人员招聘范文-招聘广告范例

招聘广告范文8则

招聘广告范文》 招聘广告范文（一）： 公司诚聘 公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。 1．软件工程师：20 名，35 岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。 2．网络工程师： 3 名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉 TCP/IP 协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。 3．销售代表：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。 4．产品销售：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。 5．市场策划：1 名，27 岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。 6．平面设计：2 名（男女各一名），27 岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOPCORELDRA或V 3DSMAX?工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET 知识优先。 以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。 公司地址：广州市路号 电话：、 传真： 邮编：560008 招聘广告范文（二）： 、公司简介 XX 老年服务中心于20XX 年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造; 理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

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工厂招聘启事范文 工厂招聘启事不会写?没关系，下面请看我给大家整理收集的工厂招聘启事范文，供大家阅读参考。 工厂招聘启事【一】 XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5人。 3、招聘岗位:销售管理人员。 4、主要职责:销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇:试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到XX年X月X日。公司网址: 邮箱:联系电

话:XXX-XXX 联系人:王先生面试日期:XX年X月X日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点:XX销售部(XX路和XX路交界口，XX店对过) XX公司 工厂招聘启事【二】 本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。有意者请与xxxxxxxxxxxx小姐联系。

招聘广告怎么写-创意招聘广告语

招聘广告怎么写?创意招聘广告语 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 招聘广告怎么写? 招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简

介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的

内容不能有对种族、性别、年龄的偏见长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! TP-LINK：境纯、志高、行远! 广东省粤电集团：携手粤电点亮未来 高露洁：Smile with us NVIDIA：Endless opportunity 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 立白集团：梦想开始的地方 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 强生：因爱而生 福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变 阿里巴巴：Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine! LG电子：闪耀你的未来 索贝数码：激情探索，扬帆拾贝

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*****有限公司招聘方案 、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技 能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 二、接收原则 品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能 满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作彳神以及饱满的创业热情，身体健康（体检合格者方可正式录取）。 三、需求计划及时间安排 招聘岗位：人力资源助理、行政经理助理、项目策划助 理、网站设计管理员、广告业务营销员。 面向专业：计算机科学与技术、人力资源及文秘、非师 范类艺术专业、广告营销专业、广告设计专业、新闻传媒专 招聘人数: 10人?15人 学历层次: 大专或以上 男女比例: 1:1 时间安排: 2011年3月10日起执行 四、招聘小组成员 组长: （董事长）

五、实施策略 由公司主要成员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过 程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组 进行自评、总结工作。 六、实施流程 1、人力资源部在各大就业网站注册并发布招聘信息， 以增加此次招聘的辐射面。 2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业 文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲 解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。 3、应聘人员填写《招聘职位申请表》 提交《个人简历》， 根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等） 进行二次筛选。 试人选。 副组长: ***** （董事长助理） 成员:***** （策划部负责人） ****** ****** （财务部负责人） （人力部负责人） ****** () ****** () ****** () 4、 对公布第一轮筛选后的名单进行工作能力测试。 5、 进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面 6、 公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业

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招工启事范文大全 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 篇一：招工启事范文 本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下： 1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。 2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。 穿上这个，她们比一丝不挂还要美! 3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。 有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。 联系人：王×× ××日报 xxxx年xx月xx日 篇二：招工启事范文 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、

建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。 公司网址： 邮箱： 联系电话：xxx-xxx 联系人：王先生 面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学

2020公司招聘计划书模板

2020公司招聘计划书模板 人力资源管理是公司管理的核心，而招募和甄选工作决定着公司的人力资源的数量、质量和结构的形成，是人力资源管理的前提和 基础。下面是有2017公司招聘计划书，欢迎参阅。 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展 提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2018年度发展战略及相关计 划安排，特制定公司2018年度招聘计划。 一、2017年度招聘情况回顾及总结 2017年度是公司发展跳跃的一年，面对严峻的人员招聘问题， 人力资源中心通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因, 应聘比例较高的情况下，录用比例却不容乐观。同时较高的人员流 动量，也是招聘过程中的一个重要问题。但是2017年度基本保障了 公司的用人需要。 二、2018年度岗位需求状况分析 经公司对组织架构的调整，对各职能部门岗位的反复统计与核算，2018年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、人才储备、新部门人员 配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员需求及预估计流失率，经初步分析2018年度招聘岗位信息如下： (一)、长期人才储备 1、普工类：制造中心各车间、仓库等; 2、技术岗位：冲床、焊工、重点工序领班人员、安装及售后维 修等; 3、职能岗位：业务经理(含广东省外业务员)、客服专员等。

(二)、人员空缺： 1、管理岗位：技术研发中心主任 2、技术岗位：品质管理、重点工序领班人员、安装及售后维修、焊工(钎焊、氩弧焊等)、冲床等; 3、职能部门：业务员、企划部门各岗位人员、客服部专员、各 类文员/文秘; 4、由于人员流动造成空缺岗位; 5、公司体制改革过程中需要的新设岗位。 三、2018年度招聘需求明细 四、招聘方式 1、外部招聘： (1)网络招聘：与51job前程无忧、智联招聘、惠州富海人才网、卓博网、惠州招聘网合作，岗位数基本满足需求。 (2)校园招聘：惠州学院、惠州经济学院、广东技师学院、惠州 商贸旅游学校、惠州市西湖技工学校、惠州市理工学校、惠州外贸 学校等; (3)现场招聘：惠州富海人才现场招聘会、惠州市劳动就业中心、中华英才网现场招聘会等; (4)户外招聘：在公司周边镇区、工业区设点做定期招聘，主要 定向普工招聘。 2、内部招聘： 五、招聘费用预算 人力资源中心工作人员负责招聘网站的维护;现场招聘和校园招 聘时，由人力资源中心及用人部门各派代表一名参加。七、招聘的 实施

英语招聘广告范文4篇

英语招聘广告范文4篇 英语招聘广告范文篇一：一、英文招聘广告的组成英文招聘广告通常有如下此内容组成：1、招聘单位的名称(The Name of the Recruiting Unit)一般单独摆在第一行，排版时用粗体字，以标题的形式出现。 如：Avon(Shanghai)Company Limited 上海雅芳有限公司Amway (China) Daily Necessities Company Limited 美国安利(中国)日用品有限公司2、招聘单位的标志(The logotype of the Recruiting Unit)一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。 这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。 3、招聘单位的简介(The Brief Introduction to the Recruiting Unit)对企业进行广告宣传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。 如：Krupp, one of the top ranking German Industrial groups active in Mechanical Engineering, Plant making, Automotive, Fabrication, Steel and Trading, is now widening its business in the People's Republic of China.克路普是德国名列前茅的工业集团公司之一，从事机械工程，设备制造，装备，钢铁生产及贸易等业务，现正在扩大本公司在中华人民共和国的业务。 4、招聘的职位(The Job Titles Being Offered)注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。 如果一则广告只有一两项孔雀职位，那么招聘的职位就往往用来

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 公司招聘启事范文 公司招聘启事范文是小编为大家精心选集的，招聘启事就是用人单位面向社会群众公开招聘的一种形式。今天小编为大家分享这篇关于公司企业里的聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文公司招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。公司招聘启事范文： xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！ 1、招聘要求： 正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数： 4--5人。 3、招聘岗位： 销售管理人员。 4、主要职责： 销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇： 试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式： 打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期： 截止到xx年x月x日。公司网址： 邮箱：

xxx@16 3. 联系电话： xxx-xxx 联系人： 王先生面试日期： xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点： xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过） xx公司招聘启事基本格式： 1. 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx 日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年龄： 性别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述： xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址： xxxx省xxx市xxx 联系人： 某某电话： xxxxx 公司网址： xxxxx 以上这篇公司招聘启事范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多招聘启事尽

招聘启事模板

招聘启事模板 招聘岗位 销售总监1人 招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责 1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标； 2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施； 3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织； 4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约； 职位要求： 1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验； 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。 区域营销经理5人 招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6、建设并管理区域销售团队。 职位要求： 1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先； 2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神； 3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质； 4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5、有一定的团队管理工作经验。

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[标签:标题] 篇一：招聘广告范本 招聘 本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。 焊工：数名（工资面议） 要求：20岁以上，男，性格开朗，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有 类似工作经验者优先，待遇从优。 篇二：招聘广告示例 招聘广告示例 示例： 诚聘 ××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。 职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.全面的软件技术知识 3.有较丰富的数据库及网络知识与经验 4.参加过大型软件系统的开发 5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验 工作职责：

1.编写测试计划及测试用例 2.进行集成测试和全面测试 3.为公司提供项目测试报告 职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX) 4.对网络安全有一定了解 5.能独立完成集成项目的方案制定 6.一年以上系统集成项目售前支持经验 7.具有较好的人际交往及团队协作能力 8.具有CNE/MCSE认证者优先 工作职责： 1.网络安全产品的技术支持 职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部)任职资格： 1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点 4.有相关经验者优先 工作职责： 1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。 招聘启事范文1 因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司

四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 招聘启事范文2 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：45人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理

企业招聘XX范文

企业招聘XX范文 招聘启事 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 回复1：如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年龄：25~45 性别：男女 学历要求：本科以上 能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3年以上本行业 其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书 2)学历证、学位证 4)技能证书 4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x 有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 联系人：某某 Email: 电话：xxxxx 原单位名称： 原单位人事部电话： 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题：xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

招聘广告范文 怎么发招聘广告

招聘广告范文怎么发招聘广告 下文为大家整理了招聘广告范文,希望可以帮到您哦! 招聘广告范文 粉丝式招聘 “加入我们,待遇从优,装备齐全,食宿全免,一条大裤衩,一双人字拖,一把AK47,800美元底薪+提成,全天移动式海景套房,多劳多得,只要大干一票, 在大都市买楼不再是梦想,干两票,跻身上层社会,直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了,给你一片海域,换你一生奇迹! 非诚勿扰!” 诱惑式招聘 “加入我们,你将: 1.工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业; 3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4、有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5、开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题” 言重式招聘 “寻人!!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人” 其它 1.xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 2.本公司现招聘1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。 3.招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。 以上的招聘广告范文,相信可以帮到您哦!

经纪人广告招聘范本

一、列举不同篇 究竟我们有何不同？ ?在这里我们独特的信息渠道保障了房源客源方面的人无我有、人有我优、人优我廉，资源方面绝对令同行望其项背，这是您是否挣到钱的最最重要因素。 ?在这里有完备的资源资料储备体系，建立的专业的好房演示平台，哪怕你新入员工，接待客户也能游刃有余自信满满； ?在这里你每周肯定有一天自选休息，而不会被以各种理由而停休。 ?在这里您是团队中的不可或缺而不是孤军奋战。不会有独自外带客户的忙乱与无助。 ?在这里有真正的专业化培训贯穿从始至终，我们舍得在每位员工身上倾注全部心血。同行所谓的专业培训，一对一培训，师徒制培训等等在我们这儿都是小儿科不值一提。 ?在这里我们相信专业的事由专业的人去做，所以我们有着精细化分工，我们的助理比业务员还多，您无需成为每个环节的文武全才而疲于奔命。 ?在这里，这是个知识密集型，科技密集型，信息密集型，人才密集型的的公司，专业的分工，专业的设备，专业的平台让你叹为观止。 ?在这里有着人性化管理与支持，我们把所有同仁当着合作伙伴。 ?在这里有着广阔透明的晋升平台，只要您优秀就会被晋升，没有例外。 在这里您收获的不止是金钱更重要的是尊严。 自信源自实力，有些公司见面不如闻名，有些公司百闻不如一见，欢迎前来实际了解体会。 我们对您的要求： * 正确的道德观及价值观：中介不是忽悠，更不是唯利是图，我们通过有价值的专业服务换取客人对你我的认可从而体现我们的价值，责任、良知、信誉是您我共同的坚守。 * 勤奋：不强求你拥有天赋，但勤奋不可或缺，我们不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。* 进取心：对专业的追求，对金钱的渴望，小富即安者勿扰 * 年龄：18-40周岁 * 具备较高的学习、沟通及应变能力。 * 男女不限，工作经验不限。

公司内部招聘公告怎么写

公司内部招聘公告怎么写 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考! 公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件： (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序： 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 0xx年1月24日至2月24日。

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公司人员招聘方案 根据公司发展规模不断的扩展，需求管理和技术人员，公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，所聘员工一律实行劳动合同制， 按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人员编制，完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。 一、招聘岗位 工程部；一级建造师、技术总工、技术员、施工员、资料员安监部；质检员、安全员、 合约部；造价师、算量员（土建、安装、水利、绿化）办公室；文员项目经理、、成本造价（土建、安装） 二、聘用的基本条件 1、热爱祖国、遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度。 2、思想品德端正、作风正派、形象气质、语言表达、工作态度。 3、认同公司文化，与公司同舟共济，维护公司的利益和声誉严、遵守公司的秘密。 三、招聘渠道选择 依据公司实际需要, 按部门、定岗定编对外招聘和公司内部选拔优秀的管理人员和技术人员，定部门、定岗、定指标、定报酬、两种形式。 为了加速人才的引用；利用网上招聘人才，重点招聘有实际经验、工作时间五年以上，通过行业熟人介绍有成熟经验的经考核凡公司聘用的正式、试用、临时、均为公司员工。公司将员工划分为管理人员、技术人员、一般行政人员、工人及其他人员五大类别。 四、简历的筛选工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等重点注重以下几点： （1）、专业与学历：建筑学院、建筑技校，大专等（提供职称证件）； （2）、工作经验：总工需要工作10 年以上，并提供曾工作的地点、时间、 规模、当时具体任什么职务 四、面试 主要考虑以下几个方面 (1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力

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广告启事关于招聘启事范文三则_0427 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 招聘启事是用人单位向社会公开招聘工作人员时使用的一种应用文书。是相关企业招揽社会人才的一种方式。以下是由小编为大家精心地准备了《招聘启事三则》，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!! 招聘启事 职位描述 网络/在线客服(8000-120xx元/月) 招50人|学历不限|经验不限，可接受应届毕业生 地址：长沙泉塘街道中国铁建国际城6a栋1207 岗位职责： 1、合理利用各种网络推广手段来提高网站、微信访问量及曝光度知名度，降低网络营销成本; 2、负责项目微信\网络账号的运营，维护、管理及互动，提

高影响力和关注度; 3、负责网站链接的推广合作，能够整合资源并落实线上推广活动; 4、与其它相关媒体合作，与其进行软文或者广告互换合作，提高口碑暴光度。 任职要求： 1、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通; 2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致; 3、性格好，有耐心及责任心，身体健康; 4、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先; 5、电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具; 6、有倒班，性别不限; 7、工作地点：菲律宾马尼拉或宿务。 薪资待遇： 1.包食宿，上下班班车接送。 2.试用期2个月，第一个月底薪RMB6000无提成;第二个月底薪RMB7000无提成;转正后底薪RMB8000+群提成(试用期一个月后表现优秀可提前转正，底薪升为RMB8000+提成)。 3.工作满半年表现优秀底薪升为RMB9000+群提成;工作满一年表现优秀底薪升为RMB10000+群提成. 提成多少与入职时间长短无关，由你的工作态度与能力决定!

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是x 为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx 省电信实业集团公司xx 市分公司 特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： ** 市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25 周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解** 地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为** 市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至** 省电信实业集团公司** 市分公司 四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于 3 月15 日前寄至** 市东街四马路1 号** 电信实业集团公司** 市分公司综合办905 室收。 联系电话： xx 公司 xx 年xx 月xx 日 公司招聘启事范文2 任职要求： 1. 专业不限，要有一定的逻辑思维, 热爱互联网工作; 2. 有无基础都可以（入职参加岗前训练），但必须对网站运营有 兴趣; 热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;

3. 学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4. 本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。 岗位职责： 1、负责网站运营推广（核心是百度竞价推广），保持关键词在百度搜索排名靠前; 2、负责网站的百度竞价数据分析工作; 3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化; 4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。 福利待遇： 1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。 3、上班时间 五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员一一SEO工程师一一网站运营专员一一品牌专员——网站运营经理——网站运营总监

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2020公司招聘计划书模板 本文是关于2020公司招聘计划书模板，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 20xx公司招聘计划书范文1 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘计划。 一、20xx年度招聘情况回顾及总结 20xx年度是公司发展跳跃的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源中心通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因,应聘比例较高的情况下，录用比例却不容乐观。同时较高的人员流动量，也是招聘过程中的一个重要问题。但是20xx年度基本保障了公司的用人需要。 二、20xx年度岗位需求状况分析 经公司对组织架构的调整，对各职能部门岗位的反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、人才储备、新部门人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员需求及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下： (一)、长期人才储备 1、普工类：制造中心各车间、仓库等; 2、技术岗位：冲床、焊工、重点工序领班人员、安装及售后维修等; 3、职能岗位：业务经理(含广东省外业务员)、客服专员等。 (二)、人员空缺： 1、管理岗位：技术研发中心主任 2、技术岗位：品质管理、重点工序领班人员、安装及售后维修、焊工(钎焊、氩弧焊等)、冲床等;

3、职能部门：业务员、企划部门各岗位人员、客服部专员、各类文员/文秘; 4、由于人员流动造成空缺岗位; 5、公司体制改革过程中需要的新设岗位。 三、20xx年度招聘需求明细 四、招聘方式 1、外部招聘： (1)网络招聘：与51job前程无忧、智联招聘、惠州富海人才网、卓博网、惠州招聘网合作，岗位数基本满足需求。 (2)校园招聘：惠州学院、惠州经济学院、广东技师学院、惠州商贸旅游学校、惠州市西湖技工学校、惠州市理工学校、惠州外贸学校等; (3)现场招聘：惠州富海人才现场招聘会、惠州市劳动就业中心、中华英才网现场招聘会等; (4)户外招聘：在公司周边镇区、工业区设点做定期招聘，主要定向普工招聘。 2、内部招聘： 人员空缺、人才储备可优先对公司内部进行内部招聘，主要形式有部门负责人推荐、用人部门考核等。 五、招聘费用预算 人力资源中心工作人员负责招聘网站的维护;现场招聘和校园招聘时，由人力资源中心及用人部门各派代表一名参加。七、招聘的实施 1、第一阶段： 2月中旬至4月底，招聘高峰阶段，以校园招聘会、现场招聘、户外招聘为主，同时高度重视网络招聘，具体方案如下： (1)参加相关院校的校园招聘会，为技术部门储备人才(目前已申请参加的院校有：惠州学院、惠州经济学院、广东技师学院、惠州商贸旅游学校、惠州市西湖技工学校、惠州市理工学校、惠州外贸学校等) (2)积极参加人才市场的专场的免费招聘会，补齐业务部门人员空缺(目前参加的是惠州就业指导中心主办的免费现场招聘会、富海人才现场招聘)。 (3)每周安排2-3天在公司周边镇区、工业区设点进行户外招聘。 (4)坚持每

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招聘启事怎么写_招聘模板范文精选 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇： 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的 沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生 会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。 联系人： 联系电话： 面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过) 本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员： 招聘人数：50人 工作地点：全国各地 工作性质：全职 2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核; 3、负责对区域内相关单位的整体规划公关; 4、协助总部，完成当地的工作。 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚) 工作地点：根据公司安排 应聘邮箱：

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招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢!更多详细内容请点击(https://www.wendangku.net/doc/5946974.html,)查看。 因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司

xx年xx月xx日 任职要求： 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作; 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。 岗位职责： 1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前; 2、负责网站的百度竞价数据分析工作; 3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化; 4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。 福利待遇： 1、岗前训练 入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资 实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。 3、上班时间 五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监 岗位职责：