《管理学原理》离线作业3

《管理学原理》离线作业3

模块5 沟通与合作

一、判断题

1.沟通的特点表现为反馈性。（×）

2.沟通具有目的性、信息传递性和双向交流性等特点。（√）

3.工作横向协调的方式是行政方式。（×）

4.通过建立协调组织来进行工作协调的方式是组织方式。（√）

5.协调下级关系的方法与艺术是多沟通，多联络。（√）

6.合作的基本途径是群体心理冲突管理。（√）

7.交谈的技巧是尊重与赞美。（×）

二、单项选择题

1.哪一项是管理者行使领导职能的最重要的条件。（①）

①权力②权威③个性④责任

2.哪一项是指挥有效性的首要决定因素。（②）

①权利②权威③个性④责任

3.激励最显著的特点是什么。（④）

①以需要为基础②内在驱动性③指向性④内在驱动型和自觉自愿性

三、多项选择题

1.沟通的特点是什么。（①②④）

①目的性②信息传递性③科学性④双向交流性

2.按信息流向划分，可以将沟通分为哪几种沟通。（①②③④）

①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通

3.沟通障碍（噪声）主要有哪些。（①②③④）

①信息的数量与质量②利益关系

③沟通双方的认知差异④语言与表达

4.成功演讲的要领有哪些。（①②）

①清晰的思路与结构②富有趣味，生动感人

③演讲练习④讲究语言艺术

5.按强制程度不同，指挥形式主要可分为哪几种。（①②③）

①命令、决定②建议与说服③规范④暗示、示范

6.工作横向协调的方式有哪些。（①②③）

①制度方式②组织方式③人际关系方式④协调上级关系的方式

7.团队建设一般包括哪几个阶段。（①②③④）

①探索阶段②雏形阶段③成长阶段④成熟阶段

四、简述题

1.演讲内容设计应该注意哪些方面。

答：（1）服务于演讲目标

探究本次演讲的目的与作用，研究与辨析演讲主题，紧紧围绕主题设计演讲内容。

（2）信息真实可信

①演讲本质上是信息的传播。

②信息要信，信息量要大，与主题相关度高。

③信息要正确、及时、准确。

（3）入乡随俗，适应听众需要

这是极为重要的问题，演讲成功的最终标志不是演讲者讲的如何，而是听众听的如何。内容要适应群众的基本需求，能迎合其兴趣点，能满足听众对此次演讲的具体期望与要求，同时，要入乡随俗，拉近与听众的心理距离。

（4）基本结构设计

编写大纲或演讲稿的结构模式：可按问题归类、比较对照、原因与结果、失控顺序等多种结构编写。

（5）开头与结尾的特殊作用

演讲的开头会产生优先效应，给人一个明显的第一印象，而结尾会产生近因效应，给听众上长时间地留下一个最终印象。

2.简述协调上级关系的方法与艺术。

答：协调好与上级的关系，即包括努力工作方面，有包括协调的艺术与方法。

①最根本的是要出色地做好本职工作，并反映出有很强的工作能力。

②摆正位置，尊重职权。

③与上级主动沟通。

④与上级保持适度的距离。

3.论述团队的含义和特征。

答：（1）团队是指有明确目标与个人角色定位，强调自主管理，自我控制，沟通良好，和谐合作的一种扁平型组织形式。

（2）团队的特征：

①在组织形态上，团队属扁平型组织。

实行退队模式的企业，管理层次较少，取消了中间管理层次，以保证员工可以直接面对顾客与公司的总目标。

②在目标定位上，团队有明确的目标，每个成员有明确的角色定位与分工。

团队成员的角色主要有三种：以工作为导向的角色，主要任务是促进团队目标的实现；以关系为导向的角色，主要任务是促进团队各种关系的协调与发展；以自我为导向的角色，主要注重自我价值的实现。

③在控制上，强调自主管理，自我控制。

在团队中，领导者逐步由监督者变为协调者，团队成员充分发挥主动性、创造性，为满足顾客的需要与实现企业的总目标而自觉奋斗。

④在功能上，形成一种跨部门、交叉功能的融合体系。

来自不同部门的成员了一跨部门建立团队，淡化原有界限实现功能的融合体系。且成员可多种技能实现互补，实行一种高度融合的协同作战。

⑤在相互关系上，构建合作、协调的团体。

团队成员有共同价值观和理念，建立良好的沟通渠道，相互之间高度信任，团队合作，整体协调，形成强大的凝聚力与战斗力。

模块6 监控与评价

一、判断题

1.控制的根本作用是衡量成效。（×）

2.反馈控制有利于激励员工的行为。（√）

3.对企业的一切业绩都要制订出以实物或货币来衡量的标准。（×）

4.盈亏平衡模型可以用来进行成本控制。（√）

5.组织文化是社群控制的基础。（√）

6.控制标准只能用实物量表示。（√）

二、单项选择题

1.传播方式一般分为哪一种传播。（③）

①.语言传播和非语言传播②非语言传播和人际传播

③人际传播和媒介传播④媒介传播和语言传播

2.以下哪种因素是影响沟通传播效果最直接的因素。（②）

①传播方式②传播手段③环境因素④传播途径

3.协调上级关系的方法与艺术。（④）

①出色地做好本职工作②分清是非与责任

③下级服从上级④主动与上级沟通

4.信息传播不包括哪一部分。（④）

①传播主体②传播对象

③工作任务④环境

5.哪种控制是社群控制的基础。（③）

①组织制度②组织建设③组织文化④组织目标

6.目标管理的基本特点不包括哪一项。（②）

①以科学的目标体系为中心②实行自我控制

③注重成果评价④制定对策计划

三、多项选择题

1.控制类型包括哪几种。（①②③）

①先控制②同步控制③反馈控制④控制标准

2.监控过程中产生抵制的原因有哪些。（①②③④）

①标准太严②测定不准确③厌恶纠正措施④管理者施控的态度

3.全面质量管的主要特点是什么。（②③④）

①实施自我管理②管理的对象在横向上是全面的

③管理对象在纵向上是全程的④管理的主体是全员的面的

4.选择考核评价方法的标准有哪些。（①②③④）

①定量化②必须全面、准确、公正③肯定成绩④总结成功经验

5.目标管理的基本特点是（②③④）。

①以科学的目标体系为中心②实行自我控制

③注重成果评价④强调市场控制

6.目标管理的基本步骤有哪些。（①②③④）

①目标制定②目标实施③成果评价④制定对策计划

四、简述题

1.简述控制标准定义

答：控制是管理的一种重要职能。管理中的控制职能是指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。

在广义上，控制与计划相对应，控制是指除计划外的所有保证计划实现的管理行为，包括组织、领导、监督、测量和调节等一系列环节，在狭义上，控制是指继计划、组织、领导职能之后，按照计划标准衡量计划完成情况和纠正偏差，以确保计划目标实现的一系列活动。

2.对控制的不良反应有哪些，为什么会产生不良反应，如何消除这些不良反应。答：1、对控制的不良反应

（1）被管理者个人对控制的抵制

被管理者往往是把控制勘测和那个是一种外来压力，并把抵制作为对由于控制而产生的压力的反映。由于受到控制，被管理者往往产生漠然之处、反感，甚至敌视和愤恨的态度，这些态度反映在行为上，变现为缺乏进取精神，消极怠工，直至扰乱和公开反抗。这些抵制行为必然干扰受控系统各项职能活动的开展和其目标的实现，并引起人际关系混乱，使控制机制失效。

（2）群体对控制的抵制

控制的不良反映，不仅限于个人，他将扩散到群体，形成群体抵制来同控制压力抗衡。这一控制过程表现为团体抵制的模式。

（3）强制控制的不良后果

对于这些由于人的抵制行为而产生的偏差，一味采取强制性的控制手段，增加控制压力是无济于事的，甚至适得其反。处理不当，则会产生控制—抵制—在控制—再抵制的恶性循环。这个循环不会无限进行下去。

2、产生抵制的原因

（1）标准太严

即认为所制定的标准不合理或过高过严。具体来说：①可能是处于利益上的考虑，认为组织的目标过高，会导致个人花费更大的力气或减少收入。②可能是由于不了解。③标准是由于管理当局制定的，被管理者感到这是作为一种外在的硬性指标强加给他的，认为标准本身就是一种束缚其思想行动的东西。

（2）测定不准确

即认为测定工作成效的方法不当，结果不准，评价不公正。具体来说：①可能是认为方法不当，不能全面、准确地测定实际工作成效。②认为测定者的态度不够端正，过多地看重了问题，而对成绩评价不足。③测定中只注意成果，而完全忽视了被管理者的主观努力。

（3）厌恶纠正措施

即感到管理者所采取的纠正措施于己不利，产生发干或恐惧。①管理者纠正偏差，这意味着对原有某些劳动的否定，被管理者将付出更多的劳动，这会引起他们的抵制。②在被管理者看来，纠正行动或多或少要指向这个人，是对直接责任者个人的成效或水平的否定，并将其暴露于众，这要引起他们心理上的反感。③纠正行动很可能是使管理者去干他们不愿意干的事。

（4）管理者施控的态度

管理者实时控制时所持的态度，对于受控者来说是一个最敏感的问题。他将直接引起受控者做出相应的强烈的行为反应。

3、控制过程中的行为管理

（1）管理者要树立正确的态度。

（2）下放控制权，提倡实行自我控制。

（3）采用科学的控制手段，并做好宣传解释、教育工作。

（4）倚重工作保证体系进行控制。

（5）归根结底是要做好人的工作。

3.简述绩效评价的作用。

答：①有利于全面客观地反映组织与个人的工作状况与成果。

②发现工作与管理过程中存在的问题，总结经验教训，以利改进与提高绩效。

③评价结果可作为奖酬发放、使用干部等依据。

4.简述目标管理的含义及特点

答：目标管理是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”

并努力完成目标的一种管理制度或方法。

目标管理的特点包括以下方面：（1）目标管理是参与管理的一种形式。目标的实现者同时也是目标的制定者，即上级与下级在一齐共同确定目标。首先确定出总目标，然后对总目标进行分解，用总目标指导分目标，用分目标保证总目标，构成一个“目标-手段”

链。

（2）强调“自我控制”。目标管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”，它使管理人员能够控制自我的行为。这种自我控制能够成为更为强烈的动力，促使人们尽力把工作做好，而不仅仅仅是“过得去”就行了。

（3）促使下放权力。推行目标管理有助于协调集权和分权的矛盾，促使权力下放，有助于在持续有效控制的前提下，使组织气氛更有生气。

（4）注重成果第一的方针。实行目标管理后，由于有了一套完善的目标考核体系，从而能够按员工的实际贡献大小如实评价。

目标管理还力求组织目标和个人目标更密切地结合在一齐，以增强员工的工作满足感。这对于调动员工的用心性，增强组织的凝聚力起到了很好的作用。

五、案例分析

提拔错了吗

朱彬是一家房地产公司负责销售的副总经理，他把公司里最好的推销员李珊提拔起来当销售部经理。李珊在这个职位上干得并不怎么样，她的下属说她待人不耐烦，几乎得不到她的指点与磋商。李珊也不满意这工作，当推销员时，她做成一笔买卖就可立刻拿到奖金，可当了经理后，她干得是好是坏取决于下属们的工作，她的奖金也要到年终才能定下来。人们说她是“被高度激发了”，她拥有一幢价格昂贵的市区住房，开着豪华车，全部收入都用在生活开销上。李珊现在和过去判若两人，朱彬被搞糊涂了。

一位管理咨询专家被请来研究这一情况，他的结论是，对李珊来说，销售部经理一职不是她所希望的，她不会卖力工作以祈求成功。

问题：就以上资料管理咨询专家为什么会得出这个结论？

答：如果我在这种情况下我也不会喜欢做经理的位置。提拔她之前有没有征求她个人的意见呢？也许她是个具备执行力的员工，但是不一定是个具备执行力的领导。工作位置的确认是由员工个人价值取向、工作态度、能力、人生观点、个人魅力决定的，没有领导力、没有积极的工作态度和热情，对于这个岗位来说，也许她真的不适合。

在线春北航金融学在线作业一

在线春北航金融学在线作 业一 Prepared on 24 November 2020

一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。 V 1. 在国家财政和银行信用中发挥作用的主要货币职能是(。 A. 价值尺度 B. 流通手段 C. 支付手段 D. 贮藏手段 2. 金属货币制度下的蓄水池功能源于(。 A. 金属货币的稀缺性 B. 金属货币的价值稳定 C. 金属货币的自有铸造和熔化 D. 金属货币的易于保存 3. 典型的商业信用(。 A. 只是唯一的商品买卖行为 B. 只是唯一的货币借贷行为 C. 是商品买卖行为与商品借贷行为的统一 D. 是商品买卖行为与货币借贷行为的统一 4. 利率作为调节经济的杠杆,其杠杆作用发挥的大小主要取决于(。 A. 利率对储蓄的替代效应 B. 利率对储蓄的收入效应 C. 利率弹性

D. 消费倾向 5. 金融工具的流动性与偿还期限成(。 A. 反比 B. 正比 C. 倒数关系 D. 不相关 6. 商品价值形式最终演变的结果是(。 A. 简单价值形式 B. 扩大价值形式 C. 一般价值形式 D. 货币价值形式 7. 短期资金市场又称为(。 A. 初级市场 B. 货币市场 C. 资本市场 D. 次级市场 8. 以金融机构为媒介的信用是(。 A. 银行信用 B. 消费信用 C. 商业信用

D. 国家信用 9. 在多种利率并存的条件下起决定作用的利率是(。 A. 差别利率 B. 实际利率 C. 公定利率 D. 基准利率 10. 信用的基本特征是(。 A. 无条件的价值单方面让渡 B. 以偿还为条件的价值单方面转移 C. 无偿的赠与或援助 D. 平等的价值交换 二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。 V 1. 关于名义利率和实际利率的说法正确的是(。 A. 名义利率是包含了通货膨胀因素的利率 B. 名义利率扣除通货膨胀即可视为实际利率 C. 通常在经济管理中能够操作的是实际利率 D. 实际利率调节借贷双方的经济行为 E. 名义利率对经济起实质性影响 BD 2. 我国政策性银行开展业务的基本原则是(。

消费心理学(作业一)(2)

消费心理学离线作业一 每道题20分，共100分 1.消费者心理学的学科发展过程是怎样的？ 答：（一）萌芽时期（1930年以前） 1930年以前，消费心理学科的研究重点是如何促进企业产品的销售，而不是如何满足消费者需求。此时，消费者心理学理论已初步明确，但还未形成一门独立的、完整的科学。这一阶段虽然已有一些学者关注并着手从事对消费者心理和行为的研究，但研究的范围比较狭窄，研究方法是从经济学和心理学中简单移植过来，而且其研究也主要限于理论层面，没有具体运用到市场营销实践中，因此，这些研究在当时并未引起社会的广泛重视。 （二）显著发展时期（1930-1960年） 20世纪30年代的经济大危机，使得需求问题成为西方企业面临的头号问题。在广告界，运用心理学原理和方法探测广告对顾客心理和行为的影响日益普遍，由此广告心理学得以繁荣。二战结束至60年代，企业的经营观念及其对消费者心理的研究都发生了重大转变，由企业的产品销售为中心，转变为以消费者需求为中心。 （三）地位的确定时期（1960年以来） 1960年，美国心理学会成立了消费者心理学分科学会，这标志着消费者心理学作为一门独立学科的诞生。1969年，美国的消费者研究协会正式成立。1974年，《消费者研究杂志》创刊。以后又相继出现了《广告研究》和《市场营销研究》等杂志，进一步推动了消费心理学研究成果的传播。美国的一些大学和研究生院，心理系、社会系、经营管理系都讲授消费行为课程。这期间，研究进入成熟期，对消费者心理及行为的研究不论从“量”还是到“质”都有了长足的发展。 这时期的消费心理研究把消费者不再作为一个简单的某种使用价值的购买者，而是把消费者作为一个积极的决策者，进而可以深入地了解消费者是如何根据自身的需要，利用所获

2016年秋东财《金融学》在线作业(含答案)

2016年秋东财《金融学B》在线作业（含答案） 一、单选题（共15道试题，共60分。） 1.现实生活中，股东因（B）而更愿意接受股票股利，而不是现金股利。 A.制度因素 B.税收因素 C.信息因素 D.融资成本因素 2.两项风险性资产如果相关系数等于1，那么它们构成的投资组合的预期收益率相对于全部投资于其中的高风险的单项资产来说会（B）。 A.增大 B.降低 C.不变 D.不确定 3.按照金融工具的类型划分，金融工具交易市场可以分为：权益工具交易市场、（D）和衍生金融工具交易市场。 A.股票交易市场 B.期货交易市场 C.期权交易市场 D.债务工具交易市场 4.某公司打算投资10万元购买新设备来降低劳动力成本，该设备能使用4年，采用无残值直线计提折旧。每年节约成本4万元，公司所得税税率为40%，要求的投资报酬率为15%。那么该投资项目的净现值为（B）。 A.0.49万元 B.-0.29万元 C.0.66万元 D.-1.02万元 5.ADC公司考虑一项新机器设备投资项目，该项目初始投资为65000元，期限10年，采用无残值直线计提折旧。该项目第1年的销售收入为30000元，第1年的生产成本（不包括折旧）为15000元，以后销售收入和生产成本均按3%的通货膨胀率增长。假设公司所得税税率为40%，名义贴现率为12%，该投资项目的净现值为（A）。 A.6420.07元 B.542.59元 C.1269.80元 D.4285.36元 6.企业以债券对外投资，从其产权关系上看，属于（A）。 A.债权投资 B.股权投资 C.证券投资 D.实物投资 7.某债券面值为1000元，息票利率为10%，市场利率也为10%，期限5年，每年付息一次，该债券的发行价格（B）。 A.高于面值 B.等于面值 C.低于面值

浙江大学远程教育金融工程学离线作业

浙江大学远程教育学院 《金融工程学》课程作业 姓名：学号： 年级：学习中心：————————————————————————————— 第1章第二节结束时布置 教材24页习题 7 、9、10、11、12 7.试讨论以下观点是否正确：看涨期权空头可以被视为其他条件都相同的看跌期权空头 与标的资产现货空头（其出售价格等于期权执行价格）的组合。 该说法是正确的。从课本图 1.3中可以看出，如果将等式左边的标的资产多头移至等式右边，整个等式左边就是看涨期权空头，右边则是看跌期权空头和标的资产空头的组合。 9. 如果连续复利年利率为5%，10000元现值在4.82年后的终值是多少？ () 5%4.82 ?=元 1000012725.21 e? 10.每季度计一次复利年利率为15%，请计算与之等价的连续复利年利率。 每年计一次复利的年利率=（1+0.14/4）4-1=14.75% 连续复利年利率= 4ln(1+0.14/4)=13.76%。 11. 每月计一次复利的年利率为15%，请计算与之等价的连续复利年利率。 连续复利年利率=12ln(1+0.15/12)=14.91%。 12. 某笔存款的连续复利年利率为12%，但实际上利息是每季度支付一次。请问1万元存款每季度能得到多少利息？ 12%连续复利利率等价的每季度支付一次利息的年利率=4（e0.03-1）=12.18%。 因此每个季度可得的利息=10000×12.8%/4=304.55元。 第2章第四节结束时布置 教材46页 1、2、3、4、5、6 答：

1．2007年4月16日，该公司向工行买入半年期美元远期，意味着其将以764.21人民币/100美元的价格在2007年10月18日向工行买入美元。合约到期后，该公司在远期合约多头上的盈亏 =10000(752.63764.21)115,800 ?-=-。 2．收盘时，该投资者的盈亏＝(1528.9－1530.0)×250＝－275美元；保证金账户余额＝19,688－275＝19,413美元。 若结算后保证金账户的金额低于所需的维持保证金，即 ＆指数期货结算价时(即S＆P500指数期货+-?< 19,688(S P5001530)25015,750 结算价＜1514.3时)，交易商会收到追缴保证金通知，而必须将保证金账户余额补足至19,688美元。 3．他的说法是不对的。首先应该明确，期货（或远期）合约并不能保证其投资者未来一定盈利，但投资者通过期货（或远期）合约获得了确定的未来买卖价格，消除了因价格波动带来的风险。本例中，汇率的变动是影响公司跨国贸易成本的重要因素，是跨国贸易所面临的主要风险之一，汇率的频繁变动显然不利于公司的长期稳定运营（即使汇率上升与下降的概率相等）；而通过买卖外汇远期（期货），跨国公司就可以消除因汇率波动而带来的风险，锁定了成本，从而稳定了公司的经营。 4．这些赋予期货空方的权利使得期货合约对空方更具吸引力，而对多方吸引力减弱。因此，这种权利将会降低期货价格。 5．保证金是投资者向其经纪人建立保证金账户而存入的一笔资金。当投资者在期货交易面临损失时，保证金就作为该投资者可承担一定损失的保证。保证金采取每日盯市结算，如果保证金账户的余额低于交易所规定的维持保证金，经纪公司就会通知交易者限期内把保证金水平补足到初始保证金水平，否则就会被强制平仓。这一制度大大减小了投资者的违约可能性。另外，同样的保证金制度建立在经纪人与清算所、以及清算会员与清算所之间，这同样减少了经纪人与清算会员的违约可能。 6．如果交易双方都是开立一份新的合约，则未平仓数增加一份；如果交易双方都是结清已有的期货头寸，则未平仓数减少一份；如果一方是开立一份新的合约，而另一方是结清已有的期货头寸，则未平仓数不变。 第3章第八节结束时布置教材 62页 1、2、3、4、5、6 1.假设一种无红利支付的股票目前的市价为20元，无风险连续复利年利率为10%，求该股票3个月期远期价格。如果三个月后该股票的市价为15元，求这份交易数量100单位的远期合约多头方的价值。 答：F=Se r（T-t）=20*e0.1*0.25=20.51，三个月后，对于多头来说，该远期合约的价值为（15-20.51）*100=-551 2.假设一种无红利支付的股票目前的市价为20元，无风险连续复利年利率为10%，市场上该股票的3个月远期价格为23元，请问应如何进行套利？

消费心理学(作业三)

消费心理学离线作业三 每道题20分，共100分 1.为以下宣传主题设计两则广告，分别侧重于认知成分和情感成分：（1）减少吸烟；（2）增加锻炼。 答：所设计的广告内容，只要符合以下要求即可： （1）侧重认知成分：进行较多的功能信息方面的文字阐述； （2）侧重情感成分：加入更多涉及情感（亲情、爱情、友情等）的内容。 2.选取你熟悉的一个品牌的产品，列举出你对它的信念体系，并回忆下这些信念你是怎样形成的以及在形成过程中你受到了哪些因素的影响。 答：（1）信念体系：就是消费者对该产品所了解的全部内容，比如：生产地、品牌地位、主要构成等等。只要是和产品相关的信息描述即可，且这种描述并不要求一定要和产品的真实情况相符，因为这是消费者所持有的对产品的观点和看法。 （2）影响因素：对产品信念的形成往往来自于以往的消费经验或者通过其他途径间接获得，比如广告、亲朋好友等。能从这个角度来进行回答即可。 3.请描述出最近你在购买一听软饮料之前发生的对需求的确认过程。它同购买一双新旅行鞋之前发生的过程有什么不同？如果有的话，那么请问广告在你的需求确认中扮演了什么角色？ 答：相对于旅行鞋，饮料是低卷入产品，所以习惯性购买和即时性购买更多些，对需求的确认过程是简单的、快速的，也带有很大的随意性，较容易受购买情景的影响；广告更多的强调饮料的口感和身体需要的即时满足，引起口渴的需求。 旅行鞋，往往会要让消费者调动更多的认知资源，了解旅行鞋产品的市场信息，根据多种选择标准（需求）来进行权衡，而做出最终的决策。广告更多的强调产品的功能性。 4.请回忆你近期在网上购得的产品，并且描述你的搜寻过程。如何开始意识到自己想要这个产品的？如何评估备选品牌的？最后又在网上购物了吗？原因是什么？有什么因素让你更可能在网上购物，或更可能在传统商店中购物？（若没有网购经验，可以这些问题为访谈内容，采访身边有网购经验的亲朋，并做好访谈记录，该访谈记录即为本题的回答内容。）答：若有网购经验，就可以按照这些问题，如实回答即可；若没有网购经验，可以参访下身边有此经验的朋友，然后按照如上问题总结下所采访对象的购买过程。

管理学第一次离线作业(正确答案)

离线作业1 第一章概论 一、判断题 1.管理和技术是企业发展的两个轮子。（√） 2.管理学是一门科学，不是一种艺术。（×） 3.凡是完全或主要从事管理工作的人员都是管理者。（√） 4.管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。（√） 二、单项选择题 1.下列几项活动中，哪一项不属于管理活动？（③） ①部队中的班长与战士谈心②总会计师对财务部门进行检查 ③钢琴家制定自己的练习计划④医院的外科主任主持会诊 2.从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？（④） ①计划、控制、组织、领导②计划、领导、组织、控制 ③计划、组织、控制、领导④计划、组织、领导、控制 3.管理是伴随着（③）的出现而产生的。 ①计划经济②社会化大生产③组织④市场经济 4.管理乃是由管理者通过（②）组织成员行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标而进行的各种活动。 ①命令②协调③激励④求助 5.下列几项活动中，哪一项不属于管理活动？（③） ①部队中的班长与战士谈心②企业的总会计师对财务部门进行检查 ③钢琴家制定自己的练习计划④医院的外科主任主持会诊 三、多项选择题

1.管理的基本特征有（①②③④）。 ①管理是一种社会现象②管理是一种文化现象 ③管理的主体是管理者④管理的核心是处理好人际关系 2.管理这种社会现象存在的必要条件是（①③）。 ①两个人以上的集体活动②有管理者③有一致认可的目标 ④有各种资源 3.管理者在管理过程中承担的职能是（①②③④）。 ①计划②组织③控制④领导 4.管理者的技能要求是（①②④）。 ①技术技能②人际技能③决策技能④概念技能 5.管理学的特点有（①②③④）。 ①一般性②综合性③模糊性④实践性 四、论述题 1.为什么说管理工作也是一门艺术？ 答：管理还只是一门不精确的学科，许多管理问题都不存在唯一正确的答案；要求管理者以管理理论和方法为基础，灵活运用权变管理的思想，结合实际，对具体情况作具体分析，以求得问题的解决。 第二章管理学的产生与发展 一、判断题 1.泰勒科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。（√） 2.法约尔认为，企业经营需要技术、经营、财务、安全、会计、计划六种职能。（×） 3.管理科学学派的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。（√） 4.主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理的知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。（√）

浙江大学远程教育金融工程学离线作业

浙江大学远程教育金融工程学离线作业

浙江大学远程教育学院 《金融工程学》课程作业 姓名：学号： 年级：学习中心：————————————————————————————— 第1章第二节结束时布置 教材24页习题7 、9、10、11、12 7.试讨论以下观点是否正确：看涨期权空头可 以被视为其他条件都相同的看跌期权空头与标的资产现货空头（其出售价格等于期权执行价格）的组合。 该说法是正确的。从课本图1.3中可以看出，如果将等式左边的标的资产多头移至等式右边，整个等式左边就是看涨期权空头，右边则是看跌期权空头和标的资产空头的组合。 9. 如果连续复利年利率为5%，10000元现值在4.82年后的终值是多少？ () 5%4.82 ?=元 1000012725.21 e? 10.每季度计一次复利年利率为15%，请计算与之等价的连续复利年利率。 每年计一次复利的年利率=（1+0.14/4）4-1=14.75% 连续复利年利率= 4ln(1+0.14/4)=13.76%。

11. 每月计一次复利的年利率为15%，请计算与之等价的连续复利年利率。 连续复利年利率=12ln(1+0.15/12)=14.91%。 12. 某笔存款的连续复利年利率为12%，但实际上利息是每季度支付一次。请问1万元存款每季度能得到多少利息？ 12%连续复利利率等价的每季度支付一次利息的年利率=4（e0.03-1）=12.18%。 因此每个季度可得的利息=10000×12.8%/4=304.55元。 第2章第四节结束时布置 教材46页1、2、3、4、5、6 答： 1．2007年4月16日，该公司向工行买入半年期美元远期，意味着其将以764.21人民币/100美元的价格在2007年10月 18日向工行买入美元。合约到期后，该公司在远期合约多头上的 盈亏=10000(752.63764.21)115,800 ?-=-。 2．收盘时，该投资者的盈亏＝(1528.9－1530.0)×250＝－275美元；保证金账户余额＝19,688－275＝19,413美元。 若结算后保证金账户的金额低于所需的维持保证金，即＆指数期货结算价时(即S＆P500指数期货19,688(S P5001530)25015,750 +-?< 结算价＜1514.3时)，交易商会收到追缴保证金通知，而必须将保证金账户余额补足至19,688美元。 3．他的说法是不对的。首先应该明确，期货（或远期）合约并不能保证其投资者未来一定盈利，但投资者通过期货（或 远期）合约获得了确定的未来买卖价格，消除了因价格波动带来 的风险。本例中，汇率的变动是影响公司跨国贸易成本的重要因 素，是跨国贸易所面临的主要风险之一，汇率的频繁变动显然不 利于公司的长期稳定运营（即使汇率上升与下降的概率相等）；而 通过买卖外汇远期（期货），跨国公司就可以消除因汇率波动而带

2018 金融学离线作业 gx

浙江大学远程教育学院 《金融学》课程作业 姓名：学号： 年级：18春金融学学习中心：紫金港 —————————————————————————————————— 说明： 1、根据《金融学》课程的学科特点，未设置客观题。 2、部分章节设置了【思考题】，不要求上交，也不提供标准答案，仅供学有余力的同学进一步 思考并进行探索性学习。 第一章：金融学导论 1、金融对于一个社会而言，其主要功能有哪些？ 答：金融的主要功能有：资金融通、转移风险。此外还有切割股份、提供激励、价格发现等重要功能。 2、金融业的主要范畴包括哪些具体的业态？ 答：包括银行、证券(期货)、保险，还有一些新兴业态，比如互联网金融(金融科技)、融资租赁、股权投资等。 3、【思考题】对于我国金融体系而言，直接融资比例和间接融资比例大致为多少？ 答：现有比例大约是直接融资20%，间接融资80%。 为什么要以“多层次资本市场建设”为目标，大力发展直接融资？ 答：发展多层次资本市场，提高直接融资比重，有助于降低企业债务比率，并通过资本市场壮大自身实力，提升品牌。 第二章：货币、货币制度与信用 1、名词解释：M0、M1、M 2、CDs 本票汇票消费信用 答：M0：流通中现金。 M1：流通在外的现金和活期存款 M2：广义货币，大致包括现金+活期存款+定期存款。 CDs：可转让大额定期存单，是由美国花期银行1961 年创造的一项金融工具。CD 是在银行定期存款的凭据上注明存款金额、期限、利率，到期持有人提取本金和利息的一种债务凭证。 本票：是一个人向另一个人签发的，保证即期或定期或在可以确定的将来的时间，对某人或其指定人或持票人支付一定金额的无条件书面承诺。 汇票：是由出票人签发的，要求付款人在见票时或在一定期限内，向收款人或持票人无条件支付一定款项的票据。 消费信用：是由企业、银行或其他消费信用机构向消费者个人提供的信用。消费信用根据提供商的不同可以分为企业提供的消费信用和银行提供的消费信用等种类。其中由企业提供的消费信用主要有赊销和分期付款两种形式。赊销主要是对那些没有现款或现款不足的消费者采取的一种信用出售的方式；而分期付款则更多地是运用于某些价值较高的耐用消费品的购买行为中。 2、简述货币的职能。 答：货币的职能：价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币。 3、金融学中关于流动性概念的三种不同阐述。 答：金融学中对于流动性的阐述有三种。一是货币的流动性，是看货币能否迅速转化为现

2020春_东北师范大学_离线作业_消费心理学(作业+二)

《消费心理学》在线作业二 满分100分（每题20分，共100分。） 1.参观某一超市，尝试分别找出商家怎样把刺激泛化理论和刺激辨别理论应用于包装设计 或产品营销的，请将你的观察分析结果写出来。 答：（1）刺激泛化：从产品线延伸，家族品牌，许可，相似包装，泛化使用情景其中一种。如脉动饮料，不同口味的脉动饮料都会使用相似的包装，一种新的口味上市，相似的包装增加客户的认同感。 （2）刺激辨别：从产品市场定位，产品辨别任意一种。如“蓝瓶的钙”，将自己与同类商品区分开。 2.选一种或两种产品，分别基于低卷入学习和高卷入学习设计两则广告，描述广告设计内容并阐释理由。 答：低卷入学习：产品应该是价格较低的常用生活类商品，如牙膏，饮料。产品宣传内容侧重产品表面信息，不需要消费者花更多时间和精力搜索信息进行消费决策。如果粒橙，直接告诉消费者它是一种有橙粒的饮料。 高卷入学习：产品应该是价格比较昂贵的商品，如房子、汽车。产品宣传内容侧重产品功能类信息，需要消费者花更多时间和精力搜索信息进行消费决策。如一些四驱车广告，只展示它能在各种环境行驶。 3.营销者创造需要吗？请尝试举些案例，并进一步探讨下与创造需要相关存在哪些伦理道德问题。 答：创造需要，有时营销者引领消费者需求，告诉消费者应该有更新更好更时尚的追求。伦理道德如引诱青少年的“网络游戏”,利用青少年不成熟的心智，引诱青少年堕落，创造需要与伦理道德的讨论从未停止。 4.找出遵循马斯洛需要层次中各个层次的一个广告，并尝试解释应用原理。 答：该理论有四个前提：首先，每个人都通过先天遗传和社会交往获得一系列相似的动机；其次，某些动机比其他动机更基本、更重要；再次，只有当基本的动机得到最低限度的满足

管理学作业三答案

作业三 一、单项选择题 C ）。 1.关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（ A.两者的权力都源自职位 B.领导者的权力源自职位 C. 管理者的权力源自职位 D.管理者的权力源自自身 2.某企业在下年度有甲、乙、丙三种产品方案可供选择，每种方案都面临畅销、较好、一般和滞销四种状态，每种状态的概率和损益值如下表所示： 那么，用决策树法选出的最优方案是（ A ）方案。 A.甲 B.乙 C.丙 D.甲和乙 3.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（C） A.泰罗 B.法约尔 C.西蒙 D.韦伯 4.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行 动纲领。这就是战略管理的（ C ）特征。 5.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（D）理论的观点。 A.需要层次 B.双因素 C.公平 D.成就需要 6.在快速变化的环境条件下，需要设计有机式的组织结构，比如（ D ）。 A.直线制结构 B.直线职能制结构 C.职能制结构 D.矩阵制结构 7.某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示： 单位：万元 则，用后悔值法选取的最优方案为（B）。 A.甲 B.乙 C.丙 D.甲和丙 8.计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（D）。 A.执行计划 B.检查计划 C.选择计划 D.制定计划 9.决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组 合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（B）。 A.竞争战略分析 B.SWOT分析 C.BCG 矩阵分析 D.行业寿命周期法分析 10.处理冲突策略中最有效的方法是（ D ） A.建立联络小组 B.强制解决 C.协调解决 D.解决问题

东师金融学17春在线作业1 免费答案

一、单选题（共20道试题，共40分。）V 1.如果你计划的投资期限不超过1年，你最可能投资于下列哪个市场？()。 A.一级市场 B.资本市场 C.货币市场 D.场外市场 标准 答案： C 2.以下关于市盈率指标的计算公式正确的是()。 A. B.每股股价/每股平均税后利润 C.每股平均税后利润/每股股价 D.每股股价/每股净资产 E.每股净资产/每股股价 标准 答案： A 3.货币市场最基本的功能是()。 A. B.调剂余缺，满足短期融资要

C.为各种信用形式的发展创条件 D.为政策调控提供条件和场所 E.有利于企业重组 标准 答案： A 4.金融风险所独有的特征是()。 A. B.客观性 C.不确定 D.潜伏性 E.体制性 标准 答案： D 5.本位货币是()。 A.是一个国家货币制度规定的标准货币 B.可以与黄金兑换的货币 C.以黄金为基础的货币 D.本国货币当局发行的货币 标准

答案： A 6.现代信用关系建立的主要原因在于信用关系各方()。 A.都是相互了解的个人或工商企业 B.在生产过程中存在着货币资金或特定商品的剩余或短缺，可以通过相互借贷扩大生产 C.都是讲信用的人 D.都很贫穷，需要相互支持以维持生存 标准 答案： B 7.在市场机制下可自由变动的利率是()。 A.名义利率 B.实际利率 C.行业利率 D.市场利率 标准 答案： D 8.流动性偏好利率理论是指()。 A.xx利率理 B.凯恩斯学派的利率理论

C.新xx的利率理论 D.可贷资金的利率理论 标准 答案： B 9.菲利普斯曲线说明，通货膨胀与失业率之间是()。 A. B.正相关关系 C.负相关关系 D.相关关系 E.没有关系 标准 答案： B 10.货币作为价值尺度所要解决的是()。 A.实现商品的交换 B.表现特定商品的价值 C.在商品之间进行价值比较的难题 D.使人们不必对商品进行比较 标准 答案：

天津大学在线作业做题答案管理学(第三次作业) -

天津大学在线作业-管理学-第三次作业 作业答题结果 题目正确答案你刚刚晋升为车间主任，在你被提升之前，车间生产平稳发展，但现... B 企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能... B 人力资源管理中认为，既有企业中没有用好之人，也有本身无用之人... B 在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。 B 参与型的领导是设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥他们的最佳... B 在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有... C 确立目标是（）工作的一个主要方面 A 最基本的，又是比较简单的结构形式是（） A 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。 B 事业部制的优点之一是高层权力比较分散。 B 本次作业总分

作业答题结果 题目正确答案下列那一项没有正确描述现代绩效管理 A 在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。 B 判断一个组织分权程度的主要依据是： D 从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息? D 在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则： A 一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做... B 企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能... B 某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定... D 领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。 B 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以... A 本次作业总分 作业答题结果

题目正确答案人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定，就在于它是一种... A 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以... A 领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。 B 职业生涯规划因一般只是涉及到个人，一般只是对员工具有重要意义... B 从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息? D 人力资源管理中认为，既有企业中没有用好之人，也有本身无用之人... B 你刚刚晋升为车间主任，在你被提升之前，车间生产平稳发展，但现... B 一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做... B 人力资源管理中最难建立、最难操作的是有效的员工绩效评价。 A 下列那一项没有正确描述现代绩效管理 A 本次作业总分 作业答题结果

国际金融第三次在线作业

第三次在线作业 单选题(共18道题) 收起 1.（ 2.5分）1、历史上第一个国际货币体系是：（） A、国际金块本位制 B、国际金本位制 C、布雷顿森林体系 D、银本位制 E、金银复本位制 我的答案：B此题得分：2.5分 2.（2.5分）2、目前仍未加入欧元区的欧盟成员国货币是：（） A、英镑 B、马克 C、法国法郎 D、意大利里拉 我的答案：A此题得分：2.5分 3.（2.5分）3、布雷顿森林体系是采纳了（）的结果 A、怀特计划 B、凯恩斯计划 C、布雷迪计划 D、贝克计划 我的答案：A此题得分：2.5分

4.（2.5分）4、特别提款权的创立是：（） A、第一次美元危机的结果 B、第二次美元危机的结果 C、第三次美元危机的结果 D、凯恩斯计划的一部分 我的答案：A此题得分：2.5分 5.（2.5分）5、标志着布雷顿森林体系崩溃开始的事件是：（） A、互惠信贷协议 B、黄金双价制 C、尼克松政府的新经济政策 D、史密森协议 我的答案：C此题得分：2.5分 6.（2.5分）6、为《马约》奠定了理论上和文件上准备的是（） A、罗马条约 B、巴塞尔协议 C、魏尔纳报告 D、德洛尔报告 我的答案：D此题得分：2.5分 7.（2.5分）7、最早实行金本位制的国家是（） A、德国 B、英国 C、美国 D、法国 我的答案：B此题得分：2.5分 8.（2.5分）8、牙买加体系是一种怎样的国际货币体系（） A、历史的 B、固定汇率制的

C、自发的 D、现行的 我的答案：D此题得分：2.5分 9.（2.5分）9、根据国际货币基金组织的贷款条件原则，其在国际收支调节中看重的是（） A 、 B 、 C 、 D 、 A、制度因素 B、结构因素 C、需求因素 D、不可控因素 我的答案：B此题得分：2.5分 10.（2.5分）10、基金组织用于解决长期性、结构性的收支不平衡的专门贷款称为（） A、韦特文基金 B、补充贷款 C、信托贷款 D、延伸贷款 我的答案：D此题得分：2.5分 11.（2.5分）11 、下列对政府贷款的描述是不正确的：（） A、需要有完备的立法程序 B、期限较长 C、利率较低 D、规模较大 我的答案：D此题得分：2.5分 12.（2.5分）12 、国际货币基金组织的信托基金贷款设立于：（） A、1945 年 B、1969 年 C、1973 年 D、1976 年

浙大远程国际金融学离线作业(选)答案

浙江大学远程教育学院 《国际金融学》作业（选做） 参考答案 一、名词解释 1、国际储备：又称“官方储备”，是一国政府（货币当局）持有的、用于支付国际收支差额、干预外汇市场的国际上可以接受的一切资产。 2、即期汇率：指外汇买卖双方在两个营业日内交割的买卖外汇现货时所使用的价格。 3、支出转换政策：指在不改变总需求和总支出的情况下，通过改变需求和支出的结构或方向，来调节国际收支，即将本国对外国商品和劳务的需求转移到对国内的商品和劳务的需求上来。包括汇率政策、税收政策、出口补贴政策等。 4、外汇市场：进行外汇买卖并决定汇率的渠道或交易网络，是金融市场的重要组成部分。 5、套汇：指利用不同外汇市场之间出现的汇率差异同时或者几乎同时在低价市场买进，在高价市场出售，从中套取差价利润的一种外汇业务。 6、套利：又称套息，指套利者利用金融市场两种货币短期利率的差异与这两种货币远期升（贴）水率之间的不一致进行有利的资金转移，从中套取利率差或汇率差利润的一种外汇买卖。 7、外汇期权交易：也称外汇选择权交易，是买方与卖方签订协议，买方花一定保险费便可获得在未来一定时期或某一固定日期按某一协议价格从卖方手中买进或卖出一定数额某种货币的权利。 8、外汇期货交易：又称货币期货交易，是标准化的外汇期货合约的交易，买卖双方先就交易币种、金融、汇率、期限等达成协议，并交纳一定保证金，待到期日再进行实际交割。 9、外汇风险：指一个经济实体或个人，在涉外经济活动中因外汇汇率的变动，使其以外币计价的资产或负债涨跌而蒙受损失的可能性。 10、交易风险：指一个经济实体在以外币计价的国际贸易、非贸易收支活动中，由于汇率波动而引起的应收账款和应付账款的实际价值发生变化的风险。 11、折算风险：又称会计风险，指经济主体在对资产负债进行会计处理时，在将功能货币转换成其他记账货币时，因汇率变动而呈现出账面损失的可能性。 12、经济风险：又称经营风险，指由于意料之外的外汇汇率变化而导致企业产品成本、价格等发生变化而导致企业未来经营收益增减的不确定性。 13、汇率制度：又称汇率安排，是一国货币当局对其货币汇率的确定和变动所做出的一系列安排与规定。 14、货币国际化：指一种货币能够跨越国界，在境外流通，成为国际上普遍认可的具有计价、结算及价值储藏功能货币的过程。 15、欧洲货币市场：指非居民之间在货币发行国境外从事的该国货币的借贷和投资的市场，又称离岸金融市场。因最早起源于1950年代末的欧洲而得名。 16、货币互换：指两个独立的借得不同货币的借款人签订协议，在未来的时间内，按照约定的规则，互相负责对方到期应付的贷款本金与利息。 17、利率互换：两个独立的借款人的两笔独立债务以利率方式互相调换，即两个以不同特征利率

福建师范大学《管理学概论》奥鹏离线作业(含答案)

《管理学概论》期末试卷 1、组织中最高层管理者经常做出的决策类型是（ A ）。 A．战略决策 B．业务决策 C．短期决策 D．战术决策 2、有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’。”这句话说明，管理人员必须进行（ D ）。 A．激励 B．授权 C．人员配备 D．沟通 3、古人云：“运筹帷幄中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（A） A．计划职能 B．组织职能 C．领导职能 D．控制职能 4、对一个生理需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果？（ D ） A．提薪 B．升职 C．解聘威胁 D．增加工作的挑战性 5、统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（ D ）。 A．重点突出，强调例外 B．灵活、及时和适度 C．客观、精确和具体 D．协调计划和组织工作 6、洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔军火合同之前就已开始招聘人员。这是一种( A )。 A．前馈控制行动B．反馈控制行动 C．同步控制行动 D．无效的管理行动 7、在以下情况下，管理的幅度可以加宽的是( A )。 A．工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调 B．组织各项工作的过程普遍得到标准化 C．组织环境很不稳定，时常出现新情况 D．下属的工作单位在地理位置上相当分散 8、贩毒组织中，各环节人员间往往只一对一单线联系，这是在使用（）沟通网络。A．轮式 B．.环式C．链式D．全通道式 9、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是（），加入（）以后该决

金融学第三次作业

金融学第三次作业集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

《金融学概论》第三阶段作业 一、名词解释: 1、货币需求 是个人、企业、各种机构愿以货币形式持有其拥有的部分或全部财产的那种需要。所有个人、企业、机构的货币需求，可视为全社会的货币需求。货币需求的实质，是以货币形态存在的潜在的或正在实现的购买力。 2、基础货币 是指处于流通界为社会公众所持有的通货及商业银行存于中央银行的准备金的总和。 3、货币乘数 是指在货币供给过程中，中央银行的初始货币提供量与社会货币最终形成量之间的扩张倍数。 4、通货膨胀 是指由于货币供应过多，引起货币贬值、物价普遍上涨的货币现象。 二、简答题： （一）如何理解货币需求？ 货币需求是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量。 其特点有： 1、货币需求是一个存量的概念。它考察的是在特定时点和空间范围内社会各部门在其拥有的全部资产中愿意以货币形式持有的数量或份额。

2、货币需求是一种能力与愿望的统一。只有同时满足两个基本条件才能形成货币需求：一是有能力获得或持有货币，二是必须愿意以货币形式保有其资产。 3、现实中的货币需求包括对现金和存款货币的需求。 4、人们对货币的需求既包括对货币执行交换媒介的货币需求，也包括了对执行价值贮藏手段职能的货币需求。 （二）我国货币供给机制如何转变？ 可以预见的是，未来资本流动双向平衡将成常态，资本项目甚至出现逆差的大背景下，我国货币供给主渠道正在发生根本性变化，这对央行的传统货币政策是新的挑战：尽管央行不必如以往那样，通过不断提高存款准备金率和创造央票来“冲销货币”，减小了冲销和财务成本，但在旧有货币供给模式面临改变、原有货币扩张能力出现收敛的新局面下，央行也将无法再借新增外汇占款而维持低利率，市场利率将逐渐回归到接近自然利率的均衡状态。 我国货币供给机制面临新的重大改革，央行不再承担“买卖”和“对冲”外汇的角色，央行货币政策的独立性，以及利率和汇率的市场化将不再遥不可期，到底是以什么来确定基础货币的投放，提高货币乘数是下一步改革的目标。（三）货币均衡与失衡的含义各是什么？ 货币均衡即货币供求均衡，是指在一定时期经济运行中的货币需求与货币供给在动态上保持一致的状态。货币均衡是用来说明货币供给与货币需求的关系，货币供给符合经济生活对货币的需求则达到均衡。 货币失衡指在一定时期经济运行中的货币需求与货币供给在动态上不一致的状态，要么货币需求大于货币供给，要么货币供给大于货币需求。 （四）中国货币政策操作的制度性约束有哪些？ 主要分为一般性政策工具、选择性政策工具。一般性政策工具包括：法定存款准备金、贴现率政策、公开市场业务。选择性政策工具包括：间接信用控制工具、证券抵押放款的法定保证金比率、消费信贷管制、预缴进口保证金制度、房地产信贷管制。 （五）金融监管的基本原则是什么？ 1.依法管理原则。 2.合理适度竞争原则。 3.自我约束和外部强制相结合原则。 4.安全稳健与经济效益结合的原则。 三、论述题： （一）货币供给过程中的经济行为主体包括哪些？ 由央行供给 1．货币供给是指一定时期内一国银行系统向经济中投入、创造、扩张（或收缩）货币的过程。 2．现代信用货币制度下，货币供给过程一般涉及中央银行、商业银行、存款人和借款者四个行为主体。其中在货币供给过程起决定作用的是银行体系。流通中的货币都是通过银行供给的，货币供给与中央银行和商业银行的资产负债活动密切相关 3．实行中央银行制度的金融体制下，货币供应量是通过中央银行创造基础货币和商业银行创造存款货币而注入流通的。这一供应过程具有三个特点：①货币供给形成的主体是中央银行和商业银行；②两个主体各自创造相应的货币。

2016年东北大学管理学原理B离线作业答案

东北大学继续教育学院 管理学原理试卷（作业考核线上） B 卷学习中心：陕西榆林奥鹏中心院校学号：C02912011690041姓名张丽丽 （共页） 一、名词解释（20分） 1．管理：管理是由计划、组织、指挥协调及控制等职能为要素组成的活动过程。 2．组织职能：组织职能是指按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。组织职能对于发挥集体力量、合理配置资源、提高劳动生产率具有重要的作用。 3．目标管理：目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制定共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为指导业务和衡量个人贡献的准则。包括五个方面，一是企业的任务要转化为目标；二是上下各级统一起来制定共同的目标；三是为个人制定分目标；四是依据设定的目标进行管理；五是依据分目标考核与奖惩。 4．创新：创新指通过创造与改革达到更高目标的创造性活动，是形成创造性思想并将其转化有用产品、服务或作业方法的过程。 5．领导工作：领导工作就是对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。

二简答（32分） 1 简述管理突破的步骤。 答：一是论证必要性；二是组织落实；三是进行“诊断”；四是治疗过程；五是克服阻力；六是在新的水平上控制。 2、简述人本原理的基本观点。 答：人本原理主要包括以下基本观点：职工是企业的主体；职工参与是有效管理的关键；使人性得到最完美的发展是现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的。 3、简述公平理论的基本观点。 答：公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论，它主要讨论的是报酬的公平性对人们工作的积极性的影响。人们通过两方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即横向比较与纵向比较，横向是自己与别人相比来判断自己所获报酬的公平性，纵向比较是将自己以前与现在相比。 员工的积极性不仅受到自己绝对收入的影响，而且更受到其相对收入的影响。员工总是先考察自己的收入与付出的比率，然后还将这一比率与他人的比率进行比较。如果员工感觉到自己的比率与他人相同，则为公平状态；如果感到二者的比率不相同，则产生不公平感，他们会认为自己的收过低或过高。这种不公平感出现后，员工们就会试图去纠正它。 4、简述的原则及其应用。 答：集权与分权相结合，一方面，需要保持松散、分权和差异，以具备主动和快速反应的能力。另一方面，需要有严格的管理，以保持战略的内聚力，管理相互依存的单元,减少决策与行动上的时间延滞。

金融学作业3

汇率变化常给交易人带来损失或盈利，下列（）不属于汇率风险。选择一项： A. 进出口贸易中因汇率变动而引起损失 B. 一国持有的外汇资产长期、大幅度贬值 C. 对外举债由于汇率变动而引起损失 D. 黑客入侵外汇交易系统导致损失 反馈 知识点提示:汇率风险。参见教材本章第二节。 正确答案是：黑客入侵外汇交易系统导致损失 题目2 不正确 获得6.00分中的0.00分 标记题目 题干 国际借贷说认为本币贬值的原因是（）。 选择一项： A. 固定债权大于固定债务 B. 固定债务大于固定债权 C. 流动债权大于流动债务 D. 流动债务大于流动债权 反馈 知识点提示:早期汇率决定理论。参见教材本章第二节。 正确答案是：流动债务大于流动债权 题目3 正确 获得6.00分中的6.00分 标记题目

题干 牙买加体系下的汇率制度具有多样性，可以归结为三类。下列（）不属于三类中的内容。选择一项： A. 可调整的钉住汇率制 B. 有限浮动的中间汇率制 C. 更灵活的浮动汇率制 D. 可调整的固定汇率制 反馈 知识点提示:汇率制度的演进。参见教材本章第三节。 正确答案是：可调整的固定汇率制 题目4 正确 获得6.00分中的6.00分 标记题目 题干 在现行结售汇制度下，我国外管局每个交易日公布的汇率是（）。 选择一项： A. 买入汇率 B. 套算汇率 C. 卖出汇率 D. 中间汇率 反馈 知识点提示:汇率的种类。参见教材本章第一节。 正确答案是：中间汇率 题目5 正确 获得6.00分中的6.00分

标记题目 题干 汇率自动稳定机制存在于( )汇率制度。 选择一项： A. 人民币 B. 国际金本位制下的 C. 布雷顿森林体系下的 D. 牙买加体系下的 反馈 知识点提示:汇率制度的演进。参见教材本章第三节。正确答案是：国际金本位制下的 标记题目 信息文本 多选题（每题8分，共5道） 题目6 正确 获得8.00分中的8.00分 标记题目 题干 若其他条件不变，一国货币贬值将引起该国（）。选择一项或多项： A. 进口增加 B. 出口增加