“四个并重”履职责工会工作创佳绩
?四个并重?履职责工会工作创佳绩
2012年，在上级工会和学院党委的正确领导下，在学院行政领导强有力的支持下，学院工会坚持以科学发展观为统领，充分发挥工会组织的职能，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局、维权维稳、促进和谐，使工会工作领域不断拓宽，工会自身实力显著增强，工会服务职工的能力和水平明显提高，工作呈现出许多亮点和特色,得到了学院党委、行政和上级工会的肯定，赢得了教职工的拥护与认可。
一、教育与示范并重，培育良好校风
（一）促进政治学习。组织广大教职工认真学习党建理论、中国特色社会主义理论和国家大政方针。在党的十八大召开后，更是把学习宣传贯彻十八大精神当成当前政治学习的重中之重。工会还专门组织女工干部及工会各活动小组长召开了一次十八大精神专题学习座谈会；会上大家一致表示，要继续高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持科学发展观，肩负历史重任，继续弘扬?建院精神?，立足本职岗位，认真扎实工作，为教育事业作出新的贡献。同时，各分工会组织学习《高等学校教师职业道德规范》及《学校教职工代表大会规定》，不断增强全院工会会员的政治意识、大局意识和责任意识。
（二）加强道德建设。在学院扎实开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的社会主义核心价值体系等教育，不断提高教师的道德水平和思想境界。经济管理系分工会举行了一次全系教职工的师德培训，增强了教师的职业责任感，提高了工作技巧。
（三）培育奉献精神。强烈的事业心和责任感是师德师风的核心，工会配合教务处举行了?我爱我家，我是老师我奉献?教职工主题演讲比赛。17位选手3个多小时，以教学工作、日常生活中的切身感受和真实事例，生动地诠释了?老师?这两个字伟大而深刻的内涵，浓缩了学院在师德建设及文化建设方面所取得的丰硕成果，引起大家爱学院、讲奉献的强烈共鸣。在演讲比赛之前，人文社科系、材料工程系、土木工程系、经济管理系、工程管理系、后勤基建处、图书信息中心等分工会组织教职工围绕?我爱我家，我是老师我奉献?这一主题进行了座谈讨论，进一步增强了主人翁意识。
（四）发挥示范效应。为汇聚女职工才智，发挥妇女优势，作更有能力、更有魅力的新时代女性，我们专门设立了2个?巾帼示范窗口?和5个?巾帼示范岗?，在全院评选先进，进行大张旗鼓地表彰和奖励。学院工会每年暑期组织优秀教职工，开展夏令营活动，起到了较好的引领示范作用。
二、活动与创新并重，激发教职工活力
（一）大力开展文体活动，助推学院文化建设。
1、体育活动丰富多彩。一是庆祝?三.八?活动组织全院17个队（包括退休职工和后勤托管临时工）、400多名教职员工参加了体育竞赛。二是组织教职工参加学院第37届?建设杯?田径运动会，包括后勤团队和离退休教职工共900余人12支队伍专门开展了第九套广播操比赛。赛后机关分工会、图信分工会、人文社科系等一直延续每天坚持做操，增强教职工的活力和健康意识。三是球类比赛、钓鱼和摄影活动，积极参加由省
直机关组织的职工运动会，组织教职工参加了羽毛球、乒乓球比赛两个项目；在今年上下半年分别组织开展了一次教职工钓鱼活动；学院成立了教职工摄影协会，并举办了会员摄影作品交流活动。在第12个世界知识产权日到来之际，由中共德阳市委宣传部、德阳市科学技术和知识产权局联合主办的?激励创新精神，弘扬知识产权文化?演讲比赛，工会和科研处联合组织了代表队参赛。在经过初赛、复审、层层选拔的基础上，我院赵育红老师以主题为?让创新的源泉充分涌流、让创造的热情充分焕发?的精彩演讲获得比赛三等奖。
2、文艺活动精彩纷呈。2012年参加的省市文艺表演和比赛共六场，秋之韵?合唱团参加了由德阳市总工会主办的?‘五.一’颂歌--咱们工人有力量--群众合唱团展演?；青年教职工歌舞《追寻》，参加德阳市宣传部组织的?感恩奋进、和谐家园---迎接省第十次党代会文艺晚会?，德阳市宣传部、高校文联组织的?永远跟党走?文艺晚会上，我院精心打造的教师合唱节目《四川建筑职业技术学院校歌》和《迎风飘扬的旗》以宏大的气势拉开了晚会的序幕；展示了高校水平和风采；在市委宣传口及市教育局推荐下，我院参加了全市?党旗高扬引征程、庆七一迎十八大的歌咏比赛?，在全市9个大口17个单位参赛中，我院以较高分数脱颖而出，荣获第一名。几次演出均赢得了市委领导与观众的广泛的好评争得了荣誉。
学院根据真实的爱心援助活动，创作编排了群舞《生命的讲台》，展现了我院教职工忠诚党的教育事业，?爱生如子，以人为本?的大爱精神和崇高师魂。由21名中青年教师，在没有任何舞蹈基础的情况下，冒着酷暑，利用休息时间刻苦训练，硬是让舞蹈水平得到大幅提升。参加德阳
市宣传部组织的舞蹈大赛，《生命的讲台》获得中老年组初赛第一名，决赛第二名的好成绩；并由德阳市总工会、省建设建材工会选送，参加四川省总工会主办的以?劳动光荣，创造伟大，忠诚祖国，永跟党走?为主题的?凝心聚力永跟党走?在成都锦城艺术宫隆重上演。将?讲台?搬到了锦城艺术宫，向全省职工讲述他们身边的故事。取得了轰动效果，中国网、四川新闻网、成都晚报、德阳晚报于27日对此进行了专门报道。
（二）大力开展创新活动，勇担社会责任。
1、让?建院文化?幅射带动社区文化。一是通过开展活动吸引社区职工和居民参加。安排专业的声乐老师定期指导，筹措资金为他们购臵演出服装，积极参加学院和德阳市的演出活动。同时，在开展体育活动和摄影展览等其它活动时，也有意识地组织社区职工和居民参与进来。二是发挥学院人才、设备等资源优势，深入社区开展服务。后勤基建处李云教授为城北街道办80余名妇女姐妹们作了一堂?关注健康，引领幸福?的健康讲座，从?妇女干部心理健康与维护?、?中年女性食堂健康与管理?两个方面，对在当今社会环境复杂的情况下，在快节奏的生活工作中，在人生的旅途上，女性如何扮演好?女儿、妻子、母亲?三个角色进行了深入浅出的论述，提高了大家的人生认识；建大家园?爱家超市?门前路面坑坑洼洼凹凸不平给行人和社区居民带来不便，工会知道后马上安排力量填补好场地，担起了一份社会责任。
2、为农民工提供文化服务。邀请市文化馆专家对学院食堂、保卫、绿化、保洁等后勤农民工服务50余人，从人生理想的探讨、职业道德的树立、服务礼仪的规范、心理疏导以及普通话日常服务用语等方面进行了
一次专业培训，有效地提高了他们的业务技能和文化素质，增强了他们的责任感、归属感和尊严感。德阳市文化馆、院工会、后勤工作党支部联合召开农民工义务培训班表彰会，工会拿出1100元表彰优秀农民工学员。我们还组织他们积极参加学院的各类活动，如今年的?三八?节庆祝活动及运动会体操比赛都组织他们参加，极大地丰富了他们的业余生活和精神生活。
3、开展教职工生日慰问活动。为创新工会工作方式，进一步体现学院党政工对教职工的关心、关爱，进一步增强工会组织的凝聚力，学院决定开展教职工生日慰问活动，并从今年9月1日起正式启动。在活动正式启动这天，学院党委书记吴泽、党委副书记工会主席鲁亚平及工会负责人等来到体育教学部和人文社科系，代表学院分别对教师马锐、张秋娇进行了生日慰问，送上祝福和慰问金，使他们感受到了学院的温暖和关怀。9月以来，共慰问教职工408人，送去慰问金8万多元。
三、管理与维权并重，增强教职工信心
（一）唱民主、讲和谐、做教职工权益的?监护人：我们认真落实《工会法》，切实履行民主管理与监督职责，凡涉及学院发展和教职工切身利益问题都要提交教代会讨论，维护教职工的民主政治权利，促进了学院的制度建设和民主政治建设。组织召开了教代会团组长扩大会议，就《四川建筑职业技术学院教学事故认定及处理办法（讨论稿）》进行了审议；召开了二届五次教职工和工会会员代表大会，听取、审议和通过了学院行政工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告；组织全院会员进行了《学院教职工代表大会规定》知识竞赛答题；对《关于青白江校区城市综合配
套中心工程采用BOT模式建设的方案》进行了讨论审议，主动倾听教职工的意见和建议，每年11月份都要下发职工意见调查表，并进行统计汇总转发给相关领导及职能部门，并与职能部门领导进行交流沟通。召开教代会团组长、工会委员、分工会主席会议，对绩效工资实施方案进行讨论审议等。在此基础上，积极推进校务公开，对学院中层以上领导干部开展民主评议，积极督促教代会提案的落实，定期在党委公示栏上进行公示，认真听取教职工关于学院发展、加强管理、做好教职工人文关怀，充分调动教职工参与学校管理积极性和主动性。
（二）做好经费管理工作。今年，学院工会通过行政拨入与补助、省建设建材工会补助、企业赞助等方式共计收入81万多元，实际支出80万元，其中用于职工福利27万多元、文体活动11多万元、慰问15万多元，其余为添臵职工之家设备、宣传、培训、协会补助、年终分工会考核等费用。我们加强管理，使有限的工会经费发挥了较大的作用，从而大大地激发起教职员工的归属感、责任感，强有力地创建、凝聚、助推和谐和学院文化建设。同时认真、及时、完整地整理财会资料，按期归档并妥善保管，顺利通过了上级有关部门和学院工会经费审查委员会的监督与审查。
（三）办实事做教职工苦乐的?贴心人?
1、开展慰问。倾心倾力关心教职工，及时把党政领导的问候传达给教职工，坚持对生病住院、困难和过生日的职工、退休省部级劳动模范、军人家属和残废退伍军人、生育的女职工等进行慰问，1月至11月份工会开展各类慰问、探望等达400余次，慰问经费达15万多元。配合后勤
做好职工健康体检工作，促进教职工身心健康，缓解工作压力。
2、搞好节庆活动。主办了庆祝?三.八?国际妇女节体育竞赛活动；开展了庆?六.一?--关爱儿童的亲子活动，学院和各分工会分别组织召开了庆祝教师节座谈会，同时走访慰问退休教职工、教职工遗属及困难职工。在9月27日晚，协助团委举办了?庆国庆、迎中秋?青年教师联谊会。
3、办实事、解难事、做好事，今年4月，针对建大家园部分业主反映的噪音扰民问题，学院工会请市环保局监测站对噪音进行监测后，便组织开发商、物业公司和业主多次召开协调会，提出了整改意见，并督促其整改；为11名教职工子女读书难的问题，我们多次协调市教育局和岷山路小学，终于为教职员工的子女找到了满意的学校；并构架了今后学院子弟就读岷山路小学的桥梁，今年3月以来，我院一位博士和几位老师患上严重忧郁症及家庭矛盾，学院女工委员们有意识地和系主任书记一起陪同其家属，进行耐心疏导沟通，请他们吃饭交流、使环境轻松愉快，身心健康得到很快康复家庭幸福；为尽快促成我院青年教工?安居才能乐业?，我院工会建立了单身职工个人档案，在今年组织了全院单身青年联谊活动2次，并为我院青年教工与德阳市多家单位单身职工牵线搭桥，前后多达30多次，促成良缘5对，充分体现了学院对职工的人文关怀。
4、抓好女工工作。按照《工会女职工委员会工作条例》的相关规定，我院增加了女工委员会成员，由原来的7人增至9人，下设宣传组、文艺组、学习组、体育组、青年组和帮扶组，并落实了职责；采取例会集中学习和平时业余自学相结合的方式加强学习，不定期派遣女同志外出参加学
习培训；通过学院工会网站、展板、宣传手册等，多渠道对女职工进行相关法规宣传，让广大女职工了解和熟悉相关法规，更好地维护自己的权益；为今年新进的75名女职工购买了女职工大病互助保险；遇有生育、生病的女职工，我们会迅速去慰问和看望，送去了关怀和温暖，看望女职工生育、生病女教师达65人次。慰问金13000元；同时，我们还积极关注女职工健康，组织女职工妇科健康体检，开展?女性心理健康与维护?、?身体健康与保健?、?妇女常见病预防?、?优生优育?、?婴幼儿常见病知识?及?性生理、性心理、性健康、性保健?等专题讲座，开展?女生文化节?，促进女生树立自尊自强自信自立的信念。
四、队伍与阵地并重，提供发展后劲
（一）加强队伍建设。我们在各系建立了分工会，通过抓学习、抓管理、抓制度、抓活动，既充分发挥二级分工会组织的作用，也不断提高其工作水平，使学院工会的整体工作也取得丰硕成果。目前，学院工会下设了18个分工会，分别配备分工会主席，现有会员一千多人。土木系、工管系、建大房产、机电系、设备系、交通系主任对退休职工活动的开展给予了经济支撑；土木系、材料系、艺术系、计算机系、人文社科系、图信、教务处实培处主任在业务十分繁重的情况下亲自抓工会活动；各级分工会还积极主动与社区开展各种联谊活动，把学院的先进文化有意识地在社区进行展示和传播，相互交流和促进，让学院的各项工作也得到了社区党政组织的有力支持。
（二）加强阵地建设。一是建设职工之家。职工之家经过维修后于今年4月工式开放，开设有羽毛球、乒乓球、健身器械、棋盘室、瑜伽等项
目。春季从下午2:30到晚上9点，秋季从下午2点到晚上8点半开放，安排了两名职工，每天专门值守，为广大教职工提供了一个合理的锻炼时间和舒适的休息场地。截至2012年11月底，羽毛球场地接待我院职工、学生锻炼达2500人次左右，乒乓球锻炼达200人次左右，健身器械锻炼达300人次左右，瑜伽馆锻炼达1500人次左右。二是建设职工书屋。职工书屋既培养了教职员工读书好习惯，也带动了各种协会也纷纷在这里举办讲座，摄影协会先后举办?作品解析?、?闪光灯的应用?等讲座，英语沙龙吸引了德阳市各级单位，深得好评和广泛宣传。工会学习小组组织工会会员对?十八大?的精神学习，领会、倡导、读书、?读好书?、等活动，教职员工积极主动参与各类活动，人数达500人次左右。
（三）加强信息调研。我们坚持围绕中心创先争优，不断创新工作思路和方法，加强理论调研和工会信息工作，扩大了工会工作的影响力。德阳市总工会2011年度工会信息工作、理论研究先进单位及先进个人表彰大会上，我院同时获得信息工作及理论研究先进单位的两项表彰，特别是获得理论研究先进单位这个荣誉称号殊为不易，在德阳市高职学院中是唯一获得此殊荣的单位，崔晓琴、李云、文迤三位同志合著的《充分利用学校文化促进高校社区管理的路径与实践》，在57篇评比文章中获得一等奖，并由德阳总工会推荐到中国教工杂志刊登发表。2012年度，我院向德阳市教科文卫体工会和建设建材工会上报简报24期，信息50条。参加了由省教科文卫体组织的成都片区高校工会联谊会，西南石油大学、四川大学、西南交大等十多所来自成都片区本科院校的工会分管领导及工会人员相聚在阿坝师专，共话工运情，交流工作经验，我院以唯一高职学院身
份参加了这次活动。
一年来，我们的工作虽然卓有成效，但离组织的要求和职工的期待还有很大的不足。特别是在二级分工会建设和考核上还有很多的不足，全面调动起广大教职工积极参与学院文化建设及开展创新活动等方面，还做得不够好，有些工作缺乏系统性和针对性，没能及时围绕热点、难点问题开展工作，新的一年，我们将充分依靠上级工会和学院党委的坚强领导，努力工作，进一步加强学习，提升能力和方法，更好地服务于教职工，大力调动起教职员工的积极性，为学校的发展做出更大的贡献，把工会工作不断推上新台阶再创佳绩。
2013年工会工作计划
在上级工会和学院党委的领导下，学院工会要紧紧围绕学院中心工作，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，充分认识工会在新的历史时刻，肩负的重大政治责任。努力把广大职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到党的十八大提出的各项任务上来，把智慧和力量凝聚到实现党中央的决策部署上来，齐心协力，出谋划策，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。认真总结过去工作中的经验与教训，发扬优点，巩固成果，查找差距，添补措施，力争将工会工作做得扎实有效。主要打算如下：
（一）进一步加强思想政治宣传教育
要唱响主旋律，牢牢把握正确的舆论导向。要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，利用职工书屋、职工之家、工会网页、展板等广泛开展理想信念教育，把广大会员团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗臶之下。大力弘扬民族精神和时代精神，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，丰富人民精神世界，增强人民精神力量。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值，进一步坚定广大职工坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。
积极配合学院党组织抓好教职工的政治理论学习，求真务实，深入学习宣传贯彻党的十八大对教育工作提出的各项要求，采取多种形式学习宣传十八大精神，继续学习宣传《工会法》和《四川省〈工会法〉实施办法》、《劳动合同法》、《四川省职工代表大会条例》。充分发挥工会的职能，围绕学院中心教学的改革与管理、积极参加民主管理、提高职工道德素质和科学文化素质。抓好教职工的职业道德建设。深化政风、行风建设，要围绕?抓作风、带教风、促学风、兴校风主题开展讨论，不断强化思想政治工作，不断提高广大教职工的思想道德水平。
（二）进一步加强民主管理和民主监督
按照《四川省职工代表大会条例》和学院教代会工作条例，完善学院二级分工会机制的建设与健全。履行职能，全面落实教代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权和对领导干部的评议监督权等四项职权，切实维护职工权益。要加强民主管理，充分调动职工的积极性，切实做到胡锦涛总书记在报告中强调的，要进一步健全完善以职工代表大会为基本形式的
民主管理工作，进一步提高职工的民主意识，保障职工的民主权利。努力维护职工的合法权益。配合学院进一步搞好校务公开工作，认真搞好民主评议领导干部工作，时刻关注教职工的民主权利，推进学院的民主政治建设。积极筹备第三届教职工代表大会的换届选举工作。对工会已有文件进行修订，结合实际制度新文件。
（三）进一步维护教职工的合法权益
一、继续加强做好从源头维护教职工合法权益的工作。认真听取教职工的意见，及时向学院党委和行政反映教职工的意愿和要求。积极参与和推进学院内部涉及教职工切身利益的各项改革方案和办法的制定，切实维护好《劳动法》、《高等教育法》、《教师法》、《劳动合同法》、《四川省职工代表大会条例》等法律法规赋予教职工的合法权益。
二、切实关心教职工。以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，努力为教职工做好事、办实事、解难事。关心有特殊困难的教职工，继续做好大病、重病教职工的慰问看望工作，教职员工生日慰问。配合学院党委、人事部门做好绩效工作改革的意见征集。
三、加强对弱势群体的关心和关爱，解决、帮扶教职工的实际困难。
四、继续做好学院女教职工工作。发挥女工委员会的积极作用，充分调动女教职工的积极性，进一步发挥女教职工在?三育人?中的积极作用。积极协助学院做好计划生育工作。关心未婚青年，积极为他们牵线搭桥。
五、做好关于非在编人员纳入我院工会的工作，保护非在编人员的合法权益。
（四）进一步助推?文化建院?建设
学院57年的建校历程是一部创业奋斗史，建院文化核心是?艰苦奋斗自强不息，勇于奉献争创一流?。学院工会组织要认真组织工会会员学习党的十八大精神、领会贯彻党的?十八?精神，用建院文化教育影响教职工，使?建院精神?不断传承，不断创新。
一、通过开展师德、师风的各类竞赛活动，为老师树立正确导向，紧紧围绕学院中心开展工作。
二、通过各种文化活动如：英语沙龙、读书心得交流等活动，围绕中心、服务大局中推动科学发展、彰显工会组织新作为；服务基层、服务职工，在构建和谐中发挥工会组织的新作用；
三、经常开展喜闻乐见群众性文体活动如：排球赛、演讲比赛、知识竞赛、游园活动等活动，提高广大教职工身体素质，活跃校园气氛，培养团队精神，增强学院凝聚力。引导教职员工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。充分利用学院的有利条件，推动全院教职工健身运动。
四、每周星期五下午4点以后为工会活动时间。进一步促进二级分工会制定计划定期开展联谊活动，特别是青年教职工活动，使他们尽快融入学院这个大集体，提高对学院的认同度，在工作中勤奋努力，为学院的发展作出贡献。同时，发动有兴趣爱好的教职工参与各种文体协会的活动。
五、充分发挥工会各工作组（组织工作组、学习活动组、青年工作组、文艺活动组、体育活动组、生活福利组、宣传报道组）的积极作用，认真开展一系列的活动。让健康有益的活动丰富教职工的业余生活。
七、继续完善学院工会网页的建设，充分发挥网络信息的宣传。
(五)进一步加强工会干部队伍建设
一、认真开展好工会标准化建设工作。按照上级要求，在学院党委的领导和行政的大力支持下，加强工会标准化建设，进一步完善二级分工会的建设，并对二级分工会相关人员进行培训，充分发挥二级分工会的作用，以便进一步发挥好学院工会组织的作用。
二、建好模范职工之家。进一步增强群众意识、服务意识，组织职工独立自主地开展好各项活动，有计划的建设一批模范职工小家。建设好职工活动场地，开办好心理咨询室等。按照上级工会的要求，认真开展工会会员评议职工之家活动。
三、加强工会干部的思想建设。学院专兼职工会干部要加强学习，进一步提高认识，增强群众意识、服务意识、维护意识和法律意识，在学院党组织的统一领导下，依法独立自主地开展工作。
四、加强工会干部作风建设和廉政建设。要认真执行党风廉政建设有关规定，加强干部作风建设，树立良好的风气。要认真执行《廉政准则》和学院党风廉政建设责任制，按照要求，切实做好廉洁自律各项工作。
五、继续开展工会工作竞赛。做到各项工作有计划、有实施、有评比、有表彰。通过竞赛，促使分工会把工作开展得更好。
六、大力弘扬?劳动光荣、创造伟大?的时代新风。要紧紧围绕学院中心工作，组织动员广大职工大力开展形式多样的?当好主力军、建功十二五?主题劳动竞赛活动，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。深入开展职业道德教育，加强社会诚信建设。加强人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。深化群众性精神
文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动，推动学院又好又快向前发展做出新的贡献。
七、面向基层、面向职工，将?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?活动深入扎实地开展下去，切实为职工做好事、解难事。做职工知心人、贴心人、娘家人。扎实做好?节日?等一系列帮扶救助送温暖工作，努力促进教职工队伍与社会的更加稳定和谐。
计划活动表见附页
附页：
现把《工会工作报告》发给你。各类慰问原统计到11月份，要加上12月的。女工工作开展的专题讲座要核对一下，2012年开展的才列出来。如果市教科文卫体工会的工会目标考核评比在开会之前下来了，受表彰的情况要加上，可放在"工作回顾?第一段文字后边叙述。
各部门质量职责和权限管理制度
各部门质量职责和权限管理制度 1.目的 为实现公司的质量方针和质量目标，公司管理层对部门的职责和权限、各工作岗位的职责和权限做出规定，并通过内部沟通和宣导使全体员工在其职责范围内对管理绩效承担责任和义务，积极参与和努力，了解自己在质量环节上的重要性，提高质量意识，以确保公司管理体系的有效运行并促进持续改进和完善。 2.职责 总经理负责确定各有关部门、人员的职责、权限和相互关系。 3. 程序 3.1总经理职责 3.1.1认真学习、结合实际贯彻执行国家有关质量的方针、政策、有关的法律法规。 3.1.2确保建立、实施和保持质量管理体系，对质量管理体系及产品质量承担全责。 3.1.3制定企业的质量方针、质量目标，批准和发布质量管理手册。 3.1.4创造并保持良好的工作氛围，人际关系，倡导积极奋发的企业精神，充分调动员 工的积极性，确保企业内部职责明确，并倡导沟通。 3.1.5任命质量负责人 3.1.6确保质量管理体系得到持续改进。 3.1.7组织召开重大质量会议，做出重大决策。
3.2质量负责人职责 3.2.1在总经理的领导下，具体负责本企业的质量管理的日常领导工作，负责本企业质量管理体系各部分，各过程的建立、实施、保持和完善。 3.2.2具体领导品保部门工作。 3.2.3向总经理报告本企业实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系需做的改进。 3.2.4组织内部检查和考核，确保形成自我完善机制，保证体制的有效运行，并进行组织质量职能的协调实施并监督检查。 3.2.5组织质量管理文件、制度的制定和审核。 3.2.6负责与质量管理体系有关事宜的外部沟通和联络。 3.2.7组织评审重要的不合格（包括不合格工作和不合格品）。 3.3包装部的职责 3.3.1负责各车间工艺操作记录的控制。 3.3.2组织生产和对生产全过程的控制。 3.3.3负责对生产技术的完善、对工艺执行情况的监督、检查。 3.3.4负责工作环境卫生的管理。 3.3.5负责外部包装及原料和成品储存管理。 3.3.6负责本公司生产设备的使用保养及维修工作。 3.3.7负责本公司的产品标识和可追溯性工作。 3.3.8负责本公司各种生产材料验收，入库工作。 3.3.9负责本公司过程及产品监控和测量管理工作 3.4品保部工作
总工会各部门职责
一、办公室工作职责 1、协助工会领导处理、协调机关日常工会事务; 2、负责拟定区总工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料;组织实施年度工作目标责任制; 3、负责起草工会机关规章制度; 4、负责工会信息、《工会动态》和大事记的编写;做好文件收发、保管、传阅、催办、清理、档案管理和保密工作; 5、负责工会统计、汇总、上报和分析工作; 6、负责区总工会基建和机关物资、财产保管、维修、登记和办公用品采购、发放工作; 7、负责会务、接待和机关行政后勤、安全保卫工作; 8、负责工会报刊的征订工作; 9、完成领导交办的其它任务。 二、组织部工作职责 1、负责全区工会组织发展和会籍管理工作; 2、负责区工会代表大会的组织工作，指导镇乡、街道、开发区、局(系统)工会及基层工会会员代表大会的组织工作; 3、协助做好镇乡、街道、开发区、局(系统)及区总直属工会领导班子的培养、考察和管理工作; 4、负责工会干部的培训工作; 5、负责指导基层工会规范化建设，贯彻《企业工会工作条例》，开展“建合格工会、创职工之家”活动;
6、负责指导企业单位开展民-主管理工作，开展民-主管理“三级达标”活动，提出职工民-主管理、民-主参与、民-主监督的意见和建议，依法维护职工的民-主权利; 7、负责工会先进的推荐、评选与表彰工作; 8、完成领导交办的其它任务。 三、宣传教育部工作职责 1、负责全区工会宣传、职工思想政治教育工作和劳模(先进)人物的宣传报道工作; 2、组织开展“四有”职工队伍建设，搞好调查研究，及时反映职工的思想动态，组织、参与全区文明创建和职业道德建设的相关活动，承担区职工教育领导小组办公室的日常工作; 3、指导、协调工人文化宫业务工作，负责工人文化宫的年度检查与考核; 4、组织、指导职工文艺与体育活动的开展，主办、配合全区性重大的文化、艺术、体育比赛及有关展览等活动; 5、兼管区总机关党务、组织人事、老干部工作; 6、完成领导交办的其它任务。 四、法律保障部工作职责 1、负责指导建立职工工资集体协商制度，集体合同制度，并对制度执行情况进行监督与检查; 2、负责工会“送温暖工程”，做好扶贫帮困工作; 3、承担职工法律维权中心、区职工权益保障领导小组办公室的日常工作; 4、负责提供维护职工权益方面的法律咨询服务和工会参政议政的相关法律、法规和政策依据; 5、坚持主动维权、依法维权、科学维权，强化工会社会化维权机制建设，切实维护职工的合法权益;
工会委员会分工及职责
烟坪完小工会委员会人员分工及职责 主席：钟前 组织委员：何小艳 文宣委员：何春烨 财经委员：陈鹏 纪检委员：陈诗平 女工委员：樊琼洁 生活委员：黄清 工会主席职责 在校党组织和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。 其主要职责是： 1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。 2、负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党总支请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。 3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建
设和改革发展。 4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝福慰问等。 5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。 6、反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。 7、做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项比赛，促进学校的精神文明建设。 8、完成上级工会或学校交办的其它工作。 组织委员职责 1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。 2、按照工会章程，做好工会会员发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。 3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。 4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 5、按时收缴会费，做好会员台账。 6、负责教代会的组织工作。 7、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
工会干部岗位职责
工会干部岗位职责 1
工会干部岗位职责 【篇一：工会干部职责】 工会干部职责 工会主席职责 1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在教育改革中的主体作用。 2、根据工作章程组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3、发挥工作的教育职能，积极做好教职工的思想政治工作，向教工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高教工思想道德、业务素质，使之成为合格的教育工作者。 4、根据上级工会和学校党委的指示，结合学校工作实际，制定出各学期工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5、搞好工会组织建设，主持召开工会委员会，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、搞好民主管理，强化校务公开工作，积极参政议政。主持和召开教职工大会和代表大会，听取校长工作报告，落实学校工作计划、改革方案、教工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，民主评议中层以上干部，起好纽带和桥梁作用。 7、参与讨论教工的住房分配、效益奖金、结构工资、岗位聘任、教改方案、教工集体福利等工作。 9、组织开展有益教工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10、经常向上级工会和学校党委请示汇报工会工作，加强与学校其它领导和各职能部门的联系，争取学校领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，指导和检查工会干部的工作。 工会副主席职责 1、完成教工大会及代表大会的准备、组织工作。 2、负责优秀工会小组、师德师风与活动方面的考核。 3、负责教工文体活动的组织工作。 4、负责传统节日的纪念活动及物资的发放。 5、负责会员档案的整理及转入、转出，会员的工会组织关系的办理工作。工会小组长职责
工会职责及工作人员岗位职责
第三节工会职责及工作人员岗位职责 一、工会委员会职责 1．根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。 2．认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。 3．每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。 4．参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。 5．搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。 6．协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升。 7．发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活。 8．虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力。 9．建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。 10．充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费。 11．完成院总支租上级工会交办的其他工作。 二、工会主席岗位职责 1．在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作。 2．组织拟定工会工作计划并组织实施，定期总结、持续改进工会工作。 3．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参加院务会，代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。
企业工会委员会委员岗位职责完整版
广州XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 第三届工会委员会 委 员 岗 位 职 责 说 广州XXXXXXXXXXXXXXXX公司 第三届工会委员编制
一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。 11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。 二、工会副主席职责说明 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
企业工会委员会委员岗位职责
工会委员会 二零一三年八月修订 委员岗位职责说明
一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。 11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。 二、工会副主席职责说明 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委
岗位职责和权限管理制度
1 目的 对各部门岗位的职责和权限进行明确规定，确保人人有事做、事事有人做，有章可依、有责可究。 2 范围 适用于组织结构图中各部门 3 职责和权限 3.1经理 3.1.1主持公司全面工作,制定颁布质量、食品安全、环境方针，批准质量、食品安全、环境目标指示和管理方案。 3.1.2作为企业产品质量、食品安全、环保第一责任人，确保对质量、食品安全、环境管理体系进行策划，对企业的产品质量、食品安全和环境负第一责任。 3.1.3落实组织结构，确保组织内的职责和权限得到确定和沟通；落实各级质量、环保、食品安全责任制，充实管理人员。 3.1.4保证为公司管理体系持续有效运行配备所需的资源和资金。 3.1.5贯彻国家方针、政策、法律、法规，主持公司重要的质量、食品安全、环保、安全生产等工作会议。 3.1.6指导、协调、监督和检查各部门的工作，对各部门工作中出现的问题进行纠正 3.1.7组织制订、修订公司各部门的质量、食品安全、环境、安全生产规章制度，并认真组织实施 3.1.8批准合格的供应商。 3.1.9一切对股东负责。
3.2财务部 3.2.1建立公司的会计、财务制度并实施。 3.2.1做好成本计算和核算，负责日常会计出纳工作,按时发放工作奖金,及时向经理汇报各类财务报表,反映公司资产状况、盈亏情况和资金流动状况，为公司各项决策提供及时准确的财务依据； 3.2.2严格执行财务制度，帐目清楚，单据齐全，杜绝出现坏帐、混帐，有特殊情况及时向经理报告。 3.2.3接受经理查询、监督，不得随意泄露财务机密。 3.2.4妥善处理各种突发性财务事件，协助经理协调公司内外各种财务关系，保障公司质量、食品安全和环境管理所需资金。 3.2.5对股东负责。 3.3销售部 3.3.1协助经理开展市场调研工作，收集、分析市场信息，研究市场对策，做好产品的市场定位和开拓工作。 3.3.2了解客户需求，建立客户档案并保存。 3.3.3负责产品交付并组织实施售后服务，将售后服务的信息反馈给有关部门 3.3.4对有业务关系的客户进行宣传公司的质量、食品安全、环境方针和管理情况。 3.3.3以最好的服务态度对待顾客，认真询问顾客要求，及时反馈顾客意见，尽量满足顾客合理要求，广交客户，创新营业额，提高公司盈利水平。 3.3.4做好公司机动车辆的年检和驾驶员的年审，做好车辆保养、清
工会干事岗位工作职责范本
岗位说明书系列 工会干事岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-91984工会干事岗位工作职责 Job responsibilities of union officer posts 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一:工会干事的工作职责 1、负责做好工会的宣传报道工作。 2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。 3、负责文件的打印、印刷工作。 4、负责管理好内部事务工作。 5、协助工会主席做好其他工作。 篇二:工会干事岗位工作职责 工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是: 一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。 二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管
理工作。 三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。 四、负责会员会费的收缴工作。 五、负责教职工活动的管理工作。 六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。 七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。 八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作; 九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作; 十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务; 十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作; 十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作; 十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作; 十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工
公司岗位职责及管理制度.doc
公司岗位职责及管理制度1 总经理职责和权限 1. 职责 1.1负责公司管理体系的策划，确定公司发展方针、业务目标，负责主持管理评审； 1.2 负责公司组织结构图及部门职责的确定，对管理者代表的任命；1.3 负责特殊合同的批准或签订，业务手册以及二级文件和技术文件的批准；1.4负责确定部门负责人的入职要求、培训计划的审批； 1.5 审批内 部业务审核计划。2 权限 2.1 有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。 2.2 有权对管理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。 2.3 有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流动资金的借贷做出决定。 2.4 有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。 2.5 有权决定外购、外协件等物资购买地点及新产品的开发。 2.6 对公司产品质量有否决权，并可对管理评审做出评价结论。 2.7在外出期间，有权指定代理人。 1 生产经理岗位职责1、协助总经理组织完成生产前各方面的准备工作、向总经理负责。2、熟悉掌握公司下发的各项规章制度，并严格遵照执行。3、负责公司各时期，各项产品生产计划及其各种资源配给综合管理。4、抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面各项管理制度、技术标准，和操作规程，并抓好落实、提高生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生
产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。5、搞好生产调度指挥，协调平衡好，全厂生产，做到安全稳定增长周期允许，对长期影响生产薄弱环节和关键问题要组织攻关。6、抓好设备动力管理，建立健全设备管理技术档案，做好设备 的日常维护保养及大中小修工作，提高设备完好率。7、抓好安全环保工作，确保安全生产无事故，各项环保指标达到国家规定标准，对生产发生各类事故，要及时组织有关人员进行分析、调查原因、分清责任、拿出处理意见、制定防范措施。8、抓好质量计量工作，严格工艺指标、执行ISO9001质量管理标准，提高优质品合格率。9、抓好技术改造，积极采用先进技术，发动职工广泛提合理化建议和技术革新项目。 2 10、主持开好生产调度会，专题会和各种例会，检查督促会议指令落实情况。11、督促车间完成每月生产计划、内部管理、劳动纪律、生产现场。12、依照制度对检查中发现的问题实施考核权利。13、对生产系统员工聘任、解聘建议权。14、要求相关部门配合工作的权利。3 分公司经理岗位职责1、在副董事 长直接领导下，负责分公司全面管理工作。2、岗位职责：2.1根据公司提出的经营理念，质量方针和生产经营目标，负责落实分公司的年度、 月份计划，确保工作目标实现。2.2负责拟定分公司内部管理机构设置方案；建立和完善分公司内部的相应管理制度。2.3负责月份和年度工作计划的总结，并上报公司有关部门。2.4负责安全管理工作。工作内容：1）经常对员工进行安全教育（包
事业单位工会工作职责
事业单位工会工作职责 职责一：事业单位工会工作职责1.关心职工生活，及时为职工排忧解难，积极维护职工合法权益，管好工会经费、工会固定资产及会员档案。2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。3.协助各基层建立健全民主制度并督促实施，协助党、政抓好系统的精神文明建设。职责二：事业单位工会工作职责1. 加强直属企、事业单位的工会建设，做好新经济组织的工会组建工作；2. 负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作，做好工会经费和会员会费收缴工作；3. 动员、组织职工参加生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；4. 加强职工思想、道德建设，开展职工读书活动，争创文明班组、文明岗、工人先锋号的创建工作；5. 组织职工参与机关、企事业单位的民主管理，做好社区工会、基层工会的换届选举工作；6. 做好工会代表职工与企业签订集体合同、女职工特殊权益保护合同、工资协商合同的工作，做好劳动法律监督和职工法律援助工作，在维护国家整体利益的同时，维护职工的合法权益，做好工会工作站工作；7. 做好在职职工、退休工人补充医疗保险的服务及理赔工作；8. 关心社区困难职工的再就业，做好困难职工的帮困工作，关心社区退休劳模；9. 做好上海市退休职工大学沪东分校的教育工作。
职责三：事业单位工会工作职责——经贸办公室1、负责全民创业工作；2、抓好安全生产监督与管理；3、负责科技开发、技术指导和培训，为企业提供经济、技术、信息和政策咨询等项服务，做好节能工作；4、负责做好环境保护工作。职责四：事业单位工会工作职责一、在市国土局党组和楚雄市总工会的领导下，贯彻、执行党的路线、方针、政策，组织开展工会工作；二、拟定工会工作地规章、制度，并负责组织实施；三、组织本系统干部职工开展工会活动；四、参与拟定民主管理制度，推进本系统的民主政治建设、引导干部职工发挥民主参与和监督作用；五、组织本局劳动模范和先进单位的评比表彰工作，宣传推广先进经验和事迹，充分发挥其模范带头作用；六、配合机关党委，对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和法制、道德、纪律等宣传教育； 七、代表、维护和表达职工的利益，及时帮助解决职工实际困难，在基层建设好“职工之家”；八、组织工会干部的培训工作；九、依法维护女职工的合法权益，关心解决女职工的特殊利益和实际困难；十、负责工会经费审查工作，收好、
工会联合会工作职责
工会联合会工作职责 一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定，主持社区工会联合会的日常工作。 二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定，通过会员(或职工)代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。 三、督促下属各基层工会，参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。 四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。 五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。 六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工
会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。精品文档，你值得期待 九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会阅读使人快乐，成长需要时间 财务和财产。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
梁场质量管理制度附详细岗位职责与权限
梁场质量管理制度(附详细岗位) 职责与权限． 目录 一、梁场质量管理组织机构 ------------------------------------ - 0 - 二、质量责任制度 -------------------------------------------
----- - 1 - 三、质量检查制度 ----------------------------------------------- - 14 - 四、隐蔽工程及关键部位检查验收制度 -------------------- - 15 - 五、成品、半成品保护制度 ----------------------------------- - 16 - 六、质量通病防治措施 ----------------------------------------- - 18 - 25 ----------------------- --七、质量事故报告、调查和处理制度
一、梁场质量管理组织机构 为了对本梁场实施有效的管理，本着精干、高效的原则，由指挥部进行统一管理，指挥部下设三个工区，此梁场位于1工区，梁场质量管理组织机构图如下： - 0 - 二、质量责任制度 一、范围 本文件规定了梁场各部门职责和各级岗位人员的质量责任及权限，规定了部门和
各岗位的质量责任分解，明确质量责任界定原则，以利于加强各部门和各岗位人员的责任，提高工作质量，达到保证产品质量的目的。 二、职责 各部门职责和各级岗位人员质量责任和权限由梁场质量领导小组讨论决定。 三、部门及岗位职责 (一)技术质量部职责 1、贯彻执行上级有关工程质量的方针、政策，落实质量方针和质量奋斗目标。依据设计、规范、标准和各项规章制度检查各单位的工程质量和质量管情况。 2、经常检查现场，积极推进现场安全质量标准化管理，及时掌握质量动态，坚持定期向总工程师汇报梁场工程质量情况。 3、协助总工做好质量管理工作，参加并协助组织梁场综合大检查，做好各单位质量评比工作。 4、对违反施工程序、不按设计图纸、规程、规范施工以及使用的材料、半成品和设备不符合质量要求者有权制止，并实施经济处罚。 5、对施工中可能或以出现的质量问题提出改进意见，参与事故调查，参与编写重大安全、质量事故报告，参加重大技术或事故调查和处理。 6、组织实施工程质量的检验和验收。 7、负责实施全面质量管理，监督检查质量管理体系运行状态，确保质量管理体系有效运行。 8、负责整个梁场的技术管理工作，编制实施性施工组织设计，负责变更计划以及施工技术的管理，负责工程竣工资料的收集、整理、归档、存储和保管。 9、负责对梁场所有职工的技术培训工作，加强岗前、工前培训，提高职工技术水平。 10、负责施工过程、工序质量控制的技术管理，参加事故调查、分析工作，- 1 - 制定重大质量事故和不合格产品的处理方案。 (二)工程部职责 1、坚持贯彻国家、行业、企业技术规范，质量标准。 2、作出施工总体安排，确定具体施工方案，准确掌握工程进度，抓好文明施工。 3、审查设计文件，参加施工调查，参加图纸会审，提报改变设计的意见和建议。 4、组织编制年、季、月份的施工生产计划，提报劳力、物资、机械的需求计划。 5、负责施工计量器具、测量设备的使用管理工作（周期检定及维护、保养）。 (三)材料设备部职责 1、贯彻执行上级物资设备工作方针及物资设备管理规定，负责本梁场物资、设备供应和管理工作。 2、根据梁场施工生产计划，负责各种物资设备的计划、采购、请领、供应工作，满足本梁场施工生产用料要求。 3、执行物资消耗定额，实施限额领、发料制度，执行物资设备的管理规程，对仓库物资的储存、使用、标识进行检查。 4、加强现场物资管理，特别是要做好主要材料工地料库的管理，做到帐、物、卡相符，手续完备。 5、加强周转性物资设备的管理，使用后要及时进行维修保养，以提高周转次数。 6、按规定库存物资进行盘点，防止物资设备丢失，损坏和变质，对不合格品提
工会群团部(部门岗位职责定)
部门职责汇编-07工会群团部
共青团工作1.在集团党委和XX公司团委的领导下开展工作。负责团组织建设和团员管理工 作。建立健全共青团工作制度，做好团组织的选举、换届工作。指导成员企业加强基层团组织建设，发挥好共青团桥梁和纽带作用。 2.做好团干部和团员青年的学习培训工作。认真抓好政治理论学习和形势任务教 育，教育引导青年坚定信念，树牢“三观”，刻苦学习，奋发成才，发挥团员的模范作用，在全面建设小康社会的伟大实践中培养“四有”新人。 3.发挥好共青团的职能作用。团结、引导团员青年积极投身企业改革发展，发挥 好党的助手和后备军作用，为企业发展贡献智慧和力量。 4.开展争先创优活动。深化“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”“青年岗 位能手”品牌创建活动，开展青年创新创效活动,引导青年立足岗位、争创一流业绩。 5.做好服务青年工作。广泛团结青年，与青年保持密切的联系，掌握团员青年的 思想动态，用心用情帮助解决团员青年在思想、学习、工作、生活方面的实际困难，做好心理疏导和思想稳定工作 6.组织开展“五四”“七一”、文化体育、素质拓展、工作交流、志愿者服务和 评先推优等活动。 7.抓好全面从严治团工作。加强团干部队伍建设和团员管理，严格执行“三会两 制一课”制度，创新团的组织生活方式，做好团费收缴管理工作，加强和改进基础团务，规范“推优入党”程序，为党输送新鲜血液。 8.做好网上共青团阵地建设工作。及时更新完善“智慧团建”“青年之声”“1+100” 平台数据，动态管理团干部和团员信息，推广网络平台运用。 9.每年向党委专题汇报共青团工作不少于两次。 10.及时做好工作简讯和新闻报导工作。 群众工作（工会工作）1.总结推广先进经验，做好对先进模范人物的评选、表彰和宣传工作。 2.以职工切身利益事项为公开重点，开展企务公开工作，及时收集、反馈职工意 见和职工群众合理化建议。 3.开展员工素质建设工程，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活， 加强职工书屋建设。 4.做好工资集体协商、集体合同签订、续签工作。 5.组织职工参加医疗互助活动，按时缴纳互助金，及时发放补助。做好职工体检、 劳模和一线职疗休养及工会职工福利等工作。 6.严格执行《女职工劳动保护规定》，做好女职工劳动保护和权益保障工作；开 展“女职工维权服务月”宣传活动、女职工“关爱行动”和女职工“书香三八” 读书征文等活动。 7.了解和关心职工生活，推进人文关怀，开展送温暖、献爱心活动。做好职工抚 恤工作。 8.做好职工队伍稳定和思想政治工作。 9.加强与社区联系，做好女职工服务工作。 10.协助做好职工劳动保护和安全卫生相关工作。
工会人员岗位职责
工会岗位职责 工会主席岗位职责:贺延文 1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召 开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。 2.积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理委 员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。 3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞 好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。 4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工 文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生 活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。 6.编制工会经费的预算和决算。 7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。
综合办主任岗位职责: 樊永祥 1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。 2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 3.做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工 作。 4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的 各种活动的场景布置及有关准备工作。 5.负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章 违纪问题进行处理。 6.负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干 净、整洁、有序。 7.负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检 查落实。 8.负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌 握队伍思想动态。 9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。 10.负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工 作。 11.做好离退休职工的管理服务工作。
管理制度运行流程和工作职责
管理制度运行流程工作职责 急救中心管理制度 1、120急救中心实行主任负责制。对急救医疗管理、人员管理、车辆管理等全面负责。 2、120急救中心实行24小时值班制。每班保持三辆救护车值班，救护车必须停靠在指定的地点。 3、120工作人员必须遵守各项劳动纪律，按时上班，不迟到不早退，不出现脱岗现象。 4、遵守电话的使用规定，保持120急救中心的联络畅通，出现故障及时修理，并向主任报告维修情况。 5、值班护士（接线员）负责接听并记录相关电话内容和出诊来回时间，所有人员严格服从120急救中心调度安排，做到令行禁止，接到求救电话及时（5分钟内）出车。 6、出诊人员在接到指令后及时出发、到达现场、完成任务、返回120急救中心后15分钟内由医生按规定内容填写急救资料（如院前急救病历等），实行医生、护士双签名。 7、驾驶员，随车医生、护士为一抢救小组，在执行任务时要密切配合，相互协作；说话时应注意方式方法，在抢救病人的途中不得谈论与患者病情无关的话题。 8、主任、护士长对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用，特殊用车应上报医院领导批准。 9、120急救中心内一切物品的管理要责任到人，保持室内整齐清洁，保持室外的环境卫生。 急救工作流程 （一）医师急救运行流程 1、接受任务：接到调度命令及时到达指定位置。 2、途中：利用手机及时与患方联系，了解患者病情，必要时指导患者及家属现场自救。
3、到达现场：携带急救器械箱及其它病人可能需要的急救设备迅 速赶至病人身边，按照急救医疗规范对病人实施检查和急救。 4、指导并协助将病人抬上救护车，按急救医疗规范对病人进行必 要的急救处理、安全检查及患者生命体征监护。 5、送达医院：陪同患者完善检查，并给与相关处理后陪同护送至 相关科室。 6、完成任务：按规范填写院前急救单，随时准备接受新的任务； 如车辆需要消毒应及时通知和指导司机消毒或换车。 （二）护士急救运行流程 1、接班：提前10分钟接班，换工作服，挂上岗证，与上一班人员交接检查急救物品、氧气等急救用品，将急救用品放上救护车，随时做好出救准备。 2、接受任务：接到求救电话，召集同组人员及时出车。 3、到达现场：携带药品箱、氧气袋等，随同医师迅速赶至病人身边，遵医嘱实施护理操作，配合医师对病人实施抢救。 4、送达医院：陪同医师一起完善对患者的检查，并送至病区，向 病区护士交代给药情况，按要求补齐已用过的物品与材料。 5、完成任务：登记出诊记录及药品、氧气、器械使用情况，补充 药品、氧气，协助消毒车辆，随时准备执行新的任务。 （三）司机急救运行流程 1、提前10分钟上班，换工作服，挂上岗证，与上一班人员交接通讯设备、车辆，检查车辆油、水、证件、通讯设备，整理车容。 2、与上一班人员交接并检查担架、支架、被子等是否完好齐全， 是否符合强度要求；担架布、固定带有无损坏等，带好收费清单及收费收据。 3、接受任务：接到调度命令，立即上车开启警报、警灯，将车辆 开至指定位置准备出车。 4、出车：出发时司机途中保持与120急救中心的联系，到达现场附近应积极查找病人位置，对环境复杂区域应及时与中心联系；找不到病人，在没有确定病人已走或谎报前必须继续查找；如确定是谎报或病
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责 1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策； 2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作； 3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理； 4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作； 5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育； 6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益； 7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷； 8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作； 9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席岗位职责 1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务； 2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作； 3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议； 4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力； 5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用； 6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训； 7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益； 8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作； 9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
公司信息化系统用户权限管理制度
公司信息化系统用户权限管理制度 第一章总则 第一条为了规范公司信息化系统的权限管理工作，明确系统用户权限的管理职责，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条相关名词解释 信息化系统:公司ERP系统，炼钢生产管控系统、报表系统、在线质量判定系统、物资计量网、调度日报系统、能力计划系统、物资计量系统、热轧自动仓储、冷轧自动仓储、一卡通、OA、内网、文档管理、IT运行管理等系统。 权限：在信息化系统中用户所能够执行的操作及访问的数据。 第三条本制度的适用范围为公司各单位，其中派驻站、ERP权限变更按照其归属部门流程提报。 第二章职责分工 第四条运营改善部作为信息化系统用户权限的归口 管理部门，主要负责各系统内用户权限的命名、审批、上报、配置、监控、删除、通知和培训等管理工作。负责《公司信息化系统用户权限管理制度》的修订、培训、实施、检查。 第五条各相关部室和作业部负责指定本单位权限管理员和权限审批者参与权限管理工作，权限管理员负责本单位信息系统权限的收集、申请、下发、测试、反馈；权限审
批者负责本单位申请的系统权限进行审批把关，并对权限申请后形成的业务结果负责。 第六条系统用户负责本人权限测试、保管工作；负责权限密码泄密后的上报和密码更换工作；负责依据本人权限进行相应系统操作。 第三章系统用户权限管理 第七条用户权限的申请 业务部门根据实际业务，需要新建（变更）信息化系统用户的权限，由本部门权限管理员在公司IT运行管理系统中填报权限新增（变更）申请。 第八条用户权限的审批 信息系统用户权限新增（变更）申请在公司IT运行管理系统中由申请单位权限审批者进行审批。 第九条用户权限的系统实现 经公司IT运行管理系统申请的系统权限，由运营改善部权限管理员于收到权限申请后一个工作日内完成权限审批、配置、变更工作，对于审批通过的ERP权限申请，由运营改善部按照《R/3系统用户申请表》、《用户权限变更申请表》要求完成上报工作。 第十条用户权限的系统测试 申请单位权限管理员在接到权限配置完成的信息后，应及时通知相关用户，在两个工作日之内完成系统权限测试，存在问题的由权限管理员反馈运营改善部。申请单位权限管
机关工会岗位职责及有关规定
机关工会岗位职责及有关规定 工会主席岗位职责 ??????1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。 ??????2、依据《中国工会章程》，按照市总工会、市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工作。??????3、按照《工会法》及《河南省工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。 ??????4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。 ??????5、依据《工会法》的有关条款规定，有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目，着力增加工会经费收入，用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项。 ??????6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。 ??????7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。代表机关工会工作委员会，每年做一至两次工作报告，同时，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。 ??????8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。 ??????9、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。 ??????10、完成上级领导交办的其他工作任务。 工会组织委员岗位职责 ??????1、做好工会组织的换届选举工作。 ??????2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。 ??????3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。 ??????4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。 ??????5、完成主席安排的其他有关工作。 工会宣传文体委员岗位职责 ??????1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作，建设“四有职工”。 ??????2、积极开展“创建学习型工会，争当知识型工会”活动，努力提高职工队伍的整体素质。??????3、做好工会的民主管理与群众来信来访工作。 ??????4、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。 ??????5、完成主席安排的其他有关工作。 生产生活福利委员岗位职责 ??????1、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。 ??????2、掌握特困职工的家庭生活状况，适时提出救助意见。 ??????3、企业工会参与协调劳动关系、平等协调、集体合同制度，维护企业职工劳动权益。 ??????4、积极开展“安康杯”劳动竞赛，维护职工的生命财产安全。同时，做好职工互助保险工作。??????5、完成主席安排的其他有关工作。 女工委员岗位职责 ??????1、积极维护女职工的合法权益。 ??????2、做好女职工的思想政治工作。 ??????3、积极开展“巾帼建功”运动，协助行政做好计划生育等工作。 ??????4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动。 ??????5、完成主席安排的其他有关工作。 财务委员岗位职责