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江苏银行校园招聘2020

2020江苏银行清北直通车春季校园招聘公告_江苏

银行校园招聘2020

一、企业简介

江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行

基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银

行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是

江苏省最大的法人银行。2016年8月2日，江苏银行首次公开发行

A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600919。

江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”企业文化为引领，致力于建设“特色化、智慧化、

综合化、国际化”的上市好银行，已成长为一家综合实力和市场竞

争力较强的现代股份制银行。截至2017年末，资产总额达1.77万

亿元。

江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长

三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了省内县域全覆盖。营业

网点530余家，员工1.4万人。发起设立了苏银金融租赁公司和丹

阳保得村镇银行。

江苏银行的发展得到了社会各界的肯定，获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、银监会“全国银行业金融机构小微企业金融

服务先进单位”、《金融时报》“最具竞争力中小银行”等多项荣

誉称号。在英国《银行家》杂志2017年度全球1000强银行排名中，按一级资本列117位，是中国排名提升最快的银行之一。被美国

《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。

二、招聘安排

我行“清北直通车”校园招聘面向清华大学、北京大学2018届

毕业生(须在2018年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证)。包

括经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。

(一)工作地点

1.总行(含南京地区);

2.江苏省内其他12个地级城;

3.省外北京、上海、深圳、杭州4个城市。

(二)报名方式

1.PC端：登陆江苏银行报名系统“职位检索”栏目—搜索“2018届春季校园招聘(清华直通车)/2018届春季校园招聘(北大直通车)”—进行在线报名。

2.手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。

提示：应聘者在申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名(即注册邮箱)和密码;岗位一旦申报成功，将无法对个人信息进行修改，请应聘者认真填写个人信息(其中教育经历须从高中起填写)，对信息的真实性、完整性负责;请务必保证提交的联系方式正确无误，并保持通讯畅通，后续安排将另行通知。

(三)有关说明

1.2018年3月我行将组织进校宣讲和现场面试，具体安排另行通知。

2.本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。

长江商业银行笔试题型考试题面试题大全

目录长江商业银行笔试题笔经 (1) 长江商业银行面试题面经 (2) 长江商业银行笔试题笔经 2012笔试长江商业银行笔试，去了接近150人，五个考场。我非常觉得凡是投简历的都收到笔试通知了。笔试从早晨八点半考到十二点一刻，三份试卷：银行基础、行测、申论。银行公共基础应该对金融、会计专业的很有利，都比较基础。三个主观题是：银行为什么是特殊的企业；错帐改正的办法；风险型决策与不确定性决策是否相同。行测就是缩小版的行测，还是那几类题目，比公考简单。平时可以练练练出来，不练也没事。最后申论一个半小时三道题目，材料是温州金融改革相关。哎，就写这么点笔经，至少以后的人知道题型了可以有针对性的看。 2013笔试考的是行测，申论和银行基础知识，这次申论考的是诚信问题，银行基础知识涉及经济学的内容。 2014笔试最近的一次考试考的也是行测，申论和银行基础专业知识。银行基础知识方面主要是

银行公共基础，也有会计方面的内容。申论方面的题包括视频安全问题，老人摔倒问题，还有对监管信任的问题。差不多就是这些，长江商业银行笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的，还可以了解到最新的复习重点。长江商业银行面试题面经面试经历总共面试时间不超过10分钟，而且一点都没有问到专业问题，只是很形式问了几个问题如下： 1、谈谈自己的个性 2、有什么兴趣爱好 3、怎么知道他们公司的 4、平时生活情况是怎样的 5、最后问我有什么问题需要问他的出门的时候，他倒是问我离他们公司远不远，我说不远。整个面试就这样，后来回来了才想起来从头到尾三次面试都没有谈到薪资待遇，而且三面的时候跟走过场一样，觉得自己真的没戏了。面试官提出的问题面试经历先是通知笔试，笔试过了之后面试，直接间隔打月一个礼拜，面试的时候真的很生气，我是最后一个，前面面了很长时间，1点15分准时去，7点我才面试，等了5个多小时，饿的头晕眼花的，还面试呢，都没力气说话了，上午从无锡赶过去，所以就吃了

江苏银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么

江苏银行招聘考试笔试面试真题复习资料江苏银行概况江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、盐城、镇江、连云港等10家城市商业银行基础上，根据“新设合并统一法人，综合处置不良资产，募集新股充实资本，构建现代银行体制”的总体思路组建而成的股份制商业银行，于2007年1月24日正式挂牌开业。总部设在江苏省省会城市南京，注册资本78.5亿元。开业以来，在江苏省委、省政府的正确领导和人民银行、银行监管部门的关心支持下，江苏银行按照“整合资源、创新管理、科学发展”的思路，坚持“源于城商行，高于城商行”的理念，着力培育以“合规、业绩”为核心的企业文化，进一步明确中长期发展规划和年度经营目标，完善组织体系，健全内控机制，加强风险管理，加快产品创新，各项工作呈现出良好的发展态势。截止至2007年12月末，本外币各项存款余额达到1622.28亿元，比年初增加286.69亿元，增长21.5%，同比多增45.32亿元；各项贷款余额1063.89亿元，比年初增加211.54亿元，增长24.8%，同比多增104.07亿元；不良贷款余额比年初下降0.3亿元，不良贷款率比年初下降0.52个百分点，不良贷款拨备覆盖率达到132.74%；实现经营利润25.79亿元，同比增长61.2%。目前江苏银行总部下辖1个营业部11家市分行，拟筹建的市分行1家，共有员工8300余人，营业网点418个，初步建立了覆盖江苏全境的经营服务网络。江苏银行根本宗旨是立足江苏、服务社会、大力支持地方经济发展，为构建和谐社会作贡献；经营目标是实现股东价值最大化和保护存款人利益；市场定位是以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展；业务发展战略是坚持城商行的特点，实行错位经营、差异发展，坚持服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民的基本客户定位，做强资产业务，做优负债业务，做大中间业务，做好新兴业务，通过4-5年的奋斗，把江苏银行建设成为全国一流的现代城市商业银行。

2020江苏银行总行网络金融部招聘职位

2020江苏银行总行网络金融部招聘职位 2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事已发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下： 2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事职位1：商务与市场推广团队/市场营销岗招聘单位：总行网络金融部招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏南京市截止日期：2017-03-31 岗位职责： 1.市场规划。根据我行整体战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，制定并实施直销银行业务客户的市场营销策略和计划，建立直销银行独立的市场营销管理体系;根据年度业务经营计划，负责统一策划全行直销银行产品的市场营销活动，确保经营计划的实现。 2.营销推广。负责根据营销整体规划，制定详细的市场营销及推广方案;负责培育、开发、管理、维护客户，建立直销银行业务可持续发展的业务体系和客户群体，推动直销银行业务发展。 3.品牌建设。负责牵头直销银行业务品牌建设和维护，并配合全行品牌管理部门做好直销银行业务品牌的广告宣传等市场推广工作，跟踪市场响应和品牌影响力变化情况。 4.绩效考核。根据全行业务发展战略，建立和完善经营机构直销银行业务绩效考核指标体系;根据年度互联网金融业务经营计划，进行直销银行目标任务的分解及考核，确保经营计划的实现。

5.外部联系。负责构建、维护与监管部门、外部战略合作伙伴和有关合作渠道的关系。负责牵头互联网市场合作资源的拓展、维护工作，建立及开发互联网金融业务合作渠道，对与第三方机构的合作进行有效管理。 6.专业培训。负责行使直销银行业务市场营销管理等条线管理职能，组织全行直销银行业务市场营销管理工作业务培训。任职资格：应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。任职资格：年龄35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历;对互联网金融具有较深的理解，熟悉互联网营销的手段，具有较强营销策划能力。具有较强的外部合作、商务谈判、沟通协调与团队协作能力，有较强的大客户拓展能力，有团队管理经验。金融从业3年以上，从事电子银行业务管理2年以上。职位2：风险管理团队/风险管理岗招聘单位：总行网络金融部招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏南京市截止日期：2017-03-31 岗位职责： 1、风险规划。根据部门战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，规划直销银行业务产品的整体风险策略和风险政策。 2、制度建设。根据国家法律法规和监管要求，建立和完善直销银行业务相关规章制度、操作规范和业务流程，并对执行情况进行督查。

江苏银行招聘网申简历模板,手把手教你填写网申

【课观教育|银行帮APP】提醒考生：江苏银行春季校园招聘公告已经发布，网申是进入江苏银行的第一步，小编为考生准备了网申简历模板，帮助考生提高网申通过率。一份优秀的网申简历应该具备以下内容：第一，必备关键词。由于简历筛选第一步是计算机筛选，也就是通过程序筛选关键词，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，这一点，你要仔细研读公告，比如，银行招聘公告中对于招聘对象有这些描述：全国高等院校应届毕业生，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、计算机等相关专业，本科英语四级以上水平、硕士英语六级以上水平……当计算机筛选简历时，以上内容将会被优先筛选，只要不满足上述条件将会被计算机无情淘汰。这一环节通常将会把大部分不达标的简历筛选出去。剩下达标简历将进入下一筛选环节——给简历“打分”。第二，加分关键词。计算机筛选简历的标准本质上体现的HR筛选简历的标准。加分关键词主要有以下内容：

1. 学校：重点大学，211，985学校为主; 2. 专业：与应聘岗位相关程度高的专业分数高，一些企业不限专业除外; 3. 英语：本科四级水平，硕士六级水平是基本要求; 500分以上可加分，分数越高越好;其它能力测试如托福、GRE、托业等取得高分也可加分;此外，能体现口语能力也非常重要; 4. 实习经历：在世界500强企业、国内知名公司有过实习经历是非常重要的加分项，实习时间越长越好，实习岗位与应聘职位相关度越高越好;简历中应体现自己的能力以及学习到的行业工作流程和相关信息。 5. 学生工作：在学生社团担任的职务最好为部长以上级别，在简历中体现出具体的工作内容、业绩以及能力; 6. 奖学金/成绩：奖学金至少有一个，成绩年级排名前30%;这里以详细描述为佳，比如你获奖的价值的直观体现。

江苏长江商业银行招聘考试的笔试复习资料

江苏长江商业银行招聘考试复习资料真题回忆长江商业银行近些年的招聘不少，考试中一般是以行测，专业知识方面的内容为主。一般情况下行测方面是重点考查的内容，需要重点的针对行测方面进行复习。专业知识方面比较多考到的是金融，经济，银行基础等等的内容。考试前在“考通录”网看了长江商业银行的复习材料，都是这些方面的内容，感觉效果很好。可以了解一下。专项练习 1. 一个长方体形状的盒子长、宽、高分别为20厘米、8厘米和2厘米，现在要用一张纸将其六个面完全包裹起来，要求从纸上剪下的部分不得用作贴补，请问这张纸的大小可能是下列哪一个?（）A. 长25厘米、宽17厘米 B. 长26厘米、宽14厘米 C. 长24厘米、宽21厘米 D. 长24厘米、宽14厘米 2. 某班有120名学生，其中60％会说法语，余下的只会说英语。同时，会说法语的学生中有25％也会说英语，那么该班一共有多少学生会说英语?（） A. 66 B. 60 C. 72 D. 78 3. 某服装厂生产出来的一批衬衫大号和小号各占一半。其中25％是白色的，75％是蓝色的。如果这批衬衫共有100件，其中大号白色衬衫有10件，小号蓝色衬衫有多少件?（）

A. 15 B. 25 C. 35 D. 40 4. 某大学某班学生总数为32人。在第一次考试中有26人及格，在第二次考试中有24人及格。若两次考试中都没有及格的有4人，那么两次考试都及格的人数是（）。 A. 22 B. 18 C. 28 D. 26 5. 光每秒钟可走3×105公里，从太阳系外距地球最近的一颗恒星上发出的光，需要4年时间才能到达地球，一年以3×107秒计算，这颗恒星到地球的距离是（）。 A. 3．6×1012公里 B. 3．6×1013公里 C. 1．2×1012公里 D. 1．2×1013公里 6.2015年以来，领先汽车的年销售量不断增长，到今年已超过世界知名品牌A牌汽车的年销售量。与此同时，领先汽车因发动机问题产生的返修量也不断上升。从上述断定中最可能推出以下哪项结论？ A．领先汽车返修量虽然逐年上升，但这种问题并不影响人们对领先汽车的选择 B．领先汽车的发动机问题与其他品牌车辆相比比较轻微 C．2015年以前影响领先汽车销售的问题已经得到了解决 D．A牌汽车的返修率一定高于领先汽车 7．小王抱怨母亲总是把电视机的声音开得太大，影响他看书，让母亲把电视关小点儿声。可是母亲说电视的声音并不大，因为父亲一直在旁边看报，也

2020江苏银行招聘试题及答案解析

2020江苏银行招聘试题及答案解析（网络整理版，与原题顺序可能不一致） 1. “不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”这句话说明_____。 A: 人的意识具有创造性 B: 人的认识是独立于实践之外的 C: 实践在认识过程中具有决定作用 D: 人的一切知识都是从直接经验中获得的参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”这句话的意思是说不攀登高山，就不知道天有多高，不下临深渊，就不知道地有多厚。这说明了只有亲身登过高山、下过深溪才能认识到天的髙度、地的厚度，强调了实践在认识客观事物过程中的决定作用，C项正确；D 项表述片面，人的知识可以从直接经验中获得，也可以从间接经验中获得；A 项内容在题干中没有体现；B项表述错误，人的认识是从实践中得来的。故本题答案选C。 2. 在生产力的基本要素中，_____占主体地位。 A: 劳动者 B: 生产工具 C: 劳动资料 D: 劳动对象参考答案: A 本题解释: 参考答案:A 【解析】A【解析】生产力包括劳动者、生产工具和劳动对象三要素，其中劳动者是主体要素，居于主体地位。 3. “中国式过马路”的现象引起社会的广泛关注。我们常常看到，在路口凑一拨人抬腿就走，完全无视红绿灯。独往独来穿梭于车流之间者也常有所见，似乎成为“合理”。为制止这一行为，北京等地交警从今年5月份起对无视信号横穿马路者罚款10元。有人说，在斑马线上行走是人的自由和参与交通的权力。对此你怎么看？_____ A: 本着“以人为本”的原则，任何路口的交通都应“以人为先” B: 只要不妨碍交通秩序应当允许步行交通参与者快捷地通过 C: 行人无视红绿灯的强行是一种严重的违法行为 D: 行人应在法律和规定允许的范围内享受自由和参与交通的权力参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：在斑马线上行走确实是人的自由和参与交通的权利，但这种自由和权利的行使应当以遵守交通法规和秩序为前提，D项正确。 AB两项说法过于绝对，C项中“严重的违法行为”使用不当。故本题答案选D 4. 下列关于生物的描述不正确的是：_____ A: 蚯蚓属于雌雄异体的动物

全国所有银行名称

创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 五大国有商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行十二家全国性股份制商业银行：中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、深圳发展银行、招商银行、兴业银行、上海浦东发展银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行邮政储蓄：中国邮政储蓄银行合资银行：中德住房储蓄银行、厦门国际银行、华一银行、华商银行、中信嘉华银行（中国）外资银行：花旗银行（中国）、渣打银行（中国）、瑞穗实业银行（中国）、三井住友银行（中国）、星展银行（中国）、三菱东京日联银行（中国）、苏格兰皇家银行（原荷兰银行）（中国）、华侨银行（中国）、摩根士丹利国际银行（中国）、摩根大通银行（中国）、韩国友利银行（中国）、大华银行（中国）、韩亚银行（中国）、韩国企业银行（中国）、德意志银行（中国）、东方汇理银行（中国）、宁波国际银行、华美银行（中国）、法国巴黎银行（中国）、东方汇理银行（中国）、新韩银行（中国）、韩国外换银行（中国）、泰国盘谷银行（中国）、菲律宾首都银行（中国）、正信银行、法国兴业银行（中国）、澳新银行（中国）、山口银行、横滨银行、名古屋银行、瑞士宝盛银行港资银行:汇丰银行（中国）、东亚银行（中国）、恒生银行（中国）、永亨银行（中国）、南洋商业银行（中国）、协和银行、大新银行（中国）台资银行:台湾永丰银行、台湾土地银行、国泰世华银行、彰化商业银行、台湾第一银行、合作金库银行、台湾工业银行、台北富邦银行城市商业银行： 1、北京银行、北京农商银行（原北京农村商业银行）

（1）、天津银行、天津农村商业银行（原天津农村合作银行）、天津滨海农村商业银行 2、河北省：河北银行、邢台银行、唐山市商业银行、秦皇岛市商业银行、沧州银行、承德银行、邯郸银行、保定市商业银行、廊坊银行、张家口市商业银行、衡水市商业银行、沧州融信农村商业银行、河北文山农村商业银行（筹） 3、内蒙古：包商银行、内蒙古银行、乌海银行、鄂尔多斯银行、鄂尔多斯东胜农村商业银行、阿拉善农村商业银行、巴彦淖尔河套农村商业银行 4、山西省：晋商银行、阳泉市商业银行、长治市商业银行、晋城银行、晋中市商业银行、大同市商业银行 5、吉林省：吉林银行（原长春市商业银行、吉林市商业银行和辽源城、白山、通话、四平、松原5市城市信用社）、盛京银行、长春农村商业银行、吉林九台农村商业银行、延边农村商业银行 6、辽宁省：锦州银行、葫芦岛市商业银行、大连银行、鞍山银行、抚顺银行、丹东银行、营口银行、盘锦市商业银行、阜新银行、辽阳银行、铁岭市商业银行、朝阳银行、葫芦岛连山农村商业银行、沈阳农村商业银行、大连农村商业银行（筹） 7、黑龙江省：哈尔滨银行、龙江银行（原齐齐哈尔市商业银行、大庆市商业银行、牡丹江市商业银行和七台河城市信用社）、黑龙江东宁农村商业银行 8、上海银行、上海农村商业银行 9、江苏省：南京银行、江苏银行（原无锡市商业银行、苏州市商业银行、南通市商业银行、常州市商业银行、淮安市商业银行、徐州市商业银行、扬州市商业银行、盐城市商业银行、镇江市商业银行、连云港市商业银行）、江苏长江商业银行、苏州银行（原江苏东吴农村商业银行）、无锡农村商业银行（原江苏锡州农村商业银行）、江苏江阴农村商业银行、常熟农村商业银行、江苏吴江农村商业银行、江苏太仓农村商业银行、江苏张家港农村商业银行、江苏射阳农村商业银行、江苏靖江农村商业银行、江苏江南农村商业银行、江苏紫金农村商业银行、江苏江都农村商业银行、泰州农村商业银行、江苏高邮农村商业银行、江苏阜宁农村商业银行、宿迁民丰农村商业银行、南通农村商业银行、常州武进农村商业银行、江苏宜兴农村商业、江苏昆山农村商业银行、江苏建湖农村商业银行、江苏丹阳农村商业银行（原江苏丹阳农村合作银行）、江苏邳州农村商业银行、江苏泗阳农村商业银行、江苏姜堰农村商业银行、江苏赣榆农村商业银行、江苏仪征农村商业银行、江苏溧水农村商业银行（筹）

年江苏银行苏州分行世界招聘公告-求职.doc

所属省份：江苏工作地点：苏州招聘人数：若干江苏银行苏州分行成立于2007年1月，系江苏银行总行直属一类分行，下辖分行营业部等13家管辖支行，47家经营网点，员工1100余名，存款规模超千亿元。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才。

一、招聘岗位及要求 1.全功能型支行负责人(2名) 岗位职责：负责统筹制定支行发展策略及经营计划;负责业务营销、日常经营、队伍建设、风险管理、安保防控等工作，确保支行良好运营。任职资格：(1)年龄40周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。 (3)从事经济、金融工作5年以上，具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

2.零售型支行负责人(若干) 岗位职责：根据所在支行零售业务发展计划和经营计划，负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作，牵头开展客户维护和拓展工作，加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作，努力提升员工业务技能和服务水平，严格执行内外部监督管理相关制度要求，有效防范各类风险，确保无违规及责任事故发生。任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。 (3)从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场

全部银行名称

五大国有商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行十二家全国性股份制商业银行：中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、深圳发展银行、招商银行、兴业银行、上海浦东发展银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行邮政储蓄：中国邮政储蓄银行合资银行：中德住房储蓄银行、厦门国际银行、华一银行、华商银行、中信嘉华银行（中国）外资银行：花旗银行（中国）、渣打银行（中国）、瑞穗实业银行（中国）、三井住友银行（中国）、星展银行（中国）、三菱东京日联银行（中国）、苏格兰皇家银行（原荷兰银行）（中国）、华侨银行（中国）、摩根士丹利国际银行（中国）、摩根大通银行（中国）、韩国友利银行（中国）、大华银行（中国）、韩亚银行（中国）、韩国企业银行（中国）、德意志银行（中国）、东方汇理银行（中国）、宁波国际银行、华美银行（中国）、法国巴黎银行（中国）、东方汇理银行（中国）、新韩银行（中国）、韩国外换银行（中国）、泰国盘谷银行（中国）、菲律宾首都银行（中国）、正信银行、法国兴业银行（中国）、澳新银行（中国）、山口银行、横滨银行、名古屋银行、瑞士宝盛银行港资银行汇丰银行（中国）、东亚银行（中国）、恒生银行（中国）、永亨银行（中国）、南洋商业银行（中国）、协和银行、大新银行（中国）台资银行台湾永丰银行、台湾土地银行、国泰世华银行、彰化商业银行、台湾第一银行、合作金库银行、台湾工业银行、台北富邦银行城市商业银行 1、北京银行、北京农商银行（原北京农村商业银行）（1）、天津银行、天津农村商业银行（原天津农村合作银行）、天津滨海农村商业银行 2、河北省：河北银行、邢台银行、唐山市商业银行、秦皇岛市商业银行、沧州银行、承德银行、邯郸银行、保定市商业银行、廊坊银行、张家口市商业银行、衡水市商业银行、沧州融信农村商业银行、河北文山农村商业银行（筹） 3、内蒙古：包商银行、内蒙古银行、乌海银行、鄂尔多斯银行、鄂尔多斯东胜农村商业银行、阿拉善农村商业银行、巴彦淖尔河套农村商业银行

2020年江苏银行南京分行招聘通知

2020年江苏银行南京分行招聘通知 2017年江苏银行南京分行招聘通知职位名称：南京江北地区综合柜员招聘单位：南京分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏南京市截止日期：2017-12-31 岗位职责： 1、在业务权限内受理本外币公司、个人、中间等业务，处理日常现金收付业务; 2、负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行各项相关制度。任职资格： 1、遵纪守法、诚实守信; 2、身体健康，品行端正，无不良行为记录; 3、本人居住地为南京，办公地点为南京江北地区; 4、本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心; 5、具有较强的沟通协调能力及服务意识; 6、年龄不超过35周岁; 7、一年以上银行柜面工作经验，具备一定业务技能; 8、持有相关从业资格证书的优先。

职位名称：南京江北地区理财经理招聘单位：南京分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏南京市截止日期：2017-12-31 岗位职责： 1、根据我行经营策略和市场定位，积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，主动客观地向客户推介我行金融产品和服务，提供合理的理财方案; 2、积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。任职资格： 1、遵纪守法、诚实守信; 2、身体健康，品行端正，无不良行为记录; 3、本人居住地为南京，办公地点为南京江北地区; 4、本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心; 5、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及服务意识; 6、年龄不超过35周岁; 7、金融从业1年以上，具备理财师资质。职位名称：南京江北地区客户经理招聘单位：南京分行招聘类别：社会招聘

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2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告|江苏银行校园招聘2018 校园招聘网权威发布2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告，更多2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告相关信息请访问校园招聘网。【导语】2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告原内容大范文网已发布如下，供大家查阅！江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省最大的法人银行。2016年8月2日，江苏银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600919。江苏银行秉承”融创美好生活”的使命，以”融合创新、务实担当、精益成长”企业文化为引领，致力于建设”特色化、智慧化、综合化、国际化”的上市好银行，已成长为一家综合实力和市场竞争力较强的现代股份制银行。截至2017年末，资产总额达1.77万亿元。江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了省内县域全覆盖。营业网点530余家，员工1.4万人。发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。江苏银行的发展得到了社会各界的肯定，获得江苏省委省政府”江苏省优秀企业”、银监会”全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《金融时报》”最具竞争力中小银行”等多项荣誉称号。在英国《银行家》杂志2017年度全球1000强银行排名中，按一级资本列117位，是中国排名提升最快的银行之一。被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。一、招聘计划1、招聘人数：30人2、招聘部门：总行信息科技部3、工作地点：南京二、应聘条件(一)毕业时间1、境内院校：全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生(2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。2、境外院校：2017年8月至2018年7月间毕业的优秀归国留学生(2018年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。(二)专业要求计算机相关专业(三)其他要求1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。三、应聘流程(一)投递简历1、报名时间：2018年2月8日-3月16日2、报名方式：可选择以下任一种方式进行报名(1)PC端：通过电脑登陆”江苏银行报名系统”—”职位检索”栏目—搜索”2018届春季校园招聘(金融科技专场)”—进行在线报名(2)手机端：搜索”江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—”应聘指南”栏目—”微简历投递”选项—进行在线报名。(二)校园宣讲2018年3月我行将组织校园宣讲会，具体行程敬请关注”江苏银行招聘”微信公众号。(三)综合测评1、测评时间：2018年3月下旬2、测评方式：远程在线考试、组织现场面试3、通知方式：通过电话、短信等方式进行通知4、注意事项：境外院校毕业生需参加英语加试四、应聘小贴士1、报名方式。采用网上报名方式，即应聘人员务必在有效报名时间内，将简历成功投递至”江苏银行报名系统”。2、简历维护。填写简历过程中，应聘者自行录入和编辑简历信息，并可对相关信息进行保存和完善。在成功申报职位后，将无法对所填信息进行修改。请在点击”申请这个职位”前，务必对个人信息以及申报职位、联系方式等进行确认，确保相关信息的真实性、完整性，并牢记登陆名和密码。3、联系方式。请务必保持通讯工具(手机、邮箱)畅通。4、本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。

江苏2019年公务员考试真题

江苏2019年公务员考试真题 20天行测83分申论81分（经验）（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试） ———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这

位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录

江苏长江商业银行的通用素质分析

江苏长江商业银行的通用素质分析江苏长江商业银行基层员工招聘实施案例背景介绍江苏长江商业银行(以下简称“长江银行”)的前身是成立于1988年的江苏长江城市信用社，已有二十多年的发展历史。xx年6月成为江苏保留下来的唯一一家城市信用社，xx年9月更名改制为江苏长江城市信用社股份有限公司。xx年5月15日，中国银行业监督管理委员会正式批准江苏长江商业银行筹建。xx年10月经银监会批准正式挂牌开业，成为继南京银行、江苏银行之后的江苏省第三家股份制商业银行法人机构。在正式挂牌之后，江苏长江商业银行面对的最紧要问题即为扩大经营规模和调整内部组织结构。秉持成立以来的稳健发展风格，董事长朱惠健的一番话代表董事会对长江银行的发展做出了明确的规划：“今年(xx年)打基础，明年我们将在泰州设立分行，xx年起开始实施跨区经营，向省内其他地区扩展，努力把自己做精、做专、做强，做成一个在靖江有优势、在泰州有特色、在江苏有影响的优秀股份制商业银行。” 按照企业发展计划，在xx年度江苏长江商业银行将在现有两个网点的基础上发展两个左右的柜面网点，并开拓若干自助网点，相对于之前的规模，本年度的经营规模扩张无疑是快速而重要的，而这一切的基础都是足够的人力资源。

由于之前的发展一直相对平稳，江苏长江商业银行目前的人员储备无法支持如此迅速的组织发展。为了给组织发展提供人才保障，江苏长江商业银行预计在xx年底开始进行年度第二批次的人员招聘，考虑到网点扩张的实际需求和人员储备，本次招聘预计需要引进40 名左右的人员，主要覆盖柜面服务、客户经理(市场营销)和组织管理三类岗位。一般来说，银行网点即由这三类工作人员构成。图1、江苏长江商业银行人才测评解决方案示意图方案准备北森弈衡招聘选拔系统(以下简称“弈衡”)主要依据胜任力体系建构，其核心理念在于适职而配，对不同的岗位要求测查不同的内容，比对不同的标准得到结果。这个理念刚好符合长江银行项目要求，能够满足前文所属解决方案的需求。根据弈衡系统的特点，在实施人员招聘前，北森项目组需要就上述方案中涉及的模板进行准备。考虑到长江银行作为中小型银行具备一些独有的特点，同时针对结合应聘者的基本情况，北森项目组建议基于弈衡系统，就这些特点为长江银行建立个性化的招聘标准。由于方案中涉及4个招聘标准，即通用标准、柜员和客户经理标准、一般管理潜质标准，所以在进行准备时，也需要从这四个角度入手。为了更为准确地了解长江银行的员工素质情况，北森项目组在与高管进行深入沟通的基础上，对长江银行的部分优秀员工也进行了访谈，并请长江银行在柜员和客户经理岗位上表现优异的员工参与了

2018年-2019年江苏银行校园招聘考试历年真题试卷及知识点详解

最新江苏银行校园招聘历年真题整理及备考指导地方性银行以其地方优势性，在银行秋招中更被地方考生所钟爱，而一家优秀的地方性银行更是考生就业的好选择之一，江苏银行以其发展潜力大、薪酬待遇优越，在地方性银行中排名靠前，下面就一起来认识一下江苏银行吧。一、江苏银行的简要介绍江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省唯一一家省属地方法人银行至2014年末，江苏银行资产总额超1万亿元，本外币各项存款余额达6800多亿元，本外币各项贷款余额达4800多亿元。在英国《银行家》杂志评选出的全球前1000家银行中，江苏银行排名逐年提升，2014年排名第153位，较上年提升26位。荣获"中国最佳城市商业银行"、"最佳创新中小[3] 银行"、"最具品牌价值城商行""全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位"、"江苏省文明单位"等荣誉表彰。（一）企业文化核心体系企业使命：让客户享受优质的金融服务企业愿景：建设富有特色、具有核心竞争优势的一流商业银行核心价值观：融心创业、融智创新、融行创优（二）品牌主张融你我融无限对内通过尊重每一位员工的个人价值，从而融聚全行员工的信念、力量和智慧，激发无限潜能，加快创新发展，提供优质服务。对外通过尊重每一位客户的金融需求，从而努力为所有客户提供优质的金融服务，创造无限价值，回报社会民生，推动社会进步。最终实现江苏银行与客户共同发展，与社会共同进步，共创无限美好的未来！二、江苏银行对比当地五大行的优势。 1.客户发展空间大。我国经济处于初级发展阶段，中小企业数量大，活力强，相对成长性好。随着我国经济的发展和经济总量的不断提升，中小企业可以成为中小商业银行稳定而优质的客户。在现阶段和可预见的未来，中小企业发展过程中将产生大量的金融服务需求，参与其中的中小商业银行可收获与中小企业一同成长之利。 2.机制灵活，决策效率高，管理成本低。中小商业银行大多采用一级法人制度，结构简洁，机制灵活，决策层少，对市场反应迅速，这一特点切合了中小企业的金融服务需求，有利于把握商机，创造价值。 3.拥有地缘性优势。中小商业银行的业务范围具有一定的地域性，其设立初衷就是"三个服务"，即为本地企业、居民提供多方位、多层次的服务，对当地经济贡献颇多，因而与地方政府关系密切。中小商业银行上市，地方政府多扮演了重要推手的角色，而在本地业务开展过程中，中小商业银行往往能获得地方政府不遗余力的支持。加之中小商业银行贴近地方企业，对其经营状况、资信能力比较了解，在获取信息上具有地缘、人缘、时效三重优势。通过遴选，中小商业银行容易发现商机，同时能有效地规避风险。下面我来一起看下2018年江苏银行校园招聘历年试题的情况：

江苏长江商业银行笔试题考试题真题复习资料考什么--资料

江苏长江商业银行简介江苏长江商业银行股份有限公司是一家发展中的小型商业银行，是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行，总行位于经济发达的长三角中部港口城市——江苏省靖江市。成立 2008年10月11日，江苏长江商业银行在江苏省靖江市正式挂牌开业，这是江苏省首次诞生总行设在县域城市的商业银行。江苏长江商业银行也成为继南京银行、江苏银行后的江苏省第三家城市商业银行。江苏长江商业银行笔经 29号长江商业银行笔试，去了接近150人，五个考场。我非常觉得凡是投简历的都收到笔试通知了。笔试从早晨八点半考到十二点一刻，三份试卷：银行公共基础、行测、申论。银行公共基础应该对金融、会计专业的很有利，都比较基础。三个主观题是：银行为什么是特殊的企业；错帐改正的办法；风险型决策与不确定性决策是否相同。行测就是缩小版的行测，还是那几类题目，比公考简单。平时可以练练练出来，不练也没事。最后申论一个半小时三道题目，材料是温州金融改革相关。哎，就写这么点笔经，至少以后的人知道题型了可以有针对性的看。复习方面也可以到淘一一宝一一搜索：店铺wanly837513，也有这方面最新的复习资料，联系掌一一柜wanly837513 还可以咨询到最新的复习重点哦。 —————————————————————————————————— 历史江苏长江商业银行的前身是成立于1988年的江苏长江城市信用社，2003年6月成为江苏保留下来的唯一一家城市信用社，2007年9月更名改制为江苏长江城市信用社股份有限公司。2007年5月15日，中国银监会正式批准江苏长江商业银行筹建。该行目前已以直连的方式加入中国现代化支付系统，并以基本成员身份加入中国银联，独立发行了自己的长江借记卡。发展精彩的“三级跳” 1988年6月，靖江县长江城市信用合作社宣告成立。此后20年，这个特殊历史背景下成立的信用社，传奇性地经历了全国城市信用社清理整顿的洗礼，成为全省200多家城市信用社中唯一幸存者，在十年左右的时间里顺利完成了规范改制、更名改制、组建商业银行“三级跳”，被誉为“在夹缝里长大的金融小巨人”。第一跳：2003年，“靖江市长江城市信用社”“保住了命”。1997年以来，全国开始了持续多年的城市信用社清理整顿活动。当时，全国城市信用社5000多家，

招商银行校园招聘网申简历模板及注意事项

2018年招商银行校园招聘网申指导 2018招商银行校园招聘来临之际，考生需要意识到网申是考生进入银行的门槛，网申不过，参加银行笔试无从谈起，因此考生对于网申的重视程度不亚于银行笔试的重视。在考生备考笔试时，曾建议考生：兵未动粮草先行！网申也是，提前准备好网申所需的材料，才能在网申中高效、高质。目前环境改下，银行已经是一个非常好的就业选择，具体表现为：（一）就业困难多条路多种选择就现在中国社会就业的现状来看，就业市场供大于求，而且就业歧视屡见不鲜，对于刚刚应届生来讲，各大银行校园招聘，无疑是给了我们更多的就业机会。（二）不需要超多的工作经验很多社会招聘，是要求有一定工作经验的人，对应届毕业生来讲，银行校园招聘要求更加的宽泛一些，成功就业的机会就比较大。因此，应届毕业生一定要参加不要工作经验的校园招聘。（三）银行招聘机会多多五大行的校园招聘机会多多，同一时期，五大行的招聘都可以报名，秋季招聘虽然是还最好的时间点，但是万一错过了也不用太纠结，因为银行还有春季补招。在这之前我们就是好好备考，把握好进银行的机会。（四）竞争相对公平五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连，公平公开。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。（五）工作待遇好福利好薪资待遇较优厚，除此之外还有带薪年假、补充公积金、补充医疗计划、企业年金、住房补贴等，同时还有岗位、国外培训机会，为员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。（六）工作稳定不用过多担心很多毕业生面临着心仪的公司进不去，一般的公司不愿意待的情境，于是就有了换工作比换衣服还快的现状，好不容找个合适的工作还要担心倒闭，进入银行工作至少能保证工作的稳定。但是，网申是进入银行的敲门砖，如何把握好机会，填好网申内容，这里是需要很多功夫的。交通银行网申的总体原则如下： 1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。 5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。 6、网申无法把握的时候，请专业老是进行修改，《银行网申突破攻略》，某宝有，anthony5299店家修改简历发服务是一流的，这几年口碑很好。一些技巧性的东西需要掌握：

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宁波银行招聘考试笔试面试真题复习资料宁波银行简介 1.1 宁波银行概况 2007年5月1日，宁波市商业银行更名为宁波银行。宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。公司注册资本为人民币20.5亿元。全行下辖70个分支机构（包括1家营业部）。银行办行几年来，凭借良好的区位优势，秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，孜孜探索地方商业银行的管理模式和办行路径，在促进使各项业务稳健、快速发展的同时，逐步形成了适应市场需要的业务运行机制和管理模式，构建了运行高效、管理科学、规范有序的扁平化业务运行机制和管理流程，初步成为一家资本充足、运行良好、盈利水平较高的地方股份制商业银行。按照一级资本排名，银行在浙江省法人资格银行中排名第1位，在全国排名第18位；2006年在全球1000强银行中排名870位，在全国城市商业银行财务竞争力排名中名列第一位，监管评级被评为二级。到2006年12月底，全行总资产565.5亿元，各项存款461.9亿元，各项贷款281.4亿元,资本充足率11.5%，核心资本充足率9.7%，不良贷款率为0.3%，拨备覆盖率405.3%, 实现拨备前利润8.7亿元,净利润6.3亿元,股本收益率32.5%,净资产收益率23.8%。 1.2 宁波银行经营特色通过几年的探索和实践，银行逐步形成了自身的经营特色和竞争优势：领先的中小企业银行银行对市场进行细分，根据自身及宁波市经济特点，区别于国有银行及股份制银行，制定了以中小企业为目标客户的发展战略。这一措施使银行拥有一批忠诚度高、信誉良好的中小企业客户群体，在推动银行中小企业快速发展的同时，使自身也保持了良好的资产质量和经营效益。