2016年职业经理人资格认证监考要求每日一讲(11月23日)

2016年职业经理人资格认证监考要求每日一讲（11月23日）

每日一讲：

(单项选择题)

1、沪港厨房设备制造有限公司主要经宾馆、酒店、食堂等行业中所使用的各种类型的厨房设备、海鲜

鱼缸设计制造工程，产品研发任务主要由公司内部的中心研究所承担。中心研究所包括基本件室、

图纸设计室、样品室、测试室、计划室和所长办公室等部门。下面哪种情况的出现会导致中心研究

室的部门设置方式和组织结构进行调整（）。

A、中心研究所的职能发生重大的变化，增加了包括行业技术信息的搜集分析、市场动态分析、为产品

售后服务提供技术支持等新职能

B、所长人选进行更换，新所长精通管理，尤其是组织管理方面的技能

C、公司预计对现有人员进行压缩，中心研究所也准备裁掉部分富裕人员

D、公司主导产品更换了包装

2、根据双因素（赫兹伯格）理论，给员工单纯加薪是（）。

A、激励因素

B、保健因素

C、安全因素

D、以上都是

3、相对而言，目标管理更适用于（）。

A、高科技企业

B、巨型跨国公司

C、市场竞争激烈的环境

D、相对稳定的环境

4、先端公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理

人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备

计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先（）。

A、提高人力资源部成员的知识和技能水平

B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标

C、加强人力资源部与其他各部门之间的沟通

D、掌握其他同行公司的发展状况

5、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，

哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（）。

A、具有独立法人地位的经济组织

B、具有母子公司体制的独立法人

C、是多个独立法人企业的联合经济组织

D、是以资产为纽带的独立经济组织

6、管理者行为更象（）。

A、农夫

B、猎人

C、随便

D、以上都是

7、某公司原先是一家设备制造企业，后为减少企业经营风险，决定向零售业发展。公司的销售部职员均

来自企业内部，毫无销售经验，在发展初期销售业绩很差。后来，公司对销售部职员进行了正规的培

训，并改进销售部的装饰风格，才逐渐扭转了销售业绩的不景气状况，开始盈利。从中可以

得出以下

哪个结论（）。

A、公司的销售计划做得不好

B、一项战略的成功要依赖正确的战术支持

C、不能盲目进行多样化经营

D、销售和生产是企业经营不可或缺的两部分

8、一位生产照相机的企业的总经理说；“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”

他的讲话体现了（）。

A、企业对利润的追求

B、企业的社会责任

C、企业的使命

D、企业的经营手段

9、先端公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理

人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备

计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先（）。

A、提高人力资源部成员的知识和技能水平

B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标

C、加强人力资源部与其他各部门之间的沟通

D、掌握其他同行公司的发展状况

10、在企业管理中，即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向，不知所云。

而类似的高水平的计划与控制技术，比如变动预算或网络计划技术等方法，在实际应用中却不能奏效。

导致这一现象的主要原因是（）。

A、企业管理人员倾向于定性研究而非定量研究

B、控制信息应当满足理解的需要，这是实现有效控制的前提

C、管理是一门不精确的科学，因此高水平的计划与控制技术是不适用的

D、企业管理人员的素质会影响先进管理技术的推广应用

11、根据经营单位组合分析法，假设某经营单位应增加必要的投资，扩大生产规模，以维持其有利的市场

地位。该经营单位是最有可能指如下哪种经营单位（）。

A、“金牛”经营单位

B、“明星”经营单位

C、“瘦狗”经营单位

D、“幼童”经营单位

12、管理者行为更象（）。

A、农夫

B、猎人

C、随便

D、以上都是

13、英国大作家萧伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思

第3页共10页

想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是（）。

A、企业之间的物质交换不如经验交流重要

B、人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要

C、当前流行的请客送礼之风，与精神文明建设的要求格格不入

D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力

14、生产率的变量（）。

A、劳动

B、资本

C、管理

D、以上都是

15、某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的

推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么

（）。

A、他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量

B、公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。

C、公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务

D、公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据

16、一家公司生产了一种售价为1500美元的激光捕鼠器，该产品的捕鼠效果及使用性能堪称一流，但结果

没有销出几个。这家公司开发该新产品失败的原因最可能是（）。

A、未能令广大消费者了解该产品的优点

B、只注重该产品性能，而忽视消费者的价格承受力

C、人们不需要捕鼠

D、产品结构和功能仍未尽善尽美

17、对供应商的管理要求（）。

第1页共10页

A、质量

B、交期

C、价格

D、以上都需要

18、美国管理学教授彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，

你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量

只是一个技术员。这句话说明（）。

A、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C、如果理解管理理论，就能成为有效的管理者

D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

19、先端公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理

人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备

计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先（）。

A、提高人力资源部成员的知识和技能水平

B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标

C、加强人力资源部与其他各部门之间的沟通

D、掌握其他同行公司的发展状况

20、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。当初，许多厂家因为利润太低而

不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明（）。

A、一个企业应该独树一帜，接受人家不愿意接受的生意

B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义

C、在许多情况下，市场机遇比利润更为重要

D、这种决策只在企业刚刚起步时才可使用

21、授权的原因是基于组织的需要，在工作上使授权者找到从属关系，使部属知道自己的责任。某公司

把“不应越过负责的主管人员对下属发命令”写进公司章程，这与授权的哪一种原则相符合（）。

A、统一指挥的原则

B、分等级的原则

C、职能界限的原则

D、权责相应的原则

第2页共10页

22、设计员工考核绩效的根本目的是（）。

A、区分员工表现优劣

B、帮助进行奖罚

C、调动员工的积极性

D、以上都是

23、某公司原先是一家设备制造企业，后为减少企业经营风险，决定向零售业发展。公司的销售部职员均

来自企业内部，毫无销售经验，在发展初期销售业绩很差。后来，公司对销售部职员进行了正规的培

训，并改进销售部的装饰风格，才逐渐扭转了销售业绩的不景气状况，开始盈利。从中可以得出以下

哪个结论（）。

A、公司的销售计划做得不好

B、一项战略的成功要依赖正确的战术支持

C、不能盲目进行多样化经营

D、销售和生产是企业经营不可或缺的两部分

24、信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式，它直接影响到沟通的有效性及组织成员的满意度。以下四种沟

通网络形式中，最能使组织士气高昂的沟通网络形式是（）。

A、Y式沟通网络

B、环式沟通网络

C、链式沟通网络

D、轮式沟通网络

25、一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业，为激励员工努力工作，扩大企业的产品销售，

对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。然而，此方案实行一年以后，伴随着企业销售额的大幅

度增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因可能是（）。

A、顾客财务状况恶化

B、企业催款力度不够

C、销售考核指标存在缺陷

D、销售人员责任心减弱

第4页共10页

26、管理者行为更象（）。

A、农夫

B、猎人

C、随便

D、以上都是

27、为了加强质量管理，某企业决定推行ISO9000质量认证体系，从控制的角度看，这是为了加强

（）。

A、预先控制

B、现场控制

C、事后控制

D、A、B和C

28、某产品的年产量是5万件，所耗固定成本为15万元，生产单位产品的变动成本为2元，若要求利润为

总成本的20%，则该产品售价应为（）。

A、6元

B、6，3

C、7，3

D、7元

29、某产品的年产量是5万件，所耗固定成本为15万元，生产单位产品的变动成本为2元，若要求利润为

总成本的20%，则该产品售价应为（）。

A、6元

B、6，3

C、7，3

D、7元

30、管理幅度是指主管人员（）。

A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B、直接而有效地指挥和管理下属的数量

C、指挥和管理的全部下属的数量

D、职责与权力的范围

31、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（）。

A、名牌厂家制造

B、纳米高科技产品

C、手搓型、节水型

D、售后服务有保障

32、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误（）。

A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了

B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植

C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功

D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

33、企业组织的核心竞争能力（）。

A、多一些技能、资源

B、增加客户价值，满足客户要求

C、不易被对手超越

D、以上都是

34、某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案（）。

A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层

B、选拔一位能力更强的公司总裁

C、淘汰几种产品

D、各产品部实行自主管理

35、对供应商的管理要求（）。

第1页共10页

A、质量

B、交期

C、价格

D、以上都需要

36、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科负责人的岗位。随着工

作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）。

A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B、重点仍以技术工作为主，以自身的榜样带动下级

C、以抓管理工作为主，同时参与部份技术工作，以增强与下级的沟通和理解

D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作

37、设计员工考核绩效的根本目的是（）。

A、区分员工表现优劣

B、帮助进行奖罚

C、调动员工的积极性

D、以上都是

38、管理幅度是指主管人员（）。

A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B、直接而有效地指挥和管理下属的数量

C、指挥和管理的全部下属的数量

D、职责与权力的范围

39、著名管理学家巴纳德说过：“高层管理人员的首要作用，就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中，

进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是（）。

A、该告诉职工的全部告诉

B、让下级明了他在领导心目中的地位

C、不要经常称赞下级

D、要明白上行沟通效率永远不会太高

40、查克停车公司对其服务员收小费有严格的控制，按着公司的制度，凡违反者一律重罚，他们在公司设

了意见薄和监督电话，客户可随时举报。该公司的控制属于（）。

A、前馈控制

B、反馈控制

C、事中控制

D、交叉控制

41、相对而言，目标管理更适用于（）。

A、高科技企业

B、巨型跨国公司

C、市场竞争激烈的环境

D、相对稳定的环境

42、英国大作家萧伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思

第3页共10页

想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是（）。

A、企业之间的物质交换不如经验交流重要

B、人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要

C、当前流行的请客送礼之风，与精神文明建设的要求格格不入

D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力

43、古罗马法典曾规定：“行政长官不宜过问琐事”。美国通用汽车公司和杜邦公司先后在本世纪20年代初

推行事业部制组织结构，将日常管理事务的全面协调权责下放给事业部或分部经理。这对于高层管理者

来说，体现了什么原则（）。

A、创新原则

B、例外原则

C、集权原则

D、分权原则

44、相对而言，目标管理更适用于（）。

A、高科技企业

B、巨型跨国公司

C、市场竞争激烈的环境

D、相对稳定的环境

45、某S公司是一家刚起步的公司，公司的产品刚刚开发出来，面临着如何进入市场的问题。这一产品是一种全新的营养补品，与市场上已有的产品有着很大的不同。公司决定先集中力量在邻近的大城市搞“广告轰炸”，在这点上公司上下意见一致，但在广告的侧重点上，大家发声了争议。你认为广告侧重点应

放在以下哪种因素上（）。

A、企业形象及公司名称

B、产品商标

C、产品包装

D、本公司产品与其他产品的区别

46、某S公司是一家刚起步的公司，公司的产品刚刚开发出来，面临着如何进入市场的问题。这一产品是一种全新的营养补品，与市场上已有的产品有着很大的不同。公司决定先集中力量在邻近的大城市搞“广告轰炸”，在这点上公司上下意见一致，但在广告的侧重点上，大家发声了争议。你认为广告侧重点应

放在以下哪种因素上（）。

A、企业形象及公司名称

B、产品商标

C、产品包装

D、本公司产品与其他产品的区别

47、现代企业要求企业导向是（）。

A、生产导向

B、产品导向

C、销售导向

D、客户导向

48、生产率的变量（）。

A、劳动

B、资本

C、管理

D、以上都是

49、营销管理第一步工作是（）。

A、招聘业务人员

B、制定价格策略

C、寻求营销资源

D、进行市场调研

50、企业生存的根本（）。

A、多利润

B、现金维持

C、少负债

D、低成本

51、ISO9000质量管理体系的本质在于（）。

A、品质要求

B、质量证明

C、帮助推销使用

D、管理程序化

52、先端公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理

人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备

计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先（）。

A、提高人力资源部成员的知识和技能水平

B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标

C、加强人力资源部与其他各部门之间的沟通

D、掌握其他同行公司的发展状况

53、著名管理学家巴纳德说过：“高层管理人员的首要作用，就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中，

进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是（）。

A、该告诉职工的全部告诉

B、让下级明了他在领导心目中的地位

C、不要经常称赞下级

D、要明白上行沟通效率永远不会太高

54、一位生产照相机的企业的总经理说；“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”

他的讲话体现了（）。

A、企业对利润的追求

B、企业的社会责任

C、企业的使命

D、企业的经营手段

55、某产品的年产量是5万件，所耗固定成本为15万元，生产单位产品的变动成本为2元，若要求利润为

总成本的20%，则该产品售价应为（）。

A、6元

B、6，3

C、7，3

D、7元

56、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科负责人的岗位。随着工

作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）。

A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B、重点仍以技术工作为主，以自身的榜样带动下级

C、以抓管理工作为主，同时参与部份技术工作，以增强与下级的沟通和理解

D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作

57、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误（）。

A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了

B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植

C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功

D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

58、如果你是公司总经理，当企业出现以下几件事需要做出决策时，你将把主要精力放在（）事上。

A、原材料的采购

B、资金的安排

C、组织结构的调整

D、生产计划的规定

59、营销管理第一步工作是（）。

A、招聘业务人员

B、制定价格策略

C、寻求营销资源

D、进行市场调研

60、授权的原因是基于组织的需要，在工作上使授权者找到从属关系，使部属知道自己的责任。某公司

把“不应越过负责的主管人员对下属发命令”写进公司章程，这与授权的哪一种原则相符合（）。

A、统一指挥的原则

B、分等级的原则

C、职能界限的原则

D、权责相应的原则

第2页共10页

61、根据双因素（赫兹伯格）理论，给员工单纯加薪是（）。

A、激励因素

B、保健因素

C、安全因素

D、以上都是

62、管理幅度是指主管人员（）。

A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B、直接而有效地指挥和管理下属的数量

C、指挥和管理的全部下属的数量

D、职责与权力的范围

63、设计员工考核绩效的根本目的是（）。

A、区分员工表现优劣

B、帮助进行奖罚

C、调动员工的积极性

D、以上都是

64、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（）。

A、名牌厂家制造

B、纳米高科技产品

C、手搓型、节水型

D、售后服务有保障

65、企业财务毛利率的高低主要取决于（）。

A、行业水平

B、企业管理效率

C、投资机会

D、以上都是

66、某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的

推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么

（）。

A、他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量

B、公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。

C、公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务

D、公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据

67、现代企业要求企业导向是（）。

A、生产导向

B、产品导向

C、销售导向

D、客户导向

68、设计员工考核绩效的根本目的是（）。

A、区分员工表现优劣

B、帮助进行奖罚

C、调动员工的积极性

D、以上都是

69、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科负责人的岗位。随着工

作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）。

A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B、重点仍以技术工作为主，以自身的榜样带动下级

C、以抓管理工作为主，同时参与部份技术工作，以增强与下级的沟通和理解

D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作

70、根据双因素（赫兹伯格）理论，给员工单纯加薪是（）。

A、激励因素

B、保健因素

C、安全因素

D、以上都是

71、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科负责人的岗位。随着工

作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）。

A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B、重点仍以技术工作为主，以自身的榜样带动下级

C、以抓管理工作为主，同时参与部份技术工作，以增强与下级的沟通和理解

D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作

72、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误（）。

A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了

B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植

C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功

D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

73、企业组织的核心竞争能力（）。

A、多一些技能、资源

B、增加客户价值，满足客户要求

C、不易被对手超越

D、以上都是

74、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体，是基于（）。

A、专业化技能

B、分工负责

C、围绕终端客户展开

D、以上三条都是

75、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误（）。

A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了

B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植

C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功

D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

76、如果你是公司总经理，当企业出现以下几件事需要做出决策时，你将把主要精力放在（）事上。

A、原材料的采购

B、资金的安排

C、组织结构的调整

D、生产计划的规定

77、著名管理学家巴纳德说过：“高层管理人员的首要作用，就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中，

进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是（）。

A、该告诉职工的全部告诉

B、让下级明了他在领导心目中的地位

C、不要经常称赞下级

D、要明白上行沟通效率永远不会太高

78、营销管理第一步工作是（）。

A、招聘业务人员

B、制定价格策略

C、寻求营销资源

D、进行市场调研

79、查克停车公司对其服务员收小费有严格的控制，按着公司的制度，凡违反者一律重罚，他们在公司设

了意见薄和监督电话，客户可随时举报。该公司的控制属于（）。

A、前馈控制

B、反馈控制

C、事中控制

D、交叉控制

80、设计员工考核绩效的根本目的是（）。

A、区分员工表现优劣

B、帮助进行奖罚

C、调动员工的积极性

D、以上都是

81、某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的

推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么

（）。

A、他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量

B、公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。

C、公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务

D、公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据

82、玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班，她极想在新的岗位上取得成功，故去征求她曾

做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：

第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；

第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标。能够预见问题并对之进行处理；

第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。

试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及人际技能（）。

A、第一和第二

B、第一和第三

C、第二和第三

D、第一

83、信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式，它直接影响到沟通的有效性及组织成员的满意度。以下四种沟

通网络形式中，最能使组织士气高昂的沟通网络形式是（）。

A、Y式沟通网络

B、环式沟通网络

C、链式沟通网络

D、轮式沟通网络

84、小王是华奥投资公司市场部的一名职员，在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投

资的可行性报告中，他分析了以下各种因素，你认为哪一因素对、该项目的未来发

展前景最无关联影响（）。

A、市场上对保龄球运动的重视程度

B、初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平

C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策

D、其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用

85、相对而言，目标管理更适用于（）。

A、高科技企业

B、巨型跨国公司

C、市场竞争激烈的环境

D、相对稳定的环境

86、营销管理第一步工作是（）。

A、招聘业务人员

B、制定价格策略

C、寻求营销资源

D、进行市场调研

87、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（）。

A、名牌厂家制造

B、纳米高科技产品

C、手搓型、节水型

D、售后服务有保障

88、玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班，她极想在新的岗位上取得成功，故去征求她曾

做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：

第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；

第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标。能够预见问题并对之进行处理；

第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。

试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及人际技能（）。

A、第一和第二

B、第一和第三

C、第二和第三

D、第一

89、企业财务毛利率的高低主要取决于（）。

A、行业水平

B、企业管理效率

C、投资机会

D、以上都是

90、管理者行为更象（）。

A、农夫

B、猎人

C、随便

D、以上都是

91、企业生存的根本（）。

A、多利润

B、现金维持

C、少负债

D、低成本

92、根据双因素（赫兹伯格）理论，给员工单纯加薪是（）。

A、激励因素

B、保健因素

C、安全因素

D、以上都是

93、生产率的变量（）。

A、劳动

B、资本

C、管理

D、以上都是

94、企业生存的根本（）。

A、多利润

B、现金维持

C、少负债

D、低成本

95、授权的原因是基于组织的需要，在工作上使授权者找到从属关系，使部属知道自己的责任。某公司

把“不应越过负责的主管人员对下属发命令”写进公司章程，这与授权的哪一种原则相符合（）。

A、统一指挥的原则

B、分等级的原则

C、职能界限的原则

D、权责相应的原则

第2页共10页

96、某企业总经理属军地两用人才，素来以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些年轻

的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方格论，

该总经理的工作方式最接近于（）。

A、1-9型

B、9-1型

C、1-1型

D、9-9型

97、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误（）。

A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了

B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植

C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功

D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

98、英国大作家萧伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思

第3页共10页

想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是（）。

A、企业之间的物质交换不如经验交流重要

B、人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要

C、当前流行的请客送礼之风，与精神文明建设的要求格格不入

D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力

99、管理幅度是指主管人员（）。

A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B、直接而有效地指挥和管理下属的数量

C、指挥和管理的全部下属的数量

D、职责与权力的范围

100、某公司原先是一家设备制造企业，后为减少企业经营风险，决定向零售业发展。公司的销售部职员均

来自企业内部，毫无销售经验，在发展初期销售业绩很差。后来，公司对销售部职员进行了正规的培

训，并改进销售部的装饰风格，才逐渐扭转了销售业绩的不景气状况，开始盈利。从中可以得出以下

哪个结论（）。

A、公司的销售计划做得不好

B、一项战略的成功要依赖正确的战术支持

C、不能盲目进行多样化经营

D、销售和生产是企业经营不可或缺的两部分

101、查克停车公司对其服务员收小费有严格的控制，按着公司的制度，凡违反者一律重罚，他们在公司设

了意见薄和监督电话，客户可随时举报。该公司的控制属于（）。

A、前馈控制

B、反馈控制

C、事中控制

D、交叉控制102、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。当初，许多厂家因为利润太低而

不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明（）。

A、一个企业应该独树一帜，接受人家不愿意接受的生意

B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义

C、在许多情况下，市场机遇比利润更为重要

D、这种决策只在企业刚刚起步时才可使用

103、管理幅度是指主管人员（）。

A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B、直接而有效地指挥和管理下属的数量

C、指挥和管理的全部下属的数量

D、职责与权力的范围

104、一位生产照相机的企业的总经理说；“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”

他的讲话体现了（）。

A、企业对利润的追求

B、企业的社会责任

C、企业的使命

D、企业的经营手段

105、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体，是基于（）。

A、专业化技能

B、分工负责

C、围绕终端客户展开

D、以上三条都是106、先端公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理

人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备

计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先（）。

A、提高人力资源部成员的知识和技能水平

B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标

C、加强人力资源部与其他各部门之间的沟通

D、掌握其他同行公司的发展状况

107、某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案（）。

A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层

B、选拔一位能力更强的公司总裁

C、淘汰几种产品

D、各产品部实行自主管理

108、ISO9000质量管理体系的本质在于（）。

A、品质要求

B、质量证明

C、帮助推销使用

D、管理程序化109、某企业总经理属军地两用人才，素来以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些年轻

的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方格论，

该总经理的工作方式最接近于（）。

A、1-9型

B、9-1型

C、1-1型

D、9-9型

110、企业财务毛利率的高低主要取决于（）。

A、行业水平

B、企业管理效率

C、投资机会

D、以上都是111、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，

哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（）。

A、具有独立法人地位的经济组织

B、具有母子公司体制的独立法人

C、是多个独立法人企业的联合经济组织

D、是以资产为纽带的独立经济组织

112、根据双因素（赫兹伯格）理论，给员工单纯加薪是（）。

A、激励因素

B、保健因素

C、安全因素

D、以上都是113、目前公司使用的国家规定的报表是（）。

A、为检查纳税而规定的报表

B、为企业管理而设计的报表

C、为便于投资决策的报表

D、以上都是

114、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体，是基于（）。

A、专业化技能

B、分工负责

C、围绕终端客户展开

D、以上三条都是115、某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案（）。

A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层

B、选拔一位能力更强的公司总裁

C、淘汰几种产品

D、各产品部实行自主管理

116、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科负责人的岗位。随着工

作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）。

A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B、重点仍以技术工作为主，以自身的榜样带动下级

C、以抓管理工作为主，同时参与部份技术工作，以增强与下级的沟通和理解

D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作

117、企业生存的根本（）。

A、多利润

B、现金维持

C、少负债

D、低成本

118、小王是华奥投资公司市场部的一名职员，在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投

资的可行性报告中，他分析了以下各种因素，你认为哪一因素对、该项目的未来发

展前景最无关联影响（）。

A、市场上对保龄球运动的重视程度

B、初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平

C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策

D、其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用

119、小王是华奥投资公司市场部的一名职员，在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投

资的可行性报告中，他分析了以下各种因素，你认为哪一因素对、该项目的未来发

展前景最无关联影响（）。

A、市场上对保龄球运动的重视程度

B、初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平

C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策

D、其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用

120、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。当初，许多厂家因为利润太低而

不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明（）。

A、一个企业应该独树一帜，接受人家不愿意接受的生意

B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义

C、在许多情况下，市场机遇比利润更为重要

D、这种决策只在企业刚刚起步时才可使用

121、企业生存的根本（）。

A、多利润

B、现金维持

C、少负债

D、低成本

122、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。当初，许多厂家因为利润太低而

不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明（）。

A、一个企业应该独树一帜，接受人家不愿意接受的生意

B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义

C、在许多情况下，市场机遇比利润更为重要

D、这种决策只在企业刚刚起步时才可使用

123、对供应商的管理要求（）。

第1页共10页

A、质量

B、交期

C、价格

D、以上都需要124、授权的原因是基于组织的需要，在工作上使授权者找到从属关系，使部属知道自己的责任。某公司

把“不应越过负责的主管人员对下属发命令”写进公司章程，这与授权的哪一种原则相符合（）。

A、统一指挥的原则

B、分等级的原则

C、职能界限的原则

D、权责相应的原则

第2页共10页

125、对供应商的管理要求（）。

第1页共10页

A、质量

B、交期

C、价格

D、以上都需要126、某S公司是一家刚起步的公司，公司的产品刚刚开发出来，面临着如何进入市场的问题。这一产品是一种全新的营养补品，与市场上已有的产品有着很大的不同。公司决定先集中力量在邻近的大城市搞“广告轰炸”，在这点上公司上下意见一致，但在广告的侧重点上，大家发声了争议。你认为广告侧重点应

放在以下哪种因素上（）。

A、企业形象及公司名称

B、产品商标

C、产品包装

D、本公司产品与其他产品的区别

127、根据双因素（赫兹伯格）理论，给员工单纯加薪是（）。

A、激励因素

B、保健因素

C、安全因素

D、以上都是

2016年11月会计原理与实务试题和答案

2016年11月中英合作商务管理专业与金融管理段证书课程考试 会计原理与实务试题和答案 （课程代码11744） 一、单项选择题（每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。 1.下列选项中，属于财务会计工作范畴的是（ B ） A.记录会计信息以便做进一步分析 B.编制财务报表 C.编制供管理层决策时使用的报告 D.验证已登记会计记录的正确性 2.非营利组织的收入扣除成本后有余额，应记录为（ D ） A.超额 B.利润 C.亏损 D.结余 3.数据库是一个信息池，它可以被（ D ）。 A.一个人应用无数次 B.无数人应用一次 C.一个人应用一次 D.无数人应用无数次 4.客观性原则意味着（ A ） A.不带任何偏见地记录会计账目 B. 收入和利润是不能预测的 C.会计分录以业务发生时支付的金额记录 D. 会计分录只记录可以以货币计量的事项 5.实施会计准则的优点不包括（ B ） A.要求公司必须披露编制报表时采用的会计政策 B.不适合环境改变的情况 C.比法律少一些强制 D. 减少或消除不同企业采用会计方法时的随意变化 6.下列选项中，最可能是流动负债的是（ D ） A.所有者投入的资本 B.无法出售的存货 C.从银行借入的两年期借款 D. 获得银行同意的银行透支 7.记录销售日记账的主要目的是（ B ） A.记录所以现金销售业务 B.记录所以赊销业务 C.记录所以销售业务 D.记录所以来自顾客的收据 8.从王先生那里赊购了成本为80元的货物，下列反映该笔业务的会计分录是（ A ）。 A 借：采购成本贷：应付账款-王先生 B. 借：固定资产贷：应付账款-王先生 C. 借：应付账款-王先生贷：采购成本 D. 借：采购成本贷：固定资产 2016年11月会计原理与实务试题和答案第 1 页共 7 页

2016年浙江省行政执法资格模拟考试(50)

2016年全省行政执法资格模拟考试返回 1 依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内审查完毕。但法律、法规另有规定的，可以依其规定。（回答错误！正确答案：Y，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 2 行政机关工作人员违法行使职权被追究刑事责任的，行政机关不再为其行为承担国家赔偿责任。（回答错误！正确答案：N，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 3 行政机关及其工作人员对符合法定条件的行政许可申请不予受理的，由其上级行政机关或者监察机关。依法给予行政处分。（回答错误！正确答案：N，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 4 行政强制的设定和实施，可以依照法定的权限、条件和程序。（回答错误！正确答案：N，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 5 行政机关给予罚款的行政处罚决定，如果未出具书面处罚决定和统一的罚款收据，该行政处罚决定无效。（回答错误！正确答案：Y，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 6 行政机关行使职权给受害人人身权造成严重后果的，应当支付相应的精神抚慰金。（回答

错误！正确答案：Y，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 7 违法行为在3年内未被发现的，不再给予行政处罚。（回答错误！正确答案：N，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 8 行政诉讼中同案原告为5人以上，应当推选1至3名诉讼代表人参加诉讼。（回答错误！正确答案：N，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 9 人民法院对行政机关强制执行的申请进行书面审查。（回答错误！正确答案：Y，您的答案:）A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 10 没有法定依据或不遵守法定程序的行政处罚无效（回答错误！正确答案：Y，您的答案:）A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 11 某行政机关根据A规定对贾某处以行政处罚，A规定尚未公布。（回答错误！正确答案：N，您的答案:） A. 对 B. 错 A. 对 B. 错 A. 对 B. 错

2016年浙江省行政执法证考试题库-案例分析题(附答案)

2016年浙江省行政执法证考试题库-案例分析题 (共47题, 附答案, 摘自练习题库) 某公司拟新建年产10万吨聚酯装置项目，遂于2010年7月2日向有审批权的某局提交了行政许可申请材料，9月8日，公司接到该局电话，需补充一份规划部门的选址初审意见，9月18日，某公司补充材料送至该局。在该许可项目申报期间，未收到某局任何书面答复。11月1日，某局电话告知公司不予许可，公司询问原因，答复称，是局领导开会作出的决定。为此，某公司准备通过法律途径解决此事。 1. 对某不予许可决定，某公司可以： 正确答案为：ABCD。 A：享有陈述权、申辩权 B：依法申请行政复议 C：提起行政诉讼 D：某局行为给其造成损害的，有权依法要求国家赔偿 2. 某局违反了行政许可法的哪些规定？ 正确答案为：ABD。 A：未出具受理凭证 B：未当场或5日内一次告知需补正内容 C：在接到申请人的申请材料时没有立即告知需要补充的材料 D：未告知不予许可理由和救济途径 3. 本案中，某局受理某公司申请的时间是： 正确答案为：A。 A：7月2日 B：9月8日 C：9月18日 D：11月1日 4. 某局最迟应在什么期限内要求某公司补正申请材料： 正确答案为：B。 A：7月7日 B：收到申请材料之日起的5个工作日内 C：9月18日 D：收到申请材料之日起的3个工作日内 5. 如某公司提起行政诉讼，应对哪些事项承担举证责任？ 正确答案为：ABC。 A：申请行政许可的证据材料 B：9月8日某局致电某公司要求补充材料的电话记录 C：11月1日致电某局的证明材料 D：某局不予许可的理由 王某经营一家饭店，某日从广州用汽车运回一批价值3万元的海参。在某次工商局检查时,该批海参被依法鉴定为“假货”予以扣押。后来，工商局吊销了王某的营业执照，并对其拘留5天。王某不服。 1. 关于工商局吊销王某的营业执照，下列说法正确的是 正确答案为：ABD。 A：工商局有权吊销王某的营业执照 B：工商局拟吊销其营业执照前，应告诉他有要求听证的权利

浙江省行政执法证件管理办法(2016)

浙江省行政执法证件管理办法(2016) 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】浙江省人民政府令第346号 【发布部门】浙江省政府 【发布日期】2016.06.21 【实施日期】2016.08.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方政府规章 浙江省人民政府令 （第346号） 《浙江省行政执法证件管理办法》已经省人民政府第67次常务会议审议通过，现予公布，自2016年8月1日起施行。 省长：李强 2016年6月21日 浙江省行政执法证件管理办法

第一条为了加强行政执法人员持证上岗和资格管理，提高行政执法人员的素质和能力，促进严格、规范、公正、文明执法，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内的行政执法证件管理工作。国家有关部门对本系统行政执法证件管理另有规定的，从其规定。 第三条本办法所称行政执法，是指行政执法机关实施法律、法规、规章，针对公民、法人或者其他组织所作的行政处罚、行政强制、行政许可、行政确认、行政检查、行政征收、行政给付等影响其权益的活动。 本办法所称行政执法人员，是指依法取得行政执法证件的行政执法机关在编工作人员。 本办法所称行政执法机关，是指依法成立的下列单位： （一）县级以上人民政府及其工作部门、乡镇人民政府和街道办事处； （二）根据法律、法规、规章的授权，具有行政执法职能的单位； （三）根据法律、法规、规章的规定，受行政机关委托实施行政执法的单位。 第四条县级以上人民政府法制机构负责本行政区域内的行政执法证件管理工作。 县级以上人民政府机构编制、人力资源和社会保障等部门在各自职责范围内负责行政执法证件管理相关工作。 各级行政执法机关负责本机关行政执法证件的日常管理工作。本办法第三条第三款第二、三项规定的行政执法机关，其行政执法证件的日常管理工作，可以由其主管部门或者委托其实施行政执法的行政机关统一负责。 第五条省人民政府法制机构负责建设、运营和维护全省统一的行政执法证件管理信息系统。 各级人民政府法制机构与机构编制、人力资源和社会保障等部门应当加强协作，建

属猪2020年运势及运程2020年属猪人的全年运势

属猪2020年运势及运程2020年属猪人的全 年运势 属猪人2020年运程大全及破解 进入2020庚子鼠年，属猪人运势相对比较动荡。吉星方面，有“天德”、“月德”、“天喜”等吉星照命，利于事业和感情运势。凶运方面，会受到“病符”、“亡神”、“暴败”、“卷舌”等凶星的侵扰，对健康和财运极其不利，需要属猪人多加留心。 事业方面，属猪人今年工作运势比较起伏。受“暴败”和“卷舌”的影响，容易受到小人的暗害，需要多留心眼。“卷舌”预示会有口舌是非产生，工作中一定要杜绝这类事件的发生。另外，“暴败”会影响属猪人情绪，容易出现破财进而导致心情低落。不过不要太担心，因为今年事业上也会有“天德”、“月德”等吉星入命，一定程度上化解了工作上的不顺。 财运方面，属猪人今年财运较为动荡。正财上，因受到不良事业运势的影响，收入不稳定。又因受“卷舌”凶星侵袭，容易被卷入是非口舌当中，轻者人际关系失和，重者可能会吃官非。所以需万事小心，防止惹祸上身，导致破财。属猪人2020年偏财运势较弱，不要把过多时间放在偏财的赚取上，踏实通过工作才是正事。此外，受“暴败”凶星的影响，可能有破财危机，属猪人不可将过多钱财投入资本市场，可能会血本无归。 感情方面，受到“天德”、“月德”、“天喜”等吉星的加持，感情运势比较强势。“天德”、“月德”能带来贵人运和良好人缘;“天喜”是代表喜事的桃花星，能为属猪人带来旺盛的桃花运。单身者可利用这大好运势去寻找真爱;但是有伴的属猪人要注意，桃花过旺可能会有烂桃花，结婚属猪人今年可能会有外遇或出轨，要处理好与异性间的关系。 健康运势方面表现最差。受到“病符”、“亡神”等凶星的影响，属猪人身体健康不乐观。流年病符入命，预示该年要破财消灾，花钱治病增多。同时会患有慢性疾病的可能，所以平时要注意饮食和锻炼，不舒服的要及时救治，预防大病的产生。另外，今年由于事业受挫折以及人际关系失和，属猪人情绪不稳定，容易给心理带来较大的压力，不及时化解容易伤及身心健康。

综合执法局执法考试题库

2016 年度综合执法局执法考试题库 执法考试题型：单选题：20 题；多选题15 题；判断题：10 题；简答题：4 题；案例分析题： 2 题。 合格分数线：45 岁（含）以上开卷考试合格分数：85 分；45 岁以下闭卷考试合格分数为：70 分。 复习时间：20 天。 考试题目全部来自本题库，考试时将邀请区纪委、旅工办人员现场监考， 请全体干职务必高度重视，精心准备，将法律知识和法治理念入脑入心。 单选题 1、行政处罚只能（）。 A、对有行政隶属关系的人实施 B 、由公安机关执行 C、处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织 D、是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施 答案：D 2、《行政处罚法》规定，行政处罚通常由（）的行政主体管辖。 A、违法行为人住所地 B 、违法行为人经常居住地 C、违法行为损害发生地 D 、违法行为发生地 答案：D 3、公民、法人或者其他组织认为行政机关及其公务员的（）侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。 A、具体行政行为 B 、抽象行政行为 C 、行政处分行为 D 、民事侵权行为 答案：A 4、根据行政诉讼法的规定, 在诉讼过程中, 被告行政机关（）向原告和证人收集证据。 A、不能 B 、可以 C 、应当 D 、不能自行 答案：D 5、对所有相对方要一视同仁，不偏不倚，给相关利害关系人以同等的辩论机会，这体 现了行政程序的（）原则。

答案：C 6、罚款属于（）。 B 、人身罚 C 、财产罚 D 、行为罚 A、行政处分 答案：C 7、生效的执法行为, 具有依法采取一定手段, 使其内容完全实现的效力。这种效力称为（）。 A、确定力 B 、拘束力 C 、执行力 D 、强制力 答案：C 8、如果侵权行政行为是因行政工作人员的过错所致, 行政机关赔偿损失之后, 可以责令故意或重大过失的行政机关工作人员承担（）赔偿费用。 A、部分 B 、全部 C 、部分或全部 D 、双倍 答案：C 9、公民、法人和其他组织在行政程序中，依法享有哪些权利（） A、申请权、知情权、参与权、监督权、名誉权 B、知情权、参与权、监督权、救济权、名誉权 C、申请权、知情权、参与权、监督权、救济权 D、申请权、参与权、监督权、救济权、名誉权 答案：C 10、公民、法人和其他组织参与行政程序，应当履行哪些义务？①服从行政管理②协助 执行公务③维护公共利益④提供真实信息⑤遵守法定程序⑥维持现场秩序（）A、①②③④⑤ B 、①②④⑤⑥ C 、①②③⑤⑥ D 、①②③④⑥ 答案：A 11、下列哪几种属于行政执法证据：①书证、物证②社会舆论③当事人陈述、证人证言④视听资料⑤鉴定结论⑥勘验笔录、现场笔录 A、①②③⑤⑥ B 、②③④⑤⑥ C 、①②④⑤⑥ D 、①③④⑤⑥ 答案：D 12、依据《行政处罚法》的规定，违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。 违法行为的期限从（）起计算。 A、受害人发现其权益受到违法行为侵害之日 B、违法行为发生之日 C、违法行为终了之日

2016年最新执法证考试试题及答案

单选题（共883题） 1、行政处罚只能（）。 A、对有行政隶属关系的人实施 B、由公安机关执行 C、处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织 D、是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施 答案：D 2、治安行政案件的审级适用（）。 A、二审终审 B、一审终审 C、一审一复核 D、一审二复核 答案：A 3、下列行政强制措施当中，（）属于间接执行性强制措施。 A、查封、扣押 B、强制收购 C、限价出售 D、代执行 答案：D 4、行政机关向相对方收取公路养路费、港口建设费的行为在性质上属于（）。 A、行政处罚 B、行政征购 C、行政征收 D、行政征用 答案：C 5、行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即（）。 A、羁束行政行为与自由裁量行政行为 B、依职权的行政行为与依申请的行政行为 C、要式行政行为与非要式行政行为 D、授权的行政行为与委托的行政行为 答案：A 6、《行政处罚法》规定，行政处罚通常由（）的行政主体管辖。 A、违法行为人住所地 B、违法行为人经常居住地 C、违法行为损害发生地 D、违法行为发生地 答案：D 7、（）可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。 A、法律 B、地方性法规 C、行政法规 D、国务院部委规章

答案：C 8、若发现已生效的行政执法行为违法或不当，则（）。 A、原行政机关无权废止 B、原行政机关或上级行政机关有权撤销 C、只有权力机关有权撤销 D、相对一方当事人有权变更 答案：B 9、公民、法人或者其他组织认为行政机关及其公务员的（）侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。 A、具体行政行为 B、抽象行政行为 C、行政处分行为 D、民事侵权行为 答案：A 10、下列组织中属于国家行政机关的是（）。 A、全国人大 B、各级人民政府 C、法院 D、社会团体 答案：B 11、下述社会关系中属行政法调整范围的是（）。 A、各社会组织内部的管理关系 B、行政机关缔结买卖合同而形成的关系 C、法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系 D、行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系 答案：C 12、权力机关对行政机关的监督不包括（）。 A、政治监督 B、法律监督 C、对行政立法、执法、司法活动的监督 D、市场监督 答案：D 13、吊销违法者的经营许可证是（）。 A、执行罚 B、行政处罚 C、行政处分 D、行政强制执行 答案：B

属猪的今天运势如何

属猪的今天运势如何 属猪的今天运势如何属猪的今天运势之事业 今日幸运颜色：亮海蓝色。 幸运数字与尾数：3。 最佳的开运元气食物：黑芝麻。 你的事业贵人：属虎的女性。 事业开运法：穿一双黑色的袜子或鞋子。 今日的运势非常好，因为你的工作已经逐渐上轨道，只要你稳住阵脚，再积极努力的学习，会有很大的进步空间，职位往上爬升或是加薪的机会也就指日可待。 属猪的今天运势之财运 今日幸运颜色：茶红色。 幸运数字与尾数：9。 幸运的时辰：上午九时至十一时。 你的财运贵人：属兔的男性。 财运开运法：在手上戴一条黄金饰品。 财星高照，是个丰收日。今日的赚钱能力非常不错，想要开辟新的财源也比较容易达到成功，只要你今日努力勤快一点，好的思绪加上行动力会让你很有收获。 属猪的今天运势之爱情 今日幸运颜色：春绿色。

幸运数字与尾数：0。 最佳恋爱约会地点：花园。 你的爱情贵人：属羊的男性。 爱情开运法：出门时选择绿色饰品佩戴。 今日爱情运相当不错，多把爱意放在嘴边，再适时的制造一些罗曼蒂克的气氛，会让对方觉得你充满浪漫风情，而相当感动，也会感受到你心中的浓密爱意喔! 属猪的今年运势如何生肖属猪人去年犯太岁，进入2017丁酉鸡年终于摆脱了犯太岁的影响，全年运势有所回升，但仍然受到众多凶星的困扰而困难重重。今年“驿马”入命，此星代表奔波走动，亦代表在变化中前进，故属猪人今年多为动中生财，在他乡工作的人将会得到好的发展。 不过今年受到“孤辰”、“丧门”、“天哭”、“豹尾”等凶星的侵犯，代表属猪人会遭遇许多无妄之灾。“孤辰”入宫，难免有孤独之感，且伴有孤芳自赏的意味，对人际交往极为不利。“丧门”则提醒肖猪人要留意家中长辈的健康，尽量不要参加探病问丧之事，以免吸收负能量而降低运势。“天哭”则代表容易受到惊吓，故出门在外要注意人身安全。“豹尾”则表示容易与他人起纠纷，凡事宜多加忍让。 属猪人今年受到“孤辰”的影响，有持才傲物的倾向，属猪人容易自命清高，在团队工作中难以接受他人的建议，甚至排斥他人不愿与其合作，此星亦代表属猪者与他人缺乏沟通，容易因沟通不到位而导致工作出现纰漏，影响工作进程。感情上亦受到“孤辰”的影响，今年与伴侣缺乏沟通，且有逃避现实的倾向，

2020最新行政执法证考试题库附答案

精选考试类应用文档，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2020最新行政执法证考试题库附答案 一、单选题 01、行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院（）。 A、裁定驳回 B、判决维持 C、判决驳回原告的诉讼请求 D、决定维持 参考答案:C 02、人民法院审理行政案件，（）规章。 A、参考 B、参照 C、依据 D、依照 参考答案:B 03、人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原行政行为（）的行政行为。 A、基本相同

B、相同 C、完全相同 D、同样 参考答案:A 04、人民法院经过审理，查明被告不履行法定职责的，判决被告在（）期限内履行。 A、二十天 B、三十天 C、六十天 D、一定 参考答案:D 05、被告改变原违法行政行为，原告仍要求确认原行政行为违法的，人民法院判决（） A、驳回原告请求 B、撤销该行政行为 C、维持该行政行为 D、确认违法 参考答案:D 06、行政行为有实施主体不具有行政主体资格或者没有依据等重大且明显违法情形，原告申请确认行政行为无效的，人民法院判决（）。 A、无效

B、确认无效 C、撤销该行政行为 D、确认违法 参考答案:B 07、行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决（）。 A、维持 B、调解 C、变更 D、撤销 参考答案:C 08、人民法院判决变更，（）原告的义务或者减损原告的权益。但利害关系人同为原告，且诉讼请求相反的除外。 A、不得加重 B、可以加重 C、应当加重 D、可以不加重 参考答案:A 09、复议机关与作出原行政行为的行政机关为共同被告的案件，人民法院应当对复议决定和原行政行为（）作出裁判。 A、分别 B、一并

2016年行政执法考试试题及答案(3套)

考试样题（一） 一、判断题（认为正确的，请在每题括号里打“√”；认为错误的，则打“×”。每小题1分，共10分） 1、依法治国是依法行政的核心和关键。（×） 2、省政府在制定政府规章时，召开立法听证会，并在互联网上公开征求意见，体现了民主立法原则。（√） 3、行政执法部门可以聘用临时工履行行政执法职责。（×） 4、行政许可申请人提交的申请材料不齐全或者不符合法定形式的，行政机关可以当场告知或者多次分别告知申请人需要补正的全部内容。（×） 5、行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。（√） 6、行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人。（√） 7、行政复议申请可以自知道该具体行政行为之日起60天内提出，但是法律规定的申请期限超过60天的除外。（√） 8、人民法院审查行政诉讼案件不得进行调解。（×） 9、国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。（√） 10、收受他人财物，利用自己的职权，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，不构成受贿罪。（×） 二、选择题（下列每小题中有一个答案是正确的，请将代表正确答案的字母填在小括号中。每小题1分，共20分） １、下列机构中不属行政执法主体的是（B ） A、×市税务局 B、×县公安局治安科 C、×省质量技术监督局 D、×县人民政府 ２、行政权力的核心是（C）。 A、政府权利 B、政府属性 C、政府责任 D、政府能力 ３、下列关于法的效力表述不正确的有（D ） A、法律的效力高于行政法规、地方法规、规章 B、地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章 C、部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。 D、省政府规章的效力与本行政区域内较大市人民政府的规章的效力相同。 4、关于行政许可的设定方式，不正确的是（D ） 1

2017属猪人全年运势女 [2017属猪白羊座运势]

2017属猪人全年运势女[2017属猪白羊座运势] 属猪白羊座的人忠诚度很高，他们总是把友情看得很重，心地善良，喜欢温馨而安静的生活环境。那么属猪白羊座的人各大运势如何呢?跟随小编一起来看看以下文章了解一下吧!属猪白羊座2017年的运势 一、2017年属猪白羊座整体运势 2017年丁酉年，属猪白羊座人的整体运势一般，吉星和灾星都有，大问题没有，但是小问题会频繁出现。鸡年，在驿马星的影响下，属猪白羊座人过得比较奔波，经常改变环境有利于自身更好的发展。 二、2017年属猪白羊座事业运势 2017年丁酉年，属猪白羊座人的事业运势并不是很理想，在工作中容易引来口舌是非，建议属猪白羊座人凡事要低调行事，说话要特别小心，与自己无关的事，不宜多加意见。 三、2017年属猪白羊座爱情运势 2017年丁酉年，属猪白羊座人的爱情运势相对来说比较稳定，星相的和谐为属猪白羊座带来了稳定的爱情，经常能够从爱情生活中获得喜悦感，甚至完全沉浸在浪漫的情感之中。 四、2017年属猪白羊座财运运势 2017年丁酉年，属猪白羊座人的财运运势非常不错，受到太阳星的守护，属猪白羊座今年的财运运势非常旺盛，容易获得意外之财，偏财运运势很旺，但是也不意味着可以肆无忌惮地在赌博这个泥潭里周旋，有利于理性投资。 五、2017年属猪白羊座健康运势 2017年丁酉年，属猪白羊座人的健康运势还算稳定，不过平时很需要多加注意身体健康锻炼，不断地提升自身的技能，让血液循环畅通，另外，还需要改掉一些坏习惯，比如熬夜、不按时吃饭、抽烟酗酒等。 属猪白羊座2017年运势 没有吉星照耀，运势起伏不大 如果从属猪白羊座2017年运势中吉星、灾星的数量来看，称得上是大的问题没有但是小的问题不断出现。首先来说属猪白羊座命格中存在的吉星只有驿马这一颗，而且还属于非常苛刻的那种类型，如果想要利用这颗吉星获得收获那么白羊座们就必须四处奔波，不断改变自己所处的环境。 其次再看灾星的存在，数量上相当让人恐惧：分别有着孤辰、月煞、豹尾、丧门、天哭等灾星入驻，会对属猪白羊座的事业、情感以及健康带来一定的影响。好在这些灾星的强度并不高，如果白羊座们能够控制好自己平日里的待人处事方式以及金钱的使用，确保一切能够保持稳定的话那么个人的生活和事业并不会出现太大的变化。 取得成绩不易，保持现状不难 工作上虽然需要属猪白羊座们经常做出改变才能够有所收获，但好在主动寻求变化并不困难。从年初阶段木星就开始在白羊座们的第六宫当中运行，这会为他们带来非常多的工作任务。 从这些任务当中白羊座们可以挑选出适合自己目前个人状态的工作类型，例如自己如果身体出现不适现象就应该减少工作时间，如果最近一段时间资金的花费比较高的话可以选择一些收入较高的工作。 只要根据自己目前的状况来选择的话就不用担心无法完成工作，或者是会因为工作而进一步损害自己的健康、财富。 注重健康：上文已经提到属猪白羊座2017年运势中受到了多颗灾星的影响，而这些灾星大部分都是和健康有关，所以属猪白羊座们需要对自己的身体多加注意。

执法证考试题库附答案

2016年执法证考试题库附答案.doc 单选题（共883题） 1、行政处罚只能（）。 A、对有行政隶属关系的人实施 B、由公安机关执行 C、处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织 D、是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施 答案：D 2、治安行政案件的审级适用（）。 A、二审终审 B、一审终审 C、一审一复核 D、一审二复核 答案：A 3、下列行政强制措施当中，（）属于间接执行性强制措施。 A、查封、扣押 B、强制收购 C、限价出售 D、代执行 答案：D 4、行政机关向相对方收取公路养路费、港口建设费的行为在性质上属于（）。 A、行政处罚 B、行政征购 C、行政征收 D、行政征用 答案：C 5、行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即（）。 A、羁束行政行为与自由裁量行政行为 B、依职权的行政行为与依申请的行政行为 C、要式行政行为与非要式行政行为 D、授权的行政行为与委托的行政行为 答案：A 6、《行政处罚法》规定，行政处罚通常由（）的行政主体管辖。 A、违法行为人住所地 B、违法行为人经常居住地 C、违法行为损害发生地 D、违法行为发生地 答案：D 7、（）可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。 A、法律 B、地方性法规 C、行政法规 D、国务院部委规章答案：C 8、若发现已生效的行政执法行为违法或不当，则（）。 A、原行政机关无权废止 B、原行政机关或上级行政机关有权撤销 C、只有权力机关有权撤销 D、相对一方当事人有权变更 答案：B 9、公民、法人或者其他组织认为行政机关及其公务员的（）侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。 A、具体行政行为 B、抽象行政行为 C、行政处分行 为D、民事侵权行为 答案：A

新版 初一语文其中考试2016年11月

初一语文试卷 姓名班级成绩 一、积累运用(15分) 1.请用楷书在下面方格内书写律诗《山园小梅》的颔联，要求正确、美观。（3分） 2.下列加点字的注音全正确的一组是 1.模．样（mú）胆怯．（qiè）谥．号（yì）人迹罕．至（hǎn） 2.满载．（zǎi）沉甸甸．（diàn）倜傥．（tǎng）人声鼎．沸（dǐng） 3.纠．纷（jiū）冗．长（rǒng）琢．磨（zhuó）海枯．石烂（kū） 4.绰．号（chuò）侮．辱（wǔ）残骸．（hái）一针见血．（xiě） 3.下列词语书写完全正确的一组是 A. 蛰人轻捷纳凉轻举忘动 B. 云宵书塾痊愈人生鼎沸 C. 摇憾抑制暴躁人迹罕至 D. 蝉蜕鉴赏肿疮视死如归 4.下面结合语境解释词语不正确的一项是 A. 他是本城中极方正 ．．，质朴，博学的人。方正：正派。 B.我和爷爷面对面开颜 ．．而笑，笑得十分舒心。开颜：脸上出现高兴的样子。 C.他很高兴；但竟给那走来夜谈的老和尚识破了机关 ．．。机关：办理事务的部门。 D.何首乌藤和木莲藤缠络 ．．着，木莲有莲房一般的果实，何首乌有拥肿 ．．的根。 缠络：缠绕在一起。拥肿：形容何首乌的块根肥大粗壮。 5.下列文学常识说法有误的一项是 A.《朝花夕拾〉是鲁迅的一本散文集，回忆了作者童年和青少年的故事。 B.《陋室铭》作者刘禹锡，唐代著名的文学家，这里的“铭”是一种文体，篇幅一般不长，多数句式整齐，而且押韵。 C.《论语》记录了孔子及其弟子的言行，是儒家的经典，属于语录体。 D.王维，字摩诘，宋代诗人，被称为诗佛，苏轼说：“味摩诘之诗，诗中有画。”我们学过他的律诗《山居秋暝》。 6. 下列句子运用的修辞方法判断有误的一项是 A.油蛉在这里低唱，蟋蟀们在这里弹琴。（拟人） B.爷爷窗檐下的马蜂窝，好像是倒垂的一只大莲蓬。（比喻） C.那一窝马蜂，他们还会不会回来重建家园？我甚至想用胶水把那只空空的蜂窝粘上去。（反问） D.我似乎见到父亲每星期一拐一拐地走上足球场，膝盖肿得像西瓜那么大。（比喻夸张） 7．“月送花香浮小院”一句是一副对联的上联，请选出下联中最恰当的一句 A．绿叶红花映山前B．风摇竹影到幽斋C．梦随春风到天明D．风吹萤火到满园 二、背诵默写（7分）（每空1分） 1.参差荇菜，________________。窈窕淑女，钟鼓乐之。《关雎》 2. 溯洄从之，道阻且跻（jī）。溯游从之，_____________。《蒹葭》 3. 峨眉山月半轮秋，________________________。《峨眉山月歌》 4. __________________________，不知秋思落谁家。《十五夜望月》 5. ______________________，城中增暮寒。《终南望余雪》 6.竹喧归浣 [huàn] 女，____________________。《山居秋暝》 7. ____________________________，粉蝶如知合断魂。《山园小梅》 三、阅读《陋室铭》(16分) 山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，惟吾德馨。//苔痕上阶绿，草色入帘青。谈笑有鸿儒，往来无白丁。可以调素琴，阅金经。无丝竹之乱耳，无案牍之劳形。//南阳诸葛庐，西蜀子云亭。孔子云：“何陋之有？” 1．解释词语（6分，每词1分） 山不在高，有仙则名。（）

2016年水行政执法人员考试试题

2016年水行政执法人员考试试题 单位：姓名 一、填充题（每题1分，共30分） 1.《中华人民共和国水法》所称的水资源包括（）和（）。 2.水资源属于（）所有。 3.用水实行（）收费和（）加价制度。 4.新建、扩建、改建建设项目，应当制订节水措施方案，配套建设节水设施。节水设施应 当与主体工程同时（）、同时（）、同时（）。 5.列入江苏省湖泊保护名录的湖泊的（）、（）（）和（），适用 《江苏省湖泊保护条例》。 6.有堤防的河道、湖泊，其管理范围为（）之间的水域、沙洲、滩地、行洪 区和堤防及护堤地； 7.无堤防的河道、湖泊，其管理范围为（）或者（） 之间的水域、沙洲、滩地和行洪区。 8.防汛工作各有关部门实行( )责任制。 9.国务院设立国家防汛总指挥部，负责组织领导全国的防汛抗洪工作，其办事机构设在 （）。 10.江苏省的防汛期为每年（）月（）日至（）月（）日。 11.水土保持方案分为水土保持方案（）和水土保持方案（）。 12.国家对河道实行按（）统一管理和分级管理相结合的原则。 13.河道划分（）。 14.河道防汛和清障工作实行（）负责制。 15.在（）和（），禁止建房、放牧、开渠、打井、挖窖、葬坟、晒粮、存 放物料、开采地下资源、进行考古发掘以及开展集市贸易活动. 16.禁止在（）的主要河道或通道上设置鱼罾、鱼簖等阻水捕鱼设施。 17.严禁擅自在湖泊湖荡内（）。 18.《江苏省河道管理实施办法》所称河道及其配套工程(简称河道工程)是指（）、 直接依附（）兴建的堤、坝、防护林草、护坡、青坎(平台)、涵、闸、泵站等与河道配套发挥作用的防害兴利（）。 19.行政处罚的（）和（），适用《行政处罚法》。 20.公民、法人或者其他组织违反（）的行为，给予行政处罚。 21.对违法行为给予行政处罚的规定必须（）；未经（）的，不得作为行政处 罚的依据。 22.限制人身自由的行政处罚权只能由（）机关行使。 23.受委托组织在委托范围内，以（）名义实施行政处罚。 24.执法人员与当事人有直接利害关系的，应当（）。 25.对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当 （）决定。

综合执法局执法考试题库

2016年度综合执法局执法考试题库 执法考试题型：单选题：20题；多选题15题；判断题：10题；简答题：4 题；案例分析题：2题。 合格分数线：45岁（含）以上开卷考试合格分数：85分；45岁以下闭卷考 试合格分数为：70分。 复习时间：20天。 考试题目全部来自本题库，考试时将邀请区纪委、旅工办人员现场监考， 请全体干职务必高度重视，精心准备，将法律知识和法治理念入脑入心。 单选题 1、 行政处罚只能（ ）。 A 、对有行政隶属关系的人实施 B 、由公安机关执行 C 、处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织 D 是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施 答案：D 2、 《行政处罚法》规定，行政处罚通常由（ ）的行政主体管辖。 A 、违法行为人住所地 B 、违法行为人经常居住地 C 、违法行为损害发生地 D 、违法行为发生地 答案：D 3、公民、法人或者其他组织认为行政机关及其公务员的（ ）侵犯其合法权益, 有权向人民法院提起行政诉讼。 答案：D 5、对所有相对方要一视同仁，不偏不倚，给相关利害关系人以同等的辩论机会，这体 现了行政程序的（ ）原则。 A 、程序法定原则 B 、相对方参与原则 C 、程序公正原则 D 、效率原则 A 具体行政行为 B 、抽象行政行为 C 、行政处分行为 D 、民事侵权行为 答案：A 4、根据行政诉讼法的规定，在诉讼过程中，被告行政机关（ 证据。 ）向原告和证人收集 A 、不能 B 可以 C 、应当 D 不能自行

答案：C 6、罚款属于（）。 A、行政处分 B、人身罚 C 、财产罚D、行为罚 答案：C 7、生效的执法行为，具有依法采取一定手段，使其内容完全实现的效力。这种效力称为（）。 A、确定力 B 、拘束力 C 、执行力 D 、强制力 答案：C 8如果侵权行政行为是因行政工作人员的过错所致，行政机关赔偿损失之后，可以责令故意或重大过失的行政机关工作人员承担（）赔偿费用。 A、部分 B 、全部 C 、部分或全部 D 、双倍 答案：C 9、公民、法人和其他组织在行政程序中，依法享有哪些权利（） A、申请权、知情权、参与权、监督权、名誉权 B、知情权、参与权、监督权、救济权、名誉权 C、申请权、知情权、参与权、监督权、救济权 D 申请权、参与权、监督权、救济权、名誉权 答案：C 10、公民、法人和其他组织参与行政程序，应当履行哪些义务？①服从行政管理②协助 执行公务③维护公共利益④提供真实信息⑤遵守法定程序⑥维持现场秩序（）A、①②③④⑤ B 、①②④⑤⑥ C 、①②③⑤⑥D、①②③④⑥ 答案：A 11、下列哪几种属于行政执法证据：①书证、物证②社会舆论③当事人陈述、证人证言 ④视听资料⑤鉴定结论⑥勘验笔录、现场笔录 A、①②③⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②④⑤⑥ D、①③④⑤⑥ 答案：D 12、依据《行政处罚法》的规定，违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。 违法行为的期限从（）起计算。 A、受害人发现其权益受到违法行为侵害之日 B、违法行为发生之日 C、违法行为终了之日

生肖属猪人的2021年全年运势及每月运程

肖猪运程详解,生肖属猪2021年运势及运程:1947年、1959年、1971年、1983年、1995年、2007年 生肖属猪的人2021年运势及运程 命：受克 太岁方位：东北方 宜：塑绘、开光、沐浴、会亲友 忌：嫁娶、入殓、安葬、出行 属猪人2021年运势简评 对于属猪的人来说这一年是一个非常适合升官发财的一年。属猪的人大多感情专一，富贵美满，同时也比较乐观开朗。在事业发展和财富积累上，属猪的人在2021年能够遇到非常好的机会。如果你是做生意的老板，这几年可以遇到行业发展的洗牌期，这对于处于行业中低端的老板来说是一个非常利好的机会，可以伺机而动，改变行业的原有秩序，使得自己走向行业的前端高端，争取打一个翻身仗。由于在2021年丑土为正官，虽然与属猪的人无相克之象，但是也无相合之象，所以2021年属猪的朋友最需要注意的就是自己的身体健康问题和一些意外灾祸，虽然整体运势比较旺盛，甚至也称得上吉星高照，但是还是要多长几个心眼，毕竟不是鸿运当头之象，尤其是在自己骄纵张扬之时，更容易给自己引来一些麻烦和祸害。 属猪人2021年学业运势 在这一年属猪的人在学业上的发展会比较的顺利，尤其会遇到比较好的老师，对于一些大的考试或者升学考试也能够有比较旺盛的考试运势。但是属猪的人有时候精神上会比较懈怠，平时容易不积极，学业上的自制力也比较差，在学习过程中很容易受到外部因素的干扰，所以自己要加以调节。对于考公务员的朋友来说，这一年一定要抓住机会，不管你想去哪个单位，首先要竭尽全力的学习，其次还要多方打点，因为公考始终只是一门考试，并不代表着你进了单位以后能够真的飞黄腾达一路顺风，所以考试之前该做的还是必须要做的。可奉请一件“祥安阁四海显达”来作为旺学业的吉祥物，寓意2021年的学业进步、博学多才、一鸣惊人。 属猪人2021年事业运势

2019年行政执法证考试题库答案注解

2019 年行政执法证件考试题 库 一、单选题（共368 题,说明: 选择一项正确的答案） 1、没有（）的，行政处罚 无效。 A法定依据或者不遵守法定程序B、法定依据C不遵守法定程序D 法定依据或遵守法定程序参考答案: A 答案说明: 依据《行政处罚法》，第三条没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无 效。 2 、设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的（）以及社会危害 程度相当。 A事实、性质、后果B、事实、性质、情节C事实、性质、手段D 事实、情节、后果参考答案: B 答案说明: 依据《行政处罚法》， 第四条设定和实施行政处罚必须以事实为依据与违法行为的事实、 性质、情节以及社会危害程度相当。 3、实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持（）相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。 A处罚和教训B处罚与批评C处罚与教育D处罚与纠错参考答案: C 答案说明: 依据《行政处罚法》，第五条实施行政处罚纠正违法行为应当坚持处罚与教育相结合教育公民、法人或者其他组织自觉守法。 4、不可以设定警告处罚的是（）A法律B、法规C规章D 规范性文件参考答案: D 答案说明: 依据《行政处罚法》，第十四条除本法第九条、第十条、第十一条、第十二条以及第十三条的规定外其他规范性文件不得设定行政处罚。 5 、可以设定行政拘留的是（） A、法律 B、行政法规C法规D规章参考答案: A 答案说明: 依据《行政处罚法》，第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。6、根据行政处罚法规定：（） 可以设定各种行政处罚。 A法律B、行政法规C地方性法规D规章参考答案: A 答案说明: 依据《行政处罚法》，第九条法律可以设定各种行政处罚。 7、限制人身自由的行政处罚，只能由（）设定。 A、规章 B、地方性法规C行政法规D法律参考答案: D 答案说明: 依据《行政处罚法》，第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。 8、行政法规可以设定除（） 以外的行政处罚。 A吊销执照B、限制人身自由C五十万以上罚款D责令停产停业 参考答案: B 答案说明: 依据《行政处罚法》，第十一条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。 9、法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的（）的范围内规定。 A事实、种类和幅度B、行为、情节和幅度C、行为、种类和幅度 D、性质、种类和幅度参考答案: C 答案说明: 依据《行政处罚法》， 第十条行政法规可以设定除限制 人身自由以外的行政处罚。法律对 违法行为已经作出行政处罚规定， 行政法规需要作出具体规定的必须 在法律规定的给予行政处罚的行 为、种类和幅度的范围内规定。 10、地方性法规可以设定除限 制人身自由、（）以外的行政处 罚。 A责令停产停业B、没收违法所得 C没收非法财务D吊销企业营业 执照参考答案: D 答案说明: 依据《行政处罚法》， 第十一条地方性法规可以设定除 限制人身自由、吊销企业营业执 照以外的行政处罚。 11、尚未制定法律、行政法规 的，前款规定的国务院部、委员 会制定的规章对违反行政管理秩序 的行为，可以设定警告或者（） 的行政处罚。 A —定数量罚款B、固定数额罚款 C相当数额罚款D、一定范围罚款 参考答案: A 答案说明: 依据《行 政处罚法》，第十二条尚未制定 法律、行政法规的前款规定的国 务院部、委员会制定的规章对违反 行政管理秩序的行为可以设定警 告或者一定数量罚款的行政处罚。 12、不可以设定行政处罚的是 （） A广州市颁布政府规章B、珠海经 济特区条例C、佛山市颁布政府规 定D、广东省人大常委会颁布法规 参考答案: C 答案说明: 依据《行政处罚法》， 第十三条省、自治区、直辖市人 民政府和省、自治区人民政府所 在地的市人民政府以及经国务院批 准的较大的市人民政府制定的规章 可以在法律、法规规定的给予行 政处罚的行为、种类和幅度的范 围内作出具体规定。 13、限制人身自由的行政处罚 权只能由（）行使。 A工商局B、交通局C、派出所D 税务所参考答案: C 答案说明: 依据《行政处罚法》， 第十六条国务院或者经国务院授 权的省、自治区、直辖市人民政 府可以决定一个行政机关行使有关 行政机关的行政处罚权，但限制人 身自由的行政处罚权只能由公安机 关行使。 14、（）授权的具有管理公共事 务职能的组织可以在法定授权范围 内实施行政处罚是错误的。 A法律B行政法规C、地方性法规 D、规章参考答案：D 答案说明: 依据《行政处罚法》，第十七条 法律、法规授权的具有管理公共事 务职能的组织可以在法定授权范围 内实施行政处罚。 15、下列表述是错误的，行政机 关依照（）的规定，可以在其法 定权限内委托符合行政处罚法规定 条件的组织实施行政处罚。 A中华人民共和国治安处罚法B、 广州市流溪河管理条例C、国务院 社会救助条例D、佛山市禁止市 区燃放烟花爆竹规定参考答案： D 答案说明：依据《行政处罚 法》，第十八条行政机关依照法 律、法规或者规章的规定可以在 其法定权限内委托符合本法第十九 条规定条件的组织实施行政处罚。 16、根据行政处罚法规定，受委 托实施行政处罚权的社会组织不得 委托（）实施行政处罚。 A其他组织B、其他个人C 其他组 织或者个人D、其他组织和个人 参考答案： C 答案说明：依据 《行政处罚法》，第十八条行政 机关不得委托其他组织或者个人实 施行政处罚。 17、根据行政处罚法规定，受委 托组织在委托范围内，以 （）名义实施行政处罚。 A自己B、委托行政机关C 受委托 组织D委托机关和自己共同参考 答案： B 答案说明：依据《行 政处罚法》，第十八条受委托组 织在委托范围内以委托行政机关名 义实施行政处罚不得再委托其他 任何组织或者个人实施行政处罚。 18、根据行政处罚法规定，（） 对受委托的组织实施行政处罚的行 为的后果承担法律责任。 A、受委托机关 B、委托机关 C、 委托机关和受委托组织D、受委 托组织和委托机关参考答案： B 答案说明：依据《行政处罚 法》，第十八条委托行政机关对 受委托的组织实施行政处罚的行 为应当负责监督并对该行为的后果 承担法律责任。 19、根据行政处罚法规定，行政 处罚由违法行为发生地的 （）地方人民政府具有行政处罚 权的行政机关管辖。法律、 行政法规另有规定的除外。 A乡镇B、乡镇以上C、县级 D县级以上参考答案：D 答案说 明：依据《行政处罚法》，第 二十条行政处罚由违法行为发生 地的县级以上地方人民政府具有行 政处罚权的行政机关管辖。法 律、行政法规另有规定的除外。 20、对行政处罚管辖发生争议 的，报请（）行政机关指定管 辖。 A、共同的上一级 B、上级C 共同 的上级D共同上级参考答案：A 答案说明：依据《行政处罚 法》，第二十一条对管辖发生争 议的报请共同的上一级行政机关 指定管辖。 21、对当事人的同一个违法行 为，不得给予两次以上（） 的行政处罚。 A罚金B、警告C、批评D、罚款 参考答案：D 答案说明：依据 《行政处罚法》，第二十四条对 当事人的同一个违法行为不得给予 两次以上罚款的行政处罚。 22、不满（）周岁的人有违法 行为的，不予行政处罚，责令监 护人加以管教 A十 B、十四 C十六 D十八参考答案：B 答案说明： 依据《行政处罚法》，第二十五 条不满十四周岁的人有违法行为的 不予行政处罚责令监护人加以管 教；已满十四周岁不满十八周岁 的人有违法行为的从轻或者减轻 行政处罚。 23、根据行政处罚法规定，依 法从轻或者减轻行政处罚有（） A不满十四周岁 B、受他人胁迫的 C受他人教唆的 D受他人指使的参考答案：B 答 案说明：依据《行政处罚法》， 第二十七条当事人有下列情形之一 的应当依法从轻或者减轻行政处罚 一主动消除或者减轻违法行为危害 后果的二受他人胁迫有违法行为的 三配合行政机关查处违法行为有立 功表现的四其他依法从轻或者减轻 行政处罚的。违法行为轻微并及 时纠正没有造成危害后果的不予行 政处罚。 24、根据行政处罚法规定，违 法行为在（）年内未被发现的， 不再给予行政处罚。法律另有规 定的除外。 A — B、二 C三 D五 参考答案：B 答案说明：依据 《行政处罚法》，第二十九条违 法行为在二年内未被发现的不再给 予行政处罚。法律另有规定的除 外。前款规定的期限从违法行为 发生之日起计算违法行为有连续或 者继续状态的从行为终了之日起计 算。 25、行政机关在作出行政处罚决定 之前，应当告知当事人（），并 告知当事人依法享有的权利。 A作出行政处罚决定的事实、理由 及依据 B、作出行政处罚决定的规定、理 由及依据 C作出行政处罚决定的事实、理由 及规定 D作出行政处罚决定的事实、程序 及依据 参考答案: A 答案说明: 依据《行 政处罚法》，第三十一条行政机 关在作出行政处罚决定之前应当告 知当事人作出行政处罚决定的事 实、理由及依据并告知当事人依法 享有的权利 26、当事人有权进行（）。 行政机关必须充分听取当事人的意 见，对当事人提出的事实、理由 和证据，应当进行复核；当事人 提出的事实、理由或者证据成立 的，行政机关应当采纳。 A、称述 B、申辩 C称述或申辩 D陈述和申辩参考答案: D 答案说 明: 依据《行政处罚法》，第三 十二条当事人有权进行陈述和申 辩。行政机关必须充分听取当事 人的意见对当事人提出的事实、 理由和证据应当进行复核当事人提 出的事实、理由或者证据成立的行 政机关应当采纳。行政机关不得 因当事人申辩而加重处罚。 27、行政机关不得因当事人（） 而加重处罚。 A、陈述 B、申辩 C态度 D陈述和申辩参考答案: B 答案说 明: 依据《行政处罚法》，第三 十二条当事人有权进行陈述和申