图书馆信息技术部岗位职责、说明书、绩效工资

信息技术部信息技术部是图书馆的技术保障主力军，承担对新技术、新设备、新资源、新服务模式、新管理方式的使用研究，承担图书馆设备维护，做好相关数据的备份和网络信息的安全工作，提高网络的安全性，同时负责网站更新及维护及网上信息服务等。信息技术部设主任一名、设备维修维护岗一名、软件编程技术岗一名、电子阅览室管理员二名。（一）信息技术部主任岗位职责1、在馆长领导下主持本部门业务、行政及安全工作；2、搞好部门内部团结和部门之间的协作，组织部门技术培训和经验交流，确保本部门工作正常进行。3、负责完善全馆网

络自动化的建设，配合有关部门做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等。4、负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，积极配合全省资源共建共享工程。5、全面负责电子阅览室的管理工作，合理安排电子阅览室人员的排班、以及关闭和开放。6、负责图书馆会议室管理，定期检查设备运行情况，安排人员打扫会室清洁卫生。7、负责本馆随书光盘管理工作，安排人员对随书光盘上架管理和流通管理。8、负责本馆平板电脑管理工作，制定平板电脑管理条列，安排工作人员进行维护管理和租借管理。9、负责管理社团沙龙室，制定社团

沙龙室管理规定，安排人员管理，审批给读者使用； 10、负责管理放映室，制定放映室管理规定，安排人员对其管理；11、完成馆领导交办的其它工作。（二）设备维修维护岗位职责1、负责全馆自动化设备设施及图书馆业务管

理系统的维护，在第一时间响应并抓紧解决，确保设备设施、

业务系统及供电系统的正常运转。2、负责完善全馆网络自动

化的建设，配合部主任做好新项目的招标工作，新设备、设施

的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等。3、负责馆内计算机的安装、拆迁工作，根据本馆各部门

的需要安装相应的设备。4、负责管理图书馆机房，定时巡查

服务器运行状况，及时发现不良情况并登记汇报。5、负责广播、监控系统的管理，定时播放音乐和通知，观测和保存监控

信息。6、负责本部各区域的消防安全，加强机房等重点部位

的防火防盗。

7、主动、热情为读者服务，解答读者的咨询，为读者解决疑难

问题。8、负责本部门工作所需的计算机配件和易耗品的登记

和汇报工作。9、严格执行馆内各项规章制度，认真履行完成馆领导交办的额外工作。（三）软件编程技术岗位职责1、负责图书馆网站、微信公众平台等各类信息的发布、咨询回复

及数据日常更新维护。2、负责图书馆网站建设和维护，保证

网站信息的及时更新发布与修订改版，不断开发新的信息技术

和服务项目。3、配合学院信息中心做好图书馆网站的规划、

建设、管理与运行维护工作。4、及时更新各种资源数据，按照规范要求对数据进行及时多途径备份，确保各项数据安全。

5、负责图书馆自动化管理系统读者信息的录入、修改等，负责录入每学年新增的读者信息。

6、负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，积极配合全省资源共建共享工程。

7、做好数据库的试用、调研、数据统计、光盘镜像及文献信息整合。协助做好各类培训的技术支持和保障。

8、负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。

9、负责图书馆数字资源的推广使用，定期组织数据库的使用培训，对读者的疑问能及时解答。

10、严格执行馆内各项规章制度，认真履行完成馆领导交办的额外工作。（四）电子阅览室管理员岗位职责1、负责电子阅览室正常开放，向读者提供刷卡上机服务。2、负责打扫电子阅览室客户机卫生，保持室内整洁。打扫一楼大厅两侧检索机卫生。3、熟悉客户机维修技巧，能迅速排查故障，负责电子阅览室内客户机的设备维护和更换。4、负责管理电子阅览室读者用户，为读者更改用户密码，更新读者信息，与学院一卡通卡务中心联系核实读者用户等事务。5、负责电子阅览室的巡视工作，监督制止上机读者的不端行为。6、负责主动推广本馆电子资源，主动推广我馆的电子资源（含移动图书馆）并做好签名记录7、承担咨询业务，能迅速回复读者对本馆电子资源文献的咨询，帮助读者快捷有效地利用文献资料；做好电子资源的宣传和推荐。8、负责本馆随书光盘的管理，

与采编部对接，获取新书光盘到室，并加工整理上架。9、负责平板电脑的管理工作10、承担本馆社团沙龙室的使用审批管理 11、负责电子阅览室的防火防盗安全工作 12、完成上级领导交待的其他工作。

信息技术部主任职务说明书岗位名称信息技术部主任所在部门信息技术部岗位定员 1人直接上级馆长直接下级所辖人员 4人岗位编号岗位分析日期 2015年3月岗位设置目的：主持信息技术部门业务、行政及安全工作，为图书馆的正常运行提供技术支持和保障。职责与工作任务：职责表述：负责部门内部的业务、行政及安全工作。制订信息技术部门工作计划，定期向馆领导提交部门工作计划及实施方法。职责制订本部门工作细则、规章制度，并根据发展需要及时修改报馆长批准后实行。工作一任务负责部门队伍建设，选拔、评价下属人员，组织部门技能培训。负责控制部门预算，降低部门管理费用。职责表述：搞好部门内部团结和部门之间的协作，组织部门技术培训和经验交流，确保本部门工作正常进行。职负责本部门内部团结和部门之间的协作，提高工作效率。责工作二负责部门人员的合理分工和工作安排，任务到人，责任到人。部主任应经常检查本部门任务工作人员的任务完成情况。职责表述：负责完善全馆网络自动化的建设，配合有关部门做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等。制定图书馆软硬件设备

设施及网络自动化管理的规章制度，负责对全馆工作人员对设备职使用的技术培训。责负责完善全馆网络自动化的建设，包括新技术，新产品的使用应用到图书馆。工作三任务配合学院有关部门做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作。负责新购入设备的安装和调试使用等。职责表述：负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，积极配合全省资源共建共享工程。负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，配合省各高职院校的资源共建共享工程。职责做好数据库的试用、调研、数据统计、光盘镜像及文献信息整合方案。工作四任务协助馆内各部门做好各类培训的技术支持和保障。负责图书馆数字资源的推广使用，积极配合信息咨询部定期组织数据库的使用培训。职责表述：全面负责电子阅览室的管理工作，合理安排电子阅览室人员的排班、以及关闭和开放。职全面负责电子阅览室的管理工作，合理安排电子阅览室人员的排班。责工作五定期巡查电子阅览室运行情况，保证安全开放向读者提供上机服务。任务定期询问电子阅览室管理员反馈的问题，根据需要及时整改和完善电子阅览室设施。职职责表述：负责图书馆会议室管理，定期检查设备运行情况，安排人员打扫会室清洁卫生。

责负责图书馆会议室管理，定期检查设备运行情况。六工作定期安排人员打扫会室清洁卫生。任务负责图书馆会议室的开放使用管理，做好使用登记。职责表述：负责本馆随书光盘管

理工作，安排人员对随书光盘上架管理和流通管理。职负责本馆随书光盘管理工作，安排人员对随书光盘上架管理和流通管理。责工作安排电子阅览室工作人员接收采编部的新书光盘，并整理上架。七任务安排电子阅览室工作人员对室内的光盘进行流通管理，向读者出借还回。职责表述：负责本馆平板电脑管理工作，制定平板电脑管理条列，安排工作人员进行维护管理和流通管理。职责负责本馆平板电脑管理工作，制定平板电脑管理条列。工作八任务安排工作人员对平板电脑进行维护管理和出借、归还登记管理。职责表述：负责管理社团沙龙室，制定社团沙龙室管理规定，安排人员管理，审批给读者使用。职负责管理社团沙龙室，制定社团沙龙室管理规定。责工作九，审批给读者使用，并安排人员对沙龙室进行管理（打扫卫生、物品摆放、设备管理等）任务做好相关登记。职责表述：负责管理放映室，制定放映室管理规定，安排人员对其管理。职负责管理放映室，制定放映室管理规定。责工作十，审批给读者使用，并安排人员对沙龙室进行管理（打扫卫生、物品摆放、设备管理等）任务做好相关登记。职责职责表述：完成馆领导交办的其它工作。十一工作协作关系：内部协调关系信息技术部外部协调关系图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格：教育水平大学本科以上专业图书馆学、信息管理或相关专业培训经历培训经验5年以上工作经验熟悉本专业理论和技术知识，了解专业发展现状和趋势，能够运用本专业

的标准、规范知识开展工作；能从事难度较大的技术维修工作；有较强的专研能力，能主持策划重大图书馆建设项目。

技能技巧熟练使用自动化办公软件，熟悉计算机网络知识。个人素质领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。设备维修维护岗位职务说明书设备维修维护岗位名称所在部门信息技术部岗位定员 1人直接上级部主任直接下级所辖人员岗位编号岗位分析日期 2015年3月岗位设置目的：负责管理维修保养图书馆的各种设备、器材，保证图书馆能正常运行。职责与工作任务：职责表述：负责全馆自动化设备设施及图书馆业务管理系统的维护，在第一时间响应并抓紧解决，确保设备设施、业务系统及供电系统的正常运转。职按时检查图书馆自动化设备的运行情况，并做好登记。责工作一馆内设备出现故障，在第一时间响应并抓紧解决，确保设备设施、业务系统及供电系统任务的正常运转。职责表述：负责完善全馆网络自动化的建设，配合部主任做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等。职负责完善全馆网络自动化的建设，向部主任提出可行性的建议。责工作二配合部主任做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购任务软硬件设备的

安装和调试等。职责表述：负责馆内计算机的安装、拆迁工作，根据本馆各部门的需要安装相应的设备。职负责馆内计算机的安装、拆迁工作，根据本馆各部门的需要安装相应的设备。责工作三任务建立一套数据，对安装拆迁的设备进行登记，同时登记安装进需要增加的设备及耗材。职责表述：负责管理图书馆机房，定时巡查服务器运行状况，及时发现不良情况并登记汇报。职负责管理图书馆机房，定时巡查服务器运行状况，并做好登记。责工作四任务发现不良情况及进汇报，并做好登记。职责表述：5、负责广播、监控系统的管理，定时播放音乐和通知，观测和保存监控信息。职负责广播管理，定时播放音乐和通知。责工作五任务负责图书馆监控系统的管理，能观测和保存监控信息。职责表述：负责本部各区域的消防安全，加强机房等重点部位的防火防盗。职责工作负责定时巡查图书馆各区域的消防安全，加强机房等重点部位的防火防盗。六任务职责表述：主动、热情为读者服务，解答读者的咨询，为读者解决疑难问题。职责工作热情为读者服务，解答读者的咨询，为读者解决疑难问题。七任务

职责表述：负责本部门工作所需的计算机配件和易耗品的登记

和汇报工作。职负责本部门工作所需的计算机配件和易耗品的

登记。责工作八任务负责向部主任汇报需要的配件和耗材，并提供型号和参考价格。职责表述：严格执行馆内各项规章制度，认真履行完成馆领导交办的额外工作。职严格执行馆内各项规章制度，按时打卡上班、下班。责工作九任务认真履行完成馆领导交办的额外工作。工作协作关系：内部协调关系外部协调关系图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格：教育水平本学本科以上专业计算机管理、网络信息管理或相关专业培训经历培训经验 3年以上工作经验知识能熟练利用计算机，精通计算机硬件，能迅速排除计算机故障，能解决实际问题。技能技巧熟练使用自动化办公软件，熟悉网络知识、计算机硬件。个人素质有较强的组织协调、统筹安排和解决实际问题的能力，工作效率高。软件编程技术岗位职务说明书岗位名称软件编程技术所在部门信息技术部岗位定员1人直接上级部主任直接下级所辖人员岗位编号岗位分析日期2015年3月岗位设置目的：负责管理图书馆的图书馆网站、自动化系统软件，及相关数据库资源。职责与工作任务：

职责表述：负责图书馆网站、微信公众平台等各类信息的发布、咨询回复及数据日常更新维护。职负责图书馆网站、微信公众平台等各类信息的发布。责工作一任务负责回复读者网上咨询，以及各类信息平台的数据更新。职责表述：负责图书馆网站建设和维护，保证网站信息的及时更新发布与修订改版，不

断开发新的信息技术和服务项目。职负责图书馆网站建设和维护，保证图书馆网站正常运行。责工作二任务及时更新版本，根据图书馆的需要不断开发新的栏目、信息技术和服务项目。职责表述：配合学院信息中心做好图书馆网站的规划、建设、管理与运行维护工作。职根据学院的统一管理做好图书馆网站的IP、域名管理。责工作三任务按学院的要求对图书馆网站进行规划、建设、管理与运行维护工作。职责表述：及时更新各种资源数据，按照规范要求对数据进行及时多途径备份，确保各项数据安全。职负责与各数据商联系，及时更新图书馆所购买的各种数据资源。责工作四任务根据数据的重要性，对重要的数据进行多途径备份，确保各项数据安全。职责表述：负责图书馆自动化管理系统读者信息的录入、修改等，负责录入每学年新增的读者信息。职责负责图书馆自动化管理系统读者信息和移动图书馆用户的录入、修改、等。工作五任务负责录入（导入）每年新生读者信息，让新生到校能及进借阅图书。职责表述：负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，积极配合全省资源共建共享工程。职负责馆藏文献资源的开发和数字化资源的加工制作，编制各类专题数据库。责工作六任务积极配合全省资源共建共享工程，如：各高校的馆际互借，数据库共享使用等。职责表述：做好数据库的试用、调研、数据统计、光盘镜像及文献信息整合。协助做好各类培训的技术支持和保障。负责做好各类数据库的使用量统计、并做好记录。

职负责新数据库的使用调研，使用统计，并能说明优缺点。责工作负责图书馆管理系统的数据信息整合，让纸质图书、电子图书、光盘镜像等数据整合。七任务协助馆内其它部门，做好各类培训的技术支持和保障工作。职责表述：负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。职责工作根据本馆的需求负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。八任务职责表述：负责图书馆数字资源的推广使用，定期组织数据库的使用培训，对读者的疑问能及时解答。职配合本馆信息咨询部负责图书馆数字资源的推广使用，定期组织数据库的使用培训，责工作九任务在培训讲座后，能对读者的疑问能及时解答。

职责表述：严格执行馆内各项规章制度，认真履行完成馆领导交办的额外工作。职严格执行馆内各项规章制度，按时打卡上班、下班。责工作十任务认真履行完成馆领导交办的额外工作。工作协作关系：内部协调关系外部协调关系图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格：教育水平本学本科以上专业计算机管理、网络信息管理或相关专业培训经历培训经验 3年以上工作经验知识能熟练利用计算机，精通计算机软件，精通计算机编程，精通网站制作。技能技巧熟练使用自动化办公软件，熟悉网络知识、计算机硬件。个人素质有较强的组织协调、统筹安排和解决实际问题的能力，工作效率高。职务说明书电子阅览室管理员岗位电子阅览室岗位名称所在部门信息技术部岗位定员 2人管理员直接上

级部主任直接下级所辖人员岗位编号岗位分析日期 2015年3月岗位设置目的：主持管理电子阅览室，为读者提供上机服务、电子资源使用服务及深层次的服务。职责与工作任务：职责表述：负责电子阅览室正常开放，向读者提供刷卡上机服务。职按管理规定准时上班、接班，保证电子阅览室正常开放。责工作一任务要求每天上班开启刷卡机工作站，检查服务器是否正常运行。职责表述：负责打扫电子阅览室客户机卫生，保持室内整洁。打扫一楼大厅两侧检索机卫生。负责打扫室内外整洁卫生，要求当班人员在接班时都要巡视室内卫生，及时清理客户机职桌面杂物，责工作晚班人员离开时将凳子排放整齐，关闭相关电源。二任务此外还负责打扫一楼大厅两侧检索机桌面的卫生，

职责表述：客户机维修方面，能迅速排查故障，负责电子阅览室内客户机的设备维护和更换。职建立一套基本数据，每人一本登记簿，记录出现故障的客户机编号，故障的类别，和修责工作复情况。三任务需要更换耗材硬软件的客户机做好记录后，还需要在耗材更换登记簿上记录并签名。职责表述：负责读者上机用户的管理工作。职负责管理电子阅览室读者用户，为读者更改用户密码，更新读者信息。责工作四任务负责与学院一卡通卡务中心联系核实读者用户等事务。职责表述：负责电子阅览室的巡视工作，监督制止上机读者的不端行为。职管理员不定时在室内巡查，对于玩游戏及进行非法操作的读者

要进行监督制止。责工作五任务制止无效及时登记其班级姓名在登记簿上，并劝其离开电子阅览室。职责表述：负责主动推广本馆电子资源，主动推广我馆的电子资源（含移动图书馆）并做好签名记录职建立一套电子阅览室工作人员基本数据（每人一本），记录电子资源推广次数。责工作六任务主动推广我馆的电子资源（含移动图书馆、）并做好签名记录职责表述：承担咨询业务，能迅速回复读者对本馆电子资源文献的咨询，帮助读者快捷有效地职利用文献资料；做好电子资源的宣传和推荐。责建立一套电子阅览室工作人员基本数据，主要内容包括：每日到室上机读者数量、咨询工作七任务人数及咨询方向，请咨询读者签名记录。职责表述：负责本馆随书光盘的管理，与采编部对接，获取新书光盘到室，并加工整理上架。负责本馆随书光盘的排架整理，根据条码号进行排序，排放到光盘柜内。职责工作负责向读者出借光盘，整理上架读者还回的光盘，八任务负责与采编部对接，获取新书光盘到室，并加工整理上架。职责表述：负责平板电脑的管理工作。职建立一套基本数据，记录平板电脑的流通记录。责工作九任务负责平板电脑的保存，出借、还回工作，还回电脑要检查是否有污损等。职责表述：承担本馆社团沙龙室的使用审批管理。职负责审批读者对社团沙龙室的申请，建立一套基本数据，登记社团沙龙室的使用记录。责工作十任务读者使用完毕后，当班工作人员负责检查设备是否完整并收取钥匙关闭门窗。职职责表述：

负责电子阅览室的防火防盗安全工作。责要求熟悉电子阅览室内电源开关，会使用配备的灭火设备和防盗设施；工作十任务一职职责表述：完成上级领导交待的其他工作。责完成上级领导或部主任交待的其他工作任务。工作十任务二

工作协作关系：内部协调关系外部协调关系图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格：教育水平本学本科以上专业计算机管理、网络信息管理或相关专业培训经历培训经验 3年以上工作经验知识能熟练利用计算机，熟悉计算机硬件，能迅速排除计算机故障，能解决实际问题。技能技巧熟练使用自动化办公软件，熟悉网络知识、计算机硬件。个人素质有较强的组织协调、统筹安排和解决实际问题的能力，工作效率高。职务说明书参考咨询岗位岗位名称参考咨询岗位所在部门参考咨询部岗位定员 1人直接上级部主任直接下级所辖人员岗位编号岗位分析日期 2013年3月岗位设置目的：拓展图书馆服务能力，为读者提供较深层次的服务。职责与工作任务：职职责表述：负责参考咨询服务。

责面掌握馆藏文献资源的分布、学科特点、使用方法；广泛进行读者需求调研；不定期汇一总与反馈读者意见。开展直接面向读者咨询服务，解答读者的疑难问题。工作任务开展网上虚拟参考咨询服务，对读者进行有关数据库与网络信息资源检索技能培训工作；随时对读者提供个性化培训和指导。受理、解答各类科研信息咨询，指导读者使用数字图书馆。职责表述：

馆际互借、文献传递服务，代查代检服务、定题服务。利用馆藏中外文献信息资源（纸本资源和数字资源），为校内外用户、读者提供本馆收藏文献的复印件或电子文档。对于读者需要的、但本馆没有收藏的文献，通过协议与兄弟单位图书馆进行馆际互借。职文献格式可以是复印件或电子文档。责工作对于因条件限制、无法完成的馆际互借申请，应及时通知用户，并说明原因。二任务利用本馆可用资源检索，本馆没有的资源，可有偿委托海南大学图书馆等进行。及时给用户反馈最终检索结果，并解答用户提出的问题。协助部主任与主要学术带头人或课题负责人保持密切联系和交流，掌握该课题或学科的研究方向、国内外文献信息资源情况，然后汇总处理。职责表述：参与数字资源引进工作。协助部主任做好每年度的数字资源经费预算。职责认真进行数字资源使用情况统计和总结，年终向部主任、馆长提出本年度各数字资源的工作三任务利用情况，为数字资源的新增或续订提供决策依据。认真开展调研，积极引进中外数字资源。职责表述：新生入馆教育工作，馆内职工业务培训工作。职参与全校新生利用图书馆的入学教育工作。责工作四任务参与馆内职工业务培训工作。职责表述：开展读者使用数据库培训工作。职参与中外文数据库使用指南制作。责工作五任务参与读者使用数据库培训工作。职责表述：承担部分系部的文献检索课程教学工作。职责工作承担学校“文献检索与利用”课程教学工作，根据学校教学工作要求做好相关

教学工作。六任务职责表述：学术研究职责工作参与省内外学术活动，提高参考咨询工作服务能力。七任务职责表述：做好卫生、安全工作。职做好本部门的设备管理、清洁卫生工作。责工作八任务做好本部门的消防和安全工作。

职责九职责表述：完成图书馆交办的其它工作。工作协作关系：内部协调关系外部协调关系图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格：教育水平大学本科以上专业图书馆学、信息管理或相关专业培训经历经验 3年以上工作经验能熟练利用检索工具开展参考咨询和信息服务；系统掌握图书馆宣传推广知识和业务技知识能；工作中能够提出优化流程、提高效率的合理化建议，能解决实际问题。技能技巧熟练使用自动化办公软件，熟悉网络知识。个人素质有较强的组织协调、统筹安排和解决实际问题的能力，工作效率高。

图书馆技术部工作总结

图书馆技术部工作总结 导读：本文是关于图书馆技术部工作总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【范文一：图书馆技术部工作总结】 20XX年来，本部门在学院领导和馆长领导的带领下，紧跟学院的骨干院校建设步伐，不断拓展图书馆教育和信息服务功能，从技术保障、信息报务、数字资源建设、读者服务、网络安全管理等方面入手，通过一学期扎扎实实的努力，较好地完成了各项工作任务。 现将本学期来的主要工作总结如下。 主要的工作业绩有以下几点： 一、多媒体阅览室管理 在去年底，图书馆馆舍功能布局的重新调整后，我馆成立了多媒体阅览室，并归属我部门管理，多媒体阅览室成立后，我馆的随书光盘也迁入室内进行排架流通管理，本部门经过努力在经费紧缺情况下，在多媒体阅览室安装了25台计算机，为加强多媒体阅览室管理，提高管理率，技术部根据管理需求使用了万象管理系统，为了节约服务器，采用了系统平台安装在虚拟机上。此外，还采用了迅闪管理软件，结合稳定的迅闪还原管理，加强了客户机系统的安全性；采用万象管理系统后，对管理员进行了权限分配，根据不同的工作人员分配不同的权限，保证了系统和财务帐目的安全。本学期来多媒体阅览室正式开放以来，共接待了上机读者共22512人/次，基本满足了读者上机

的需求。多媒体阅览室的开放也为明年我馆建设全新的多媒体阅览室吸取管理经验，为多媒体建设广开思路。 二、随书光的整理和流通 多媒体阅览室成立后，随书光盘也迁入室内进行整理和流通，本学期来本部门的工作人员坚持不断的努力，截止到目前为止，我馆的所有新书的随书光盘已经基本录入系统中，剩余部本都是已经损坏或无法到找到原书的光盘，已经录入系统的随书光盘合计为6129种，15693册。随书光盘整理工作的完成，使图书和光盘结合起来使用，帮助读者加深对图书内容的理解，起到辅助学习的作用。本年度来，经统计共向读者借阅了2118册随书光盘。 三、图书馆服务器和客户端的技术维护。 技术保障工作是本部门的重要工作之一，今年来，技术部的同志们统一认识，团结向上，坚守工作岗位、任劳任怨，先后共维护了服务器10次，维护客户机及相关设备51次，其中有部分购买的HP 品牌计算机仍在保修期内，经与其售后服务代表联系后，邀其上门来维护保修共计6次。为了保证数据服务器的数据安全，技术部经过努力已经成功在服务器上设置好了数据自动备份功能，在无人值守的情况下，服务器在指定时间能自动备份数据，并将备份好的数据按指定时间通过FTP的方式传输到指定的客户端上。此外还加强了对网络的日常管理与维护，提高了互联网接入带宽分配，对本馆的计算机及相关设备进行了精心配置和定期检测，维护馆内服务器有客户端的正常运行，维护图书馆网络，确保网络畅通无阻。

技术部岗位说明书

技术部岗位说明书 技术主管岗位说明书 岗位名称技术主管所在部门技术部岗位编号TC-JSB-01 直接上级分管副总直接下级程序员、前端设计 师、产品经理 岗位定员1人 岗位目的：全面负责技术部运作管理，根据公司的发展规划，组织团队对新产品的研发、设计；对公司现有网站平台的维护；保障公司网站平台的正常运营。 岗位职责 ①组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划 ②网站的功能、架构设计及详细的文档编写 ③网站功能测试及维护管理 ④策划推进及组织协调公司网站平台的重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 ⑤做好本部门与相关部门的协调工作。 ⑥主持本部门日常工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。 任职资格 一、教育水平：本科以上学历。 二、专业：计算机、网络技术等相关专业。 三、工作经验：3年以上项目管理经验或技术开发经验。 四、知识技能：熟悉软件开发的流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等，对系统构架有丰富的经验，精通项目管理；具有优秀的统筹能力。 五、个人素质：工作踏实、严谨可靠、责任心强，工作认真细致，有较强的沟通能力和一定的管理能力，具有团队合作及开拓创新精神。 工作权限 初审本部门所属员工批假。 面试本部门新进员工。 对下属人员有业务指导权和考核权。 考核指标

PHP开发工程师岗位说明书 岗位名称PHP开发工程师所在部门技术部岗位编号TC-JSB-02 直接上级技术主管直接下级无岗位定员5人 岗位目的：负责公司网站及项目网站的开发与功能维护。 岗位职责负责公司网站平台功能模块开发及数据统计。 任职资格 一、教育水平：大专及以上学历 二、专业：计算机、网络技术等相关专业 三、工作经验： 四、知识技能： ①熟练PHP开发,熟悉框架、模板、缓存、MVC等开发技术。 ②熟练使用MySQL数据库，可以针对系统要求编写高效的SQL语句。 ③熟练掌握并应用HTML、JS、JQuery、AJAX、CSS等。 ④具有优秀的数据库设计和优化能力。 ⑤熟悉dedecms、phpcms、discuz 中任何一种。 五、个人素质：有较好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心,有良好的自学能力和独立解决问题的能力。 工作权限考核指标

信息技术部职责与岗位说明书

省级分公司信息技术部工作职责 在总公司信息技术部指导下，负责分公司信息建设及管理，负责分公司应用系统的运行、维护和管理，负责信息技 术基础设施及平台的配备及其运行、维护和管理，为公司经营管理提供有效的技术支持。 （1）根据信息技术发展战略规划，按照总公司的统一部署，负责辖区内信息中心的建设与管理，满足公司经营管理的需要； （2）根据全系统数据中心建设的实施战略，实施业务及 经营管理数据的统一和集中管理； （3）负责应用系统的运行、维护和管理，及时解决运行中出现的问题，提供相关技术培训，保障应用系统正常运行； （4）负责分公司信息中心的运行、维护及管理，及时处理 在运行过程中出现的各种问题，并保障系统与数据安全； （5）根据分公司经营管理的有关需求，收集、整理、及时提供有关信息和数据，并提供相关的技术支持； （6）根据总公司的统一部署，配备信息技术设备，建立并更新分公司及下属公司的信息技术基础设施及平台，同时提供运行支持、维护和管理，确保其安全、有效运行。 （7）领导交办的其他工作。 岗位说明书

说栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据总公司信息化战略规划以及全省业务发展要求，制定、组织实施全省信息技术工作计划，协调上下级公司信息技术部、省级公司相关部门、中国人寿系统外相关部门和合作单位，确保全省信息系统安全、稳定、有效运行，为公司运营提供有效的信息技术 服务。 岗位任职要求

该岗位所需的最低资格要求 计算机本科或以上学历，5年以上信息技术工作经验，3年以上保险行业经验，2年以上管理经验。 岗位说明书 说明栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据部门要求，组织全省信息系统及平台的日常运行、维护、管理工作，组织非总公司集中

图书馆各类专业技术人员岗位职责

图书馆各类专业技术人员岗位职责 一、采编部馆员岗位工作职责： 1、根据本馆性质，任务和读者需求，编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。 2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道，收集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。 3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》（第四版）进行图书的分类、编目、加工工作，建立准确完整的书目数据库。 4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。 5、对许昌地方文献有较深入的研究，完成年度地方文献采集任务。 6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。 7、定时编制新书通报，承担有关咨询和文献检索工作。 8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作，分编差错率不得超过2%。 9、结合岗位工作开展学术研究。 10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。 11、完成馆领导交办的各项工作任务。

二、流通部馆员岗位职责： 1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作。 2、解答读者的一般性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务。 3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。 4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。 5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点，同种书复本必须排在一起，错架率不超过5%，闭架图书错架率不超过2%。 6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正。 7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告，由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告，供改进文献采集工作参考。 8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。 9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。 10、结合岗位工作开展学术研究。 11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。 12、完成馆领导交办的各项工作任务。 三、综合阅览部馆员岗位职责：

图书馆专业技术岗位任期目标、工勤人员岗位职责

图书馆专业技术岗位任期目标、工勤人员岗位职责 总则：图书馆工作人员须忠诚人民的教育事业，贯彻国家的教育方针，具备良好的政治素质和业务素质，遵纪守法，认真履行岗位职责，严格执行业务工作规范。 （一）研究馆员 1、专业理论：系统地研究图书馆学专业理论及相关学科的有关知识，了解国内外最新的图书馆理论与技术发展动态，指导下一级专业人员进行业务学习、开展学术研究。 2、岗位工作：实行坐班制，独立承担资源建设、信息素养教育与开发、系统保障与开发、读者服务主要业务部门的组织管理工作;对本岗位的业务建设提出独到见解，能够独立解决图书馆实际工作中重大业务或学术问题，完成岗位定量指标；指导下一级专业人员开展深层次工作;有条件时参加学科建设，指导硕士生或指导培养图书馆专业技术人员。 3、学术研究：有稳定的专业研究方向和成果，聘期内首位发表本专业论文3篇及以上，（其中B类及以上2篇）。 聘期内每年举办一次本专业学术报告。 （二）副研究馆员 1、专业理论：系统地研究图书馆学专业理论及相关学科的有关知识，了解国内外最新的图书馆理论与技术发展动态，指导下一级专业人员业务学习和科研学术研究。 2、岗位工作：实行坐班制；能够主持资源建设、信息素养教育与开发、系统保障与开发、读者服务主要业务部门的组织管理工作;胜任技术主管或部门下设的高层次业务骨

干工作；对本岗位的业务建设有独到的见解，能够解决图书馆实际工作中重要业务或学术问题，完成岗位定量指标；指导下一级专业人员开展较深层次业务工作。 3、有较稳定的研究方向和成果，聘期内首位发表本专业类论文3篇及以上。 ３、聘期内每年举办一次本专业专题讲座。 （三）馆员 1、专业理论：较为系统地研究图书馆学专业理论及相关学科的有关知识，了解国内外图书馆理论与技术发展动态，指导下一级专业人员业务学习和开展学术活动。 2、岗位工作：实行坐班制；能够胜任资源建设、信息素养教育与开发、系统保障与开发、读者服务主要业务部门的业务工作;或部门下设的业务骨干工作；对本岗位的业务建设有较深的理解，能够解决图书馆实际工作中常见的业务或学术问题，完成岗位定量指标;指导下一级专业人员开展日常业务工作。 3、学术研究：积极开展学术研究，聘期内发表本专业学术论文1篇以上。 （四）助理馆员 1、专业理论：具有图书馆学基础理论知识，了解本部门的服务功能及馆藏特色和服务技能。 2、岗位工作：实行坐班制；能够胜任资源建设、信息素养教育与开发、系统保障与开发、读者服务主要业务项目的基础工作; 按岗位责任制的要求圆满完成分担的工作，对本岗位的业务工作有较深的理解，能够解决图书馆实际工作

图书馆各科室工作职责

馆长工作职责 1、在文广局的正确领导下，配合单位党支部、公会、共青团、妇女组织搞好图书馆各项工作，完成上级下达的各项重点工作和创新工作。 2、协调并监督副馆长及各科室工作。 3、积极主动、想方设法的为单位申请项目资金和设备，协调图书馆与各有关单位的业务关系。 4、统筹图书馆的各项工作，负责单位的政风行风、绩效考核和单位纠风工作。 5、每月召集管委会成员研究、通报图书馆各项工作，不搞“一言堂”。 6、每季度将单位财务支出情况在“光明工程”栏中进行公示。 7、每年初负责草拟单位的全年工作计划。 8、年底负责写出单位的年终工作总结、班子述廉报告。 党支部书记工作职责 1、在文广局党组织的正确领导下，配合馆长、副馆长开展单位的各项工作，完成上级部门下达的各项任务。 2、及时传达上级有关部门的文件和会议精神，结合本馆实际，组织安排好党支部及党员、干部的学习。 3、参与单位重大问题的决策，监督领导班子成员履行职责、协调单位内部关系，充分调动各方面的工作积极性。 4、负责单位党支部的思想作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，加强交流谈心，经常性的开展思想政治工作。 6、每季度召开党员名族生活会。 7、认真负责单位党建及档案的管理、精神文明建设和职工思想政治工作。 行政副馆长工作职责 1、在文广局的正确领导下，配合馆长及业务副馆长、党支部做好单位的各项行政工作。 2、行使行政副馆长的职责，检查并督促各有关科室及人员做好安全、卫生、综合治理及消防安全和应急预案等工作。 3、定期对图书馆内外进行巡视，检查水、电、暖是否正常，卫生、环境是否整洁。 4、要保证单位各科室业务、卫生、劳动等工具和办公用品正常使用、及时采购。 5、及时写出单位综合治理总结和行政调研报告。 6、在兼任党支部宣传委员期间，要负责人为及党支部的宣传、学习和信息上报工作。 业务副馆长室工作职责 1、在文广局的正确领导下，配合馆长、行政副馆长、党支部搞好单位各项业务工作。 2、行使业务副馆长的职责，检查并督促各业务科室开展各项业务工作。 3、每天对各也业务科室进行巡视，解决业务工作中存在的问题。 4、统筹并组织、协调各科室开展业务活动。 5、写出对图书馆业务发展的调研报告。 6、要认真负责民文图书的分编工作。 7、要时常自查、自纠民文书目数据库存在的问题。 工具书室工作职责 1、帮助、指导来馆查阅工具书的读者，并做好咨询登记工作。 2、每年要对工具书进行清库盘点，做到书、目相符。 3、建立工具书数据库工作，要时常自查自纠本科室内书目数据库内存在的问题。 民文报刊室工作职责 1、对本科室期刊、报纸要及时登记、签到、上架。

(岗位职责)图书馆各部门工作职责( )

第三章各部门工作职责细则 馆长工作职责 一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆 工作，完成好图书馆的各项工作任务。 二、根据学校整体计划，领导制订全馆工作的发展规划；拟定经费预算，掌握年度计划与经费开支； 确定本馆的机构设置；拟定设备添购计划等。 三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细则，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。 四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高 藏书质量。 五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、 防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。 六、注视国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各 项业务工作做到科学化、标准化、规范化。 七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改进图书馆各项工作。 八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升 工作。 九、审定贵重书刊和设备的购置。 十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工 作。 十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活跃本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。 十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。

图书馆副馆长职责 一、协助馆长起草规章制度、拟订工作计划，馆长外出时，代理主持全馆工作。 二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。 三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料服务工作，为教学、教研提供良好的服务环境 和条件。 四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并 组织开展有关活动。 五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。 六、副馆长协助馆长完成各项工作。

环保工程公司技术部部门岗位职责说明书

XXX环保工程公司 技术部部门职责说明书 一、基本信息 部门名称技术部部门编号技术部负责填写 常务负责人技术部部长分管领导总经理 岗位编制（技术部部长、大气污染治理工程师、水污染治理工程师、部门助理） 平行部门工程部、财务部、综合部、市场部 下属部门 二、部门定位 技术中心集研发与设计于一体，一方面负责项目设计，包括编写技术方案/投标书（技术部分）、项目方案的详细设计（包括委外单位设计）、技术协议编写签订、提供技术支持（技术交流、项目实施技术支持）；另一方面，负责公司研发质量保证，撰写及申请专利，企标修订，促进科技成果产业化；协助综合部进行项目申报（提供技术支持）。 三、部门职责 职责一职责表述：项目设计管理 工作 任务 1．负责方案/标书技术部分的设计、编写及评审，完善方案设计及深化方案设计，应其他部门要求出具相关技术方案； 2．负责技术协议编写、评审、修订及签订工作； 3．项目开始实施后，根据协议及业主要求，出具详细的技术设计方案、技术部件图和设备施工安装图纸（包括委外单位设计），把控设计进度，按照项目进程的计划要求完成相关设计工作； 职责二职责表述：技术支持 工作 任务 1．配合市场部做好项目前期技术交流，并按照市场部要求按时完成技术方案的编写； 2．协助工程部实施项目工艺技术方案，设备安装现场的勘察布置设计及安装调试的技术指导，解决技术难题； 3．协助综合部完成各项科技项目申报工作并在综合部的要求时间内保质保量完成； 职职责表述：知识产权布局

责 三 工作 任务1.负责根据市场信息进行专利布局，按照年工作计划编写专利； 2.负责公司专利所有申报工作，包括专利申请、付款申请、专利归档工作； 3.负责企业标准起草编写、修订、备案工作； 职责四职责表述：部门内部组织管理工作 工作 任务 1.负责组织部门内部交流与培训； 2.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系； 3.监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导； 4.监督部门工作计划及年度目标的落实和执行情况； 5.根据公司有关制度规定，组织制定内部管理制度和工作流程，监督检查制度执行情况； 6.编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建 议； 职 责 五 职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务 四、部门责任 1.对方案/标书技术部分的设计及编写负责； 2.对项目技术交流结果负责； 3.对出具的详细方案设计及相关图纸负责； 4.对公司的研发质量保证负责，主要体现在专利、企标方面； 5.对协助综合部完成各项科技项目申报技术部分负责。 四、部门权力 1.参与公司重大项目开发、经营决策和战略规划制定的权力； 2.对公司的经营目标管理和发展提出建议的权力； 3.根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料、需求的权力； 4.本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权； 5.有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议； 6.根据公司制度和规定，本部门预算内的费用使用权； 7.公司规定、上级主管授予的其他权限。 五、编写记录 文件编号版本VER1.0 编写、修改时间 审核者生效时间

技术部岗位设置说明及岗位职责

技术部岗位设置说明及岗位职责 目前根据部门的工作范围将工作分为四个小组分别负责，1. 标准单下单组：该组主要负责标准板房及不用另加结构的豪华板房下单工作；2. 拼装式板房方案设计组：主要负责标准板房和豪华板房在满足本公司产品的特点的情况下，最大限度满足用户要求所进行的方案设计；3. 异型及钢构工程设计及下单组：主要负责异型组合板房和钢构工程的方案设计，以及这些项目的下单工作；4. 投标报价组：主要负责与业务部配合进行投标报价。这四个组在工作过程中工作会相互交叉、相互配合、相互补充，完成本部分所有的工作内容，并近可能为客户及相关部门提供最周到的服务。 根据部门的工作内容，其岗位配置如下： 标准单主管：1名，负责标准单下单组的日常工作，包括标准单下单、分配下单任务等； 标准单下单员：6名，主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作； 设计员：4名，负责标准板房和标准的豪华板房的方案设计工作，及标准板房和标准的豪华板房的下单图纸的绘制工作。 异型及钢构工程主管：1名，负责异型及钢构工程设计及下单组的日常工作，包括异型及钢构工程方案设计和下单、分配方案设计及下单任务等；

设计及下单工程师：4名，负责异型及钢构工程的方案设计工作、下单工作，以及异型及钢构工程生产、安装所需的各类图纸的绘制工作。 预算员：1名，负责标准板房及豪华板房，及配套的土建工程、系统工程的报价工作，负责提供业务部所需的效果图的绘制，并配合相关人员进行投标方面的工作。 调度员：1名，负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员；负责材料增补，落实增补原因；负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。

图书馆信息技术部岗位工作职责

图书馆信息技术部岗位工 作职责 Prepared on 22 November 2020

第一部分图书馆技术部岗位工作职责 一、技术部主任职责 1.全面负责本部门的业务与行政工作，合理组织、调配本部门的人力资源，充分发挥不同人员的特长，调动职工的工作积极性，完成好各项工作任务。 2.制定科学的工作程序，组织做好图书馆现代化管理、建设的技术支持工作，保证图书馆集成管理系统、网络系统、各类软硬件设备的正常运行。 3.组织做好数字化资源建设、内部培训等服务工作。 4.了解、掌握图书馆现代化发展趋势，做好本部门发展计划，提出图书馆现代化建设发展建议。 5.负责对各种软硬件设备维护、更新的可行性和经费需求作出调研报告，供馆领导决策参考。 6.负责图书馆主页的维护工作。 7.负责图书馆计算机系统和网络设施的建设和维护。 8.负责文化信息资源共享服务器的维护工作。 9.负责组织做好本部门各项业务工作的统计。 二、系统维护人员岗位工作职责 1.负责图书馆计算机系统和网络设施的建设和维护。 2.负责图书馆ILASII管理系统的维护与管理。 3.负责做好本部门电子文献的统计工作。 4.负责ILAS和文化信息资源共享服务器的日常维护工作。

5.定期进行计算机硬件、软件维护工作，发现问题及时处理解决。对全馆各部室各类型的计算机进行硬件检修、除尘，对操作系统定期查毒、杀毒，系统瘫痪时重装或克隆并安装相应软件，对需要升级的软件及时升级。 6.负责机房安全、防盗工作，保证机房卫生、整洁。 7.定期检查机房内的消防器材、监控设备，保证其完整性。 8.。未经主管部门同意，不得擅自接待外来人员参观机房。 9.下班前，需关闭设备，断开电源，关好门窗，检查完毕方能离开。

技术部主管岗位职责说明书.docx

技术部主管岗位职责说明书 篇一：技术部主管岗位职责说明书 1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。 2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成; 4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务; 6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄 篇二：技术部主管岗位职责说明书 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 篇三：技术部主管岗位职责说明书

1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。 3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。 6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7、对本部的开支情况和经济指标负责。 8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。 9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。 篇四：技术部主管工作职责说明书 1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成; 5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料; 6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作; 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作; 8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺

技术部岗位职责及管理制度

第三章技术部岗位职责及管理制度 一、技术部职责 1、负责全馆的自动化建设与管理工作； 2、负责图书馆计算机管理系统软硬件的维护及数据的安全，确保图书馆自动化系统的正常运行； 3、严格遵守图书馆数据安全制度的有关规定，定期做好数据备份工作，做好防毒、杀毒的有关工作； 4、负责图书馆网页的维护及网上资源的发布工作； 5、负责图书馆电子资源建设与专题数据库的维护工作； 6、参与引进图书馆所需的现代化设备； 7、参与图书馆现代技术知识的普及与人员培训工作； 8、负责电子阅览室、视听室、投影室、学术报告厅、监控室和主机房的管理； 9、做好防火、防盗等工作，下班前必须关好门窗，切断电源。 二、技术部主任岗位职责 1、主持本部门的日常业务、行政管理工作、思想政治工作； 2、负责制订本部门的工作计划，定期总结本部门工作，向图书馆办公室上报有关统计材料及账目； 3、不断完善本部门的岗位职责，检查落实各项日常工作的执行情况； 4、执行本部门的考勤，按月如实上报图书馆办公室，并提出本部门的奖罚意见； 5、安排并做好本部门的业务学习、设备财产管理、安全消防、清洁卫生等工作； 6、参加馆务会议，贯彻落实会议精神； 7、顾全大局，维护部门团结，搞好部门之间协调工作； 8、遵守学校及图书馆的各项规章制度，完成馆领导交给的其它任务。 三、电子阅览室工作人员岗位职责

1、负责本室设备的使用、维护、保管及一般性的维修，保证读者正常上机学习； 2、熟练掌握电子阅览室管理系统，主动辅导学生上机学习，耐心解答学生疑难问题； 3、保证开放时间，遵守工作纪律，做到开放时间不离岗、不脱岗； 4、严格执行上机登记制度和收费管理制度； 5、按时上报电子阅览室各项数据资料统计； 6、保持室内卫生清洁安静，严禁吸烟，营造良好的学习环境； 7、检查读者上机情况，及时处理各种违章违纪问题； 8、严格执行上下班交接手续，要认真检查水、火、电、门、窗做好安全防范工作； 9、遵守学校及图书馆各项规章制度，完成馆领导及部主任交办的其它任务。 四、视听室工作人员岗位职责 1、负责本室设备的使用、维护、保管及一般性的维修工作，维护室内管理秩序； 2、保证开放时间，遵守工作纪律，按时上下班，不得随意离岗，有急事需履行请假手续； 3、上班时间做好巡查工作，严禁室内吸烟； 4、下班要关机，关闭电源，要认真检查水、火、电、门、窗，做好安全防范工作； 5、严格执行上机登记制度和收费管理制度； 6、保持室内卫生清洁、安静、桌椅整齐，营造良好的学习环境； 7、、按时上报视听室的各项统计。负责建立本室的资产帐，经常性地进行清查，定期盘点； 8、熟练掌握视听室管理系统，管理好视听室的设备和软件； 9、严禁播放、观看内容反动淫秽的影碟，违者将追究有关人员的责任； 10、遵守学校及图书馆各项规章制度，完成馆领导以及部主任交办的其它任务。 五、投影室、学术报告厅工作人员岗位职责 1、负责报告厅、投影室所召开的会议及其他活动设备准备与管理，确保投影室、报告厅工作正常运行； 2、负责本室设备的使用、维护、保管与一般的维修工作，维护室内管理秩序；

公司信息部职责(范例)

岗位说明书系列 公司信息部职责(范例) （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-20258公司信息部职责(范例) Duties of the company information department example 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 公司信息部职责范例 信息部;直接上级:分管副总经理; 下属部门:企管科、信息科、计划统计科;部门性质:综合管理及信息开发; 管理权限:受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务; 管理职能:负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责;主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责; 2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.组织编制公司经营方针目标和生产经营计划(草案)，编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作; 4.负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议; 5.负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考; 6.负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化; 7.负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程; 8.负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作; 9.加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训;

技术部岗位职责范本

技术部岗位职责范本 【篇一：技术部岗位职责】 岗位职责说明书 【篇二：技术部岗位职责】 技术部岗位工作人员职责和任职要求 第九条：公司技术研发部设部长一人岗位职责： 1、 负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、对于制定技术标准进行把关、抓好技术管理、实施技术监督和协调部门之间关系，对所承担的工作负责； 2、 3、 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4、5、 6、 7、 负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；负责制定公司技术标准化规程、管理制度等；及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。 负责新产品的立项，参与产品开发设计工作的实施，对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。 8、 9、 制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。 抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。 技术研发部部长任职要求： 1、 2、 3、 机械或电气、化工相关专业本科以上学历； 三年以上机械设计的工作经验，有自主开发产品的能力； 能够对于公司的技术发展做出长期的规划，具有良好的领导才能、沟通能力和团结合作精神； 4、 5、 第十条：技术研发部下设其他人员五人 能够熟练应用autocad，solidworks，word，excel，powerpoint 等一系列绘图及办公软件；无不良行为纪录。 一、机械设计员岗位职责： 1、 2、 3、

大学图书馆管理制度

北京物资学院 图书馆管理制度 二ОО七年五月

目录

第一部分：部门工作职责 机构设置图 馆长岗位职责 一、负责主持全馆工作，认真执行党的方针政策，贯彻学院和图书情报工作委员会的决定和意见。 二、领导制定全馆的发展规划，年度计划与经费预算，负责拟定馆舍使用和设备增添计划，确定 机构设置，聘任或调度馆内各岗位人员，并相应明确其岗位职责。 三、领导制定馆内各项规章制度、岗位职责和考核工作量，并组织贯彻执行。 四、主持馆务会议，经常听取汇报、督促检查工作计划执行情况。 五、负责制定全馆队伍建设的发展规划，按规定有计划地组织安排工作人员的培训和进修，负 责职工的考核、调动、晋升、奖惩与职称评聘等工作。 六、定期向院长、主管副院长汇报工作，每年向图书馆委员会报告工作一次，听取意见，接受领 导与组织的监督。 七、副馆长支持、协助馆长完成各项工作，并按照分工做好自己分管的工作，馆长不在时，副馆 长代理主持全馆日常工作。 八、积极跟踪图书馆专业新技术和科学管理图书资料的新方法，开展有关图书馆工作方面的研究 活动。 九、开展馆际业务交流工作。

办公室岗位职责 一、协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议，负责校内外联系和来访接待工作。 二、负责校、馆公文呈转，信函的收发及全馆人事、业务档案管理工作。 三、协助馆长制定本馆工作计划、细则和各种管理制度，并检查各业务部门执行情况。 四、协助馆长做好全馆工作人员的考勤、考绩工作。 五、组织落实全馆安全保卫、环境卫生以及馆内水电设备维修等工作。 六、配合做好工会工作及生活福利工作。 七、管理全馆固定资产，协助馆长计划购置图书馆专用设备，并领取发放办公用品。 采编部岗位职责 一、根据教学科研工作需要，制定采访原则、标准。根据年度文献购置费制订各种文献的采购计 划，搜集各种出版书目，编制预定目录，建立馆藏体系。 二、对到馆的各种文献及时进行验收、分类、编目、加工，并及时交送各有关部室进入流通利用。 三、负责各种馆藏文献目录的组织，及对财产帐的登记管理工作。 四、负责书目数据库的录入、校对、打印，确保编目质量。 五、负责各种文献赠阅、交换工作。 六、及时掌握校内各专业课程设置及科研课题的进展，了解读者需求，及时调整采购计划。 七、经常进行有关文献出版、发行、分编等方面的学习及研究，不断提高业务素质。 流通部岗位职责 一、负责全馆中外文图书的流通和典藏工作。 二、负责全校师生员工图书证的发放管理及毕业生离校退证工作。 三、负责接收分编后的新书，合理分配各室并及时流通。 四、负责藏书的整理、上架、倒架、修补、剔旧、提存和注销工作，加强对馆藏图书资源的开发 利用和管理。 五、树立读者第一的服务思想，礼貌待人。 六、加强读者服务工作，负责对读者检索查询的指导工作。经常征求读者意见，及时解决读者提 出的问题。宣传馆藏，介绍新书，提高藏书的利用率。 七、坚持进行馆藏图书利用情况和读者借阅倾向的调查、分析，并及时向采编部门反映情况。 八、负责图书外借及阅览人次的各项统计工作。 九、负责馆藏原版磁带的加工、整理，开展磁带复录服务项目。 十、负责库室卫生和安全保卫工作。 十一、负责图书阅览室的巡视工作，严格执行有关规章制度，对违反制度或损坏、盗窃文献资料者进行批评教育和处理。 十二、按时交接班，坚守工作岗位，不得擅自离岗。

信息部部门岗位职责及岗位描述

信息部经理岗位职责及岗位描述 一、岗位职责 1、负责管辖范围内各系统日常巡视检查工作。 2、负责员工的工作安排和人员调配。 3、制定部门各系统的维修保养计划、并组织实施。 4、检查部门内各系统日常工作交接记录、并跟进相关工作。 5、负责对部门各系统设备、设施、故障及系统相关故障排除，维修和处理工作。 6、负责检查、培训、指导下属工作，对出现的问题及时做出处理及更正。 7、管辖范围内各系统的分布、运行情况存在的问题、找出具体建议和方案。 8、制定日常工作流程、并填写或指导下属填写日常巡查记录、维修保养记录。 9、负责提高部门员工的工作技能、业务水平、指导共实际岗位操作。 10、负责部门所有物资、材料耗用、工具及钥匙的管理。 11、完成公司及项目领导交办的其他工作任务。 二、岗位描述： 1、查阅值班室每日管理日志，了解材料消耗情况。对管理日志中出现的情况和问题提出解决问题的办法，并立即安排实施。特别是未完成的问题要查明原因，立即处理。 2、查阅部门管理日志报表，了解各班组运行和维修情况。 页脚内容1

3、了解员工出勤情况。 4、安排当天各班组的具体工作任务。 5、巡查机房、音控室等各处设施设备，了解设备运行情况。 6、检查日维修及计划维护保养工作的落实及进度情况。 7、检查员工对客、对一线服务的规范、质量情况。 8、安排完成总经理室交待的其他临时任务。 9、了解当天维修及报修的反馈情况。 10、参加每周一的酒店周例会，并汇报本周工作情况和下周工作计划。 11、按周例会要求，确定完善每周工作计划。 12、每周一次召开部门全体员工工作例会，传达总经理室的指令，布置部门本周的工作任务，评估各班组的工作情况。 13、随时接受总经理室下达的工作指令，并组织调度实施。 14、处理有关单位的协作事务。 15、对于酒店的重大接待任务和重要活动，要亲自组织调度，安排人员值班，保证万无一失。 16、检查一周工作落实情况，汇总分析能源消耗、材料消耗、日常维修、计划维修以及各种设备的运行状况，发现问题，提出整改意见。 17、总结一周服务质量的落实情况，制定相关的整改措施。 18、注意员工的思想状况，及时为员工排忧解难。 页脚内容2

技术员岗位职责说明书

技术员岗位职责说明书 技术员的岗位职责是什么呢，下面橙子为大家精心搜集了3篇关于技术员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 技术员岗位职责说明书一 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。

11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。 技术员岗位职责说明书二 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状

信息部职责说明书--【岗位说明书编写指南及应用】

实 用 文 档 1 部门名称： 信息部 制订者： 版本号： 隶属部门： 审核者： 生效日期： 一级职能 二级职能 硬件管理 网络系统的设计、安装、调试、分配，确保网络安全、稳定的运行。 计算机、服务器、机房设备及电话等弱电设备的管理、维护，为员工提供可靠、高效的工具。 软件管理 邮件、腾讯通等各系统安装、调试、维护，终端设备系统安装、维护、安全防范，确保内部沟通的及时、畅 通。 制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，发展并维系全公司范围内灾难恢复功能的工作规划与计划，确保灾难恢复的及时性和有效性。 数据管理 制定数据安全机制，包括系统和软件安全机制、数据备份机制、数据应急预案机制，保证数据安全性，有效性。 负责数据分析，完成专项分析报告，为业务部门提供数据支持。 建立数据分析标准体系与模型，测算各项业绩数据及趋势；参与并指导系统开发中的数据挖掘模型，并对模型进行优化。 信息数据的采集与分析，并与相关业务部门一起制定信息采集标准。 监督信息系统内的数据异常情况，并及时反馈给相关部门及主管人员，协助处理，提高数据准确性、及时性。 应用及培训 全国各店或办事处、加盟代理信息系统技术咨询及培训，并提供相应的解决方案，以确保外埠数据一应包含 在公司数据监控范围内。 参与公司各应用系统流程的制定与优化，并负责宣导、培训和实施，提高系统使用效率，提高信息化水平。 规划与开发 参与公司整体战略制定，并根据公司整体战略发展，协助、指导并维护信息部系统战略与操作规划，确保信息部发展规划与业务计划符合企业目前的发展需求，以支持企业业务目标的实现。 制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度，对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性 建议，并参与所有信息部采购合同的决策，确保信息系统建设的规范性 组织开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则。 设备采购 计算机设备及系统的采购、报废鉴定，制定相应的流程及管理制度，确保设备采购的合理及充分使用。