效率是单位时间内产生的有效成果或劳动效果与劳动量的比率。单位时间内,成果越多,效果越好,则效率越高;反之,效率越低。效率因内容、性质及表现形式不同分为时间效率、劳动效率、生产效率、工作效率、办事效率、管理效率、学习效率等。
没有效率,浪费时间,空耗人力、物力、财力是一件既得不偿失又很痛苦的事情。提高效率从注重方式和方法,有效利用时间中来。精彩人生也是高效人生。高效人生是有追求、有品味、有章法、有价值的人生;高效人生也是生命充满活力、生活有滋有味的人生。
1、去掉心中的“烂草莓”。
有些烦恼就像“垃圾”一样一直存放在心中,没有及时清理;有些矛盾就像“阴影”一样一直在心里纠结,没有及时化解;有些痛苦就像“幽灵”一样一直折磨着自己,没有及时释放;有些事情就像“石头”一样一直压在身上,没有努力去完成;有些压力就像“枷锁”一样束缚了自己的手脚,没有很好去解决;有些心情就像“病毒”一样一直在传染,没有及时去控制。该说的没有大胆说出来,想做的没有积极去行动。
工作缺少目标,计划荒于执行,问题疏于解决,错误不善反思,以致目标成为泡影,理想成为空想,梦想成为幻想。长期下去,心理压力越来越大,心理负担越
来越重,心理包袱越来越多。这些都是心中的“烂草莓”,如不及时去掉这些“乱草莓”,就会污染心境,影响心理情绪,降低学习和工作效率。
要去掉心中的“烂草莓”,首先,需要不断反省自己,保持积极、乐观、阳光的心态。
其次,在做好人生“加法”的同时,要学会做“减法”,经常清扫心理垃圾,排解心理矛盾,清除心理障碍。
再次,要学会取舍,做到拿得起,放得下。有舍有得、先舍后得、巧舍妙得。理清思路,消除顾虑,排除干扰,轻装上阵。只有清除了心中的“烂草莓”,才能减轻思想包袱和压力,心如明镜、气如长虹、势如雷霆、力如奔牛,全力以赴做好每件事情。
2、学会简单。
“大道至简”,“简单”就是真理,“简捷”便是硬道理。将问题想得过于复杂,将事情做得过于繁琐,会直接影响效率,甚至会导致不良后果。有一则笑话讲的是:有一头驴子身体两边各背着一袋草行走,饥饿时一直在为先吃哪边的一袋草而犯愁,最后直到饿死也没有吃上一口草。《郑人买履》的故事也家喻户晓,这个买鞋的郑国人跑了一整天也没有买成自己想要的鞋子,是因为他宁可相信自己
量好的尺码,也不相信自己的脚。这头驴子和这个郑国人不仅思想机械,而且考虑问题复杂,不善变通,真是愚不可及,教训深刻。
思想和行为的过于复杂化往往是由于智慧没有到位。任何事情都有方法和技巧,对每一项工作在困难和挫折上要藐视,在方法和技巧上要重视。要学会“一分为二”和“将复杂问题简单化”,将大事分解化小,一个一个落实解决。
“简单化”并非指头脑简单、思维粗糙、工作马虎,而是要做到思路清晰、方法科学、程序合理、行动敏捷,办事干净利索,不拖泥带水。
“简单化”就是要删繁就简,抓住本质,掌握科学方法、创新思维方式,采取发散思维、逆向思维、模仿思维、联想思维、迂回思维、逻辑思维等科学辩证思维方式,在具体工作中,不妨采取“加一加(添加)、减一减(减掉)、扩一扩(扩展)、缩一缩(缩小)、变一变(改变)、改一改(改进)、学一学(模仿)、代一代(代替)、搬一搬(移动)、反一反(颠倒)、定一定(规定)”等创新思维方法,这样不仅思路变得更加开阔,而且方法也简便易行,从而使效率极大提高,效果显著增强。
清代著名的诗人画家郑板桥提书斋联:“删繁就简三秋树,领异标新二月花。”也是很有创作效率及创意的方法,即在创作中主张用最简练的笔墨表现最丰富的内容,以简胜繁,以少胜多。比如,画楠竹如果画太多枝蔓,就会画成细枝密叶,缺少神韵,因此,应“删繁就简”,使如“三秋之树”,隽秀挺拔,刚劲清瘦。
同时,做学问也不可追赶浪头,趋鹜风气,必须另辟蹊径,创造与众不同新格局、新气象,有如“二月之花”,一花引来百花开,满园春色,生机勃勃,万紫千红。
曾经有一名摄影师在拍摄合影照时,始终感觉不尽人意,因为总有人在摄影师按下快门时注意力不集中或眨眼睛,为此,摄影师每次要拍很多张照片,才能找到一张较为满意的照片。
因为,一般照相时摄影师都让被摄影者在按快门瞬间不要眨眼,可有些人偏偏在关键时刻眨了眼睛,以致影响了相片效果。为了解决这一问题,摄影师采取了逆向思维方式,即在拍照前叫被摄影者先闭上眼睛,当摄影师喊“一二三”喊到“三”时,大家一齐睁开眼睛,因为大家都不愿看到相片上的自己是“瞎子”,加之很多人觉得这种拍摄方法从未见过,很好奇,一时脸上的表情也很丰富,拍完后,当摄影师看到这些照片后感觉很满意,不仅摄影的次数减少了,而且大家在照相时,注意力都非常集中,相片上每个人的眼睛也都炯炯有神。
就这点小小的简单的改变,不仅成功率提高了,而且效果也出乎意料。这位摄影师在随后的照相中也经常采取这种方法,屡试不爽。
3、学会时间管理。
古人云:“此日不复,寸阴尺宝。”意思是说光阴逝去就不再回来,一寸光阴一尺璧(美玉),要懂得并做到珍惜时光,莫让时间付流水。熟话说的好:“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”、“时不待我,只争朝夕”。
时间对每个人来说是平等的,可有时又是极不公平的。同样一天24小时,会管理时间的人一天大于等于24小时,不善管理时间的人却小于24小时,时间是勤劳者的朋友,时间是懒惰者的敌人。
做好时间管理,不仅要珍惜时间,还要利用好空间。常言道:“行善要趁早,求法要及时”。星云大师也曾说“此日不复,寸阴尺宝。把握时间行善求法,利用空间自利利人”。贪爱愚痴的人,永远不懂得利用时空,创造效率,甚至错过了时空,只有懂得利他利众的人,才能把握无限时空。
时间管理不仅要计划好时间和空间,还要根据春夏秋冬四季不同因时因地制宜,结合每个人生物钟的规律,将时间合理分配,在不同的时段安排不同的工作和生活,做到科学合理,按规律办事。
在最合适的时间做最合适的工作,在每一分钟做最有生产力的事情。比如,最繁杂的工作需要在何时去做,何时适合读书,何时适合写文章,何时休息,何时起床,何时吃饭,何时锻炼都是有章可循的。有了良好的规律,就有了满意的效率。明代理学家胡居仁有一副对联:“苟有恒,何必三更眠五更起;最无益,莫过一日曝十日寒”。说的是抓时间、讲效率不在一时一刻,贵在养成习惯,坚持不懈。
有人说,看一个人是否成功,关键是看他“八小时之外”的每晚8—10点在干什么。因为,此时有人在睡觉,有人在看电视,有人在打牌,有人在学习,有人在娱乐,有人在闲聊……
4、制定可行目标计划,严格遵照执行。
心中有了目标,才有方向;心中有了计划,才不会偏离目标和方向。措施得力,行动有力,才能保证目标任务的完成,才能使各项工作更有效率。
目标计划一定要具体明确,切合实际;计划一定要周密,切实可行;行动一定要有力,持之以恒。
5、分清事情轻重缓急。
干任何事情都要讲究章法和节奏,始终保持清醒的头脑。将要做的事情都列出来,并决定好先后顺序,切忌眉毛胡子一把抓,不分青红皂白,主次轻重,否则杂乱无章,顾此失彼,主次颠倒,黑白不分,舍本逐末,得不偿失。
一般来说,依事情轻重程度与缓急状况大体分为四种情况:
一是重要且紧急的事情应立即行动,抓紧落实完成。
二是重要但不紧急的事情,应该做好部署安排,在计划的时间内完成。
三是紧急不重要的事情,应当安排适当的人力、物力在规定时间前完成。
四是不重要不紧急的事情,可以在合适的时间去完成。
虽然事情不重要、不紧急,但也必须认真去做,不得敷衍马虎,否则也会影响综合效率。因为事物都是相互联系的,成功在于细节,切不可因小失大,因次要和枝节问题而影响主要和整体利益。
6、注意劳逸结合。
逸,是安乐、享受。在这里是指劳动之后的休息和放松。列宁曾说“不会休息的人就不会工作”。机器也不能永远不停地运转,也需要休息和检修,何况是人呢?不停地工作虽然时间上占了优势,但不一定有满意的效率。过于疲劳不仅不会提高效率,反而还会出现问题,疲劳驾驶会导致车毁人亡,疲劳生产会出现质量事故,疲劳学习会影响学习效率,疲劳工作会诱发疾病,积劳成疾,甚至会猝死在工作岗位上。
工作效率的高低与劳逸结合、心态和心情、生产工具、技术水平、管理方法和手段等多种因素有关。俗话说:“磨刀不误砍柴工”、“工欲善其事,必先利其器”。
说的就是与其长时间工作,不如用最新最好最先进的生产工具和设备,使用先进的工具和技术后,干同样劳动量的工作,劳动强度相对降低,工作时间相对缩短,休息时间相应延长,工作效力也明显提高了。
《礼记·杂记下》上说:“一张一弛,文武之道也。”意思是说干辛苦而又紧张的工作后,要注意休息、放松、调整、适时应变、刚柔相济、能屈能伸等。这就是周文王、周武王治理好国家的道理(方法)。可见劳逸结合,注重工作后的休息、学习、社交、娱乐休闲、体育锻炼等活动,尽快恢复体力脑力,放松身心,保持清醒头脑,对提高工作效率大有帮助。
7、保持心情愉快。
心情愉快也是心态的一个方面。心情愉快能使人的身心放松,并处在良好的精神状态之中,心情愉快能有效地缓解痛苦、忧伤、压力、烦恼对心理的负面影响,能让人产生一种积极的情绪和良好的心理暗示。因此,在心情愉快的情况下工作和生活,必然会有较高的效率和美好的结果。
8、良好的工作和生活习惯。
俗话说:“习惯成自然。”良好的习惯是养成的。“命好不如习惯好”就是指人生要有好习惯。性格决定命运,习惯影响人生。“习惯势力”是指习惯形成后会有很大的惯性和依赖性。好的习惯就会使工作顺利、生活美好、人生幸福。坏的
习惯会带来不良的后果,也直接影响到生活的品质和工作的效率。因此,我们要积极养成遵纪守法、遵章守时、热爱学习、勤劳俭朴、脚踏实地、真抓实干、助人为乐、坚持正义、坚韧不拔、行事果断、讲究卫生等良好的工作及生活习惯。
9、集中精力,全神贯注。
干任何事情要全神贯注、一心一意,而不能浅尝辄止、三心二意。要全身心地投入,而不是“三天打鱼,两天晒网”。最好是趁热打铁,一气呵成。因此,要提高效率就必须集中精力,用心做好每一件事情;要尽力排除一切干扰因素,不拖延、不退缩、不留尾巴,以绝后患。今日事今日毕,不将问题留给明天。
10、做好资料的收集、整理、分类、归档及管理工作。
在知识和信息爆炸的今天,各种资讯满天飞,这些信息对我们工作和生活的决策和行动都有很大的影响。因此,要认真收集资料、及时整理资料,做好分类归档及管理工作,特别是要注重资料的真实性、时效性、关联性及重要性,认真分析、寻找机会,让各种真实的信息、资料、数据及时成为决策的依据,从而更好地提高工作效率。切忌盲目决策、主观臆断、草率行动、胡作非为,因为这些只能让事情变得更为复杂和糟糕。
11、学会借力。
借力省力不费力。重视联合,加强合作。善用外力,借助外脑。他山之石,可以攻玉。学习别人的长处和成功经验为我所用。注重团队建设,形成整合力量和规模效应,不搞单打独斗,不设势力范围,不画地为牢,不唯我独尊、排除异己、夜郎自大。不搞恶性竞争,力求在竞争中做到合作、和谐和双赢。善于借用外界的资源、力量,努力发展自己、增强自身实力,不断提高工作效率。
12、不必过分追求完美。
“尽善尽美”出自《论语·八佾》:“子谓《韶》尽美矣,又尽善也。谓《武》尽美矣,未尽善也。”“尽善尽美”是指极其完善和美好到找不出一点缺点来。
将事情做到“尽善尽美”固然无可厚非,但是过分追求完美则会增加时间和成本投入,虽然工作质量提高了,但在一定的环境和条件下,却不是最佳的选择,更主要的是不利于提高效率和效益。
就拿产品来说,每件产品都有“寿命周期”,不可能用一辈子都不损坏,加上科学技术的进步,更加速了产品的更新换代,随着社会的发展和环境的变化,人们的生活方式、消费观念和追求也在不断发生变化。
试想想每个家庭的电器产品换了多少个(代);你一辈子会用多少部手机;要是每个人的鞋子,质量都好到穿不烂,无需或很久不用买新鞋子,这样虽好,可以
为你节省很多钱,可是你想想很多生产厂家和经销商岂不都要关门“喝西北风”去。
当然并不是说不讲产品质量,而是说生产厂家在设计产品时也在设计着产品的寿命和质量,明白这一点你就会知道很多产品为何用到一定的年限就会出现故障,需要维修,需要更换。产品的寿命是一定的,你将大把的钱和过多的时间用在“追求完美”、延长寿命上,最终或许可能是你并不愿意看到的结果。
有些企业设计产品就是逐步开发,慢慢诱导消费者有更多的消费需求,不将所有的功能都一次设计完成,将产品的质量推向顶峰;虽然也注重产品质量,但追求的是一种市场和顾客认可及满意的质量标准。
在工作和生活中,每件事情都有质量标准,必须严格按照质量要求办事。不过分追求完美,或许留有缺憾,但这也是社会发展和市场规律的要求。事物本身就在不断发展和完善的过程之中,没有必要一开始就尽善尽美。
完美是“足够好”的敌人。没有最好,只有更好。没有过分完美,只有足够满意。书画留有空白,说话留有余地,做事留有后劲,行动留有退路,未尝不是一件好事。当然一些具有收藏和增值的特制工艺品、极品商品、文艺作品以及与生命科学有关的某些特殊产品在质量上也是非常讲究的,甚至将追求完美作为产品的生命和宗旨。所以,非特殊情况下,过分追求完美往往费时费力,效率低下,效果不佳。
当然,影响效率的因素和提高效率的途径还有很多,比如,从管理角度而言,通过提高资源的有序配置,建设标准化流程、操作规程、分工协作等规范化体系等途径,有利于实现系统的有效运作,从而提高工作效率。
或许生活终归平静,但不能没有波澜;或许人生讲求淡薄,但不能没有精彩;或许生命总在忙碌之中,但不能没有效率。人一辈子有追求、有奋斗、有拼搏、有贡献。没有效率和效果,便会失去很多分量和色彩。提高效率是一件长期的事情,只有提高认识,找到方法和技巧就能解决效率低下的问题。做一个有效率的人,效率提高了,生活才更加精彩和美好,人生才更有价值和意义。
工作如果没有效率,也只是徒劳而已;创意如果没有执行,也只是假设而已;理想如果没有努力,也只是梦想而已;生活如果没有快乐,也只是活着而已;心灵如果没有宁静,也只是烦恼而已;人生如果没有淡泊,也只是忙碌而已。一切如果没有行动,也只是空谈而已
各种排序的实现与效率分析 一、排序原理 (1)直接插入排序 基本原理:这是最简单的一种排序方法,它的基本操作是将一个记录插入到已排好的有序表中,从而得到一个新的、记录增1的有序表。 效率分析:该排序算法简洁,易于实现。从空间来看,他只需要一个记录的辅助空间,即空间复杂度为O(1).从时间来看,排序的基本操作为:比较两个关键字的大小和移动记录。当待排序列中记录按关键字非递减有序排列(即正序)时,所需进行关键字间的比较次数达最小值n-1,记录不需移动;反之,当待排序列中记录按关键字非递增有序排列(即逆序)时,总的比较次数达最大值(n+2)(n-1)/2,记录移动也达到最大值(n+4)(n-2)/2.由于待排记录是随机的,可取最大值与最小值的平均值,约为n2/4.则直接插入排序的时间复杂度为O(n2).由此可知,直接插入排序的元素个数n越小越好,源序列排序度越高越好(正序时时间复杂度可提高至O(n))。插入排序算法对于大数组,这种算法非常慢。但是对于小数组,它比其他算法快。其他算法因为待的数组元素很少,反而使得效率降低。插入排序还有一个优点就是排序稳定。 (2)折半插入排序 基本原理:折半插入是在直接插入排序的基础上实现的,不同的是折半插入排序在将数据插入一个有序表时,采用效率更高的“折半查找”来确定插入位置。 效率分析:由上可知该排序所需存储空间和直接插入排序相同。从时间上比较,折半插入排序仅减少了关键字间的比较次数,为O(nlogn)。而记录的移动次数不变。因此,折半查找排序的时间复杂度为O(nlogn)+O(n2) =O(n2)。排序稳定。 (3)希尔排序 基本原理:希尔排序也一种插入排序类的方法,由于直接插入排序序列越短越好,源序列的排序度越好效率越高。Shell根据这两点分析结果进行了改进,将待排记录序列以一定的增量间隔dk分割成多个子序列,对每个子序列分别进行一趟直接插入排序,然后逐步减小分组的步长dk,对于每一个步长dk下的各个子序列进行同样方法的排序,直到步长为1时再进行一次整体排序。因为不管记录序列多么庞大,关键字多么混乱,在先前较大的分组步长dk下每个子序列的规模都不大,用直接插入排序效率都较高。尽管在随后的步长dk递减分组中子序列越来越大,但由于整个序列的有序性也越来越明显,则排序效率依然较高。这种改进抓住了直接插入排序的两点本质,大大提高了它的时间效率。 效率分析:希尔排序有以下几个关键特性: (1)希尔排序的核心是以某个增量dk为步长跳跃分组进行插入排序,由于分组的步长dk 逐步缩小,所以也叫“缩小增量排序”插入排序。其关键是如何选取分组的步长序列才能使得希尔方法的时间效率最高; (2)待排序列记录的个数n、跳跃分组步长逐步减小直到为1时所进行的扫描次数T、增量的和、记录关键字比较的次数以及记录移动的次数或各子序列中的反序数等因素都影响希尔算法的时间复杂度:其中记录关键字比较的次数是重要因素,它主要取决于分组步长序列的选择; (3)希尔方法是一种不稳定排序算法,因为其排序过程中各趟的步长不同,在第k遍用dk 作为步长排序之后,第k+1遍排序时可能会遇到多个逆序存在,影响排序的稳定性。
5.4 振荡器的频率稳定度 ?产生等幅持续的振荡满足起振、平衡和稳定三个条件 波形。 ?振荡器的瞬时当受到外界或振荡器内部不稳定因素干扰 相位(或频率)会在平衡点附近随机变化。 频率稳定度 f与标称频率0f偏离的程度。 用于衡量实际振荡频率osc 频率稳定度是振荡器最为重要的性能指标之一。现代电子技术的飞速发展对振荡器的频率稳定度提出了越来越高的要求。通信系统的频率不稳定,就会因漏失信号而无法通信,如调频广播发射机的频率不稳,调频接收机就不能准确接收,如调频广播发射机的频率准确、稳定,则接收机在不需要调谐的情况下能够实现自动收听和转播;在数字电路中,时钟不稳会引起时序关系的混乱;测量仪器的频率不稳定会引起较大的测量误差;军事保密通信及空间技术对频率稳定度提出了更为严格的要求。例如,要实现与火星通信,频率的相对误差不能大于11 10-数量级。倘若给距离地球5600万千米卫星定位,要求频率的相对误差不能大于12 10-数量级。 1 频率准确度和频率稳定度 评价振荡频率的主要指标是频率准确度和频率稳定度。 频率准确度表明实际工作频率偏离标称频率的程度,分为绝对频率准确度和相对频率准确度。
绝对频率准确度是实际工作频率 osc f 与标称频率0f 的偏差 0osc f f f ?=- (5.4.1) 相对频率准确度是频率偏差f ?与标称频率之比 000osc f f f f f -?= (5.4.2) 频率稳定度是在指定时间间隔内频率准确度变化的最大值。也分为绝对频率稳定度和相对频率稳定度。最常用的是相对频率稳定度,简称频率稳定度,以δ表示 0max 0osc f f f δ-= 时间间隔 (5.4.3) 其中0max osc f f -是某一间隔内的最大频率偏移。如某振荡器标称频率为5MHz ,在一天所测的频率中,与标称值偏离最大的一个频率点为4.99995MHz ,则该振荡器的频率稳定度为 605max 60(4.99995 5)10110/510osc f f day f δ--?-===??day day 在频率准确度与频率稳定度两个指标中,频率稳定度更为重要。因为只有频率稳定,才能谈得上频率准确。频率不稳,准确度也就失去了意义。下面主要讨论频率稳定度。 频率稳定度按时间间隔分为
不同市场结构的特点与效率比较 中国改革开放三十余年来,经济高速发展,市场结构也经历了很大的变化,研究不同市场结构的特点与效率对经济的健康持续发展有很重要的意义,本文主要通过比较不同市场结构下的经济效率来分析各个市场结构的特点。 目前市场结构主要分为四种:完全竞争、垄断竞争、寡头垄断、垄断。 这四种市场结构具有不同的特点,不同市场结构中的厂商的价格决策、产量决策都不相同,其竞争策略和竞争程度也不一样,因而经济效率也就不同。 经济效率是指利用经济资源的有效性,高的经济效率表示对资源的充分利用或能以最有效的生产方式进行生产;低的经济效率表示对资源的利用不充分或没有以最有效的方式进行生产,不同市场结构下的经济效率是不相同的,市场结构的类型直接影响经济效率的高低。 一、不同市场结构经济效率的对比 西方经济学家通过对不同市场条件下厂商的长期均衡状态的分析得出结论:完全竞争市场的经济效率最高。垄断竞争市场较高,寡头垄断市场较低,完全垄断市场最低。可见,市场的竞争程度越高,则经济效率越高;反之,市场的垄断程度越高,则经济效率越低。其具体分析如下: 在完全竞争市场条件下,厂商的需求曲线是一条水平线,所以,完全竞争厂商长期均衡时,水平的需求曲线相切于LAC曲线的最低点;产品的均衡价格最低,且等于最低平均成本,产品的均衡产量最高。 在不完全竞争市场条件下,厂商的需求曲线是向右下方倾斜的,且垄断程度越高,需求曲线越陡峭;垄断程度越低,需求曲线越平坦。 在垄断竞争市场上,厂商的长期利润为零,所以,在垄断竞争厂商的长期均衡时,向右下方倾斜的,相对比较平坦的需求曲线相切于LAC曲线最低点的左边,产品的均衡价格较低,且等于生产的平均成本,产品的均衡产量比较高,企业存在着多余的生产能力。
摘要:“精细产品/稳定质量”并不是来自于员工对于组织高度负责的精神、而是来自于员工高度专业化/职业化的“职业能力”。 “精细产品/稳定质量”并不是来自于员工对于组织高度负责的精神、而是来自于员工高度专业化/职业化的“职业能力”。 “效率”对于现代企业组织管理的重要性,是不言而喻的;但是,现代企业组织的“效率”究竟来自哪里?却会因认识与理解的不同,而得出截然不同、甚至完全相反的结论。 我们需要知道的一个管理常识是:“效率”究竟是什么?----实际上,早期企业组织管理的“效率观”,是个仅仅局限于财务角度的、投资回报计算的狭隘概念,它是在同时/同质/同量环境下的投入产出之比,因此,它是一个或一组可对比的/可衡量的/可计算的科学严谨的财务“数字”。但是,现代企业组织的“效率”概念,其内涵则要丰富得多,它早已超越了单纯的财务数字计算,而是进入到了广阔而丰富的外部顾客竞争层面;在今天市场竞争充分、消费者越来越挑剔的状况下,传统企业投入产出式的效率,往往意味着在生产积压库存产品,所以,现代企业管理以“现代绩效”替代了“传统效率”,即:传统的/面向组织内部的/降低成本的效率竞争,让位于现代的/面向组织外部的/争夺顾客的绩效竞争。 “效率”之所以会成为现代企业组织管理永恒的主题,是因为公开/公平/公正的现代竞争市场的出现,更准确的说,是充分理性的市场竞争,逐渐的消除了资源、垄断、权利等等非市场化的竞争,从而使得“效率竞争”从暗处渐渐的凸现出来----如果一个权利或一项垄断,可以带来百分之百的暴利,企业将不会再煞费苦心、费力劳神的为所谓的效率而工作,效率也就失去了存在的价值和意义,所以,权利带来垄断,而垄断总是没有效率。因此,是公平竞争带来了效率竞争,实际上,西方企业组织管理常常出现的譬如裁减人人员、流动淘汰、结构创新等等管理现象,其本质正是因为外部市场竞争而带来的组织内部竞争,而组织内部竞争的唯一目的,就是为了获得企业效率。
调节效率与时间的重要性 稳定的心态:其实我觉得只要做到全力以赴,然后中间不徘徊、不彷徨,认定目标,心态基本上都是稳定的,成功的学生,除了刚开始纠结于考不考得上这个问题紧张心绪不稳定之外,后来都挺稳定的,至少从表面上看上去是这样的,或许内心深处还是不太稳定的,而且偶尔还是会出现抓狂的情况,不过很快就好了。还有就是建议大家不要逢人就说自己要考上海财经大学法硕,感觉自己考上海财经大学法硕挺牛逼,其实,你要想清楚,等真正的考上之后再告诉别人,我考上上海财经大学法硕了,这样别人才会觉得你真了比起,在没有考上之前,你所有的豪言壮语在别人看来只不过是在吹牛,只要坚持到考研的最后的一刻,坚信自己一定会成功,那么你就一定会成成功。 效率与时间:要记住效率第一,时间第二,就是说在保证效率的前提下再去延长复习的时间,不要每天十几个小时,基本都是瞌睡昏昏地过去的,那还不如几小时高效率的复习,大家看高效的学生,每天都是六点半醒,其实这到后面已经是一种习惯,都不给自己设置闹铃,自然醒,不过也不是每天都能这么早醒来,一周两周都会出现一次那种睡到八九点的情况,我想这是身体的需要的,适当的休息休息不仅能让自己的大脑缓解一下疲劳,还能让自己的心情好点,更有助于学习,别刻意强求自己在没有学习的热情时去学习,这样不仅会对学习感到厌倦,还会失去学习的动力。 坚定的意志:考研是个没有硝烟的持久战,在这场战争中,你要时刻警醒,不然随时都会有倒下的可能。而且,它不像高考那样,每天都有老师催着,每个月都会有模拟考试检验着。所以你不知道自己究竟是在前进还是在退步、自己的综合水平是在提高还是下降。而且,和你一起的研友基本都没有跟你考同一个学校同一个专业的,你也不知道你的对手是什么水平。很长一段时间,都感觉不到自己的进步。可能你某年的真题做了130多分,然后你觉得自己的水平很高了,但你要知道,也有很多人做了135多分,甚至140,所以这是考研期间很大的一个障碍。而且,应该在自己的手机音乐播放器里存一些特别励志的歌曲,休息期间可以听听,让自己疲惫下来的心理瞬间又满血复活。在凯程,不断有测试,有排名,你就知道自己处于什么位置,找到差距,就能充足能量继续复习。 上海财经大学法硕考研难度 本文系统介绍上海财经大学法硕考研难度,上海财经大学法硕就业,上海财经大学法硕学费,上海财经大学法硕考研参考书,上海财经大学法硕考研初试经验五大方面的问题,凯程上海财经大学法硕老师给大家详细讲解。特别申明,以下信息绝对准确,凯程就是王牌的上海财经大学考研机构! 一、上海财经大学法硕考研难度大不大,跨专业的人考上的多不多? 2015年上海财经大学法硕专业招生人数为85 人,其中法学为35人,非法学为50人。相对于其他院校来说,上海财经大学的复试分数线较低,招生人数也不少,综合来讲考研难度不大。据凯程从上海财经大学法学院统计数据得知,95%以上都是跨专业的考生,而且法硕也是跨专业考研最多的专业。 只要能有计划地进行针对性的复习,多听取过来人的考研经验,考上法硕也不难,在考研复试的时候,老师更看重跨专业学生自身的能力,而不是本科背景。其次,跨专业考研,
学习过程 一、复习预习 第一环节课前准备 以2人合作小组为单位准备图钉。 第二环节创设情境,激发兴趣 活动内容:教师首先设计一个情景对话:以小明和小丽玩抛图钉游戏为背景展开交流,引出钉尖朝上和钉尖朝下的可能性不同的猜测,进而产生通过试验验证的想法。 活动目的:培养学生猜测游戏结果的能力,并从中初步体会试验结果可能性有可能不同。让学生体会猜测结果,这是很重要的一步,我们所学到的很多知识,都是先猜测,再经过多次的试验得出来的。而且由此引出猜测是需通过大量的试验来验证。这就是我们本节课要来
研究的问题。 实际教学效果:学生在一个开放的环境下对生活中存在的问题进行猜测,事实上,学生对游戏的公平性进行猜测的过程,就已经开始体会事件发生的可能性有大有小,这就为下一环节用试验估算事件发生频率打好基础。同时简短对话易于快速引入新课,利于课堂环节的衔接。 第三环节 分组试验,获取数据 活动内容:参照教材提供的任意掷一枚图钉,出现钉尖朝上和钉尖朝下两种结果,让同学猜想钉尖朝上和钉尖朝下的可能性是否相同的情境,让学生来做做试验。 请同学们拿出准备好的图钉: (1) 两人一组做20次掷图钉游戏,并将数据记录在下表中: (钉尖朝上次数介绍频率定义:在n 次重复试验中,不确定事件A 发生了m 次,则比值n 称为事件发生的频率。 二、知识讲解 考点1:频率定义: 在n 次重复试验中,不确定事件A 发生了m 次,则比值 n m 称为事件发生的频率。 易错点:准确找出m 与n 的值。 三、例题精析 【例题1】 【题干】某射击运动员在同一条件下进行射击,结果如下表:
完成上表。 【答案】0.9,0.8,0.82,0.88,0.84,0.858,0.861. 【解析】根据概率公式 即可求出。 【例题2】 【题干】根据上表说出最大与最小频率之差。 【答案】0.1 【解析】0.9-0.8=0.1 【例题3】 【题干】观察表格,击中靶心的频率变化有什么规律? 【答案】频率在0.9-0.8之间浮动。 【解析】通过观察:0.9,0.8,0.82,0.88,0.84,0.858,0.861;在0.9-0.8之间浮动。 四、课堂运用 【基础】某厂打算生产一种中学生使用的笔袋,但无法确定各种颜色的产量, 于是该文具厂就笔袋的颜色随机调查了5000名中学生,并在调查到1000名、2000名、3000 名、4 000名、5 000名时分别计算了各种颜色的频率,绘制折线图如下: n m
对常用集中供热方式的火用效率和热效率比较 1、常用的集中供热方式 (1) 区域锅炉供热方式。按照热源燃料的不同, 区域供热可分为:燃煤锅炉房集中供热系统、 燃气锅炉房集中供热系统、 燃油锅炉房集中供热系统和热泵集中供热系统。它们的特点和使用范围不同, 因此也具有不同的适用范围, 经济、 社会和节能效益及发展前景。 (2) 热电联产供热方式。热电联产是以热电厂作为热源的供热方式, 即由热电厂产生的能源, 一部分提供电能, 而另一部分提供热能, 它是一项能源综合利用技术。热电联产不仅可以节约能源, 而且在运行时可以减少二氧化碳的排放, 具有节能环保、 供热质量稳定及电力供应增强的综合效益, 和国家可持续发展战略相一致。就经济效益和社会效益方面考虑,热电联产是极好的供热方式, 国家的产业结构政策明确指出:热电联产为鼓励类。 2、火用、火无以及火用效率的引入 火用又可称为有用能,是指当系统由一任意状态可逆地变化到与给定环境相平衡的状态时,理论上可以无限转换为任何其他能量形式的那部分能量,即理论上可转化为最大有用功的能。而火无则是不能转化为有用功的能量,即无效能。 火用作为一种评价能量价值的参数,从“量”和“质”两个方面规定了能量的“价值”,解决了热力学中长期以来没有一个参数可以单独评价能量价值的问题,改变了人们对能的性质、能的损失和能的转换效率等问题的传统看法,提供了热工分析的科学基础。 对于不同供热方式热力学分析, 可以采用热效率, 这种分析方法是如今广泛应用的评价方法。但是热效率只能在数量上反应能量的差异, 而在品质上的差异有所欠缺, 不能全面的反应能量利用的真实情况。因此引入火用效率, 可以在能量平衡时既考虑数量, 也考虑到质量, 采用热效率和火用效率相结合的方法对不同供热方式进行热力学折算, 从而真实的反应出不同供热方式热力学的完善程度。 3、基于锅炉火用效率和热效率之间的联系 火用效率是指在某 一过程(包括循环) 中,体系对外输出的有效火用与所获得的有效火用之比。即 火用效率=体系对外输入的有效火用 / 体系获得的有效火用 =1 - 体系损失的有效火用 / 体系获得的有效火用 即 in l in out ex ex w ex ex -== 1η
经济科学·2001年第2期 银行体系效率、稳定性及相关性分析 凌 亢 赵 旭 (南京经济学院经济与统计学院 南京 210003) 摘 要:我国金融改革的实践表明,银行体系的稳定是以牺牲银行效率为代价 的。本文在分析Gorton&Winto n理论模型的基础上,探讨了我国银行体系效率与稳 定性的关系,认为银行倒闭是不可避免的,虽会带来银行体系的不稳定,但银行体系 效率提高而增加的福利远大于因银行倒闭而损失的福利。现阶段应把银行体系的效 率放在首位,建立多种所有制、竞争性的商业银行体系、促使银行并购、构建存款保险 制度、加强国际金融合作是提高银行效率的关键。 关键词:银行福利 效率 稳定 银行的破产和退出是银行业竞争的自然结果,是一种行业中“效率转移”的指标器。银行业稳健和高效率需要建立市场准入和退出机制,这是以牺牲银行体系的稳定性为代价的。普通企业的破产一般会通过乘数效应而扩展,但每一轮的次级效应是递减的,而金融机构之间存在着复杂的财务联系,若一家银行破产则会出现连锁反应,且每一轮的次级效应是递增的,最终导致银行体系的不稳定。个别银行破产的传染效应会破坏整个银行体系的稳定性,若不允许银行在竞争中破产,则会导致整个银行体系效率的下降,引发社会成本,这是一个两难的抉择。因此,研究银行体系的稳定性与效率的关系具有重要的理论意义和现实意义。 一、银行体系效率与稳定性的理论分析 1.银行体系的内在脆弱性与银行体系的稳定性 最早提出银行体系内在脆弱性假说的是马克思,他认为银行体系加速了私人资本转变为社会资本的进程,但同时由于银行家剥夺了产业资本家和商业资本家的资本分配能力,自己也成为引起银行危机的最有效工具,加之其趋利心、虚拟资本运动的相对独立性为银行信用崩溃创造了条件。凡勃伦进一步发展了银行体系内在不稳定性假说,他认为资本主义经济的发展最终导致了社会资本所有者的缺乏,结果其本身内在地存在着周期性的动荡力量,这些力量主要地集中在银行体系中。从理论上讲,商业银行的正常运作需具备两个前提条件,一是储蓄者对银行有足够的信心,二是商业银行对借款人的筛选和监督是高效率的。由于信贷市场上信息不对称的存在,借款人相对于贷款人对其借款用于投资项目的风险性质拥有更多的信息,而储蓄者(最终债权人)对信贷用途知之不多使得由于这两个条件很难同时成立,从而产生了商业银
保证质量,提高效率 质量和效率的关系如何? 传统的管理观念是质量和效率成反比,即如果提高质量,势必需要放慢生产速度,加强质量检验和管理的时间,增加检验流程、工作人员甚至检验设备投资,稳定或者提高质量的标准要求,自然造成成本的增加和效率的降低。现代管理观念却是完全相反的理论,即提高质量也能提高生产效率。因为质量的提高,能消除因为质量问题造成的后续重修、报废造成的时间、人力、材料等浪费,也能消除客户对不合格品的抱怨和索赔等风险运营费用。通过质量的提高得到的回报,要比提高质量而进行的投入高,在整体上的成本相对降低,所以效率是提升的。 要辨明质量和效率之间的关系,我们首先要明确质量和效率的定义。质量是事物、产品的优劣程度,针对我们的鱼片产品,质量要素表现为外形美观性,尺寸大小,口感舒适度,鱼刺、寄生虫以及异物的数量多少等等。质量标准是“满足客户的需求”的各个要素的指标,这就需要经过原料鱼的鱼质检测、开片修整、灯检模刺、分切操作等工序以及卫生消毒等流程,进行保证各项要素达到规定要求。而效率是给定投入和技术的条件下,经济资源没有浪费,或对经济资源做了能带来最大可能性的满足程度的利用。效率指标在我们公司可以用“吨耗工”来表示,即生产出来的“一次质量合格”产品数量除消耗的人员数量。在既定人员数量的条件下,生产的“一次质量合格”产品数量越高,吨耗工指标就越低。特别强调的是产品的“一次加工合格能力”,如果各个工序加工的产品需要修理、或者不符合要求不得不报废,是不能作为效率的评定要素的。 纵观两种质量和效率的关系理论,其内在的原理都是把质量和效率两者相对立,只是从不同的角度看同一件事情罢了,有诗为证:“横看成岭侧成峰”。“反比理论”着眼于短期的资源投资,同时混淆了“一次质量合格”产品数量和整体产出数量。如提高质量时,增加了员工的自我检验操作,增加了操作时间,同一时间段内,整体产出数量比以前有所降低,于是认为效率下滑。但是如果按照“一次质量合格”产品数量方面进行统一比较的话,可能会得到不同的结果。“正比理论”则着眼于长期的风险预防财务回报。假设在质量问题发生的情况下,客户或者顾客的抱怨索赔以及潜在客户的丧失造成的损失,足以消耗提高效率而节省的成本。但是这种前瞻性太强的观念在生产实际操作中很难灌输给实际操作人员,同时普遍存在的投机心理、缺乏切合实际的质量指导工具和方法也常常使这种观念犹如海市蜃楼,可望而不可及。 两种理论对生产管理的改进都不具有促进作用,因为是建立在质量和效率的对立基础之上,造成相关职能部门关系的破裂,发生“强者为王”现象的发生,即不同的时间段工作重点发生转移。如客户抱怨强烈时,质量部门强制加强质量保证,导致在一段时间内把质量放在第一位而牺牲效率;但质量稍微稳定之后,为了降低成本,而大力提高效率,从而又发生质量下滑的现象。从而,管理人员陷入周而复始、无穷无尽的稳定质量或者提高效率的工作循环之中。有些管理专家建议寻找质量和效率的“最佳结合点”,即在完成质量的条件下效率最高的工作方法。想法虽然很好,但是立足点也是建立在质量和效率两者对立的基础之上,也很容易失衡而导致系统崩溃。 我们何不抛弃质量和效率的关系理论,从事实的角度解决质量和效率的问题呢?在实际的生产管理运营中,我们必须既要保证产品质量,还要提升生产效率。产品质量是企业的生
频率稳定度 一、简介 微波通信对频率稳定度的要求取决于所采用的通信制式以及对通信质量的要求。发信机的工作频率的稳定度取决于发信本振源的频率稳定度。数字微波通信系统多采用PSK调制方式,若发信机工作频率不稳,有漂移,将使解调的有效信号幅度下降,误码率增加。一般频率稳定度可以取1×10-5~2×10-5左右。较好的介质稳频振荡器可达到1×10-5~2×10-5左右。当对频率稳定度有严格要求时,例如,要求1×10-6~5×10-6时,则必须采用石英晶体控制的分频锁相或脉冲锁相振荡源。 收信设备频率稳定度应和发信设备具有相同的指标,通常为1×10-5~ 2×10-5,高性能发信机可达1×10-6~5×10-6。收信本振和发信本振常采用同一方案,用两个相互独立的振荡器,在有些中继设备里,收信本振功率是发信本振功率取出一部分进行移频得到的,收信与发信本振频率间隔约300MHz左右。这种方案的好处是收信与发信本振频率必是同方向漂移,因此用于中频转接站时,可以适当降低对振荡器频率稳定度的要求。 频率稳定度标识了数传电台工作频率的稳定程度。单位为ppm(part per million百万分比)。通常数传电台的频率稳定度应在:±1.5ppm左右。 二、定义 频率稳定度发信机的每个波道都有一个标称的射频中心工作频率,用f0表示。工作频率的稳定度取决于发信本振源的频率稳定度。设实际工作频率与标称工作频率的最大偏差值为Δf,则频率稳定度的定义为: 频率稳定度K=Δf/f0。 三、测量原理 以f1和f2分别表示一个标频信号和一个被测频率信号,设它们的标称值均为Nns,让其进行比相。由于它们之间的频率差别和所有的各种噪声的影响,使代表各自相位关系的两鉴相脉冲之间的时间差变化在0~Nns的范围,并且以Nns 为一个鉴相周期。若当两鉴相脉冲之间的时间间隔在0或Nns附近时,就会使鉴相双稳态的鉴相工作不正常。为了避免出现这种情况,又反映相位差值的变化,则自然会联想到按某种规律的间隔脉冲的鉴相方法。为控制方便并兼顾避开两比相脉冲的间隔接近0ns和Nns两种情况,比相时,一路鉴相信号的重复周期为Nns,另一路信号的重复周期应大于或等于3倍的Nns,并且标称值是Nns的整数倍。通过适当的门电路,让T1和T2参加鉴相的脉冲之间的时间间隔为Nns~2Nns或2Nns~3Nns。这样,两比相信号每隔4Nns的时间分别对鉴相双稳态触发一次,但鉴相的重复周期仍为Nns。鉴相双稳态输出电压经滤波器输出方波Vf变化的情况,反映了两比相信号间相位差随时间的变化。T1的每个脉冲均参
排序效率比较 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
《排序效率比较》专业: 班级: 姓名: 指导教师: 二OO九年八月二十七日
目录 课程设计的内容如下: 1.课程设计目的 用C++编一程序对排序方法进行比较,用选定的排序方法进行排序,输出每种方法数据比较或交换的次数,最后输出所花费的时间。 2.课程设计题目描述和要求 [问题描述]对排序法进行比较,比较其运行效率。 [基本要求]至少对三种排序方法进行比较,比较方法是生成一组数据(≥400)。 (1)用三种方法对四百个数字进行排序; (2)用time函数分别测试三种排序方法就同一组数据排序所消耗的时间; (3)分别测试三种排序方法就同一组数据排序所交换的次数;
3.课程设计报告内容 结构图 (1)功能结构图 (2)数据流程图
主要函数功能描述 (1)Time() { long beginTime =clock();程设计总结 通过一年对数据结构程序设计的学习,我已经能够进行简单的程序设计,这次课程设计对自己所学知识起到了检测和提高的作用。虽然已经完成,但是还有很多不足之处,程序的设计中遇到不少问题,例如如何进行排序算法的边写,Time函数的应用等等,通过和同学的讨论与交流,解决了不少问题。程序的调试过程中也有不少问题,例如标点、菜单的界面设计等。