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劳务输出协议

劳务输出协议

甲方:

乙方:

第一章总则

第一条甲乙双方经协商一致,甲方根据乙方需求,向乙方提供劳务输出服务,甲乙双方本着平等、合理、协商、自愿的原则签订本协议。

第二章双方权利和义务

第二条甲方为乙方提供思想觉悟高、道德品质好、身体健康、技术熟练的输出员工,并按乙方需求数量及条件,负责招收符合条件的员工供乙方使用。

第三条甲方负责依法为输出员工(含乙方移交给甲方的与乙方不存在任何纠纷的原有人员)办理招工备案手续、劳动合同签订、鉴证、解除(终止) 等手续。甲方与输出员工的劳动合同必须在输出员工的第一个工作日之前订立。

第四条甲方根据双方签订的协议和标准为已与甲方签订劳动合同的输出员工发放工资、缴纳各种社会保险。如乙方需甲方为与甲方不存在劳动关系的人员发放工资、缴纳社会保险(或补交社会

保险),乙方需提供情况说明,经甲方同意后,双方签订补充协议作为本协议的附件。

第五条甲方根据乙方每个月员工增减变化的通知,核准并办理员工的调档、转移、社会保险及劳动人事其他各项服务。

第六条甲方对输出员工的工作、待遇等状态负有检查责任,以保障甲、乙双方及输出员工的合法权益。

第七条乙方营业执照变更、注销或乙方停业、关闭、迁址、以及服务项目等变化时应及时通知甲方。

第八条乙方须提前日向甲方提供用人需求,包括所需员工的学历、年龄、性别及用工期限等(用工期限应在本协议有效期内)。

第九条乙方在使用输出员工时必须严格执行劳动法规,并与员工签订岗位责任书,明确岗位职责,规定双方的权利与义务,以及违约责任。

第十条乙方负责对输出员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位责任书情况进行考核,并确定工资待遇。

第十一条乙方应按时将输出员工工资、社会保险和劳务派遣费等相关费用划入甲方账户。

第三章员工的管理

第十二条甲方输出员工需持介绍信到乙方报到,并与乙方签订

岗位责任书。在试用期内,乙方有权对不符合条件的输出员工退回甲方。

第十三条输出员工如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,乙方可将其退回甲方。输出员工给乙方造成损失的由甲方责成其赔偿乙方。

第十四条输出员工在合同期内的病假、节假日、婚丧假、计划生育等均由乙方按国家有关规定执行。

第十五条协议期内输出员工发生工伤事故,乙方应及时通知甲方,甲方应按照当地政策规定由甲方负责办理工伤认定及员工工伤待遇享受工作。

第十六条在本协议有效期内,无正当理由乙方不得随意退回派遣员工,若确需退回的,须在第一时间通知甲方,经甲乙双方协调一致后办理。

第十七条乙方退回输出员工应严格执行《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》及相关政策法规,须出具退岗通知,并写明退岗原因及事实依据。除下列几种情况外,乙方退回员工需提前天通知甲方,由甲方为输出员工办理退工手续。如非甲方或输出员工的过错,乙方退回输出员工后发生的经济补偿或违约金,由乙方按《山东省劳动合同条例》的有关规定执行。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第四章工资、社会保险、管理费等费用的结算

第十八条输出员工的工资月标准额,经甲方委托由乙方根据其岗位、技能、工时、业绩等情况确定,但不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第十九条输出员工按乙方规定加班的,乙方应按国家有关规定支付加班工资。

第二十条甲方负责依法为输出员工办理社会保险登记,并按时足额为其缴纳社会保险,缴费标准参照当地有关规定执行。

第二十一条乙方必须在每月号前将输出员工的保险费、劳务派遣费、号前所要支付给输出员工的工资等分别划入甲方账户,并报盘;甲方在收到以上费用后为乙方出具正式的结算发票(以上日期遇公共假期顺延)。

第二十二条乙方应按元人民币/人/月的标准支付甲方劳务派遣费。

第五章违约责任

第二十三条如需变更协议内容提出变更方应提前天书面通知对方,并经双方协商一致方可修改,否则应属违约。违约方按当

月应结算劳动人事管理理费的%的违约金支付给另一方,直至协商一致。

第二十四条乙方如不按期给甲方结算输出员工工资、社会保险费、劳动人事管理费等应付费用,每逾期一天,由甲方向乙方加收应收费用的%;

第二十五条甲方未按乙方要求及本协议的约定提供相关服务,乙方有权停止缴纳劳务派遣费,如因甲方不履行协议或未按规定操作而给乙方造成经济损失,甲方应赔偿乙方相应的经济损失。

第六章附则

第二十六条本协议未尽事宜,依照国家法律、法规执行。需就相关事项予以补充的,可由双方签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲乙双方因履行本协议发生争议的,可通过协商解决,协商不成的依法解决。

第二十七条本协议一式两份,甲乙双方各执壹份。

第二十八条协议有效期为半年,自年月日生效,至年月日终止。

甲方(盖章):乙方(盖章):

电话:电话:

联系人:联系人:

签署日期:年月日

战略合作协议书修订版

战略合作协议书集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

战略合作协议书 签订日期:年月日签订地点: 甲方(供方):北京坤禾薯来宝生物科技有限公司 法定代表人/负责人:孙晓波 乙方(需方): 法定代表人/负责人: 甲方是国内一流生物菌肥制造企业,致力于推行高效有机施肥技术、土壤生物修复和改良技术、病虫害高效生物防治技术。其研发产品能防治多种葡萄土传病害,具有活化土壤,培肥地力,提高葡萄品质的突出效果。乙方是宁夏葡萄产业领军企业,专注于葡萄酒酿造,优质葡萄苗木培育等葡萄产业发展领域。双方本着互利互惠,合作共赢,促进葡萄产业健康,高产可持续发展为种植户带来更多效益经友好协商达成以下协议。 1.甲方与乙方共同研发葡萄不同树龄期专用有机菌肥,具有活化土壤,陪肥地力 提高葡萄品质,双方独有配方的特点。 2.甲方提供生物菌肥研发技术及菌肥生产材料与场地,乙方提供葡萄专用有机菌肥特有材料,特有材料为葡萄枝、条、叶等葡萄自身产物。 3.葡萄专用有机肥研发成功后,甲乙双方共同享有使用权与经营权。 针对乙方葡萄土壤病害及酿酒葡萄存在问题,甲方专家组给予综合解决方案。 建议每亩使用坤禾腐熟蛋白生物有机肥400公斤,目的提高土壤中有机质含量,消除土壤板结,改善土壤团粒结构,增加土壤通透气性,减少土壤流失,改善土壤供肥环境,提高肥料利用率,提高葡萄品质,增强葡萄抗旱,抗寒,抗逆能力。使葡萄地稳产、高产可持续发展。每亩使用坤禾农用微生物菌剂100g,减少土壤中有害菌,防治葡萄根腐病,枯萎病等土传性病害,增加土壤中有益菌含量,促进根系生长,提高葡萄树吸收养分能力,增强葡萄树抗病性,提高葡萄品质。 乙方共计5700亩葡萄种植面积,需要坤禾以下产品及费用

劳务派遣劳动合同范本(新)72242

编号: 劳动合同书 (劳务派遣) 甲方: 乙方:

签订日期:年月日 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效,其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照地方最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按

对外劳务输出合同范本

对外劳务输出合同范本 【篇一】 甲方: 乙方:_______________(身份证号: __________________) 经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议: 第一条:到日本工作期限 1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。 第二条:出国费用承担及出国履约保证金 2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用: (1)办理护照等出国手续费用人民币13500元; (2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算); (3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。 2.2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿

甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方: (1)乙方不愿出国; (2)因乙方的原因而无法出国、不能出国; (3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。 如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条:工作报酬及回国履约保证金 3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。 3.2乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方: (1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国; (2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;

企业战略合作协议书模板格式

合同编号:__________企业战略合作协议书模板格式 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方:xxx 乙方:xxx xxx建筑业人力资源协会 甲方:xxx公司 乙方:xxx公司 根据公司确定,经双方协商,在“定点定向、专业配套、双向选择、择优劣汰、平等互利、相对稳定”原则基础上签订本协议。 第一条本协议自签订之日起,甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系。 第二条双方在劳务基地合作工作中,服从北京市城乡建设委员会的统一管理。 第三条甲方的权利和义务: 一、甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作,包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制度,审核基地企业队伍规模和综合素质,并对基地企业实施动态管理。 二、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况,优先从基地企业中选择入围队伍投标。 三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中,在竞争条件相同时,

优先选用劳务基地合作企业队伍。 四、甲方劳务管理部门与基地企业密切配合,共同建立通畅有序、合法规范的合作渠道,积极引进成建制施工力量强,专业特点明显,管理素质高,人员稳定性强的基地队伍,推动劳务基地队伍规模逐步提高。 五、积极协助基地企业制订发展规划,根据首都和公司建筑市场的劳动力需求变化,引导基地企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展,并积极协助基地企业培训队伍各类人员,提高队伍素质。 六、对基地企业队伍和人员,根据北京市建筑业人力资源协会《关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法》,进行作业资格等级考评,并向基地企业反馈考评结果和有关管理建议,帮助基地企业加强管理。 七、在基地企业队伍中,开展评选“优秀专业施工队伍”工作。对评选出的“优秀专业施工队伍”,积极引导参与公司大型公建项目、重点工程专业、劳务招投标。 八、积极维护基地企业在公司的各项合法权益,妥善处理劳动争议和纠纷。 九、对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务,并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。

劳务输出代理合作协议

劳务输出合作协议 甲方: 乙方: 甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,签订此协议,供双方遵照执行。 一、甲方委托乙方招聘劳务外出务工人员,甲方负责宣传资料的供应和宣传方法技巧的指导, 乙方按照甲方提供的信息在进行发布推广。 二、在乙方招聘的务工人员工作满个工作日内,甲方需按元/人的标准结算代 理费用给乙方,必须有甲方签收的人员接收手续方为有效;乙方推荐的务工人员之中,在岗不满约定的工作日数,甲方不予以结算该人员的招聘费用。招聘费用按照乙方正常工作人员数量计算;在招聘费用核实以后,甲方须在个工作日内,将招聘费用支付给乙方。 三、甲方保证安排进厂,若无法安排,往返路费由甲方承担。进厂后,甲方负责乙方招聘的 务工人员的日常管理,对于务工人员的问题及时向乙方反映,予以解决;违法违规的务工人员,一切后果由其本人承担,与甲乙双方无关;甲方不得以任何名义乱收务工人员的费用,及乱扣务工人员的工资,甲方保证务工人员工资按时发放,准确准时到帐。 四、甲方负责乙方招聘的务工人员的跟踪服务工作。如需转厂,甲方需提前告知乙方,甲方 负责转安置工作,以及一年期限的跟踪服务工作;务工人员在工作中,如需要甲方协助的,甲方须尽力协助。 五、乙方推荐的务工人员必须服从甲方统一安排,若不服从安排造成的损失由乙方负责。乙 方提供的人员必须切实履行招工协议书中乙方的责任与义务,如若拒绝履行,产生的不良后果,由乙方自行负责。乙方不得利用甲方公司宣传资料为其他公司招人,如若发现,除依法追究其法律责任外,还将追究由其带来的名誉、经济损失,折合人民币壹万元整。 乙方私自利用甲方公司协议及授权为其他公司招人,导致协议内容无法与实际相符,所产生后果一概与甲方无关,并且甲方将追究其法律责任。 六、协议双方对协议的变更或终止,必须以书面形式进行确认。未经双方协商一致,任何一 方不得擅自变更和终止协议,否则构成违约。 七、本协议有效期自签订日期开始至2016年5月1日止。本协议一式两份,具有同等的法 律效力,自签字、盖章之日起生效。 代表(签字)乙方(签字) 日期:年月日日期:年月日

(完整版)劳务派遣协议书(通用版)

劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位): 法定代表人:联系电话: 地址: 乙方(实际用工单位): 法定代表人: 联系电话: 单位地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规,经和谐协商,制定以下劳务派遣协议,双方共同遵守。 一、派遣时间: 自年月日起至年月日止。协议到期前一个月,双方必须蹉商是否续签,如乙方无异议,则甲方可以视同续订同一期限的派遣协议。 二、双方遵守事项: 1.乙方因工作需要,在等岗位上接受甲方的派遣人员或委托甲方招聘人员作为派遣人员。甲方负责签订劳动合同,办理所有录用手续;对乙方辞退及到期终止协议已经按规定补偿了的派遣人员,甲方负责推荐就业或去劳动部门办理档案托管。甲方不承担任何经济责任。 2、乙方应与派遣人员签订用工协议,告知派遣人员:岗位、职责、工作时间、工资福利及规章制度等事项,并进行岗前培训及安全教育。 3、甲方每月25日前将乙方现有人员应缴的工伤保险金和管理费等费用制成清单交予乙方(或电子档),乙方必须在每月28日之前将下月所有费用(如有异议,应及时与甲方联系)打入甲方账户(或缴纳现金)。如遇年度保险费用调整,甲方应及时通知乙方并进行调整。如乙方无故拖欠各项费用,则甲方有权

单方立即终止协议。 4、乙方协议到期、无故辞退派遣员工,必须按《劳动法》及《劳动合同法》有关规定承担补偿金、赔偿金等相关的费用。 5、派遣员工工作时间、上、下班途中如出现伤、残事故,乙方应及时组织救治,先行垫支医疗费用,并及时通知甲方,由甲方帮助办理工伤申请、医疗费用报销、伤残鉴定、理赔等一切手续,但甲方不承担任何经济责任。乙方应根据工伤保险有关法律、法规承担工伤期间的工资,解除劳动关系的就业补偿金义务。 6、如遇派遣人员与乙方发生劳动纠纷,则甲方负责协调解决,不能解决的在甲方所在地仲裁、法院走合法程序,乙方应积极配合甲方。 7、乙方应按有关法律法规按时发放派遣人员的工资,如有拖欠,按规定缴纳迟纳金、赔偿金;提供必要的劳动保护用品;调整、安排好派遣人员的休息时间,因此产生的损失由乙方承担,甲方不承担任何经济责任。甲方有权及时了解派遣人员在乙方的工作、生活现状。如派遣人员违规造成乙方重大损失的,甲方有义务配合乙方向派遣人员提出索赔。 8、乙方每月25日前必须向甲方报送增减人员表,签字、盖章有效(或发送电子档),25日至次月5日间不能作减少,发生增减变化应及时与甲方联系,以便甲方及时去劳动部门办理相关手续和变更费用清单。不报送,甲方可以视同当前现有人员情况结算。 9、乙方向甲方支付劳务派遣管理费用及工伤保险费每人每月100 元,每月按实际人数结算(不足一个月的按一个月付费)。甲方应向乙方出具有效收据,乙方如需正式税票,则需按规定缴纳税金。 10、本协议履行过程中,有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

协会战略合作协议书(完整版)

协会战略合作协议书 甲方:______________________________________________ 乙方:______________________________________________ 为促进甲方直属单位和各专业协会会员企业的健康发展,解决甲方直属单位和各专业协会会员企业融资难的问题,甲乙双方经友好协商,自愿结为战略合作伙伴关系,为甲方直属单位和各专业协会会员企业搭建多元化、多层次的融资平台。 一、甲乙双方一致同意自本协议正式生效之日起,建立双方全方位、多角度、多层次的长期稳定的合作机制,建立并发展相互协作、相互支持、共同发展的紧密合作关系,采取定期互访座谈或共同走访甲方会员企业的方式,实现信息及时互通。 二、甲方同意在同等条件下优先推荐直属单位和各专业协会会员企业选择乙方为融资租赁合作伙伴。 三、乙方同意为符合条件的甲方直属单位和各专业协会会员企业优先提供“量身定制”的融资租赁服务。 四、甲方同意在适当时机吸收乙方为协会会员,并享有会员单位的权利与服务,包括在协会网站上为乙方做宣传、为乙方业务需要提供相应专业专家评审服务等。 五、乙方承诺加入协会后,遵守协会章程,履行会员义务。 六、甲乙双方应对其工作接触和通过其他渠道得知的有关的商业秘密严格保密,未经对方事先书面同意,不得向其他人披露。 七、本协议自双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效,并对双方都具有约束力,应严格履行。如有违约,违约方愿承担违约责任,并赔偿损失,支付违约费用。 八、本协议的任何补充或修改,必须经双方同意并以书面形式予以补充,作为本协议的附件,并与协议正本具有同等法律效力。

【商协会战略合作协议书】战略合作协议书4篇

【商协会战略合作协议书】战略合作协议 书4篇 甲方: 地址: 电话: 传真: 法定代表人: 乙方:xxx房地产经纪有限公司 地址: 电话: 传真: 法定代表人: 甲乙双方根据中华人民共和国《合同法》及其他法律法规相关规定,在平等、互利、自愿的原-则下,经-友好协-商,就甲方委托乙方为全程设计、策划、销售、招商运营、项目经营管理昆明市白塔路昆明市中医学院地块(以下简称该项目)事宜,达成本合同。 第一条招商及经营管理的项目及地址 甲方委托乙方商业策划、招商及商业运营管理的物业为:,地点位于:,项目总建筑面积为平方米。 第二条双方共识 (1)甲方委托乙方向土地使用权方xxxx提供该项目全套的竞标、

设计方案。 (2)甲方与xxx达成战略合作协议后向乙方一次性支付该项目前期策划款人民币50万元整。(人民幣伍拾萬元整) (3)甲方与xxxx达成战略合作协议后,乙方即成为该项目唯一的代理机构,负责该项目的策划、设计、招标、销售代理、招商和商场管理,甲方不得以任何理由更换、撤销或中止乙方在该项目中的以上代理权。 (4)乙方对该项目的策划、设计、招标、销售代理、招商和商场管理有绝对的主体权利。若项目开展过程中,甲方需要对委托的事项进行修改的,应与乙方协商并经乙方书面同意。 第三条甲乙双方义务与权利 甲方权利: (1)负责审核乙方提供的各相关方案,提出修改意见并和乙方进行磋商,确定其方案得到法定机关的批准后实施; (2)拥有乙方与该项目有关的所有策略及商业行为的最终决策权; (3)有权随时检查乙方的工作,对乙方每阶段的服务品质进行评估,及时向乙方提出改进意见; (4)享有乙方开展该项目作业中所有资料的索取权利; (5)在所有的招商代理、销售代理、商业运营确定后,所有客户缴纳的定金由甲方负责该项目点的财务主管收取并办理相关手续。 甲方义务:

劳务输出合同范本

目录 劳务输出合同范本(标准版) 借款合同条例 合作合同条款范本 运输合同条款和海运提单公民附义务赠与合同 企业附义务赠与合同 动产赠与合同

劳务输出合同范本(标准版) 甲方: 乙方:_______________ (身份证号:__________________) 经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议: 第一条:到日本工作期限 1.1 乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。 第二条:出国费用承担及出国履约保证金 2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用: (1)办理护照等出国手续费用人民币13500元; (2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算); (3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。 2.2 除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方: (1)乙方不愿出国; (2)因乙方的原因而无法出国、不能出国; (3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。 如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条:工作报酬及回国履约保证金

3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。 3.2 乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方: (1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国; (2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的; (3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。 如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。 第四条:在日本公司工作期间的义务 4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。 4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。 4.3 乙方应认真学习、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为: (1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例; (2)参与或牵涉政治敏感性活动; (3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动; (4)进行危险性运动或活动; (5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为; (6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。 第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。

劳务派遣合同协议书范本完整版

编号:________________ 劳务派遣协议 劳务输入单位: ________________________________ 劳务派遣单位:________________________________ 签订日期: _______ 年 ______ 月______ 日

劳务输入单位(甲方):___________________ 电话: __________________________________ 地址: __________________________________ 劳务派遣单位(乙方):___________________ 电话: __________________________________ 地址: __________________________________ 户名: __________________________________ 开户行: ________________________________ 帐号: __________________________________ 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同: 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从________ 年_______月________ 日起派遣 _______ 名劳务人员到甲方 工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______________ 年,试用期______ 个月。 劳务人员须具备的条件:____________________________________________________________ 提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至___________ 年______ 月_______ 日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:1.劳务人员的劳务报酬;2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;

劳务派遣合同范本正式版_1

YOUR LOGO 劳务派遣合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

劳务派遣合同范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方:___________ 法定代表人:____________ 地址:___________ 电话:___________ 传真:___________ 邮政编码:______________ 乙方:___________ 法定代表人:____________ 地址:___________ 电话:___________ 传真:___________ 邮政编码:______________ 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议:第一章派遣与借用 第一条派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 第二条借用系指乙方按照本合同约定,从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按照约定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系,与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用,包括: (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。 (四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。 第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定,附件1为本合同不可分割的组成部分。 第二章甲方的义务与权利 第七条甲方承担下列义务: (一)根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。 (二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 (三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商业秘密。 (四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后,依法承担派遣员工的社会保

劳务代理合作协议书

劳务派遣合作协议书 甲方: 地址:联系电话:传真: 乙方: 地址:联系电话:传真: 乙方根据甲方的生产(工作)需要,为甲方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《北京市劳动合同规定》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议; 第一条合同期限 本劳务合同有效期自2012 年月日起至2015年月日止。 第二条劳务人员 1.乙方根据甲方之需要,提供从事相关工作的劳动人员,乙方派遣至甲方的劳务人员,劳动及从事关系隶属乙方并已和乙方签订正式书面劳动合同。 2.乙方输出的劳务人员在被甲方使用期间,应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,接受甲方的安排,完成生产、工作任务并依据甲方的规章制度予以奖惩。 第三条甲方权利和义务 1.甲方使用乙方输出的人员时,有选择人选的权力,所有使用的劳务人员只有经过甲方按规定程序进行考核、面试后才能确定使用,在使用过程中出现人员流失时,甲方应及

时通知乙方。 2.甲方需提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的劳动防护用品,以保证乙方派遣劳务人员的人身安全健康,同时对劳务人员进行上岗培训(包括操作规程、规章制度等)经考核合格后方可上岗操作。 3.甲方使用乙方输出的劳务人员时,安排加班的,应按法律规定结算加班费。 4.甲方每个工作日应向劳务人员提供与甲方其它员工同等待遇。 5.甲方有权依据甲方的规章制度对劳务人员给予奖惩,所有奖惩通知除告知当事人外,还应抄送一份给乙方。 第四条乙方权利和义务 1.乙方在合同执行过程中积极维护用工单位和劳务人员的合法权益,并参与劳务人员的管理。 2.乙方负责劳务派遣人员的社会保险各项费用的缴纳,因未及时缴纳引发的一切纠纷由乙方自行解决,与甲方无关; 3.乙方输出的人员必须遵守甲方的所有规章制度,执行安全卫生操作规程,服从甲方的日常管理,保守甲方的商业秘密 4.乙方输出的人员在甲方工作时发生工伤或者职业病的由乙方负责申报、办理工伤医疗费及其他费用的领取手续,并负责转交给工伤者。同时告知甲方应承担的费用标准;5.对甲方依法解除、终止派遣人员劳务关系的,乙方应及时予以退回该派遣人员;6.乙方输出人员在甲方工作期间,因与甲方发生劳动争议或出现事故的,甲方应在48小

(完整)协会战略合作协议

战略合作协议 甲方: 乙方: 为促进郴州市*******产业、协会的未来发展及更好的服务于会员、会员企业,双方共同打造更具创新理念和服务体系的共赢模式,甲乙双方经友好协商,自愿结为战略合作伙伴关系,搭建多元化、多层次、多服务的合作平台。 一、甲乙双方一致同意自本协议正式生效之日起,建立双方全方位、多角度、多层次的长期稳定的合作机制,建立并发展相互协作、相互支持、共同发展的紧密合作关系、建立固定的工作小组,定期互访座谈或共同走访企业,实现信息及时沟通。 二、甲方携手公司系统的全部资源,通过公司资源硬件设施提供服务、合作开发、资源共享等方式,共同为乙方的会员、会员企业有限提供“量身定制”的多元化服务。 三、甲方将联合乙方为会员企业定期召开座谈会,形成多资源平台联动机制,在甲方现有的场地内尽量解决乙方在活动中需要使用的的场地等的硬件设施。

四、双方将在甲方经营服务、产品等业务中开展广泛的合作,由乙方向甲方推荐会员及会员企业、政府等资源与甲方进行对接,同时协助甲方产品销售。甲方则为乙方活动提供便利的场地、活动奖品、活动费用等硬件设施,具体金额比例及支持力度双方协商制定。 五、乙方通过自己的优势资源服务甲方,包括乙方的高端会员、企业、活动等资源与甲方进行嫁接,达到对甲方品牌的战略性宣传与推广的目的。 六、甲乙双方应对其工作接触和通过其他渠道得知的有关的商业秘密严格保密,未经对方事先书面同意,不得向他人透露。 七、在双方组织的大型活动中,双方应竭尽全力做好责任划分的分内之事,互相配合,以期达到最良好的效果。 八、本协议自双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。 九、本协议的人和补充或修改,必须经双方同意并以书面形式予以补充,作为本协议的附件,并与协议正本具有同等法律效力。

劳务派遣合作协议书(标准专业版)

本协议或合同依据实际情况设立,仅供学习参考。在实际使用过程中,本协议或合同具体条款、权利义务等内容,可以结合实际需要适当修改。本文档为Word版本,【下载后可任意复制修改】 劳务派遣合作协议书 甲方:(以下简称甲方) 住所地址:电话: 乙方:(以下简称乙方) 住所地址:电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定,双方经友好协商,本着平等互利的原则,就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜,达成本协议。 一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限 1.乙方与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系后,根据甲方需求向甲方派遣员工,甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。 2.根据甲方需求,乙方派遣符合甲方用工条件的名员工(如有增减按实际人数为准)到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前,被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任,由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。 二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法 1.在被派遣员工上岗前,乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。 2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。 3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。 4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。 5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。 6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方,逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后,需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。 三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理 1.社会保险 (1)乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者

劳务输出合同范本(标准版)

目录 劳务输出合同范本(标准版) 借款合同条例 合作合同条款范本 运输合同条款和海运提单 公民附义务赠与合同 企业附义务赠与合同 动产赠与合同 劳务输出合同范本(标准版) 甲方: 乙方:_______________ (身份证号:__________________) 经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议: 第一条:到日本工作期限 1.1 乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。

第二条:出国费用承担及出国履约保证金 2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用: (1)办理护照等出国手续费用人民币13500元; (2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算); (3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。 2.2 除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方: (1)乙方不愿出国; (2)因乙方的原因而无法出国、不能出国; (3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。 如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条:工作报酬及回国履约保证金 3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。 3.2 乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方: (1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国; (2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的; (3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。 如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。 第四条:在日本公司工作期间的义务 4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。 4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。

战略联盟合作协议

______________________与______________________ 战略联盟合作协议 甲方: 乙方: 甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则,就结成长期、全面的战略伙伴关系,实现资源共享、共同发展,并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础,经友好协商达成以下共识: 一、合作目标 双方通过举办各种信息交流和论坛,相互提供培训机会,实现资源信息共享,提供物业、投资人、地产置业信息,培植社会新的经济增长点,共同为促进酒店业加盟合作贡献力量。 二、合作背景 三、合作方式 1、网络链接 双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴,并在彼此互联网站的显著位置标识合作方徽标链接或文字链接。 2、网络信息共享 双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的某些信息,该信息将由双方协商同意后方可引用(具体合作项目另签协议)。 3、不定期组织参观交流活动 双方不定期进行友好交流互访,促进酒店加盟、相关行业深度学习与合作,不断增强行业协会的加盟领导能力,不定期相互组织对酒店品牌、资管公司、物业置业等优秀企业的参观学习,酒店业加盟成功案例的成果展示。 4、双方不定期合作发布行业报告 双方向对方提供可供发布的有效行业数据/资料,经双方深度沟通合作,分析整理完成行业资料报告,并将行业报告发布网络。 5、相互提供培训机会 双方不定期举办各类培训班,更加准确及时的了解市场变化,了解业主投资方向、酒店品牌发展情况和资管投资信息渠道,提高双方对酒店业加盟的行业认知度,大力培养、吸引和集聚酒店业加盟各类人才,完善人才竞争、激励机制,充分调动各类人才的积极性。 6、乙方向会员单位/个人推荐甲方物业加盟、会务活动等信息

劳务派遣合同范本

劳务派遣合同范本 Model labor dispatch contract 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

劳务派遣合同范本 前言:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方:__________ 法定代表人:__________ 地址:__________ 电话:__________ 传真:__________ 邮政编码:__________ 乙方:__________ 法定代表人:__________ 地址:__________ 电话:__________ 传真:__________

邮政编码:__________ 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利 原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议:第一章派遣与借用 第一条派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳 动关系的人员派往乙方工作的行为。 第二条借用系指乙方按照本合同约定,从甲方借调人员 到乙方工作的行为。 第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按 照约定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系,与乙方为劳务关系。员 工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用,包括: (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

劳务输出合作协议

劳务输出合作协议 甲方:地址: 电话:传真: 乙方:地址: 电话:传真: 甲乙双方经过友好协商,就乙方向甲方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,达成如下协议。 第一条总则 1.应甲方委托,乙方同意从XX选派X名劳务人员前往甲方公司工作。 2.乙方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在甲方工作期限至少为X个月以上。 3.劳务人员的年龄为18至30岁、身高在158㎝-170㎝之间,身体健康之男女青年(男、女比例为2:8),并具有中专以上毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康,经当地地县级以上医院体检合格。 5.劳务人员须在五官、肤色、体型、身高及职业道德等方面符合乙方要求,并经甲方考试或其他形式认可后方可派出,考试或考核所需费用由甲方负担。 6.甲方与乙方劳务人员个人之间所签订的《劳动合同》作为本协议不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇 1.劳务人员在甲方试用期满经考核合格后成为甲方正式员工,享受与甲方正式员工同等薪酬福利待遇,薪资福利参照甲方《员工薪酬福利标准》执行。 2.劳务人员在甲方的试用期为X个月,试用期的福利待遇为:薪资X元/月;每月休息X 天;提供免费食宿及工作服的免费洗涤; 3.甲方对劳务人员工资每月结算一次。以现金或自动转账方式将工资直接发放给以劳务人员银行账号或劳务者本人手里。 4.协议期内,若因企业临时停产、息业或其他甲方原因,致使劳务人员暂时不能工作,甲方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,双方应提前一个月书面通知对方。(乙方劳务人员因行为过失给甲方造成重大损失被甲方开除者勿需提前通知)。第三条工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作X小时,每周工作X天,超时、加班工作,甲方须按当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有国家规定的法定有薪节假日。

-----劳务派遣员工合同范本

劳务派遣员工合同范本 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。 一、合同期限 本合同自___________年_________ 月_______ 日起,至 _______ 年_______ 月 ____ 日止。 风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品 , 如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。 二、甲方的权利和义务 1、自签订合同之日起,乙方成为甲方正式员工,由甲方安排乙方到 _________ (以简称第三方)工作,甲方负责乙方档案建立和日常管理。 2、甲方自乙方到第三方上班之日起,于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约 另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。 3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期(按第三方明 文规定的发放工资的日期)不能将乙方收入划入甲方账户,15日内甲方垫付全额工资及工资 总额3%的滞纳金发放给乙方,特殊情况下,30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。 4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理,并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。 5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。 6、甲方为了第三方生产的正常运作,也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金___________ 元从。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方若乙

劳务派遣协议书文档

2020 劳务派遣协议书文档Contract Template

劳务派遣协议书文档 前言语料:温馨提醒,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用,下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 用人单位:(以下简称甲方) 派遣单位:(以下简称乙方) 为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工

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