发给一定数量的预付工资以做生活所用，其余工资在停工或工程完工结算后一次性付清（由本人领取，不做代领）；各分项承包的工资，每月发给一定数量生活费，其余工资待工程验收合格，扣除相应的维修金后一次性支付；分项承包的务工人员必须 11

3、合同未到期的务工人员有事需请假回家，务工人员应提前三天向建材公司提出书面申请通知建材公司。 4、在施工期间务工人员必须节约和爱护建筑材料，做到不浪费、不损坏、不偷盗、不私送人情，如违反此规定，视情节轻重甲方有权要求当事人赔偿和必要的经济处罚，或送执法机关追究其法律责任。 5、非机械操作人员不得随意乱动任何机械设备。 6、职工因违章操作造成自身或他人伤害者，根据事故责任的认定情况，承担相应责任并视情节严重程度甲方有权做出相应的处罚和经济赔偿。 7、职工不按照规章制度操作，发生安全、质量事故者，根据事故处理发生的费用及本人承担的责任大小，按比例承担相应的费用。 8、质量要求：职工必须按照公司管理人员班前、分项工程施工前的质量技术交底内容及详细要求进行施工，若不按技术交底内容施工或所施工的工程未能达到技术交底要求、未达到验收标准者，要承担因此而造成的损失，并按照事故情节严重给予甲方相应赔偿。（五）合同的终止、解除 1、务工人员在操作期间，如果多次违反劳动纪律，并屡教不改，建材公司有权终止合同。 2、务工人员提前三十日以书面形式通知建材公司，可以解除劳动合同。务工人员在试用期内提前三日通知建材公司，可以解除劳动合同。 3、有下列情形之一的，建材公司提前三十日以书面形式通知务工人员或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（1）务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 13

年入1000万,十大暴利行业揭密层层都有暴利难以终结

十大暴利行业揭密一、医药业每个环节都有暴利中国医改在2005年遭遇了前所未有的舆论风暴。2005年，对中国医改的批评，已不仅来自民间和学者，还来自官方。这表明了中国的医改存在着很多不合理的地方。制度的不完善、执行力度欠缺、监督不严格，都为医药行业的暴利提供了契机。没有理由把医药业排除在暴利行业之外。哈尔宾“550万元”的天价就诊余波尚未平息，深圳120万元的就诊风波又再次传出。而事实上，经过相关调查组对上述两事件的审核，都表示医院明显存在着不合理之处。令人瞠目的惊人暴利1300% 据业内人士披露，抗生素是当前医药市场的“暴利之最”，通常利润率为20倍。抗生素大多售价较高，但成本十分低廉，单价数十元甚至上百元的药品成本往往只有几元钱。而企业在向医院或医药公司销售的时候，回扣、返利一般都高于30%，有些医生拿回扣的数目惊人，一些重点科室的重点医生每月仅拿药品回扣就超过万元。以头孢三代为例，其市场零售价是170元一针，药厂给地区销售商的价格是12元。仅为零售价的1/14。高达1300%的暴利是这样分配的：每针零售价170元的抗生素类药品，医院得到66元，医生回扣35元左右，增值税16元，药厂12元，维护医院关系，每支产品需要10元，经销商5元，其他协调费用5元，医药代表提成10几元。这里面利益最大的是医院和医生，分别占40%和20%。这样，一种药从生产到患者手里至少要经过6～9个环节，而中间商则不计其数。罗红霉素出厂价为6元，市场上骤升为26元;心脏支架在香港仅为300美元，内地医院里却升了10倍多，达三四万元。济南一位曾介入心脏手术器械销售的李先生曾向媒体提供了一份他给某医院供货的价格表：如果使用国产普通支架，一套包含11种器械的产品，出厂价仅为8598元，经销商却以近3倍的价格2.3万元卖给了医院，医院加价15%后卖给患者，此时的价格已高达2.6万元。层层都有暴利从最初生产企业的药品，到批发商、医院、药店，每过一关都会层层加价。以至于到最终的消费者手上时，药品的价格已抬高几倍，甚至是数十倍。这只是其中的一个环节。再来看医药，暴利仍然惊人。暴利的根源在什么地方？药品回扣。这是众所周知的事。回扣的空间之所以大，在于药品定价“虚高”。

我与明天的自己有个约定

我与明天的自己有个约定浮云人生，坦然来去;莞尔一笑，淡看人生。 ——题记晚风轻轻走过，温柔地拂过我的脸颊;湖面荡起阵阵涟漪，草儿摇曳着疏影。湖边的垂柳儿仿佛妩媚多姿的美少女，在夜空之下，舒展着自己娇美的腰姿…… 皓月无幽意，清风有激情。清风与月儿，又相约在这一刻…… 信步走在梦幻般的夜空之下，我的思绪犹如千丝万缕的银线，勾连着现实与梦境，编织出一片诗意的天地。好美的夜色，好美的月空，我情不自禁地感叹——好美的人生! 生命，犹如月夜星空般美好;人生，宛若晨曦朝霞般绚彩。人生，本应活出精彩，活出生命的价值。亲爱的自己，为何坠落于忧郁的深渊之中，而不尝试着救出自己?往日豪爽奔放的你，如今身在何方?漫漫人生路，免不了跌倒与碰撞;旅程也许辛酸或者坎坷，但请把它当作人生的考验，作为驰骋的动力。坦然面对这一切，一笑而过，方知人生情韵。人生不如意之事常一二，明媚之日常八九。也许明天的路依然坎坷艰辛，但请记住——人生没有永远的黑夜，生活中没有永远的风雨;阳光总在风雨后，它终将扫去乌云，送给你我最美的虹桥之礼。把今天的伤悲过滤成明日的淡然;让潇洒奔放的心花吸附忧郁的残渣;蒸馏出最纯净的快乐心灵。

亲爱的自己，如果失败，请重整旗鼓，轻松上路;如果失意，请莞尔一笑，淡然处之。不要迷惘，不要彷徨，黎明大路必通未来。背起追梦的行囊，直往漫漫人生路，与明天的自己定下约定：当晨曦初现的那一刻，你，要微笑着迎接。我与明天的自己有个约定我与明天的自己有个约定我曾经是一个很不爱学习的学生,总想着玩,每一天都想玩,直到老师说：“黑发不知勤学早,白首方悔读书迟.”我才意识到我在浪费光阴,很可惜.于是我向自己下了一个约定：我要认真读书,长大之后报答父母. 以前总是幻想,幻想着自己的人生有多么精彩,自己以后会过得有多好,其实自己就是在做白日梦.命运是掌握在自己手里的,不是幻想的.要想自己以后过得很好,就必须努力. 我和自己有个约定,那就是把握好时间,把每分每秒抓住,要对自己有信心.俗话说得好——光阴似箭,所以我要把握身边的每分每秒,我对自己的约定我一定要实现. 我和自己有个约定,我想长大之后报答父母,我要认真读书,我这个约定一定要实现.父母叫我复习功课,叫我做作业,我都会想尽一切办法去复习.那时我也后悔：在学校不认真听讲,回家后复习有困难.我的成绩很差,后来我给自己下了一个约定,就是上课时一定要认真听讲、课下认真复习,回家按时做作业,果然,我的成绩上升了不少,但是我要想今后的学习更好,我必须遵守我的约定. 我和自己有个约定,我对自己说：“约定了就要服从.”以前,我经常浪费时间,有时间学习,而我不去学习,现在我明白了,时间就是生命,“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”.我以后会更加珍惜时间,我不会让有限的生命变成无限的结局. 我和自己有个约定,我约定自己要给自己写一句座右铭,要时刻提醒自己我一定要遵守我的约定,珍惜时间. 我和自己有个约定,在期末考试中,我要努力考入前三名,目标并不远,但我要努力,一定要努力.父母对我的期望很高,我不想让他们失望,我相信一定会成功. 我和自己有个约定,我有不懂的题课下请教老师怎么做,自己的约定一定要完成.哪怕是

公司章程约定的事项

公司章程中可以自主约定的15大事项，99%的企业公司章程都未进行相应的约定【导读】：《公司法》中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。但是，在中国，可以说99%的公司章程都是毫无意义的范本，这些范本由注册时工商登记部门提供，而投资人往往忽视了公司法赋予公司章程可以自主规定的事项。公司章程作为公司“宪法”级文件，作为企业股东应该设计最适合自己公司实际情况的章程。 [一]法定代表人的确定 1、公司法条文第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 2、法律分析各国公司法对于公司代表权的规定存在多种模式，有的国家采单一制，由董事会行使，有的国家采复数代表制，规定代表权的行使归于各个董事。《日本有限公司法》第27条规定，董事代表公司;有数人为董事时，各自代表公司。《日本商法典》第261条规定，公司须以董事会决议确定应当代表公司的董事，可确定数名代表董事共同代表公司。《德国

股份法》第78条规定，董事会在诉讼上和诉讼外代表公司;章程可以规定，董事会的各个成员有权单独或与一名经理一起代表公司。修改前的公司法规定了法定的、唯一的代表权制度，规定公司的董事长或执行董事为法定的法定代表人。初衷，使当事人明晰谁代表公司，使法律效果和责任确定化，从而维护交易的安全。缺少灵活的变通，走向了极端和反面，其他董事、经理行为不约束公司，并不利于和公司交易的第三人。仅由董事长作为公司的法定代表人，对公司来讲，忽视了当事人的意志。法定的唯一的代表制对内不利于投资者根据自身利益及实际需要确定权限的划分，对外使法人缺乏适应能力和竞争能力，难以应付频繁的交易和广泛的活动。对于代表人自身来说，其本身的负担太重，工作量太大，责任太多，难免不堪重负。(均遥集团的老板王均遥每天工作18小时39岁不就累死了吗?)对于交易人来说，法定唯一的代表制给其带来很大的不便。每笔交易只能找法定代表人，这必然使相对人疲于奔命，也往往错失商机。同时，于公司其他冠以董事、总经理名称的容易使当事人误认为有代表权的所为的行为并不拘束公司，对相对人的保护也是不足的。(诉讼中一般以是否构成表见代理的理论来认定) 我国仍处于公司制度发展的初期阶段，如果骤然放弃一元化的代表权制度，可能导致公司管理的混乱和更大的市场

我与明天的自己有个约定

我与明天的自己有个约定未来是诗，优美而深沉；未来是梦，奇妙而遥远；未来是蓝天，广阔而充满希望。我与明天的自己有个约定。我要通过我的努力，在前方与明天的自己相遇，然后又走向更宽广的路。明天的我，样子是模糊的，也许是个画家，用画笔描绘出千山万水；也许是个文学家，用文字表达出心里的感受；也许是个空中乘务员，用微笑带给乘客快乐的旅途；也许是个机器人制造者，用聪明的头脑设计并制造出最实用的机器人…… 虽然我不知明天的我长什么样子，也不知明天的我将要去哪里。但我知道我现在一直在努力着，进步着。只要按我脚下的这条路一直走，一定会在某一个充满光明的地方遇到它，明天的自己。曾经，我放弃过努力，那一段庸庸碌碌的时期，甚至让我对未来失去了希望：那时，我只是个小学生，一个普通的小学生。自三年级起，我的成绩在班上就是差等生，我尝试过努力，却屡战屡败，屡败屡战。小小的我承受不了这么多次的失败，便沉沦到了自甘堕落的地步。那个时候，天空，是灰色的，乌云，哭泣着。眼泪打湿了我的脸颊，也淋湿了我的心。但是我不气馁，越是受挫越是向前。终于经过我的努力，一缕金色的阳光穿透了乌云，洒在了我的脸上、全身。多么温暖的阳光。就在毕业考试成绩公布的那一天，我的世界突然亮堂起来，我以总分197分的好成绩突破了我人生的第一个重要关卡。我知道，那一定是我的未来在呼唤我，它第一次把神圣的力量给了我，那便是自信。我明白我并没有那么差，我变得更加有信心，学习也变得更加有动力。我正式朝着美好的未来起航。进入初中后，我热爱学习，我领略了语文的美好、数学的魅力、外语的生动、互联网的时尚。成绩一路突飞猛进。我变得更加热爱学习和更加自信。现在，我正赶在一条充满光明的道路上，明天，在前方向我召唤。我一定会握住你的手，奔向美好幸福的未来。一定会与明天的我相会。

公司章程可以约定的事项

高考作文我和有个约定

高考2018作文：我和2035有个约定从2000年开始，中国不断的在创新，天空一号的成功发射，很多的互联网技术在国际上得到认可，开始实现互联网的社会......可是2035年，世界将会是什么样子呢？ 2035年我已经38岁了，人已经进入中年。是否在哪个时候我的头发也已经接近花白的边缘，是否我也会成功的买房子，娶妻生子？是否我还会继续坚持写作呢？我想跟2035约定，哪个时候你还是要做自己喜欢的事情。在哪个时候社会应该已经全面实现社会主义现代化，小康生活。百姓不再因为生存的问题所困惑。哪个时候我应该还是会执拗做自己喜欢的事情吧！但是2035年我一定会结婚，生子，然后有属于自己的房子。带着老妈很开心的生活，其实这没什么不好的。不过是在过着大众眼里的平凡生活。那个时候我们村里应该也是被高楼大厦覆盖了吧，很早就提出全面农村环境改革，还有农村城市化的要求，在那个时候应该也会具体的落实。家家不在因为房子还有金钱所感受到无助，那样的感觉应该很爽吧！总是期待着，中国能够超越美国成为世界第一大强国，在2035年也一定会有一个质的飞跃。不管是农村城市化，还是精准扶贫，重要的仅仅是他的核心理念，让所有的人过上自己想过的生活。这并没有什么不好的，反而激励现在的年轻人更加努力的工作，生活。在2015年的时候我曾经写过一篇文章感动了我们当时的语文老师。所以希望在2035年可以写出来感动全世界

的文章，可能有人会说我痴人说梦，我不这么想，中国在短短的几年内成绩显著，人也是一样的，通过不同的途径去提升自己的能力，我是相信自己可以的。2035年的时候应该我会有个很可爱的儿子吧，我会好好教育他，在让他做自己想做的事情的同时，也会让他明白是非对错，更是要让他知荣辱，感受国强民兴的氛围。我们就这样约定好了。可能会实现，也可能不会实现，但是敢保证的就是中国一定会更上一层楼。

谈谈往来账款混乱的原因及对策

几年来，我们在检查中发现，许多企业往来账款混乱，在往来账簿打主意做动作的为数不少。虽然对“三角债”做了清理，但仍有企业、事业单位乃至部分行政机关把“挂账”当作解决问题的灵丹妙药，而“挂账”往往又大都挂在往来账欠账户头，由此往来账户面目全非，违背了往来账户核算的原则和要求。现就对往来账户中常见的问题、检查内容、方法及解决对策进行探讨。一、往来账款混乱中常见的问题．因记账手续不全而形成挂账。．年终结账方法不科学。个别结算账户，由于发生业务多，挂账时间长以及会计人员调入、调出等原因，已弄不清其经济内容，查不明其经济往来，这样就出现了查不清、理不清的陈账。．人为编造假账。．通过往来账户出借银行账户。．利用往来账户隐瞒各种已经实现的收入或支出。．往来账户中隐藏着资金损失。．利用往来账户擅自将公款借给外单位或个人。二、往来账款检查的内容．查往来账款的真实性。主要检查有无故意弄虚作假．采取虚设明细账户或在实有户头上记假账的手法，隐瞒真实的财务状况。．查往来账款的合理、合法性。主要检查债项形成的原因是否合理，是否在其业务活动范围以内，检查有无利用往来账户违反国家规定，进行不合理或不合法活动。．查往来账款的效益性。主要检查往来账户中资金占用结构是否合理，呆滞资金占用比例，计算坏账损失金额，计算多支付的银行利息，来确定影响效益的程度。．查往来账款收入。支出业务往来账户可能存在偷税、漏税、隐匿收入、成本虚增、利润虚假的问题。三、往来账款检查的方法．余额核对法。这个方法有两层含义，一是总账余额与明细账总余额核对，二是各户上年结转额与上年年未余额核对。通过核对，验证有无隐匿漏记问题，有无将有关账户合并、转销和改户名等方面问题。．户名分析法。按合计制度规定，进行对照鉴别。往来账应以对方单位名称或个人姓名为户名，进行分户明细核算。不按规定设立户名的账户，出现问题较大，应重点审查。．经济内容分析法。对往来账户中发生的实际经济内容进行分析，主要是分析经济业务是否应该在往来账户中核算。凡是有专用账户核算的经济业务，拿到往来账户中核算，都存在不同程度的问题。．账龄分析法。这种方法就是通过往来账款进行账龄分析，对那些账龄大、额度大的重点检查，从中发现问题。四、解决往来账款混乱的对策．完善会计规章制度。要制定往来账款账务处理规则。对赊销产品账务处理，要依据发票副本和欠款方财务部门出具的欠据；对退款账务处理，依据红字发票副本和收款单位收、据；对年度往来账款结转要实行年度往来账核对单，即年终结转往来账款根据债权债务承认数额进行结转。．加强财务管理和监督，严明结算纪律。财务人员要认真履行职责，清理往来账款，执行制度要从提高会计基础工作做起，正确使用会计科目，使往来款项的核算正确。．银行等经济监督部门要认真考核，检查企业、事业等单位和部门之间的结算业务，严格把关，进行专业性监督和控制。．对往来结算资金进行管理。在经营责任制和岗位责任制中，可将结算资金指标列为考核项目进行管理，并与企业责任人的经济效益挂钩，兑现奖罚。

公司章程可自主约定的事项整理

公司章程可自主约定的事项整理公司法中最经典的一句话是啥？我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。公司法中强行性规范和任意性（授权性）规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。以往，人们都不大重视公司章程，以为只是个手续而已，但章程作为公司“宪法”级文件，越来越多的创业者更加了解“公司制度”，更愿意充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。一、法定代表人的确定 1、公司法条文第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 2、法律分析各国公司法对于公司代表权的规定存在多种模式，有的国家采单一制，由董事会行使，有的国家采复数代表制，规定代表权的行使归于各个董事。《日本有限公司法》第27条规定，董事代表公司；有数人为董事时，各自代表公司。《日本商法典》第261条规定，公司须以董事会决议确定应当代表公司的董事，可确定数名代表董事共同代表公司。《德

国股份法》第78条规定，董事会在诉讼上和诉讼外代表公司；章程可以规定，董事会的各个成员有权单独或与一名经理一起代表公司。修改前的公司法规定了法定的、唯一的代表权制度，规定公司的董事长或执行董事为法定的法定代表人。初衷，使当事人明晰谁代表公司，使法律效果和责任确定化，从而维护交易的安全。缺少灵活的变通，走向了极端和反面，其他董事、经理行为不约束公司，并不利于和公司交易的第三人。仅由董事长作为公司的法定代表人，对公司来讲，忽视了当事人的意志。法定的唯一的代表制对内不利于投资者根据自身利益及实际需要确定权限的划分，对外使法人缺乏适应能力和竞争能力，难以应付频繁的交易和广泛的活动。对于代表人自身来说，其本身的负担太重，工作量太大，责任太多，难免不堪重负。（均遥集团的老板王均遥每天工作18小时39岁不就累死了吗？）对于交易人来说，法定唯一的代表制给其带来很大的不便。每笔交易只能找法定代表人，这必然使相对人疲于奔命，也往往错失商机。同时，于公司其他冠以董事、总经理名称的容易使当事人误认为有代表权的所为的行为并不拘束公司，对相对人的保护也是不足的。（诉讼中一般以是否构成表见代理的理论来认定）我国仍处于公司制度发展的初期阶段，如果骤然放弃一元化的代表权制度，可能导致公司管理的混乱和更大的市场风险。新公司法改变了原公司法中的法定代表人法定化制度，授权公司章程在一定范围内的选择确定权。即在公司章程约定的情况下，公司经理可以担任公司的法定