上级检查通讯稿
上级检查通讯稿
【篇一：领导通讯稿】
热烈欢迎总公司领导莅临指导工作2013年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。上午九点多，总公司一行人
冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。在表扬我们工作质量的同时，更多的是给
我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下
开始了他们的工作。在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及
质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全
情况进行了视察并做出了表扬与指正。之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全
措施和工程质量等工作。他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻
克阻碍施工的难点。进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。
要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。他
们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的
宣传工作。
几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良
的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。作为新员工的我，
看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。所以，我相信在总公司领导的英
明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，
实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！通讯员：王鹏篇二：领导慰问通讯稿山东公司领导慰问河南监管点2015年2月4日，中海山东物流有限公司副总经理张元林在河南中海物流有限公司副总
经理李国标的陪同下，先后慰问了河南鑫泰铝业和河南万达铝业监管点的监管人员，将公司
的关怀，送到基层工作人员的身边。张元林副总经理在监管点询问了驻厂监管员工作中的问题，冬天取暖生活情况；查看了
监管现场的各项报表文件，要求大家严格遵守公司的规章制度，在日常监管工作上要求企业
提供的文件材料尽量齐全，最大限度地降低相应风险。张总对办公和宿舍安全设施设备逐一进行了检查，对职工使用灭火器情况进行了提问，
提醒大家要增强安全防范意识，严格落实安全防范制度和措施，做到人人会用灭火器。最后，张总对河南公司在安全管理方面所做的工作给予了充分的肯定，同时预祝现场监
管同事新年快乐。
河南公司王振华篇三：通讯稿.领导力“领导力”是怎样改善的——热电公司总经理郭学的管理理念二三例当前，国际经济形势的现状对众多的企业公司产生了不利的影响。于是很多的企业和公
司都希望通过学习丰田公司的精益化管理、复制丰田的管理系统来改变企业的现状，结果均
以失败告终。这是为什么呢？学习丰田的精益化管理，领导力或者缺少领导力恰恰是导致学
习失败的主要根源，而丰田式领导力才是精益文化学习的核心。那么，让我们来阐述一下热
电公司总经理郭学的管理思路和理念，看一看“领导力”的改善给企业员工带来的动力吧? ?“出门时把空调关了吧，郭总人不赖！” 2015年7月8日晚23时25分左右，正是热电公司运行四值上后夜的接班时间，这时只
听楼道里传来一个人向另一个人交代的声音：“把空调关了吧，郭总人不赖！”在这种时间这
种场合，谁都知道这绝不是什么奉承之语，而是运行一线员工的发自内心的心声！后来，当
有些员工上班来的早了，当被别人问起时，都会说：“没啥，郭总人
不赖！”。当这句话成了基
层员工的口头禅时，在现在的社会，确实是一件奇事，大家都不免
对这位三十多岁即任热电
公司副总经理、总经理的这位领导肃然起敬。回想起郭总上任之初，即有员工在热电内网的
论坛上留言：“王郭相佐，珠联璧合”，这里的王是指当时的热电董
事长王英磊。这是热电员
工对这位年轻的总经理真切的期许。那时，员工的宿舍里没有空调，上后夜的同志休息不好，
面对极度复杂、责任极大的设备和系统就显得心有余而力不足。是
郭总了解情况后，果断地
给员工宿舍里安装了空调。“超产奖”那些往事? ?郭学上任后，为了
完成集团公司下达的发电任务和更好地促进员工的工作积极性，先
后
分别设立了生产“小指标竞赛”和“超产奖励”两项激励措施。接着，
热电公司运行处设立
了锅炉的发电煤耗、锅炉壁温、煤粉细度、飞灰炉渣、主汽压力温度、喷氨量；汽机的补水
率、真空、超温超压；电气的厂用电率；脱硫的石灰用量等小指标
考核要求。检修处也设立
了设备缺陷完成率、缺陷完成时间等指标考核。同时，相对于对员
工的细节考核，又设立了
超额完成集团公司生产任务的奖项“超产奖”。近几年，热电公司员
工在这种生产激励机制下，
克服曾经的缺煤缺水等困难，不仅圆满完成集团公司下达的生产任务，而且在集团公司不断
提高生产目标的情况下，一次次超额完成任务。这几年，由于国内
有色金属行业的不景气，
给我们整个集团的发展带来了一些困难。面对广大职工房贷车贷等
生活压力，殷切期盼的超
产奖迟迟不能兑现，郭总一次次地向上级去争取，甚至不惜受到批评。当热电员工拿到了久
违的超产奖后，一个个干劲十足，为了他们的郭总。对改善办的
“授人以渔”在改善工作这个问题上，郭学更是与集团公司保持高度
一致。从热电公司抽调人员成立
“改善办”“、精益作战室”：提高改善办相关人员的工资待遇，要求
他们对改善工作高度尽责、
不遗余力。在一次次郭总来到精益作战室检查指导工作并对改善做
了详细要求之后，作战室
工作人员马青伟在给集团公司写的通讯稿《鱼不如渔》中真切地写道：“他说：好的企业，源
于好的员工；好的员工，源于好的精神状态；而好的精神状态，则
源于员工被视为企业的财
富。既然一切都来源于员工，我们为什么不能把这次评审权赋予基
层员工？不要担心基层代
表担任评委会影响结果的公平性，凡事都讲究一个概率、一个准则。从员工中来，到员工中
去的评审结果也许最具有话语权和说服力。但如果按先前安排，仅
班子成员出任评委，选出
一、二、三等奖，反馈的结果只能是入选的员工获得几百元的物质
奖励，其余大部分员工的
积极性未被激发。我们与其给予员工物质上的“鱼”，倒不如赋予他
们行使权利的“渔”。“鱼”的多少及“渔”的评判都源于自己，又会有
谁不愿意在自己的岗位上向纵深处挖
掘提案改善的“鱼”呢。”这自然是对郭总重视他们改善工作和对他们
改善思路推心置腹进行
指导的一种感激之情。
我想，在我们学习改善学习丰田领导力的时候，郭学的这种“领导真
正体恤员工，员工
积极回报领导和企业”的模式，无疑是对改善文化乃至整个企业文化
的有益补充!张合立
2015-7-10篇四：分公司领导班子民主生活会通讯稿乌苏热电分公
司召开党委及领导班子民主生活会按照新疆公司党组的统一部署。2010年12月18日下午5点，分公司党委暨领导班子
全体成员在厂区办公楼三楼视频会议室召开分公司党委及领导班子
民主生活会，主题是加强
党建及党风廉政建设，确保1#机组年内投运，为分公司跨越式发展。会议从理想信念，学习风气，能力发展，创新实践等方面剖析主，
客观原因，以交流思
想，总结经验教训，开展批评与自我批评为中心内容，互相提出评
议意见。
参加这次会议有新疆公司党组成员、副总经理王海民同志，公司党
群工作部主任刘新记
同志。分公司党委成员及领导班子成员，党委书记、总经理郭耀宇
同志主持这次会议，本次
会议着重引导分公司党员干部在五个方面查找和解决可能影响自身
全面协调可持续发展的问
题。一是联系思想实际，查摆理论素养和工作作风等方面差距，进
一步筑牢思想基础；二是
联系政治理论学习实际，查摆工程建设和各项工作等方面存在的问题，进一步统一思想，增
强创新发展能力；三是通过查摆廉政建设，查摆个在廉政建设中的
安全行为等方面的问题，
进一步加强思想道德修养；四是联系分公司党委实际，查摆党建方
面的问题，进一步加强党
组织建设，分公司企业文化建设等方面问题；五是对照党员干部先
进性标准，查摆党员模范
作用等方面问题，进一步增强党员干部践行先进性的自觉性和主动性。新疆公司党群工作部主任刘新记同志在会议上做了指导性讲话，首先肯定了分公司党委对这次民主生活会的高度重视和充分准备，
严格按照组织程序召
开这次民主生活会，肯定了分公司党委及领导班子的工作成绩和突
出表现，希望分公司党委
及领导班子再接再厉，继续发扬。新疆公司党组成员、副总经理王
海民同志在肯定分公司党
委及领导班子是一个团结的班子，并在内树正气、外树形象中为新
疆公司在乌苏树立了良好
的形象，进一步充分肯定了分公司工程建设和各项工作的有力开展，新疆公司的发展必将由
乌苏热电分公司辐射出去，为新疆公司的发展再立新功。在充分肯
定的基础上进一步对分公
司党委和领导班子提出了新的要求，一是继续加强学习，紧密联系
实践，凝练企业文化，统
一思想，通过创业实现创造一流的企业、一流的事业、一流的员工
队伍。二是乌苏热电下一
步的工作任务是全面转入生产经营管理，要进一步加强管理，提高
经营管理水平，机组要有
安全保证，做到满发、稳发，确保有市场。作为母体电厂，要输出
一流的技术，要带好职工
队伍，要做好员工职业生涯规划，这是每个班子成员的责任和任务。三是全面稳定完成机组
启动，把握关键、总结经验，梳理各个环节，认真总结树立先进典
型事件和先进人物，大力
宣传。下阶段总体上做好工程收尾和各项验收工作，思想上要为下
一个电厂建设做好准备。
四是进一步加强党建和党风廉政建设，党建、工青团工作也要创一
流业绩，以更高的层次树
立品牌，一定要把党建和党风廉政建设活动载体建立在实际工作当中，通过工作和事业理想
培养人才。班子一把手要进一步加强自身素质的培养，使班子每个
成员尽心尽责，以班子为
核心、以工作为核心开展创建活动。廉政安全极为重要，正常的往
来也要有度，把握好这个度，在廉政建设基础上抓好班子建设。五
是加强
基础建设，很快我们就要面临新疆这个大的电力市场，必须建立良
性循环机制，在小指标竞
赛上多动脑筋，调动全员工作积极性，在今后的基础管理中就是三
句话，“工作程序化、程序
表格化、表格信息化”。乌苏热电分公司领导班子要破解基础管理这
个难题，高度重视培训工
作，借鉴核电培训理念，进行制度化管理，为新疆公司的发展做出
贡献。通过这次会议和领导的要求，大家都对自己有了一个更加清
晰的认识，让自己看到了自
己看不到的一些缺点和有待改进提高的地方，表示在以后的日常学
习生活工作中，努力改进，
努力提高，用一名党员领导干部的标准和要求来严格要求自己，为分公司和新疆公司的发展
再创奇迹。（李晓冬）篇五：12应用化学领导见面会通讯稿 12应用化学开展班领导干部联系学生班级工作为进一步建立和完善领导干部与学生直接沟通交流的机制，加强领导干部作风建设，我
院于开展了院级领导联系学生班级工作。11月28日上午，化学与药学学院院长赵书林与12
级应化班在理科楼203教室举行了见面会，进行了面对面谈心的交流。本次见面会的召开，建立了一个良好的交流平台，使领导干部与学生之间有了实质性的
接触，也无形中拉近了师生间的距离，使校领导在及时了解和掌握学生思想动态、学业情况
的同时，也便于及时听取学生对学校各方面工作的意见和建议，很好地促进了学院各项工作
和谐有序开展，充分体现了学院全员育人、全方位育人、全过程育人的工作理念，体现了学
院对学生教育和管理工作的充分重视。
【篇二：领导参观通讯稿】
热烈欢迎总公司领导莅临指导工作2013年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。上午九点多，总公司一行人
冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。在表扬我们工作质量的同时，更多的是给
我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下
开始了他们的工作。在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及
质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全
措施和工程质量等工作。他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻
克阻碍施工的难点。进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。
要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。他
们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标
示图，做好安全、质量的
宣传工作。
几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望
我们能继续保持优良
的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取
更大的效益和更好的荣誉。最后，几位领导在职工们热烈的欢送下
完满结束了此次检查指导工作。作为新员工的我，
看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。所以，
我相信在总公司领导的英
明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，
实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的
共赢氛围！通讯员：王鹏篇二：10月10日喀什地区教育系统领导
视察我校通讯稿喀什地区教育系统领导视察我校通讯稿今日早晨12
时（京时），喀什地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署
专员祖穆
校校长姜丽、副校长孙振广以及全体教职工对此表示热烈的欢迎。
首先，地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在我县及
我校领导的陪同下参观了我校的展厅，观看了我校的“自治区高等学
校人文社会科学重点研
究基地——喀什师范学院南疆教育发展研究中心研究”实验基地，并
观看了我校教师研究课
题的活动照片以及宣传板，地区行署专员祖穆热提?吾布力指出我校能成为“国家重点课题科
研单位”是一件非常令人高兴的事情，在别的学校宣传版中只能看见
学生的照片，而在我校
的活动宣传板上看见的是教师和学生共同参与活动的照片，我校教
师在课余时间能把课题活
动做的丰富多彩，这是非常值得表扬的。其次，地区教育局局长艾
尼瓦尔.阿布利米提、地区
行署专员祖穆热提?吾布力在我县领导的陪同下参观了我校的报告厅，简单了解了日常工作中
在报告厅所做的活动。之后，地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?
吾布力在我县及我校领导的陪同下来到实验楼，参观了实验楼的二楼，实验楼二楼时常用来
对学生开展一些相关的讲座，如知识讲座、安全讲座等。在参观走
廊时，地区行署专员祖穆
热提?吾布力指出我校对有效利用墙面这方面工作做的不好，还需改进，认为实验楼的走廊墙
面较空，可以做一些书柜供学生放课本。最后，地区教育局局长艾
尼瓦尔.阿布利米提、地区
行署专员祖穆热提?吾布力在我县及我校领导的陪同下来到了我校摆放危险物品的实验室，指
出我校的实验药品很齐全摆放也很有条理，应当在教学过程充分利
用起来，让学生充分利用
这些物品来做上课所学的实验。之后地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布
利米提、地区行署专员祖
穆热提?吾布力在实验室里动手做起了实验，体验实验室发挥的作用。地区教育局局长
艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔
对我校工作好的方面给予表扬，同时也对工作中的不足之处给予建
议和意见。篇三：领导慰
问通讯稿山东公司领导慰问河南监管点2015年2月4日，中海山
东物流有限公司副总经理张元林在河南中海物流有限公司副总
经理李国标的陪同下，先后慰问了河南鑫泰铝业和河南万达铝业监
管点的监管人员，将公司
的关怀，送到基层工作人员的身边。张元林副总经理在监管点询问
了驻厂监管员工作中的问题，冬天取暖生活情况；查看了
监管现场的各项报表文件，要求大家严格遵守公司的规章制度，在
日常监管工作上要求企业
提供的文件材料尽量齐全，最大限度地降低相应风险。张总对办公
和宿舍安全设施设备逐一进行了检查，对职工使用灭火器情况进行
了提问，
提醒大家要增强安全防范意识，严格落实安全防范制度和措施，做
到人人会用灭火器。最后，张总对河南公司在安全管理方面所做的
工作给予了充分的肯定，同时预祝现场监
管同事新年快乐。
河南公司王振华篇四：环保局视察我焦化厂环保工作通讯稿2012
年2月29日下午，金昌市环保局局长石春山等领导一行莅临河西堡，对我公司的
环保工作进行了检查指导。公司生产副总程万国等领导热情接待了
来访。首先，来访领导在办公室听取了程总关于我焦公厂环保工作
情况的汇报，并认真审阅了
公司环保报告材料。期间，他们询问了公司各项环保制度与措施，
程总则对这些问题做了详
细的解答。在听取了汇报后，来访领导对我公司在环境保护方面所
采取的积极措施表示肯定
和赞许，并为我公司的环保工作提出了有利建议。随后，石春山局
长一行在程总等的陪同下实地查看了车间厂房、设备、产品的环境
卫生
情况及污染防治设施建设等情况，并仔细询问和了解相关环保设施
的实际作用。对我公司脱
硫制酸生化站、地面除尘站施工现场、原煤场受煤坑等，检查组都
进行了详细的了解和检查。
当石局长一行行至我公司挡风抑尘墙施工现场，看着已建成的部分
墙体，他称赞我公司环保
意识强、措施得力。并要求我公司继续认真落实“环保三同时”，进
一步严格按照环保标准和
要求提升环境管理水平，有效消除环境污染隐患，严格加强环境综
合治理，开创环保管理工
作新局面，同时依法及时做好扩建项目环保验收工作。最后，石局
长一行鼓励我公司继续做好环保，大胆创新，以建设生态文明为指导，不断
探索环保新思路。市环保局领导参观我公司原煤场受煤坑安全生产
装备部王芳讯 2012年3月1日篇五：外出参观通讯稿外出参观党
的历史遗址今天，党务工作部带领学院第70期党课成员开展参观学
习活动，我们组有幸到三大会址
进行参观，瞻仰先人的遗迹，重温党的历史，得到很多收获和感悟。三大会址是1938年日军飞机轰炸广州时候被炸毁的，经过悉心的整
理与修复，会址尽力
恢复了当年的风貌，带我们走进了那段风雨飘摇的峥嵘岁月。另我印象极其深刻的是三大会址的实景人物蜡像，站立发言者神情凝重，其他同志则细
心听讲，端坐着若有所思，影像资料中模拟着会议的进程，发言者
慷慨激昂，历史与现实重
合，我仿佛看到了当时社会上的动荡与不安，感受到饿了当时共产
党员，各界民主人士的强
烈爱国情怀和救国图存之愿望，历史，将随着这样一次大会翻开崭
新的一页。展馆中，珍贵
的文物，真实的影像，历史资料的遗存，为我们生动展现了三大的
背景，展现了人民生活的
动荡与艰难，展现了斗争的艰苦卓绝，展现了共产党员的执着与奔波，展现了每一个胜利的
来之不易。
2010年10月30日，正是在我们脚下的这一寸土地上召开，它开启了党建立革命统一战
线的先河，书写了国共合作的光辉历史，掀起了大革命的波涛，开
创了中国革命的新局面，
在中国人民中展现了中国共产党的先进性，推动了广东党组织的迅
猛发展，南粤大地成为当
时中国革命的中心。
今天，改革开放后的中国取得了举世瞩目的成就与发展，与为新中
国成立英勇牺牲的先
烈分不开，与中国早期领导人的远见才识分不开，与统一战线的各
方民主人士分不开。这次
参观使我们对党的历史有了更为深刻的了解，更加坚定了走中国共
产党领导的多党合作与政
治协商之路，对中国特色社会主义的发展充满了信心与决心。作为年轻的一代，我们应该继承与发扬党的三大精神，牢记全心全意为
人民服务的宗旨，
在学习工作中勤恳踏实，永葆党员的先进性，为实践科学发展观，
构建社会主义和谐社会，
实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献。
【篇三：领导慰问通讯稿】
山东公司领导慰问河南监管点
2015年2月4日，中海山东物流有限公司副总经理张元林在河南中海物流有限公司副总经理李国标的陪同下，先后慰问了河南鑫泰铝业和河南万达铝业监管点的监管人员，将公司的关怀，送到基层工作人员的身边。
张元林副总经理在监管点询问了驻厂监管员工作中的问题，冬天取暖生活情况；查看了监管现场的各项报表文件，要求大家严格遵守公司的规章制度，在日常监管工作上要求企业提供的文件材料尽量齐全，最大限度地降低相应风险。
张总对办公和宿舍安全设施设备逐一进行了检查，对职工使用灭火器情况进行了提问，提醒大家要增强安全防范意识，严格落实安全防范制度和措施，做到人人会用灭火器。
最后，张总对河南公司在安全管理方面所做的工作给予了充分的肯定，同时预祝现场监管同事新年快乐。
河南公司王振华