Aufxqfa长航凤凰股份有限公司青年状况调查报告

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。

-----啸之记。

长航凤凰股份有限公司青年状况调查报告

随着公司改革上市和机构、人员调整的顺利到位，公司团组织的工作对象、工作环境、工作资源和工作要求都有了新的变化，既面临着推动工作深入发展，进一步发挥团员青年生力军、突击队作用的良好机遇，又面临着转变工作观念、创新工作方法，增强团组织凝聚力、战斗力的严峻挑战。为了真实准确的掌握团员青年的思想、工作、学习、生活状况，如实反映团员青年的意见和愿望，为团组织布臵开展后期工作提供依据，同时也为公司党政领导决策提供参考，公司团委认真开展了“青年状况问卷调查活动”。

一、调查工作基本概况

1、调查方式

本次调查采取问卷调查的方式进行，问卷涉及团员青年思想、工作、学习、生活和团组织活动等多个方面，共8项48题210个选项。调查共发放问卷1200份，收回1144份，回收率达95.33%。

2、调查对象的情况

公司团委将本次调查的重心放在生产经营一线的团员

青年身上，努力扩大活动的覆盖面，参与调查人数1144人，占公司团员青年总数的40%。

从调查对象的性别来看，男性1088人，占总数的95.1%，女性56人，占总数的4.9%。

从调查对象的年龄来看，28岁以下的（含28岁）560人，占总数的49%，29—35岁的（含35岁）584人，占总数的51%。

从调查对象的文化程度来看，高中、中专文化的584人，占总数的51%，大专文化的269人，占总数的23.5%，本科文化的93人，占总数的9.1%，硕士研究生文化的3人，占总数的3%。

从调查对象的政治面貌来看，共青团员及其他621人，占总数的54.3%，共产党员523人，占总数的45.7%。

从调查对象的工作岗位来看，工人、一般干部和基层管理人员1131人，占总数的98.9%，中层及以上管理人员13人，占总数的1.1%。

从调查对象的职称来看，初级职称的401人，占总数的35.1%，中级职称的87人，占总数的7.6%，高级职称的19人，占总数的1.7%，其他633人，占总数的55.3%。

从以上结构统计数据来看，基本能够反映公司团员青年的基本状况，有较强的代表性。

二、当前青年现状

总体上讲，当前公司团员青年的主流是好的，他们具有较强的使命感、责任感和敬业爱岗意识，继承和发扬了长航

职工艰苦奋斗、敢打敢拼、乐于奉献的光荣传统；他们勤于学习，积极增强自身素质，渴望通过努力实现自我价值；他们理解改革、支持改革、拥护改革，愿意为公司发展贡献智慧和力量。归纳分析，主要呈现以下几个特点。

1、对企业发展普遍关注

在“你知道公司改制上市和机构调整的整体情况吗”一问中，选择“不知道”的75人，仅占被调查人数的6.6%；在“你知道公司的十一五期跨越式发展规划和目标吗”一问中，选择“不知道”的152人，仅占被调查人数的13.3%；在“每年的公司工作会议精神你能知道多少”一问中，选择“与我无关不想知道”的150人，仅占被调查人数的13.2%；在“如果你能上网，经常浏览公司网站吗”一问中，选择“从不”的107人，仅占被调查人数的9.5%。上述数据表明，绝大多数团员青年关注企业的改革发展，自觉把个人的前途命运与企业的改革发展紧密联系在一起，把企业视为未来的依托。

2、对企业的改革发展评价客观

在“你对本单位的发展如何评价”一问中，选择“充满信心、谨慎乐观、无所谓、充满忧虑”的分别有336人、460人、166人、178人，占被调查人数的29.5%、40.4%、14.6%、15.6%；在“你对目前本单位进行的改革调整如何评价”一问中，选择“非常满意、基本满意、不满意、说不清”的分别有224人、523人、133人、270人，占被调查人数的19.5%、45.5%、11.6%、23.5%。上述数据表明多数团员青年能够正

确认识、客观评价企业的改革发展形势，端正态度、摆正位臵，有着执行企业部署、履行岗位职责的思想基础。

3、自我提高和发展的意识增强

通过调查我们发现，当前团员青年更注重个人的提高和发展，开始从自身内部查找差距，更积极的去弥补和改进，努力提高自己的竞争力。有81.1%的被调查者认为在参加了工作后依然要继续学习，以更加适应企业的改革发展。团员青年普遍愿意通过自学和参加各种技能培训的方式来进行学习，在最需要的学习的内容中，实用技能、专业知识和法律知识选择比例分别为30.7%、37.3%和14.2%，占据选择项的前三位，体现了团员青年学习的针对性加强，学习态度更趋理性。

4、积极做好本职工作是主流

在调查中有26.4%的团员青年对自己从事的工作非常满意，比较满意的达54.8%，而选择不太满意和很不满意的只占到15.3%和3.5%，对于具体的岗位实践，75.5%的团员青年表示愿意加强学习，尽全力投入工作，努力提高岗位竞争力，这些数据都表明团员青年的工作心态健康积极，有较强的工作主动性，愿意为企业的改革发展贡献智慧和力量。

5、具有强烈的价值实现愿望

调查显示，有64.7%的团员青年希望在自己的职责范围内的多数问题上完全或主要由自己决定，共有59.8%的团员青年在个人发展中追求“社会认可、在推动企业发展中发挥作用和实现自我价值与为社会做贡献的统一”，由此可见，

当前团员青年具有强烈的自我价值实现愿望，渴望在生产经营的主战场建功立业。

6、热心参与团的活动，对团组织期望较高

在参与调查的团员青年中，41.6%的人经常参加团组织的活动，49.8%的人偶尔参加，只有8.6%的人没参加过。对于青年立功劳动竞赛等团内主题活动，只有1%的团员青年认为没必要开展，多数团员青年都认为活动对服务企业生产经营，促进自身素质提高有积极作用。上述数据说明，近年来，公司各级团组织通过努力赢得了大多数团员青年的信任和支持，具有较高的凝聚力和影响力。

同时，通过调查也可以看出，团员青年对团组织的工作期望也较高，普遍希望团组织在提升青年素质、维护青年权益、促进青年成长、带领青年服务生产经营方面发挥更大的作用。

三、团员青年中存在的主要问题

1、青年的政治理论学习需要进一步加强

调查结果显示，团员青年中经常阅读党报党刊的仅占13.9%，希望团组织加强思想政治教育的仅占7.6%，对学习思想政治理论的作用也认识不一，反映出当前团员青年开展思想政治学习的观念有所弱化，积极性不高，长此以往对夯实团员青年成长基础将产生不良的影响。

2、部分青年思想情绪不稳定

通过调查可以看出，有部分团员青年的思想情绪并不稳定，主要体现在三个方面，一是在被调查人员中对本单位的

发展无所谓和充满忧虑的共占20.2%；二是在被调查人员中对本单位进行的改革发展不满意和说不清的共占34.1%；三是在被调查人员中对所从事的工作不太满意和很不满意的共占18.8%。从以上调查数据可以看出，在主流情况之外，有部分团员青年或是因为对企业的改革发展信心不足，或是因为对工作岗位的条件、待遇不满意，而在思想情绪上产生顾虑，有不稳定的倾向。

3、对岗位实践的价值取向存在偏差

在“选择具体工作时，你最重视的因素是什么”一问中，选择“收入高待遇好”和“工作稳定有保障”的分别占35%和20.8%，在“作为青年人，你主要的追求是什么”一问中，选择“经济收入”的占40.2%，上述调查数据显示，在务实向上的价值实现感的背后，也有部分的团员青年在岗位实践的价值取向上存在偏差，把追求个人利益和安逸享受作为目标定位，而脚踏实地、艰苦奋斗、展示作为的精神准备不够。

4、团员意识有待进一步提高

在“你什么时候感到团员意识最强烈”一问中，选择“缴纳团费的时候”和“评选团内荣誉的时候”的分别占到26.3%和12.7%，说明有部分团员青年对团员的权利和责任认识不清，导致团员意识不强，在参与共青团活动，发挥团员作用方面比较被动，还需要团组织进一步的加强组织引导。

5、缺乏健康向上的青年文体活动

调查显示，当前团员青年的业余生活还很单调，除了读书以外，看电影电视、唱卡拉OK、与朋友聊天也在团员青

年的娱乐方式中占据相当的比例，健康向上的青年文体活动还相对较少，青年业余生活中的教育引导阵地还没有被抢占。

四、问题产生的原因分析

针对问卷调查反映出的问题，公司团委和各级团组织根据平时工作中掌握的情况，进行了深入的研究分析，认为当前团员青年的状况与其所处的环境和自身的特点紧密相关，主要表现在以下几个方面。

1、从当前企业形势分析

当前，一方面企业所处的航运市场竞争日趋激烈，传统的市场格局已发生了深刻变化，在运输成本刚性上涨的同时，竞争对手凭借雄厚的资金实力、灵活的运作模式、优化的运力结构对公司的发展提出了严峻的挑战；另一方面，企业改制上市后的改革调整刚刚结束，十一五期跨越式发展的各项重大举措正处在起步阶段，改革的效果还未充分显现。在内外冲击之下，团员青年难免对形势认识不清，产生忧虑，导致思想上不稳定的因素增多。

2、从青年岗位实际分析

具体分析，主要存在三个方面的矛盾。一是青年薪酬水平较低，有效激励尚未完全到位，而青年的生活成本却在不断提高，生活压力也随之加大；二是伴随着企业的跨越式发展和上市后的规范运作，青年岗位的工作要求在提高，特别是青年船员工作劳动强度大而工作环境又相对闭塞，容易产生情绪低落的情况；三是企业当前在促进青年成长成才方面

的举措，与青年自我发展提高的愿望不相符，使部分青年在学习提高的过程中不能真切感受到企业的关心，而产生较大危机感。

3、从当前社会环境分析

随着社会主义市场经济体制的逐步确立，新旧体制的转轨，新老观念的碰撞，使传统的思想道德观念受到了冲击和挑战。当前社会存在的一些客观现象，如西方文化的负面影响、网络文化的参差不齐、丑恶现象的沉渣泛起、经济收入差距不断拉大等，理想与现实的强烈反差，使青年出现心理上的不平和思想上的迷惘，导致他们思想道德观念呈现出多元化、复杂化，价值判断标准从理想主义转向实用主义甚至功利主义。

4、从青年特点分析

青年充满活力和激情，易于接受新事件和新观念，但同时他们也具有相当程度的逆反心理，缺乏理性和全面客观的思维方法，因而有些时候会出现盲从和自以为是的情况，如对改革中出现的社会风气的负面现象、分配不公等问题缺乏深入的分析判断；对市场经济自身的弱点和消极方面不能正确的对待，导致青年过分遵从等价交换、讲求实惠等市场竞争规则，容易诱发败金主义、追求享乐等错误思想和行为。

5、从共青团工作实际分析

调查显示有80.2%的单位重视和支持共青团工作，企业各级团组织在这种有利的条件下，围绕“两个服务”开展工作，取得了较好的成绩。但也应该看到，当前企业共青团整

体工作还有进一步改进的空间，少数单位的团组织作用有所弱化，主要表现在，在团的工作思路，追求参与面、应付上级安排的工作多，工作的切入点不够准确，实际工作缺乏深度，忽略了青年的实际要求和愿望；在工作措施上，不能很好的随着工作对象的变化而改进，造成工作措施与工作需求的不适应，影响了工作的效果；在团干部自身建设上，虽然存在团干部兼职化的客观情况，但少数团干部的规则意识、责任意识、合作意识有待提高也是事实，影响了团的工作开展，特别是与青年的双向交流。

五、后期工作对策

上述的调查结果分析表明，在社会大转型、大变革和企业大发展、大改革的时期，青年状况已经发生了许多根本性的转变，如何把握这些转变，进一步增强青年队伍的凝聚力，激发青年工作的积极性、创造性，努力扩大青年教育引导工作的覆盖面和“双服务”工作的针对性，是各级共青团组织当前需要解决的重要课题。

1、加强对青年的理想信念教育

开展对青年的理想信念教育工作，要把握好三个重点方面。一是要构建系统的学习教育内容，既要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观来武装青年的头脑，同时要对他们进行广泛深入的爱国主义、集体主义教育和艰苦奋斗的传统教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马列主义的立场、观点分析问题、看待问题，增强洞察鉴别各种社会现象的能力，自觉抵制不良生活方式和生活

作风的侵蚀，始终做到政治坚定、是非分明、爱岗敬业、无私奉献；二是要健全教育机制。关键是要健全完善教育责任机制，促使各级团组织切实负起青年理想教育的“组织、指导、保障、督促”等方面的责任，准确掌握工作动态，积极整合工作力量，主动寻求党政支持，确保教育工作的有效落实；三是要创新教育方式，要在充分运用和完善原有教育方式的基础上，不断推进教育方式的创新，通过采取实践锻炼、典型示范、感情引导等方式，配合全方位的教育传播载体，增强青年对社会主流意识形态的认同，保持健康向上的精神风貌。

2、努力提升青年对企业的归属感

要提升青年对企业的归属感，各级团组织要做到“双管齐下”。一方面要加强形势任务教育。调查显示，广大青年迫切希望了解公司的发展方向和具体的改革发展措施，对此各级团组织要大力争取党政领导支持，积极构建全面、协调、通畅、深入的形势任务教育渠道，通过各种宣传阵地和活动载体，把企业的政策、信息及时传递给青年使他们了解企业形势和发展思路，正确认识企业的改革发展举措，从而产生认同、凝聚人心；另一方面要切实维护青年权益。要注重发挥青年的主人翁意识，尊重青年的创新活力，创造有效平台，引导青年参与企业管理，充分调动青年的主观能动性和工作积极性。要积极主动的向公司党政反映青年的愿望和呼声，促使企业制定和出台各项改革发展政策时，兼顾青年的意愿，统筹考虑青年的利益。要主动关心青年，爱护青年，通

过建立联系点、电子信箱等途径，建立畅通有效、长期稳定的联系，及时了解青年状况，坚持把解决青年思想问题与解决实际困难结合起来，扎扎实实的为青年办实事，解决他们的后顾之忧。

3、以企业文化建设推动青年思想观念转变

企业文化是创新思想政治工作的有效载体，在当前企业改革发展的新形势下，要将对团员青年的理想信念、思想道德、组织纪律观念、爱岗敬业精神的教育与企业文化建设融合起来，充分发挥企业文化的渗透和影响优势，帮助、引导团员青年培育和树立与现代企业制度、企业改革发展要求相适应的思想观念。各级团组织在团员青年中开展企业文化建设，要突出两个重点，一是要进一步加大企业愿景和价值观的宣传力度，弘扬长久以来形成的企业精神，统一青年思想认识，凝聚青年智慧和力量；二是要加强青年职业道德的培养，通过理论宣传、先进选树等方式，促进团员青年牢固树立道德观念、法制观念、服务观念、责任观念，在实际工作中规范言行、恪尽职守，作诚信关爱、务实高效的表率。

4、切实促进青年成长成才

团员青年普遍具有较强的进步愿望，希望通过提高业务水平，在岗位上发挥更大的作用，追求自我价值的实现。各级团组织要以公司“十一五期青年人才发展工作指导意见”为牵引，结合各单位实际，不断完善、细化推进计划，将各项工作落到实处。一是要针对不同岗位不同层次的团员青年积极开展岗位培训，帮助他们拓宽视野，提高工作实践技能。

要特别注意整合资源，设计、开展灵活多样、能够满足不同需要的培训新载体，提升学习效果；二是要努力为团员青年搭建战时作为的舞台，通过组织劳动竞赛、技能比武等团内活动，为青年展示风采、锻炼技能、脱颖而出提供机会，激励团员青年勤学苦干深钻；三是认真做好“双推”工作，为德才兼备的青年人才开辟一条成长成才的“绿色通道”，营造优胜劣汰、人尽其才的良好氛围。

5、不断丰富青年的业余生活

各级团组织要坚持以健康向上的文体活动来丰富团员青年的业余生活，在活动内容方面，要围绕青年的成长需要和自身特点，创造性的设计活动内容，制订活动计划，更多的开展英语比赛、电脑技术讲座、青年联谊等青年喜闻乐见的活动；在活动阵地建设方面，要努力调动基层团组织的内在活动，增强团员青年，自我管理的能力，成立各种文体协会、兴趣小组和学习社团等青年群体组织，拓宽青年活动阵地，使团组织联系青年的作用得到更大更有效的发挥；在活动形式方面，要注重实效、不讲排场，尽量将活动引入基层，让活动的参与面更大、辐射面更广、渗透力更强。

通过本次青年状况问卷调查，基本掌握的当前企业青年思想、工作、学习、生活状况，后期各级团组织将在公司党委和上级团委的带领下，有针对性的开展工作，带领团员青年茁壮成长，为企业改革发展做出更大的贡献。

公司团委2007年2月26日

青年就业创业专题调研报告_调研报告.doc

青年就业创业专题调研报告_调研报告 就业问题是民生之本，事关重大。青年就业问题应当受到特别关注，因为青年时期是一个人选择职业道路、获取工作经验与技能、形成自我价值、开始自立并真正融入社会的关键阶段，这一阶段的就业经历可能对其将来乃至一生都会产生深远的影响。下面是小编整理的有关青年就业创业专题调查报告，供你参考。 青年就业创业专题调查报告一 一、调研背景 随着我市现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在青年的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻，近年来，青年自主创业成为社会各界关注的焦点之一，随着青年创业在全国迅速蔓延开来。从公开的

的资料调查显示，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对青年自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，青年的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段青年青年就业创业情况调研目的及意义。 青年的就业创业课题已经日益成为各高校重要课题，因此我们这次特地对周边青年做了网上问卷调查，了解现阶段青年队目前就业形势的关注程度，了解现在的青年队创业的态度和创业现状通过调研为青年就业创业情况作总结，并提出相关意见与建议。 二、调查内容: 1.调查对象：我市现阶段就业或在创业青年

2.青年的基本信息，就业意向，了解他们对当前严峻的就业前景的看法，了解青年创业的想法的比重及对创业所遇到困难的考虑;着重调查青年队自主船业的了解程度，关注程度及自主创业遇到困难。 3.调查方法：此次调查采取问卷调查的方法。通过网咯邮箱发放问卷，本次调研一共发放了300份问卷。回收275份有效问卷，有效率达到86%，问卷涉及基本信息，现在就业形势，青年队自己专业前景的了解，青年的就业期望，青年的创业动机，创业困难，创业指导，创业培训，着重调查青年对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。 4.调查时间：20XX.8.1-20XX.8.31，地点：金平区各职业技术学校。 三、当前青年创业就业基本情况

武汉市上市公司名单

600005 武汉钢铁股份有限公司000707 湖北双环科技股份有限公司000783 江证券股份有限公司000952 湖北广济药业股份有限公司600498 烽火通信科技股份有限公司000785 武汉中商集团股份有限公司 600006 东风汽车股份有限公司600168 武汉三镇实业控股股份有限公司 600355 武汉精伦电子股份有限公司600035 湖北楚天高速公路股份有限公司000826 合加资源发展股份有限公司600345 武汉长江通信产业集团股份有限公司000971 ST迈亚600879 航天时代电子技术股份有限公司000988 华工科技产业股份有限公司000760 湖北博盈投资股份有限公司600743 华远地产股份有限公司600801 华新水泥股份有限公司000615 湖北金环股份有限公司000926 湖北福星科技股份有限公司000627 天茂实业集团股份有限公司600769 武汉祥龙电业股份有限公司600421 武汉国药科技股份有限公司000520 长航凤凰股份有限公司000939 武汉凯迪电力股份有限公司000665 武汉塑料工业集团股份公司000553 湖北沙隆达集团公司600745 中茵股份有限公司 600774 武汉市汉商集团股份有限公司000759 武汉中百集团股份有限公司600086 湖北东方金钰股份有限公司600568 中珠控股股份有限公司002194 武汉凡谷电子技术股份有限公司600275 ST昌鱼 600993 马应龙药业集团000966 国电长源电力股份有限公司002281 武汉光迅科技股份有限公司600976 武汉健民药业集团股份有限公司600885 力诺太阳600260 湖北凯乐科技股份有限公司000668 荣丰控股集团股份有限公司000501 鄂武商A 000883 湖北三环股份有限公司002013 湖北中航精机科技股份有限公司

思想动态调研报告3篇

思想动态调研报告3篇 春季开学后大学生思想动态调研报告一、认真组织开展返校学生思想状况调查活动 为充分了解同学们寒假返校后的思想以及心理状况，3月8日校团委组织各分团委要求开展对同学们返校后的思想动态、心理健康状况的摸底和了解，全面详细的掌握了全体学生的思想状况。 首先，召开学生干部代表座谈会。3月10日校团委组织召开了学生干部座谈会，传达了XX年度工作要点和两会政府工作报告精神，要求各团支部积极落实，并且深入切实的做好返校学生思想状况调查工作，做好学生到校情况和学生心理状况进行摸底。 其次，心理委员汇报班级情况。座谈会上，我们要求班级心理委员就近期学生返校后的状况做了相应的汇报，并且及时发现解决相关心理问题。继续坚持做好本学期的心理危机反馈工作，积极组织班级心理活动。心理健康中心并于3月12到3月13日两天找部分学生干部进行了面对面的交流，确保了学生干部队伍的心理稳定。 再次，由校团委和心理健康中心联合编制《假期学生返校思想动态、心理健康调查问卷》，共印制问卷160份，通过对学生干部和走访班级的抽样调查，共收回有效问卷158份，有效率为99%。其中大一学生51人，大二学生89人，大三学生17人。

与此同时，团委老师还通过查晚自习情况，下宿舍等形式展开了深入细致的调查。 二、调查中大学生在思想动态方面的表现 1、学生整体精神面貌良好，能够积极投入新学期的学习和生活。寒假结束，新学期开始,学生又迎来了新一轮的学习，绝大部分同学能够迅速从寒假的相对轻松状态中回到校园生活状态，无论是从精神面貌,还是学习动态等各方面来看，都表现出较好的势头。 2、积极关注国家时事，关心社会发展，思想认识有明显提高。寒假期间，50.6%的学生关注目前国内外发生的重大事件，国家的应对政策，两会等，但缺乏自己对时政的深入思考。同学对四六级考试、专业资格考试和选修课也比较关注。同时，对党的政策、路线、方针基本上是积极认可的态度;对于大学生升学、就业等社会问题也有一定感悟和认识，对当前的社会现象能正确认识，理性对待，心理承受力稳定。 3、关注学校改革。学校成立二级学院，有一些同学对学校的改革和学生工作的开展提出了自己的想法和建议。各二级学院可通过召开班会等形式，将相关情况向同学们进行介绍，打消顾虑，加强沟通，共同努力。 4、积极投身丰富多样的社会实践，提升个人素质，增强就业信心。在调查中66.5%的学生认为就业前景比较光明，59.5%的学生意识到假期实践的重要性。同学们结合自己的实际情况，或进

最全的央企集团旗下上市公司一览

《史上最全的央企集团旗下上市公司一览》 1 中国核工业集团公司:中核科技(000777)、东方锆业(002167) 2 中国核工业建设集团公司 3 中国航天科技集团公司:中国卫星(600118)、航天电子(600879)、航天机电(600151)、航天动力(600343)、中航光电(002179) 4 中国航天科工集团公司:航天电器(002025)、航天通信(600677)、航天长峰(600855)、航天科技(000901)、中兴通讯(000063)、航天信息(600271)、航天晨光(600501) 5 中国航空工业集团公司:中航飞机(000768)、中航机电(002013)、中航重机(600765)、贵航股份(600523)、深天马A(000050)、中航地产(000043)、飞亚达A(000026) 、哈飞股份(600038)、洪都航空(600316)、*ST东安(600178)、中航电子(600372)、中航动控(000738)南方食品(000716)、成发科技(600391)、中航动控(000738)、成飞集成(002190)、中航资本(600705) 6 中国船舶工业集团公司:中国船舶(600150)、*ST钢构(600072)、广船国际(600685) 7 中国船舶重工集团公司:风帆股份(600482)、鑫茂科技(000836)、乐普医疗(300003)、中国重工(601989) 8 中国兵器工业集团公司:中集集团(000039)华锦股份(000059)、光电股份(600184)、北方导航(600435)、北方创业(600967)、晋西车轴(600495)、凌云股份(600480)、北方国际(000065)、北方股份(600262) 9 中国兵器装备集团公司:长安汽车(000625)、中国嘉陵(600877)、天兴仪表(000710)、江铃汽车(000550)、湖南天雁(600698) 10 中国电子科技集团公司:沙河股份(000014) 、天通股份(600330)、华东电脑(600850)、四创电子(600990)、卫士通(002268)、太极股份(002368)、杰赛科技(002544) 11 中国石油天然气集团公司:中国石油(601857)、山煤国际(600546)、大庆华科(000985)、石油济柴(000617) 12 中国石油化工集团公司中国石化(600028)、上海石化(600688)、泰山石油(000554)、荣丰控股(000668)、*ST仪化(600871)、四川美丰(000731)、江钻股份(000852) 13 中国海洋石油总公司:海油工程(600583)、中海油服(601808) 14 中国国家电网公司:国电南瑞(600406)、置信电气(600517) 15 中国南方电网有限责任公司:文山电力(600995)

长航凤凰股份有限公司拟转让“长航沧海”等13艘船舶资产及相关负债项目资产评估报告(一)

长航凤凰股份有限公司拟转让 "长航沧海"等13艘船舶资产及相关负债项目资产评估报告 中通评报字〔2012〕172号 共三册第一册 声明、摘要、正文及附件 中通诚资产评估有限公司 二〇一二年八月二十七日

目录 第一册（声明、摘要、正文及附件） 声明 (1) 摘要 (2) 正文 一、委托方、产权持有单位、其他报告使用者概况 (5) 二、评估目的 (5) 三、评估对象和范围 (6) 四、价值类型及其定义 (7) 五、评估基准日 (7) 六、评估依据 (7) 七、评估方法 (8) 八、评估程序实施过程和情况 (10) 九、评估假设 (11) 十、评估结论 (12) 十一、特别事项说明 (12) 十二、评估报告使用限制说明 (13) 十三、评估报告日 (14) 附件 (15) 第二册（评估明细表） 第三册（评估说明） 关于评估说明使用范围的声明 企业关于进行资产评估有关事项的说明 资产评估说明 一、评估对象与评估范围说明 二、资产核实情况总体说明 三、评估技术说明 四、评估结论及其分析

注册资产评估师声明 一、我们在执行本资产评估业务中，遵循相关法律法规和资产评估准则，恪守独立、客观和公正的原则；根据我们在执业过程中收集的资料，评估报告陈述的内容是客观的，并对评估结论合理性承担相应的法律责任。 二、评估对象涉及的资产清单由委托方及产权持有单位申报并经其签章确认；所提供资料的真实性、合法性、完整性，恰当使用评估报告是委托方和相关当事方的责任。 三、我们与评估报告中的评估对象没有现存或者预期的利益关系；与相关当事方没有现存或者预期的利益关系，对相关当事方不存在偏见。 四、我们已对评估报告中的评估对象及其所涉及资产进行现场调查；我们已对评估对象及其所涉及资产的法律权属状况给予必要的关注，对评估对象及其所涉及资产的法律权属资料进行了查验，并对已经发现的问题进行了如实披露。 五、我们出具的评估报告中的分析、判断和结论受评估报告中假设和限定条件的限制，评估报告使用者应当充分考虑评估报告中载明的假设、限定条件、特别事项说明及其对评估结论的影响。

关于当前经济形势下农村青年创业现状的调研报告

关于当前经济形势下农村青年创业现状的调研 报告 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

关于当前经济形势下农村青年创业现状的调研 报告 近年来，随着新农村建设步伐的加快和经济发展水平的不断提高，大量外出务工青年开始返乡创业,加之社科院发布的《2013年应届毕业生就业调查报告》显示,农村家庭的普通本科院校毕业生成为就业最为困难群体,失业率高达%。如何激发青年创业就业热情,充分发挥青年在活跃农村经济中的主力军作用，帮助青年立足家乡创业就业，带动更多群众共同增收致富，成为维护社会稳定、推动经济发展的重要课题。 一、基本情况 （一）镇域情况 XX镇地处XX市区北郊，距XX市区8公里，南距XX公里，北到XX公里。全镇幅员面积XX平方公里，耕地面积XX 亩，辖XX个行政村，XX个居委会，常住人口约XX万人，。同时，我镇也是XXX“百镇建设试点行动”单位和XX市统筹城乡综合配套改革试点镇。由于特殊的地理位置和区位优势，我镇发展定位为打造XXX镇、建设为XXX中心。2014年全镇实现地区生产总值XX亿元，规模以上工业企业总产值XX亿元，实现农民人均纯收入XX元。 （二）扶持青年创业的必要性 国家统计局与10月19日发布了2015年三季度国民经济运行成绩单。经初步核算，前三季度我国国内生产总值

487774亿元，按可比价格计算，同比增长%，比去年同期回落个百分点。这是GDP增速自2009年二季度以来首次破“7”。同时，经四川省统计局审定，2015年上半年，XX地区生产总值亿元，按可比价格计算，同比增长%。以上数字显示，当前处于经济转型期的国内经济，保持高速增长的压力巨大，面对复杂多变的国际国内宏观经济环境，XX经济发展平稳开局、稳步回升，表明XX经济仍具有巨大增长空间，在经济下行压力增大、返乡农民工增多、新就业人员增加等多种因素的影响下，将会导致农村富余劳动力在今后一段时间内大幅增长，成为影响社会稳定的不稳定因素，各级党委、政府要紧紧围绕创业就业这一青年最迫切的现实需求，全面推进青春创业行动，帮助青年解决创业就业技能和经验不足、政策和信息获知渠道缺乏、资金瓶颈制约等根本性问题，扶持青年创业就业，切实让广大青年共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会。 （三）青年创业情况 截止2014年底，XX镇共有12-28岁青年12154人，其中农村青年10605人，占青年的%，城镇青年1549,占青年的%。XX镇党委、政府历来高度重视辖区内青年创业扶持工作，经统计，我镇目前共有各类创业青年150余人，主要以为农、林、牧等第一产业为主，涵盖一、二、三产，涉及农林种植、服装贸易、机械加工等行业，青年创业在我镇呈百花齐放

股份公司财务分析报告

长航凤凰股份有限公司财务分析报告 （报告年份2016年） 报告撰写时间：2017年11月 目录

一、公司财务状况综述 （一）资产负债、营业收入及获利总体情况 1.公司情况 长航凤凰成立于1992年6月15日，后在深交所上市，控股股东为中国长江航运（集团）总公司。其主营业务涵盖船舶租赁、销售、维修及技术开发，国内、国际船舶普通货物运输等，曾是我国内河经营干散货专业化运输规模最大的企业。公司前身为武汉凤凰股份有限公司,系于1992年5月8日经武汉市体制改革委员会批准,由中国石化武汉石油化工厂与中国人民保险公司武汉市分公司青山区支公司、武汉石化实业公司等单位共同发起组建的股份有限公司。 2.财务情况 2012 年在全球经济疲软的大背景下，公司运输业务全线亏损。2012年，完成营业收入亿元，较上年同期下降 %；营业成本亿元，较上年同期减少 %；实现归属于上市公司股东的净利润为亏损亿元。 2013 年，受航运业持续低迷影响，公司主业续亏，由于不能清偿到期债务，公司的资产因此被冻结、拍卖，生存面临严重考验。业绩惨淡，完成营业收入亿元，较上年同期下降 %；营业成本亿元，较上年同期减少 %；实现归属于上市公司股东的净利润为亏损

亿元，扣除非经常性损益的净利润为亿元。 2014 年沿海运输主业效益增长，扭亏为盈，完成营业收入亿元，较上年同期下降%；营业总成本亿元，较上年同期减少 %%；实现归属于上市公司股东的净利润亿元。 2015 年公司完成营业收入亿元，较上年同期下降 %；营业总成本亿元，较上年同期减少 %；实现归属于上市公司股东的净利润亿元。 2016 年公司完成营业收入亿元，较上年同期下降 %；营业总成本亿元，较上年同期减少 %；实现归属于上市公司股东的净利润 972 万元。公司扣除非经常性损益后主业利润为1,416 万元，与去年同比，减少 64 万元，基本持平。 （二）偿债能力 偿债能力较强。2016年，流动比率较高，企业偿还流动负债的能力强。速动比率较高，短期偿债能力强。资产负债率较低，长期偿债能力较强。近年来，负债在减少。（三）运营能力 运营能力有待提高。2016年，总资产周转率较低，企业利用资产进行经营的效率较差。流动资产率周转较慢，可以进一步提高资金的利用效率。应收账款周转率较低，企业回收应收账款的速度较慢。存货周转率较高，企业的变现速度快，存货采购成本较低。（四）盈利能力 盈利能力不足。2016年，净资产收益率较低，资产利用效率不够高。资产利润率较低，企业的资产盈利能力较低。营业毛利率较高，销售净利率较低，通过销售获取利润的能力不足。 （五）成长能力 成长能力略低。总资产增长率、净资产增长率、营业收入增长率、营业利润增长率、净利润增长率均为负。航运行情普遍不良。但净利润增长率在上升，企业在改革过程中成长能力在加强。 2016年财务能力指标值体系表

思想动态调研报告3篇

思想动态调研报告3篇 “少年强则国强”，当代青少年尤其是当代大学生的思想状况直接关系到我国今后一段时期社会意识形态的形成，关系到民族凝聚力和战斗力的形成，关系到有中国特色社会主义现代化建设的成败…… 为了能够走进当代大学生的内心世界，清晰的了解当代大学生的思想状况，如实的反映当代大学生的内心世界，我们小组利用五一假期期间，深入我校大学生当中，通过调查问卷的形式，对当代大学生的爱国主义、价值观和道德素养状况进行了广泛的调查。 本次调查于XX年5月上旬进行.调查选取我校的全日制在校大学生,共发放问卷800份,回收有效问卷735份,其中大学生的性别抽样分布为:男性占52.7%,女性占47.3%;年级的抽样分布为:大一占41.9%,大二占38.5%,大三占8.4%,大四占11.2%,.政治面貌的抽样分布为:中共党员占21.2%,共青团员占77.5%.现将问卷具体结果报告如下: 一、爱党、爱国、爱社会主义已成为当代大学生的主流思想。 列宁说过：爱国主义是“千百年来巩固起来的对自己的祖国的一种最深厚的感情。”爱国主义是中华民族的优良传统美德。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国社会历史前进的巨大力量，是全国各族人民共同的精神支柱。在新的历史条件下，加强爱国主义教育，继承和发扬爱国主义传统，对于振奋民族

精神，增强民族凝聚力，团结全国各族人民自力更生，艰苦创业，为建设有中国特色的社会主义宏伟事业而奋斗，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 而在调查中我们发现，当代大学生有着浓烈的爱国意识。众多大学生已经明确认识到个人的命运和国家的命运紧密相连，所以很关心国家大事，对政治形势具有一定的鉴别力。如“对中央的一年来的工作的总体印象”的满意度达到78.88%，对“规范完善社会主义市场经济秩序、加快经济发展”的满意度达到74.73%，“实施西部打开发战略”达到74.45%，“解决三农问题”达到70.11%，“科学发展观的贯彻落实情况”达到68.75%。在被问到对台湾当局“xx”行为的看法时，高达74.3%的人表示很反对，16.1%表示一般反对。由此可见，大学生们的评价基本是理性的，既能认识到社会的进步，也能发现问题，很少有非此即彼的简单判断，这充分体现了当代大学生已经学会用发展的眼光评价政治、社会问题，同时表明他们已经具备了一定的国家主人翁意识。 大学生对党的信任度增强大学生对党的信任度增强。在接受调查的大学生中，61.63%的学生认为整个社会主义现代化建设事业都要坚持中国共产党的领导，59.12%的学生认为中国共产党有能力把自身建设好。44.35%的学生认为《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》将极大的推动我国各项事业的发展。而且在被调查学生中，48.0%的学生是入党积极分子，还有37.0%已经加入中国共产党。此外，在被问到如何看待马列主义、毛泽东思想、邓小平理论时，61.1%的学

中国外运长航集团有限公司物流资源整合

中国外运长航集团有限公司物流资源整合 4中国外运长航集团现状情况分析 4.1集团基本情况 中国外运长航集团有限公司(以下简称中国外运长航集团)由中国对外贸易 运输集团总公司(以下简称中国外运集团公司)与中国长江航运集团总公司(以 下简称中国长航集团公司)于2009年3月重组成立，总部设在北京。中国外运长航集团是国务院国资委直属管理的重要国有骨干企业之一，是以综合物流、航运和船舶工业为主营业务的大型国际化现代企业集团。 中国外运长航集团的综合物流业务包括:海、陆、空货运代理、船务代理、 供应链物流、快递、仓码、汽车运输等，是中国最大的国际货运代理公司、最大的航空货运和国际快件代理公司、第二大船务代理公司。航运业务包括:船舶管理、干散货运输、石油运输、集装箱运输、滚装船运输、燃油贸易等，拥有和控制各类船舶运力达1800余万载重吨，是我国第三大船公司、我国内河最大的骨干航运企业集团、我国唯一能实现远洋、沿海、长江、运河全程物流服务的航运企业。船舶工业以船舶建造和修理、港口机械、电机产品为核心业务。其它主要业务还包括:旅游、科研院校、房地产等。中国外运长航集团是中国物流标准委员 会审定的，我国唯一的集团整体5A级(中国最高级)综合服务型物流企业。 4.1.1集团经营业绩概况 根据国务院国资委网站中关于中央企业经营业绩情况的披露数字显示:截至 2008年底，中国外运集团公司与中国长航集团公司两大集团主营业务收入分别为651亿元和296亿元，合计947亿元，利润总额分别为43亿元和15亿元，合计为5S亿元。资产总额分别为550亿元和500亿元，合计为1050亿元。 2009年受世界金融风暴影响，世界各国贸易额减缩，航运市场整体不景气， 从中国外运长航集团的5家上市公司已经披露的数据显示，截至2009年，集团的经营业绩比2008年有所下滑。 4.1.2集团发展历程 (1)中国外运集团公司 1950年，中国外运集团公司成立，前身是中国海外运输公司和中国陆运公司。1958—1986年，中国外运集团公司行使外贸部运输局的行政职能。 1984年，中国外贸仓储总公司并入中国外运集团公司，形成了以运为主、储 运结合的经营新格局。 1997年，中国外运集团公司实施集团重组，完成了省、市子公司的人事管理 从地方外经贸委(局)的上收工作。 (2)中国长航集团公司 1950年成立长江区航务局，始称“长航”。 1984年长江航运实行管理体制改革，成立了交通部长江轮船总公司。 1991年更名为中国长江轮船总公司。 1993年以中国长江轮船总公司为核心组建了中国长江航运集团。 1996年核心企业更名为中国长江航运(集团)总公司。 (3)中国外运长航集团 2009年3月，中国外运集团公司与中国长航集团公司重组，中国外运集团公 司更名为中国外运长航集团作为重组后的母公司，由国资委代表国务院对其履行出资人职责。

思想动态调查报告模板

思想动态调查报告模板 时代的进步使得人们的思维意识逐渐出现新的情况，接下来搜集了思想动态调查报告模板，仅供大家参考，希望帮助到大家。 篇一：思想动态调查报告模板 20**寒假研究生返校思想动态报告经历了史上最长寒假，同学们对新学年充满信心，精神状况良好，能够以积极的态度和饱满的热情投到新学年的学习和生活中去。大家对于自身的理想信念，未来规划有各自独特的见解，对深入开展中国特色社会主义，民族团结教育活动以及党的群众路线教育实践活动有了进一步的认识和理解；切实关注时事，关心国内外的大事，对当前国际焦点问题有了深入的认识和自己的见解，能够正确分析当前国内的政治、经济形势；同学们寒假期间严格遵守国家法律法规，不参与非法的活动，对自己遇到的家庭生活重大变故能适当处理，积极寻求帮助，留校同学都能够严格遵守学校宿舍、实验室管理规定，未发生任何安全事故及违纪事件。同学们在爱国情感，自身价值取向等方面有了良性的提高，思想逐渐变得成熟。为了及时把握我院学生返校后思想动态，了解学生思想轨迹，加强与学生沟通,现将研究生20**年寒假返校情况和思想动态调查如下： 一、爱国情感进一步加强，切实关注时事，关心身边发生的事件

近期不少重要官员落马，引起了很多同学的反响，表达了国家十八大以来狠抓官员腐败问题的决心，也告诉所有的公职人员，不切实为人民服务，贪赃枉法是必定会受到国家法律的制裁的。 同时，能够正确分析当前国内的政治经济形势，同学们表示坚决打击暴力犯罪团伙，坚决与敌人殊死搏斗，根除社会这个毒瘤，为维护更美的家园而奋斗。 二、积极乐观面对生活困难挫折，不同的寒假生活，思想逐步成熟 很多同学兴致勃勃地说，寒假期间，不少同学利用假期开始了短暂而充实的实习工作生活。面对越来越严峻的就业形势，这类实习活动在丰富同学们的寒假生活、增强了校园与社会联系的同时，也提高了大学生们对社会的关注程度和适应能力。一名寒假去打工的同学就表示，在社会实践过程中学到了很多课本以外的东西，让她开阔了眼界，了解了社会。大部分同学选择在家陪家人度过新春佳节，也有部分同学选择在学校度过假期，勤奋实验，真正做到了充分利用每一分每一秒，努力充实并提高自己的学术水平。 三、总结 在本次调研中，同学们不仅在爱国情感以及自身价值上有了很大的提高，在精神上升华到了高的境界。另外在对自己新学期提出新的学习要求的同时，也针对学校建设方面提出

中国长航前身可追溯到清朝末年官督商办的长江航运企业

中国长航前身可追溯到清朝末年官督商办的长江航运企业，至今已有130多年历史。1950年，成立长江区航运局，始称"长航"。1984年，长江航运实行管理体制改革，成立了交通部长江轮船总公司，1991年更名为中国长江轮船总公司。1993年3月，以该公司为核心组建了中国长江航运集团，1996年核心企业更名为中国长江航运(集团)总公司(国务院国有资产监督管理委员会管理)，2009年3月，中国对外贸易运输(集团)总公司与中国长江航运(集团)总公司重组成立中国外运长航集团有限公司。 截至2008年底，中国长航拥有资产总额501亿元，从业人员约7万人。现有全资子公司18家、控股子公司1家、境外子公司1家，分布在长江沿线江苏、安徽、江西、湖北、湖南、四川与上海、重庆等6省2市和深圳、珠海两个经济特区，并在沿江沿海各大港口，在美国、德国、新加坡等国家和香港地区设有子公司、合资公司和驻外机构。 几十年来，中国长航主要承担着沿江、沿海的宝山钢铁集团、江苏沙钢集团、南京钢铁集团、安徽马鞍山钢铁集团、武汉钢铁集团、重庆钢铁集团等十几个大型钢铁企业，上海电厂、华能集团、谏壁电厂、岳阳电厂等电力企业，中石化沿江所属各石化企业，安徽海螺集团、江西亚东水泥有限公司、湖北华新水泥股份有限公司等建材企业的原材料及产成品运输服务。中国长航年货物运输能力2亿吨，实现的长江货运量占长江水系总量约25%，货运周转量约占50%，其中重点物资如矿石运量约占80%，原油运输达100%。同时，中国长航在军事交通战备保障、抗洪抢险以及国家重要接待任务中，发挥了国有企业"主力军"作用，被誉为"长江国家队"、"国宾船队"。 上市公司 中国长江航运集团南京油运股份有限公司 中国长江航运集团南京油运股份有限公司(NJTC)前身为南京水运实业股份有限公司，1993年成立，1997年上市，股票简称"长航油运"，证券代码"600087"。2007年，公司通过实施资产重组和定向增发，成功实现由长江油运向海上油运的战略转型，成为中国长航集团旗下专业从事海上油运业务的子公司，主营国际原油运输、国际成品油运输和化工品、液化气、沥青等特种液货运输，2007年底拥有各类营运船舶58艘，总运力184万载重吨, 年运量3000万吨，航线遍布全球，到2010年拥有和控制总运力将达到700万左右载重吨，跻身国际油运企业前列。 长航凤凰股份有限公司 长航凤凰股份有限公司是我国内河经营干散货专业化运输规模最大、江、海、洋全程物流实力最强的企业，母公司为中央直管企业中国长航(集团)总公司。公

江苏凤凰出版传媒股份有限公司

江苏凤凰出版传媒股份有限公司股东大会议事规则 （2014年9月修订）

目录 第一章总则2第二章股东大会的职权2第三章股东大会的召集5第四章股东大会的提案与通知8第五章股东大会的召开11第六章附则21

第一章总则 第一条为规范江苏凤凰出版传媒股份有限公司（以下简称“公司”）的行为，保证股东大会依法行使职权，维护股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（2005年修订）（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（2005年修订）（以下简称《证券法》）、《上市公司股东大会规则》等法律、法规、规范性文件以及《江苏凤凰出版传媒股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制定本规则。 第二条公司应当严格按照法律、行政法规、规范性文件、公司章程和本规则的相关规定召开股东大会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时召集、组织股东大会。公司全体董事应当勤勉尽责，确保股东大会的正常召开和依法行使职权。 第二章股东大会的职权 第三条股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事会报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程； （十一）对公司聘用、解聘会计师事务所及公司支付给会计师事务所的费用作出决议； （十二）审议批准本规则第四条规定的担保事项； （十三）审议批准达到下列标准之一的，公司发生的交易（提供担保、受赠现金资产、单纯减免公司义务的债务除外）： 1、交易涉及的资产总额（同时存在帐面值和评估值的，以高 者为准）占公司最近一期经审计总资产的50%以上； 2、交易的成交金额（包括承担的债务和费用）占公司最近一 期经审计净资产的50%以上； 3、交易产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的 50％以上； 4、交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的营业收入占 公司最近一个会计年度经审计营业收入的50%以上； 5、交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的净利润占公 司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上。 上述指标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。 公司进行“提供财务资助”、“委托理财”等交易时，应当 以发生额作为计算标准，并按照交易类别在连续十二个月 内累计计算。经累计计算的发生额达到本条款规定标准的， 适用本条款的规定。已经按本条款履行相关义务的，不再 纳入相关的累计计算范围。

调查报告 关于2020年大学生创业现状的调查报告

关于xx年大学生创业现状的调查报告 调查时间:xx年2月 调查地点：全国 调查内容：关于xx年大学生创业现状的调查 调查方式：在线调查 最近一项调查显示，青年在创业过程中，需要全方位的支持，而不仅限于资金，与此同时越来越多的大学生毕业后选择创业，这些青年的创业知识是来自大学吗?青年创业的最关键因素，是创业资金的充足与否吗?四川成都高新区日前面向芳草街道等5个辖区街道、高新区青年(大学生)创业园等两个创业园区、四川大学等8所省内高校、中山大学等3所省外高校，发放了总共1000份青年创业现状与成都高新区创业环境调查问卷。根据收回的912份有效问卷，成都高新区近日撰写出了《青年(大学生)眼中的创业、园区建设与政府服务》调查报告(以下简称调查报告)。 调查报告显示，我国高校缺乏系统的创业教育;青年在创业过程中，需要全方位的支持，而不仅限于资金;同时，有69.7%的受访者表示会积极面对创业失败。14.2%的人创业想法源于学校小江是成都一所大学的应届硕士毕业生，看着媒体对创业成功者铺天盖地的报道，他开始期盼那种名利双收的生活。今年 6 月，小江将自己开一个国学培训机构的创业想法，写成了一份创业企划书，并参加了成都金牛区青年(大学生)创业园的评审会。你跟其他国学培训班相比，优势在

哪?成本和利润有没有做过预估?消费受众群体是哪些?怎样开发你的客户资源?。 调查中，对于创业想法受何种因素影响最大这一问题，62.6%的人认为源于社会影响，16.5的人认为源于家庭，仅有14.2%的人认为源于学校。留学新加坡之后来到成都高新区创业的杨先凯，对14.2%的数字感到很惊奇。如果学校的创业教育做得好，这个概率不会这么低。杨先凯告诉记者，在新加坡，大学基本都开设了成体系的创业课程，比如《公司理财》、《市场营销》、《客户资源管理》等，学生可以根据兴趣自由选择，修读合格后，会得到相应的学分。大学生对于自己创业干什么，需要哪些必备条件，创业之后怎么保证企业运转等知识，大都来自创业课程。我在新加坡上大学时，曾经修读过《创业市场运作》课程，感觉启发很大，那是我第一次知道怎么让公司在市场中生存。杨先凯说，由于大学课程的配套做得比较好，新加坡大学生的创业氛围很早就形成了，而中国大学生创业是最近几年才热门的话题，大学课程还跟不上。调查中，80.2%的受访者认为，需要对创业能力进行系统培训，也印证了杨先凯的分析。而对于创业培训的内容，受访者最希望得到的依次是企业管理(22.3%)、市场营销(21.1%)、沟通技巧(18.2%)、财务知识(14.5%)和个性化辅导(11.7%)。调查的主要执行者、成都高新区团工委书记冉启平说：其实中国高校已经逐渐重视创业教育了，但普遍的方式还是这一场创业讲座、那一场创业论坛，成体系的创业教育课程很少。他分析说，高校开设专业、系统的创业课程，能激励大学生思创业、谋创业、敢创业、善创业，同时

员工思想状况调查分析报告

精心整理 最新员工思想状况调查报告 小编语：在企业发展中，员工的思想状况直接影响着工作质量，如何把握员工思想状况，提升员工工作效率，是思想政治工作者必须面对的一项重要工作。以下是上学吧范文大全工作计划频道为大家整理的最新员工思想状况调查报告，供大家参考！ 范文一 项目 26想法。 对公司未来的发展充满信心，学习、工作、自身价值的实现是思想动态的主流，职工的思想呈现出健康向上、积极进取、观念在不断转变的新态势。 在工作、学习状况方面。大部分职工认为自己的工作状态是积极向上的，对自己的收入水平也比较满意，也有一部分职工的工作积极性处于一种被动状态，是在各种压力下不得不作为的状态。对于单位\项目是否组织业务学习培训，均表示“有时组织”，从座谈情况看：当前职工受教育的意

愿高，对提高文化技能素质有强烈紧迫感和主观动力，并且具有明确的学习目的，希望单位\项目多组织有关业务知识和技能的培训，提高自身素质，以适应单位和社会发展的需要。 总的来说，项目部职工思想稳定，工作兢兢业业，关心公司的发展，珍惜工作岗位，理解单位的困难，他们希望通过各种方式的学习培训，提高工作能力，愿意为公司的发展做出应有的贡献。 三、当前项目部职工思想文化建设存在的问题 思想文化建设是一个全方位、多层次的系统工程。只有项目部党委各方面统筹协调，齐抓共管， 团结 1 权 际需要出发，满足职工需求，进一步完善薪酬制度和激励机制，想方设法增加职工收入，改善职工工作和生活条件，为职工营造一个良好的工作生活环境，搭建一个施展才艺、谋求发展的管理平台，为职工创造实现自身价值的机会，加速职工的个性发展和自我完善;把职工的敬业精神内化为在岗奉献的具体行动，为公司尽职效力，积极奉献，确保安全生产经营目标的实现。 2、加大培训力度，努力建设高素质的职工队伍

关于对青年创业现状

关于对青年创业现状、项目、制约因素的调查。 关于对青年创业现状、项目、制约因素的调查。 Xxxxx xxxxx 摘要：在这次的调查中，我采用实际询问的方式对创业青年进行了采访， 调查了家乡的社会情况，他们的学历，社会经历，对创业的认识，看法，他们创业的主要项目方向，当前的创业情况，营业情况。然后就调查情况有了一些想法，想了一些还不太成熟的解决方案。通过这次实际的调查，我真正明白了实践调查的重要性，没有实践，一切理论都不是完全正确的，而且我明白了要想做成一件

事，必须刻苦努力，付出的汗水不会白流的。在与创业青年的交流中我知道，我 需要在与人交流，说话礼貌上提高，还有就是在以后的学习生活中着意培养自己 的统筹全局意识。 关键词:xx，青年，创业项目，现状，制约因数，解决方案 正文：为了深入学习贯彻十七届五中全会精神，全面推进创先争优活动的开展，促进社会实践、社会观察与专业学习、研究相结合，积极为大学生科技创新项目立项课题研究做准备。在大学的第一个寒假里，我积极响应院分团委号召，参加了以社会调研为主的社会实践活动。在家乡xxxxxxx等部门的帮助下，我调查了xx青年的创业现状，他们创业的相关项目，及制约他们创业的因素。 xx是山西省xx市的下属县，是国家级，省级贫困县，一个典型的经济欠发达地区。全县多山地，交通较为便捷，目前又有一条高速公路在建。在教育方面，相比xx其他地方来说还是落后的。物价比较高。但这里的治安，卫生，环境发面还是不错的。xx青年就生活在这样的社会环境中。 xx的青年，虽然在近年来，受教育的程度有了明显的提高，但大部分还是只接受了九年义务教育。在他们接受完初级教育后，一部分选择外出打工，一部分选择继续深造，包括专科本科研究生的学历教育，还有一部分选择参军等。当他们年龄达到二十三岁，一部分人就选择了自主创业。 先在社会上闯荡了几年的青年在谈到创业时，认为社会经验告诉他们应该从可以轻松入手的易于操作的项目开始，例如餐饮，服装买卖，装修建材等。 我主要就在装修建材方面的创业进行阐述。 他们大都受教育程度不是很高，很多都的只接受了基本的九年义务教育，然后就外出打工，例如太原，榆次，阳泉等。他们在外干些比较脏乱的活，从小受的苦累让他们学会了勤劳，忍让，宽容，诚信，细心。在外打拼了几年了他们在取得一些收入后就回到家乡。 在选择装修方面创业的会先去拜师学艺，在某个施工队当小工，找一个好师傅学习，学习施工注意事项，设计工艺，队伍管理，账务管理，相应方面的国家规定法律法规。在这个过程中他们的活脏，累有时还要接受师傅的批评甚至是责骂，但他们都接受，因为他们明白这些苦这些类都不会白受，这会为他们日后的创业成功打下坚实的基础。 待他们感觉自己可以的时候，就会去着手组织自己的施工队伍，开始的创业资金主要靠父母的自主，或者靠信贷。新一代的创业者更懂得营销，尤其是广告宣传的作用，不仅如此，他们还会以价格优势，时间优势等条件赢得雇主的好评。有时还会请雇主为自己宣传，这样口碑就传开了。 就他们的现状，能一直稳定保证装修质量的队伍可以很好的在运作中取得成功，而很多的队伍不能坚持，不能在施工质量上保持高水准。或是在账务管理，人员配置上出了问题，导致创业失败。 在建材销售方面创业的青年，会先在相关的公司，商铺打工。学习进货，存货，出货，资金管理，人员配置，宣传，售后服务等一系列的行业经营注意事项。由于建材创业是一个入门资金要求较高的行业。所以他们大都依靠父母亲戚的资助，还有就是有合伙人的投资。当他们开始自己的店铺时，会用到自己学习到的，严格控制成本，较少流通成本。 在建材方面的，能经营的不错的，在成本控制，物流，产品售后做的比较好。

员工思想状况分析报告

公司职工思想动态分析报告 为及时了解职工的真实思想状况，切实掌握职工思想状况的“第 一信号”，确保公司思想稳定和队伍稳定，调动职工的积极性，增强 归属感，营造良好的工作氛围，提升党建工作实效，我公司党委近期 组织各党支部对职工思想进行了动态调查分析，现将调查情况总结如 下： 一、总体情况 针对职工关注的热点、焦点、难点问题，公司各党支部分别与所辖部室、单位领导和 一线职工进行了比较广泛、深入的座谈交流。对职工的所思、所想、所忧、所盼等思想动态 进行了比较 全面的了解。总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，关心公司发展，对企业 的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。特别是今年以来，我公 司通过深 入开展党的群众路线教育实践活动，有效推进 XXXXX 等中心工作的开展，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在 的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、当前职工主要思想状况 广大职工心系企业。从调查来看，广大职工心系企业，十分关注企业的党建工作，对公司深 入开展党的群众路线教育活动表示认可，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。在实践活动总 结大会开展的测评活动中，对本单位开展教育实践活动情况的总体评价，好和 较好占比为 100% ，这说明活动起到了积极的效果；同时在对解决“四风”问题特别是群众反映强烈的突出问题的评价这一方面，好和较好占比为 95% ，说明绝大多数职工对公司领导班子很认同，对公司未来

发展很有信心。 三、职工关注的热点和存在的倾向性问题 调查显示，职工比较关注自身收入和福利的增减。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能 够正确对待企业合并和改制工作、对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期 盼企业合并和改制带来生机、活力的同时，职工担心自身利益受损、自身能力不适应，在关注公司发 展的同时很多职工重点关注自身收入增减。担心企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢 的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个 人的前途与企业的发展是息息相关的，所以职工对企业未来的发展趋势极为关注。但是由于物价上涨，相关福利停止发放，生活压力与日俱增，使职工的收入无形中的减少了，希望能适当提高薪酬待遇， 缓解经济压力大的问题。 同时，面对目前复杂多变的市场发展形势，公司的后续项目储备，企业合并，企业改制之后的 发展前景，部分职工尚存疑虑。 四、影响职工思想状况的因素分析 从调查中看出，职工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工 作中进行引导和教育，多沟通多协调，解决职工实际困难，从而充分调动广大职工的工作积极性， 为企业的发展贡献才智。 五、对策及建议 （一）强化汇报制度，共同诊断解决 一直以来，我们公司党委通过组织每季度由公司党委委员、各支部书记、工会主席、团委书 记共同参加的党政工团工作例会，除了安排布置党建工作任务，开展政治学习之外，其中一项重点 内容是由各支部书记汇报支部所辖部室、单位职工思想、党风廉政建设、综治、

案例12 浙江凤凰重组失败简析

案例12 浙江凤凰重组失败简析 [概要] 1994年浙江康恩贝集团受让浙江凤凰部分国家股，成为浙江凤凰的最大股东。1995年和1996年，浙江凤凰分两次协议收购康恩贝集团控股子公司浙江康恩贝制药有限公司的全部股权。然而，时隔一年，康凤重组即宣告失败，个中原因耐人寻味。 [案例介绍] 一、康恩贝--浙江凤凰重组过程 1994年6月4日，浙江省兰溪市财政局将其持有的浙江凤凰部分国家股转让给康恩贝集团股份有限公司，康恩贝成为浙江凤凰的最大股东。 1995年12月26日，浙江凤凰协议收购康恩贝集团股份有限公司控股子公司浙江康恩贝制药有限公司95%的股权。 1996年5月31日，浙江凤凰再行收购剩下的5%的股权，使康恩贝制药有限公司成为其全资子公司。 1996年9月30日，浙江凤凰股东大会通过了《浙江凤凰与康恩贝集团合并方案》及《合并协议》的决议，因该决议违反了中国证监会有关规定，中国证监会责令停止合并活动。 1997年11月3日，中国华源集团有限公司和浙江交联电缆有限公司共同受让浙江康恩贝集团股份有限公司所持有的浙江凤凰化工股份有限公司社会法人股，华源占29.09%，交电占12%。 至此，康恩贝--浙江凤凰资产重组宣告失败。 二、康恩贝--浙江凤凰资产重组失败分析 1995年重组后的浙江凤凰创下每股收益0.31的佳绩。但由于注入的资产--康恩贝制药公司盈利能力下降，浙江凤凰原先的不良资产迅速发生作用，结果产生了巨大的亏损，1996年每股收益为-0.61。 康凤重组事件失败的原因主要是： (1) 对政策缺乏了解。在重组的三年中，(2) 虽然浙江凤凰业绩有所改善，(3) 但始终与新的配股要求“差一拍”，(4) 因此未能恢复(5) 配股资格。(6) 对日化、化工商品的市场风险认识不(7) 足，(8) 缺乏抵御跨行业经营的风险。(9) 康恩贝的实力不(10) 足。在资产重组中，(11) 控股公司与被控股的上市公司就有一个较大的资本对比关系，(12) 这样控股公司在进行重组时才能游刃有余。康恩贝在入主浙江凤凰前一年，(13) 即1993年，(14) 总股本为8100万(15) 元，(16) 总资产为2.1亿元，(17) 而(18) 当年浙江凤凰总股本为5214.5万(19) 元，(20) 总资产2.06亿元，(21) 两家公司的规模差不(22) 多，(23) 母公司对于上市公司的资产重组的支持也就相当有限了。由于浙江凤凰的资产质量很差，(24) 既有脂肪醇、凤凰城等不(25) 良投资项目造成资金沉淀，(26) 财务负担加重，(27) 又有财务上的潜亏因素，(28) 如历年的存货、应收帐款等在帐面处理上问题较多。康恩贝接手后确实想过要剥离不(29) 良资产，(30) 但终究因实力不(31) 够而(32) 放弃。 [案例分析提示] 控股与被控股，收购与被收购，自延宝风波以来，已成为我国上市公司和非