2019年安全生产责任书
2019年安全生产责任书
主要负责人安全生产目标责任书
一、职责
1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；
2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；
3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4.保证本单位安全生产投入的有效实施；
5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；
6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；
7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；
8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；
9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；
10.及时、如实报告生产安全事故；
11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；
12.法律、法规、规章规定的其他职责。
二、目标
（1）安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
2.重大设备事故为0；
3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；
4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；
5.安全生产责任事故为0；
6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标
1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；
2.“三级”安全教育率100%；
3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
安全生产分管负责人安全生产目标责任书
一、职责
1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；
2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；
3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；
6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；
7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；
8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；
9.负责本单位特种作业人员的安全管理；
10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；
12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；
13.其他安全生产管理职责。
二、目标
（1）安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
2.重大设备事故为0；
3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；
4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；
5.安全生产责任事故为0；
6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标
1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；
2.“三级”安全教育率100%；
3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进行考核。
安全管理人员安全生产目标责任书
一、职责
1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；
2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；
3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；
6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；
7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；
8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；
9.负责本单位特种作业人员的安全管理；
10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；
12.其他安全生产管理职责。
二、目标
（1）安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
2.重大设备事故为0；
3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；
4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；
5.安全生产责任事故为0；
6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标
1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；
2.“三级”安全教育率100%；
3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
年月日
安全生产管理部（设备物资部）负责人安全生产目标
责任书
一、职责
设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：
1.认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度；
2.协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划；
3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行；
4.组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急预案；
5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评；
6.协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作；
7.指导各部门和班组安全员工作；
8.经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理；
9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；
10.督促和检查公司职工正确使用个体防护装备；
11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报；
12.负责对危险作业的审批和监管工作；
13.参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作；
14.组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录；
15.组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施；
16.负责统计和收集安全生产资料及其档案管理；
17.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
18.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。
二、目标
（1）安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
2.重大设备事故为0；
3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；
4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；
5.安全生产责任事故为0；
（2）安全教育目标
1.“三级”安全教育率100%；
2.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
安全生产管理部（设备物资部）负责人签
主要负责人签
总工程师安全生产目标责任书
一、职责
1.对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任；
2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求；
3.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。
二、目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
2.重大设备事故为0；
3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；
4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；
5.安全生产责任事故为0；
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。
总工程师签
主要负责人签字：
总会计师安全生产目标责任书
一、职责
1.对公司负安全生产投入的主管领导责任；
2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划；
3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
二、目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
2.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；
3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；
4.安全生产责任事故为0；
5.确保年度安全投入足额保障。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和总会计师签订安全生产责任书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。
总会计师签
保障部经理安全生产目标责任书
一、职责
（1）通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（2）保障部经理安全生产职责
1.对生产保障部的安全工作负直接领导责任；
2.严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程；
3.定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患；
4.合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和保障部经理签订安全生产责任书，保障部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
保障部经理签
年月日
生产技术部经理安全生产目标责任书
一、职责
（3）通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（1）生产技术部经理安全生产职责
1.建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员；
2.组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动；
3.发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录；
4.负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态；
5.负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合安全要求。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产责任书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
生产技术部经理签
年月日
资金财务部经理安全生产目标责任书
一、职责
（1）通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（2）资金财务部经理安全生产职责
1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作；
2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用；
3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：
①安全技术措施工程建设；
②安全设备、设施的更新和维护；
③安全生产宣传、教育和培训；
④劳动防护用品配备；
⑤安全生产事故应急援救演练；
⑥应急援救队伍建设或者援救服务；
⑦其他保障安全生产的事项。
4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用；
5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况；
6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
资金财务部经理签字：
年月日
人事行政部经理（正副）安全生产目标责任书
一、职责
（1）通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（2）人事行政部经理（正副）安全生产职责
1.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项；
2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作；
3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后）；
4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作；
5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险；
6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度；
7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和人事行政部经理（正副）签订安全生产责任书，人事行政部经理（正副）逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
人事行政部经理（正副）签
分管安全负责人签字：
年月日
合约部经理安全生产目标责任书
一、职责
（1）通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（2）合约部经理安全生产职责
1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系；
2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
合约部经理签
分管安全负责人签字：
年月日
市场部经理安全生产目标责任书
一、职责
（1）通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（2）市场部经理安全生产职责
1.保证公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在市场营销部贯彻执行；
2.及时反馈客户信息、让顾客满意；
3.把安全管理纳入经营管理，在签订经营合同时，明确双方安全责任。
落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和市场部经理签订安全生产责任书市场部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
分管安全负责人签字：
年月日
一、职责
（1）通用安全生产职责
1.认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；
2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；
3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）
4.掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报；
5.要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作；
6.办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品；
7.有责任注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修；
8.健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作环境。
9.每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。
（2）作业现场人员职责
1.作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业；
2.作业人员应当接受安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能；
3.作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向领导汇报；
作业人员有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4.精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产；
5.作业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；
6.作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场整洁、通道无阻；
7.保护好各种安全防护装置，操作控制盘、标志、消防器材等，不得随意挪动、拆除；
8.工作完毕必须断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。
二、目标
1.满意率90%以上；
2.安全管理制度和操作规程掌握率100%；
3.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；
4.拒绝违章指挥100%；
5.各项记录100%完善；
6.消防器材熟练使用率100%；
7.受教育培训率100%；
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责认可。
四、说明
1.部门负责人和部门员工签订安全生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。
2.库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见《安全管理制度汇编》。
年月日
安全生产责任书的层层签订
安全生产责任书的签订 为进一步明确公司各岗位从业人员的岗位安全职责和责任，强化公司安全管理工作，杜绝重特大交通安全事故，遏制较大责任交通事故，降低一般交通事故，保障人民群众生命和财产安全，维护公司品牌形象和利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，公司与各部门及员工，按照层层签订的原则，签订了安全生产责任书。
总经理与安全科负责人安全生产责任书 为认真做好我公司2019年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则。总经理与安全科负责人签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、安全教育率100%； 2、员工持证率100%； 3、隐患整改率100%； 4、设备设施维修率100%； 5、各项安全检查按要求完成，按时召开各项会议，责任制落实到位，争取做到“零”事故。 二、责任内容： 1、组织制定安全生产年度目标和实施计划，并按企业各部门的职能，进行目标分解、培训、考核、监测、评估、修订； 2、组织制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并督促相关部门落实； 3、检查公司生产、作业的安全条件，生产安全事故隐患的排查及整改效果，制止和查处违章指挥、违章作业行为； 4、配合政府有关部门对生产建设项目安全设施“三同时”和职业病防护设施的审查验收工作； 5、按规定监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，并监督、检查和教育从业人员正确佩带和使用； 6、组织实施安全生产宣传教育培训，总结推广安全生产先进经验；
最新整理化验室安全生产目标责任书
最新整理化验室安全生产目标责任书 根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司20xx年度安全生产目标指标考核的内容，现与化验室签订如下安全生产目标管理责任状。 一、化验室安全生产目标指标考核： 1.详见《20xx年公司安全生产目标指标考核分配表》。 2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、参加公司“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故
分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。 12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。 三、安全奖惩： 1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。 2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人1000元。 4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。 5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具，安全消防设施、设备、器材等超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人300元。 6、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500-1000元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、奖励根据生产危险程度，分为三个类别： 8.1生产车间、设备部。为一类： 安全管理目标全部达标，奖励500元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励1000元。 8.2调度部、化验室、后勤部。为二类： 安全管理目标全部达标，奖励300元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励500元。 8.3其他单位。均为三类：
质量部安全生产目标责任书
重庆航凌电路板有限公司 质量部安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2018年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司现与质量部签订以下安全生产责任书。 一、安全生产责任考核指标： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零； 2、安全培训合格率为100%/年； 3、新进厂人员三级安全教育100%/年。 二、质量部经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、作为质量环境管理体系系统的代表、负责贯彻执行公司质量环境管理体系的全面推广； 5、负责组织制订有关质量检测及管理的工作标准文件并负责落实执行； 6、生产发现重大缺陷时发出暂时停工指令及建议的纠正行动； 7、负责组织及审核不合格产品或物料； 8、负责执行原材料及生产制造的质量环境管理系统并及时检查（进
货检验，最终检验试验、相关环境的监视等）； 9、负责推动产品前期质量、工作监督质量检验规范制定； 10、负责客户投诉及退货的处理及改善效果； 11、组织召开不合格产品、不符合评审处理及质量分析会议，并组织质量成本统计及分析，对缺陷原因提出分析及改善措施，不断提高产品质量、降低质量成本； 12、负责组织公司管理评审工作，收集并提出管理评审所需资料，整理管理评审记录与报告； 13负责监督质量及环境管理体系记录的保存及管理，体系的监督、测量； 14、做好本部门员工的安全培训等学习工作。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚; 2、因玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，公司将根据情节轻重严肃处理; 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改、或造成重大安全事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、责任目标期限： 1.本责任书有效期限为一年， 即：2018年1月1日至2018年12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。 责任人（签字）：总经理（签字）：
公司和项目部签订安全生产责任书
安全生产文明施工 责 任 书 责任项目：
安全生产文明施工目标责任状 为认真贯彻安全生产方针及有关的法律、法规，落实总公司的安全管理要求，加强安全生产管理，本着分工明确，责任到人，有效控制风险及责任共担的原则，要求各项目负责人代表本项目部与事业部签订安全生产、文明施工责任状，责任考核期从2018年6起，至工程完工止。 一、各项目部管理目标： 1.三级安全教育培训及时率100%。 2.安全、环境管理方案覆盖率100%。 3.安全环境检查按计划执行率100%（每月两次）。 4.安全隐患及时整改率、监督检查率100%。 5.工伤事故及时处理率100%。 6.特殊工种持证率100%。 7.危险源环境因素识别率100%。 8. 无重伤死亡事故，因工负伤率控制在0.2%以。 9. 每年按不少于计划产值的1.5%落实安全技术措施费用。 10.安全生产综合考评良好。 二、双方共同遵守的法规标准 1.国家现行的有关安全生产、文明施工的法律、法规、规程、标准。 2.公司安全生产管理体系和公司现行的规章制度。 三、考核 1.每月初，各项目部应向安全质量环境部报送上月考核评分表（附后）落实情况。
2.考核组织：安全质量环境部负责对各项目部年度履职情况进行考核，考核评价依据公司组织的日常检查、月度考核、事故控制情况。考核结果每季度报公司安全生产委员会审议。 3.考核结果分4个档次：90分以上（含90分）为优秀；80-90分（含80分）为良好；70-80分（含70分）为合格；70分以下不合格。 4.考核结果与各责任人工资绩效挂钩，并作为各一般管理人员下季度绩效系数调整的依据，详见公司《绩效管理办法》。 四、附则 1.本年度责任期发生人事变动，由继任责任人继续履行本责任状，不另行签订责任状。 2.责任书一式二份，各执一份，签字生效。 3.责任状解释权归公司安委会办公室，具体纠纷由公司安委会裁决。 工程 项目部总经理：责任人： 日期：日期：
层级安全生产目标管理责任书
事务文书：________ 层级安全生产目标管理责任书 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共10 页
层级安全生产目标管理责任书 为贯彻落实《安全生产法》和《广东省安全生产条例》，加强企业的安全生产管理，确保安全生产的层级领导责任及安全生产目标的落实，特制订本责任书。 一、公司行政正职或法定代表人为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责；分管安全生产的的直接责任人对公司各部门的安全生产负具体的领导责任；各部门的主管人员在工作中负安全管理领导责任。 二、全面贯彻实施以《安全生产法》为核心的安全生产法律、法规，执行公司《安全生产管理规定》，确保各部门、班组生产经营活动的安全。努力把安全事故控制到最低，杜绝行车责任事故、重大交通事故及生产的人身伤亡事故、设备责任事故和火灾事故的发生。 三、履行职责，执行公司安全生产规章制度及操作规程，强化员工安全生产意识，开展各种安全检查活动，发现隐患及时整改并做好防范、监控工作，落实劳动卫生、防护措施。 四、对发生各项安全事故应及时组织抢救并积极协助有关部门做好事故原因的调查工作。按有关规定进行汇报、统计分析和处理，不能弄虚作假、隐瞒不报。 五、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定公司安全生产规章制度，努力实现公司的安全生产管理目标。 六、部门事故控制指标： 1.经济损失：每年因安全因素而造成经济损失控制在1元以下。 2.工伤事故：年度工伤事故控制在0.3%；重伤、致残、死亡事故 第 2 页共 10 页
设备部安全生产责任书
设备部 安全生产目标责任书 2018年
安全生产目标责任书 为了贯彻、落实、坚持《安全生产法》的要求“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”，“一岗双责”的工作原则，特制定本公司2018 年年度安全生产目标，经公司安全领导小组研究决定总经理与各职能部门域主要责任人签订安全生产目标责任书，具体内容如下： 一、安全生产目标： 1、轻伤事故w 3起/年； 2、重伤及以上事故为零； 3、重大火灾事故为零； 4、员工三级安全教育培训率为100%； 5、事故隐患整改率为100%； 6、小企业安全生产标准化达标 二、安全工作职责：部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对安全生产承担主要责任。责任人必 须认真贯彻国家关于安全生产工作的方针政策，按照安全生产责任制要求，全面加强对安全生产工作的领导，督促本单位依法履行安全生产职责，及时协调和解决安全生产中存在的重大问题，确保完成公司下达的各项安全生产工作任务，确保不发生重大以上的安全责任事故。 1 、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。 2、负责建立健全并落实本公司、部门安全生产责任制， 3、依据有关规定组织制定、修订本公司、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。 4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。
5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违” （违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。 6、落实安全隐患排查治理的相关工作，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改 所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。 7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极 组织开展各类安全活动和参加安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。 8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定 上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。 9、组织制定上报和实施本部门的安全教育培训计划以及本部门新员工三级安全教育的培训。 10、积极参加公司、部门组织的各项应急救援演练，努力提高安全防范技能。 三、安全考核： 1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。 2、由公司安全领导小组负责对各职能部门安全生产年度工作目标达标情况进行考核； 3、具体考核办法遵守公司制定2018 年年度安全生产目标与指标考核办法。 4、本责任书考核有效期为2018 年1 月5 日至2018 年12 月31 日。 四、附则 : 1、本责任书一式二份，签订双方各执一份，文件归口管理为安全管理部门。 总经理（签字）：设备部（签字）：
安全生产责任书(领导班子)
安全质量责任书 甲方：中铁十三局蛟城高速A3项目部 乙方： 总则 为切实履行蛟城高速A3项目部对有限公司的安全质量责任承诺，加强项目部安全质量管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”、“百年大计，质量为本”的方针，充分落实各部室、工区、班组的安全质量责任，有效预防生产安全质量事故的发生，确保施工生产顺利进行。根据国家、行业有关规定，经协商，签订本责任书。 2.责任范围 本责任书适用于中铁十三局蛟城高速A3项目部领导班子。 3.责任目标 3.1生产安全 3.1.1杜绝生产安全一般（重伤2人）及以上事故。 3.1.2遏制生产安全一般事故（重伤1人），遏制施工生产中的“三违”行为。 3.1.3杜绝一般以上交通责任事故。 3.2 工程质量 3.2.1杜绝工程质量大及以上事故。 3.2.2遏制工程质量一般事故，遏制影响企业信誉的严重
质量不良行为。 4.责任内容 4.1必须认真贯彻落实国家、行业、地方安全质量方针政策、法律法规、条例规定，严格执行公司各项安全质量管理规章制度，全面履行职责，落实责任制。乙方作为分管安全质量工作的第一责任人，对分管负责的相关的安全质量工作全面负责。 4.2与相关部门一道制定和完善本项目安全质量管理规章制度，建立健全安全质量管理体系和安全质量领导小组，明确各职能部门和各岗位的安全质量职责，并认真落实。 4.3 按照有关规定，设置安全质量管理机构，并配备专（兼）职安全质量管理人员，认真履行安全质量职责，对安全质量工作进行有效监管。 4.4 乙方必须参加每月定期组织召开安全质量专题工作会议，及时分析总结本单位安全质量情况，研究解决施工生产中存在的安全质量问题，部署和安排下一阶段安全生产工作。 4.5 执行国家、行业强制性技术标准和技术规范，严格按照施工技术规范、实施性施工组织设计、施工方案和施工工艺工法、安全设计（安全措施或专项方案）组织施工，杜绝偷工减料、简化施工工序、随意改变施工工艺工法、违反安全质量规定的行为。 4.6 工程开工前，组织编制安全设计或安全技术措施，对
项目部安全生产管理目标责任书
重庆渝发建设有限公司 龙湖后工项目一期一组团工程 项 目 部 安 全 生 产 管 理 目 标 责 任 书 重庆渝发建设有限公司
龙湖后工项目一期一组团工程安全生产管理目标责任书1.为了落实“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，加强施工现场安全生产，文明施工管理，杜绝重大安全事故的发生，确保人民生命安全和财产安全，公司与项目部签订安全生产管理责任书。条文如下： 一、项目经理是本项目部现场安全生产、文明施工第一责任人，对本项目的安全生产、文明施工、环保全面负责。严格执行国家、地方的相关法律、法规。接受公司组织的安全质量检查和监督，根据施工现场的具体布置，将施工组织设计中的安全技术措施加以补充完善，报送有关部门审批后监督实施。 项目部设专职安全员，对安全文明施工负主要责任，并由安全员和技术员相互配合，负责编制专业性较强的施工项目的专项安全施工组织设计。（包括脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备）。报送有关部门审批后实施，并备案。 二、进场时由安全员对各工种工人进行一次安全文明生产岗位前教育，完善岗前教育手续，树立“要我安全”转变为“我要安全”的新风尚。 三、项目部与班组签定承包合同必须与安全指标挂钩，签定安全生产目标责任书，项目部要随时检查执行情况，督促班组搞好班前安全活动。 汇同安全员、技术员针对分部分项工程的工艺流程，进行安全技
术交底，指出作业中应高度重视部位及必须增加的安全防护措施和个人防护用品。 四、主持召开安全工作会议，总结前段时间安全生产工作，根据特点指定后阶段安全生产计划，指出安全工作的关键，应完善防护设施，并制订出预防事故发生的措施等，作好记录存档，并定期组织有关人员对施工现场进行细致的安全检查，查出不安全隐患，定人订措施订时间整改，按时复查验收。 五、坚持文明施工、挂牌作业。 做到按公司的要求，施工现场全封闭管理，道路畅通，材料设有标志，堆放整齐、配备必要的消防设施，现场、宿舍整齐卫生。按规定张挂各类标牌和安全警示（绘制平面图布置图存档）。 六、保证安全设施材料，防护用品优质，及时供应，正确设置安全防护设施，带头监督配戴个人防护用品和胸卡。 七、大力宣传，严格要求现场人员遵守：“施工现场安全纪律”、“施工现场十不准”、“安全十大禁令”、十项安全措施“和公司项目部安全管理规定等安全规章制度，对违章违纪人员当场进行安全教育，并按规定给予处罚，经教育不改者勒令停止作业退出施工现场。 八、严格按照“重庆市劳动安全条例”、“重庆市建筑管理条例”、“建筑安装工人安全技术操作规程”、“一标三规范”规定施工作业，杜绝违章指挥，冒险蛮干，自觉接受安全、保卫部门的监督检查。 九、严格考核制度，工伤损失控制在工程造价的0.3%、杜绝死亡为考核目标。年终考核，在指标范围内，并创市级安全文明工地，
安全生产责任书-试验室
安全生广责任书（试验室） 甲方：中铁X局集团有限公司XX路项目经理部 乙方：试验室 为保证XX路LX3标段安全生产，防止和减少安全生产事故，全面贯彻执行〈〈安全生产法》、〈〈建设工程安全生产管理条例》，落实各项安全管理制度，增强全体施工生产人员的安全生产法制意识，强化本项目的安全管理工作，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全”的原则，落实安全生产责任制，本项目部中铁X局集团有限公司XX路项目经理部 （以下简称甲方），试验室（以下简称乙方”），依据国家有关法律及相关规范规定，特制定本项目安全生产责任书。 一、安全目标 1、杜绝因工责任死亡事故；杜绝较大及以上道路交通事故、火灾事故和特种设备事故；有效遏制三违”行为。 2、年因工责任重伤频率、负伤频率分别控制在0.3 10%。以下。 二、工作职责 （一）甲方职责 1、负责贯彻国家职业安全健康、环境保护方针、政策、法规和上级有关安全生产规程、规则。 2、认真做好员工的安全教育培训，并对安全生产实行全面监控指导。 3、负责建立项目经理部安全生产保证体系。 4、负责制定安全施工岗位责任制。 5、负责制定安全生产管理规章制度。 6、负责编制安全生产奖惩制度，对安全生产中做出成绩的先进集体及个人进行表彰和奖励。
7、负责建立经理部24小时值班制度，确保能及时掌握工地的实际情况。 8、负责拨付安全设施、劳动安全设施所需的资金。 （二）乙方的职责 1、在试验室墙上的醒目位置张挂岗位安全操作规程、试验人员职责、实验流程图等。 2、执行国家各项产品质量监督检验方针，负责试验工作计划的编制，检查落实和总结。并对试验室的技术质量、安全等全面负责。 3、负责工程实验技术指导和技术培训工作。 4、负责建立检验工作保证体系，签发检验报告，对测试数据的准确性和可靠性负责。 5、对素有试验设备和计量器具按规定进行保管、养护。 6、对试验所用有毒试剂负有保管责任。 三、责任对象 试验室负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。责任工作变动，由接任人继续履行职责。四、责任期限及其他事项 2020年度工作期间。 本责任书一式二份，项目部和试验室各持一份。 甲方：中铁X局集团有限公司责任人：（签字、盖章）XX路项目经理部 乙方：试验室责任人：（签字）
施工单位安全生产责任书
施工单位安全生产责任书 根据《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》，为了加强本项目施工的安全生产管理，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命和财产安全，进一步明确建设、施工双方在项目施工过程中的安全生产义务和责任，更好完成北京市朝阳区芳草地大厦D栋LG2层09号B&O店面装修工程的施工任务，双方签订本责任书。 一、安全生产责任目标： 1．杜绝发生造成人员死亡的生产安全事故，群伤事故和重大火灾； 2．项目的安全生产、文明施工严格执行建设主管部门相关规定、标准； 3．杜绝项目发生经济损失10万元以上的非工伤安全事故； 4．杜绝“三合一”场所，消防设施齐全完好，火灾隐患整改率达100%；确保疏散通道和安全出口畅通； 5．其他内容，以双方签订的合同约定为准。 二、双方责任： （一）建设单位的安全责任 1．建设单位应当向施工单位提供施工现场及区域内供水、供电、通信、广播电视等地下管线资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料（合同另有约定的从合同约定）； 2．建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得随意压缩合同约定的工期； 3．建设单位在编制工程概算时，应当包含建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用； 4．建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材； 5．建设单位负责组织有设计院、监理单位、施工单位人员参加的
设计安全技术交底。 （二）施工单位的安全责任 1．施工单位及主要负责人依法对本项目的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制、制定各项安全生产管理制度以及操作规程，保证本项目安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录，及时消除安全生产隐患。同时对施工现场原有的地下管线、建筑物、构筑物及地下工程的保护、安全负责； 施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时上报生产安全事故； 2．施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当专款用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。施工单位应每月编制安全生产文明施工措施费用使用计划报建设单位审批，并接受建设单位的监督检查，一经发现施工单位挪作他用，建设单位有权予以扣回； 3．施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员应取得国家执业证书并经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职； 专职安全生产管理人员负责监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的行为，应当立即制止； 专职安全生产管理人员的配备按住房与城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》及属地建设主管部门的规定和要求执行； 4．垂直运输设备的操作人员、安装拆卸工、起重信号工、电工及登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业； 5．施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对危险性较大的分部分项工程应按照国家住建部有关
公司各部门安全生产目标责任书
公司各部门安全生产目 标责任书 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。 3、对未达标的个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期： 总经理签字：日期： 行政部安全生产目标责任书 一、行政部安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产工作。 2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。 4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。 5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对公司行政车辆的管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。 7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的安全管理,落实’四防’工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达90%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
质检部安全生产责任书
质检部安全生产责任书 质检部门要严格把关好产品的质量，确保生产的产品是合格的产品!下面是为大家收集的关于质检部安全生产责任书，欢迎大家参考借鉴。质检部安全生产责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。 2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。 5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。 6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。 7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。 8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料
和有毒有害物料分析，必须准确及时。 9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。 10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。 二、目标： 1、安全事故发生率为零。 2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。 3、不发生工程质量安全事故。 4、设施设备完好运转率100%。 5、重大危险源按要求辨识率100%。 6、监视和测量设备送检及时率100%。 三、奖惩办法： 1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
企业与项目部签订的安全生产责任书
公司与项目部签订的安全生产责任书施工工程安全生产、文明施工预控管理目标安全责任生产书 甲方：安徽三建工程有限公司 乙方：安徽医科大学4#、5#学生公寓楼 搞好安全生产、文明施工，贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，是切实保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作，必须切实抓紧抓好。 为明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实，现经确定，订立如下责任书： 一、施工工程概况 工程名称：安徽医科大学4#、5#学生公寓楼 工程地点：合肥市蜀山区梅山路81号安徽医科大学校园内 建筑面积：32031.53㎡ 结构类型及层次：18层框架结构。 安全管理目标：(1)、无死亡事故、无重伤事故、无重大火灾事故、 无中毒事故、无倒塌事故。 (2)、减少一般事故、轻伤事故频率控制在1.5‰以内。 二、甲方职责 1、认真贯彻执行现行《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等法律法规，指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安
全管理达标活动。 2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。 3、组织乙方及所属各项目部参观学习，吸收好的管理经验开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。 4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。 5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。 三、乙方职责 1、认真学习并执行现行的《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等法律法规，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目部实际制定落实好各项管理责任制，并上墙公布。 2、制定项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确保安全设施投入，设置好施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全人员，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人，积极争创文明标化工地。 3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全员、机操工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。
工地试验室主任安全责任书
编号：AQ-BH-08677 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 工地试验室主任安全责任书Safety responsibility statement of site laboratory director
工地试验室主任安全责任书 说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 工作岗位 工地试验室主任 姓名 为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目《安全生产管理办法》，项目部与部门负责人签订安全责任书。 工地试验室主任岗位安全责任 工地试验室主任是项目工地试验室管理安全责任人。在项目经理、分管副经理领导下进行工作。其岗位安全职责： 1、执行项目部各项安全生产、文明施工管理规章制度，做好本部门安全管理工作，对本部门工作范围内的安全负责； 2、组织制定工地试验室安全管理规章制度，试验规程和各种试
验仪器、设备设施的安全操作规程，并检查督促执行； 3、负责所辖范围内人员的安全教育和安全管理，严格按照操作规程进行各试验项目的试验作业； 4、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划，配合其他部门共同做好安全生产管理工作； 5、落实工地试验室的试验计划，组织做好工程施工质量安全的监督、检查工作，把好质量安全关，并对工程施工试验质量安全负责； 6、带领试验室人员，积极参加项目部组织的安全生产事故应急救援预案演练和应急培训，提高应急反映能力； 7、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门进行处理。 8、如因未履行上述安全职责、或失职造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。 项目负责人签字： 日期：
建设工程项目部各级安全生产责任书
建筑 项目经理安全生产责任书 1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合项目实际情况，制定贯彻措施，并经常检查执行情况。 2、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、 总结、评比安全工作，正确处理安生与生产、安全与效益的关系。每周应召 开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。 3、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程并督促有关部门检查执行情况。 4、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护的能力。 5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。 6、必须按上级要求，设置符合条件的专（兼）职安全管理（检查）人员，并积极支持他们的工作。 7、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员、落实措施、落实经费、限期整改，不留隐患。 8、凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“三不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故（含重伤）和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析 和处理。 9、加强对外用工的安全教育和管理。 10、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。 法定代表人：项目经理： 年月日年月日
项目技术负责人安全生产责任书 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，结合项目实际情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。 2、在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负总的责任，因而必须把安全技术工作列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产技术工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作。 3、组织、编制审查施工方案时，必须根据施工方法，使用机具设备和施工工艺等情况编制出有针对性的安全技术措施，成为科学指导施工技术依据。 4、经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究和处理重大安全技术难题。 5、协助有关部门做好新工人、转换工种工人及外用工的安全教育培训，负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。 6、负责对项目生产副经理、施工员（工长）进行详细的安全技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。 7、总结交流安全生产技术的经验。 8、对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分析原因，提出鉴定意见和改进措施。 9、有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令。 项目经理：项目技术负责人： 年月日 年月日
道路施工各职人员安全生产责任书
施工管理人员安全生产责任书 单位：云南宝力恒建设工程有限公司 工程项目：楚雄市扶贫交通基础设施建设项目 施工地点：紫溪山至大过口四级公路TJ-6合同段 为了强化安全生产管理、防范安全事故发生，切实保障人民群众生命、财产安全，企业及从业人员必须遵守国家安全生产法律、法规和规章，在施工生产中必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“谁主管谁负责”的原则，落实安全生产逐级负责制和岗位责任制，强化安全基础建设，严格劳动纪律，坚持标准化作业，防范各类事故发生。特签订责任书主要内容如下： 1. 施工项目管理人员必须坚持“管生产必须管安全的原则”牢固树立安 全责任重于泰山的思想，认真执行安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其责，共同把关，做好安全工作。 2. 坚持经常性的安全教育，狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划， 有步骤地改善作业环境和劳动条件。 3. 施工项目各级管理人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首位，做 到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考评。 4. 坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之 前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极助有关部门调查、分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。 主管领导：责任者： 项目经理安全生产责任书
单位：云南宝力恒建设工程有限公司 工程项目：楚雄市扶贫交通基础设施建设项目 施工地点：紫溪山至大过口四级公路TJ-6合同段 为了强化安全生产管理、防范安全事故发生，切实保障人民群众生命、财产安全，企业及从业人员必须遵守国家安全生产法律、法规和规章，在施工生产中必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“谁主管谁负责”的原则，落实安全生产逐级负责制和岗位责任制，强化安全基础建设，严格劳动纪律，坚持标准化作业，防范各类事故发生。特签订责任书主要内容如下： 1. 认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合 项目实际情况，制定和执行安全生产管理办法。 2. 对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在 计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，正确处理，安全与生产，安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。 3. 严格执行安全考核招标和安全生产奖惩办法。 4. 加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护的能力。 5. 严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度，确保劳动保护安全 技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。 6. 必须按上级要求，设置符合条件的专（兼）职安全管理（检查）人员，并积
企业员工安全生产责任书
企业员工安全生产责任书 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包
括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司20XX年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸
项目部安全生产责任书范文
项目部安全生产责任书范文 安全问题是必须要重视起来的。因为是关系到生命安全的问题,下面是为大家带来的安全生产责任书,欢迎大家阅读! 安全生产责任书1 为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门(含生产单位)负责人。 3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。
4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。 5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。 7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。