寿险公司分支机构非现场监管信息报送要求
附件2：
寿险公司分支机构非现场监管信息报送要求
一、报送时间
2006年6月9日前。
二、报送对象
2002年12月31日前开业的寿险公司分支机构。
三、报送方式
各公司应同时报送非现场监管信息的纸质文本和电子文本。
电子文本的报送地址请与当地保监局联系确认。
四、报送内容
（一）定量指标
1、业务风险评估指标
（1）标准保费增长率
①计算公式
100%?本年标准保费-上年标准保费
标准保费增长率=上年标准保费
②计算口径
“标准保费”按保监会《关于在寿险业建立标准保费行业标
准的通知》（保监发…2004?102号）的规定折算。
（2）长期险保费收入增长率
①计算公式
100%
=-?本年长期险保费收入上年长期险保费收入
上年长期险保费收入长期险保费收入增长率
②计算口径
长期险保费收入增长率的计算口径见《保险公司偿付能力
额度及监管指标管理规定》（保监会令2003年第1号）。
“长期险保费收入”是指1年期以上的人寿保险、健康险、
年金等人身保险业务的保费收入。
（3）短期险自留保费增长率
①计算公式
100%-=?本年短期险自留保费上年短期险自留保费
短期险自留保费增长率上年短期险自留保费
②计算口径
短期险自留保费增长率的计算口径见《保险公司偿付能力
额度及监管指标管理规定》（保监会令2003年第1号）。
“短期险”是指1年期以内(含1年)的寿险、健康险和意
外险；
自留保费=保费收入+分保费收入-分出保费，各项目的口径
与《保险公司利润表》中对应项目的口径相同。
（4）退保率
①计算公式
=100%+?退保金
退保率上年末长期险责任准备金本年长期险保费收入
②计算口径
退保率的计算口径见《保险公司偿付能力额度及监管指标管
理规定》（保监会令2003年第1号）。
“退保金”的口径与《保险公司利润表》中对应项目的口径
相同；
“长期险责任准备金”为《保险公司资产负债表》中寿险责
任准备金与长期健康险责任准备金之和；
“长期险保费收入”是指1年期以上的人寿保险、健康险、
年金等人身保险业务的保费收入。
（5）团体业务保费13个月持续率
①计算公式
1313100?评估期前一年度生效之团体长期险保单于生效后第个月仍然有效的保费收入评估期前一年度生效之团体长期险保单保费收入
团体业务保费月持续率％＝ ②计算口径
“团体业务”指投保人为团体的人身保险业务；
“评估期前一年度生效之团体长期险保单保费收入”（分母）
包括趸缴和期缴团体长期险业务保费收入；
“评估期前一年度生效之团体长期险保单于生效后第13个月
仍然有效的保费收入”（分子）指分母中，趸缴保单保费收入扣除
退保、部分退保和给付支出的部分与期缴保单在评估期的保单有效
期内续保保费收入之和；
“团体长期险保单”是指1年期以上的人寿保险、健康险、年
金等团体保单。
（6）团体业务保费25个月持续率
①计算公式
2525100?评估期前二年度生效之团体长期险保单于生效后第个月仍然有效的保费收入评估期前二年度生效之团体长期险保单保费收入
团体业务保费月持续率％＝ ②计算口径
“团体业务”指投保人为团体的人身保险业务；
“评估期前二年度生效之团体长期险保单保费收入”（分母）
包括趸缴和期缴团体业务保费收入；
“评估期前二年度生效之团体长期险保单于生效后第25个月
仍然有效的保费收入”（分子）指分母中的保费收入中，趸缴保单
保费收入扣除退保、部分退保和给付支出的部分与期缴保单在评估
期的保单有效期内续保保费收入之和；
“团体长期险保单”是指1年期以上的人寿保险、健康险、意
外伤害保险等团体保单。
（7）个人业务13个月保费继续率
①计算公式
13100?评估期前一年度生效之长期险新单于生效后第个月的实收保费（含附加险）评估期前一年度生效之长期险新单保费（含附加险）
个人业务13个月保费继续率=％ ②计算口径
“个人业务”指投保人为个人的人身保险业务；
“评估期前一年度生效之长期险新单”不包含趸缴件、犹豫期
撤单件、发生理赔终止件、免缴、注销、迁出、人为停效、效力终
止及转换终止；
宽限期内收到的保费计入“评估期前一年度生效之个人长期险
保单于生效后第13个月的实收保费”（分子）；
评估期前一年度生效之个人长期险保单在前13个月内新增的
附加险保费计入“评估期前一年度生效之个人长期险保单于生效后
第13个月的实收保费”（分子）。
（8）个人业务保费25个月继续率
①计算公式
2525100?评估期前二年度生效之长期险新单于生效后第个月的实收保费（含附加险）评估期前二年度生效之长期险新单保费（含附加险）
个人业务个月保费继续率=％ ②计算口径
“个人业务”指投保人为个人的人身保险业务；
“评估期前二年度生效之长期险新单”不包含趸缴件、犹豫期
撤单件、发生理赔终止件、免缴、注销、迁出、人为停效、效力终止及转换终止；
宽限期内收到的保费计入“评估期前二年度生效之个人长期险保单于生效后第25个月的实收保费”；
评估期前二年度生效之个人长期险保单在前25个月内新增的附加险保费计入“评估期前二年度生效之个人长期险保单于生效后第25个月的实收保费”。
（9）个人业务新单折标率
①计算公式
=100% 个人业务新单标准保费
个人业务新单折标率个人业务新单保费收入
②计算口径
“个人业务”指投保人为个人的人身保险业务；
“标准保费”按保监会《关于在寿险业建立标准保费行业标准的通知》（保监发…2004?102号）的规定折算。
（10）每元保费现金净流量
①计算公式
经营活动产生的现金流量净额
每元保费现金净流量＝保费收入
②计算口径
“经营活动产生的现金流量净额”的口径与《保险公司现金流量表》对应项目的口径相同；
“保费收入”的口径与《保险公司利润表》对应项目的口径相同。
（11）承保费用率
100%+++-=?营业费用手续费支出佣金支出分保费用支出摊回分保费用承保费用率本期自留保费
②计算口径
“营业费用、手续费支出、佣金支出、分保费用支出、摊回分保费用”的口径与《保险公司利润表》对应项目的口径相同；
自留保费=保费收入+分保费收入-分出保费，各项目的口径与《保险公司利润表》中对应项目的口径相同。
（12）短期险赔付率
①计算公式
100?赔款支出＋未决赔款准备金提转差＋分保赔款支出－摊回赔款支出－追偿款收入短期险赔付率=本期自留保费－本期未到期责任准备金提转差
％ ②计算口径
“短期险”是指1年期以内(含1年)的寿险、健康险和意外险； “赔款支出、未决赔款准备金提转差、分保赔款支出、摊回赔款支出、追偿款收入、未到期责任准备金提转差”的口径与《保险公司利润表》对应项目的口径相同；
自留保费=保费收入+分保费收入-分出保费，各项目的口径与《保险公司利润表》中对应项目的口径相同。
2、管理风险评估指标
（1）学历状况
①计算公式
542
=?+??研究生人数本科人数+大专人数学历水平指数员工总数
②计算口径
“员工总数”不包括营销员。
（2）专业技术资格状况
531
???高级技术资格人数+中级技术资格人数+初级技术资格人数专业技术资格指数=员工总数
②计算口径
“高级技术资格人员”包括精算师、准精算师、高级核赔师、高级核保师、注册会计师、高级会计师、高级工程师、高级经济师、高级统计师、LOMA 考试全科通过者、国家司法考试通过者，以及国家承认的其他高级技术资格；
“中级技术资格人员”包括核赔师、核保师、经济师、工程师、会计师、统计师，以及国家承认的其他中级技术资格；
“初级技术资格人员”包括助理经济师、助理会计师、助理工程师、助理统计师，以及国家承认的其他初级技术资格；
“员工总数”不包括营销员。
（3）营销员持证率 计算公式：100%=
?持证营销员人数营销员持证率营销员总数
（4）员工离司率 计算公式：+2÷评估期离司员工人数员工离司率=（期初员工数期末员工数） （5）营销员13个月留存率
计算公式：
1313100%
=?评估期前一年度入司的营销员在入司后第个月后仍然留存的人数
营销员月留存率评估期前一年度入司的营销员人数 （6）违规指数
①计算公式：
违规指数=评估期内寿险公司被依法追究刑事责任次数×10+评估期内寿险公司受到责令予以撤换、限制业务范围、责令
停止接受新业务、责令停业整顿或吊销经营保险业务许可证处罚次数×10+评估期内寿险公司受到10万元以上罚款处罚次数×7+评估期内寿险公司受到10万元以下罚款处罚次数×5+评估期内寿险公司受到警告次数×3+评估期内寿险公司受到没收违法所得、没收非法财物、责令改正、责令退回所收保费、责令转回财产处罚次数×3+评估期内受到通报批评次数×2+评估期内受到监管意见书或监管谈话次数×1
②计算口径
没收违法所得、没收非法财物、责令改正、责令退回所收保费、责令转回财产与其他处罚措施并处时不计入违规指数。
（二）定性指标
1、管理风险评估指标
（1）依法合规经营制度及其有效性和监管政策的执行力
①寿险公司分支机构是否在已制定的保险公司规章体系中充分体现法律法规的各项要求；
②经营活动是否严格按照相关法律法规的规定执行。
突发事件信息报送管理办法
突发事件信息报送管理办法 第一章总则 第一条突发事件信息报送工作是应急管理运行机制的重要环节。为规范突 发事件信息报送工作，根据铁路总公司、广铁集团相关规定等，制定本办法。 第二条本办法适用于各分部向项目分部值班室（应急办）报送突发事件信息，项目分部向建设单位报送重大突发事件信息，以及项目分部值班室（应急办） 对突发事件信息的处理。 第三条各分部应及时向项目分部值班室（应急办）报送本管段突发事件信 息。 第四条突发事件信息报送应包括突发事件发生的时间、地点、结果以及后 续处置和应对措施等要素。 第五条项目分部值班室（应急办）收到重大突发事件信息后及时审核、处理。按照重大突发事故报送标准，经领导同意后，以《中铁三局怀邵衡项目分部突发 事件信息专报》（附件1）形式报送建设单位。报送地方政府的重大突发事件信息通过电传方式报送。 第六条上级领导对上报信息作出批示或者指示的，项目分部值班室（应急办）要及时传达、落实，有关分部要及时跟踪续报有关情况并落实领导批示精神。第二章突发事件信息报送种类和主要内容 第七条本办法所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。突发事件 分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件和其他紧急重要情况等。 （一）自然灾害，主要包括管段内发生的台风、暴雨、冰雹、洪涝、雨雪冰
冻等气象灾害，破坏性地震灾害，山体崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等地质灾害，可能或已经影响施工生产、造成人员伤亡。 （二）事故灾难，主要包括管段内发生的火灾爆炸、高墩深水、隧道冒顶涌 水突泥、桥梁制运架、支架造桥、环境污染、生态破坏、既有铁路公路运河交通，造成重大影响和损失的通讯、信息网络、特种设备等安全事故。 （三）公共卫生事件，主要包括管段内发生的重大传染病疫情、群体性不明 原因疾病、集体性职业中毒、食物中毒及重大动物疫情等严重影响公众健康和生 命安全的事件。 （四）社会安全事件，主要包括管段内发生的各类重大社会治安事件，涉外 突发公共事件，恐怖袭击事件，经济安全事件，冲击公司机关，阻断铁路交通，非法集会和集体静坐、上访请愿、越级集体访等群体性事件。 （五）其他紧急重要情况。 1．影响安全生产的重大安全隐患，以及关系人民生命财产安全的前兆信息。 2．管段周边不稳定的因素可能影响施工生产的信息。 3．影响职工队伍稳定的诱发因素，以及职工队伍倾向性的思想反映。 第八条突发事件信息报送的主要内容 （一）可能发生、即将发生、已经发生的突发事件的时间、地点、单位和涉 及的相关人员。 （二）突发事件的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。 （三）突发事件发生原因的初步判断。 （四）突发事件发生后已采取的初步处置措施、下一步将采取的处置措施、 事故控制情况及未来走势预测。 （五）突发事件信息报送单位、签发人、联系人及联系电话。 第三章突发事件信息报送责任制 第九条突发事件发生地分部是信息报告的责任主体，发生地分部主要承担
保险公司分公司财务岗位职责
**分公司财务部岗位设置及职责 为了确保**分公司财务工作的规范化、科学化，提高工作效率，加强公司财务管理，完善公司内控制度，现对计划财务部进行岗位划分,并明确各岗位职责。各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，根据岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。 一、河南分公司计划财务部组织架构图 二、岗位职责 （一）财务部工作职责 1．贯彻落实总公司各项基本会计、财务管理政策和制度，制定三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施。 2．制定分公司预算编制方案，组织支公司进行预算编制，履行
预算审核职责，并对公司预算执行情况进行监督。 3．组织进行分公司会计核算、财务数据归集，集中管理会计系统，对外提供会计报表。 4．在分公司总经理的统一领导下，与分公司各职能部门协调一致，共同支持公司业务发展。 5．对全公司经营和管理情况进行追踪，提供财务分析，参与经营决策。 6．为下属机构的发展提供技术支援和服务。 7．配合外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作，及时提交报表，提供资料等。 （二）财务负责人岗位职责 1．制度建设及落实 （1）及时学习、领会和宣传国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度； （2）负责贯彻落实总公司各项财务管理及会计核算制度，组织制定分公司财务管理制度； （3）负责组织分公司财经法纪执行情况及财务工作的检查，建立重大财务事项报告制度。 2．组织协调工作 （1）确定分公司财务系统组织结构，合理划分各级职能室，确定各工作岗位的工作职责；协调本部门工作，指导、监督各室、岗位工作；
（2）对内协调与分公司其他部门之间的工作关系； （3）对外协调与税务、审计等监管机构的关系。 3．预算管理及财务分析 （1）负责组织分公司财务预算的编制、预算指标的分解和考核； （2）定期组织本公司财务分析工作，为上级主管部门及本公司领导经营决策提供准确信息； （3）负责分公司财务预算执行情况的检查和分析，提出预算控制建议及措施。 4．组织日常会计核算工作 （1）负责组织本公司会计核算工作，对上报总公司及各外部监管机构的各种报表、材料进行审核，保证会计信息的真实、准确和及时； （2）负责本公司的日常财务收支事项的审核审批； （3）会签主要经济合同及协议； （4）负责组织本机构会计基础工作达标等有关事宜。 5．资产与资金管理 （1）负责组织本公司资金资产的管理工作，保证资金的安全和资产的完整； （2）保证分公司严格执行总公司账户管理、资金限额的管理规定，合理组织资金的调拨与使用，杜绝违反规定运用资金； （3）组织配合综合管理部落实固定资产及低值易耗品的管理制度；
关于进一步加强信息报送工作的通知
关于进一步加强信息报送工作的通知 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
关于进一步加强信息报送工作的通知 各科室： 为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下： 一、加强组织领导 信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。 二、信息报送内容 各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。 三、信息报送要求 （一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。 （二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。 （三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。
（四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。 四、健全考核机制 为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要进行批评、教育，情节严重的予以通报批评。 联系人：XX、XX，联系电话：xxxxx，联系地点：区人社局行政办，电子邮箱： 二〇一一年八月十五日
政务信息工作计划表格
政务信息工作计划表格 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0043
政务信息工作计划表格 为进一步加强政务信息建设，及时、准确、全面反映部门工作情况，为上级领导决策提供科学依据，史志办结合部门工作实际，特制定20XX年年度政务信息工作计划如下： 一、加强领导，提高认识 为有效推进政务信息建设，成立由主任任组长，各股室负责人为成员的信息领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导组负责对信息质量、完成任务进行督促、指导。 二、明确政务信息目标任务和报送重点 20XX年，政务信息主要以地方志、党史、县委政府工作落实、党建和廉政建设等方面做好信息的采编和报送工作。重点突出以下内容： 1、贯彻落实上级地方志和党史部门会议精神、法律法规等情况。
2、贯彻落实县委政府重大事项、会议精神、扶贫工作等方面的情况。 3、加强宣传教育工作改革创新的思路、主要做法和经验。 4、党风廉政建设、党建工作、创先争优等活动情况、动态及基本经验。 5、重大紧急情况、重大突发事件及后续工作情况。 6、报送任务：每月至少1条，全年12条。 三、进一步提高政务信息工作质量 政务信息质量的高低，直接影响到领导决策和工作发展。着力在健全完善信息工作制度上下功夫，全面提高政务信息工作质量。 1、严格执行信息定期报送制度。严格按照XX县政府系统政务信息考核办法向政府办办公室报送信息，每月报送1条，全年12条。时效性较强的信息或重要动态要随时、及时报送。 2、建立完善政务信息工作督察制度。20XX年政务信息工作实行目标管理责任制，按照县政府下达的目标任务报送，并将目标完成情况纳入年终考核。领导组将实时对信息报送、质量等进行督查。
新媒体信息报送管理及奖励办法
新媒体信息报送管理及奖励办法(试行) 为了进一步加强我院新媒体工作信息和舆情信息报送工作，积极应对新媒体发展的迅猛形势，促进信息工作的制度化、规范化，更好地发挥信息工作在科学决策、落实工作、交流情况和总结经验等方面的重要作用，规范新媒体的运用、信息报送及奖励工作，特制定本办法。 一、总体要求 1.本办法现阶段仅针对学院官方开设的新媒体平台（网站、微博、微信），其他新媒体平台暂不涉及。 2.各单位要大力加强新媒体平台建设工作，及时、真实地推送本单位的各类动态、服务师生的各类信息。 3.各单位要确定专门领导负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、思想贴近师生的人员担任信息报送员和新媒体维护员。 4.信息员要明确信息报送职责，增强信息报送工作的积极性、主动性和创造性。微博微信维护员要紧密结合宣传工作和服务群体的实际情况，打造特色话题，增强与青年的互动，及时更新微博内容，确保发布微博的数量和质量。 5.各单位的信息报送及新媒体维护工作将作为精神文明先进单位、优秀信息员等评比表彰的重要依据，各单位应根据报送信息情况对信息员的工作在本单位经费二次分配时给予考虑。 二、新媒体信息奖励办法 1.以新闻事件为基础的原创题材，在各单位新媒体平台刊发后，以微博规定格式报送，并刊发的，每条按20元计酬。以微信规定格式报送，并刊发的，每条按100元计酬。 2.专题策划组织的原创题材，在学院官方微信、微博中独家首发的，微信阅读量（微博转发量）每达到关注人数20%，每条奖励100元，每增加20%阅读量（转发量），奖励增加100元；最高不超过500元。百度贴吧发布西航校园相
关原创题材，有效互动量达到200人的，奖励100元。如微信、微博、贴吧同时刊发的，按其中达到标准的最高一项奖励。(统计结果截至该稿刊发后七天) 3.微信转载的优秀作品，阅读量达到10000以上的，奖励推荐人50元。 4.官微参与全国职业院校排名，以国家级权威媒体公布排名为准，官微排名第一，奖励微信运营团队500元，第二奖励300元，第三奖励100元。院内各单位微信由党委宣传部进行排名并公布，每月第一名奖励运营团队500元，第二名奖励300元，第三名奖励100元。 5.所有个人奖励均以署名作者为准，作者为一人以上的，由第一作者自行分配奖励。上报文章应注明原创、转载，文责自负。 三、信息报送及管理要求 1、新闻等信息上报规范要求 （1）微博类字数不应超过140字，可适当配图，特殊情况需长微博发送的，应特别注明。 （2）信息员应对新闻事件或策划信息进行语言整理，符合新媒体受众兴趣，微信标题应生动有趣的反映，能够吸引阅读者点击兴趣，能直接、准确体现信息主体内容； （3）信息应及时报送，新闻类稿件距事件发生时间不超过2天，最好当日报送； 2、各单位微博、微信维护规范要求 （1）完善微博、微信头像和认证信息，及时更新简介类资料； （2）官方微博、微信不得发布各类违法信息，不发布涉密内容，不发布未经证实或许可的信息； （3）各单位官方微博、微信要保证内容的数量和质量，及时更新，每天原创微博数不少于1条，转发微博数不少于3条，每月开展微博话题讨论或互动活动不少于1次；微信信息推送原则上每周不少于三次；
保险公司各职位岗位职责
销售主管岗位职责： 1、组建和管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标； 2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术； 3、组织相关培训，领导和提升销售顾问的工作能力以满足相关业务需要； 4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核； 5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。 任职要求： 1、1年以上电话销售或呼叫中心相关工作经验，有教育培训行业电销管理经验者优先； 2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护； 3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；、 薪酬福利： 1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇； 2、无责任底薪4500-6000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶； 3、每月员工生日会、户外拓展活动； 4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；
5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口） 联系人：林先生 电话销售经理 职位描述：? 1、负责公司产品的销售、招商和制定营销计划? 2、负责团队日常运营管理，内部机制的完善；? 3、负责销售团队的人员管理工作? 4、负责培训、指导和激励销售人员完成销售任务及提升? 5、负责团队运营的问题发现、解决；? 6、负责对团队运营的流程加以控制，并建立可持续执行的标准；? 7、及时高效的完成公司领导交办的其他任务? 任职要求：? 1、大专或以上学历，1年以上同岗位工作经验；? 2、认同公司企业文化，能适应工作环境，忠诚度高；? 3、了解不同类型的客户及本行业的发展状况；? 4、注重内部工作协调，有学习意识和团队意识和管理能力;? 5、能承受责任，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；? 6、具有较强的语言表达能力和沟通能力? 7、熟悉互联网及电话营销管理，能够使用电脑办公软件。? 要求：性格外向，语言沟通能力强。勤快，具备吃苦耐劳精神，适应新环境、新行业能力强，有互联网行业或者呼叫中心行业经验优先录用。?
局机关信息报送制度
信息报送制度 第一章总则 第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。 第二章组织机构及其职责 第二条我局信息工作由局领导直接负责，归口办公室管理。办公室综合协调指导全局的信息工作。 第三条本局信息工作的主要职责： （一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。 （二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。 （三）结合本局工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。 （四）负责本局各种信息的报送工作。 （五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送领导和各股室。 第四条本局要明确1名工作人员为局信息员，从事具体信息工作。
第五条各单位信息员的工作职责： （一）根据本局信息工作要求，结合本局实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作。 （二）负责在第一时间迅速收集上报本局重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。 第三章信息采集范围 第六条我局收集和报送信息的主要内容包括： （一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。 （二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。 （三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。 （四）上级领导来我局指导、检查工作或参观、访问情况。（五）其他需报知局领导的重要信息。 第四章信息报送程序及要求 第七条各单位应按以下程序进行信息报送： （一）各股室信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送。 （三）对于各股室工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各股室负责人应首先及时告知分管领导报告；并在口
关于信息报送的规定
关于落实集团公司信息报送工作的实施方案 签发人：为认真贯彻落实集团公司《关于建立信息报送制度的通知》(晋康字【2013】17号)文件精神，及时上报我公司在企业发展、安全生产、经营管理等方面的动态信息，结合我矿实际情况，现就各科队信息报送相关事项及要求明确如下： 一、信息上报的原则 1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送。 2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字准确。 3、实效性原则。以服务决策、推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有效的情况，坚决克服形式主义。 二、信息上报的内容 信息报送共分为工作信息、经验介绍和民意信息三大类型，具体内容为： 1、工作信息。各科队围绕职能、职责范围的工作，突出工作中的重点、难点和热点问题；突出安全生产、建设、经营管理等方面的新进展、新动态和可借鉴性的新举措。要深度挖掘，重点反映本专业、本队组的工作特色。 2、经验介绍(管理论文、调研报告)。各科队围绕职能、职责范围的工作，尤其反映本专业、本队组安全生产、人物典型等方面的成功做法与先进经验，或者是对公司管理工作
有参考性、预见性的调研文章。 3、民意信息。主要包括职工最关心、讨论最多、意见最大、反映最强烈的热点、难点为题；对本矿安全管理、生产建设或某领域、某方面所提出的意见和建议。 三、信息报送数量要求 四、稿酬与考核 1、工作信息、民意信息被《永泰信息》采用，按照稿件篇幅分别给予100、150、200、260元的奖励；经验介绍被采用，每篇给予300元的奖励。所有信息涉嫌抄袭一律取消奖励，并给予通报批评。 2、信息报送的数量与质量将同时纳入各科队月度进行考核兑现，有指挥中心逐月通报并考核。
信息报送管理办法
工业区开发有限公司 信息报送管理办法 公司名称： 批准人： 批准依据：： 发布文号： 发布日期： 生效日期：版本：2013-1 发布范围：普发 体系名称：行政综合编码：GM-01-12
目录 1 目的 (1) 2 适用范围 (1) 3 编制依据 (1) 4 释义 (1) 5 职责分工 (2) 6 管理要求 (2) 7 附则 (3)
工业区开发有限公司信息报送管理办法 1 目的 围绕中海油海西宁德工业区开发有限公司（以下简称“公司”）中心工作，反映公司改革发展实际，为上级领导了解情况、科学决策、指导工作提供信息服务，促进公司及所属单位的信息交流。实现企业信息工作的规范化、制度化、科学化。 2 适用范围 公司及所属单位。 3 编制依据 3.1 《中央企业信息工作暂行办法》，2006，国资委。 3.2《中央企业报送公文评价办法》，2010，国资委。 3.3 《中国海洋石油总公司行政综合管理制度》，GM-01，2011，总公司。 3.4 《中海油海西宁德工业区开发有限公司行政综合管理制度》，GM-01，2012，公司。 4 释义 4.2公司 指中海油海西宁德工业区开发有限公司机关，包括公司管理层和公司机关各部门。 4.2 各部门 指公司机关各业务管理部门。 4.3 信息 指企业生产、经营、管理、改革和发展等方面的信息及相关资料，主要分为动态类信息和综合类信息两类。 4.4 动态信息 动态信息是反映重要工作进展情况的简要信息，主要包括： a) 各部门贯彻落实上级部门和总公司重要会议、文件精神的情况； b) 各部门组织召开的重要会议情况； c) 上级部门领导来本部门视察或调研情况；
保险公司职责精选职责汇总
保险公司职责精选职责汇总 理的保险公司职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 保险公司职责篇1 1.按照业务分工负责相应营业机构可损案件的处理。 2.按照业务分工负责相应营业机构索赔案件的审理，提出初 赔纠纷和诉讼。 4.维护与管理危险买家、银行名单。 保险公司职责篇2 负责部门数据统计、部门专栏管理、报销及其他综合事务管理。 ?数据统计 1.每月统计项目承保情况，并报送风险管理部投资保险项目随机性统计。
2.考勤统计及各类非业务范围统计及报送。 ?费用报销 代领导、同事及驻外人员办理报销等事宜，部内购置办公用品的报销事宜。 ?综合事务 2.文件扫描、复印、收发信件等日常事务。 3.部门在公司内部、外部开会有关事宜的准备工作。 及资料保管。 6.接收部门外部文件，送相关领导审批及返还。文件管理。 7.OA部门信息管理。 (2)部门专栏信息上传、维护与更新。 (3)部门员工信息的添加及维护。 保险公司职责篇3
负责承保制度的制定及管理，承保方案的设计或审核，以及相关的统计分析、客户服务。 保险公司职责篇4 负责协助追偿业务人员处理追偿案件。包括缮制委托单证，处理追偿案件前期准备工作，草拟简单的中英文函电，协助业务人员分析案情，搜集信息，协助办理追偿渠道来访的联络和接待事宜等。 保险公司职责篇5 1.负责短期出口信用保险、中长期出口信用保险、海外投资 理赔等工作。 2.为出口企业提供风险管理解决方案，维护良好的客户关系。 3.深人研究市场和客户需求，制订并实施市场推广计划。 4.拓展营销渠道，协调并维护公司与政府机构、合作伙伴、客户等之间的关系。 保险公司职责篇6 1.编制和向托管银行发送投资结算指令。
信息员工作计划
信息员工作计划 篇一：信息员工作计划 为强化对学生教学工作信息员队伍的管理，使学生教学工作信息员能自觉履行职责，完成任务，根据《成都理工大学学生教学工作信息员实施办法》的有关要求，制定了20XX-20XX年度学生教学工作信息员工作计划。 一、工作内容 1、熟悉我校教学管理的各项规定和办法，认真学习《成都理工大学学生手册》以及教务处网站上的教学《质量管理》栏目中有关教学管理规章制度，随时关注教务处下发的有关教学文件和通知，及时将学校教学方面的文件、会议精神、新学期教学工作要点及学校关于教学工作的要求直接或间接地传达给同学。 2、做好本职工作，积极主动、及时准确的反馈所在院系和专业班级的教学信息。收集处理同学们反映的意见，并及时汇总向学生教学信息中心和所在院系反馈，做好学校与学生的桥梁工作。同时有选择的将同学们关心的问题的解决情况及时反馈给同学，形成有效的信息反映处理机制，为本科教学水平的提高做出自己的贡献。 3、配合学生教学工作信息中心开展与教学相关的活动。
希望受聘的全体教学工作信息员，按照相关规定大胆放手工作、认真履行职责，在学校教学管理部门、教师和全校学生之间架起沟通和理解的桥梁。在具体工作中扬长避短，不断强化自身素质、提高工作能力，把我校信息员工作不断推向新高度。 二、工作要求 1、每位信息员反馈教学信息平均每周不少于一次。 2、各位信息员反馈的教学信息必须保证： （1）信息的内容真实可信，有据可循，不允许编造；不得延期或重复反馈信息； （2）信息的内容以教师教学和学生学习为主，以教学设施管理和其他事项为辅； （3）关于教学设施管理方面的信息，应认真归纳总结，反映普遍现象，避免简单罗列和数次反馈同样信息； （4）不得反馈与教学工作信息员工作要求不相符的内容。 三、信息反馈 1、教学工作信息员应客观公正地收集如下信息： （1）教师教学：对任课教师教学态度、教学质量、教学水平，对教学过程的各环节如备课、课堂教学、教材选用、实践教学（实验、实习、毕业设计及毕业论文、社会实践）、作业批改、课后辅导、课程设计、考试等方面反馈信息。
保险公司职责
保险公司职责 岗位说明书部门经理岗位职责1、全面主持银行保险部日常管理工作； 2、负责各渠道前期开拓、攻关、协调工作； 3、指导、监督渠道经理及综合内勤的日常工作； 4、每周组织周例会，检讨部门本周工作状况和问题分析、确定下周工作计划； 5、每月组织月度业务分析会，检讨分析支公司本月业绩情况，针对计划与实际之间的差距进行分析；分析市场信息交流销售经验，为各级人员提供工作策略指导；分析支公司销售队伍活动管理执行情况；安排下月工作计划；客户经理岗位职责1、与业务区内银行各层进行沟通、协调，保证银行保险业务顺畅进行； 2、根据公司的工作安排，对所负责银行各层级人员进行集中式及日常性
务培训； 3、参与策划。推动所负责银行的宣传、激励活动，并将结果及时反馈； 4、收取所负责银行投保单，经初审、登记整理后交公司相关部门； 5、发放和签收所负责银行各层级手续费、合作费用及竞赛激励费用，准确 无误保证时效； 6、向所负责银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关政策信息； 7、协同维护所负责银行工作的正常开展，对出现的各种不正常现象进行反 馈，协助公司进行分析并解决有关问题； 8、按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析和总结； 9、按规定时间参加晨会、夕会、会议、培训及活动，并遵守会
议及培训纪 律； 10、完成公司及部门交办的其他工作； 11、根据业务发展需要，提出改善银行保险业务管控的需求和措施； 12、提出银行保险新险种开发、储备的需求，现有险种改善建议。综合内勤，督训岗位职责一、人员、网点管理岗 1、根据人员管理办法对业务人员进行年度考核和考评； 2、人员信息的录入和维护； 3、支公司有关人员管理报批文件的制作和报批工作； 4、业务人员佣金、季度奖及其他奖金的计算； 5、制定并汇总支公司业务人员人力编制计划和人力预算计划； 6、网点信息的收集、整理和录入； 7、日常网点信息的维护和更新； 8、支公司有关网点管理报批文件的制作和报批工作；
(完整版)信息报送管理制度
信息报送管理制度 第一章总则 第一条为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。 第二条信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。 第二章组织机构及其职责 第三条信息报送工作由综合管理部负责。 第四条信息工作的主要职责： （一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。 （二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。 （三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。 （四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。 （五）及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。 （六）负责统计公司的信息报送情况。
第五条明确1名工作人员为公司信息员，从事具体信息工作，确保将重要信息主动、及时、准确上报，不得拒报、迟报、漏报。 第六条信息员的工作职责： （一）根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送。 （二）负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况。 第三章信息采集范围 第七条我单位收集和报送信息的主要内容包括： （一）党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况。 （二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。 （三）公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。 （四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议。 （五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况； （六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。
2020年信息报送工作计划
信息报送工作计划 随着城市建设的不断发展,城建档案越来越多,而且类型越来越丰富,传统的信息整理及报送方式已经无法满足目前的要求。下面为 大家整理推荐了信息报送工作计划，欢迎大家前来阅读。 根据国务院办公厅《中华人民共和国政府信息公开条例》精神 和漳州市教育局20XX年信息报送工作要求，网络中心将围绕教育局的各项中心工作，在建设信息化数字教育网络的目标下，做好信息化建设各项工作。网络信息发布是速度最快、投入最少、影响最大、范 围最广的宣传工具，各单位、各学校都要认识到信息工作的重要性， 认真完成信息报送的常规任务、中心任务，并制定本单位的信息报送工作计划。 一、常规任务： 1、新闻信息类每周不少于1篇(近期工作、检查指导、课堂教学、学校交流、社会关怀等); 2、学生习作类每月不少于1种(作文、书法、画画、手工、雕刻、手抄报等扫描或拍照后的图片); 3、教研专题类每学期不少于1次(公开课教学材料与视频、各类活动材料与图片等); 二、中心任务： 1、校园风采：
①对象：县直各校(进修学校、县城各中小学、各幼儿园、特教 学校)、农村中学(三级以上达标校)、农村小学(省级示范校)、农村幼儿园(县级以上示范园) ②要求：全面介绍学校办学各项情况(所有项目都要附送两张以上的图片)，于7月30日前用U盘报送教育局网络管理中心。 ③内容：学校概况、领导班子、内部管理、教育教学、办学特 色、后勤保障、学校荣誉(可参照漳州教育信息网中市属学校的报送 格式)。 2、师生风采： ①对象：所有单位、学校 ②要求：每月推荐1名教师或3名学生，在教育论坛开设的“师生风采”栏目上发布。 ③内容：先进事迹、才艺技能、获奖表彰及其它情况、相关图 片 3、焦点追踪： ①对象：所有单位、学校 ③内容：上级部门或教育局下达的工作任务进展情况简要汇报、 主要负责人、执行人员、相关图片 三、工作落实 1、各单位要制定20XX年信息报送工作计划(信息工作领导小组、管理员与信息员队伍、任务分解、奖励措施等)，于7月10日前将书面材料(含电子档案)报送到教育局网络管理中心。
保险经纪公司各部门职责
保险经纪公司各部门职责保险经纪公司各部门职责2009-01-07 17：01保险经纪公司各部门职责 一、办公室职责 第一条协助公司领导贯彻国家金融保险的法律、法规、政策和贯彻执行董事会的决议； 第二条协助公司领导组织、协调各部门的工作，确保公司日常工作正常运转； 第三条代表公司领导监督、检查各部门对公司各项工作计划和领导指示的贯彻落实； 第四条协助公司领导做好与主管机关、社会及有关机构的联络工作； 第五条负责公司各类综合性文件、报告、计划的起草； 第六条负责审核公司发文文稿，对各种收文提出拟办意见； 第七条负责公司各种行政会议的组织、会务工作； 第八条负责管理公司文书档案； 第九条负责制定公司政务及行政管理方面的规章制度； 第十条负责公司的新闻发布和形象宣传工作，组织推进企业文化建设； 第十一条负责编写公司信息及宣传材料； 第十二条负责公司办公设备(电脑设备除外)低值易耗品的采购、管理； 第十三条负责公司的各项单证的管理工作； 第十四条负责公司的车辆管理及其它后勤工作； 第十五条负责公司重要客人的接待工作及来信来访； 第十六条完成领导交办的其它工作任务。 第十七条负责公司的人事劳动管理。根据公司的发展目标制定和实施人力资源发展规划，不断提高职工队伍的整体素质； 第十八条负责拟制公司机构设置和人员编制方案； 第十九条协助业务部对员工招聘、考核、续聘、解聘工作； 第二十条负责员工的劳动考勤管理工作；
第二十一条负责员工的培训教育工作，编制教育培训计划，并与业务部负责组织实施； 第二十二条负责人事档案管理和员工统计工作； 第二十三条负责员工的思想教育和行为规范，负责对违反劳动人事纪律员工的处理； 第二十四条完成领导交办的其他事项。 二、财务部职责 第二十五条负责会同有关部门编制公司年度经营计划，包括保费收入、财务收支等计划，并提出考核办法，组织实施； 第二十六条负责掌握计划的执行情况，提出调整计划的建议； 第二十七条负责制定公司的财务会计、统计、审计制度，并监督实施； 第二十八条负责编制公司固定资产投资计划； 第二十九条负责建立公司的财务核算体系，按时完成财务预决算； 第三十条负责公司代理保费收入、业务收入、手续费的管理工作； 第三十一条负责公司的财务分析和经营分析，及时向领导报告经营情况； 第三十二条负责对公司机关行政费用的开支及会计核算； 第三十三条协助人事部门，做好公司财务人员的培训工作； 第三十四条完成领导交办的其他任务。 三、业务部职责 第三十五条负责贯彻执行保监会有关业务政策，并监督实施； 第三十六条编制公司中长期业务规划及年度发展计划； 第三十七条负责保险市场的调研分析，制定公司业务发展的规划； 第三十八条负责审核重大的代理合同及协议； 第三十九条负责组织代理人的培训与资格考试工作； 第四十条负责公司业务质量和服务质量的监督、检查、分析评定； 第四十一条接待保户的投诉； 第四十二条协助营业部制定业务管理细则；
信息报送制度
信息报送制度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
信息报送制度 第一章?总则 第一条?为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合大队实际，特制定本工作制度。 第二章组织机构及其职责 第二条大队信息工作由队领导直接负责，归口办公室管理。办公室综合协调指导大队的信息工作。 第三条本大队信息工作的主要职责： （一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。 （二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。 （三）结合大队工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。 （四）负责本大队各种信息的报送工作。 （五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送队长及队员。 第四条大队要明确1名工作人员为队信息员，从事具体信息工作。 第五条信息员的工作职责： （一）根据队信息工作要求，结合大队实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作。
（二）负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。 第三章信息采集范围 第六条大队收集和报送信息的主要内容包括： （一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。（四）上级领导来大队指导、检查工作或参观、访问情况。 （五）其他需报知领导的重要信息。 第四章?信息报送程序及要求 第七条各班组应按以下程序进行信息报送：? （一）各班组信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送。 （三）对于各班组工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各班组负责人应首先及时告知分管领导报告；并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。 （四）大队信息统一归由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各班组不得向外报送大队信息。 第八条信息报送的基本要求：
信息报送工作制度
信息报送工作制度 为加强和规范我校各科室中心的信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我校在各项工作中的最新动态，为我校全面掌握工作进展，对重大问题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。 一、各科室中心必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向校外、校内报送有价值的工作进展信息。 二、各科室中心要指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理本科室中心的工作信息，经各科室中心负责人审核把关后及时上报。 三、信息中心负责收集各科室报送的各类信息，对其进行整理、筛选，将筛选后的信息报送分管领导审核把关，并按领导批示发布。 四、信息报送内容 信息内容要与我校具体工作结合起来，注重反映本科室中心工作中的新动态、新成绩，为网站提供有价值的、深层次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话，要实事求是。 五、信息报送原则 1、注重实效。报送信息要注重实效性，要准确、及时地反映我校的工作动态和精神风貌。 2、严格质量。报送信息必须实事求是，准确无误，言简意赅，文字通畅，确保稿件无需改动即能刊发。
3、严格审核。报送信息、稿件须严格程序，认真审核。 六、信息报送任务 各科室中心的工作信息由各科室中心实时更新，随报随送。全年党校信息报送任务45篇（报送的信息为本科室内新动态、新成绩，其他信息报送可以奖励，不作为任务），信息工作目标任务分解如下： 七、信息报送奖励措施 由办公室牵头，信息中心协助，将信息及时上报作为年终考核的重要内容，信息在规定时间内报送到信息中心，但没有被发表的不奖励，可以作为年终考核参考。信息报送奖励办法如下：
学校信息报送制度
学校信息报送制度 为做好学校宣传工作，完善工作总结机制，健全学校工作信息报送制度，保证校园工作信息报送的及时、准确、有效，以充分展现我校各部门、个人的工作业绩和成功经验，进而提升和扩大学校知名度、影响力，进一步调动我校师生工作学习的积极性，特制定如下要求：一、报送内容及要求 报送内容应以正面宣传学校工作为主，加强正确的舆论导向，其内容可以包括：上级领导来校检查指导工作；全校性的会议、活动；学校各处室、各部门工作进展情况；学校取得的荣誉、教师个人及学生的表彰奖励、典型人物和事件；教师原创的教学案例、课件、教学论文、图片及学生作品（含英文类作品）；教职工活动以及其他一些特色的校园文化活动等。其具体要求如下： 1、及时性。各处要做到不攒不拖，最迟于活动一周内及时上报信息。 2、真实性。实事求是，尊重客观。 3、生动性。新闻报道要生动翔实，原则上每篇文章不低于200字，并且配以具体的图片，做到图文并茂。 4、实效性。所报道信息要有一定的价值，能发挥正面宣传学校的作用，坚决杜绝形式主义空洞的发文现象。 二、报送责任人 1、学校安排李军老师负责网站平日的安全维护工作，保证网站
健康稳定的运行，以及每日的发文工作，网站主页必须每周有更新。 2、信息汇总由校办公室人员总负责，办公室人员必须每日两次查看邮箱。经认真审核决定上传的信息及图文应在当天及时传到李军老师邮箱。凡有重大价值的信息应传到校长邮箱经审核后上报县教育局网站或校外其它媒体。每月必须作一份学校月份工作综述。 3、各处室要安排一名相对固定的人员为信息通讯员，主要负责本处室的新闻稿件的撰写（必须以电子文件形式）和初审工作。各处室每学期至少要上报8篇信息。 三、稿件投递方式 1、各处室信息统一由各处信息通讯员以电子邮件形式发至校办公室负责人邮箱。 2、学生投稿，由各班语文老师审稿修改，然后送综合楼第一层投搞箱或发放校办公室电子邮箱。 3、教师个人投稿，可直接发至办公室邮箱。 4、文字请用WORD文档编辑，图片另行打包上传。 四、奖励办法 1、每学期结束时，校办公室负责统计并公示各处室及师生上报信息的具体情况。凡任务完成并被采用的，每篇奖励10元；凡超过任务并被采用者，超过部分以每篇5元累加。凡被教育网采用的每篇奖励10元。 2、教师个人及时提供有价值信息被采用的每篇以10元奖励，以此累加。
信息报送工作制度
**********建设办公室 信 息 报 送 工 作 制
度
***********建设办公室 信息报送工作制度 第一章总则 第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我校实际，特制定本工作制度。 第二章组织机构及其职责 第二条我办信息工作由副科级干部蔡斌同志直接领导，归口综合办统一组织管理。综合办综合协调指导全办的信息工作，办公室内****文明家园建设和农****工作分块负责，****文明家园建设工作信息工作由潘拂柳具体负责，农****工作信息简报由许勇同志具体负责。 第三条信息工作的主要职责： （一）按照地区****办、地区****办及县委、县政府的相关要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。 （三）结合中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。 （四）负责工作简报的撰写、编辑、报送工作。 （五）及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各乡镇****办和****办。 （六）负责统计各乡镇信息报送情况并计算积分并进行通报。 第四条各乡镇****办和****办要明确1名工作人员为信息员，从事具体信息工作。 第五条各乡镇信息员的工作职责： （一）根据信息工作要求，结合本乡镇实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月定期向****办报送本乡镇工作信息。 （二）根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每季度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。 （三）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
统计信息报送管理办法
中国人寿保险股份有限公司 统计信息报送管理办法 第一章总则 第一条为加强中国人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）统计信息报送管理,规范公司统计信息报送行为,提高统计信息报送质量, 更好地发挥统计工作服务和监督功能，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国保险法》、中国保险监督管理委员会（以下简称“中国保监会”）《保险统计管理暂行规定》、《中国人寿保险股份有限公司统计管理暂行办法》并结合公司实际,特制定本办法。 本办法适用于总公司，各省、自治区、直辖市分公司及计划单列市分公司，地市级分公司（以下简称“各级公司”）。 第二条本办法所称统计信息是指公司对外依法履行报送义务或内部经营管理所需要的、反映公司经营情况（含代理中国人寿保险（集团）公司（以下简称“集团公司”）业务）的有关报表、报告、文件和资料。它包括统计数据、统计分析报告以及所需的其他资料。 统计数据包括：中国保监会保险统计制度要求报送的统计指标；中国保监会及其派出机构、其他各级政府机构、中国保险行业协会及其地方协会（以下简称“行业协会”）、集团公司等要求报送的各类统计报表和资料；公司内部经营管
理所需报送的统计指标、统计报表和资料等。 统计分析报告是指利用各类统计数据对宏观经济运行情况、行业状况以及公司运营情况等进行各种定期或不定期、常规或专项分析所形成的各类统计分析材料。 本办法所称保险统计信息是指公司根据中国保监会保险统计制度及相关文件要求向其报送的统计信息，主要包括：人事、财务、标准保费、资金运用、在售产品、业务、再保险、个险和政策性医疗经办业务等统计信息。 第三条本办法所称统计信息报送是指对统计信息进行采集、整理、审核、上报的行为。 第四条统计信息可以采用统计指标、调查表、调查问卷等形式，通过计算机网络系统、传真等方式进行报送。 保险统计信息主要通过“中国人寿保险股份有限公司统计信息系统—信息报送系统”（以下简称“信息报送系统”）进行报送，实现保险统计信息采集、传输、汇总、报表生成和功能管理的电子化。 第五条各级公司应按照中国保监会及其派出机构、其他各级政府机构、行业协会、集团公司和公司等关于统计信息报送内容、方式和时间的要求，真实、完整、准确、及时地完成各项统计信息报送工作，为中国保监会等政府部门、行业协会和集团公司等提供信息资料，为公司经营决策及信息披露工作提供决策支持。 第六条统计信息报送工作实行“统一管理、分级报送、各负其责”的工作体制。