劳务工作总结及年工作打算

和劳务发（2010）10号

和政县2008--2010年劳务工作总结

及“十二五”工作规划

省劳务办：

二OO八年以来，我县的劳务工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把发展劳务经济列为实现农民增收的五大支柱产业之一来培育，当做全县最大的富民项目来抓，以振兴和政经济为目标，以抓好“三农”工作为前提，走“提高素质—对外输转”的劳务开发之路。劳务输转成为促进农村富余劳动力转移就业、加快社会主义新农村建设的必然要求；当作工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式；是解决“三农”问题的必由之路。积极采取“政府带动、政策促动、典型引动”等多种行之有效的方法，使劳务经济真正成了我县农民增收的“铁杆庄稼”，切实加快了我县各族群众脱贫致富奔小康的步伐。

一、二00八年以来劳务工作开展情况

（一）、加强组织领导，狠抓劳务工作

三年来，县委、县政府根据我县人多地少，自然条件严酷，人地矛盾突出的实际，在充分调查研究的基础上，将发展劳务产业列为全县农民增收的五大支柱产业之一，分年度下发了《全县劳务输转工作的安排意见》、《2008--2010年农村劳动力培训工作规划》及《关于切实抓好当前劳务输转及培训工作的通知》等文件，成立了以县委副书记任组长的劳务产业开发领导小组，充实加强了县劳务工作办公室并成立了乡镇劳务工作站。每年都召开县、乡、村三级干部参加的全县劳务工作会议，层层签订了《劳务工作目标管理责任书》。县上大规模的劳务输转都由县上领导、县直有关部门的负责人和乡镇主要负责人带队亲自送到务工地点，保证了务工人员的安全，解除了后顾之忧。县上还制定每个干部职工动员3名城乡富余劳动力外出务工的工作任务。县委组织部带领“村干部走出去”考察团的122名村党支部书记考察了福建连江和政劳务输转基地。县宗教局组织60多名宗教界人士考察东南沿海途中进一步考察福建连江清禄鞋业----和政劳务输转基地，为今后我县更多地向

福建连江清禄鞋业输送工作人员打下了坚实的思想基础。

（二）、广泛搜集信息，全心全意服务

抓好劳务输出，广泛收集和发布劳务信息是关键。信息的传递直接决定着劳务输转范围的大小，县上积极组织有关单位和乡村把劳务信息的收集、发布当作一件大事来抓，并主动的与省、州劳务办及省劳务办驻各大城市劳务管理站和临夏州驻外办事处取得联系，争取把优质的用工信息和招工指标运用各种宣传手段及方式优先提供给务工者，并做好对用工信息的收集、整理和考察论证，力争做到有需即供，有求即应，有务即劳，确保农民工在安全的劳务条件下有序流动，最大限度地满足广大城乡富余劳动力的务工需求。

（三)、发展劳务经济，帮助农民增收

全县劳动力资源总数为11.44万人，占总人口的54.36%，农村富余劳动力5.32万人，占劳动力资源总数的46.5%。2008——2010年共输转劳务14.63万人，其中组织输出6.6696万人，自谋输出6.2908万人，就地就近转移1.6696万人。省内输转6.8779万人，省外输转7.7521万人。创劳务收入7.9766亿元。劳务收入占农民人均纯收入的比例达到50%以上。2008——2010年共培训农民工10.498万人，其中劳动力转移培训7.858万人，职业技能培训2.64万人。劳务输出是投资少、见效快，农民直接受益的最有效的途径，对落实科学发展观和加快新农村建设具有很强的现实意义和深远的历史意义。

(四)、广播宣传动员，挖掘输转潜力

我县人多地少,农村劳动力过剩的矛盾十分突出，贫困群众文化素质较低，观念守旧，在一定程度上制约着农村经济的发展，造成了劳动力资源地严重浪费。2008年以来，我县狠抓了劳务宣传工作：一是县、乡、村召开劳务会议时大力宣传劳务经济，县广播电视局在新闻播放完后的第一时段滚动式播放劳务招工通知和劳务专题片，做到了家喻户晓，人人皆知。二是县上有关部门在开展“四下乡”活动中将发展劳务经济列为一项重要的宣传内容。三是县广播电视局和临夏州广播电视局《民生在线》栏目，每年播放招工通知60多次，并及时播放各类劳务工作会议、劳务输出、技能培训等方面的新闻和有关专题片360多次。四是在县政府门口醒目处制作了劳务专栏，及时张贴更换劳务信息、招工通知、劳

务专题图片680期。五是每年春节前后在县城和乡镇逢集日设点进行《要致富、搞劳务》和《发展劳务经济、增加农民收入》的宣传活动，发放宣传品64000多份，并悬挂横幅80多条。六是县职校利用逢集日在县城中心广场和乡镇设立缝纫工、牛肉拉面等操作现场宣传129次。七是赴乡村组织召开讲解劳动合同、劳动安全、权益保障等务工常识的宣传活动达600多次。八是乡镇劳务站及村委会开展劳务宣传563次。通过以上多种宣传形式和市场经济的洗礼，使广大农民的行为方式、思维方式和价值去向都发生了重大变化,愿意离开家乡,走出贫困，踏上了进城务工创收的新路子，劳务输转人数呈大幅上升趋势。

(五)、广开就业基地，扩大输出规模

三年来，县上先后向上海消防公司输送330人，上海虹桥浦东机场输送98人，上海国棉十七厂输送26人，上海龙凤食品厂输送65人，上海青雅实业有限公司操作工100人，北京保安公司输送120人，北京宏源餐饮输送120人，北京地铁公司输送10人，北京家政服务公司380人，北京邮政速递局输送23人，天津美克国际家俬25人，天津育英中专输送580人，天津服装厂输送120人，青岛电子厂输送150人，新疆建设兵团摘棉工12800人，青海汇通公司建筑工11800人，酒钢公司葡萄园输送680人，福建佳宁化妆品有限公司输送15人，福建翔鑫铝业有限公司输送20人，甘南、临潭等地输送瓦工80人。

2008年以来，县上从国台办了解到福建省台资企业多，用工需求量大，为了打开我县向东南沿海输出劳务的局面，经过对福建有关劳务信息的筛选，县上决定由县委、县政府各一名领导带领各乡镇党委书记对福建连江清禄鞋业有限公司进行了全面考察，共同认为该企业经济效益好、工资及福利待遇优越、管理科学，尤其是公司男女不限、民族不限、年龄为16—40周岁、初中以上文化程度的这种招工条件非常适合我县广大富余劳动力的务工需求，是符合我县务工实际的一个理想的务工基地，并与该公司签订了5000人的用工协议。经过全县各级党政组织的广泛宣传动员和不懈努力，累计向该公司输送19批3980人。输送过程中对每人只收200元路费，其余部分由县上补助。为全县大中专毕业生和两后生

寻找了一个适合自己的工作岗位，逐步消除了在家等待分配的思想，减轻了政府安排就业的压力，从根本上改变了大中专毕业生在择业问题上高不着、低不就，等待分配，绯徊不前的落后择业观念，为全县大中专毕业生的就业问题找到了一条新路子。

(六)、强化技能服务，加大培训力度

劳动力市场的竞争，说到底是人的素质的竞争。提高农民工素质根本在于培训，针对我县劳动力文化素质较低，劳动技能单一的现状,县上把加强劳务技能培训，加大技能型劳务输出作为增加农民收入的核心来抓，坚持“先培训，后输出”的原则。2007年县劳务办从省劳务办积极争取到香港爱国人士“温暖工程李兆基基金百万农民培训”项目，共完成农民工技能培训2000人，争取到培训资金60万元。和政县劳动力培训中心是我县唯一一所集职业教育、成人教育、远程开放教育、职业技能培训与鉴定为一体的综合性学校。2008年县上投入750多万元，将该中心整体搬迁到原六中，充分发挥资源优势，实行集中管理，开展多种培训，先后开办了牛肉拉面、烹饪、瓦工、汽车驾驶、计算机应用、缝纫裁剪、电工、焊工、家政服务、消防保安等15个专业。在培训过程中，一是走职校培训与县外院校联合办班相结合的路子。二是走职校培训与送县外院校培训相结合的路子。三是走职校培训与企业培训相结合的路子。四是走职校培训与县直部门培训相结合的路子。五是走职校培训与媒体培训相结合的路子。六是走专业讲座与巡回培训相结合的路子。

(七)、注重安全，维护农民工合法权益

为了给外出务工者创造良好的务工环境，县人事、安监、城建、司法、民营等有关部门积极发挥职能部门的作用，维护农民工的合法权益，及时处理劳务纠纷，坚决制止和打击以骗取钱财，谋取暴利，不顾劳务人员生命财产安全的用工单位和中介行为。并加大对克扣和拖欠农民工资事件的查处力度，全力保证农民外出务工的积极性不受挫伤，收入不受影响。2008——2010年三年来，县劳动监察部门共追回拖欠农民工工资35.8万元，涉及435人，切实保障了农民工的合法权益不受侵害。县上还充分发挥务工农民法律援助中心的作用，向外出务工农民公布电话号码，以便及时提供法律授助，维护他们的合法权益。

二、“十二五”劳务工作规划：

一是把劳务产业作为全县农民增收的“五大支柱产业”之一，大力发展劳务经济，使劳务收入占到农民人均纯收入的比例达到50%以上。加大组织输转的力度，引导农村富余劳动力合理有序流动，增加劳务输出量，提升劳务经济质量，充分发挥县乡村三级组织劳务网络服务体系的作用，争取未来五年累计输转达25万人，实现劳务收入达16亿元，人均达6400元。

二是切实抓好目标任务的分解和落实，层层签订责任书，责任到人，确保州上下达的各项劳务工作目标任务全面完成。

三是要切实抓好劳务宣传工作，树立持之以恒，长抓不懈的思想，转变观念，使更多的农村富余劳动力外出务工挣钱。

四是要切实是抓好各类培训，特别是技能培训。确立“以培训促输转，以技能促就业”的工作思路。在培训上要充分调动农业、教育、林业、水利、科技、扶贫、共青团、妇联、工会等职能部门，通力合作，多渠道、多层次开展培训工作。使未来五年实现职业技能培训4万人以上，使劳务人员输的出、站得住、能致富。

五是要抓好劳务基地建设，寻找适合本县务工者的务工场所，签订规范化的劳务合同，做到外出务工者在安全有序的条件下务工。

六是切实维护农民工的合法权益不受侵犯。各部门齐抓共管及时处理农民工的各类劳务纠纷，使外出务工人员的积极性不受挫伤，收入不受影响。

七是切实抓好外出务工人员的回乡创业工作，扶持返乡创业带头人创办企业，定期不定期的了解回乡创业人员在创业中遇到困难和问题，竭尽所能的为他们搞好服务。

八是要切实抓好劳务统计工作，摸清劳动力状况，外出务工人员、回乡创业人员及技能人员等的基本情况，确保数据的准确性，为各级党政部门提供准确的决策依据。

三、劳务工作中存在的问题

1、富余劳动力文化素质较低，缺乏必要的劳动技能。我县人均耕地少，富余劳动力多，文化程度较低，文盲半文盲多，技能性人才少，输转任务十分繁重。输出人员中自发分散型输转较多，政府有组织输转较少；苦力型粗重岗位输转较多，高素质技能型岗位输转较少；向中西部省区输转较多，向东南沿海地区输转较少；男性劳动力输转较多，女性劳动力输转较少。

2、县上还没有设立规范的人才劳动力市场，劳务管理与服务工作比较滞后。由于还未搭建一个完整的服务平台，致使对广大外出务工者的信息发布、求职登记、跟踪管理、维权等服务工作相对滞后，大多数务工者靠传统的血缘、地缘、人缘关系盲目性外出，导致了外出务工者怕劳务信息不可靠、怕工作岗位不稳定、怕劳务收入受影响、怕合法权益没保障。

3、农民工技能培训率低。县职校由于受培训场地、师资力量、培训经费等诸多因素的影响，开展技能培训的量小，工种少，培训率低，与劳动力市场的需求不相适应，学员外出后找到的工作与所学的专业不对口，就业率较差，完全达不到学以致用的目的，影响劳务收入。

4、县上对外设立的劳务工作站相对较少，输前输后一体化的劳务输转格局还未完全形成。

5、由于受传统因素的影响，农村富余劳动力观念陈旧，恋乡、恋家、恋地，甘于现状、不愿外出。

6、部分乡、村对劳务工作重视不够，还没有真正把发展劳务经济当作解决“三农”问题的高度来认识，主观能动性发挥不够，工作进展不平衡。

7、由于县财政拮据，对技能培训和劳务输转的投入经费相对较少，一定程度上影响着劳务工作的全面开展。

四、2011年劳务工作打算

1、进一步加强对劳务输转工作的组织领导。农村劳动力转移工作，重点在县,关键在乡、村。督促各乡镇党委、政府和劳务站要进一步加强对农村劳务输转工作的组织领导，

积极协调各有关部门齐抓共管，密切配合，把劳务输出作为农民增收的主渠道，将收集用工信息、建立劳务基地、组织技能培训、扩大有组织输出规模、维护农民工合法权益等各项措施落到实处。

2、抓好劳务宣传，扩大输出人数。宣传、广播电视等职能部门和乡、村要加大宣传力度，通过算账对比等扎实有效的宣传手段和形式，大力宣传劳务经济，尽快改变广大城乡富余劳动力恋乡、恋家、恋地和不愿出门的守旧思想，使劳务输出人数要大幅度增加，促进劳务经济快速发展，真正成为我县农民增收的支柱产业。

3、加快建立城乡统一的人才劳动力市场。为了尽快消除对农民工的歧视性和不平等待遇。年内争取建成以技能培训为关键、用工信息为基础、建立组织为保证、维护权益为根本的农村劳动力转移就业服务体系。加快城乡统一的劳务信息网络建设，实现资源共享，做到劳务信息集中收集、整理、发布。努力实现农村劳动力转移就业自发输出向有组织输出、无序流动向有序流动、体力劳务型向技术技能型的"三个转变"，推动劳务工作快速健康发展。

4、加强农村劳动力技能培训。重点培训近年来毕业的大中专毕业生、两后生和农村青壮年劳动力，开设汽车维修与应用、机电技术与应用、汽车驾驶、牛肉拉面、缝纫裁剪、电工、焊工、消防保安、家政服务等专业，使外出务工者尽快掌握一、二门实用技术，增强劳动力市场上的择业竞争能力，提高培训后的就业率，提升劳务收入。

5、狠抓劳务基地建设，扩大有组织输出规模。在农村劳动力转移就业工作中，积极开展"强品牌，促输出"活动，把劳务基地建设与扩大有组织输出规模结合起来，大力推广福建连江清禄鞋业的制鞋工，北京家政、上海保安，青海、内蒙古建筑工等系列劳务品牌，在促进农村劳动力转移就业工作的同时，提升就业质量，增加劳务人员的经济收益，为推动农村经济社会的快速发展做出积极的贡献。

6、多方筹措资金，进一步加大对技能培训和劳务输转工作的经费投入，确保劳务输转的各项措施落到实处，发展和壮大劳务产业，力争年内劳务收入在农民人均纯收入中的比例达到一半以上。

抓好劳务经济是践行“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的具体体现，是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是扶贫开发带领各族群众脱贫致富奔小康的重要举措。县委、县政府把发展劳务经济确定为我县农民增收的五大支柱产业之一，且在真抓实干，

一定会把我县的劳务经济推向一个新阶段，抓出成果，抓出成效，使其在我县加快农村脱贫致富奔小康的步伐和新农村建设中发挥更大的经济效益。

和政县劳务工作办公室

二O一O年十二月二十九日

劳务管理工作总结

-- 劳务员工作总结 劳务管理是一项重要工作，每一项工程的质量、进度都依赖于劳务管理工作的有序进行。自项目开工以来,项目部高度重视劳务管理的工作,从细节着手，建立了一整套以项目党支部书记为首，以人员花名册为关键点，对现场劳务人员实行“八统一”（身份证、岗位证书、劳动合同书、人员花名册、考勤表、工资发放表、现场工作卡、宿舍床头卡统一)的动态管理体系，努力建立一套具有自身特色的现代化的动态劳务管理体系。 项目部成立劳务管理工作领导小组，由项目经理任组长，成员由各部门负责人组成，并指定部门及专人负责劳务管理日常工作,确保不出现群发性事件,维护项目稳定发展。 按照劳务准化管理办法对劳务资料进行收集、整理、存档,建立详细的劳务资料台帐。每月按时督促分包劳务管理员上交工人当月花名册、工资表、考勤表及劳务合同,监督分包对工人工资的发放，保证考勤表工资表齐全、真实、有效，确保不拖欠农民工工资，保证工人情绪的稳定。 项目贯彻落实实名制管理原则,在劳务管理人员与项目各部门及劳务公司管理人员的配合下,工人入场前的身份证复印件、与工人签订劳动合同、及现场最新的人员的流动情况都完成完整的信息存档。由于农民工存在流动性较大的特点，所以对所有劳务资料和数据要及时更新,如实反映现场情况。 按照项目部要求劳务队伍都配备专职劳动力管理员,负责收集现场作业人员相关资料上报项目部,并及时更新项目劳务人员变动情况。劳动力管理员持有地方政府行业主管部门颁发的岗位证书，并将加盖劳务企业公章的岗位证书复印件留存项目部备查。 自项目开工以来,在项目部各部门及劳务分包管理人员的配合下,劳务工作顺利进展，但仍有需要进一步改进，今后的工作中,项目部要加强对劳务实名制管理力度,做好农民工的各项技能培训，提升劳务队的整体素质和工作效率,还要做好对生活区的安全管理，关心工人的起居食宿,维护生活区的公共设施,对劳务管理工作做到真正的完善。 1 / 1

劳务输出工作总结

一、基本情况 二、工作措施及成效 1、强化组织领导,基础网络建设基本完善 一是加强组织领导,建立健全组织机构。为了加强对全乡劳务产业的领导,乡上成立了以乡长为组长,分管副乡长为副组长的劳务产业领导小组,具体负责劳务产业组织协调。并定期召开劳务工作会议,研究部署劳务输出工作。二是坚持跟踪督导。按照海原县人民政府《关于对劳务输出工作进行责任目标管理考核的通知》要求,对劳务产业进行跟踪督促指导。三是积极发展劳务输出中介机构。我乡按照《劳动力市场管理规定》的要求,积极鼓励有条件的行政村开办劳务产业中介机构,并加强引导服务和市场监管,推动劳务产业向规范化、市场化方向发展,目前已建立腾飞劳务中介公司、田福劳务中介公司、田宏劳务中介公司、三源劳务中介公司、欣欣劳务中介公司、贾塘劳务协会等中介机构6家。 2、创建劳务基地,对外劳务合作日益广泛 建立劳务输入基地,是打造劳务品牌、引导外出务工人员有序流动、提高劳务输出质量、维护外出务工人员合法权益的有效措施。近年来,我乡专门派人赴银川、内蒙、新疆、河北等地考察劳务基地,建立了广泛的协作关系,使我乡劳务产业基地建设得到了快速发展。目前,我乡已在永宁、大武口、银川、内蒙、新疆、河北、广东、福建等地建立了12个相对稳固的劳务输入基地。广泛的劳务协作不仅推动了劳务产业的发展,而且带动了招商引资工作和非农产业的发展。 3、加强劳务培训,提高输出质量 按照“先培训后输出、以培训促输出、定向培训、定向输出”的思路,把培训和劳务输出有机结合起来。为进一步扩大劳务输出培训数量,提高培训质量,我乡积极联系就业局合理设置培训内容,确定培训教材,及时为培训合格者进行技能鉴定、

公司员工个人工作总结简短

公司员工个人工作总结简短 “认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在20xx年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好！ 在20xx年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于未来的憧憬和希望。 不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。 这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点

心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。 “百尺竿头，更进一步”。20xx年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为xx的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。 公司员工个人工作总结简短（二） 20xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮忙和亲切配合下，我的工作取得了必须提高，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下： 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自我，尽到自我本份，尽力完成应当做的事情。

工程项目劳务管理工作总结工程项目安全文明施工管理工作总结

工程项目劳务管理工作总结工程项目安全文明施工管理工 作总结 以人为本构建和谐劳务关系自工程策划、周密部署，努力提开工以来，项目部严格执行天津市建委、局和总公司关于劳务管理的制度性文件，并结合自身情况，边实践边探索，在探索中寻找新型的劳务管理方法。本着“以人为本，构建和谐劳务关系”的理念，在项目党支部的领导下，项目部扎扎实实从每一步做起，详细高自身劳务管理工作水平，确保项目部、劳务队伍及农民工的合法权利得到有效保障。 1、建立完善的劳务体系发扬党员模范作用只有以完善的劳务体系为基础，才能保证劳务工作的开展有序进行。因此，在项目党支部书记的带领下，由项目部、分包队伍组成联合机制，建立了劳务管理小组。其中组长由项目党支部书记担任，把项目5名党员纳入骨干行列，并制定其岗位职责。项目还建立了劳务组织结构图，由党员担任项目部劳动力管理员，并将以上内容上墙公示。 项目部的专职劳务管理员，负责项目部劳务管理工作；劳务分包设现场负责人、劳务队长和劳资员各一名，劳务队长和劳资员负责本企业的劳务管理工作，并且按照项目部规定，各分包企业都已与劳资员签订了劳资员授权委托书。由各分包现场劳资员作为代表处理、总包企业在项目内收缴农民工 ___、填报人员花名册、统计人

员变化情况、填报考勤、制作工资单、发放工资等各种劳动工资事宜，做到专人管理，专人负责。 为有效的促进劳务工作的展开，项目部每月召开一次项目劳务管理工作例会。由项目党支部书记主持，对本月劳务工作进行总结，发现其中的不足，并及时改正，同时为下月劳务工作的展开制定计划和安排相关的工作事宜，而且项目部总包劳资员对会议进行了详细记录，并存档。 2、选择正规劳务队伍消除潜在的隐患选择经营合法、信誉度高、管理完善的劳务队伍，是劳务工作有效开展的关键点。因此，项目部在选择劳务队伍时，严格执行局有关合格劳务分包商考察录用程序，先将其纳入局合格劳务分包商并经过招投标后才使用。此过程中，项目部全面考察了劳务队伍的工程业绩、经营管理状况、当前劳务队伍在工程项目经理部所在地的实际人员规模、后续劳动力供应能力、技术工种配套比例等情况。在合适的时间， ___门通知合格劳务队伍勘察施工现场，劳务队伍根据图纸要求，上报其承包价格。公司对报价情况进行评定，与合理低价、资信情况最好的劳务公司签订劳务合同。目前进入我项目部的劳务企业均是经过本局信用等级评审的合格分包方，已进入局合格劳务分包方花名册，并且与项目部签订了劳务分包合同，各项指标均符合我方要求。

政务工作总结劳务派遣工作总结

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/5818529802.html,）/工作总结范文/政务工作总结 劳务派遣工作总结 一、从经济社会发展和促进城乡就业的高度，提高了对劳务派遣工作重要性的认识 就业是民生之本、安国之策，劳务派遣作为新形势下促进灵活就业和提高就业质量的一种有效形式，得到了党和政府的高度重视 。 胡锦涛总书记在全国再就业工作座谈会上指出，“要积极发展劳务派遣和其他类型的就业服务组织，把分散、单个的下岗失业人员组织起来，为他们实现再就业提供组织依托和帮助。”黄菊副总理在全国再就业工作表彰大会上指出，“要认真总结经验，大力推广劳务派遣、再就业基地和社区组织就业等模式，加快完善和更好地实施与灵活就业相适应的劳动就业和社会保险政策，使更多人的通过灵活多样的方式走上就业岗位。”2003年，中央

12号文件作出了明确规定，“鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。 通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式，为他们灵活就业提供服务和帮助。”甘肃省委、省政府对劳务派遣工作也有明确的要求，2003年省委发69号文件和2005年省委发31号文件提出，“积极探索劳务派遣工作的操作办法，规范劳务派遣行为，建立和完善劳动力市场的长效管理机制，促进劳动力市场的规范化发展。”劳动保障部张小建副部长也提出，劳务派遣组织是就业服务组织的一个新的亮点，是近年来适应企业灵活用工的需求和灵活就业者提高组织化程度的需要，在城市扩大就业和跨地区流动就业中，都发挥了很大作用。胡锦涛同志、黄菊同志的讲话精神和中央、省委文件的规定，既是对我省劳务经济工作实践的经验总结，又为进一步做好劳务派遣工作指明了方向，更是从最高层次、最高规格上肯定了劳务派遣工作的重要性。 （一）加强劳务派遣，是促进我省经济社会协调发展的客观需求 近年来，甘肃省委作出了“两高举一加强，两抓两放”的战略部署，全省上下形成了抓发展、抓项目的良好局面，取得了明显成效。在工业强省和项目带动战略方针指导下，我省经济发展迅速，招商引资项目不断增加，就业岗位有所增多，从业人员规模不断扩大。特别是今年以来，我省提出了一要抓项目，二要抓劳

石油公司职员个人工作总结3篇

石油公司职员个人工作总结3篇 3篇结石油公司职员个人工作总结1XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下： 一、政治素养有了很大提高近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。AXXXX年中石化党员个人总结二、基本完成了领导赋予的各项工作任务自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同

志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。 三、几个需要努力的方面半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步;三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐;四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家

公司普通员工个人工作总结范文

公司普通员工个人工作总结范文 公司普通员工个人工作总结范文1 我是一位普普通通的会计工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。 我在事业单位从事经济管理工作五年；在工业企业从事经济管理工作十三年；企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化，超多减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新明白，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。 我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济职责制，完善站里的经济管理制度；负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算；负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业

管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上，用上了在校园所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解决方案及合理化推荐。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。 我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间透过自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在__年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按

上半劳务输出工作总结

上半劳务输出工作总结 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

2010年上半年劳务输出工作总结 为促进我县跨越发展和实现“两个进位”、奋力崛起苏北奋斗目标的顺利实现，以县劳动保障局为核心的各相关单位和各乡镇通力协作、履职尽职，以建设社会主义新农村为着力点，以职业技能培训为主抓手，以南北挂钩为载体，以乡镇劳动所为平台，更新观念,创新办法，在我县宏观首战全胜的形势下，农村劳动力转移工作取得新的骄人成绩。今年1至6月份，农村劳动力转移8700人，其中劳务输出6500人，劳务输出累计总数达万人。主要做法: 一是继续坚持市场化、科技化、规模化、特色化、二元化、产业化发展战略，强化与镇江新区、扬中市的劳务协作，创新了“点对点”劳务协作新模式，劳务输出工作做到进一步科学地判断形势、进一步全面地提高认识，进一步系统地总结经验，进一步深入地狠抓落实。 二是坚持向外输出和县内转移并重，抓住县城开发区、临港开发区、物流和旅游风景区强劲发展的机遇，为进区企业合理配置人力资源，目前已有6000余农民在家门口就业，实现离土不离乡。为我县的经济发展提供有力的人才支撑和智力保证。 三是强化平台建设，把劳务输出当成产业来做，当成项目来抓，加大对劳动力市场硬件投入，累计投入20万元。职业介绍中心在确保达到“三星级”的基础上，力争达到“四星级”。现在各乡镇的劳动保障事务所已成为工作场所、计算机网络设备、人员和经费均到位的基层站所，成为各乡镇的亮点部门。 四是外出务工人员返乡创业成为亮点。我县广大外出务工人员在外出打工学到技能的同时,返乡创业、致富乡亲成为有志人士的首要追求。他（她）们更注重资本和知识的积累，把握和创造机遇。在江南打工的青年陆*，在学有专长、致富有方时，在家乡创办了*电子厂，提供就业机会80多个，实现了“不仅自己富，更要帮助乡亲富”的夙愿。在常州务工的李*，返乡兴办*保温材料厂，解决300多人就业。“风还巢”的奇特效应，成为我县农村劳动力转移工作的一道亮丽风景。 五是服务农村劳动力转移的机制进一步健全。建立服务外出务工人员的义务帮工队，为外出务工的农户搞好抢收抢种，让出去的农民“一路走好”，安心打工。在劳动力输出较为集中的地方，建立行业协会或其他形式的自治管理组织，加强输出地和输入地之间、劳务输出人员与用工单位之间的沟通和协调，解决好劳务输出人员和用工企业之间的分歧和矛盾，切实维护劳务输出人员的合法权益，当好劳务输出人员的坚强后盾。建立了社保对接机制，充分利用省出台城保和农保对接政策的机遇，吸引在外民工回乡创业，接续养老保险关系，让创业人员无后顾之忧，创造良好保障环境。

20XX年年终个人工作总结(公司职员)

20XX年年终个人工作总结（公司职员） 本页是精品最新发布的《20XX年年终个人工作总结（公司职员）》的详细文章，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。20XX年了，时间犹如白驹过隙，好快，因为记得写20XX年终总结好像还没过去多长时间，现在又要写20XX的了。一年一年的就这么过去了，总结一下这一年都干了些什么吧。 今年最大的事情是我结婚了。我们20XX年开始在一起读书，当年的画面依然记忆犹新。“老师来了叫我一下啊” “嗯” “把你试卷拿来我抄抄” “这个题是怎么回事”。。。呵呵，当时我们是前后桌。就这样一天一天的过去，20XX年我们毕业的时候，我拿出当时所有的积蓄好像是50多块钱吧，请她吃了顿饭，在我们学校附近的一家小有名气的餐厅，好像是叫“小天鹅”。那个时候也说不上什么感觉，总觉得毕业后我们就很少再能见到，三年来的学习生活我们也积累了很多感情，但是当时不明白是友情还是爱情，总觉得舍不得，所以我才会拿出所有的积蓄来请她吃饭，反正当时就是觉得挺舍不得分开的。07-09年我们再也没有见面，那两年也是我颓废的时候，没有目标，没有理想，没有工作，也没有女朋友。09年年末我开始走出阴霾，开始真正面对这个社会。记得当时第一次来北京是工作面试，面试完之后，我们阔别两年终于又见面了，那种感觉挺激动的，本以为草草埋没一生的我又见到了当年熟悉的人，那些我们有着共同美好回忆

的人。后来我在北京工作了，我们也有了更多见面的机会。虽然我们有两年的时间没有见面，但是她还是那么善良，那么体贴。虽然她在北京工作了很长时间了，但是她还是有着我们当年的纯真与善良，没有被这个社会的大染缸所沾染，这一点是难能可贵的，思想汇报专题周围有那么多的人被这个社会所驯化所污染，正所谓“出淤泥而不染”。我渐渐的也觉得当时我们在学校的那些生活那些经历积累出了我们彼此的了解，彼此的珍惜，彼此的认可，这就是所谓的爱情吗?其实无所谓，叫什么情都无所谓，最重要的是我觉得她很好，我很在乎她，我们聊的来，我希望他过得更幸福。这种感觉酝酿了很长一段时间后，我就对他表白了，她答应了。周末我们出去玩，去家里做好吃的，她在我们公司等我加班，我们一起去逛街，我也由当时的工作狂，慢慢的学会开始合理安排时间，抽出一些时间来陪她，而不是之前的工作加班才是全部。近三年的恋爱时间，我们过得很愉快，我们更加了解对方，更加体贴对方，我觉得我们在一起才是生活，才有生活的意义。我的奋斗目标也是要让她和我的家人过得更加幸福，我也会为此而努力。20XX年11月份我们结婚了，向天下所有人宣布我们将一生一世永相随。我们现在依然很幸福，我们都明白生活的意义是什么，我们想要的是什么。范文TOP100我们不去攀比，不去争名夺利，我们会尽量的帮助周围的人，争取做一个好人。我们追求自己想要的生活，我们会让每一天过得尽量的高兴与充实，我们也在为我们美好的未来而努力着前进着。

公司员工个人年终工作总结

公司员工个人年终工作总结 公司员工年终工作总结(一) 在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服 务企业为举措，深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题，突 出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，较 好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下： 一、全年主要工作 1、强化形势教育，推动执行意识提高。 公司工会用心宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳 定发展。公司工会用心组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习，透过会议、班组学习等多种方式 不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强 职工的自觉性和职责感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公 司的决策上来。 2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。 3、强化职工素质提升，大力推行班组建设标准化。 为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建 设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗 位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习，做 好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工 会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评选出优胜奖以 资鼓励。工会干部们透过交叉观摩学习记录，找差距、补不足，确 保学习收到实效。

4、强化职工关爱，深入实施送温暖工作。 公司工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参加 市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训 练活动，并用心组队参加市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛 球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”;为 丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共154人办理 了“**旅游年卡”。透过活动的开展，活跃了企业文化娱乐氛围， 满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职 工做好工作的凝聚力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困 难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及 申报工作;在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，用心 筹备防暑降温慰问品，深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降 温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康 档案;依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职 工发放购书券，组织“职工书屋”建设， 为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了公司党、政、工对职工 的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困 难职工及家属3人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。 离退休工作是公司工作的重要组成部分，公司工会从思想上关心离退休职工，从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门，及 时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会及时探望生病住院的 离退休职工，关心家庭生活困难的离退休职工;采取灵活多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，用心为老同志的各项文体活 动带给必要的条件。3月份，组队参加市公司十九届老年门球赛;5 月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份， 组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢度重阳佳节。

18年上半年劳务输出工作总结

2018年上半年劳务输出工作总结 2007年上半年劳务输出工作总结2007-12-07 22:33:51第1文秘网第1公文网更新观念创新方法劳务输出工作硕果累累 为促进我县跨越发展和实现“两个进位”、奋力崛起苏北奋斗目标的顺利实现，以县劳动保障局为核心的各相关单位和各乡镇通力协作、履职尽职，以建设社会主义新农村为着力点，以职业技能培训为主抓手，以南北挂钩为载体，以乡镇劳动所为平台，更新观念,创新办法，在我县宏观首战全胜的形势下，农村劳动力转移工作取得新的骄人成绩。今年1至6月份，农村劳动力转移8700人，其中劳务输出6500人，劳务输出累计总数达万人。主要做法: 一是继续坚持市场化、科技化、规模化、

特色化、二元化、产业化发展战略，强化与镇江新区、扬中市的劳务协作，创新了“点对点”劳务协作新模式，劳务输出工作做到进一步科学地判断形势、进一步全面地提高认识，进一步系统地总结经验，进一步深入地狠抓落实。 二是坚持向外输出和县内转移并重，抓住县城开发区、临港开发区、物流和旅游风景区强劲发展的机遇，为进区企业合理配置人力资源，目前已有6000余农民在家门口就业，实现离土不离乡。为我县的经济发展提供有力的人才支撑和智力保证。 三是强化平台建设，把劳务输出当成产业来做，当成项目来抓，加大对劳动力市场硬件投入，累计投入20万元。职业介绍中心在确保达到“三星级”的基础上，力争达到“四星级”。现在各乡镇的劳动保障事务所已成为工作场所、计算机网络设备、人员和经费均到位的基层站所，成为各乡镇的亮点部门。 四是外出务工人员返乡创业成为亮点。

我县广大外出务工人员在外出打工学到技能的同时,返乡创业、致富乡亲成为有志人士的首要追求。他（她）们更注重资本和知识的积累，把握和创造机遇。在江南打工的青年陆*，在学有专长、致富有方时，在家乡创办了*电子厂，提供就业机会80多个，实现了“不仅自己富，更要帮助乡亲富”的夙愿。在常州务工的李*，返乡兴办*保温材料厂，解决300多人就业。“风还巢”的奇特效应，成为我县农村劳动力转移工作的一道亮丽风景。 五是服务农村劳动力转移的机制进一步健全。建立服务外出务工人员的义务帮工队，为外出务工的农户搞好抢收抢种，让出去的农民“一路走好”，安心打工。在劳动力输出较为集中的地方，建立行业协会或其他形式的自治管理组织，加强输出地和输入地之间、劳务输出人员与用工单位之间的沟通和协调，解决好劳务输出人员和用工企业之间的分歧和矛盾，切实维护劳务输出人员的合法权

2020年公司职员个人工作总结

2020年公司职员个人工作总结 导读：范文 2020年公司职员个人工作总结 【范文一：公司职员个人工作总结】 不知不觉间，来到XXX公司已经有XX年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指

公司职员个人工作总结5篇

公司职员个人工作总结5篇 只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。下面是收集推荐的公司职员个人工作总结，仅供参考，欢迎阅读。 公司职员工作总结（一） 20__年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带领下取得了一些小的成绩，个人能力得到了实质性的提升。20__年是一个忙碌而充实的一年，忙并收获着、累并快乐着，因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验，又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。 在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作；协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。 同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地协助提供相关指导工作，极

大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理能力。 这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的老师，可以让我学到他们的闪光点。 我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最后解决问题的过程中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了许多不足的地方，比如：对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足，也会让我在20__年的工作中，更加注重这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。 正如开篇提到的那样，20__年已然过去，所有的工作成绩都留在了过去，成为了自己未来工作的动力；获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的20__年的

劳务公司员工 工作总结

劳务公司员工年度工作总结 在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。 最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成绩，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要积极的改正。 在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按照年初确定的工作思路，带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以“诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。 劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。为了更好的完成任务，公司领导班子出主意想办法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农民工同志们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请有施工经验的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近#人，合格率100%，所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。 进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使生产中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调及时，为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照项目需求，及时增加和调整管理人员，依据承揽

2019年劳务输出管理服务中心工作总结

劳务输出管理服务中心工作总结 一年来，我中心在上级领导部门、局党委的领导和关怀下，严格按照上级领导的要求，将农村劳动力转移就业工作作为全年工作的重点抓牢抓实。通过普及提高就业意识，培养就业能力，提供就业岗位，完善就业服务，为全县广大农村青年创业和就业搭建了一个广阔的平台，可以说，取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况总结如下： 一、18年农村劳动力转移培训就业工作目标任务 根据年初县人民政府办公室关于切实抓好18年农村劳务产业工作的通知（富政办发[2011]6号），我局18年的农村劳动力转移就业工作目标任务数为新增转移就业1900人，县外输出400人，有序输出100人，县内转移1500人，有序转移就业300人；农村劳动力转移就业培训任务数为1900人，其中，职业技能培训800人，引导性培训100人，农民工培训1000人。 二、主要措施 （一）认真开展“春暖行动”为外出就业人员提供就业信息及维权知识宣传。一是在县劳动力市场大厅设立咨询点，为外出务工人员提供就业政策咨询；二是充分利用赶集时间开展宣传。自今年2月以来，我中心投入人力物力进行劳务宣传、组织工作达9次，印制并发放各种宣传资料达5000多份。通过宣传活动激发了农民外出务工的热情和愿望，通过诚实劳动、艰苦创业达到致富成才的目的。（二）加大传送劳动力市场信息力度。目前存在着许多企业有大量的用工岗位招不到工人，同时在农村又有许多青年愿意外出却找不到工作岗位的情况。为避免造成大量的人员资源浪费，我们在寻找真实可靠用工信息向外发布的前提下，通过与上级主管部门联系，邀请用工企业到我县举办用工招聘活动，让有志外出青年外出就业。今年以来，共举办了两次大型招聘活动，87人被厦门有关企业聘用，对外发布用工信息30多条，有效解决外出就业难题。 （三）加大宣传法制法规政策力度。目前农村青年对政府出台的促进农村劳动力转移的许多优惠政策了解不够。许多政策很难落实到位，从而阻碍了农村劳动力的转移。在外务工的农民由于对劳动法律法规知之不多，不能用法律武器维护自身的合法权益，造成了不必要的损失和伤害。一些农民外出务工碰壁回乡，心灰

企业员工个人年终工作总结

企业员工个人年终工作总结 2019年即将过去,在这一年里，你有哪些工作需要总结呢?下文是为大家精选的企业员工个人年终工作总结，欢迎大家阅读参考。 企业员工个人年终工作总结一 从20XX来到XX公司，到现在已经有3年时间了。在这三年的工作中，经历了很多事情，获得了很多经验教训。在这里，我要感谢领导，给了我一个成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、在工作中主要存在的问题有： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。 2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。 二、工作心得

1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。 工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。 在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

劳务公司年度工作总结

劳务公司年度工作总结 在劳务公司在年终需要做年度的工作总结，那么应该如何做好 工作总结呢？下面是分享给大家的劳务公司年度工作总结，希望对大家有帮助。 在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的 员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。 最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比 较好的成绩，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要积极的改正。 在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按 照年初确定的工作思路，带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以“诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。 劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训 工作。为了更好的完成任务，公司领导班子出主意想办法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农民工同志们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请有施工经验的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近#人，合格率100%，

所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。 进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使生产中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调及时，为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照项目需求，及时增加和调整管理人员，依据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。 坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月25日下午为民工负责人生产会时间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为项目部解决实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规则化。依法为民工队签订劳动合同，今年同农民工签订劳动合同共计XX余人，突发事件时，能够及时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划生育和综合治理工作达到上级要求。

县关于劳务输出工作的总结

县关于劳务输出工作的总结县关于劳务输出工作的总结 县关于劳务输出工作的总结 我县是一个农业大县，全县人口===．==万人，其中非农业人口==．==万人，农业人口==．==万人。劳动力资源==．==万人，其中城镇非农业劳动力人数=．=万人，农村劳动力人数==．==万人。富余劳动力总数=．=万人，其中城镇富余劳动力人数=．==万人，农村富余劳动力人数=．==万人（其中妇女占==）。一、劳务输出情况 截止=月底，全县在外务工人数==．=万人（全年输出总数近年来一直稳定在==万人左右），其中有组织输出=.=万人。主要输往某省、某省、某省、广州、深圳、胶东等地，主要从事电子、缝纫、焊接、食品加工、保安等工种，月平均工资一般===元左右，最高的达到====元左右，按人均年收入====元左右计算，每年创收=．=亿元左右。今年以来，我们做了大量的工作，劳务输出的形势保持了持续稳定的势头。 （一）调查摸底，建立台帐。为了比较真实的掌握全县劳动力的情况，做到心中有数，我们对全县==个乡镇进行了摸底调查，在全面填表调查外，重点对==个村进行了解剖，对年龄结构、文化水平、技能状况等进行了登记整理，建立了台帐，为劳务输出工作打下了扎实的基础。 （二）积极组织劳务洽谈会。年初，我们和威海市劳动部门积极联系，成功举办了威海—郓城招工洽谈会。=月==日，文登市、乳山市劳动部门的领导同志带领==家企业来郓城招工，=月==日威海市环翠区、开发区=个企业来郓城招工，我们于=月==日、==日在乡镇集市上组织了八个招工现场，县劳动局派人与威海的招工单位一起在乡镇现场招工，免收报名费，中介费、服务费。据统计，共散发招工简章=====多份，报名及签订协议====