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温州大学教职工专技9级岗聘任申报表(教学、科研岗位)

附件1：

温州大学教职工专技九级岗位聘任申请表

（专业技术岗：教学、科研）

姓名：

聘用单位：

现聘岗位及档次：

现聘岗位聘用期限：年月～2016年12月

填表说明

1.本表由考核人本人填写，所填内容必须真实、准确。

2.现国聘聘任岗位及档次请填写“专业技术九级岗位”。

3.任现岗位期限：从获取中级职称聘任之日算起，到2016年12月31日为止。

4.本表所有业绩请按从高到低级别、重要到次要顺序填写；论文级别按当年度科研部门公布的学术期刊级别和奖励认定级别为准；科研、教研教改项目情况含主持的横向课题，横向课题不认定级别。

5.本表所填各业绩栏如行数不够可在本类别后自行添加。

6.本表请用A4纸双面打印成稿，左侧两钉装订。本表一式一份，存入本人档案。

一、基本情况

二、工作业绩

1.教学工作情况1.1课堂教学工作

1.2其他教学工作

2.发表论文著作情况（任现职以来，第一作者或通讯作者，请标明期刊等级）

3.科研、教研教改项目情况（任现职以来，一般为主持，省部级及以上参与前三可填，标明等级）

4.教学、科研奖项，参赛成果以及指导学生取得的各类育人成果（任现职以来，请标明等级）

5.各类已授权专利（含软件著作权）情况（任现职以来，限排名前三）

6.决策咨询报告（任现职以来，限第一撰写人）

7.聘任现岗位以来所获荣誉和入选各类人才项目情况（任现职以来，请标明等级、层次）

8.重点学科、专业、团队、基地、实验室、工程中心等建设情况（限主持人或负责人）

9．其它工作：如服务地方、参与学科、团队建设及管理工作等

本人承诺以上所填内容真实准确。

本人签名：年月日

四、综合意见

温州大学科研项目经费管理办法

温州大学科研项目经费管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为贯彻落实中央关于深化改革创新、形成充满活力的科研管理和运行机制的要求，进一步规范科研项目经费管理，提高科研项目经费使用效益，促进学校科研事业健康发展，根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发〔〕号)、《关于进一步做好中央财政科研项目资金管理等政策贯彻落实工作的通知》(财办科教〔〕号)、《国家社会科学基金项目资金管理办法》（财教〔〕号）、《关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》(国发〔〕号)、《进一步完善省财政科研项目资金管理等政策的若干实施意见》等有关文件精神，结合学校具体情况，制定本办法。第二条本办法所称科研项目经费包括纵向科研项目经费、横向科研项目经费和校内科研项目经费。（一）纵向科研项目经费纵向科研项目经费是指通过承担国家或地方政府常设的计划项目或者专项项目取得的科研项目经费。（二）横向科研项目经费横向科研项目经费指政府、企事业单位委托开展科研活动取得的各种收入，包括联合研究、委托研究、决策咨询、技术服务、科技开发与成果转让等取得的收入。横向科研项目经费的使用与管理参照《温州大学横向科研项目及经费管理办法》执行。

（三）校内科研项目经费校内科研项目经费包括校级立项科研项目的经费、纵向科研项目的校内配套经费和纵向自筹经费项目的校拨科研项目经费。校内配套经费的管理参照《温州大学科研项目经费配套资助管理办法》执行。第三条学校取得的各类科研项目经费均为学校收入，必须由学校统一管理、集中核算、专款专用。第四条科研项目经费使用中涉及政府采购的，按照政府采购有关规定执行。第二章管理职责第五条科研经费管理中各方的职责：（一）科研管理部门负责项目的管理，并会同计划财务处指导项目负责人编制项目经费预算，监督合同执行及经费使用，审核预算调整，督促项目负责人按有关规定结题结账，配合计划财务处做好经费管理的有关工作。（二）计划财务处负责经费的财务管理和会计核算，监督和指导项目负责人按照项目立项通知书（任务书）或科研合同约定的经费预算合理使用科研经费，并做到账目清楚，核算准确。

教师岗位聘任合同范本

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载教师岗位聘任合同范本甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

聘任方_________简称甲方受聘方_________简称乙方第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 _________以下简称上述文件精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中_________年________月________日起至_________年________月 ________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1乙方在聘期内完成上述文件规定的职责;2乙方还应完成下列任务1参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;_________。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。具体发放按_________中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。

公办中小学教职工聘用合同

(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-013498 公办中小学教职工聘用合同Employment contract of teaching staff in public primary and

公办中小学教职工聘用合同编号：______ 甲方：_______（通常为聘用单位）名称：_________________________ 住所：_________________________ 法定代表人（或主要负责人）：___ 乙方：_______（通常为被聘用者）姓名：_________________________ 住址： _________________________ 居民身份证号码：_______________ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用（任）岗位及职务甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。二、聘用（任）合同期限1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。2．本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1．乙方的工作职责是 _________________________________。2．具体工作及要求 ___________________________________。3．乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。4．乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成

教学科研岗位聘任合同书(正式版)

YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation

教学科研岗位聘任合同书(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。聘任方（甲方）：______________ 法定代表人：___________ 地址：__________ 上级主管部门：_________ 受聘方（乙方）姓名：__________ 出生年月：_____________ 最后学历：_____________ 最后学位：_____________ 专业技术职务：_________ 任职时间：_____________ 身份证号码：___________ 受聘方所在二级学院（教学部）：_______ 根据______学院校内人事制度改革的要求，为了

进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。二、岗位职责及责任目标 1．受聘岗位受聘岗位名称：_________ 受聘岗位级别：_________ 2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：教学工作：_________ 队伍建设：_________ 课程（学科、专业）建设：_______ 科研工作：_________

教学科研岗位聘任协议

教学科研岗位聘任协议 Appointment agreement for teaching and research posts 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

教学科研岗位聘任协议前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。聘任方（甲方）：__________ 地址：__________ 出生年月：__________ 最后学位：__________ 任职时间：__________ 受聘方所在学院（教学部）：_________ 根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从 _________年_________月_________日起，至_________年 _________月_________日止。

二、岗位职责及责任目标受聘岗位级别：___________________。教学工作：_______________________；课程（学科、专业）建设：_________；其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________。三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的 _________％按月发放，预留的_________％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、《_________》（试行）文件试行_________年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。

温州大学岗位津贴分配办法

温州大学岗位津贴分配办法征求意见稿）为了深化学校人事分配制度改革，全面调动教职工的积极性和创造性，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》（国人部发 [2006]56号）、《高等学校、中小学、中等职业学校贯彻V事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞三个实施意见的通知》（国人部发[2006]113 号）和《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59 号）精神，结合我校实际，制定本办法。一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，通过人事分配制度改革，建立符合我校特点的岗位津贴分配的新型模式和管理机制，进一步提高办学质量、办学水平和办学效益，建设特色鲜明、水平较高的地方综合性大学。岗位津贴分配遵循以下原则：一）坚持“突出岗位、按岗取酬”的原则，逐步完善岗位设置管理，整体优化人员结构。二）坚持“按劳取酬、优劳优酬”的原则，适当拉开分配差距，兼顾效率与公平，将教职工的收入与岗位责任、工作业绩和贡献大小挂钩，与学校办学效益挂钩，建立固定工资与岗位津贴双轨运行的分配制度。三）坚持“职责分明、责酬一致”的原则，全面推行校院两级管理，明确校院两级职责，实行目标管理责任制和岗位津贴分配经费总额切块、动态包干的分配办法，强化激励机制和考核机制。四）坚持“总量控制、稳步增长”的原则，建立岗位津贴的正常增长机制，确保岗位津贴在学校财力承受范围之内，并使学校工作人员岗位津贴与地方经济社会发展水平相适应。二、岗位系列和等级

根据工作需要和人员编制分类，学校设置教学科研岗位、管理岗位、教学科研辅助岗位、工勤技能岗位等四个系列，学校依据总量控制与结构比例控制的原则，结合实际情况合理确定设岗数和各岗位等级之间的结构比例。一）教学科研岗位教学科研岗位设11 个等级。一级岗位最高，十一级岗位最低。（二）管理岗位学校管理岗位设置10 个级别，即管理岗位一级（正校级）、管理岗位二级（副校级）、管理岗位三级（党委委员、校长助理）、管理岗位四级（正处级）、管理岗位五级（副处级）、管理岗位六级（正科级）、管理岗位七级（副科级）、管理岗位八级（科员 1 级）、管理岗位九级（科员 2 级）和管理岗位十级（见习岗位）。三）教学科研辅助岗位分为一级岗位（正高级）、二级岗位（副高级）、三级岗位（中级）、四级岗位（初级）、五级岗位（员级、见习人员），共 5 级。四）工勤技能岗位分为一级岗位（高级技师）、二级岗位（技师）、三级岗位（高级工）、四级岗位（中级工）、五级岗位（初级工）、六级岗位（普通工和见习人员），共 6 级。三、教职工收入的构成教职工的收入由档案工资、岗位津贴和学习活动费三部分组成。档案工资由学校根据国家人事政策的有关规定确定；岗位津贴（税前）由基础津贴和绩效津贴构成，根据本办法进行分配；教职工的学习活动费按照本办法规定发放。四、学院岗位津贴的核拨与发放一）学院岗位津贴的核拨学院岗位津贴总额Z包括基础津贴总额G、编制费补贴B、专业学科建设和学生教育管理等经费S、科研奖励费J四个部分。学校根据本办法将学院岗位津贴总额整体划拨给有关学院，各学院根据自身实际制定岗位津贴分配办法。 1、基础津贴总额G 基础津贴总额G 按照各学院在学校核定编制范围内实际聘任的各级各类人员基础津贴核拨。学院的编制包括本专科教学编制、研究生教学编制、学科建设编制和管理岗位、教辅岗位、工勤岗位的编制，由人事处会同教务处、研

教师岗位聘任合同通用范本

内部编号：AN-QP-HT586 版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 教师岗位聘任合同通用范本

教师岗位聘任合同通用范本使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在_________部门 _________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________

公办中小学教职工聘用任合同

甲方：______ （通常为聘用单位）名称：_________________________ 住所：_________________________ 法定代表人（或主要负责人）：___ 乙方： ______ （通常为被聘用者）姓名： _______________________ 住址：_________________________ 居民身份证号码：_______________ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用（任）岗位及职务甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____ 岗位工作，并聘任___________ 职务。二、聘用（任）合同期限 1．本合同自__ 年月_______ 日至___ 年月日止，期限__________ 年。试用期自___ 年____ 月___ 日至___ 年____ 月 ___ 日，期限为 ____ 个月。 2．本合同自__ 年月_______ 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件 1．乙方的工作职责是________________________________ 。 2．具体工作及要求 __________________________________ 。 3．乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。 4．乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。 5．甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。 6．甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。四、工作报酬

教学科研岗位聘任合同实用版

YF-ED-J3701 可按资料类型定义编号教学科研岗位聘任合同实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

教学科研岗位聘任合同实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。聘任方（甲方）法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：

身份证号码：受聘方所在二级学院（教学部）_________ 根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月 _________日起，至_________年_________月 _________日止。二、岗位职责及责任目标： 1.受聘岗位受聘岗位名称：_________

特殊岗位聘任合同书正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 特殊岗位聘任合同书正式版

特殊岗位聘任合同书正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。甲方（聘任方）：____ 乙方（用人单位）：____ 丙方（受聘人）：____ 为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_____的有关规定，订立本合同。一、甲方职责 1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_____元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待

聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。 2．按____及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。二、乙方职责 1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。 2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施； 3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。三、丙方的权利和义务

教学科研岗位聘任合同书

教学科研岗位聘任合同书聘任方（甲方）：_____________________ 法定代表人：_________________________ 地址：_______________________________ 上级主管部门：_______________________ 受聘方（乙方）姓名：_________________ 出生年月：___________________________ 最后学历：___________________________ 最后学位：___________________________ 专业技术职务：_______________________ 任职时间：___________________________ 身份证号码：_________________________ 受聘方所在二级学院（教学部）：_______ 根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。二、岗位职责及责任目标

1．受聘岗位受聘岗位名称：_________ 受聘岗位级别：_________ 2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：教学工作：_________ 队伍建设：_________ 课程（学科、专业）建设：_______ 科研工作：_________ 其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）： ________ 三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80％按月发放，预留的20％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

温州大学2011年学生科研课题拟结题名单

温州大学2011年学生科研课题拟结题名单课题编号课题名称学院名称负责人指导老师是否结题 11xk001 大学毕业生生存现状的调查分析研究 --以温州为例商学院应秀秀白延虎是 11xk002 温籍大学生传承温州人创业精神实证研究商学院李泉泉白延虎是11xk003 浙江省富阳市造纸业的现状与前景研究商学院俞琳超陈建光是11xk004 农村大学毕业生回乡创业现状实证研究商学院应江山陈赞安是 11xk005 大学生网络商务创业的利弊分析及创业建议 --以温州高教园区各高校为例商学院沈天娇胡振华是 11xk009 温州中小型企业企业文化缺失的原因探究商学院胡雪聪来新安是 11xk011 温州大学学生幸福指数调查报告 --以温州大学商学院为例商学院蔡群李建华是 11xk012 温州企业对工商管理类各专业的数量与质量需求商学院王艳李丽是 11xk013 大学生创业模式研究 —基于温州大学的调查商学院董袁李志国是 11xk015 民工荒的主要原因及其对策 -- 以温州地区为例商学院戴筠罗建利是 11xk017 在校大学生食品安全现状调查研究商学院韩聪聪南旭阳是11xk018 关于温州企业产业结构升级模式研究商学院周旖旎倪婧是 11xk020 外来青年务工者的生存与发展状况的调查分析研究——以温州为例商学院杜大彬蒲祖生是 11xk021 对温州大学学生的择业调查及对策分析商学院沈红璐孙雷红是

课题编号课题名称学院名称负责人指导老师结题11xk022 人民币升值对大学生出国留学影响的研究商学院方明宇孙雷红是11xk023 大学生网上购物现状调查及对策研究商学院孔艺晓孙小红是 11xk024 大学生创业面临的困境及对策研究 —以温州大学为例商学院李秀娟孙秀丽是 11xk025 浙江省高校大学生创业政策的绩效研究商学院龚金燕孙秀丽是 11xk028 大学生网络创业的机遇与挑战 --基于淘宝开店的案例分析商学院凌雅琪余官胜是 11xk029 流动人口与温州经济的发展商学院梅士兰余官胜是 11xk030 探究大学城如何带动周边城镇发展 ——以温州高教园区为例商学院薛志强余官胜是 11xk031 温州中小企业核心员工队伍的构建机制研究商学院葛垟坡郑芳是 11xk033 勤工助学大学生的工伤赔偿问题研究 --以温州大学为例法政学院傅梅李炳安是 11xk034 应试教育下当代大学生公民意识的分析和研究——以温州大学为例法政学院黄琼李业杰是 11xk035 90后大学生幸福感调查与研究 ——以温州大学为例法政学院陈婷李业杰是 11xk036 大学生就业与市场用人双向需求落差的探究 ——以行政管理专业为例法政学院何莹陈和是 11xk037 新课程改革背景下师范生的职业适应力研究 ——以温州大学为例法政学院卢娇吴志敏是 11xk038 温州非公有制企业高薪招聘“红色CEO”的调研与思考法政学院李雅净吴志敏是

教师岗位聘任合同(合同示范文本)

( 合同范本 ) 甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改教师岗位聘任合同(合同示范文本) What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusion and performance of the contract

教师岗位聘任合同(合同示范文本) 聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2．乙方还应完成下列任务：（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；_________。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方

兑现乙方基本年薪_________元。具体发放按_________中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定； 2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：_______ _________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________ 附件（略）云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

教师岗位聘任合同书协议书

教师岗位聘任合同书协议书我们在接受学校聘请的时候要记得准备好合同哦，下面小编就给大家整理一下其它，欢迎大家一起来参考一下吧甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。二、服务时间 1.每天时分至时分。 2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行

支付20元加班费。四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务; 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3. 甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩; 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

教学科研岗位聘任合同标准版本

文件编号：RHD-QB-K3122 （合同范本系列）甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 教学科研岗位聘任合同标准版本

教学科研岗位聘任合同标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。聘任方(甲方)：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 上级主管部门：_________ 受聘方(乙方)姓名：_________ 出生年月：_________ 最后学历：_________ 最后学位：_________ 专业技术职务：_________ 任职时间：_________ 身份证号码：_________

受聘方所在二级学院(教学部)：_________ 根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。二、岗位职责及责任目标： 1.受聘岗位受聘岗位名称：_________ 受聘岗位级别：_________ 2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：

温州大学科研业绩计算与奖励办法【模板】

温州大学科研业绩计算与奖励办法 (征求意见稿) 为充分调动广大教职员工的科研积极性，提高学校科研水平，增强学校整体科研实力，根据学校实际情况，特制定本办法。一、科研业绩计算与奖励的范围和要求科研业绩包括各类科研项目、论文、论著、科研平台、科研获奖、科研成果转化及外来经费等。本校教职工从事科学研究，必须实事求是，遵循学术规范，恪守学术道德。凡属抄袭、剽窃、侵占他人学术成果，伪造科研案例、实验数据等违反学术道德行为，一经查实，取消已计算登记的科研业绩、追回已发放的科研奖励，并依据相关规定给予相应处理。按照《出版管理条例》规定，凡未经新闻出版行政管理部门批准，擅自设立出版物的出版、进口、发行单位，从事出版、进口、发行业务的，为非法出版活动。利用境外出版社书号在境内非法出版、印刷和发行的书籍,利用境外注册刊号在境内非法出版、印刷和发行的期刊,假冒境内合法出版社、杂志社的书号、刊名（号）出版的非法出版物，不得作为科研成果；情节严重的，取消相关学术荣誉并追究相关责任。二、科研业绩计算与奖励程序科研业绩计算与奖励由科技处和人文社科处负责，每年由科研人员根据当年实际科研业绩向学院提出科研业绩与奖励申报并提交佐证资料，由学院（部门）根据本办法进行结算，报科技处、人文社科处

审核，作为学校科研考核、奖励、人事聘任的依据。三、科研业绩计算与奖励标准（一）学术论文第一作者或通讯作者的第一署名单位为“温州大学”（英文译名Wenzhou University）的学术论文，科研业绩和奖励按以下标准计算： 1、在《Science》、《Nature》、《Cell》上发表的论文计600分，在《Science》、《Nature》、《Cell》子刊上发表的论文计150分,以第一作者且“温州大学”为第二署名单位发表的论文按30%计。 2、论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》论点摘编另计2分

学校教师聘用合同书

学校教师聘用合同书根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条工作岗位 1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目标 1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________ 第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等） 2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建设任务：（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0

教职工聘用合同(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 教职工聘用合同

编号：FS-DY-20327 教职工聘用合同甲方：上海市卢湾区第二中心小学单位性质：全民所有地址：上海市复兴中路642号法定代表人：乙方：性别：民族：学历：出生年月：身份证号码：邮政编码：居住地址：路弄号室户口所在地：区路弄号室根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[XX]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[XX]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订

立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律 1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。 2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇 1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。 2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险