基于劳模创新工作室运作流程的思考

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基于劳模创新工作室运作流程的思考

作者：李强

来源：《现代企业文化·理论版》2018年第06期

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—114—02

摘要本文通过对劳模创新工作室的创建总体目标、重要意义和实施流程设想以及工会组

织在其中起到作用等方面，旨在为中核四川环保工程有限责任公司工会下一步搭建劳模工作室的工作提供可行性的参考建议。

关键词劳模精神企业发展运作流程目标意义

劳模创新工作室是近年来在全国国有企、事业单位中工会劳模工作广泛推行的一个新兴的创建形式，是全国总工会、省总工会、集团公司等上级工会倡导的先进模范人物与广大职工群众技术创新和成果转化、展示的实践体。中核四川环保工程有限责任公司在近年来正处在由维护运行到生产运行的企业战略升级转型，在这个关键时期，搭建劳模创新工作室平台，能够突出其劳模示范、引领和辐射的功能，发挥积极的作用。

一、创建劳模创新工作室的总体工作目标和重要意义

（一）创建劳模工作室的总体工作目标是：立足于本职工作，紧密结合核环保事业发展实际和科研、生产、安防、管理的实践，以弘扬劳模精神为主线；以提升科技创新、技术改造、管理创新和提高职工创新意识、培养技术核心团队、提高组织创新团队为目标；以推动群众性技术创新、课题攻关、技术交流等技术创新及培养后备技术力量为目的的“传帮带”活动为载体，开展具有实践意义的技术革新改造创新活动。

（二）搭建劳模创新工作室是弘扬新时期劳模精神的重要载体。劳模精神是中国工人阶级伟大品质的具体表现，也是推动时代发展进步的宝贵精神。弘扬新时期劳模精神，要求我们要为劳模发挥骨干带动作用提供条件、搭建平台。劳模创新工作室的创建，为我们进一步弘扬劳模精神，丰富劳模精神时代内涵，发挥劳模作用提供了重要载体。

（三）创建劳模工作室是推动核环保事业创新发展的迫切需要。劳模是公司宝贵的中坚力量。通过劳模创新工作室，组织开展科研、攻关、革新、发明、科技服务等活动，解决放射性后处理相关的科研、生产、辐射防护、管理等工作实践中遇到的技术开发、工艺整改、标准优化、管理提升等方面的难题，从而进一步塑造公司科技创新能力、产业转型升级能力和市场核心竞争力，促进公司科研安全生产的快速成长。

（四）创建劳模创新工作室是提升职工队伍素质的有效举措。当前，公司的发展要求我们尽快培养和造就一支适应公司科技发展的高素质职工队伍。创新劳模创新工作室可以在创新驱动、升级转型公司战略中，精准发力，进一步发挥劳模示范作用。通过交流新技术、新知识、