如何做好新形势下的女职工工作

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如何做好新形势下的女职工工作

作者：袁媛

来源：《经营者》2015年第03期

摘要作为企业思想工作的重要组成部分，女职工工作的开展是企业发展中的一项重要思想工作内容。所以在实际的工作中，我们结合女职工工作开展的特殊性，利用实践和分析的工作方法开展研究，寻找做好女职工工作的相关策略。

关键词新形势下女职工思想工作特殊性

随着我国社会和经济转型工作的全面推广，企业思想工作的难点正在加强。在这种情况下，我们应增加对企业思想工作的重视程度，为企业的整体发展提供动力。在企业思想工作的一个重点就是企业女职工工作的开展。这是因为企业的女职工在生理、心理等方面的特殊性所决定的。在实际的企业思想工作研究中，我们将女职工工作作为一项单独的研究项目，具有很好的实际效果。

一、女职工工作的特殊性

为了做好女职工工作的研究，我们在企业内部进行了全面的调研工作。在实际的工作中，我们对女职工工作中遇到的问题及产生的原因进行了分析和研究工作，总结出了女职工工作的特殊性。这些特殊性包括了以下的几点：

（一）生理的特殊性

相对于男性职工而言，女性职工在生理上的特殊性是影响其工作开展的重要内容。这些特殊的生理因素包括了月经期、孕期、产期等女性特殊生理期。在这项生理周期中，女性工作的开展会遇到一定的难点。

（二）心理的特殊性

相对于生理的特殊性而言，女性心理的特殊性因素也是针对其工作开展过程中遇到的主要问题。这些心理因素的特殊性包括了女性心理更感性化的心理因素、更细腻的心理感受等。这些女性特有的心理因素都会对女职工工作的开展产生影响。

二、现阶段做好女职工工作的策略研究

为做好现阶段企业女职工工作，我们针对实际工作中存在的特殊情况及实际的工作内容开展了研究工作。在研究中，我们发现以下的工作策略可以很好地在企业女职工工作中发挥出作用。