新形势下加强国有企业职工思想政治工作的途径探索

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/5e10234339.html,

新形势下加强国有企业职工思想政治工作的途径探索

作者：李鸣

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第18期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）09-000-01

摘要国有企业作在实现经济效益，促进国民经济发展的同时，肩负着重要的社会责任和政治责任，是维系社会稳定、保障国家安全的重要力量。因此，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用具有重要的意义。本文就新形势下加强国有企业思想政治工作的意义、现状、途径展开论述，以供参考。

关键词新形势国有企业思想政治工作途径

一、新形势下加强国有企业职工思想政治工作的意义

（一）有利于提高国有企业的核心竞争力

近年来，国有企业为了积极探索着可持续发展之路，在企业思想政治工作中，深入贯切落实党的十八届三中全会精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，将党组织的组织优势、政治优势、群众工作优势转化为企业的核心竞争力，为推动企业发展提供了强大的精神源泉和思想动力，从而提高了企业的核心竞争力。

（二）是坚持“以人为本”科学发展观的重要体现

党的十八大以来，习近平总书记提出了“一个中心、两个基本点”，即实现中华民族的伟大复兴，全面深化改革和坚持群众路线。坚持群众路线，就要坚持以人为本的科学发展观，围绕着“为人民服务”的宗旨，全心全意为职工服务。做好国有企业职工思想政治工作，通过听取职工心声，反映职工心声，为职工排忧解难，体现了企业坚持“以人为本”的科学发展观。

二、国有企业在思想政治工作中所面临的基本现状

（一）思想政治工作认识不足，思想理论建设薄弱

企业重经济效益，而忽视思想建设的重要性，对于企业领导对于展的思想政治工作建设缺乏正确的认识，使得企业思想政治工作无法正常开展，或者思想教育活动缺乏创新，缺乏吸引力，使得职工参与积极性不高，缺乏凝聚力和号召力。

（二）思想政治工作脱离实际，不能与企业生产经营活动有效结合