当前位置：文档库 › 赛季初2500等级+法术萨法暗萨心得分享

赛季初2500等级+法术萨法暗萨心得分享

赛季初2500等级+法术萨/法暗萨心得分享本文来源于NGACN，作者：sweetdreamss

原文地址：https://www.wendangku.net/doc/5912219499.html,/read.php?tid=5619672转载请在文首保留此行。

赛季初始2500+法术萨法暗萨经验分享与心得

随着Mop竞技场的开启，战士和猎人成了大腿。刀锋山里对其伤害制造能力也是一片怨声载道。

但是我觉得没必要盲目跟风或者妄自菲薄。写这篇帖子的初衷就是告诉大家，虽然在菜刀横行的这个时期，法刀同样有一片天下。

首先来说一下恢复萨。

本人大号是牧师，在这里不得不吐槽一句，戒律牧这个版本真的很渣。主要体现在抗击打能力相对薄弱，最致命的是续航太差。

在法师队友百般要求下，reroll了萨满，所以还在学习摸索阶段。

以下是我选择的天赋

这里要说的是风行图腾，不少萨满选择了30秒一次的陷地图腾。个人感觉1分钟1次的群体自由是摆脱近战骚扰和冰环的神技。

因为驱散机制的修改，每个驱散都很宝贵。选择风行图腾，进可攻退可守。谁用谁知道。

装备属性的话，萨神告诉我，能重铸精神的全铸成精神，其次是精通。

但是萨满的精通，我感觉是很看脸的。法师队友死血一口暴击了30W我会乱说嘛！

我萨满的精神是5300，打了这么多，只有一次精尽而亡。控好蓝的话，很多时候可以耗到对面精尽人亡。

治疗波在没有压力的情况下可以多使用，激流+治疗波通常有意想不到的治疗暴击数字。

宝石上，头部多彩还是暴击+1%法术反射，新的多彩真的好贵啊。这里吐槽一下奸商们我的还是CT M的54暴击+1%反射。虽然只有1%，关键时候反射一个控制技能或者反制，很可能成为取胜的关键。也是比较看脸，我很相信看脸的东西。

前期因为装备还有提升的空间，所以身上的宝石大部分都是绿色品质。黄槽是加pvp韧性。红槽是加智力。蓝槽的话是智力和pvp强度。

我的专业是制皮和剥皮，剥皮带来的是暴击收益，制皮的话。一个护腕附魔加500智力。

雕纹的选择比较传统。三个大雕纹分别是，妖术雕纹，治疗之泉雕纹，净化术雕纹。

由于驱散机制的修改，驱散恢复生命值的那个雕纹，觉得比较鸡肋。而且大部分面对的是菜刀组合，感觉也没什么可驱散的。

所以选择了进攻驱散，一次驱散对面两个buff。

33的队伍里打了两个组合，一个是法术萨，一个是法暗萨。

下面是我们的战绩。打法术萨的时候很欢乐，术士AFK了很久刚刚回来，很多技能都不太了解，都是一边摸索一边在打。

法暗萨的话，由于暗牧强大的加血能力，容错率会高一些。具体对应组合的打法，下文会有说明。

法术萨VS战猎X

最开始打的时候，由于技能不熟悉，被战猎一波带走过。后来经过慢慢的摸索，战猎其实也没有那么可怕。(我们开始打的时候匹配是2200，所以遇到的也都是2200+战猎组合)起手我们选择抱团站在一起，前期主要是以防守为主，在猎人开第一波红人山猫的时候，法师可以开镜像分担伤害。而且，抱团站的好处在于很多时候，队友可以帮忙踩到陷阱。

猎人做不了有效的控制。当猎人开完两套技能，基本上就进入了法术萨的节奏了。萨满要做的除了保持队友的血量之外，一定要勇敢的妖出去。我们选择强控猎人，打战士。术士会魅惑+恐惧猎人。

如果不是带德或者萨满的治疗。经常会吃个满妖。战猎骑的话，只要进入法术强控的节奏，胜率几乎是100%。战猎牧，呵呵，打着打着牧师就没蓝。想赢只是时间问题。战猎德，由于德没有进攻驱散，当我被控制的时候，法师可以偷花来保持血量。没有遇到太高端的。最后战猎萨，输了几把2500左右的队，萨满和猎人的双进攻驱散，打的我们满场嗷嗷跑，法术萨面对战猎萨的萨满强大的反控，感觉很无力，通常没有进入我们的节奏，我们这边已经有人阵亡了。

后来换了法暗萨，只遇到一次这队战猎萨。对方战士掉线，有点胜之不武的意思。希望今后还会有交手的机会。

法术萨VS猎惩X

起初我们打猎惩这个组合，选择击杀惩戒骑，控制猎人为主。偶尔会转火一下猎人。但是效果不太明显。遇到过一队2400的猎惩牧，胜负各半吧。选择击杀惩戒骑非常艰难，比牧师的治疗量还要多。

对方牧师出的是虚空触须天赋。由于我们选择抱团站，很多时候3个人就被傻傻的定住了。这个时候风行图腾就非常有用。猎惩的伤害明显压制法术，所以拼伤害并不是明智的选择。强控

牧师由于惩戒变态的加血能力，不能造成有效的击杀。后来在牧师没章儿，跑进法术射程之内，深结定住，双控猎惩。急火牧师一波，很快就结束了战斗。在队友能够打出有效伤害的时候，要使用一下风暴之鞭图腾。虽然我至今没有发现，它是否真的能造成很多额外的伤害，但是聊胜于无嘛。

ps:猎惩的伤害量完全碾压法术，而惩戒Q的治疗量真心非常可观。法术萨没有有效的定人技能。一般是深结一波就是爆发的预兆。法术萨已然不能以暴制暴，现在有点打太极的味道。总之突破点还是在牧师上。猎惩德遇到过一队，没什么压力。我们法师经常会说，控制终递减，伤害永流传。还是打出刀刀见肉的伤害。才是制胜的关键。

法术萨VS贼法牧

只遇到过一队，贼法选择solo萨满，第一波伤害还是相当可观的。DZ锁喉起手，我是母牛萨满，战争践踏觉得很有用，狠狠的踩上一脚。电能图腾好了就扔。会晕住DZ。

法师打我，可以风剪打断，根基。插好治疗之泉图腾。还有降低10%的冰霜伤害。

几乎没有压力，击杀点在没有技能的盗贼身上。

法术萨VS战战X

没有输过，即使是两个战士也很难打死有技能的萨满，再加上队友的保护。但是沉默投掷晕眩特别多，还是非常烦人的。后期战士没技能了基本上就是一个冰环排排站的节奏。强控治疗，一波带走35%战士哥的奇迹也是会发生的。

打法术萨没有遇到过其他法刀组合，所以没什么经验。之后再打，有经验会继续分享。

考研心得体会

考研心得体会路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。考研，不在于努力，而在于再努力；不在于坚持，而在于再坚持。用正确的方法，加上你强大的自信心和意志力，考上理想的大学不是困难。一份耕耘不一定有一份收获，但十份耕耘一定有一份收获，天道酬勤。 ——题记考研是一种心态，一次选择，一个理想，一场战争，一场恋爱…… 一年又一年，多少人实现了理想，多少人黯然离去，多少人成为这场战争中的新成员，多少人坚守着进入下一个轮回。对于考研人来说，欢乐、痛苦、心酸、无奈，还有迷茫，都是时而上演的剧情。但更多时候，无悔与坚持在一切复杂纠结的情绪中占了上风，在无数个冰冷而疲惫的夜晚，给予温暖。第二天清晨，双手捧着书继续上路，沉浸书海中。回忆考研的路，有太多太多发自内心的话想说。总结考研的经验，我想从以下几个阶段和大家分享。第一阶段：思想准备阶段考研之前最先要做的就是确定考研动机。相信每个人做一件事情都有自己的理由或者原因，对于考研也是同样的。考研动机就意味着，你需要深刻认真地思考为什么要考研。实际上，考研的动机无非就是这几种：有的是为了从事科学研究，有的是为了谋取更好的工作，有的是为了跟随大众的趋势，有的是为了逃避社会，有的是为了实现梦想等等。至于我，也曾给自己想过很多理由，到底考还是不考。说实话，是我女朋友的决心感动了我，在去年的3月份，我做出了决定，最终我们一起踏上了这条路。要说动机的话，我觉得研究生的学历是以后参加工作的需要，即使现在不考将来参加工作后也是需要的。同时，通过研究生阶段的学习，不仅自己的层次得到提升，你的人际关系也会提升也是一个档次。还有，可能也是我觉得自己还没有作好参加工作的准备，还想在学校再锻炼一下。当然，我比较赞同为了追求梦想而奋斗的人，因为这会给你带来无穷的动力。实际上，不管是那种考研动机，这是你自己需要决定的。但是，你的考研动机应该有着完全充分的理由让自己把这件事情进行到底。如果能够做到如此，考研已经成功一半了。写到这里，我还是希望你对考研动机问题做一个成熟的思考，做一个理智的分析。当你决定考研的那一刻，也就意味着你的考研之路开始了。第二阶段：学校、专业的选择阶段学校和专业的选择，也就是考研方向的选择。对于准备考研的人来说，确定考研方向也是至关重要的。对自己要进行全面的分析，了解自己对哪个方面感兴

等级医院评审心得体会

医院感染管理科王亚莉三甲评审结束了，但在创三甲的历程中，我们获得了很多，学到了很多…… 本次评审工作不仅仅是对工作结果的评审检查，更重要的是随着医改的进一步深入及对医院质量的持续关注，对过程的评价已经被提到了很重要的层面。因此，这次评审不再是流于形式的检查工作，更是总结以往工作中的不足，完善科室管理、医院管理甚至医疗管理体制，为今后持续改进医疗服务质量，归根到底使患者和医护人员本身都能更加获益。追踪检查法、利用医院信息数据做统计评价、开展第三方满意度调查等评审方法，很大程度上杜绝了大家为了评审而改进、应付工作的态度，真正从医疗环节的每一步加强管理，让患者在就医过程中不但对我院的硬件设施感动十分的信任，更加对我院的软件管理充满信心，让患者在我院就诊有“安全感”。为了这次等级医院评审，我们认真整理的相关资料，对以往工作再次梳理总结，发现认识了以往工作的不足，进一步体会到了医疗质量与安全管理核心制度的内涵，对今后的工作制度出相对完善的工作流程及整改措施。资料整理是一项繁杂的工作，在实践中，我们确实在规范管理方面进行了积极探索，精读了所涉及《三级综合医院评审标准实施细则》

中涉及的章、节、条、款内容。着眼相互学习，注重内涵建设和持续改进，多措并举，积极迎评，努力达到以评审促管理、以评审促改革、以评审促建设、以评审促发展的目的。三甲评审是挑战，是考验，也是机遇，我们借此次评审检查为契机，查漏补缺，不断改进医院感染管理，持续改进医院感染控制质量，保障医疗安全，围绕着“以病人为中心”，围绕着“质量、安全、服务、管理、绩效”，使科室工作效率及医院感染管理质量进一步提高。为了如期完成三甲评审的各项任务，提高工作效率，大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照——整改——再对照——再整改。三甲评审虽然给每个员工增加了无法估算的工作量，但它决不是阻碍工作的绊脚石。相反，它却好像是一剂良药，能合理协调全身脏器的功能，增强机体防病抗病的能力，可谓“味苦效大”。通过三甲评审既能全面提高医院的内涵质量，明确各个部门的各个岗位职责，协调各级各单元之间关系，又能全面提升医院在整个医疗市场的竞争力，可谓一药多用，一举多得。医院领导班子高度重视，将评审工作列为今年的头等大事，院级领导认真研究，周密安排，对照标准，发现问题，持续改进，再次评价，研究部署评审准备工作，全院上下掀起了迎接等级医院评审努力工作的热潮。等级医院评审我们通过了！当我们品尝胜利的果实时，回首奋斗的足迹，往事

“凝心聚力,赢在开局”特训心得体会

“凝心聚力，赢在开局”特训心得体会为了进一步提升教师的综合素养，拓宽教师的教育视野，提高教师教育教学技能，促进教师的专业发展，调动教师的工作热情，增加教师的人格魅力，我校于2018年3月10日、11日进行为期两天的特训。全体教师首先认真聆听刘老师的教育心得，然后体验学生学习生活，组建新班级。接着刘老师与"大"孩子的互动、交流，游戏。大家动起来，high翻了。接着又观看教育微电影，各抒己见，交流观后感，最后“生死大逃亡”。"魅力教师"培训圆满结束，通过参加本次培训，我深受启发、获益匪浅，感受颇多。一、团队目标应明确，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才取得好成绩。三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。四、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。五、纪律的约束：一个单位必须要有纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙。拓展训练做为人力资源培训的一个方面让我收益很多，我们知道拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多单位当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和学校文化创建活动中。活动帮助我成长，提高了我的自信心，意志力，培养了合作意识，改善了自我人际关系。

2020考研心得体会

2020考研心得体会考研是主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。接下来是为大家的2020考研心得体会范文，但愿对你有借鉴作用! 不少人说考研是痛苦的，很少有人说考研是快乐的。然而，无论是痛苦还是快乐，经历过的人都会把曾经的苦与乐看成是自己走向成熟的一段经历，一种克服人生困境的能力和一笔无形的宝贵财富。一路走来，学会了承受和容忍，也学会了坚强与坚持。多年以后，可能时光不在，但是记忆犹新。或许某一天，当闲暇追忆往事时，我依然会为选择考研而感觉亢奋与喜悦。因为那是一段为梦想而奋斗的日子，是人生美好的东西，值得珍惜。所以，感谢考研! 现在我很想把考研过程中的一些经验和感受与大家一起分享，说不上什么建议，就算是和大家一起学习切磋吧。希望我所讲的对大家能有所帮助。首先，决定是否考研。考研，应该是你许多选择中的一个，所以应该是你经过慎重考虑后才做出的决定。如果你只是觉得工作不好找，或者同学都考研，所以就顺应潮流，我觉得这样坚持下去的动力不大，故而成功的希望也不大;虽说研究生院校是在扩招，但并不是很多，而且扩招的都不是太好的学校。如果说你考研是为了更好

的发展自己，把它作为你人生的一种跳板，或者说考研是为了实现你更远大的梦想等等，总之，要有明确的目标。这样，才会有动力去克服困难并战胜困难，有毅力把考研坚持到底。当然，只要做出了决定，就要为之努力并且不要轻易放弃。其次，选择学校。我觉得学校的选择要根据个人的追求和自己大体的实力水平进行衡量，如果你想求稳就选择比较有把握的学校;如果你想要对自己提出挑战就选择相对有些难度的学校，应该也会因人而异吧。定好学校之后，最好能够找到你报考学校相应专业的师哥师姐，因为他们毕竟是过来人，不仅在专业课上的复习会给你一些建议，而且能告诉你导师的一些学术动态，这些的把握很重要，尤其是选择报外校的同学，一定要注意这个。当然，没有师哥师姐的也无所谓，自己努力就是了，毕竟主观这方面是最重要的。至于找不找导师，我觉得初试之前自己努力就是了，等分数下来有复试机会的话再找也不迟。再次，如何复习。对于英语，我想是许多人考研最怕的，每年很多考研的学生都是因为英语不过线而被挡在了心仪的学校之外。但我觉得英语是最好复习的，只要肯花时间努力复习，还是可以取得高分的。考研英语和四六级考试的思路并不相同，四六级考试不理

平板电视能效计算方法

详细解读平板电视能效标准细则为了让各位网友更快捷地了解到平板电视能效标准的细则，笔者特别摘录几个关键点，并为大家一一解读。（温馨提示，以下部分内容会涉及数学公式计算，有兴趣的朋友可以仔细对照研究，如果觉得枯燥沉闷各位也可以略过公式直接看文字结论。） 1. 平板电视产品将分为三个能效等级新标准规定，平板电视能效等级分为三级，其中一级能效最高。能效等级是根据产品的能效指数来界定的，下表为各等级能效指数的划分范围。上述表格中的能效指数，是指平板电视在标准规定测试程序下，产品能源效率测试值与基准值之比，是一个比值。平板电视能效指数的计算公式如下：

而产品能源效率测试值，就是在规定测试程序下，平板电视屏幕的实际发光强度与平板电视能耗（即开机状态与信号处理能耗之差）的比值，单位为坎德拉每瓦（cd/W）。平板电视能源效率的计算公式如下：上面公式中，Eff即平板电视能源效率；Pk为开机状态能耗；Ps为信号处理能耗，使用模拟RF和YpbPr端口输入时取10W，使用数字RF端口输入取17W；L为屏幕平均亮度；S为屏幕有效发光面积。公式的右边，（L×S）可以看成为屏幕发光总量，单位为cd；（Pk-Ps）可以看成为有用发光功耗，单位为W。 2. 液晶电视与等离子电视能效等级划分不同

在标准中，液晶电视和等离子电视的基准值是有所区别的。液晶电视能源效率基准值，统一为1.10cd/W。等离子电视能源效率基准值，则按照屏幕物理分辨率细分为全高清及以上、未达到全高清两种情况来设定，前者为0.320cd/W，后者为0.450cd/W。通过上面数据对比可以看到，同样一级能效等级的情况下，液晶的实际能源效率要求比等离子的更高。换言之，即使等离子的实际功耗比液晶大，其能效等级也有可能比液晶高。举个例子来说明，同尺寸全高清机型，要达到同样亮度画面，即前面的（L×S）一样，液晶电视要达到一级能效，其实际功耗必须维持在（L×S）/1.54的值以下，而等离子功耗须在（L×S）/0.384的值以下。因此，同为一级能效同尺寸全高清机型，液晶的实际功耗将是等离子的1/4左右。 3. 标准中对平板电视的待机能耗也有规定在能效标准中，对于平板电视产品的待机能耗也进行了规定，在2012年1月1日之前所有在售产品的待机能耗必须在1.0W以内，在2012年1月1日及之后，该标准控制将更加严厉，所有在售产品都必须控制在0.50W以内。

三甲医院等级复审心得体会

三甲医院等级复审心得体会 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

财务处三甲医院等级复审心得体会 2017年11月4日，我院三甲医院的复审工作顺利结束。迎接复审检查过程中，财务处上下一心，团结一致，作为财务处的一名普通工作人员，在这次评审中我感触很深。财务处作为医院评审的重点，评审项目多，工作任务重，从这次“三甲”复审的准备过程，我深深体会到“不积硅步，无以致千里”。医院相关制度、职责、工作流程都比较全面，关键在于细节是否落实。只要我们每个人都充分认识自己工作的性质与责任，在日常工作过程中踏实，严格要求自己，对每一项规定都按高标准、严要求地去落实，从小事做起，从点滴养良好的工作习惯，那么对任何检查都能应负自如。其次，“不积小流，无以成江海”。评审成功的每一步，对一个岗位来讲需要认真遵守制度，熟练掌握流程；对于一个集体来讲，需要大家共同的责任感和主人翁的精神。众人拾柴火焰高，只有完美的团队，没有完美的个人，所以要靠全体员工的通力协作来共同维护集体利益和荣誉。这次检查中，在领导的统一部署下，大家统一思想，认识到检查都是为了进一步提高医院管理水平，通过“三甲复评”能全面提高医院的内涵质量，确保医院事业健康持续发展，我们必将以积极的、健康的和向上的心态来接受检查，充分发挥了团队协作精神，相互支持，相互沟通，团结协作。结算科全体同事利用每周的科室晨会，在科长和联络员的带领下，共同学习背诵等级评审应知应会内容，从医院院训到消防知识，巩固强化。在工作之余，同事们在聊天中相互考察。只有做好充分准备，我们才能以最好的状态迎接检查。财务处预算工作是本次等级评审的重点，如何在繁忙的工作同时，高效的完成评审的准备工作，既是压力，也是动力。医院的全面预算从2016年开始正式实施，等级评审对我们的预算工作无疑是一种挑战，对预算工作的方方面面提出了全面深入的考核要求，同时评审对预算工作也是难得的机遇，借此机会能够提高了医院全体职工对预算重要性的认识，指明预算工作发展的目标和方向。我通过评审条款的梳理和资料的准备，归档整理了预算工作文件，从预算的制度、流程到岗位职责，从预算审批、调整到分析反馈，评审资料的准备和

《三国群英传7》新手初上手心得

《三国群英传7》新手初上手心得 1，操作篇 ⑴地图和操作界面几乎没任何改变，只作了很细微的调整。熟悉的群6味道 ⑵游戏的流畅性有所提高，不像6代一卡一卡的，不过在内政界面册封官职时有时会卡机1分钟之久，这个应该是bug。 2 武将篇 ⑴武将在大地图的模型应该都没改变，刘备还是6代的样子，更改了部分头像，特性一律没改（我所看到的武将）。 ⑵自设武将：有前途，因为现在可以选择带有全将技回和体回的主将特性。（我从不玩自设武将，效果不清楚。见谅） ⑶霸王和刘邦没特性，看见的是这样的。 3 技能篇 ⑴群7包含了所有群6的技能，同时增加了部分技能。最有特色的应该是武器招呼类的，可招呼诸如“冻血刀”，“祝融弓”和“雷电枪”等等武器，武器含触发技能，都是范围攻击的，效果较好。文官也有一些新的技能，没用过，不清楚。 ⑵合体技：我目前只用过刘关张和关羽张辽的合体技，这个只要在一个队伍中就可以触发，是暗金式技能，刘关张有2个合体技，分别需要2段和3段气力。“仁义齐天”的威力极大，场面也比较好看，这个不错。至于关羽和张辽的合体技，纯属摆设，威力极弱。 4、士兵篇 ⑴ 7代的士兵和六代的大同小异，例如弓兵的第一级是”长弓兵“，骑兵是"斧骑兵”。造型有点机械化的感觉。 ⑵妖魔造型和兵种变了，大幅度提高了妖魔小兵的攻击力，7代的初期升级不在这里，后期无视小兵攻击。一个“仁义齐天”下来，一半以上的兵秒杀。 ⑶木人兵种仍在，喜欢的可以捞船去。 5、技巧篇 ⑴六代的许多手段都可以运用到7代，save文件中的文档修改winnum＝1后可进入霸王模式，这里是妖魔的世界，注意，刘邦带的也是妖魔，多了几个武将，其他和原来六代的“鬼王董卓”我实在找不出有什么区别。 ⑵初期升级，7代特有的冲阵是第一选择，假如1级开始，胜利一场后达到5级，经验一场大概2000－3000不等。推荐“一骑冲阵法”，选择一个有多只部队的城作为目标，单骑攻击，不断选择冲阵，1－20级非常块，冲阵输了不会被俘虏,至于冲阵的技巧，等大家自己体会咯，合理运用陷阱是王道，张飞也能冲过诸葛亮。

考研心得体会体会

考研心得体会考研这一年来太多太多的酸甜苦辣，不是一篇心得能够记录下来的，但知道自己这一年中走过弯路，也知道太多弟妹们还挣扎在考研这条大路上，我知道你们有多需要那些质朴不过的提醒和经验。所以，我把自己能想到的，可以让你们少走些弯路，不用那么迷茫的走完考研路的话都说出来，希望能有些帮助。我考的是本校，沈阳师范大学的应用数学,本科专业是数学与应用数学，所考的专业课都是本科时学习过的。学起来没有那么困难。但是真的坚持一年也并非易事。称考研的人们为勇士一点都不过分，真的，无论在这条路上你走了多远，如果你真心地付出了，并踏踏实实的坚持考完最后一门考试,都会有所获。先说心理准备，及所要注意的问题,再说实施方案吧。第一：选择。每个人都会经历一段难以忘记的选择过程,那就是自己要不要考研,对于这个问题没有人能帮助你做决定,他们能做的是帮你分析各种利弊,但最后做决定的依然是你自己.一旦你决定了考研就不要三心二意的还去找工作或者考其他证。这个都会影响你的复习质量。当时学校举行了很多的招聘会，老师也给了我们很多的招聘信息，周围的好多同学也都陆续找到了比较好多工作，但是当时我一心就只想考研，对于这些一点也没有影响到我。对待考研，你也不能太重视，太重视会加重压力，影响复习的心情，后果不说你也清楚。你得淡泊点。此后，你生活将是考研室、食堂、寝室三点一线的生活，每天只有书本和最基本的生理需求。你不能太安逸，不能因为冷或者下雨等客观原因就不去上自习，复习过程中，你最好不要老是移窝，选定了你自习的地方就不要三心二意了，就得像高三那样，那里就是你上课的地方，坚持每天什么时候上课，什么时候下课。给自己做好时间上的计划。第二：规划。经得起每天坐十几个小时，经得起每天只睡几个小时，经得起每天吃最简单而不可口的饭菜，经得起屁股坐的生疼，经得起天天看书却不见成效的心理折磨。总之，想起过去那么久非人的折磨，可以用一个词形容：“心有余悸”！但是一定要记住，健康的身体很重要，不要疲劳作战，要给自己制定适合自己的作息时刻表，并且严格遵守，时刻表要充分的细，细到每周什么时间去洗澡，去超市购物，上网查相关资料的时间等。个人计划仅供参考，早上六点左右起床，六点半到自习室，七点到九点英语，八点到十二点是政治；十二点四十到一点半午休，这个时间不能少，即使是最后的考试我也要午休，没有它，你下午和晚上的学习质量会打折扣。一点五十左右到自习室座到五点半，两门专业课，六点半到十点英语，十一点左右上床睡觉。第三：坚持。

工业锅炉运行能效等级及评价方法-上海交通大学

ICS点击此处添加ICS号点击此处添加中国标准文献分类号DB 上海市地方标准 DB XX/ XXXXX—XXXX 燃油(气)工业锅炉运行能效等级及评价方法 Energy efficiency grades and evaluation method for oil or gas fired industrial boiler operation 点击此处添加与国际标准一致性程度的标识（征求意见稿）（本稿完成日期：2017.11） XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

前言根据本市《关于实施燃煤（重油）锅炉清洁能源替代工作方案》，至2015年底，已对本市划定的“无燃煤区”、“基本无燃煤区”范围内的燃煤（重油）锅炉实施清洁能源替代。在清洁能源替代后，本市正常运行的燃油、燃气锅炉的能效运行水平应参照本标准。本标准为推荐性标准。本标准由上海市发展与改革委员会、上海市经济和信息化委员会和上海市质量技术监督局提出。本标准由上海市质量技术监督局批准。本标准起草单位：上海交通大学、上海市节能监察中心、上海工业锅炉有限公司。本标准起草人：刘建国、任庚坡、秦宏波、陈弘、韩向新、孙能正、刘加勋

燃油(气)工业锅炉运行能效等级及评价方法 1 范围本标准规定了燃油、燃气锅炉经济运行的能效测试方法、测试项目、热效率计算方法、与能效评价指标和评价方法。本标准适用于本市所辖的以轻油、燃气（天然气、液化气、城市煤气等）为燃料，以水和有机热载体为介质的工业锅炉及有机热载体炉。 2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T10180工业锅炉热工性能试验规程 TSG G0003工业锅炉能效测试与评价规则 GB24500 工业锅炉能效限定值及能效等级 GB/T17954 工业锅炉经济运行 GB/T18292 生活锅炉经济运行 3 术语和定义 3.1 锅炉运行能效等级The grades of energy efficiency for oil or gas fired boilers 锅炉运行能效是指工业锅炉在热工况稳定状态下一定运行周期内锅炉的平均运行效率。锅炉运行热效率测试采用反平衡法计算，采用正平衡法校核。对于采用余热利用装置使排烟温度低于90℃的燃气锅炉，正平衡热效率应大于反平衡效率；对于排烟温度高于或等于90℃的锅炉，正反平衡的运行效率之差不应大于2%。在测试条件下，锅炉运行热效率等级分为三级，其中， I级为最高。 3.2 锅炉运行能效限定值The minimum allowable values of energy efficiency for oil or gas fired boilersoperation。稳定运行工况下，燃油燃气锅炉允许达到的最低热效率值 3.3 锅炉运行能效推荐值The recommended values of energy efficiency for oil or gas fired boilers 稳定运行工况下，评价节能锅炉时应达到的最低热效率值 3.4 锅炉运行能效标杆值The advanced values of energy efficiency for oil or gas fired boilers 稳定运行工况下，评价先进节能锅炉应达到的最低热效率值 4 能效测试技术条件

先进事迹学习心得体会(精选多篇)

先进事迹学习心得体会(精选多篇) 目录正文第一篇：先进事迹学习心得体会按照省委统一部署，文化系统正在开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。作为教育活动的一项内容，我反复阅读了《县委书记的好榜样??焦裕禄》这篇通讯，每读一遍，都会受到一次生动的党性修养教育。焦裕禄同志在豫东地区遭受内涝、风沙、盐碱“三害”最严重的时候来到兰考担任县委书记。他凭着坚强的党性和坚定的信念，艰苦奋斗、率先垂范，为战胜自然灾害、造福兰考人民付出了全部心血，树立了一个优秀共产党员、优秀干部的光辉典范，铸就了“忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献”的焦裕禄精神。这种精神是我们党的宝贵财富，是优秀中原文化的重要内容，在各个历史时期都产生了巨大力量。在当前金融危机冲击不断加剧的特殊形势下，省委号召学习弘扬焦裕禄精神意义十分重大。当前一个时期，全省文化建设和管理任务十分繁重。文化系统尤其是厅机关每一个党员干部都要结合这次教育活动，通过学习焦裕禄先进事迹，领会焦裕禄精神内涵，树立“五种新作风”，努力推动文化建

设各项工作提升一个水平。一、树立服务群众的作风，增强文化服务的保障力全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。进入新世纪以来，我们党提出的“立党为公、执政为民”和科学学发展观“以人为本”理念进一步继承和发展了我们党全心全意为人民服务的宗旨。焦裕禄同志几十年来一直受到人民群众纪念和缅怀，最根本原因是他心系群众、亲民爱民，“心中装着全体人民，唯独没有他自己”。他常说，“我们不是人民的上司，我们都是人民的勤务员，必须同人民群众同甘苦共患难”。他以自己的行动生动诠释了全心全意为人民服务的宗旨。改革发展的出发点和立足点，是要全面建设小康社会，让人民群众享受发展成果，实现人的全面发展。近年来，随着温饱问题的逐步解决，人民群众在享受经济发展成果的同时，更加渴望享受文化发展成果，对文化的需求日益呈现多方面、多层次、多样化的增长趋势。文化建设要围绕省委、省政府文化强省发展战略，充分发挥软实力作用，成为加快全省经济建设的重要支撑，为实现中原崛起提供思想保证和精神支持。要以保障人民群众的基本文化权益为出发点，推进文化大发展大繁荣，增强文化产品生产和文化服务的能力。一方面，要大力构建公共文化服务体系，完善省、市、县、乡、村五级文化设施网络，扩大文艺创作生产和演出，推进文化

五子棋棋谱——经典的开局方式、开局口诀及心得

五子棋棋谱五子棋开局棋分为两种：直止、斜止。寒星溪月疏星首，花残二月并白莲，雨月金星追黑玉，松丘新宵瑞山腥。星月长峡恒水流，白莲垂俏云浦岚，黑玉银月倚明星，斜月名月堪称朋。口诀中前四句为直止，五至八句为斜止。浦月：白16冲是妙手。到白18时，黑棋在I5点三三禁手负。浦月是先手必胜的珠形。白4是不太好的防守，最强的防守点是5、7、11、9等位置。以下黑棋走了5、7、9的位置，非常痛快，对于白10的防守，黑11活三相当棒。对于白12的防守，黑13是败着，因白棋有反先手，以下形成反先手的再反先手的争夺。黑13不如在14的位置走跳三效果好，走完跳三后将来一定会形成连攻胜。白14和黑15 互相反先手后，下一手白16冲四是高着，黑17只能防守，于是，下一手白18一落盘即定了胜负。花月：白22时，黑棋在F9点长连禁手负。

花月属先手必胜的开局。白4在此开局是强防之一，另外还有12的位置和I7的位置也是强防。黑5是定式，白6是很有意思的防守方法，此时如果把黑7走在22或者17的位置上，则形成白棋必胜。黑7、黑9布阵是好棋，以下白棋即便有白10、白12的进攻，但黑11、13防守后黑棋还不错，对于白14的强防，黑15拓展棋路后黑棋形成必胜形。白16是一手奇特的防守，黑17的活三走到了白棋的射程以内，白18、白20跳冲四后，白22跳三，黑棋被夹攻形成长连。从以上情况看，黑17应该走F5点为好。新月：白10、白12设法反攻后，黑棋投子认负。

新月是黑棋容易走的珠形。白4是强防，黑5也可以走，但不如走在8的位置好。白6也是强防，对于白8的防守，黑9是败着。另外黑9改走11的位置防守也不是好棋，因为以下白有作战的棋路拓展。白10跳三是好棋，黑11是最佳的防守，白12是绝妙的一手棋，至此，白棋已经形成胜势。水月：黑19时，白棋投子认负。对于水月开局，白4是强的应着。如果白8改在9的位置防守是强防。白10的防守有点太贪心，白10此时应该是反向防守于14的位置，由于这一点的失误，以下让黑棋连续攻击取得了胜利。但是，黑13的四三做杀不算好手，在此，如果按黑14、黑13、黑15的顺序进攻的话，黑棋很简单地就能获胜了。由于黑19这手棋，黑棋以下有H11、E8或者K9、H6、G7的两路连攻胜，因此，黑棋胜定。如果此时白棋在E9点防守，则黑棋走J10点后连续两手冲四胜。

我的考研心得体会分享

我的考研心得体会分享首先我们就低俗点说说就业吧！也许大家都看了一个新闻，今年是史上最难就业的一年。如果不出我所料，明年的报道也会是同样的标题，现在没有最难就业只有更难就业了。但是你们有没想过，为什么最难就业？你有没看过哪个名校的学生会说就业很难？也许你会说，北大的毕业生，也有卖猪肉的，但你知道人家卖肉也能卖出个连锁公司。你再想想，如果是你去卖肉，会有报纸大幅度地去报道吗？肯定是没有的，因为我们去卖肉那是活该，他们去卖肉那是太稀有了。也许你会说研究生就业率还不如本科生呢？但是你有没分析过，一般就业不好的是文科生，就业不好的也是那些学校一般的。你有没想过他们找不到工作是为什么？我们找不到工作那是真找不到，他们是太多的选择而不知道如何选择。你的要求的工作待遇是什么，他们的要求又是什么？其次，我不知道你们有没想过这么一个问题，为什么我们会被名校的看不起？我曾经一度认为人生而平等，你名校有什么了不起的。凭什么你看不起我们，去了浙江大学后我才知道，他们看不起你，鄙视你，那是活该，因为实力就摆在那里。也许你现在是我们这里的天之骄子，但是在他们那里什么都不是。为了不被鄙视，考个好学校吧。我觉得是环境改变一个人，而不是你改变环境，等你考上了，你就会改变你的想法了。也许你会觉得学历不

够重要，但现在很多的事业单位招人的时候，一般都是要求211、985的，还有就是硕士以上学历。所以考研是一条提高自我的道路。那么如何选择考研的学校和专业呢？我觉得主要就是两个比较优的选择，一个是好学校不太好的专业，另一个是一般的学校好专业。比如说你可以选择人大的理科类的专业，这种机会的概率就很大了，或者你可以选择山东科技大学的测绘专业，学校一般但是专业在业内是一流的。也许你会说，我就是喜欢北大人大的经济类，我只能说祝福你。有人说对我们地理的很多专业都不感兴趣，我觉得吧，只要你不排斥就够了，有兴趣的东西多了去了，但是那不一定合适你的，主要还是找一个不排斥的专业就够了。选择好了学校和专业后就得开始全力以赴了。那么刚开始复习，什么最重要呢？我个人觉得复习计划最重要。这里主要包括几个方面：一是总体的计划，二是各科的具体计划。你要确定这么多课你要如何分配时间。相信很多考过试的人都会觉得书那么厚，我怎么来复习啊？首先去网上获取你所考的专业课试题，分析下题型，比如说，有选择题，填空题，名词解释，简答题。花一个月或更多的时间分类将其整理出来，比如说整理了200道名词解释，100道简答题，以后背整理的就够了。这样不用每天看那么厚的书，自然成就感也有了。到了后期了，开始要默写

离心泵能效限定值及能效等级标准修订

《离心泵能效限定值及能效等级》标准修订编制说明一、任务来源近些年来，随着中国经济的发展，工业行业也得到了长足的发展，在生产企业中电机应用系统的数量不断增多，电机系统用电量占到了工业用电量的 60%-70%，而泵的用电量又占电机系统用电总量的近三分之一。随着中国经济的发展，工业生产规模和城镇化建设也得到了长足的发展，在工业生产企业和城市建筑中泵的应用的数量不断增多。同时我国泵的生产工艺、制造技术也、设计水平也在不但提高，原有泵能效标准GB 19762-2007 《清水离心泵能效限定值及节能评价值》已不能反应目前泵的能效水平和评价方法。所以由中国标准化研究院与沈阳水泵研究所提出制定离心式渣浆泵和修订清水离心泵的申请，2011年国家下达了制定和修订计划，计划号为20111552-Q-469和20111299-Q-469。为了促进我国节约资源和保护环境基本国策，以提高能源利用效率和改善生产环境质量为目标，2016年12月20日国务院印发了《“十三五”节能减排综合工作方案》（以下简称：工作方案），在《工作方案》中提出了我国到2020年，全国万元国内生产总值能耗比2015年下降15%，能源消费总量控制在50亿吨标准煤以内。全国化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放总量分别控制在2001万吨、207万吨、1580万吨、1574万吨以内，比2015年分别下降10%、10%、15%和15%。全国挥发性有机物排放总量比2015年下降10%以上的具体目标。而且在《工作方案》中还规定了各地区能耗总量和强度“双控”目标以及主要行业和部门节能指标。并将电机系统能效提升纳入重点节能工程。在强化重点用能设备节能管理内容中特提出:淘汰低效电机、变压器、风机、水泵、压缩机等用能设备，全面提升重点用能设备能效水平。二、强制标准的合并 2015年9月10日国务院办公厅印发《贯彻实施〈深化标准化工作改革方案〉行动计划（2015－2016年）》，其中提出：开展强制性标准清理评估：在强

全国计算机等级考试二级心得经验

全国计算机等级考试二级心得经验一、对于笔试：二级VB考试的考题内容很细，没有复杂的算法题，最多只是一些看起来复杂(其实很有规律)的循环题。那么，我们要做的是： 1：按照大纲读懂(理解)教材上的的内容。 2：做一些历年的考试题目，根据作者的经验，每年的考题中都会有一些重复或相似的考题。当然最主要的是做完最近几年的几套考题后，自己就会对考试内容“胸有成竹”，自然就会知道哪是重点，哪些该复习，有的放矢。 3：针对特殊题型和重点内容做题。二、对于机试: 两个字，做题。可以把过去两到四次内的考题拿过来做。当然，我们在做题是要端正心态，因为谁也不敢保证您将来考的一定会在您现在做的题(当然总有那么一半的人有这运气，呵呵)，做题是因为一门课程内容太多，做题可以帮助理解，毕竟考题很活。简单分析一下：基本操作(30分两小题)：考核重点一般集中在：工程新建与保存、控件的一些基本属性的设置(如：名称、标题、大小、位置、值等)、基本方法的使用(如：Print等) 简单应用(40分两小题)：考核重点一般集中在：简单算法(如：求最大数、素数、排序等)、通过代码窗口操作对象属性、控件数组的建立与通过循环访问等。综合应用(30分一小题)：考核重点一般集中在：顺序文件的读写操作、读文件一般都会用到循环或数组。一、关于计算机二级考试的目的及内容计算机二级考试内容包括 C 语言， Q Basic ， Foxbase, Visual FoxPro 和Visual Basic 。考生从中选出一项作为考试项目。考试分两部分，上机和笔试。笔试就是一些基本的操作方法，编程方法，上机就是要亲自编程。报名时可以购买复习资料，包括：考试大纲，二级教材以及模拟考试光盘。听起来好像挺玄，其实考试方式以及内容都是极其简单的——如果真的仔细看过复习资料。二、计算机二级考试的准备过程

个人考研心得体会

最近一段时间，考研论坛上，希望了解北大通信考研情况的朋友很多。学弟们都有种迫不及待大显身手的精神，值得尊敬。对研友们去一一回复显得很耽误大家的时间，也担心我有记忆上的小错误会给让学弟们绕弯子。这里我就一并写下我的初试，复试亲身体会，希望对广大考研朋友有所帮助。先说一点点的题外话，相比于清华通信北大通信对大家来说似乎显得陌生一些。也有人拿去和邮电大学，电子科技大学之类的比较。许多师弟关心这个，这里说一点点我的看法，北大的通信一届不超过30个硕士研究生，毕业去向（包括就业+出国）绝对是顶级的，这个大家可以在网上搜一搜比较一下就知道了（不过记住专业叫通信与信息系统，是信息科技学院的不是软件学院的）硕士能进的通信，计算机方面的顶级公司总部，国家的研究院，这里都有。据师兄说进入国家机关的也很多，出国的学校也都非常理想。也有人谈到这里所说的某些单位，邮电大学，电子科大的也有人进，这个不容质疑。可是这些地方的电子类的专业是以千人为单位的，通信也是最少几百人的队伍，进这些单位的又是百分之几呢？又该有百分之几十的是去不如意的小企业呢？这些就当作题外话了，有兴趣的话师弟们可以去做下了解，我就不多说了。言归正传，关于初试，毫无疑问最重要的就是专业课和数学了。北大的电子线路确实不太好把握，考的范围太广，及格率比较低。而且最近几年跟过去相比更有很大的变化，关于电子线路我有一点点的复习经验，大家可以参照一下(后面会提到）。电子线路在初试是最重要的一门，能否顺利进入复试很大程度上取决于专业课的成绩，希望大家能够引起足够重视。数学也是一门很拉差距的课程，大家也应该严阵以待。考好这2门你在总分上就应该会有个不错的名次了。不得不提到的是英语，最近2年考研英语难度加大，有许多同学其余科目很优秀，因为英语受限而遗憾的没有进入复试的，大家要引以为鉴。不管题目是难还是易，通信都会是50的英语分数线，因为通信生源非常充足（比如今年90个里面录4个），本来录的人就少，不存在去降线的必要。像微电子，计算机录取的人多一些，还可能会出现破格，而对通信来说微乎其微，所以希望大家也能重视英语，最少不能拖后腿吧。

等级评审心得体会

等级评审心得体会等级评审心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 等级评审心得体会 4 月20 日下午，郑州人民医院八楼礼堂，夏祖昌厅长代表河南省卫生厅和河南省医院等级评审委员会宣布郑州人民医院通过三级甲等医院评审，全场起立、掌声响起，郑医3000 人期待已久的一刻，郑医3000 人为之感动的一刻……有幸参与其中、有幸见证此时此刻，有几个词一直在脑海中反复闪现：梦想、期待、感动、付出、收获、精细、差距、目标、起点、整改、提升…… 梦想与期待三级甲等医院是郑医一代人的梦想，二十世纪九十年代医院通过二级甲等医院评审，之后医院评审停止。进入二十一世纪以来，通过实施服务立院、科技兴院、人才强院、科学管院、法制治院、质量建院等一系列发展战略，医院发展步入快速轨道，相继开展了许多三级医院才能开展的业务，器官移植、心内急诊介入等业务位于省内首列，但医院的级别仍是二级医院。二十年来郑医一直期待着早日步入三级甲等医院的行列，郑医人一直在梦想着、期待着、努力着…… 二年前，第二周期医院等级评审的启动，给医院带来了希望，郑医人期待着梦想成真。精细与差距在3月19日至21日预评审、4月18日至20日正式评审中，陪同专家在临床医技科室检查，充分感受了检查专家在工作中的精细。检查专家是外科专家，对于产科有关新生儿出生时如何处理、如何清理口腔、如何记录、如何体现预防感染，检查专家给予了详细的查看和认真的

指导。病理检查专家提出了病理申请单如何规范填写，项目齐全包括固定液种类、手术所见、标本离体时间、固定时间等等，有利于病理诊断的顺利进行。其他还有许许多多的例子。医疗组检查专家来自郑大一附院。在检查中讲到郑州人民医院与郑大一的差别在于获得新知识的能力和途径。郑大一附院是教学医院，专业人员有更多的机会获得前沿的知识。医院在招聘人才上要求必须是硕士研究生以上学历，第一学历必须是211 院校毕业，不是单单的唯学历，而是注重基础研究和基础学习。这是目前郑医与郑大一最大的差距，也是决定和影响着医院长远发展的关键因素。如果能够从根本解决和消除这一因素，必将极大推进郑医的发展。付出与收获等级评审后，参加了十余个临床科室的等级评审总结会。急诊科是十余个科室中最让我感动的科室之一，有几个职能科室的科长主任都落泪了。急诊科通过开展等级评审工作建立了规范的EICU,预评审前夜，科室收治了10位亚硝酸盐中毒患者，真正的预演和实战演练，1 0位患者均得到安全救治。急诊科主任、护士长等在等级评审前多天未回家，主任腰椎间盘突出仍然坚持工作。有两名护士小孩在哺乳期，经常加班加点、早出晚归，和孩子见面少，家人不得不抱孩子来医院给孩子喂奶; 有位护士和婆婆抱孩子来喂奶，她忙着抢救病人，摆摆手，说句有病人，赶紧走吧，也没看孩子一眼。不单单是急诊科，各个临床医技科室都是如此，一方面准备等级评审资料、完善记录，一方面是日常医疗工作，大家加班加点，毫无怨言，尤其是

团队合作的心得体会

团队合作的心得体会篇一：团队合作精神学习心得通过学习和研究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精神要想在工作中产生积极的影响，离不开团队价值趋向的定义，离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。篇二：团队合作心得体会足球是圆的，篮球是圆的，而我们的泡泡也是圆的，正因为如此，泡泡堂与球类运动有着共同的特点团队精神。与大家默契配合，是不是比孤军奋战更来得快感呢，如果你也跟我喜欢配合的话，大家就一起来肩并肩地战斗吧! 所谓团队么，简单来说就是几个人在一起共同地、有意识、有规划地进行战斗，而不是像cs中冲锋式的自杀行为。小菜我通过这些天的游戏时间，摸出了一些战法，和大家一起探讨探讨。团队行动中，团队合作可谓是重头戏，因此，打好团队合作，也算是胜利的基础。一、开局的打法在多人的比赛中，不可能每次都和你的队友离得很近，因此，在没摸清对手实力的情况下，尽快地把自己和队友的路打通，虽然有时会被别人抱怨，说你抢自己人东西，但其实在中期的决战阶段，还是行之有效的。像古时军队打仗那样，前线的作战要有后勤的支援才行。假使你不幸地被水球困住，至少还有队友可以迅速地将你救活。一旦打通了路线，你不但可以更快地和队友分享道具，还能以人数的优势来迅速歼灭你周围的对手;有些配合的好的玩家，可以让其中一人拖住对手，让队友更安全地增强自己的实力。二、以多打少当我方以3v1的优势领先时，看着对方一次次狡猾地逃脱了我方的轰炸，最后居然被板平或被敌人逐个击破，是不是很恼火。先别急着向你队友发火，想想自身的配合失误吧。在有利的情况下，大家并不需要想着如何迅速地歼灭对方，而采取胡乱放雷的方式，这样非但炸不死人，还会伤及自己的队友。你的队友不但要顾及敌人的水球，还要想着躲闪你的水球，这样岂不是更加混乱?在有优势人数的时候，考虑的是要将对手围困在一处，而不要让他满屏幕瞎跑。我们可以设想一下，泡泡堂中一共只有4个方向:上下左右，无论你怎么跑，都只有4个方向，敌人一般逃跑的方向都是广阔的区域，因此，可以让一位技术较好的人与他周旋，其他人可以摸清他的撤退路线，在加以歼灭，直至对手被困死，就算他躲进了死胡同，采取了保命的战法:放一棵雷，逃，再出来放一棵雷，逃的方法，也不必急，毕竟我们有人数优势，让一位队友进去和他同归于尽，这招虽然很损，但是我就经常这样死于非命-_-!! 三、以少打多这个方法其实很难，而且要有相当的默契性，没有纯熟的操控技巧是很难达到的。因为讲的是团队配合，所以我以2v4来举例。我方在这种极为不利的情况下，随时可能被对方夹击而阵亡，在这种时候，有一颗平常心极为重要。因为要吃掉对方，无疑只能用各个击

赛季初2500等级+法术萨 法暗萨心得分享