行政资源管理岗位职责

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行政资源管理岗位职责

行政资源管理岗位职责1

1.协助公司内部运营管理，并负责办公行政内务管理制定、监督及执行企业管理规章制度及各项规章制度的制定;

2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

5.根据公司经营发展计划，做好“招、用、育、留”工作;

6.其他突发事件的处理。

行政资源管理岗位职责2

1、公司各类日常消耗品的采购、领用、汇总等相关工作;

2、各项福利费用的申请和发放;

3、负责公司各项日常费用的统计和结算等相关工作;

4、行政仓库的管理;

5、员工宿舍日常费用的报销登记、统计等相关工作;

6、公司外部供应商的日常管理等相关工作;

7、公司酒店预定等相关工作;

8、公司飞机票的预定、审核、结帐等相关工作;

9、前台的back up以及相关工作的日常结算工作;

10、公司车辆的管理等相关工作;

11、公司各类活动的组织、安排、支援、费用结算等相关工作;

12、办理公司外籍同事工作证件、居留许可、邀请函等相关工作;

13、其他本部门交予的工作。

行政资源管理岗位职责3

1、部门每月会议规划与召开准备、会议通知、报告收集、会议记录等工作;

2、配合百饮事业区域行政作业与统筹规划所属部门行政工作;

3、办公室管理、部门费用申请与报之;

4、营业报表收集/汇整/提交

5、协助主管月报制作和其他交办报表完成

6、部门考勤数据收集等;

7、承接行销公司与部门的策略重点及KPI并追踪达成。

行政资源管理岗位职责4

1、负责部门内所有行政类事务，提报流程并跟进，合同的存档及管理

2、负责部门内所有报表类工作，制作月度报表，按要求完成报表分析

3、负责部门内各板块工作的衔接与沟通，协助部门经理跟进相关事宜

4、部门考勤管理及会议协调安排

行政资源管理岗位职责5

1、人员招募及R3资料录入;

2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;

3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;

4、承接省部人力发展专案落实;

5、营业部的非领结案等行政后勤工作;

6、所辖区域人资报表制作;

7、主管交办的其他工作。

行政资源管理岗位职责6

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、办公设备、办公用品购置，安排人员管理和发放;管理公文、行政档案、信息化管理;

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;