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三项红旗评比细则

三项红旗评比细则
三项红旗评比细则

三项红旗评比细则

为培养同学良好的行为习惯,促进良好校风的进一步形成,特制定三项红旗评比细则。望各班遵照执行。

纪律(50分)

1、早读(时间7:40—7:50)(20分)

第一条:班级早读没人负责的扣1分。

第二条:早读讲话或吵闹每人次扣1分。

第三条:早读写作业者每人次扣1分。

2、眼操(15分)

第一条:不认真做眼操的每人次扣1分。

第二条:做眼操时不得张开眼睛,违者每人次扣1分。

第三条:做眼操时讲小声话每人次扣1分。

3、午休(时间:午间谈话—2:45前)(15分)

第一条:进校喧哗吵闹的每人次扣一分。

第二条:午休没人(指值日学生)负责的扣1分。

第三条:午休讲话和随意走动的每人次扣1分。

第四条:午休吵闹的每人次扣1分。

卫生(20分)

1、晨擦(10分)

第一条:晨擦时嬉戏玩闹,不认真打扫每人次扣1分。

第二条:晨擦时在班级中写作业每人次扣1分。

2、值日(时间?)(10分)

第一条:班级卫生尽量保持整洁,地板、卫生区有赃物;门窗玻璃有灰尘,每处扣1分。

第二条:值日结束后垃圾没倒扣2分。

第三条:值日结束后桌椅不整齐的扣1分。

第四条:值日结束后抽屉有纸屑的每处扣1分。

第五条:值日结束后班级物品摆放不整齐的扣1分。

第六条:放学后,教室无人时门窗没关好,电灯、电扇没关扣2分。

文明礼仪(30分)

1、着装,文明情况(10分)

第一条:校内没带胸卡,红领巾每人次扣1分(夏天以学校通知为准)。第二条:骂人、讲粗话等不文明行为每人次扣1分。

第三条:损坏公物,折损花草树木每人次扣1分。

第四条:升降国旗时没有立正行礼每人次扣1分。

第五条:服装不整洁,个人卫生不好的每人次扣1分。

第六条:随地吐痰或扔废弃物每人次扣1分。

第七条:吃零食者每人次扣1分。

第八条:见到老师或客人未主动问好每人次扣1分(执行在上放学为主)。

2、课间(20分)

第一条:上下楼梯没靠右行每人次扣1分。

第二条:在教室、走廊、楼梯跑、跳每人次扣1分。

第三条:讲本地话每人次扣1分。

第四条:在教学楼、卫生间洗杯子每人扣1分。

第五条:没在教室用课间餐扣1分。

第六条:课间餐没排队(吃湿的),没专人分点心的班级扣1分。

第七条:课间餐时不得拿着点心跑出教室外吃,违者每人扣1分。

第八条:在校内攀高爬低(走廊、围墙、体育综合区体育器械等)的每人次扣1分。

附则

第一条:三项评比100分制执行,设纪律单项50分—早读、眼操、午休三个分项;设卫生单项20分—晨擦、值日两个分项;设文明礼仪单项30分

—着装文明、课间两个分项;每单项分数均扣至零分为止。(详细分数见条款)

第二条:以上各项总得分作为一周流动红旗评比依据。

第三条:每周设综合流动红旗6面,以每项评比总分为依据,取前6名;设单项流动红旗3名,以各单项总分为依据,取第1名,单项流动红旗每月累计3次,抵一面综合流动红旗,3~5次安一面流动红旗计算;每月设星级班级三名(取流动红旗累计数前3名,学校颁发星级奖牌标志,学期、学年末结合区评选先进班级条件评选若干名明星班队。)

第四条:在每月评比过程中已获得综合项流动红旗的班级,不重复获取单项流动红旗,单项流动红旗取决单项成绩总分类推。

第五条:执行过程中主要以学校少先队纠察队评分为依据,评比采用固定岗位与流动岗位相结合,导护师、带班人员在巡查过程中发现有违纪现象的学生有参与建议、执行权。

第六条:本细则自公布之日起试行一个月。

红旗设备评比管理办法

中建西部建设股份有限公司红旗设备评比管理办法 1总则 1.1目的和依据 为推XXXXX有限公司(以下简称“公司”)全员设备管理体系建 设,激励员工人人参与管好、用好设备,形成“我运行、我维护”、 “我使用、我管理”齐抓共管的良好氛围。 根据质量、安全、环保体系要求,参照相关管理制度,结合公司 的实际情况,制定《XXXXX有限公司红旗设备评比管理办法》(以 下简称《办法》)。 1.2适用范围 本办法适用于公司所属的各级机构。 本办法中的设备是指商品混凝土生产线、装载机、运输设备、泵 送设备等机械设备。 1.3评比原则 红旗设备的评比本着公开、公平、公正的原则开展。 2管理内容 2.1管理机构 公司成立红旗设备评比领导小组,公司XXXX部(以下简称“安 XX部”)是红旗设备评比日常工作机构。 2.1.1红旗设备评比领导小组 组长:公司分管领导 副组长:公司XX部经理 成员:根据情况抽调各单位设备管理专家。 2.1.2职责

(1)公司领导小组职责 公司领导小组负责审批红旗设备评比结果。 (2)公司XX部职责 公司XX部为公司固定资产归口管理部门,负责制定本办法,负 责组织红旗设备的评比工作,审批红旗设备评比材料。 (3)各二级机构职责 二级机构负责制定本办法的相关实施细则,在本单位范围内执行。 2.2评选条件 (1)办理了固定资产手续,纳入了固定资产管理的设备。 (2)实行了定人、定机、定岗的设备。 (3)设备利用率和完好率达到评比单位规定的水平,且设备处于完好状态。 (4)设备运行记录和有关资料完整齐全,准确无误,无涂改现象。 (5)评比期内未发生安全和设备事故。 (6)不包括符合报废标准的待报废、报废留用和外租设备。 (7)参评设备使用年限须超过一年(含),即本年度新购置设备不参与评选。 凡上述任何一项不具备者,均不参加评比。 2.3评比标准 (1)完成任务好,做到优质服务、高效生产,各项经济技术指标(能耗低,检修率低,备件消耗低等)在各评选单位达到先 进水平。 (2)技术状况好,设备保护装置齐全有效。 (3)维修保养好,按时进行维修保养,设备整洁,机容机貌好。 (4)安全管理好,未发生安全、机械事故。 (5)基础管理好,制度完善,原始记录和技术档案齐全,机组人员业务素质和技能水平高。

设备综合管理细则

淮南车辆段设备综合管理细则 机械动力设备是完成铁路运输、生产建设和保证铁路运输安全的物质技术基础,是实现铁路现代化的重要生产手段。设备管理工作是企业经营管理的一项重要内容。根据《铁道部机械动力设备管理规则》,结合段运输生产的特点和设备管理实际,特制定本规则,请认真贯彻执行。 一总则 1、为深化铁路企业改革,促进单位管好、用活以设备形态存在的资产,提高国有资产的经营效益,实现设备管理观念从单纯实物和技术管理向实物、技术管理与使用价值管理紧密结合转变,盘活闲置设备资产,促进和推动段设备管理的水平不断提高,提高设备资产运用效益;使设备管理制度化、规范化、各级各部门要严格按上级和段发的各项规章制度管理设备资产,强化基础工作,加强考核和监督检查。 2、设备管理要贯彻执行“依靠技术进步、促进生产经营和预防为主”的方针。坚持以优化设备资源增量配置与存量资产盘活相结合;购置、制造与维护计划检修相结合,维护保养与针对性检修相结合;修理、改造与工艺变更相结合;技术管理与经济管理相结合的原则。 3、积极采用现代管理技术、方法和手段,引进路内外的现代管理方法,推广先进的设备管理经验,及时掌握段管辖的设备技术状态,提高设备使用管理效率。 4、设备管理的基本任务是贯彻执行国家和铁道部有关方针、政策、法规;对设备使用管理全面规划、择优选购、止确使用、精心维护、安全运行、科学检修、适时改造和更 新,使设备经常处于良好的技术状态;对设备规划、选型、购置(设计、制造)、监造、安装、调试、验收、使用、保养、检修、改造、更新直至报废回收的全过程实行管理。 5、设备管理的主要经济技术指标要列入段(车间)方针目标管理或岗位责任制的考核内容。 二组织机构与职责 1、段成立以段长为主任,总工程师为副主任,技术科长、副科长(设备)、财务科长 及各设备专职、各车间主任为委员的段设备综合管理委员会。设备综合管理委员会负责研究决定全段设备的规划和管理办法;总工程师负责具体领导全段设备管理工作;技术设备科负责全段设备日常管理工作;各车间成立以车间主任为组长的设备管理小组,开展日常的设备管理工作。 设备综合管理委员会的主要任务是研究决定全段开展设备综合管理的方法和步骤,定期分析评价全段设备综合管理的实施情况,指导各车间综合管理小组的工作。 总工程师领导段设备综合管理委员会,负责全段的设备管理工作,认真贯彻执行上级有关设备工作的方针、政策和规章制度,负责审查、批准设备的检修计划、更新改造计划、调拨、圭寸存、报废等重要申请及报告。 各车间主任负责本车间设备综合管理小组工作,对本车间的设备使用、保养、自检自检、及

红旗设备评比管理办法

红旗设备评比管理办法 有限公司红旗设备评比管理办法1总则1.1目的和依据为推XXXXX有限公司(以下简称“公司”)全员设备管理体系建设,激励员工人人参与管好.用好设备,形成“我运行.我维护” ?“我使用.我管理”齐抓共管的良好氛围。 根据质量?安全.环保体系要求,参照相关管理制度,结合公 司的实际情况,制定《XXXXX有限公司红旗设备评比管理办法》(以下简称《办法》)。 1.2适用范围本办法适用于公司所属的各级机构。 本办法屮的设备是指商品混凝土生产线?装载机.运输设备.泵送设备等机械设备。 1.3评比原则红旗设备的评比本着公开.公平.公正的原则开展。 2管理内容2.1管理机构公司成立红旗设备评比领导小组,公司XXXX部(以下简称“安XX部”)是红旗设备评比日常工作机构。 2.1.1红旗设备评比领导小组组长:公司分管领导副组长:公司XX部经理成员:根据情况抽调各单位设备管理专家。 2.1.2职责(1)公司领导小组职责公司领导小组负责审批红旗设备评比结果。

(2)公司XX部职责公司XX部为公司固定资产归口管理部门,负责制定本办法,负责组织红旗设备的评比工作,审批红旗设备评比材料。 (3)各二级机构职责二级机构负责制定本办法的相关实施细则,在本单位范围内执行。 2.2评选条件(1)办理了固定资产手续,纳入了固定资产管理的设备。 (2)实行了定人.定机.定岗的设备。 (3)设备利用率和完好率达到评比单位规定的水平,且设备处于完好状态。 (4)设备运行记录和有关资料完整齐全,准确无误,无涂改现象。 (5)评比期内未发生安全和设备事故。 (6)不包括符合报废标准的待报废.报废留用和外租设备。 (7)参评设备使用年限须超过一年(含),即本年度新购置设备不参与评选。 凡上述任何一项不具备者,均不参加评比。 2.3评比标准(1)完成任务好,做到优质服务.高效生产,各项经济技术指标(能耗低,检修率低,备件消耗低等)在各评选单位达到先进水平。 (2)技术状况好,设备保护装置齐全有效。 (3)维修保养好,按时进行维修保养,设备整洁,机容机

党小组流动红旗评比办法

中共XXXX总支委员会 优秀党小组流动红旗评比办法 为加强党组织建设和党员教育管理,进一步改进工作作风,提高工作效率和服务水平,鼓励先进,鞭策后进,树立良好的党员形象,经党总支扩大会议讨论并报表X党组研究,特制定本办法。 一、评比原则 本着客观、公正、公平、公开的原则评选。 二、评比对象 党总支下属三个支部的九个党小组。 三、一票否决条件 (一)不服从党支部领导,不执行党支部决定、决议和工作安排的; (二)“三会一课”制度落实不到位的; (三)党小组或党员年内发生违纪违法问题的; (四)党小组所在部门年内出现重大工作失误被上级处分的。 四、评比办法及程序 1. 每季度结束后5日内,各支部根据本支部党小组学习、工作和考核得分情况,确定拟参评的党小组,并按照《党小组工作考核办法》对该党小组截止上报时的学习工作情况进行复查。 2. 每季度结束后10日内,各支部在复查拟参评党小组学习

工作情况的基础上,向总支上报参评党小组名单,并附支部对该党小组的考核评分表。未按时上报的视为放弃参与评比。 3.党总支成立评比领导小组,组长由党总支书记担任,成员由党总支委员会委员和各支部书记组成,对参评党小组进行评比。 4. 评比领导小组根据支部上报的考核评分表,采取查看相关记录、台帐,走访党员群众、征求领导意见等方式,对参评党小组进行全面考查评比。在综合考虑该党小组考核得分、工作实绩、群众反映、领导意见的基础上,从参评党小组中评出1个拟授予流动红旗的优秀党小组。 5. 每季度结束后20日内,总支对拟授予流动红旗的优秀党小组进行为期7天的公示。公示期间,对该党小组意见或举报的,可向评比领导小组提出,评比领导小组针对提出的意见或举报进行调查,对调查属实、不宜继续授予流动红旗的,由评比领导小组撤销其参评资格,重新组织评比活动。公示期间,无人对该党小组提出意见或举报,或者意见、举报经调查不属实的,公示期满后授予该党小组“优秀党小组流动红旗”。 6.优秀党小组流动红旗实行季度考评制,每季度评比一次,每次评比产生的优秀党小组,代替原党小组保留流动红旗。 五、评选结果 对授予“优秀党小组流动红旗”的党小组,党总支在总支大会上通报表扬,并给予XXX元奖金奖励。评选结果作为对党支部目标责任制考核和支部书记、党小组长年终评议的重要依据。

流动红旗评比方案

司限公xx有Xxx“流动红旗”评比方案 一、活动目的: 为了促进大家养成良好的行为习惯,构建和谐办公环境,树立公司的良好形象,拟从8月起,在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差,使部门与部门既开展竞赛,又互相监督; 同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒,进一步杜绝公司内的不良行为。二、参选部门: 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部(共6个部门)三、测评小组: 总经理、行政人事部、嘉宾团(每部门选出代表一名加入嘉宾团) 四、评选方式: 1、考评分由日常工作情况,考勤、办公区域环境卫生,团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分,在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果,并交由总经理核准。(如有异议,可向总经理提出书面申请。) 五、评选细则: 1、考勤制度(总分20分) 不迟到、(5分)不早退、(5分);不旷工(5分);佩戴工牌(5分) 2、工作态度(总分10分) 包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生(总分50分) 3.1工作期间,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等(总分5分) 3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中(5分);笔放于笔筒中,笔记本、资料整齐摆放在办公桌上(5分);保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰(5分);其他物品及工具摆放整齐(5分)(总分20分)3.3 提倡增收节支,开源节流,严禁浪费公物和公物私用(笔芯以旧换新)(5分);节约用水、节约用电,做到人走灯熄、人走机停、人走水止(5分)。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭(5分)(总分15分) 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净,宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐,使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。(总分10分) 4、团队协作(总分20分) 两会(早会、例会)情况 1、每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%,每缺席一人扣5分(公差及生病分。5。不佩戴工牌的一人扣除外). 2、例会出勤率100% ,经理一级全部到场,缺席一人扣10分。 六、特别说明: 部门内出现严重违纪违法现象,严重损害公司形象及公物严重人为破坏者,取消

红旗设备评比管理办法

红旗设备评比管理办法

中建西部建设股份有限公司红旗设备评比管理办法 1总则 1.1目的和依据 为推XXXXX有限公司(以下简称“公司”)全员设备管理体系建设,激励员工人人参与管好、用好设备,形成“我运行、我维护”、“我使用、我管理”齐抓共管的良好氛围。 根据质量、安全、环保体系要求,参照相关管理制度,结合公司的实际情况,制定《XXXXX有限公司红旗设备评比管理办法》(以下简称《办法》)。 1.2适用范围 本办法适用于公司所属的各级机构。 本办法中的设备是指商品混凝土生产线、装载机、运输设备、泵送设备等机械设备。 1.3评比原则 红旗设备的评比本着公开、公平、公正的原则开展。 2管理内容 2.1管理机构 公司成立红旗设备评比领导小组,公司XXXX部(以下简称“安XX部”)是红旗设备评比日常工作机构。 2.1.1红旗设备评比领导小组 组长:公司分管领导 副组长:公司XX部经理 成员:根据情况抽调各单位设备管理专家。 2.1.2职责 (1)公司领导小组职责

公司领导小组负责审批红旗设备评比结果。 (2)公司XX部职责 公司XX部为公司固定资产归口管理部门,负责制定本办法,负责组织红旗设备的评比工作,审批红旗设备评比材料。 (3)各二级机构职责 二级机构负责制定本办法的相关实施细则,在本单位范围内执行。 2.2评选条件 (1)办理了固定资产手续,纳入了固定资产管理的设备。 (2)实行了定人、定机、定岗的设备。 (3)设备利用率和完好率达到评比单位规定的水平,且设备处于完好状态。 (4)设备运行记录和有关资料完整齐全,准确无误,无涂改现象。 (5)评比期内未发生安全和设备事故。 (6)不包括符合报废标准的待报废、报废留用和外租设备。 (7)参评设备使用年限须超过一年(含),即本年度新购置设备不参与评选。 凡上述任何一项不具备者,均不参加评比。 2.3评比标准 (1)完成任务好,做到优质服务、高效生产,各项经济技术指标(能耗低,检修率低,备件消耗低等)在 各评选单位达到先进水平。 (2)技术状况好,设备保护装置齐全有效。 (3)维修保养好,按时进行维修保养,设备整洁,机容机貌好。

流动红旗评比方案

流动红旗评比方案 一、指导思想。 班级是学生学习、生活的最重要的集体,建立良好的文明的班风,是学校精神文明建设的基础工作。为了完善和强化对学生的管理,更好地落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,规范我校的德育管理工作,学校决定开展“文明班级”流动红旗评选,并作为今后经常性工作,特制定“文明班级”流动红旗量化评比方案。通过系列活动进一步规范学生文明行为习惯,提高我校学生文明素质、提升校园的文明程度,掀起校园文明行动的高潮。 量化评比内容分为常规管理和加分项目两大部分。常规管理包括纪律和卫生方面。加分项目包括学校组织的各项活动、班级建设两部分。 A、常规管理 一、纪律(包括仪表、安全、礼貌、行为) 1、仪容仪表:按《中学生日常行为规范》及学校要求,全体学生在校期间要仪表整洁大方,不穿奇装异服。少先队员要佩戴红领巾,少先队干部要佩戴队标志(值日学生检查,未佩戴者扣0.1分) 2、早操/升旗/集会:做到快、齐、静,动作准确到位,不嬉戏打闹。升国旗时庄严肃穆,行标准队礼和注目礼,唱国歌声音洪亮。迟到学生不管身在何处,只要听到国歌声,立刻原地立正,面向国旗,行队礼或注目礼,安静、认真地听国旗下讲话。(值日学生、包片领导巡查,违者每人每次扣0.5分。) 3、眼保健操:要求班级保持安静,认真,动作规范,不睁开眼做,不交头接耳。(值日学生检查,违者每人每次扣0.5分。) 4、课间安全:下课铃响后,出教室不准冲跑、推拉、拥挤;不准在走廊、教室内追逐打闹、大声喧哗;上下楼梯文明礼让,一律靠右行走,慢步轻声。不做危险游戏,不玩危险玩具。不在危险和施工区域内玩耍,不攀爬围墙、栏杆、扶手、篮球架、树木等。(值日学生、包片领导巡查,违者每人每次扣1分。) 5、文明行为:全体学生要尊敬师长,主动问好,友爱同学,谈吐举止文雅,使用礼貌语言,有领导或来宾视察我校,要主动让路,行礼问好。任何场所不骂人,不说脏话,不给他人起外号、绰号,不嘲笑有生理缺陷的同学。(值日学生、包片领导巡查,违者每人每次扣1分。)

红旗设备评选细则

“红旗设备”评选细则 评选目的:为了适应公司目前的生产需求,同时也提高生产岗位员工的工作积极性,增强员工对设备保养、设备卫生和设备安全维护的意识,车间决定于3月1日起开展“红旗设备”评比活动。 评选时间:从2011年3月1日起每月的月底。 评选项目:维护保养、技术操作、安全卫生等共三项指标。 评选范围:10台钻机、5台电铲和4条破碎系统 评选方式:车间根据当月设备联检记录及有无设备故障进行综合评定。奖励标准:钻机机台选2台红旗设备。电铲选1台红旗设备,破碎系统根据生产流程划分为5个部分,即破碎机和板喂机部分、短皮带部分,长皮带部分、拱形皮带部分以及堆料机部分,共选出5个红旗设备。即共8台红旗设备,奖励于每个月的月底进行兑现。 评选细则: 1评比期间,车间考核以周检为基础,凡是周检中出现一项不合格的项目,将按该项目的分值进行扣分。如果周检中未出现问题,但在其它时间出现设备故障或其它原因造成一项或多项评选指标未完成的,取消当月的评比资格。 2评比项目共分三项,每项要求如下: 2.1设备维护保养参照《矿山车间设备维护保养规程》进行。 2.1.1设备日常维护保养必须按保养规程进行,岗位人员在开机之前要

留足保养时间,不得因为着急开机,而减少保养的部位及频次,如果检查发现机台、班组有维护保养不到位的,车间按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核,同时取消当月的评比资格。 2.1.2设备维护保养过程中,安全设施及操作必须符合车间《矿山车间设备安全技术操作规程》,如有违章及野蛮操作现象,按照《矿山车间设备专项管理制度》进行考核,对于有通报处罚的机台或班组,取消其当月的评比资格。 2.1.3各岗位、机台必须做好维护保养记录,以备存档查询。对于记录不全或缺失的,按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核,对于有通报处罚的机台或班组,取消其当月的评比资格。 2.1.4由于交接班不清楚,造成设备故障停机的机台或班组,按《岗位交接班制度》进行责任划分,责任清晰的机台或班组按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核,同时取消当月的评比资格。责任不清晰的机台或班组,除按管理制度考核外,取消该设备的当月评比资格。 2.1.5设备润滑要到位,各种设备润滑参照《矿山车间设备润滑明细表》。如果出现加油不到位、加错油、润滑记录不清、掩盖润滑不良痕迹、换季保养不及时或不到位的,按其项目进行扣分,对于润滑不良引起设备故障的,除了对该设备进行处罚外取消当月评比资格。2.2设备操作必须符合《矿山车间设备安全技术操作规程》。 2.2.1设备开机程序必须符合操作规程,由于操作程序不正确,造成设备故障停机或损坏的,按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核,

001红旗设备评比管理办法

001红旗设备评比管理办法 制度 保全部台广保[2013]001号 “红旗设备”评比管理办法 公司各单位: 为进一步贯彻和实施红旗设备评比工作~真正推动全员参与设备维护管理~使设备管理形成“我负责、我管理、我维护、我第一”齐抓共管的良好氛围~不断改善装备运行状况~提高管理水平和增加经济效益~结合台泥,广安,公司装备管理的实际情况~制定红旗设备评比、表彰和奖励管 、 理办法。 第一条红旗设备基本条件 1、实行了定人定机及首席负责的设备。 2、设备完好率、运转率均达到公司规定水平。 3、评比期内未发生安全和设备事故。 4、发生事故隐瞒不报或谎报~经检查评比组核实为事故的取消评比资格。 5、红旗设备评比标准中没有一项计分为“零”者。 凡上述任何一项不具备者~均不参加评比第二条红旗设备评比标准 ) 1、各项经济技术指标落实好~高完好、低消耗(能耗低~检修率低~备件消耗低,。 2、技术状况好~设备保护装置齐全有效。 3、设备整洁~达到“四无”“六不漏”要求。

、设备润滑状况良好~连接可靠。4. 5、设备零部件、附属装置完整齐全~备件储备合理。 6、防护装置齐全可靠~未发生安全事故~满足安全环保要求。 7、基础管理到位~制度完善~使用、检查、OK表、保养、维修记录和技术档案齐全、准确。 第三条红旗设备评比程序 1、各分厂自评。各分厂成立红旗设备检查评比小组~严格按照红旗设备的评比标准进行月度自查自评~并将评比结果上报设备保全部备案。 2、公司检查。公司成立红旗设备评比检查组~按季度汇总评比材料~对各单位上报的红旗设备进行抽查~每季度对优秀红旗设备进行检查评定。 第四条红旗设备评比应报送的资料 1、该设备的全年运转报表,包含运转率、故障停机情况、备件辅材消耗等, 2、该设备的使用、维护、OK表、保养记录、检修总结等 3、该设备当前外观照片两张。,一张为全景~另一张重点照出设备编号, 4、分厂对该设备运行的工作总结 以上资料需按单台归类整理~并附目录 , 第五条申报红旗设备名额及奖励设施 1、申报数量: 矿山分厂:工程机械2台工艺设备1台 熟料分厂:原料区域1台烧成区域2台 发电区域1台 水泥分厂:粉磨系统1台发运系统1台 保全部:水泵房及总降1台 2、对红旗设备除给予一定的标志外~对其操作、维护人员按设备分类给予适当

流动红旗评比制度

流动红旗评比制度 1.室内外分担区按时清扫,每天早7:10前,间操时间,中午预备前,必须结束。 课间卫生要及时维护清扫,配合并支持政教干事工作。(2分) 2.室内物品摆放整齐,班级布置美观,窗台有花草。(1分) 3.窗明几净,桌内无杂物,地面无灰尘,无痰迹、果皮等杂物,地面保持湿润。 (1分) 4.教室内四周墙壁整洁,无乱画、涂抹现象,窗台只许摆放花盆。(1分) 5.室内垃圾,纸篓及时清理到指定位置。(1分) 6.严禁乱扔杂物,乱扔垃圾。(5分) 7.走廊、水池、楼梯、垃圾桶等及时按要求清理,拖布洗净拧净,地面不留水 痕以及杂物。(1分) 8.间操时间班级留4名值日生,并认真值日。(1分) 9.室内外分担区清扫干净彻底、无杂物、无死角。(2分) 10.值日生责任明确,保证人数。(1分) 11.不留怪发,不染发,男生不留长发。不留长指甲,不涂指甲油。(1分) 12.不准戴耳环、项链、手链、戒指、手镯,不准化妆,男女生在校不准穿拖鞋 和高跟鞋。(1分) 13.衣装整洁、朴素、大方,不准穿戴奇装异服,正确背书包。(1分) 14.尊敬师长,不与教师顶撞。(2分) 15.每天晨读、课前诵读、唱歌声音洪亮、整齐,坐姿规范。(2分) 16.每天早上7点前到校,不迟到,不旷课,不早退。(2分) 17.认真做眼保健操,保证间操人数(值日生留4名)遵守纪律,做到快、静、 齐,做操认真,动作到位,进楼梯队形整齐,秩序井然。(2分) 18.班主任间操、大课间必须参加,站在本班级排头或者排尾,组织站队、做操、 跑步、跳绳。(2分) 19.课间不允许出校门,因病因事离校持班主任亲批假条。(1分) 20.楼内保持肃静,出入教学楼不许大声喧哗,不在校园内打闹、乱跑乱串,右 侧通行,站成一排。见到老师、客人要礼让,不准窜楼层、班级,不许滑楼梯。(2分) 21.上课预备铃响及时回到教室,上课无迟到现象。(1分) 22.课间不允许在室内或走廊内扒窗户。(1分) 23.不吸烟、不喝酒、不打仗、不打闹、不说脏话、不骂人、不跳墙。(5分) 24.不许在校内骑车,值周班早、中午摆放自行车要整齐。(1分) 25.严禁破坏公共设施,保证班级备品无损坏,严禁攀折花草树木和乱涂乱画, 违者赔偿损失。(5分) 26.保证自习纪律,室内安静,上课期间不睡觉,不做与学习无关的事情。(1分) 27.学生不准带手机、MP3、MP4等电子产品,不许看不健康书刊。(5分) 28.不准勾结社会闲散人员。(5分) 29.中午、下午、晚上放学后禁止在校内逗留,要求在20分钟内必须离校。上学 和放学遵守交通规则,遵守社会公德。(1分) 30.中午、晚上不准提前到校。(1分) 31.学生上学期间穿校服。(2分) 32.学生校内只许在班级内饮食,不允许在操场、小院、楼道、楼梯处吃零食。 (5分) 33.学生有做好人好事、随手捡拾垃圾的,由政教处根据实际情况给予1—3分加 分。 此制度2017年10月23日起执行,由政教处负责,每周一评比,每两周一总结。 四平辽河农垦管理区第二中学 2017年10月23日

流动红旗评比方案(1)

河南天堃工程咨询有限公司 “流动红旗”评比方案 一、活动目的: 为了促进大家养成良好的行为习惯,构建和谐办公环境,树立公司的良好形象,天堃工程咨询公司根据总经理指示精神,拟从下月起,在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差,使组与组既开展竞赛,又互相监督;同事与同事之间既互相比,又互相帮助、提醒,进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门: 行政人事部、财务部、资料部、资金部、营销部、客服部 (共6个部门) 三、测评小组: 总经理、行政人事部、嘉宾团(每部们选出代表一名加入嘉宾团) 四、评选方式: 1、考评分由日常工作情况,考勤、办公区域环境卫生,团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分,在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果,并交由总经理核准。 (如有异议,可向总经理提出书面申请。) 五、评选细则: 1、考勤制度

1.1 不迟到、(3分)不早退、(3分)不旷工。(3分)同时“不习于晚点上班,不习于早点下班。”(3分)(总分12分) 2、工作态度 2.1 做事有激情有活力,工作期间每时每刻保持微笑。(总分10分) 3、工作环境及卫生 3.1 工作期间,不串岗(3分),不吃零食(3分),不打闹嬉戏(3分),不大声说笑、喧哗等,(3分)(总分12分) 3.2 各办公室报纸放于桌下(5分),文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中(5分),人离开工作位置(工位)时笔记本、资料、笔摆放整齐(笔放于笔筒中,笔记本、资料放于办公桌左侧)(5分),保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰尘(5分);不许摆放与工作无关的生活用品(茶杯除外)(5分)(总分25分) 3.3 提倡增收节支,开源节流,严禁浪费公物和公物私用(笔芯以旧换新)(4分);节约用水、节约用电,做到人走灯熄(3分)、人走机停(3分)、人走水止(3分)。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭(4分)(总分17分) 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净,做到无茶渍(2分)、无纸屑(2分)、无痰迹(2分),宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐(4分),使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净(4分)。(总分14分) 4、团队协作 4.1 部门晨会或夕会的正常有序的开展。(总分10分) 六、特别说明: 组内出现严重违纪违法现象,公物严重人为破坏者,取消该部门当周流动红旗评选资格。 七、操作程序: 1、每周一次总经理不定期和不定向抽查。 2、流动红旗由总经理办公室颁发。 3、未列相关违纪事项,可做酌情评分分。

003年红旗设备评比管理办法补充规定

003年红旗设备评比管理办法补充规定 制度 保全部台广保[2013]003号 “红旗设备”评比管理办法 补充规定 公司各单位: 为进一步贯彻和实施红旗设备评比工作~规范各分厂红旗设备评比流程~统一红旗设备资料的准备和归档~便于对红旗设备的检查审核~特在台广保[2013]001号《红旗设备评比管理办法》的基础上制订本补充规定。 一、红旗设备评比程序补充规定 1、各分厂成立以设备厂长为组长的红旗设备检查评比小组。 2、组长每月1号至3号期间组织小组成员严格按照红旗设备的评比标准对每一台候选红旗设备的运行情况、指标完成情况、设备现场管理情况以及基础台账等进行仔细检查~如实评分~在评分表中注明扣分原因~检查评分人员在评分表上签字后存档。 3、将每台候选红旗设备得分记录在红旗设备评分统计表上~每月进行比较排名~分厂内部对各工段后三名设备首席负责人要进行扣分处罚~对前三名设备首席负责人要进行加分奖励。分厂每季度对候选红旗设备进行阶段性总结评比~并将评比出的红旗设备及相关举证资料上报保全部备案。 4、公司红旗设备评比检查组每季度和年度召开评审会~对

各单位上报的红旗设备及存档资料进行检查评定~每季度和年度对优秀红旗设备首席负责人给予加分或现金奖励~对红旗设备评比工作开展得好的分厂进行加分奖励。 在季度或年度评审会上~各分厂红旗设备评比小组组长对红旗设备评比工作开展情况进行汇报~对红旗设备进行推荐陈述,资料做成PPT文档,,并相互检查红旗设备资料和基础台账。公司领导对红旗设备进行点评~对今后红旗设备评比工作提出管理要求。 二、红旗设备评比应报送的资料及装订顺序 1、分厂报送资料封面 ,见附页一, 2、红旗设备资料目录 ,见附页二, 3、红旗设备评分统计表,见附页三, 4、红旗设备资料一封面,见附页四, 4.1本红旗设备季度,年度,运行分析,包含产量、平均台时、运转率、设备完好率等指标完成情况,故障停机原因分类统计,隐患治理和现存情况,维修或维护保养情况,备件润滑油消耗及储备合理性,本台设备管理不足之处及下一步工作重点等,格式参照月度设备运行分析写,。 4.2本季度三个月的红旗设备评分表,见附页五, 4.3季度红旗设备现场检查照片,电子版,~照片上要显示拍照日期~装在一个文件夹内~注明工艺编号和设备名称~照片注明设备部位名称,照片拍摄部位和次序:设备全貌一张,设备铭牌一张,设备巡检导视牌一张,传动部位电机减速机全貌一张, , 润滑油位、油标油镜和黄油嘴情况一张,测温测振测压及速检、跑偏、拉绳等设备保护各一张,附属设备干稀油润滑站、液压站各一张,

流动红旗评比方案

流动红旗、文明班级评比细则 一.评比说明 原则:公平、公正、公开、严肃、认真。 方针:尽量形成班级、年级之间公平、合理、有序、积极的竞争环境。促进班风、校风的良性发展。 制度:以年级为单位进行评比;每个年级分配不同流动红旗的比例,原则上不超过60%,特殊情况除外(如班级扣分特别接近或相同)。每周对未扣分或扣分相 对较少的班级发放流动红旗;每月评比一次“文明班级”,取未扣分或者扣分 相对较少的班级并发放证书。 依据:值日学生及值日教师的《值日登记表》。但不是固定不变。 如有以下情况出现,将取消本周的流动红旗的评比资格,并给予相应的扣分。 1. 在学校中学生出现意外安全伤害事故,对安全事故没有及时上报德育处或学 校的。 2. 学生在教学区、生活区出现打架、斗殴事件。 3. 学生有极不文明现象的,如:辱骂、顶撞老师,抽烟、酗酒、破坏公共财物、 盗窃行为、组织帮派、威胁同学等 如有以下情况出现,将取消本月的文明班级的评比资格。 一个月内有三周没有得到流动红旗,将取消该月评选“文明班级”的机会;如果 一个学期之内有三个月没有得到“文明班级”称号,将取消该学期末评选“最 佳文明班级”称号的机会。 方法: 采用量化考核。 流动红旗:每周按该周扣分累计得出结果,评出流动红旗班级;如果出现最后得 分相同的情况,将参考第二依据:该周每天得到的小红旗累计个数。值周班级直 接根据该周值日表现给与一次流动红旗。详情请参考《值周班级考核制度》 文明班级:每月按该月扣分累计,再加上各种“加分”得出结果,评出“文明班 级”。如果出现最后得分相同的情况,将参考第二依据:该月每周得到的流动红 旗累计个数。

设备管理评比细则

加工部红旗设备评比实施办法 一、总则 为提高加工部各班组设备管理工作水平,促进部门经济技术指标和各项生产工作任务的完成,特组织开展红旗设备竞赛,并制定本实施办法。 二、竞赛的组织 红旗设备竞赛由加工部主任领导,由加工部设备管理员组织实施。 三、竞赛范围 加工部辖区的关键重点设备(参见《加工部红旗设备考评表》) 四、评比分细则 评比采用打分制,满分10分(总分10分封顶)。 (一)、基础分(10分) JC1、设备利用率、故障停机率等考核指标达标——2分 JC2、设备日常故障修理记录完整,有修理内容和停台时间——2分 JC3、交接班记录齐全——2分 JC4、设备一级保养计划执行认真,并按要求填写《设备一级保养单》——1分JC5、操作者持证上岗,设备日常保养严格按要求执行,整机及附件完整清洁——2分JC6、设备点检制度落实到位,按要求填写《设备点检维修卡》——1分 (二)加分(1分) JF1、设备月利用率或月产量名列前茅——0.5分 JF2、设备所在班组设备台账做到帐物相符,且设备责任明确,整体管理水平较高——0.5分 (三)减分(2分)

GF1、设备所在班组现场整体管理混乱又无措施——0.5分 GF2、设备过度消耗或因过失造成损坏——1分 GF3、设备事故拖延上报或隐瞒——0.5分 五、评比方法和程序 考评周期:每月的25日至下月的25日为一考评周期,每月的28日出考评结果,下月的1日发布考评通报。 根据设备管理员每日检查记录、部门每周大检查记录,结合设备使用状态、月利用率综合考评。综合考评结果,由设备管理员填写《加工部红旗设备考评表》,经主管领导批准后生效。评比结果与其它设备管理奖罚信息一同以通报形式下发各班组,奖金以工资形式发放到红旗设备责任人或优秀班组长。 六、评比结果 红旗设备:设备评分在9分以上。 奖励办法:红旗设备责任人每次奖励200元,对同时有两台以上红旗设备的班组长予以100元/台次的奖励。 七、凡发生下列情况之一,该班组或设备当月取消红旗评比资格 1、未完成关键项目、产品重点计划(对班组); 2、发生质量事故(对个人); 3、发生安全事故、重大火灾事故、重大环境污染事故(对个人); 4、发生重大设备事故(对班组); 5、由于参赛单位责任,给公司造成重大经济损失或重大浪费的(对班组); 6、发生厂内斗殴(对个人)。 八、每月评比结果以通报的形式发至各参赛单位,奖金以工资形式发放。

学校流动红旗评比细则

学校流动红旗评比细则 为了进一步加强班级管理,形成一股良好的学风、班风、校风,创造一个“团结进取、拼搏向上、求实创新”的文明氛围,培养广大师生的集体主义精神,自9月1日起,正式实行《瑞昌市武山学校流动红旗评比细则》,望全体教师认真学习,特别是各班班主任要在班上进行学习和发动,为集体主义荣誉而奋斗。 一、评比内容 (1)纪律(班级日志、值勤领导及学生) (2)卫生(教室、包干区) (3)两操(课间操、眼保健操、升旗仪式) (4)维护校园环境 (5)团队活动 (6)加分制度(获奖、黑板报) 二、评比标准 (一)纪律 (1)班级日志 a、各科认课教师必须对每节课如实记载打分,并注册扣分原因。 b、迟到、早退、扰乱课堂纪律,影响教学秩序者,每人次扣0.1分,旷课每人次扣0.5分。 c、欠交作业、试卷的,每人次扣0.1分。 d、严重影响课堂教学秩序,发生打架、相互辱骂、顶撞老师的,每人次扣2分。 e、考试舞弊者,每人次扣2分。

f、班级日志,每周上交一次,迟交、晚交一天扣0.5分,遗失则扣5分,每少一节课未打分扣0.1分。 g、各班要按时、保质、保量完成学校布置的任务,否则视情节酌情扣1-5分。 (2)值勤生 a、值勤生由每班推荐四名学生,负责对全校的卫生、纪律等进行检查并报告校值周领导打分考核。 b、值勤生迟到扣0.1分,早退扣0.1分;缺勤扣0.5分。 c、值勤生事假、病假,由本班班主任自找其他同学代替,否则按缺勤论。 (二)卫生: a、卫生区包括:教室、包干区,必须每天坚持打扫。 (放假、双休日、包干区下雨天除外) b、教室、包干区的检查时间统一定于早读后、眼保健操时和下午第三、四节课后20分钟检查。凡班级大门紧锁,一律按未打扫处罚,检查时仍在打扫的班级按打扫不干净处罚。 c、任何一项没打扫,每项扣1分。 d、任何一项卫生虽打扫,但打扫不干净者扣0.5分(三)两操 (1)两操指课间操、眼保健操 a、不做操的班级,扣2分(考试除外) b、入场列队不整齐的扣0.5分,不列队的班级扣1分。 c、平时不按规定楼道上下出入者每人次扣0.1分。 d、缺操每人次扣0.2分,迟到、打闹,每人次扣0.1分。 (病事假不扣分)

学校流动红旗评比方案细则

多祥二小“流动红旗”评比方案、评分细则为了促进学校良好的校风,提高班风,进一步规范学生日常行为,培养学生积极向上,好学创新的意识,学校制定流动红旗的评比方案。 一、评比内容: 1、纪律:日常行为规范等。 2、活动:放学、升旗、整队,做操等。 3、卫生:包括班级卫生、清洁区等。 4、文明:红领巾、集会衣着、语言等。 5、班级文化:有班级文化建设,美化班级、及时更新板报等 二、评比形式: 采取学校值日教师及值日学生检查,评估的形式。 检查人:校值日生 纪律、活动、卫生、文明、班级文化每项20分 三、评比说明: 1、流动红旗每月评比一次。由学校少先大队组织对各班操行情况每天检查评分,周末累计公布、每月累计评出“流动红旗班”。 2、将各班全年的评比结果,作为推选先进班集体及先进德育工作者、优秀班主任、优秀辅导员、职称评聘的重要依据之一(优秀班主任、优秀辅导员、先进班集体每学年需获得两面红旗才可参评)。 3、全校评比,每周评一面流动红旗,每面流动红旗奖人民币10元,期终统一发奖。 四、评分参考细则 (一)、纪律(周评总分20分) 要求及评分参考标准: 1、按学校规定时间到校,不早到、不迟到,早上到校后以在教室学习为主。(不按规定每人次扣班级0.1分) 2、升旗仪式过程中尊重国旗,严肃认真,听广播通告时,不大声喧哗,不打闹。(升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为,〈吵闹、打逗、队员不敬礼等〉一人次扣班级0.5分)。 3、大型集会做到安静有序,听从指挥。(不按规定每人次扣班级0.1分)

4、放学或课间教室日光灯、电风扇等及时关闭。(发现一次扣班级0.5分) 5、课间不追逐打闹,做文明游戏。(滑扶梯、玩不文明、危险性游戏、打架、放学路队不整齐等视情况扣班级0.5—2分) 6、不乱涂、乱擦黑板、墙壁,爱护公物,爱护花草树木。(发现破坏行为视情况扣1-3) 。 (二)、卫生(周评总分20分) 要求及评分参考标准: 1、班级卫生:(10分) (1)、教室内、外玻璃要求干净、明亮,(值日生每天应用干布擦一遍)室内地面无废纸垃圾、无痰迹,。(3分) (2)、楼梯、走廊地面无垃圾、无痰迹,扶手、电灯开关无灰尘。(2分) (3)、室内无蛛网,墙壁及室外墙围无字迹、涂抹、脚印等。(1分) (4)、窗台、门窗、灯管无灰尘,黑板下沿无灰尘。黑板槽每天一清理。讲台整洁,教具摆放整齐。桌椅整齐,桌面整洁,无乱涂乱划。(2分) (5)、卫生工具摆放整齐,不乱堆乱放。(1分) (6)、垃圾及时清除。(1分) 2、清洁区卫生:(10分) (1)、卫生区无杂物、垃圾,水泥、砖石路面无积土,花坛内无杂物、树叶,垃圾每天清理干净。(5分) (2)、班与班交界处清扫干净,如清扫不干净,扣除两班的相应得分。(1.5分) (3)、三查到位。即:课间操、中午、眼保健操值日生要到所辖卫生区巡回检查,及时清扫。(1分) (4)、每天清扫及时(早上8:30前)须清扫完毕。除了地面卫生外,玻璃和门也要擦干净。(2.5分) 检查时间:随机抽查、次数不限,每周取总分公布 (三)、文明(周评总分20分) 要求: 1、穿戴整洁,精神面貌好,少先队员佩戴标准红领巾、队干部佩带干部标志。〈活动课、体育课时可以解下红领巾,请务必收藏好,下课后,请老师提醒学生佩

红旗设备管理办法

红旗设备”管理办法 “红旗设备”是企业搞好设备管理的一项重要手段,是推动全员设备管理体系建设,人人参与管好、用好设备,形成“我运行、我维护”、“我使用、我管理”齐抓共管的良好氛围,不断改善装备运行状况,提高管理水平和增加经济效益的有效措施。为全面推动分厂设备管理工作,最终达到提高分厂整体经济效益的目的,更好地开展“红旗设备”活动,结合分厂的设备实际情况,特制定本办法。 第一条红旗设备基本条件 1、实行了定人、定机及首席负责制的设备; 2、设备完好率、运转率均达到公司规定的水平; 3、评比期内未发生安全和设备事故; 4、发生事故隐瞒不报或谎报,经检查评比组核实为事故的取消评比资格; 5、红旗设备评比标准中没有一项记分为“零”者;凡上述任何一项不具备者, 均不参加评比。 第二条红旗设备评比标准 1、各项经济技术指标落实好,高完好、低消耗(能耗低,检修率低,备件 消耗低); 2、技术状况好,设备保护装置齐全有效; 3、设备整洁,达到“四无”“六不要漏求”;备注:“四无”无积灰,无杂物、无松动、无油污;“六不漏”不漏风、不漏气、不漏灰、不漏电、不漏水、不漏油; 4、设备润滑状况良好、联接可靠; 5、设备零部件、附属装置完整齐全,备件储备合理; 6、防护装置齐全可靠,未发生安全事故,满足安全环保要求;

7、基础管理到位,制度完善,使用、保养、维修记录和技术档案齐全、准 确; 第三条红旗设备评比程序 1、各作业区严格按照红旗设备的评比标准进行月度自查自评,申报红旗设备。 2、分厂管理小组严格按照红旗设备的评比标准对各作业区每月申报的红旗设备进行现场检查和资料审查,评定月度红旗设备。每季度对本季度红旗设备进行汇总,评定季度红旗设备。 第四条红旗设备评比应报送的资料 1、该设备的全年运转报表(包含运转率、故障停机情况、备件辅材消耗等); 2、该设备的使用、维护、保养记录、检修总结等记录;备注说明:点检表。检修任务单,加油润滑记录,操作规范等 3、该设备当前外观照片(两张,一张为全景,另一张重点照出设备编号); 4、该设备必须有明确的操作、维护及技术负责各一名; 5、各作业区每月20日前申报1台红旗设备,并将以上所有资料报分厂设备组备案; 以上资料需按单台归类整理,并附目录。 第五条红旗设备表彰与奖励 1、对红旗设备除应给予一定的标志外,对其操作、维护人员按劳动竞赛给予适当的奖励,并把有关先进事迹记入档案,作为考核、晋升的依据之一; 2、具体奖励标准如下: 2.1、月度红旗设备,对岗位设备责任人嘉奖300元,维护和技术责任人各嘉奖150元,季度红旗设备,对岗位设备责任人嘉奖500元,维护和技术责任人各

卫生管理及卫生流动红旗评比制度

河北易付企业管理服务有限公司 关于卫生管理制度及 “卫生流动红旗”表彰的有关规定 为加强公司环境卫生管理,提高员工环保意识,积极营造文明、整洁卫生的工作环境,企业生产管理制度并根据本公司的实际情况,出台卫生每日清洁、卫生责任分区和卫生责任到人制度,每周不定期由办公室带队的卫生考核评比小组对各部门办公室以及车间从物品摆放整齐程度、门窗、家具、地面清洁程度等方面进行综合考评卫生情况进行综合检查,并设“卫生流动红旗”对卫生先进部门予以表彰,做到卫生检查考核工作的日常化、制度化。特制定卫生管理制度及流动红旗评比标准。 一、卫生责任区的划分: 公司卫生责任区 二、卫生管理标准 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象,规范办公环境卫生管理制度,特制定本规定。 本规定适用于公司总部所有办公区域以卫生区,所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护。

公司行政人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查,对发现的环境卫生问题,施行处罚。公司行政人事部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。 制度由公司行政人事部门负责制定、修改、解释。 三、检查制度及奖惩: 1、卫生区、办公区每周不定期检查一次。检查过后,由检查组(由各部门部长组成)提出整改及奖惩意见,检查结果在公示栏中公布。获得“卫生流动红旗”的部门可获得200元奖励。得分最低的,其负责人扣200元。(各部门检查表见附件) 2、职工要自觉养成讲究卫生的良好习惯,共同保护好环境卫生,如有故意违反卫生制度的,发现一次罚款至少50元。 3、环境卫生的管理由办公室牵头,各部门负责人对所属责任区和所属职工负有管理责任。发生违反此规定的问题,要视情况追究部门负责人的责任。追究的办法是;一是通报批评,二是至少每次处以20元的罚款。 4、在检查中,因卫生不合格问题受到上级批评或扣分的部门和个人,要结合考核制度进行扣分,奖罚最终将体现在月末工资单上。 行政办公室 办公楼大楼卫生检查评分表 检查人:检查日期:

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