最新-克扣工资仲裁申请书范例

最新-克扣工资仲裁申请书范例

克扣工资仲裁申请书

一、申诉人身份概况：

姓名：性别：男出生年月：民族：汉

籍贯：湖南省衡阳市职业：大学教师住址：衡阳市

联系方式：

工作单位：湖南XXXX职业学院

被诉人身份概况

被诉人单位名称：湖南科技经贸职业学院(组织机构代码：7389XXXXX)

住所地：衡阳市蒸湘区呆鹰岭鸡窝山

法定代表人姓名：刘福生

二、请求向申诉人事项：

请求向申诉人事项如下：

请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金;;;元。

三、事实和理由:

请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金;;;元

克扣、拖欠工资，无论是多久以前的，除了支付拖欠、克扣的工资外，还应支付25%的赔偿金。

(1)事实：

(2)依据：

《工资支付暂行规定》第十五条：;用人单位不得克扣劳动者工资。;

《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条：《规定》第十五条中所称;克扣;系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

及第四条：《规定》第十八条所称;无故拖欠;系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：;用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。;

(3)请求：请求仲裁庭裁定被申诉人向申诉人支付克扣工资所应支付的经济赔偿金。

克扣的工资总额;25%=;;;元

此致

衡阳市劳动争议仲裁委员会

申诉人：;;;

;;;; 年;;月;;日

附：

劳动争议仲裁处在劳动局八楼。向劳动局提起仲裁申请，分三步

第一步，提交申请书(一式两份)，个人身份证复印件，及能够证明你为科贸员工的有效法律材料。(其他证据待受理之后再提交)第二步，仲裁部门在接到你的申请书后，7天内必须做出受理或不予受理的决定。受理后，会给你一份受理通知书。

第三步，按照受理通知书上的要求，在指定日期提交证据副本两份(注意，原件保存在自己手里，不能给仲裁，也不能给科贸)

1、申诉书副本1份

2、证据复印件：

(1) 申诉人身份证复印件

(2) 湖南XXXX职业学院组织机构代码(全国组织机构管理中心网站打印)

(3) 能够证明你为科贸员工的证据，比如工资卡、通讯录、学校

下发(盖有公章的)的各项文件中有你的名字。

(这条非常非常重要，没有这条，你无法证明你是科贸的员工，就无劳动仲裁庭就无法为你立案。)

(4) 月工资标准证据

银行记录

加班记录

工作记录

(5) 课程表

(6) 教学日志、教案

(7) 学校下发的有效文件(最好有加盖公章)

劳动仲裁申请书模板

页眉内容 劳动仲裁申请书 劳动者姓名：xx 性别：xx，出生年月：xxxx年xx月xx日，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话xxxxxxxxxxxxxxxx 用人单位名称：xxxxxxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxx 法定代表人：xxxx 电话：xxxxxxxxxxxx 销售部负责人：xxxxxxxxxxxx 手机号：xxxxxxxxxxxxx 申诉事由： 本人在xxxx年xx月xx日进入xxx公司xxx工作，职务为xxxx，月工资xxxx元，用人单位在xxx年xx月xx日无理由辞退我，在该公司工作的xxx月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险（当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的），现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益： 1. 要求半个月工资的补偿金xxxx(单月工资*0.5）元。 2. 要求该单位补交xx个月的社会保险。 3. 要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿xxxx（单月工资*2）元。 提供证据： 本人提供XX银行（公司代办的银行工资卡）卡折对账单 （提供工资条等，不涉及保密协议的证明文件，如打卡，签到等） 工作介绍人：xxxx 由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。 申诉人：XXX 时间：XXXXXXXXXX 页脚内容1

借款合同仲裁申请书范本

借款合同仲裁申请书范本 借款如何写?下面是给大家整理收集的借款合同仲裁申请书范本，供大家阅读参考。 借款合同仲裁申请书范本1 申请人：市钢窗厂。住所地：市区大街号。 法定代表人：张，厂长，电话： 委托代理人：王，市律师事务所律师。 被申请人：省市房地产开发公司。

法定代表人：李，经理。 案由：购销合同纠纷。 仲裁要求： 一、立即支付货款元。 二、赔偿损失费元。 事实与理由： 20 年13月2日，被申请人省市房地产开发公司与我厂在市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19 年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货

款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到省市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。 由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请仲裁机构予以仲裁。 此致 仲裁委员会 申诉人：市钢窗厂 20 年11月18日 附：1、本仲裁申请书副本1份

2、证据目录和主要证据复印件2份 借款合同仲裁申请书范本2 申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：xxxxxxxxxxx。 代理人：姚XX 北京xx(xx)律师事务所律师 被申请人：xxXX机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxx 联系人：刘XX 联系电话：xxxxxxxxxxx

法定代表人：罗XX 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxx0年9月至xxx2年3月的社会保险。 事实与理由：

劳动人事争议仲裁申请书填写样本

劳动人事争议仲裁申请书（模版）

一、请求事项（请逐项列明）： 1、要求被申请人支付正常工作时间工资（2014年12月1日至2015年1月15日）元； 2、要求被申请人支付2016年未休年休假工资元； 3、要求被申请人支付休息日加班工资（2014年12月1日至2015年1月15日）元； 4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金28000元。 5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金14528元。 —

合计金额：元 二、请求事项所依据的事实、理由 " （一）基本事实： 1.入职时间：2013年1月 1 日。 2.劳动合同签订情况： （1）有无签订书面劳动合同：□√有□无 （2）最后一份劳动合同的期限： □√从2013年1月1日起至2016年12月31日止的固定期限劳动合同 □从年月日起的无固定期限劳动合同 □其他 3.工作岗位：钳工。 4.工资情况： （1）工资发放形式： * √银行转账□部分现金发放、部分银行转账 □现金发放□

（2）员工离职前12个月的平均月应发工资（含加班工资、津贴补贴、奖金等；不足12个月的，按实际月数平均计算） 3500 元。 5.离职情况： （1）是否已离职： □√是，离职时间：2016年9月30日 □否 □不明确，最后工作日：年月日 （2）离职或未正常上班原因：申请人2016年9月30日回到被申请 人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退 申请人。 （二）其他需要说明的事项与理由（如有请求事项的计算方式，请逐项列明）： 诉求1：申请人在2014年12月1日至2015年1月15日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，被申请人应予支付。 相关证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。 # 计算方式：3500元/月＋3500元/月÷天×11天=元。 诉求2：申请人2015年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，被申请人应支付申请人未休年休假工资。 相关证据：考勤表、工资条等。 计算方式：3500元/月÷天×5天×200%=元。 诉求3：申请人工作是按标准工时制实行，2014年12月1日至2015年1月15日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加班工资。

劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书范本 申请人：姓名 xx 性别女年龄 xx 民族汉 住址上海市xxx 电话 xx 邮编 xx 被申请人1：单位名称上海市xx 电话 xx 法定住所上海市xx 邮编 xx 法定代表人 xx 性别女职务总经理 请求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资 XX元（不含已支付部分） 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4ｘｘ元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX年6月） 4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险 5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50 6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款ｘｘ元 事实与理由 申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司 财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报

表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来 极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的 9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工 作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚 上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作 量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于 紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申 请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将 申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职 书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉， 被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会 申请人：xx

民事仲裁申请书范本

民事仲裁申请书范本 【篇一：民事 7仲裁申请书】 仲裁申请书 案由：购销合同纠纷。 事实与理由： 此致 附：1、本仲裁申请书副本1份 2、证据目录和主要证据复印件2份 【篇二：仲裁申请书】 劳动者申请劳动争议仲裁提交材料须知 为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者合法权益，劳动者申请劳 动争议仲裁时应提交如下材料： 1、申请书（明确请求事项和理由，按被申请人人数提交相应份数）； 2、申请人身份证明复印件（台港澳人士和外籍人士还需要提供就业证）； 3、有委托代理人的，需提交代理人的身份证明及《授权委托书》， 注明委托事项（代理人的资格必须符合《中华人民共和国民事诉讼法》第58条的规定）； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括但不 限于：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、纳税 证明、解除(或终止)劳动关系通知或证明等)； 6、《劳动争议仲裁提交证据材料清单》及证据材料（明确证据名称、证明事项、证据类型、证据来源等，按被申请人人数提交相应份数）； 7、在以上材料提交齐全的前提下，由申请人填写《苏州工业园区劳 动争议仲裁委员会信息确认函》及《苏州工业园区劳动争议仲裁委 员会调解征询意见书》。 苏州工业园区劳动争议仲裁申请书 注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。 2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。 3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。 4、事实与理由部分页面不够使用时，可用同样大小纸张续加中页。

5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。 苏州工业园区劳动争议仲裁申请书 注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。 2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。 3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。 4、事实与理由部分页面不够使用时，可用同样大小纸张续加中页。 5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。 【篇三：最新仲裁申请书范文】 申请人：(姓名) 性别： 出生：年月日民族： 户籍所在地(或外国人注明国籍)： 现住址：联系电话： 确认有效的通讯地址：邮政编码： 被申请人： 法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务： 住所： 联系电话： 第三人： 法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务： 住所： 联系电话： 仲裁请求： 1． 2． 3． 4 事实和理由： 此致 九江市劳动人事争议仲裁委员会

劳动仲裁申请书模板

劳动仲裁申请书模板 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。下面是和大家整理的有关于劳动仲裁申请书范本，仅提供参考。 劳动仲裁申请书范本 申诉人：凯，男，汉族，19XX年X月XX日出生， 身份证号： 住住址：成都市武侯区 通讯方式： 代理人;xx，xx律师事务所律师 电话： 被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位) 法定代表人：xx 职务：总经理 住所地：成都市金牛区 通讯方式： 被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位) 法定代表人：XX 职务：总经理 住所地：成都市武侯区 电话：

申请事项： 1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认) 3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元 事实与理由： 20XX年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同

精选劳动仲裁申请书模板合集8篇

精选劳动仲裁申请书模板合集8篇 精选劳动仲裁申请书模板合集8篇 在社会不断进步的今天，用到申请书的地方很多，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动仲裁申请书篇1 请求事项： 1、要求被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书; 2、要求被申请人一次性支付申请人20xx年7月18日、7月19日和20xx年8月6日至8月20日包括400元手机补贴在内工资9365.58元及25%额外经济补偿金2341.40元; 3、要求被申请人一次性支付申请人20xx年7月17日至20xx年8月20日期间加班工资6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元; 4、要求被申请人一次性支付申请人超过一个月未签订书面劳动合同按双倍工资标准另外支付20xx年8月17日-8月20日计4个工作日的工资2758.64元; 5、要求被申请人一次性支付解除劳动合同半个月工资标准的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元; 6、要求被申请人按照申请人工资标准为其缴纳20xx年7月17日至20xx年8月20日的各项社会保险; 以上共计人民币29564.27元。事实与理由：申请人女士于20xx年7月17日进入被申请人公司，任国际贸易部经理职位。双方口头约定，劳动合同期限为1年，月工资15,000元，手机通讯补贴为500元/月。由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，未依法支付加班费等，20xx年8月20日，申请人与被申请人解除劳动关系，并根据公司要求办理了交接公司文件、电子文档等相关手续离开公司。截至今日，被申请人除支付申请人20xx年7月28日至20xx年8月5日工资4,500元、100元手机通讯补贴[d3] 外，尚未支付其在公司工作期间(20xx年7月18日、7月19日和20xx年8月6日至8月20日)的工资报酬及手机补贴，并且公司一直未依法与女士签订书面劳动合同、未依法为其缴纳社会保险、未依法支付加班费、未支付解除合同的经济补偿金。根据相关法律法规的规定，申请人提出请求理由如下：1、被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。申请人已经按公司要求办理工作交接，双方已经解除劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条规定，“用

劳动人事争议仲裁申请书范例

劳动人事争议仲裁申请 书范例 https://www.wendangku.net/doc/5a17600691.html,work Information Technology Company.2020YEAR

劳动人事争议仲裁申请书范例 （填写样本，申请人是公民） 申请人姓名：XXX 性别：X 出生日期：XXXX年X月X日 职业：XX 工作单位：XX公司（申请仲裁时无单位可写原单位），身份证号码：XXXXXXX 住所地和电话：柳州市XX路X号X栋X单元X号房电话XXXXXXX 文书送达地址：柳州市XX路X号X栋X单元X号，邮政编码XXXXXXXX 被申请人： XXXXXXXX公司（应写明单位全称） 住所地和电话：柳州市XX路XX号X栋电话XXXXXXX 法定代表人或主要负责人姓名：XXX 职务：XXX 请求事项： 1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX 元。 2、裁决被申请人支付申请人XXXX年X月X日至XXXX年X月 X日期间法定节假日加班工资XXX元。 3、裁决…………………。 事实和理由：

申请人于XXXX年X月X日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，（最后一份）劳动合同期限至XXXX年X月X日……。XXXX年X月X日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元，支付申请人XXXX年X月X 日至XXXX年X月X月X日期间法定节假日加班工资XXX元。 申请人XXX（签名） XXXX年XX月XX日 附证据和证据来源、证人姓名和住所：（具体内容详见下页）

关于劳动争议仲裁申请书汇总7篇

关于劳动争议仲裁申请书汇总7篇 关于劳动争议仲裁申请书汇总7篇 在社会不断进步的今天，有各项事务需要申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编整理的劳动争议仲裁申请书7篇，欢迎阅读与收藏。劳动争议仲裁申请书篇1 申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。请求事项： 1、请求依法撤销人仲案字[20xx]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20xx]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。” 在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动**大队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表” 对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。（1）该份证据公司提交给区劳动**大队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动**大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。（2）该份证据为“20xx 年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间

经济赔偿劳动仲裁申请书范本.

劳动仲裁申请书范本 被申请人： 公司地址: ___ 法定代表人: 电话： 1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。 2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。 3、请求裁决被申请人支付X年X月X日至X年X月X日的加 班费合计人民币元。 事实与理由： X年X月X日申请人应聘到有限公司，职位为月 基本工资为元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。X年X月X日被申请人以申 请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通 知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不 与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得元的双

倍工资差额赔偿。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金。 3、自X年X月X日至X年X月X日，申请人一直每周工作6 天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班 时长合计____小时，休息日加班合计天，因此应支付加班费合计o 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会 依法支持申请人的主张。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年—月—日 证据及证据目录： 证『： 证据名称：被申诉人的录用通知 证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。 书证名称：工资确认单/考勤确认表

有关劳动仲裁申请书合集八篇

有关劳动仲裁申请书合集八篇 有关劳动仲裁申请书合集八篇 在当今社会生活中，申请书应用范围广泛，我们在写申请书的时候需要注意问题。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书8篇，欢迎阅读与收藏。劳动仲裁申请书篇1 本人xxx，男，现年42岁。本人于20xx年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资，期间与公司签订了用工合同。用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。而该公司于20xx年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。直到20xx年10月累计拖欠本人工资2万元左右。特此，向贵局申请劳动仲裁，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的仲裁。此致！申诉人：xxx 20xx年7月2日劳动仲裁申请书篇2 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人xxxx公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工，因当时的政策需要借调到xxxx厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20xx 年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。此致 xxx 市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxx xxxx年xx月xx日劳动仲裁申请书篇3 申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，

关于仲裁申请书范文汇总六篇

关于仲裁申请书范文汇总六篇 仲裁申请书篇1 申请人：xxxxxx密模具有限公司 地址：xx市xx区x街x路xx号 法定代表人：姚xx，该公司总经理 异议请求： 申请人认为贵委对本仲裁案件没有管辖权，请求贵委驳回xx盛冠塑料制品有限公司的仲裁申请 事实与理由： 根据申请人与xx盛冠塑料制品有限公司签订的《模具加工制作合同》第9条的约定，“本合同在履行过程中发生争议，双方应共同协商解决。 协商不成，双方同意由甲方当地仲裁委员会仲裁，事后又未达成书面协议的可向甲方当地法院起诉。”这应该属于约定不明，根据《中华人民共和国仲裁法》第18条的规定“仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议;达不成补充协议的，仲裁协议无效”。 综上，申请人认为，xx盛冠塑料制品有限公司与申请人之间约定管辖不明，仲裁协议，xx盛冠塑料制品有限公司无权向贵委申请仲裁。 此致

xx仲裁委员会 申请人：xxxxxx密模具有限公司 特别授权代理人：xxx 20xx年9月9日 仲裁申请书篇2 申请人： 所在地址：邮政编码： 电话：传真： 法定代表人：职务： 被申请人： 所在地址：邮政编码： 电话：传真： 案由：（写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由。） 请求事项：（要求仲裁解决的具体问题及相关依据。） 事实与理由：（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。权益争议的具体内容和焦点，依据事实和法律说明被申请人应承担的责任。） 此致 xxx仲裁委员会 附： 1、证据 2、本申请书副本份 申请人：

年月日 仲裁申请书篇3 申诉人：（姓名）xxx 性别：x 民族：x 出生：19xx年x月x日原籍：xx 现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx 委托代理人：（姓名）xxx 性别：x 民族：x 出生：19xx年x月x日原籍：xx 现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx 被诉人：xxxxxx(写营业执照里的企业名称) 法定代表人（或主要负责人）：xxx 地址：xxxxxxxxxxxx 联系电话：13xxxxxxx 仲裁请求： 1、请求被诉人立即支付20xx年2月至20xx年12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人。 2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的.赔偿金xxxx元给申诉人（赔偿金=经济补偿金×2）给申诉人。 3、请求被诉人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx（上述金额）元×50%=xxxx元给申诉人。（详见附表）。 4、请求被诉人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上个月工资）给申诉人。 5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20xx年

精选仲裁申请书汇总十篇

精选仲裁申请书汇总十篇 精选仲裁申请书汇总十篇 在一步步向前发展的社会中，申请书使用的情况越来越多，请注意不同的对象有不同的申请书。写起申请书来就毫无头绪？以下是小编整理的仲裁申请书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。仲裁申请书篇1 申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住xx 市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 被申请人：xxxxxxxx有限公司地址：xx市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金； 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）； 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资； 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资； 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续； 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。事实和理由 xx年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合

申请劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书 申诉人：＿＿＿＿＿性别：＿＿民族: ＿＿电话：＿＿＿＿＿＿身份证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿＿＿ 被申诉人（公司）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿ 申请仲裁的事项： 1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 事实与理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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仲裁申请书范文锦集六篇

仲裁申请书范文锦集六篇 仲裁申请书篇1 申请人： 住所： 法定代表人： 被申请人： 住所： 法定代表人： 被申请人： 住所： 法定代表人： 请求事项 1、裁决解除《合作经营协议书》； 2、被申请人返还申请人支付的全部股权转让款项，合计人民币3000万元及利息。 事实和理由 20xx年10月8日，申请人与被申请人签订了《x房地产开发有限公司股权转让合同》（以下称“股权转让合同”），申请人受让XX公司100%的股权，根据被申请人提供的XX公司20xx年度审计报告，双方约定股权转让款为8000万元，其中被申请人实际投资5500万元，股本溢价2500万元。 20xx年10月12日，被申请人向申请人出具了一份《关

于公司往来款的确认书》，告知申请人其已通过向山西h建筑工程有限公司XX分公司支付工程款的形式抽逃出资万元，由于双方订立合同时被申请人隐瞒了其抽逃出资的事实，而依合同约定申请人受让的是合法完整的100%股权，因此，被申请人负有补足出资的法定义务，此后，申请人也多次要求被申请人返还抽逃的出资，但被申请人一直未予以补足。 XX公司因为资金短缺，曾多次要求股东追加投资，本着精诚合作的精神，申请人均作出积极回应，截止至20xx年1月15日，申请人累计已向被申请人及XX公司流入万元。经双方多次协商，20xx年3月28日名为《b房地产开发有限公司股东会纪要》的文件确认了申请人总计支付的3000万元股权转让款折抵XX公司40%的股权，而被申请人剩余的股权转让款确认为4500万元（计算标准为：原股权转让合同约定的8000万元转让款扣减申请人已支付的3000万元及预估的XX公司万元亏损），之后，双方于20xx年4月7日签订了《合作经营协议书》，再次确认申请人受让100%股权变更为受让40%股权。需要强调的是，无论是100%受让股权还是部分受让股权，被申请人的股权转让款中均包含其已抽逃的万元出资，申请人始终负有补足出资的.法定义务，申请人也从未放弃要求被申请人充实资本，且屡次催告，年月日申请人再次函告被申请人日内返还抽逃的出资，但时至今日，被申请人仍未返还。 由于工程项目急需支付工程款，XX公司已多次发函股东

2018最新双倍工资仲裁申请书范本

2018最新双倍工资仲裁申请书范本 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 申请人： 被申请人： 法定代表人： 风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项： 1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元； 2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元； 3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。 事实与理由： _______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为每日的_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。 被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。   此致   ________劳动仲裁委员会     申请人：______________                           _______年_____月_____日 风险提示： 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。

关于仲裁申请书范文8篇

关于仲裁申请书范文8篇 仲裁申请书篇1 申请人：程##，女，汉族，20xx年3月31日出生，住XX市XX区1楼2门10号。 被申请人：陕西##房地产开发有限公司 住所地：XX市太元路中段 法定代表人：### 仲裁请求： 1 请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效返还购房款114719元，并赔偿利息5091元; 2 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。 事实与理由： 20xx年5月14日申请人与两被申请人签订了《商品房买卖合同》，约定：被申请人将位于XX市###小区第22栋10602号房屋以382396元出让于申请人。被申请人应于20xx 年12月31日向申请人交付房屋。申请人应在20xx年5月14日支付房款114719元。 申请人依据合同约定在20xx年5月14日支付房款114719元交纳给被申请人。xx年3月申请人发现被申请人是在违法销售房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为其与被申请人签订的《商品房买卖合同》属于无效合同。 现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确

认合同无效，并由被申请人返还购房款114719元，赔偿申请人利息5091元。 此致 西安仲裁委员会 申请人：### xxxx年三月十四日 仲裁申请书篇2 申请人：姓名，基本情况介绍 申请不予执行事项： 淮安仲裁委员会淮仲裁(XX)裁字第号裁决书违反仲裁法规定，请求人民法院依法不予执行该裁决书。 事实和理由： 一、付款条件未成就，被申请人无权主张支付367050.35元工程款。 根据合同第六条约定：“乙方同时协助甲方办理门面房、车库产权工作，甲方支付10万;剩余土地手续在甲方的通知下协助甲方办理过户手续，办理结束3-10 日内一次性结清剩余款项”。可见，除了已付的106000元外，只有在上述条件出现时，申请人才支付367050.35元工程款。由于被申请人未能履行上述义务，导致申请人至今没能办理门面房、车库的产权证以及土地手续，付款条件未成就，被申请人无权要求支付该款。 二、申请人有义务代扣代缴641.34万元发票的税款。 根据双方约定第五条：“乙方余欠工程款施工发票有甲

仲裁申请书8则_范文完整版

《仲裁申请书》 仲裁申请书（一）： 申请人：市钢窗厂。住所地：市区大街号。 法定代表人：张，厂长，电话： 委托代理人：王，市律师事务所律师。 被申请人：省市房地产开发公司。 法定代表人：李，经理。 案由：购销合同纠纷。 仲裁要求： 一、立即支付货款元。 二、赔偿损失费元。 事实与理由： 20年13月2日，被申请人省市房地产开发公司与我厂在市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不贴合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到省市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。 由于上述状况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请仲裁机构予以仲裁。 此致 仲裁委员会 申诉人：市钢窗厂 20年11月18日 附：1、本仲裁申请书副本1份 2、证据目录和主要证据复印件2份 仲裁申请书（二）： 申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX 号。联系电话：XXXXXX。 被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

法定代表人：XXX职务：XXX 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元 *2)。 二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班 费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。 以上二项合计：XXX元。 事实与理由： 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日， 双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资 为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人带给我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。 另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10 分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延 长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的 打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也 没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条能够看出，我的加班时数、加班工资 均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资 变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间 加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我 休息日工作时间加班费24 893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找 被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项 的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了 解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名) 年月日 仲裁申请书（三）： 申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，

劳动仲裁申请书格式范本

劳动仲裁申请书格式范本 仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。仲裁申请书的格式是如何样的?劳动仲裁申请书如何写?下面是整理的关于劳动仲裁申请书格式范文的相关内容，希望对你有关心。 劳动仲裁申请书格式 劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容： 1、标题 2、申请人信息 3、被申请人信息 4、仲裁请求 5、事实和理由 6、提交单位 7、申请人签名、日期。 二、劳动仲裁申请书各部分写法： 1、标题 所有的劳动仲裁申请书都能够直截了当的以《劳动仲裁申请书》作为标题 2、申请人信息 必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。 其他信息：申请人性不、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息 必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。 其他信息：被申请人性不、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求

(1)仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。 (2)每一项仲裁请求包括：1)请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金依旧补偿金;2)请求的数额，要写清楚到底请求多少钞票。 (3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由 这一部分里应当写的内容包括： (1)双方劳动关系的差不多领实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么? (2)关于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的讲明什么缘故你会要求那个项目和什么缘故是请求这么多的数额，一定要写清楚。 很多人会咨询，那理由要不要写上法律依据?我不明白法律如何写法律依据?事实上那个地点只是需要你写清楚自己认为的理由，那个理由是否有法律支持，你是不用理会的，那个完全有仲裁员依法确定是否支持。 因此一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。 6、提交单位 依照你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。 假如不明白的，能够打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。 7、签名、日期 最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。 三、劳动仲裁的时效： 劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。 超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。 四、仲裁费用： 现在劳动仲裁是免费的，不收费的。