党政领导干部综治和平安建设工作实绩档案表

XX市XX县党政领导干部综治和平安建设工作实绩档案表

关于建立党政领导干部综治和平安建设工作

关于建立党政领导干部综治和平安建设工作 实绩档案的通知 新乡经济开发区、各乡镇，县综治委各成员单位： 为进一步推动社会治安综合治理领导责任制的落实，按照?中共中央办公厅、国务院办公厅转发〖中央综治委关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的若干意见〗的通知?（中办发〔2009〕14号）和中央综治委、中央组织部?关于党委组织部门在参与社会治安综合治理工作中进一步发挥好职能作用的意见?（中组发〔2003〕25号）等文件要求，县综治委、县委组织部、县委政法委决定，在全县建立党政领导干部综治和平安建设工作实绩档案。现将有关事项通知如下： 一、建档对象 全县各级党委、政府主要领导和分管领导；县综治委委员和综治平安建设成员单位主要领导、分管领导。 二、建档主要内容 （一）领导干部个人基本情况。 （二）履行综治和平安建设职责主要情况。包括本乡镇、本单位年度综治和平安建设工作情况（有无发生重大群体性事件、有无发生重大刑事治安案事件、有无发生重大影响的进京赴省到市集体上访和进京非正常上访、有无发生重大影响的危害国家安全和政治稳定的案事件、有无发生重大影响的政法干警违法违纪

案件等）；领导干部年度内研究部署、批示、检查指导综治和平安建设工作的主要情况；协调解决综治和平安建设工作困难和问题的情况；领导干部履行综治职责年度述职报告等。 （三）年度本地区、本单位和领导干部个人受综治和平安建设惩处情况。 （四）上级综治委对其所负责地区、单位综治和平安建设工作年度考核情况。 三、建档方法 （一）按照干部人事管理权限，县综治办负责建立县党委政府主要领导、分管领导实绩档案，并按时报市综治办备案，同时负责建立县综治委委员及综治平安建设成员单位主要领导、分管副职，各乡镇党委政府主要领导、分管领导实绩档案。乡镇建立乡镇党委政府主要领导、分管领导实绩档案，并按时报县综治办备案，同时负责建立乡镇综治委委员及成员单位分管副职，辖区各村庄党支部书记、村委会主任、治安民调主任实绩档案。 （二）各级党委、政府主要领导、分管领导在每年年终要认真填写?新乡县党政领导干部综治和平安建设工作实绩档案表?并报上一级综治委；各级综治委委员和综治平安建设成员单位主要领导、分管副职要在上报半年自查报告、年终述职报告的基础上，认真填写?新乡县党政领导干部综治和平安建设工作实绩档案表?并报同级综治委；县、乡镇党委政府主要领导实绩档案表

综治责任实绩档案

2010年，我坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我镇的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，努力实现了全年既定的各项目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。回顾一年来综治履职情况，我主要做了以下几个方面的工作： 一、在思想上，深刻认识到做好综治信访维稳的重要性 管阳镇位于福鼎市西北部，地处闽浙边界三县市交汇点，辖27个行政村211个自然村，面积197.22平方公里，总人口4.7万人。社情比较复杂，历史遗留问题较多，经济社会相对滞后，社会稳定形势比较严峻。作为镇综治委副主任，我深感责任重大，在思想上高度重视综治信访维稳工作，通过一年的工作实践，进一步深化了思想认识。一是深刻认识到抓好综治信访工作是稳定社会的客观要求。稳定压倒一切，没有一个稳定的社会环境，什么事情都做不成，管阳镇作为一个人口大镇，必须扎实做好综治信访维稳工作，为经济社会发展提供一个良好的环境。二是深刻认识到抓好综治信访维稳工作是维护群众利益的迫切需要。能不能抓好社会治安，让人民群众安居乐业，关系到群众的切身利益，群众利益无小事，作为领导干部，必须立党为公，执政为民，主动负责地维护群众的利益，保持良好的社会秩序，让人民群众安居乐业。 二、在行动上，切实履行综治信访维稳应负的职责 在工作中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行政府应负的责任，积极协助镇党委抓好全镇的综治信访维稳工作。在以日常工作中，下村必问综治信访维稳工作，把综治工作与经济工作、计划生育同检查、同落实。积极参加社会治安综合治理工作夜查和集中统一行动。特别是在今年世博、亚运会、特奥会、省运会、国庆、中秋“两节”等重要活动日、敏感日期间，把社会治安综合治理工作做为各项工作的重中之重，抓紧抓好，确保社会稳定。落实社会治安综合治理经费，把其经费列入财政预算，全年拔出10万元专款专用综治信访维稳工作，确保了工作的正常开展。 三、在措施上，认真落实综治信访维稳各项工作 1、落实三项制度，取得重点突破。一是落实社会治安综合治理目标管理责任制。在年初，全镇各级各部门层层签订了《社会治安综合治理目标管理责任制书》，一级抓一级，一级对一级负责。对任务进行了量化、细化，分解到单位，分解到人，使各级干部人人肩上有担子，人人身上有任务。二是落实社会治安综合治理“一票否决权制”。把社会治安综合治理责任制同领导任期责任制结合起来，把目标管理同责任人的政治荣誉、政绩考核、提拔任用和经济利益挂钩，同评选文明单位、企业晋级挂钩。三是落实社会治安综合治理工作常态制。实行月例会、季通报、半年检查、年终考评等常态机制。 2、开展七项活动，取得明显成果。一是开展了“严打”整治斗争，保持对犯罪分子的高压态势。今年以来，派出所充分发挥职能作用，坚持“严打”方针，破获了一批严重刑事犯罪案件，打掉了一批黑恶势力团伙，严惩了一批违法犯罪分子，震慑了违法犯罪活动。全镇共破获刑事案件20余起，提请逮捕人，抓获在逃人员名。二是开展对突出问题和重点地区的排查整治活动。今年以来，认真开展了对突出治安问题和重点地区的排查整治活动，排查出一个治安混乱点天竹村，并对其开展重点整治工作：制定方案，成立了重点整治驻村工作队，大力开展宣传，加大打击力度，经过镇村干部和群众的共同努力，把可能因边界赌博引发社会矛盾纠纷的根源得到基本解决。三是坚持不懈地开展创建“无毒社区”活动。今年4月5日，召开禁毒专项斗争工作会议，对禁毒工作进行了重点部署，下发了《禁毒工作责任书》。组织有关部门人员开展禁毒宣传工作，以案释法、以例警示，收到了很好的宣传效果。四是开展了校园及周边治安秩序整治活动。召开会议成立领导小组，分成三个工作小组，采取一系列措施，对全镇学校及周边地区治安环境进行专项整治，目前校园及周。会治安综合治理工作夜查和集中统一行动。特别是在今年世博、亚运会、特奥会、省运会、国庆、

某某镇-党政领导干部社会治安综合治理工作实绩评价表

某某镇- 党政领导干部社会治安综合治理工作实绩评价表.doc 内含：镇党委书记、镇长、分管书记、政法委员，共四个人 为了排版方便，正文请见第二页。 具体镇名已用“某某”替代。

工作实绩评价表 姓名** 性别男出生年月19**.2 入党时间19**.7 工作单位及职务某某镇党委；书记 履 行职责情况 该同志高度重视社会治安综合治理工作，能按时召开镇党委综治与平安建设专题会议，认真研究、部署某某镇综治与平安建设工作，亲自做好综治与平安建设的各项调查研究，协调解决综治维稳工作问题及困难，取得了明显的成效。 社会稳定和治安状况 该同志坚持以人民群众呼声为第一信号，狠抓工作落实，强化责任意识，妥善解决和处理好人民群众反映的问题，矛盾纠纷化解及时有效，公共安全和安全生产情况稳定，刑事、治安案件、群体性事件逐年减少，群众安全感和满意度逐年提高，杜绝了重信重访和越级集访。2008年在奥运期间受到县委、县政府表彰，2009年、2010年某某镇连续两年被评为信访工作先进镇。 综 合 评 价（盖章） 年月日注：履行职责情况包括部署综治工作、调研解决实际问题等；社会稳定和治安状况包括本地、本部门（系统）刑事、治安案件、群体性事件、矛盾纠纷、公共安全和安全生产情况、群众安全感和满意度等。

工作实绩评价表 姓名*** 性别男出生年月19**.3 入党时间20**.3 工作单位及职务某某镇人民政府；党委副书记、镇长 履 行职责情况 该同志亲自做好综治与平安建设的各项调查研究，高度重视社会治安综合治理工作，能按时参加镇党委综治与平安建设专题会议，认真研究、部署某某镇综治与平安建设工作，协调解决综治维稳工作问题及困难，取得了明显的成效。 社会稳定和治安状况 该同志高度重视某某镇社会稳定和治安状况，妥善解决和处理好人民群众反映的问题，狠抓工作落实，强化责任意识，矛盾纠纷化解及时有效，公共安全和安全生产情况稳定，刑事、治安案件、群体性事件逐年减少，群众安全感和满意度逐年提高，杜绝了重信重访和越级集访。 综 合 评 价（盖章） 年月日注：履行职责情况包括部署综治工作、调研解决实际问题等；社会稳定和治安状况包括本地、本部门（系统）刑事、治安案件、群体性事件、矛盾纠纷、公共安全和安全生产情况、群众安全感和满意度等。

XX镇综治工作实绩档案

XX镇综治工作实绩档案

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XX县XX镇党政领导干部综治工作 实绩档案表 姓名XXX 性别出生年月 单位及职务XX人民政府镇长任职时间 在综治委所任 职务及时间 2010年6月至今任XX镇综治委常务副主任 年度本人履行综治职责情况 2012年，我镇党委、政府始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统揽综治稳定工作，用和谐社会的要求检验综治稳定工作，坚持稳定发展同步走，治安致富一起抓的路子。充分发挥职能作用，有力地维护了社会稳定。一年来，我按照党委政府的工作要求，主要做了一下几个方面的工作，现总结如下： 一、抓学习研究抓，增强对综治工作的认识和领导。 镇党委、政府把综治工作纳入重要议事日程。深化对综治工作重要性的认识，提升处理应对综治工作的能力。增强对综治工作的领导，形成了工作合力。 二、抓管理创新，构建治安防控新格局。 2012年，进一步强化治安防控体系，发展壮大人防力量、巩固提升物防技防水平。构建了一个以人防、物防、技防相结合的治安防控新格局，有力遏制了可防性案件的发生，全面提升了我镇安全指数。 三、抓维稳要点，大力开展专项工作。 扎实开展信访工作，着力开展平安创建工作，认真开展法制宣传教育工作。社会治安综合治理和维护社会稳定工作是一项长期性的基础性工作，需要常抓不懈，本人将继续充当秣陵镇社会治安综合治理和维护社会稳定工作的排头兵，为全镇经济和各项社会事业的发展营造和谐健康的社会治安环境。

年度本地、本 单位和本人受 综治平安建设 奖惩情况 地方或单位 盖章 2012年12月22日 综治委年度 考核主要情况 综治委盖章 2012年12月日备注

正确考察和评价领导干部工作实绩

正确考察和评价领导干部工作实绩 正确考察和评价领导干部工作实绩 文章标题：正确考察和评价领导干部工作实绩 工作实绩是干部平时工作的集中表现和综合反映，也是组织部门科学选拔任用干部的重要依据。在实际工作中如何正确考察和评价领导干部的工作实绩，客观公正地评价好领导干部，是当前完善干部考察工作所必须解决的一个重要问题，值得我们认真探讨和研究。 一、正确考察和评价领导干部工作实绩，必须正视以往干部实绩考核中存在的倾向性问题 在以往领导干部实绩考核中，由于没有完全突破传统思维定势，没有建立有效的运行机制，使干部实绩考核措施不够有力，尤其是干部实绩考核办法的研究及运用上突出存在三种倾向性问题。一是重考察程序的规范，轻实绩标准的优化。干部实绩考核工作由于受传统模式和固有的程序的影响，对干部实绩的考核标准缺乏深入系统地研究。因此，工作中虽然费了不少功夫，走了不少程序，但由于考核标准不系统、不科学，考核结果往往不令人满意。二是重工作成绩的考核，轻工作不足的考察。不少参加考核工作的同志反映，干部的成绩好把握，缺点难掌握。从对考核材料的分析也可以看出，成绩往往头头是道，谈到不足，往往是一句话带过，避重就轻，模棱两可。三是重定性分析，轻定量调查。在以往的实绩考核中，主要是搞个别座谈，听情况反映，再根据几个简单数字或几个简单例子进行定性分析，就

得出某某同志实绩突出的结论，缺乏系统的定量调查和必要的专业人员审查，这几个简单数据往往也是被考察者自己提供，是否真实很难定论。 二、正确考察和评价领导干部工作实绩必须建立科学的考核指标体系 考核指标要全面优化。干部实绩考核的内容归纳起来应包括经济建设，社会发展和党的建设等方面的成果。经济建设成果是实绩考核的中心内容，应按照干部层次和职责确立相应的指标体系，做到内容全面、重点突出，简洁明了，便于操作。对直接从事物质生产的部门单位的干部，要以经济效益为主，重点考核其直接创造的物质成果或经营成果，对经济杠杆部门等行政管理干部，要以部门效能发挥情况为主，重点考核其围绕经济建设这个中心任务提供了哪些有价值的服务，对经济效益的提高发挥了哪些作用。对地方党委、政府的领导干部，要以宏观经济指标完成情况为主，重点考核经济工作指标的完成情况，如经济总量、经济发展速度、财政收入、经济效益、人民生活水平等。社会发展应重点考核科技、教育、文化、卫生、计育、环保、综治等方面的内容。党的建设重点应考核各级领导班子和干部队伍建设，基层组织和党员队伍建设，以及党风廉政建设的情况。 考核指标要力求量化，考核和评价领导干部实绩，就应既有定性的要求，也有定量的标准。考核指标只有量化彩具有直观性、客观性、可比性。但要强调的是讲量化不能搞“数字游戏”，表现实绩的数据必须准确可靠，不能掺假。

社会治安综合治理工作实绩档案表

社会治安综合治理工作实绩档案表 姓名蔡国军 现 任 职 务 备 注 工作实绩得了一定成绩。今后我们将继续努力，为建设“平安彰武”，构建和谐安全的环境做出新的贡献。 一、高度重视平安建设工作，建立健全各项规章制度。 我们把“平安彰武”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，创新思路，奋力争先，从资金保障、责任落实等方面为平安创建工作提供强有力支持，保证了工作的高效开展。 一是超前定位，确立巩固平安单位为目标。2015年初，我们自加压力，提出了年内实现巩固平安单位的奋斗目标，制定了年度综治工作计划和巩固“平安彰武”实施方案，召开了两次社会治安综合治理工作会议，全面实现了平安创建的目标。 二是强化领导，为平安彰武创建工作提供有力保障。编办领导对平安创建工作高度重视，明确了副书记分管，确定了一名综治联络员具体抓；建立了一把手负总责的责任机制，为巩固“平安彰武”工作的开展提供了有力保障。 三是建立健全了综治和“平安彰武”工作的各项规章制度，档案资料齐全，归档规范。 二、加强法制宣传教育，认真排查化解各类矛盾纠纷。 积极开展综治、平安建设、普法以及国家安全宣传教育，单位一年来未发生聚众赌博、封建迷信、盗窃、卖淫嫖娼、邪教等违法犯罪案件；干部职工廉洁自律，没有贪污、行贿受贿、违纪、违法等行为。健全了矛盾纠纷排查调处工作制度，一年来，未发生矛盾纠纷，无集体上访等群众性事件发生；无群体性事件和“民转刑”案件。 三、认真落实安全防范措施，切实加强治安管理。 落实了值班防范措施，节假日、双休日都安排了领导负责带班，干部值班；建立了下班关门、关电源、打扫卫生制度；一年来，未发生刑事案件、治安案件、火灾、交通事故。 四、认真开展平安建设活动。 按年初制定的平安单位建设工作计划，认真进行了自查；为巩固平安彰武创建成果，创建矛盾纠纷预防、宣传教育工作机制，夯实基层基础创建工作，延伸了创建领域，做到了超前防范，拓展了创建范围，提升了创建水平，有效地推进了社会治安综合治理各项工作。 一年来，在县委、市政府的正确领导下，特别是在县综治办的大力支持、指导下，经过全局上下的共同努力，我局的社会治安综合治理和“平安单位”建设工作取

考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话

考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话文章标题： 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话同志们： 按照县委安排，今天我们考核组一行三人，对我们XXX党政领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二0xx年的工作情况。县委、县政府对这次考核工作非常重视，希望在座的每位同志都要严肃认真、实事求是地，积极配合考核组完成这次考核任务。为切实搞好这次考核工作，我就这次考核的具体安排，简单讲以下几点： 一、考核对象这次考核的对象是： 党政领导班子及其成员（含其他县委管理的干部）。 二、考核内容这次考核主要按照注重实绩和“群众公认”的原则，考核以下内容： （一）对领导班子的考核 （1）是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委政府的决策，是否做到了服从全局，令行禁止，依法行政。 （2）理论学习的措施是否有力，能否理论联系实际，取得哪些实效，用理论指导工作的效果如何。 （3）能否坚持和贯彻党的民主集中制，发挥班子的整体功能；有无不团结现象和非原则性纠纷；班子的凝聚力、战斗力如何。

（4）干部队伍建设情况怎样，能否做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，效果如何。在选人用人上能否坚持群众公认，严格按程序办事。 （5）机关党的建设、民主集中制和党风廉政建设的措施是否有力，效果如何？ （6）工作作风是否扎实，各项目标任务是否完成。 （二）对领导班子成员的考核 （1）思想政治素质。重点考察每个班子成员的理论学习、党性观念、宗旨观念、公仆意识及工作作风等情况。 （2）工作能力、工作态度和工作实绩。工作是否积极主动，认真负责；是否具有担负本职工作所需要的组织领导能力和谋划决策能力；在完成分管工作目标过程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用发挥如何，年度目标完成怎样；工作中有无明显失误。党政正职重点考察其是否具有驾驭全局、正确处理复杂问题的能力；民主集中制坚持的怎样。其他班子成员主要看其是否具备独当一面的能力，能否在民主的基础上与正职主动搞好配合。新提拔的领导干部要着重考察其对新岗位的适应情况。 （3）团结和廉洁自律情况。团结方面： 合作共事意识怎样，能否维护领导班子团结，勇于开展批评与自我批评，坦诚相见；能否在工作中相互协作，相互支持，密切配合。廉洁自律方面： 遵守中央、省、市及县委关于领导干部廉洁自律有关规定的情况如何，能否正确行使人民赋予的权力，有无滥用职权谋取私利的行为等问题。

XX年度党政领导班子工作实绩报告

XX年度党政领导班子工作实绩报告 [文秘网站的龙头____工作报告：/article/ldjh/gzbg/Index.html] 一、考核目标完成情况 经济建设 上半年，全盟地区生产总值完成49.1亿元，同比增长20.1%，预计全年完成108亿元；城镇居民人均可支配收入6051元，同比增长14%，预计全年达到11800元；农牧民人均现金收入6152元，同比增长9.3%，人均纯收入预计全年达到5020元。1—8月份，全盟财政一般预算收入完成4.5亿元，同比增长34.8%，其中地方税收占到83.8%。全盟财政安排农林水支出8307万元，社会公共支出2.4亿元。 落实了各项支农惠农政策。1—8月份，全盟兑现种粮直补资金、农机具购置补贴和良种补贴共480万元，金融机构发放农牧业贷款2.5亿元，财政用于农业的资金4029万元。 工业经济快速增长。1—8月份，全盟完成规模以上工业增加值41.6亿元，同比增长31.8％；规模以上工业企业经济效益综合指数230，同比提高68个点；年初确定的24个重点工业项目中有20个开工建设，开工率83.3％。 旅游、口岸、运输、地质勘查等第三产业较快发展，庆

华物流中心一期工程建成投入运营，**东达国际物流中心开工建设。1—8月份，全盟完成社会消费品零售总额13.8亿元，同比增长19.5%；对外贸易进出口总额2963万美元，同比增长3%。 固定资产投资稳步增长。1—8月份，全盟完成50万元以上固定资产投资额61.8亿元，同比增长12.2%，预计全年完成100亿元。引进到位国内资金16亿元，实际利用外资365万美元。 可持续发展 加强生态环境保护与建设，局部地区的生态环境进一步改善。严格土地管理和耕地保护，清理查处了非法开垦耕地行为。依法加强矿产资源开发与管理，实行了矿业权有偿出让。1—8月份，全盟实现矿业权收益8458万元。依法关闭了94对不符合安全生产条件的煤炭矿井，对保留的59对矿井进行了优化整合；取缔了15户不符合国家产业和环保政策的铁合金、焦炭、小化工等企业。 贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，进一步稳定了低生育水平。全盟人口出生率4.12‰，低于自治区人口出生率控制指标7.38个千分点。 加快推进科技创新步伐。今年全盟安排科技发展项目27项，总投资1.02亿元。盟本级预算安排技术研究与开发资

领导班子工作实绩汇报

2010年锦山村工作总结 按照年初区委2010年领导班子工作实绩考核办法的要求，我们锦山在实际工作中，紧紧围绕区委区政府的中心工作，立足具体实情,不断创新思维,以“党建工作促发展,经济振兴富民众”为总体目标，将目标责任细化分解，逐步落实到位，较好地完成了年初确定的各项任务指标，以致党建，经济、精神文明建设都有了创新和加强，适应了当前改革发展的要求。一年来两委班子，带领全村广大干部群众解放思想，更新观念，创新务实，奋勇争先，把以一个大豆、玉米传统种植村转变成经济实力雄厚，农民收入丰厚，基础设施完善，村务管理民主，精神文明多彩的社会主义新农村。 一、经济工作不断得到新攀升 1、农业 针对我村土地资源稀少的实际状况，在发展经济工作中，我们不断创新发展思维，打破受地理环境、资源限制的条框，在“创”字上下功夫，在“优”字上想办法，在“特”字上动脑筋。一是以科学种植农田、走优良品种之路。引进了全优的大豆玉米新品种进行种植。并在一屯二屯建立了种

子基地。在我村现在已形成以一屯为大田生产基地，以二屯温室大棚蔬菜生产基地，以四屯大葱土豆为生产基地，以五屯香瓜西瓜为生产基地，现已形成规模。有的品种已占领我市的农贸市场，农民的经济收入有了大幅的提高。在每年春厦季农闲季节，邀请市农研中心专家为农民讲解科技种田知识讲座，对农民耕地进行测土配方，并多次到农田地、大棚、温室进行技术指导。春耕前积极与信用社联系为农民春耕提供贷款，为农民选购优良种子和化肥，并和农研中心结成帮扶对子，成立农业技术推广服务站，搞科技培训班。和区技术监督局联合举办质监护农春蕾行动，通过这些措施，为农民生产发展提供了有利保障。 2、农民自营经济的发展 我们在以农业为本的基础上，积极探索农民自营经济发展之路，进一步调整农业种植结构，大力发展养殖业和基地建设，村领导班子在反复研究、在科学调研的基础上，积极引导广大农民群众确立新的经济发展格局。村委会制定了一系列的优惠政策扶持农民发展自营经济，鼓励外来投资，提供场地、技术等方面的帮助，目前我村养殖业有养鸡厂三处，年出栏肉食鸡8千多只，年产蛋1万斤。生态鸡3千多只，

XXX综治实绩档案表1

河南省党政领导干部综治工作实绩档案表姓名xxx 性别x 出生年月xxxx.xx 单位及职务xx市xx局局长任职时间xxxx.xx 在综治委所任 职务及时间 xxxx年x月任市综治委委员 年度本人履行综治职责情况 2011年，在市委、市政府的正确领导下，根据市综治委的工作要求，我坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为宗旨，积极推进社会治安综合治理工作，坚持“打防结合，预防为主；专群结合，依靠群众”的综治方针，积极完善我局社会治安防范体系，营造了全局良好的工作与生活环境、为维护一方平安做出了积极的努力。 一、恪尽组织领导之责，抓好“四个到位” 社会治安综合治理工作，是加快我市经济发展，维护和促进社会安定、稳定的现实需要。首先要做到组织领导到位、其次是思想认识到位、再次是责任落实到位、最后是宣传发动到位。通过“四个到位”，使全体干部职工认识到综治工作的重要性与必要性，同时通过责任书的签订，责任到科室、到个人，积极促进全体干部职工，关注平安创建、参与平安创建。 二、恪尽管控防范之责，加强“三项建设” 社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安，纷繁复杂的社会系统工程。我局通过加强制度建设、作风建设、硬件建设等三项重大措施，进一步完善《综合治理工作目标管理制度》、《保密管理制度》等规章制度，坚持创先争优等活动，落实XX职业道德培养，开展依法XX、实事求是XX，并建立了综治工作各类台账。 三、恪守团结安定职责，做好“二个结合” 社会治安综合治理工作是一项经济持续发展的一件大事。通过“四个到位”和“三项建设”，我局深入开展“两个结合”；不但与全市XX 工作相结合，并且主动与党风廉政建设相结合。在根据《2011社会管理创新项目课题》文件中开展创新课题，“XX市居民幸福指数调查”，并将调查结果形成以《XX内参》形式发送市委、政府，为党政领导决策提供了参考依据。同时按照中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，开展《廉政准则》的贯彻执行，不断提高干部职工勤政为民的责任意识。 在今后的工作中，我将在市委、市政府的正确领导下，带领全局干部职工积极做好社会治安综合治理暨平安XX创建工作，为XX走在中原经济区建设前列和加快经济转型示范市建设作出更大的贡献。

领导干部考核个人总结五篇

领导干部年度考核个人总结【五篇】总结一： 一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分 管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人 20XX年度工作述职如下： 一、思想政治方面 认真学习领会党的十七届六中全会、十八大精神，在政治、思想与行动上与党中央保持一致。自 觉学习宣传部下达的政治理论学习任务，认真参加“干部在线学习”达到规定学时，同时积极撰写心得 体会文章。平时关注国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行*员义务和用*员的 标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身学校改革发展与管理服务工作中。 二、业务工作方面 20XX年在做好常规工作的同时，重点做了以下几方面工作：一是联合市城市管理行政执法局直属 一大队对学校周边的流动摊贩进行专项整治行动，改善并净化了学校周边环境，有效保障学生身心健 康及安全；二是严格外来车辆登记准入制度，进一步加强校内车辆的秩序管理，对违规停放车辆实行 网上曝光，经过专项整治，违规现象明显减少，校内停车秩序良好；三是校园绿色公共自行车被学校 评为2015年度“师生最满意十件事”之一之后，继续切实做好服务师生工作；四是加强保卫专线值班， 实行保卫干部带班巡逻制度（早、中、晚班至少各1次），捕捉和发现校园不安定因素，密切关注校园安全动态。五是分别召开“拒绝送餐和带餐入校（室）”、“关注学生公寓消防安全”两次师生安全主题交 流活动，四次走进生命学院（2月）、医学院（4月）、经贸学院（5月）和物电学院（6月），与师生进行有效沟通，进一步提高安全管理与服务水平。六是联合椒江公安分局举办“防范超市进校园”活动，进一步提高防范宣传的实效；七是为2015级新生开设《大学生安全问题及其防范》专题讲座，举办2015“动感地带杯”大学生安全有奖知识竞赛，增强学生安全意识，提高防范技能；八是加强与市交警 支队等部门的沟通与联系，解决落实学校北大门的交通安全措施；九是认真做好十八大期间校园维稳 工作，关注钓鱼岛、台州大石化等问题引发的安全动态。十是配合学工部做好文明寝室建设，加强公 寓安全管理。

2021年度综治(平安建设)责任人实绩档案综治工作实绩档案表

2021年度综治（平安建设）责任人实绩档案 综治工作实绩档案表 姓 名单位现任职务担任时间综治职务担任时间履职情况今年以来，认真开展“平安单位”创建工作，以推进“平安单位”建设为载体，以依法管理为保障，全面落实社会管理综合治理和维稳各项措施，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。 一、深入推进“平安单位”建设，开展综治宣传活动 一是做好“平安单位”创建活动。按照区综治委要求，对照“平安单位”考评验收细则，认真落实领导责任，充分发挥职能作用，进一步完善工作机制，加强干部职工队伍教育管理，强化安全防范，确保安定稳定。进一步总结经验，推广典型，促进“平安单位”的创建。二是以开展社会管理综合治理宣传月活动为契机，组织有声有势、有特色、有成效的宣传活动，利用劳动监察下企业执法检查和各社会保障服务窗口进行综治宣传，在系统内开展学法和综治宣传活动，提高干部、职工的法制观念和综治参与意识，无发生干部职工违法犯罪。三是做好挂点村的“平安村”创建工作。采取多种形式，通过各项渠道深入挂点村宣传平安建设知识，做到家喻户晓。

二、积极预防和有效化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定 劳动保障监察方面，在做好日常劳动监察和投诉举报、妥善处理劳动纠纷的基础上，进一步加强对用人单位日常监管。把日常巡查和专项检查、主动检查和举报专查相结合，加强执法力度，提高办案质量，维护劳动者合法权益。先后开展了“清理整顿人资源市场秩序”、“查处无证照经营”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险专项检查”、“解决企业工资支付专项检查”等专项检查活动。通过专项检查和督促整改，规范了企业用工行为，从源头上有效预防不规范用工管理和欠薪等问题的发生。今年以来我区处理拖欠工资投诉案64起，涉及劳动者248人、清欠工资288.08万元，与同期相比投诉人数下降71%、涉及金额下降73%。同时开展工伤认定工作。今年以来受理工伤案146起、认定119起。 劳动仲裁方面。完成劳动人事争议仲裁院建设，投资13.6万元购置仲裁庭桌椅、电脑等办公设备。仲裁院成立后，共受理劳动争议案59，其中：不予受理6、立案受理案53，结案50。 三、积极开展基层安全创建活动 做好防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故工作，切实搞好本单位的、安全保卫工作，无发生刑事案和重大治安灾害事故。主动参与街、社区创建文明安全小区活动，加强流动人口管理、两劳释放人员的安置帮教工作。 本人签名年

科级领导干部实绩公示表

科级领导干部实绩公示表 姓名XXX 现任职务XX书记 实绩公示内容 主管或 分管工作 XX、XX 主 要 工 作 实 绩 一年来，在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实党的十八大、二中、三中和四中全 会精神，围绕党委、政府的中心工作，认真做好本职工作，同时抓好综治工作。着 重突出在以下几个方面的工作：第一、落实责任制，第二、宣传教育，第三、社会 管理工作，第四、社会管理重点地区综合治理工作，第五、矛盾纠纷排查化解工作 （一抓源头、二抓老矛盾化解工作、三抓机制的建设、四抓基层基础工作），第六、 专项整治工作（一抓关爱青少年成长、二抓校园创平安活动、三抓防范和处理邪教 工作、四抓禁毒宣传教育工作、五抓铁路护路工作），第七、重点时段和活动节点的 稳定工作：实现了“无重大安全事故、无重大火灾、无恶性治安刑事案件、无群体 性事件、无集体上访事件”的发生，社会和谐稳定，群众安居乐业，促进了社会经 济的发展。 在从政道德方面：党指出“把干部的道德放在首位，是保持马克思列宁主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证”。作为一名党的干部，要增强道德修养， 坚持从政道德，忠于国家、忠于人民，树立正确的人生观、世界观、事业观，真抓 实干，敢于负责，锐意进取，清正廉洁，树立良好社会公德和职业道德。 在廉洁自律方面，坚持讲学习，讲政治，讲正气，加强党性锻炼和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守《廉政准则》，保持艰苦奋斗 的优良作风，坚持艰苦创业，勤俭节约，树立群众观念，清正廉洁，做到自重、自 省、自警、自励，克己奉公。时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持相信 群众，依靠群众，密切联系群众，接受群众的监督和教育。 今后，我一定要在镇党委、政府的坚强领导下，继续认真工作，清廉为政，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”、二中、三中和四中全会精神 为指导，以科学发展观统揽工作，以“全国重点镇”为主题，紧紧围绕镇党委、政 府中心工作，积极抓好分管工作和做好本职工作，为金字牌镇社会稳定，经济发展 作出努力。 个人获得 主要荣誉 存在主要 不足 对分管工作与上级要求还存在着一定的差距。 单位 审核意见 （盖章）年月日 注：实绩公示内容由考察对象本人如实撰写，重点反映考核年度的情况，字数为500字左右，并经单位盖章后予以公示。

干部实绩材料范文(13篇)

干部实绩材料范文 XXX 县司法局办公室主任 2006年以来，在领导和同志们的关心帮助下，我在学习和工作上从未松懈，求真务实，开拓创新，切实履行职责。现将我一年多来的德、能、勤、绩、廉等方面表现总结如下： 一、勤奋学习，努力在提高政策水平和业务能力上下功夫 学习是先导，思想信念是动力源泉。我始终坚持学习党的理论和知识，确保自己是一个思想觉悟合格的党员干部。面对日新月异的新形势，注意收集和阅读理论文章、体会文章、评论员文章，做到天天有进步，时时不落伍。认真参加法治理念教育、作风建设年和联村联户连心活动，增强党性。学习中注重与当前我县司法行政工作实际问题相结合，力争以学习成果指导本职工作开展，以工作成效检验学习成果。 光有雄心口号不行，因此我加强了业务知识的学习。一是积极参加法律专业的函授，钻研法律知识，使自己成为一个懂法、守法的司法行政干部；二是加强了对法律事务的涉猎，注重收集法律信息，关注法律新闻，成为一个关心热爱法律事业的人。同时锻炼自身的综合分析能力、组织沟通能力、语言表达能力以及处理上下级关系能力，不搞阳奉阴违或上有政策、下有对策。 二、扎实工作，努力在做好本职工作上下功夫 工作作风上，能扎实勤恳，干一行，爱一行；指导思想上，能从群众生产生活需要出发寻找本职工作切入点；工作理念上，树立“争创一流的意识，建功立业的抱负，忘我工作的境界。” （一）是理清工作思路，为全局工作定目标。一方面加强了对局里特色、创新工作的宣传和报道，另一方面加强了对全局工作经验总结、思路确定等方面的构思和酝酿。注意观察亮点和难点问题，及时进行宣传报道。

积极沟通和了解局内各业务科室的工作进展情况，边总结边构思，形成半年度和全年度全局工作总结及今后工作思路，2006年还对前五年的工作开展作了一次全面的分析总结，形成经验，为全局工作的开展提出了明确的目标。 （二）是注重上通下达，为全局协调作桥梁。深刻把握办公室的沟通、协调和为领导参谋这个角色。一方面是搞好科室内部人员的整合调配。注重发挥集体力量，与科室内人员分工合作，交流沟通，既发挥主任的领导作用，又让其他同志放手大胆的工作，充分发挥其积极性和主动性；第二方面是自觉服从领导，做好局内上下级以及各科室之间的协调沟通。经常性地了解各科室工作开展情况以及人员的心理动态，及时做好与领导之间的衔接，形成团结和谐的工作氛围以及完整规范的工作机制；第三方面是做好领导的参谋，并保证日常工作的有序开展。同时开源节支，制定了一系列规章制度来节约经费，规范财务和车辆等工作。 三、严以律己，努力在干净干事上下功夫 清清白白做事，堂堂正正做人，这是我的做人原则。一年多来，耳闻目睹了许多干部腐败堕落的惨痛事实，这就经常促使我思考严以律己、干净干事的问题。“清水衙门也能出贪官，权力不大也会搞腐败”这根弦在我脑海里一直紧绷着。作为一名共产党员，多年来我始终坚持为政清廉、勤政务实。坚持树立正确的人生观、世界观和价值观，以完善的人格、高尚的情操和为人民服务的宗旨，努力规范自己的言行，提高自身约束能力，自觉过好“权利关”、“生活关”和“金钱关”，不做有损于党和政府形象的事，不利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益，正确运用人民赋予的权力，更好地为基层和群众服务。 一年多来，我的工作得到了组织和领导的肯定，2006年我被县委政法委评为XX县政法系统“优秀政法干警”。但我自知光谈成绩只会停步不前，只有着眼未来才能不断进步。勤于学习、乐于思考、忠于事业、勇于开拓的新时期人民好公仆，这是我将孜孜追求的人生目标。

干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/575091689.html,）/总结报告/调研报告 干部实绩考核工作当前存在的难点 问题及对策 为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。 调研组深入各部门就考核制度、方法、程序等方面的问题与入考对象座谈研讨，广泛征求意见和建议，并详细听取了各单位各部门目标运行情况汇报。 此次调研收到了较好的效果。一是入考对象提出的一些意见和建议有很强的针对性和实际意义，给我们启发很大，同时通过相互交流、沟通，消除了部分入考干部对考核工作和考核结果的误解，统一并提高了认识，加深了工作联系，这为今后干部实绩考核工作顺利开展创造了良好的条件。二是通过与入考干部面对面地交流研讨和深入实地查看，了解和掌握了部分入考对象更多的第一手资料，对重要目标的运行情况有了较深刻印象，为年终进一步考实评准奠定了一定的基础。三是对考核人员是一次学习过程，以往更多的只是在年度考核当中，单是程序化地听我们考核人员如何要求和操作，而很少有机会深入到具体部门或环节，因而，得到的结果性的东西多，而过程性的东西知之甚少，这次调研则完全从另一个角度与考核对象进行双向交流，从而在实践中增长了业务知识。 一、听取的意见和建议 这次调研活动得到了参与单位与单位领导班子和参加座谈人员的足够重视，他们本着对县委、政府以及考核部门认真负责的态度，从被考核者的角度，对实施几年来的干考工作给予充分的肯定，同时提出了很多好的意见和建议，归纳起来有以下几个方面： ㈠给予肯定的方面

⒈大家一致认为干考制度自实施以来切实起到了一定的积极作用，通过制定下达目标，落实目标责任，对目标实施监控考核，推动了经济及社会各项事业发展，达到了正确评价干部、识别干部和使用干部的目的。这项制度导向性强，激励约束机制比较健全，是对干部监督管理的一种好方式，应该长期坚持下去。 ⒉对几年来考核方法的逐步改进和完善给予了充分肯定。对近几年领导班子和领导干部考核结果比较认可。 ⒊对20XX年乡镇局领导班子和领导干部考核目标给予好评，认为目标设置比较合理，较之以前有较大的改进。删除了没有实际意义或不便于考核操作的考核目标，目标重点突出，符合工作实际。 ⒋对调研组深入实际调查研究的工作作风和求真务实的工作方法评价很高，通过考核方与被考方直接见面的方式，交换意见、沟通情况，密切了双方的工作联系，有利于今后干考工作的顺利开展。 ⒌对县委在对几年来考核认定的个别“诫勉”干部的对待和处理上反映良好，认为有力度、很及时，起到了警示和教育干部的积极作用。 ㈡建议改进的问题 目标设置方面： ⒈经济建设类目标，往往至上而下下达，目标值过高，容易造成虚假浮夸。 ⒉定性类目标的标准要求过于笼统繁杂，不便于考核评价，有些涉农目标不便监控考核，只能从入考单位自行上报数字，如采用，则难免出现数字水份，使结果失真，不采用，则目标形同虚设，无实际意义。 ⒊重点目标所占赋分权重尽管几年来不断调整，但仍然偏低，应有所调整。 年终考核方面： ⒈考核组的组成规格应该提高，否则入考单位重视不足。参与年终考核验收的组织、宣传、纪检、政法等部门如考虑基层接待压力，随同考核组一并考核验收，最低每个部门的验收人员应保证在２人以上，以减少随意性。 ⒉参与民主评议人员的层面还需扩大，要有各个方面的代表参加，以增强民主测评的可信度。 ⒊事关“一票否决”的目标要严肃对待，该否的一定要否，体现考核工作的严肃性。 ⒋副职干部的评优比例还应提高，否则不利于调动占大多数副职干部的积极性。 ⒌考核结果的运用力度还应加大，要奖惩分明，考用结合，切实发挥激励导向的作用。 二、改进的措施及建议 调研活动结束后，调研组及时对反映上来的意见和建议逐条进行梳理。主要有以下几个方面： ㈠目标制定要科学合理，要坚持“至上而下、至下而上，上下结合”的目标制定程序，目标项目设置要因地制宜，切合入考单位实际，不要求完全与上级（盟对县）目标对等下达；要突出乡镇年度工作重点和县直部门行业特征。对个别意义不大，不好考，也考不实的目标尽量删除，加大目标权重向重点目标倾斜力度。 ㈡负有监控职能的主管部门，尤其是涉农部门在制定和下达目标任务时要尊重客观事实，不能简单地将上级目标任务分解了事，要结合乡镇工作实际、经济基础、自然状况等加以确定。对所负责的部门监控考核要严肃认真，落实责任制。经常深入实地检查督促，将平时监控与年终考核有机结合起来，只有这样才能挤出水份，防止虚报浮夸，提供的结果才能具有说服力。 ㈢参加民主评议人员的范围要适当扩大，要吸收各个层面的代表参加（如人大代表、退休老同志、劳动模范、基础群众等），提高评议结果的可信度。民意测验结果要与上评下、下评上、个别谈话等情况有机结合、综合运用，以修正误差。对县直执法执纪或负有管理只能的部门、涉农部门以及综合服务部门，在年度考核中有必要采取下评上和行业互评的方式，充分印证其职能发挥情况，这也是纠正行风，转变政府职能的需要。 ㈣进一步提高考核结果评价的合理性。目前的入考单位按分类考核较科学合理，在同类别内严格考核综合得分排序划分档次也比较合适。对县直部门考核评价时，同等情况或结果，评优应倾斜于一线实际工作部门（负责全县整体工作的业务部门）。为强化实绩考核的激励约束作用，应实行“末位淘汰”制度，即每个类别考核组对排序在本组最后一位的入考单位应划为实绩一般或实绩较差档次。

2019年乡镇领导干部工作实绩考察报告

乡镇领导干部工作实绩考察报告 XXX同志工作实绩考察报告 一、基本情况 XXX，汉族，生于XXXX年XX月，大专文化，中共党员，XX年XX月参加工作，现任XXXXX。XXXX年参加工作至今，先后从事办公室、妇联、统计、信访、纪检监察、组织等工作。 二、主要工作实绩 （一）创新性开展的工作及成效 针对群众反映村组干部和基层站所干部作风不实、办事拖拉等问题，认真履行纪检工作职责，强化农村基层党风廉政建设，牵头组织在全乡开展了对村组干部“两述两评”活动和评议基层站所干部活动。一是每年底逐村组织召开党员群众代表大会，对村组干部进行“两述两评”，即：由村组干部在大会作工作述职和村财务管理情况陈述，党员干部和群众代表分别进行测评和评议。根据群众的测评和评议，对反映的问题及时整改，群众意见大的干部及时调整。近年来，通过此项活动的开展，让广大党员群众参与集体管理的热情高涨，村组干部为民办事的意识增强，群众满意度明显增高。二是开展评议基层站所干部活动，每年组织村组干部、党员群众代表和机关干部对基层站所干部进行评议。通过评议，对群众满意率较低的干部作出警示提醒，限期整改到位，到期组织群众代表进行复评，促进基层站所干部的工作作风得到根本转变，群众对这些活动的开展十分满意，涉及干部的信访问题明显减少，促进了农村和谐稳定。 （二）攻坚克难和所做的工作及成效 1、攻坚克难抓烤烟，稳中求进渡难关。始终把烤烟发展作为工作的重中之重。通过召开各种会议广泛宣传、上门到户宣传落实优惠政策，争取烟水烟路配套项目，培植了一大批种植大户，等措施，克服重重困难，突破性完成烤烟发展任务。所驻的XX村近五年均名列全乡第一，每年发展烤烟XX亩以上，每亩产值达3担，销售价格居全县均价以上，实现了农户致富增收的目标，也为全乡产业发展带了好头。