事业单位招聘职位表

二○一二年辽阳市事业单位公开招聘计划表

新整理事业单位人员考察材料

事业单位人员考察材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料第二篇：d事业单位工作人员转正考察材料第三篇：事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)第四篇：单位工作人员考察证明材料第五篇：事业单位工作人员年度考核材料更多相关范文 正文第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料 根据《2020年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下： 一、基本情况 xxx，男，xxxx年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业，同年被xxxx聘用至今，历经xxxx到xxxx等多个工作岗位，目前负责xxxx工作。期间，于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。 二、考察情况

（一）政治立场坚定。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。 （二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。 （三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工 作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。 不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。 三、考察结论 经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。

事业单位开招聘教师考察表

2018年xx县公开招聘教师考察表

印和涂改；本表未包括，但又需说明的，可填写在备注栏内；3、‘本人承诺“栏以后的项目由相关部门根据实际情况如实填写；4、现有聘用单位的人员，综合评价由原聘用单位填写，并需原文填写”同意其参加东明县教师招聘考试，并予以办理相关人事档案手续“的内容，同时加盖单位及其主管部门公章；应届毕业生的综合评价由就读学校填写；社会人员的综合评

价由户籍所在地村（居）委会填写。 事业单位招聘人员考察表填表说明 一、个人简历：从初中学习填写； 二、社会关系：指外公、外婆、舅父、叔叔等； 三、综合评价：由原聘用单位、就读学校或户籍所在地村（居）委会从思想政治表 现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面填写。内容至少要涵盖以上几方面，不允许填写单方面内容。如果是现有聘用单位（企业或不是经过正式考录的事业单位不在编人员）的人员，综合评价由原聘用单位填写，并需原文填写”同意其参加东明县公开招聘教师考试，并予以办理相关人事档案手续“的内容，同时加盖单位及其主管部门公章；应届毕业生的综合评价由就读学校填写；社会人员的综合评价由户籍所在地村（居）委会填写。 四、有无违法犯罪记录，由当地派出所或公安部门填写并盖章 户籍在东明县的考生，由东明县招聘教师领导小组安排核查；户籍在东明县以外的考生，要求必须到考生本人户籍所在地的派出所或公安局在该栏写明“经核查，×××同志在全国公安计算机信息系统中没有发现违法犯罪记录。”等语句，并盖章。 五、有无违反计划生育政策，由当地计生部门填写并盖章 要求考生必须到其本人户籍所在地的计生部门在该栏写明“经查实，×××同志于×年×月结婚，或属未婚青年、已婚未育、婚后育有×男×女，暂未发现该同志违反计划生育政策的现象”等语句，并盖章。 六、招聘单位或其主管部门考察意见由东明县教育局填写。 七、招聘主管部门审核意见由东明县人社局填写。

招聘事业单位工作人员考察材料

XXX同志招聘事业单位工作人员考察材料 根据《2010年XX市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访XXX同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下： 一、基本情况 XXX，男，XXXX年XX月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志XXXX年XX月毕业于XXXX学院XXXX 专业，同年被XXXX聘用至今，历经XXXX到XXXX等多个工作岗位，目前负责XXXX工作。期间，于XXXX年XX月完成XX大学XXX专业全部工程，获得大学本科学历。 二、考察情况 （一）政治立场坚定。XXX同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。 （二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。 （三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直

上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。 不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。 三、考察结论 经过对XXX同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。 考察人： XXXXXXXXXX(聘用单位) XXXX年XX月XX日简历 姓名：简历模板http://

2020年事业单位个人年度考核登记表 (事业单位年度考核样表)下载

2020年事业单位个人年度考核登记表 (事业单位年度考核样表)下载 关于做好事业单位工作人员年度考核工作的通知 各县（市）、区人力资源和社会保障局，各开发区人事（劳动）局，各有关单位：根据安徽省人力资源和社会保障厅要求，现将我市事业单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下： 一、考核范围 事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）在册正式工作人员；使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的工作人员；机关以及参照公务员法管理的事业单位工勤人员的年度考核参照事业单位工作人员考核的有关规定执行。 法律、法规对事业单位领导人员考核另有规定的，从其规定。 二、考核内容 事业单位工作人员考核应当以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为内容，以服务对象满意度为基础，全面考核事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。 德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 能，是指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术技能以及管理水平、知识更新等情况。 勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。 绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务数量、质量、效率和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意程度。 廉，是指廉洁从业方面的表现。 事业单位工作人员经批准在两类岗位上任职的，考核内容应当包括聘用合同约定的两类岗位职责任务。 三、考核标准 事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等

次。 （一）确定为优秀等次须具备下列条件： 1.遵纪守法，思想政治素质高，坚持改革创新，自觉贯彻落实科学发展观，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德； 2.履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，积极参加业务培训； 3.公益服务意识和工作责任心强，勤奋敬业，工作认真负责； 4.全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，业绩显著，服务对象满意度高； 5.在廉洁从业方面具有模范作用。 （二）确定为合格等次须具备下列条件： 1．遵纪守法，思想政治素质较高，贯彻落实科学发展观，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德； 2．履行岗位职责能力较强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高，按时参加业务培训； 3.公益服务意识和工作责任心较强，工作比较认真负责； 4.能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效，服务对象满意度较高； 5.廉洁从业。 （三）事业单位工作人员具有下列情形之一的，应当确定为基本合格等次： 1.思想政治素质一般，组织纪律性不强，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足； 2.履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低； 3.公益服务意识和工作责任心一般，或者工作态度、工作作风方面存在明显不足； 4.基本能够履行岗位职责，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，或者在工作中有较大失误，或者服务对象满意度较低； 5.基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。 （四）事业单位工作人员具有下列情形之一的，应当确定为不合格等次：

XXX同志招聘事业单位工作人员考察材料

招聘事业单位工作人员考察材料 根据《2010年XX市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访XXX同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下： 一、基本情况 XXX，男，XXXX年XX月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志XXXX年XX月毕业于XXXX学院XXXX 专业，同年被XXXX聘用至今，历经XXXX到XXXX等多个工作岗位，目前负责XXXX工作。期间，于XXXX年XX月完成XX大学XXX专业全部工程，获得大学本科学历。 二、考察情况 （一）政治立场坚定。XXX同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。 （二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。 （三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直

上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。 不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。 三、考察结论 经过对XXX同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。 考察人： XXXXXXXXXX(聘用单位)

事业单位职位级别划分介绍

事业单位职位级别划分介绍 2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部） 事业单位的职位有多种类别，有不同级别，具体可以见下面所说： 1、事业单位岗位分哪几类? 答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的? 答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位? 答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。 4、管理岗位设置的原则是什么? 答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。 5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位? 答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位? 答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。 7、专业技术岗位设置的原则是什么? 答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。 8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位? 答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级 ，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。 9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位? 答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

[事业单位招聘]事业单位人员考察报告

【实习报告】 事业单位(Public Institutions),是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下面是为大家带来的2017年事业单位人员考察报告，希望能帮助到大家！ 2017年事业单位人员考察报告 事业单位人事制度改革考察报告 站领导 3月25日至30 B ,人保科罗旭萍参加了由广州市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与重庆市人事局事改办、人事争议仲裁处及重庆市渝北区人事局、重庆市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的極单典谈交流。 重庆市人事局是国家人事瀕荐的改革较成功的城市之一，他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好，从1999年开始搞事业单位人事制度改革至今，共形成下发了39个配套文件，通过强化行政手段、抓宣传、抓培训，开展试点， 带动全市2万多个事业单位，30多万名职工签订了国家人事部统一印发的《事

业单位人员聘用合同》，签合同率达95% ,有6万名职工分流。他们在推行人员 聘用制度时，主要做了以下几点 一、编制具体岗位设置，明确责、权、利、义，竞聘上岗、签定合同。对不 同类型的人按项目管理，按成本、:分配，对管理人员，实行职员制度，分 5个等级按相应岗位管理;对专业技术人员，实行评聘分开，按工作能力和业绩 水平设定岗位工资;工勤人员按岗位等级规范，明确岗位职责和工作权限。改革后实行岗位工资，绩效工作。对全额拨款单位，国家发的部分不改，其它部分与绩效挂钩。 二、职工的养老保险问题。养老保险解决不了，改革是很难进行的。现重庆市对自收自支的事业单位已基本建立完善了职工养老保险制度，但对财政核拨的事业单位还不能按养老保险制度执行。 三、改革的优惠政策。为稳定队伍，采取老人老办法，保护老同志。对工龄满三十年的老同志可距国家法定退休年龄提前5年离岗退养。申请离岗退养的同志可按2年正常晋升一次（最多晋升两级工资）至正常退休年龄计算退休工资。 四、落岗问题。人事制度改革不是人事机构改革，是在管理制度上的转变，原则上不精简人员。对竞聘落岗人员，按原职务保留国家财政给的待遇，给予换岗。待聘人员，一年内单位给予2至3次上岗机会，不上岗的，一年后，交人才市场，由人才市场推荐2至3次上岗机会，仍不上岗的下岗。 据本次考察带队的广州市人事局工资福利处的潘建明处长说，广州市拟定今年对事业单位进

最新事业单位公开招聘工作人员同志考察材料

事业单位公开招聘工作人员同志考察材料 一、基本情况 历，具有教师任职资格。该同志2012年07月毕业于山东艺术学院广告学专业。并于2012年07月获得大学本科学历，学士学位。 二、政治思想表现和工作实绩 （一） （二）政治立场坚定。 同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。 （二）业务能力突出。 该同志勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。 （三）处事作风严谨。 该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。三、不足之处： 该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善提高。 考察人： 年月日

个人总结 我叫，于2012年7月毕业于山东艺术学院，设计学院广告学系。回首自己的学习生活，是在学校领导老师们悉心栽培下渡过的，通过自己艰辛的努力，我从一个无忧无虑的无知少年成长为一名有理想有抱负的社会青年。在转眼即逝的日子里，我做过许多的事情，也取得了一定的成绩，同时又存在着大大小小的缺陷，现将有关情况总结如下： 一、政治思想方面： 本人热爱祖国，热爱人民，热爱党，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极要求进步向党组织靠拢，我感到万分激动。希有朝一日在这个先进组织里，我将用我的实际的行动，扎实的工作作风，认真的工作态度努力工作。为了自己的理想和党的事业，全力以赴，鞠躬尽瘁，奋力拼搏。 二、 三、 四、 五、个人学习方面： 在大学几年学习时间里，说长就长，说短就短，我失去的是少了更多的娱乐和无聊，得到的是在政治思想、专业学习、实践能力等方面，获得了长足的提高。我一直重视自己的专业学习，每一学期每一门课程，都认真做好笔记, 经过自己的努力，我完成了自己的学业, 并取得了山东艺术学院毕业证书。 四、工作能力方面： 为了提高自己的综合素质，在学校接受了计算机应用能力的学习与培训，能较熟练的使用word ，excel 等软件。课余时间，我还阅读了许多名人传记，从伟人的经历中获取养分，更进一步地充实自己。我也阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平。并在这其间，学习到了为人处世伦理哲学，以提高自己的道德修养。 在学习期间，我积极配合老师的工作，为同学热心服务，并在活动中积极工作，使我积累了许多宝贵的办事经验，从而大大提高了自己的组织能力、协调能

深圳事业单位岗位等级工资表

事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。 聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准; 聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准; 聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准; 聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准; 聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。 2.管理人员。 聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准; 聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准; 聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准; 聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准; 聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。 3.工人。 聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准; 聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准; 聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准; 聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。 [人力资源] 岗位绩效工资 基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探 前言 我们所在的医院在的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。目前改革成效初显，为特区的医院改革探索出一些宝贵的经验。

事业单位考察材料范文

事业单位考察材料范文 事业单位考察材料范文 ｘｘｘ，男，20ｘｘ年6月份加入中国共产党，从20ｘｘ年9月至20ｘｘ年6月在ｘｘｘｘ大学ｘｘｘｘ学院就读。该同志主要表现如下： 一、思想政治与道德品质方面 该同志坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行八荣八耻重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。该同学为人真诚，乐于助人，团结友爱，在校期间与同学之间的关系相处融洽，集体荣誉感强，尊重师长，严谨务实。 二、学习表现及能力素质方面 该生学习态度端正，在课堂上充分吸收理论知识的同时，注重理论与实践的结合，成绩优秀，多次获得学校奖学金，并且通过自身的努力通过了国家英语四、六级考试和计算机等级考试。在平时的学习和生活中，广泛参加各种活动，借此提高自身的素质，并且取得不错的成绩。同时，能坚持多渠道、多方面地加强相关知识的学习，不断完善和提高自身的能力与水平。勇于面对挑战，热爱学习，勤于思考，能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性。 三、工作以及遵纪守法方面 该生集体荣誉感强，工作能力强，在担任团支部书记期间，积极组织、参与学校与学院组织的各项活动。平日里，办事沉稳，作风正派，积极向上，在同学中有不错的口碑。顾全大局，不计较个人得失，勤奋努力，任劳任怨，扎实工作，保持良好的道德情操，在20ｘｘｘｘ年五月被授予院优秀团干部称号，在2011年被授予校级优秀学生称号。 该生能够严格地遵守国家的法律法规以及学校的相关规章制度，在校期间没有任何的违法

事业单位考察表范文｜事业单位考察材料范文 事业单位考察考察什么

事业单位政审考察鉴定材料怎么写呢?让我来告诉你吧!下面是为大家整理的事业单位考察材料范文事业单位考察考察什么，供大家参考。 事业单位考察材料范文事业单位考察考察什么 事业单位考核材料 一、政治思想工作 本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业;思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责;能够顾全大局，团结协作，并以党员的标准来严格要求自己，以便更好地适应教育发展的需要。 二、教育教学工作 作为一名普通的小学科学教师，本人从以下几个方面入手，提高了教育教学质量。 1、能够认真把握教材。把课标、教参和教材有机地结合起来并加以运用。

2、能够把握学生的认知水平能力。重视对已学知识的巩固和新旧知识的联系，从而达到了教学的目的。 3、尊重学生，重视与学生之间的情感交流和培养。 三、不足之处 1、在实际工作中，大胆实践、不断创新的意识还不够强。 2、与他人相比，本人很多方面的素质都还有待于进一步提高。 总之，无论是教书还是育人，都学无境止，本人将继续探索，争做一名特别优秀的教师。 事业单位考察材料模板 根据《2015年xxxx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访xxxxxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下 一、基本情况

xxx，男，xxxx年xxxx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志xxxx年xxxx月毕业于xxxxx学院xxxxxx专业，同年被xxx聘用至今，历经xxxx到xxxx等多个工作岗位，目前负责xxxxx工作。期间，于xxxx 年xx月完成xxx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。 二、考察情况 (一)政治立场坚定。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高;坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。 (二)业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。 (三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工 作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采

事业单位公开招聘考核政审方法

********县事业单位招聘工作人员 考核政审工作实施方案 一、基本原则及主要内容 考核政审工作坚持公开、公平、公正的原则。 考核政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及专业水平等情况，进一步审查应聘人员资格条件。 二、方法步骤 （一）成立考核政审工作组 考核政审工作由组织人事或主管部门组织实施。根据考核政审工作的实际需要，从有关单位在职在编的正式党员中，抽调政策性强、业务能力好、品德好、工作踏实的同志组成考核政审工作组，专门负责本次招聘的考核政审工作。有关单位要统筹安排好相关业务，并为本次考核政审工作提供后勤保障。 （二）吃透政策，熟悉业务 负责考核政审工作的同志要全面掌握各类《简章》及《岗位一览表》规定的各岗位聘用条件，吃透事业单位人员招聘工作的有关政策，为考核政审工作打好基础；认真熟悉《****县招聘事业单位工作人员考核政审表》、《****县事业单位工作人员聘用审批表》填写的基本要求，严格按照干部人事档案管理的有关规定，规范、准确、完整地填写相关信息，各项信息要与应聘人员的身份证、毕业证及有关材料完全相符，纸张、版面及边距设置要符合档案装订的要求，各类打印资料要用A4纸分别双面打印。 （三）深入考核政审 考核政审工作组要深入应聘人员所在的户籍地、居住地\单位、学校、以及其学习\生活、工作、过的相关地方，结合查阅个人人

事档案及学籍资料、个别谈话、发函征求相关单位意见、电子学历查询等方式，深入全面地了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公、学业水平等情况。通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 （四）做出考核定性结论 考核组要在深入调查走访、广泛听取意见、全面掌握情况的基础上，全面、客观、公正地撰写考核评定材料，做出“考核合格”或“考核不合格”的定性结论并在《考核政审表》上亲笔署名。 凡有《简章》规定不得报考的人员，确定为考核政审不合格，取消聘用资格。 （五）报送考核政审材料 考核政审工作结束后，将以下材料送县人力资源和社会保障局（每人一份，按所列顺序排列）： 1.应聘人员的个人人事档案及学籍资料（单独装袋）； 2.《考核政审表》1份； 3.《聘用审批表》1份； 4.应聘人员身份证、毕业证复印件各1份（要求有学位的岗位的应聘人员同时附学位证复印件1份）。按规定需提供相关资格证的，提供资格证复印件1份（所有复印件都需要对原件进行审核，审核人员在复印件上签名并加盖主管部门公章）； 5.带二维码的电子学历查询结果打印1份，查询人签名并加盖主管部门公章； 6.公安部门近期出具的应聘人员无违法罪的证明材料原件1份（可填写在《考核政审表》上，由负责人签名并加盖公安部门公章）； 7.应聘人员已婚的，提供县级计生行政部门近期出具的无违反计划生育政策的证明材料原件1份；

深圳事业单位岗位等级工资表

深圳事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。 聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准; 聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准; 聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准; 聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准; 聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。 2.管理人员。 聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准; 聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准; 聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准; 聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准; 聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。 3.工人。 聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准; 聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准; 聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准; 聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。 [人力资源] 岗位绩效工资 基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探 前言 我们所在的医院在深圳的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。目前改革成效初显，为深圳特区的医院改革探索出一些宝贵的经验。 深圳市公立医院现行工资结构简介：

事业单位招聘考察报告.doc

第一篇、XXX同志招聘事业单位工作人员考察材料 事业单位招聘考察报告 招聘事业单位工作人员考察材料 根据《2010年XX市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访XXX同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下 一、基本情况 XXX，男，XXXX年XX月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志XXXX年XX月毕业于XXXX学院XXXX专业，同年被XXXX聘用至今，历经XXXX到XXXX等多个工作岗位，目前负责XXXX工作。期间，于XXXX年XX月完成XX大学XXX专业全部工程，获得大学本科学历。 二、考察情况

（一）政治立场坚定。XXX同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。 （二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。 （三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工 作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。 不足之处该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。 三、考察结论 经过对XXX同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同

事业单位政审考察材料精选篇

事业单位政审考察材料（精选3篇） 【第1篇】事业单位政审考察材料 ｘｘｘ，男，汉族，中国共青团，本科学历。ｘｘｘｘ年ｘｘｘｘ月出生于ｘｘｘ，20ｘｘｘｘ年7月参加工作，现就职于ｘｘｘ市第ｘｘｘ人民医院。根据该同志在我院两年工作经历，现总结如下： 一、思想政治上，政治立场坚定 该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，在重大原则问题上旗帜鲜明，拒绝邪教组织。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。对党的事业充满信心，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。工作中能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。 二、创新学习，工作认真负责 在工作上，该同志服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。做事积极主动，迎难而上，不怕

苦，不怕累。在本职岗位上敬岗爱业，尽职尽责，在医院二甲评审工作中，既能对科室工作提出科学的办法和建议，又能积极配合领导认真完成工作，为我院二甲复审工作做出了突出贡献。在完成主要工作之余，还及时完成领导交办的各项业务活动，积极协助其他同事做好其它工作。 为了更好地开展工作，该同志能坚持多渠道、多方面地加强业务学习，充实知识、拓展业务能力，不断完善和提高自身的理论结构和业务水平。坚持日常业务知识的学习，积极参加相关专业的考试，目前已取得了执业医师资格证书。 三、生活作风严谨，生活习惯良好 生活上，该同志严格遵守国家法律法规和机关规章制度，尊敬领导，团结同事；能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，注意保持机关工作人员的形象。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导，同事的认可与赞同。 四、自觉执行廉洁自律各项规定 该同志能够自觉贯彻落实廉政建设的要求，学习法律法规知识，崇尚诚实守信，不利用职权谋私利，不做违法乱纪的事，在工作中遵纪守法，自觉执行廉洁从政各项规定，保持良好的自身形象，能够始终如一地保持着艰苦奋斗、踏实进取的工作作风。 根据该同志两年来的工作和思想表现，认为其符合事业单位人员的录用标准，特此证明，请给予批准。 【第2篇】事业单位政审考察材料

单位基本情况表

单位基本情况表《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、 企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。01 组织机构代码：□□□□□□□□－□ 统一社会信用代码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□02 单位详细名称： 03法定代表人（单位负责人）： 04 单位所在地及区划区划代码(统计机构填写) □□□□□□—□□□—□□□省(自治区、直辖市)地(区、市、州、盟)县(区、市、旗) 乡(镇) 街(村)、门牌号单位位于：街道办事处社区(居委会) 15 单位注册地及区划区划代码(统计机构填写) □□□□□□—□□□—□□□省(自治区、直辖市)地(区、市、州、盟)县(区、市、旗) 乡(镇) 街(村)、门牌号注册地位于：街道办事处社区(居委会) 05 联系方式 长途区号□□□□□ 固定电话□□□□□□□□-□□□□□□ 移动电话□□□□□□□□□□□ 传真号码□□□□□□□□-□□□□□□ 邮政编码□□□□□□ 电子邮箱 网址 06 行业类别 主要业务活动(或主要产品) 1；2；3 统计机构填写：行业代码(GB/T 4754-2011) □□□□行业代码(GB/T 4754-2017) □□□□ 07 登记注册(或批准)情况(如登记注册或批准机关为多个，请复选) 机关级别：1国家 2省(自治区、直辖市) 3地(区、市、州、盟) 4县(区、市、旗) 1.工商行政管理部门机关级别□登记注册号 2.编制部门机关级别□登记注册号 3.民政部门机关级别□登记注册号 4.国家税务部门机关级别□登记注册号 5.地方税务部门机关级别□登记注册号 9.其他(请注明批准机关) 机关级别□ 08 登记注册类型□□□ 内资港澳台商投资外商投资 110 国有 159 其他有限责任公司 210 与港澳台商合资经营 310 中外合资经营 120 集体 160 股份有限公司 220 与港澳台商合作经营 320 中外合作经营 130 股份合作 171 私营独资 230 港澳台商独资 330 外资企业 141 国有联营 172 私营合伙 240 港澳台商投资股份有限公司 340 外商投资股份有限公司142 集体联营 173 私营有限责任公司 290 其他港澳台商投资 390 其他外商投资 143 国有与集体联营 174 私营股份有限公司 149 其他联营 190 其他 151 国有独资公司 09 企业控股情况□ 1 国有控股 2 集体控股 3 私人控股 4 港澳台商控股 5 外商控股 9 其他

事业单位基本信息表

事业单位基本信息表 一、基本信息 1.单位全称：_______________________________ 2.其他全称：__________________________________ 3.主管部门：_______________________________ 4.组织机构代码：□□□□□□□□-□ 5.批准机关: 6.批准文号：__________________________________ 7.通讯地址：__________________________________________________________________ 8.邮政编码：_______________________________ 9.固定电话：□□□□-□□□□□□□□ 10.域名：___________________________________ 11.法定代表人：____________________________ 12.法人证书号：□□□□□□□□□□□□ 13.是否参照公务员法管理： 14.系统类别： 15.事业单位类别： 16.行业类别： 17.机构规格： 18.经费形式： 二、内设机构和所属事业单位信息 19.批准内设机构数： 20.实有内设机构数： 21.其他工作机构数： 22.批准设立所属事业单位数：_________________ 23.实有所属事业单位数： 三、编制和人员信息 类型编制数 （核定 数） 实有 人数 空、超编数 按岗位实有人员情况 管理 岗位 专业技术 岗位 工勤技能 岗位 特设 岗位 其他 岗位 24.全额拨款 25.差额补贴 26.经费自理 四、职数和领导人员信息 类型 单位内设机构其他领导职数核定数实有人数 空、超 职数 核 定 数 实 有 人 数 空、超 职数 核 定 数 实 有 人 数 空、超 职数正 职 副 职 其 他 正 职 副 职 其 他 27.厅局级 领导职数 非领导职数 28.县处级 领导职数 非领导职数 29.乡科级 领导职数 非领导职数 30.兼职数 填表人：填表人电话：填表日期：审核人：领导签字：单位公章：

事业单位岗位等级表

附件2： 事业单位岗位等级表 管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位 一级职员 高级一级 技术工 一级 二级职员二级二级三级职员三级三级四级职员四级四级五级职员五级五级六级职员六级普通工 七级职员七级 八级职员 中级八级 九级职员九级十级职员十级 初级十一级十二级十三级

附件3： 亳州市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日单位 全称 经费形式机构 规格 编制 员额 现岗位 聘用人数 岗位基本情况岗位类别岗位名称岗位等级岗位设置时限 开始时间：年月日 终止时间：年月日 设置原因 聘用人员情况姓名性别 出生 年月 参加工 作时间 最高 学历 毕业 时间 原工作单位原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级 审主管部门意见市人事局意见

核意见 （盖章）年月日 （盖章）年月日 填表说明 1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核； 2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式； 3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量； 4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量； 5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位； 6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称； 7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级； 8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间； 9、本表一式三份，核准后政府人事部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。 附件6： 亳州市事业单位岗位聘用人员审核表 姓名性别出生年月民族贴照 片处参加工作时间身体状况文化程度 毕业院校所学专业毕业时间

事业单位考察材料模板

事业单位考察材料模板 模板一: 根据《2015年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访 xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政 治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。 现将考察情况报告如下： 一、基本情况xxx,男，xx年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工 程师任职资格。 该同志xx年xx月毕业于xxx学院xxx专业，同年被xxx聘用至今，历经 xx 到xx等多个工作岗位，目前负责xxx工作。 期间，于xx年xx月完成xxx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。 二、考察情况（一）政治立场坚定。 xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较 高;坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和科学发展观”重要思想武装自己, 积极努力地向党组织靠拢。 （二）业务能力突出。 该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过 硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。 对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口 碑。 （三）处事作风严谨。 该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理 工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。

为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。 为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。 自觉遵守法纪法规。 不足之处： 该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提咼。 三、考察结论经过对XXX同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。 模板二： XXX,男，20XX年6月份加入中国共产党，从20XX年9月至20xx年6月在XX 大学XX学院就读。 该同志主要表现如下： 一、思想政治与道德品质方面该同志坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。 该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”、科学发展观，不断提高政治理论水平。 工作中自觉践行八荣八耻”重要思想。 他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。 坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象。 该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。 在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。