1言传身教,引导孩子健康成长(汤建浩)
言传身教，引导孩子健康成长
【教学目标】
1、让家长理解在家庭教育中言传身教的重要性。
2、怎样言传身教才能引导孩子健康成长。
【教学重、难点】
家长怎样做，言传身教才能引导孩子健康成长。
【教学对象】职中一年级学生家长
【课前准备】1、收集资料、故事
2、准备PPT、表格等
【教学方法】讲授法、讨论法
【教学过程】
一、导语引入
欢迎各位家长抽空参加本次培训，共同来关注孩子的学习情况，关心孩子的思想动态。今天我们共同探讨的问题是怎样言传身教才能引导孩子健康成长。
我国法律有明文规定：家长是孩子真正的监护人，是孩子的第一任老师。有持续性、永久性的监护权。家庭是儿童出生后的第一所学校。家庭教育是非正规教育，却是一切教育的起点和基础，作为一种独立的教育形式，是培养个性化人才的摇篮。所以作为家长的我们要学会言传身教来引导孩子健康成长。
二、案例展示
案例：《中国IT“教父”柳传志：教育儿女言传身教很重要》
导读
柳传志是中国著名企业家、联想集团创始人，被誉为中国IT“教父”。他把自己倾注一生心血的联想比喻成自己的“女儿”，而在现实中，他的确有一个让他自豪的女儿——高盛（亚洲）集团直接投资部总经理柳青。
身为典型的“企二代”，柳青最感激的是父亲对她性格、意志、品质的培养。父亲不仅是中国IT“教父”，也是她通往成功路上的“教父”……
重诺守信，说到的事情一定得做到
柳青童年记忆中的父亲慈爱而又温和。小时候，父亲经常讲故事教育她，比如讲《狼来了》这个故事，父亲是想告诉她，爱说谎的孩子不受欢迎，最后反倒害了自己。
转眼，柳青上了幼儿园，只要有时间，父亲都会骑车接送她。每次接她放学，父亲总会问她今天学了什么。柳青便把白天学的东西说给父亲听，还给父亲唱儿歌，拉着父亲一起表演节目。父亲非常配合，和她一起又唱又跳。
柳传志对柳青极尽疼爱，对她如何与小伙伴相处、诚实守信方面也非常在意。有一次，柳青在幼儿园加餐时，一个小男孩抢走了她手里的饼干，柳青伸手去夺，却被小男孩推倒在地，柳青哭了，老师批评了那个小男孩。这件事情过后，柳青对那个小男孩耿耿于怀，她知道自己打不过他，就把他喜欢的玩具藏了起来。看到那个小男孩焦急的样子，柳青很解气。晚上回到家，柳青把藏人家玩具的事情说给了父母。柳传志没有训斥她，而是温和地诱导她：“他抢你的饼干是他不对，老师已经批评了他，而你藏人家的玩具就是你的错了。如果你不改正，大家知道后就不会和你玩了，因为人家知道你是个小心眼的孩子。”听了父亲的话，柳青的脸红了。第二天，柳青把玩具还给了那个小男孩，还向人家道了歉。为此，柳传志在全家人面前表扬了柳青，说她知错就改，是个好孩子。
在柳青眼中，父亲是个重诺守信的人，说到的事情一定会做到。柳传志觉得这是做人做事的底线，不但严格要求自己，还要求孩子们一定要做到。上初二时，柳青喜欢上了金庸的武侠小说。别的家长怕耽搁孩子学习，限制孩子读这方面的书，柳传志认为武侠小说想象力丰富，又有一定的历史背景做铺垫，接触一下还是很有益的。于是，柳青和班里另一位同学约好，两人合力把金庸的武侠小说买齐，然后交换着看。柳青和同学相约，每两周交换一次小说。前两次，两人交换都很及时，到了第三次，柳青有
事耽搁了两天没有看完，就想推迟两天和同学交换。柳传志知道后，严厉地对柳青说：“书没看完是你的计划没安排好，但和别人的约定你得遵守，不然会给人家留下不守信用的坏印象，也会失去别人的信任。”听父亲这样一说，柳青认识到了自己的错。尽管她没有看完那本书，但还是按时和同学做了交换。
在柳青的记忆中，父亲是个表里如一的人，无论在公司还是家里，说到做到是他恪守的“天条”。在与父亲的相处中，柳青处处能感受到父亲做事的魄力。
初三上半学期的一天，柳青上学前让父亲下班路过一家书店时，帮她买一套学习资料，柳传志爽快地答应了。晚上，柳传志一进门，柳青就向他要学习资料。柳传志懊恼地说：“糟糕，我光想着公司的事情，把这事儿给忘了。”看着女儿失望的神情，柳传志说：“你等着，我这就去给你买。”妻子忙阻拦说：“你上了一天班，累了，让司机买好送过来就行了。”柳传志说：“司机还得回家陪家人，哪好意思麻烦人家。”说着，他就走出了门。
柳传志去了将近两个小时才回来，他说他到外面拦了辆的士，路上又遇到堵车，折腾了很久，不过总算对女儿有了交代。看着父亲疲惫的神情，柳青心里热乎乎的。身教重于言教，有了父亲的垂范，柳青也养成了言必行、行必果的作风。这也是她刚过30岁就进入世界著名公司管理层的原因。
意志磨炼，对女儿的成长起到助推作用
柳传志曾给柳青讲过他早年的经历。他在老家务农时，10岁就能挑水浇菜，大学刚毕业又下放到湖南、广东两家农场劳动锻炼。那时的劳动非常繁重，他却认为那段岁月对他的锻炼很大，既增强了体能，又磨炼了意志。柳青上学后，他给她转述了一位足球教练的话：“要想人前显贵，就得人后受罪。”他很认可这个理念，对女儿意志方面的培养从未放松过。
柳青从上小学开始，柳传志就让她坐公交车上学。爷爷奶奶不放心，
想送孙女，柳传志笑着说：“早放手早独立，让青青自己去吧！”柳青背着书包出门时，柳传志终究有些不放心，一再叮嘱她要小心，车停稳了才能上下，人太多了就等下一辆。
柳青10岁时，联想集团各项业务在国内已经风生水起，柳传志还获得了首届全国科技实业家创业银奖。在他的叮嘱下，柳青始终很低调，从未透露过自己的父亲是谁。在老师的印象中，柳青属于那种踏实低调的孩子。
有一次，柳青放学回到家，听到父亲低声对母亲说：“我的车路过青青学校门口，本想停下来载她一起回来，可想了想还是算了，载了第一次就有第二次，还是让她自己回来吧！”柳青当时心里很不是滋味儿：放学时班里很多同学都有家长开车来接，父亲路过她的校门口，连搭个顺风车都不让，也太过分了！为此，她默默生了几天的气。直到长大后，她才明白了父亲的良苦用心。
为了达到让柳青“人后受罪”的目的，柳传志没少费心思。城市的孩子生活条件优越，让女儿物质上吃苦不太现实，只有从意志上磨炼她。柳青升入初二后，为了应对体育达标考试，她决定每天跑步。柳传志建议她订个计划，由他来监督。柳青想也没想就答应了。
此后，柳青每天都要跑步一个小时。柳传志在家时，有时还陪她一起跑，和她探讨跑步的诀窍，如何均衡分配体力，如何应对身体极限。和父亲一起跑步，柳青觉得很轻松。天气暖和时，柳青还能坚持，到了冬天就要考验意志力了。有一天，天上飘起了大雪，柳传志到外地出差了，跑步的时间到了，柳青就想偷懒。没想到家里的电话响了，柳青心里咯噔一下，预感到是父亲打来的。哥哥接了电话，向柳青使了个眼色。柳青跑向鞋柜，拿出运动鞋向哥哥扬了扬。哥哥会意地对父亲说：“妹妹穿好运动鞋正要出门呢！”在父亲的远程监督下，柳青再也不敢懈怠，把跑步计划坚持下去。结果，她不但身体健壮了，赛跑还达到了学校运动会竞赛的最佳成绩。柳传志对柳青的意志磨炼，对她的成长起到了助推作用。在北大读书时，柳青是同学中有名的学习狂人，考入美国哈佛大学研究生院后，她在学习
上仍保持着拼命三郎的劲头。
2002年，从哈佛大学毕业后，柳青报考美国高盛集团。经过重重面试，她终于拿到了高盛集团的录用通知书，并到香港分部上班。柳青到香港那一年，正赶上互联网泡沫破灭，经济形势不好，本应20多人干的活儿却压到了6个人肩上。不到半年时间，一同进来的6名同事走了一半。柳青也受不了了，就找父亲诉苦。柳传志认真地对她说：“一般情况下，人被球砸着了会感到疼，而足球运动员主动顶球的时候就不会觉得疼，因为这是他们的职业选择。既然你选择了这个职业，就一定要坚持下去！”能够在最困难的时候坚持下去的，必定是个乐观主义者。柳青觉得父亲就是这样的人。在父亲的鼓励下，柳青坚持留在了高盛集团。两年后，她从投资银行转到了直接投资部，岗位仍是最辛苦的。又过了两年，她被提升为高级经理、执行董事，直至担任该部门的董事总经理。
传递孝心，事业、家庭美满才算真正的成功
柳青6岁那年，父亲下海创办了联想公司，母亲也在父亲的公司工作。父母没日没夜地忙，陪伴柳青最多的是大她6岁的哥哥柳林。有一次学校开家长会，父母抽不出时间，只能让柳林代劳。班主任问柳青的家长到了没有，柳林应声站起，说：“我就是！”引得家长们一阵哄笑，柳林也尴尬得红了脸。
第二天，柳林把开家长会的尴尬经历讲给了父母。柳传志显得很内疚，拍了拍儿子的肩膀，又摸了摸女儿的头，歉意地说：“我和你妈光忙自己的事情了，对你俩照顾不够，以后我会尽量抽时间陪你们。”柳传志说到做到，以后无论再忙，他都会抽时间陪陪孩子。每年的除夕夜，柳传志派发压岁钱时，都会感慨地对孩子说：“你俩是爸妈一生最大的财富，今生能和你们在一起是爸爸妈妈最欣慰的事情！”虽然他没说出那个“爱”字，但柳青却能感受到父亲话语中的浓浓爱意。
在孝心方面，柳传志一直是身教重于言教，他对女儿和儿子说得最多的一句话就是：没有孝心的人就没有责任感！在北京扎根后，他第一件事就是把父母接到身边，只要他不出差，每天都要和父母聊天，临睡前还给
父母洗脚、捶背。他的孝行感染了柳青和哥哥，懂事后，柳青也有样学样地给爷爷奶奶捶背、洗脚。
柳传志在四兄妹中是老大，和弟弟妹妹的感情非常好。随着事业的兴旺，除了妹妹出国定居外，他把两个弟弟的房子也买到了一起，三个家庭住在同一个小区。每月，这个大家庭十几口人都会到自己家里聚会，每个人都畅所欲言。柳青的叔叔酒量大一些，他会找哥哥敬酒。这个时候，在外面滴酒不沾的柳传志也会小酌几杯，喝完之后既不亢奋也不多说话，只是笑眯眯的，这与他在外界那种不怒自威的形象形成了鲜明反差。柳青清楚，父亲这是在享受亲情。
让柳青最感动的还有父母的感情。父母是大学同学，又一同下海创业，多年来同甘共苦，相濡以沫。父亲每次出差的时候，都会问柳青是否在北京，在的话，就让她多陪陪母亲。如今，柳青像当年的父亲一样，只要不出差，每天都要和父母聊天，帮他们做些事情。在她的提议下，全家还建了个微信群，即便她出差时，也能和父母聊天。
在柳青组建家庭方面，父母没有过多干预，只要求女婿人品好，知道奋斗就行了。柳青找老公的最大要求就是两人互相信任，像父母那样不离不弃。她现在的老公出身普通人家，踏实上进。当初，柳传志夫妇见到准女婿的第一面就赞许不已。柳青探问父母的意见时，柳传志笑着说：“我相信你的眼光，祝福你们！”
如今，作为高盛公司直接投资部总经理，柳青每月总有两个星期在外地谈项目，每次出差她都要带3部手机，一部手机是专门为家人留的。每当家人打来电话时，那是她心情最愉悦的时候，旅途中遇到的不快也会一扫而空。谈完项目，她总是尽快赶回北京，因为家里有慈爱的父母和可爱的孩子，还有相亲相爱的老公。她一直信奉父亲的那句话：真正的成功是事业和家庭双丰收。作为“企二代”精英，柳青经常对朋友说，父亲对她影响最大的是在精神层面，父亲培养了她的性格、意志和品质，这些都让她受益终身。
三、案例分析
中国著名企业家、联想集团创始人柳传志在教育女儿的过程中，言传身教在重诺守信、意志磨炼、传递孝心等方面做好了表率作用，把女儿柳青培养成高盛（亚洲）集团直接投资部总经理。身为典型的“企二代”，柳青最感激的是父亲对她性格、意志、品质的培养。父亲不仅是中国
IT“教父”，也是她通往成功路上的“教父”……
四、组织反思
这个例子给我们当父母的一个提示：孩子要能健康成长，养成优秀品质、良好的性格和人际关系，要能在社会上立足、成功，作为家长的我们要言传身教，重视对孩子正面引导和教育。现在请各位家长踊跃发言，交流一下我们在平时的生活中，有哪些好的做法取得了较好的效果，哪些做法没有取得成功，跟大家分享讨论。
五、引导践行
父母是孩子的第一任老师，对孩子一生的发展十分重要。因此家长与孩子的沟通至关重要。我就如何与孩子沟通说以下几点：
(一)身教重于言教
家长首先要注重自身的修养，树立自己的威信。一个不爱学习只顾自己吃喝玩乐的家长，一问三不知的家长，品行恶劣、行为庸俗、自私自利、不孝敬老人的家长是不会培养出好孩子的。
(二)要注意亲子教育
孩子非常在乎父母是否全身心投入关注他们成长，有的父母虽然与孩子常年在一起，但不一定经常沟通。大多数父母都是以忙为理由，忽视亲子教育。父母的亲子教育应走在孩子的生理心理发展的前面，所以父母应全身心地投入孩子的教育，不断学习，提升教子能力，方可赢得孩子的尊重和爱戴。
(三)营造一种良好的知识环境
孩子学习要有一个好的小环境，不求高档，但求氛围，学生学习的时候要避免不必要的家庭闲谈，朋友聚会等等尽量少在家中接待。还有，就是要创造和睦、祥和、稳定的家庭气氛，父母不要经常打架、吵闹，影响
了孩子的心理发展。
(四)无条件信任孩子
父母是孩子的第一任老师，更是孩子的终身榜样。孩子身上的优点、缺点、好习惯、坏习惯基本上来自父母和周围环境的熏陶。所以要求孩子做到的，父母首先要做到。对孩子做到最多地欣赏优点，尽量地包容缺点，用放大镜看孩子，要知道世界上没有完美的孩子，再完美的孩子都有自己的缺点的。父母无条件信任自己的孩子是与孩子沟通交流的重要基础。
(五)多赞美、少批评
恰到好处的赞美是父母与孩子沟通的兴奋剂、润滑剂。家长对孩子每时每刻的了解、欣赏、赞美、鼓励会增强孩子的自尊、自信。切记：赞美鼓励使孩子进步，批评抱怨使孩子落后。
(六)纠正孩子的关键性缺点时一定要注意考虑成熟，选择最佳地点和时机最后请家长们记住以下几句话：教育孩子的前提是了解孩子。赏识才能成功，抱怨导致失败。
六、课外拓展
今天我们的培训学习，知道了言传身教对孩子的成长有着重要作用，各位家长在今后的生活中可以运用今天学到的知识引导孩子健康成长。为了更好地运用这些知识，我们可以结合下面几个问题进行思考，争取获得较好的效果。
1、要成为一名成功的家长，我们要具备哪些基本功？
2、家长应该如何对孩子说“不”。