中职教师培训满意度调查及访谈问卷2
说明：本问卷采用Liker 五点量表，共有76个题目，其中，基本信息有25个观测变量。人口学特征有7道题（1-7），培训前准备2道题（8-9），培训相关政策认知2道题（10-11），培训专业特征有2道题（12-13），培训专业认知有5道题（14-18），培训表现有3道题（19-21），培训院校认知有4道题（22-25）。
第二部分，
培训效果有 10 道题（题号：1、40、41、42、27、28、29、30、31、2），课程设置（培训内容）有 10 道题（题号：32、34、43、44、45、35、3、4、5、33），
教学方法（培训方式）教学有 10 道题（题号：6、8、9、10、11、12、13、14、15、7），
培训管理有 10道题（题号：16、18、19、20、46、47、48、21、22、17），培训师资（培训条件）有 10 道题（题号：23、25、49、50、36、37、38、39、26、24）。
应用型民办本科院校对口支援甘肃藏区中职教师
培训满意度调查问卷
尊敬的老师：
好！感谢您参加应用型民办本科院校对口支援甘肃藏区中职教师培训满意度的问卷调查。为深入了解您在教师培训学习中的收获和感受，以便据此对今后的培训内容设置做进一步的改进以提高培训实效，我们组织了本次问卷调查，本问卷为匿名填写，调查结果将不涉及具体的个人，答案仅供科研之用，不会对您造成任何影响。您的意见和建议对于改进今后的培训工作至关重要，诚请您认真、如实填写。感谢您的积极配合与热心支持！
第一部分: 基本信息（请在符合您情况的选项上划“√”，或直接将答案填写在相应的横线上）
1.性别：□男□女
2.你的民族：_______________
3.年龄：□20～25 岁□26～30 岁□31～35 岁□35~40 □40岁以上
4.教龄：□0～5 年□6～10 年□11～15 年□16～20 年□20 年以上
5.学历：□高中（包括技校和职高）□专科□本科□硕士研究生及以上
6.职称：□高级□中级□初级□无职称
7.学校级别：□州一级□市一级□县一级□其他
8.培训之前有无接受培训需求的调研分析或了解培训方案？□是□否
9.培训前是否妥善安置家庭生活及子女教育问题？
10.你是否了解国家教育对口支援政策？□是□否
11.你是否了解国家对中职教师培训的相关政策？□是□否
12.你培训的专业是：□文史哲艺□经法教管□理工□农林医药
13.你培训专业的任课教师的主要类型是：□助教□讲师□副教授□教授
14.你是否了解所培训专业的现状及发展前景？□是□否
15.你所培训的专业是否与今后的中职教学需求相适应？□是□否
16.你是否认为培训所取得的结业证书对今后评职称有帮助？□是□否
17.你是否有学好你的培训专业的信心？□是□否
18.如果培训院校给予你一次调整专业的机会，你是否愿意重新选择：□是□否
19.你在培训期间“逃课”的频率：□从不□偶尔□经常
20.你在培训过程中是否与培训教师有良好的交际互动？□是□否
21.培训期间是否接受过表彰奖励？□是□否
22.你是否清楚培训院校的办学理念和培养目标？□是□否
23.你认为培训院校提供的培训补贴是否够用？□是□否
24.你是否清楚本次培训的补贴来源？□是□否
25.培训院校的校园文化是否对你有影响？□是□否
26.请你对培训教学质量作出总体性评价：
非常不满意□不满意□基本满意□比较满意□非常满意
第二部分: 培训调查问卷
说明：以下表中每个问题有 5 个等级，采用5点记分制，满意度为你对当前以下教学指标的
满意情况。其中“1”表示非常不满意，“2”表示不满意，“3”表示基本满意，“4”
表示比较满意，“5”表示非常满意，请您按照自己的真实情况在对应等级数字上划“√”。
内容满意度
培训更新了自己原有的的知识结构、补充了专业知识 1 2 3 4 5 对今后的中职教育工作充满信心 1 2 3 4 5 培训课程注重理论学习，但更偏重实践技能学习 1 2 3 4 5 课程设置包括教师职业道德素养的培训； 1 2 3 4 5 培训课程包括班级建设和管理； 1 2 3 4 5 教学方法引入“行动导向”的教学理念，注重实践学习 1 2 3 4 5 与学员在课外也有不同形式的互动交流 1 2 3 4 5 授课以同行介绍经验、教学展示、共同研讨的形式进行 1 2 3 4 5 培训内容包括专家讲座 1 2 3 4 5 实地考察、观摩教学是培训的必要环节 1 2 3 4 5 教学包括案例教学、现场参观、企业实践 1 2 3 4 5 课程培训以授课教师指导下的自学－反思的形式进行 1 2 3 4 5 上课时间设置灵活，可自由安排 1 2 3 4 5 教学方法灵活多样、运用恰当 1 2 3 4 5 注重与学员在教学时的互动交流 1 2 3 4 5 考核结构合理，包括平时考核和结业考核 1 2 3 4 5 保障后勤、饮食住宿条件良好 1 2 3 4 5 考核方式有：出勤、听课记录、学习日志、培训总结及实训作品
1 2 3 4 5 设计等，能有效检验学习成果
管理人员分工合理、业务素质高 1 2 3 4 5 管理人员工作负责、服务态度好 1 2 3 4 5 开展优秀学员评比和表彰活动 1 2 3 4 5
安排好学员的业余生活，开放电子阅览室、体育馆、图书馆等，
1 2 3 4 5 组织文体活动
教师配备适应中职教学实际 1 2 3 4 5 校企合作、能够为学员提供参与到校外实训企业的实践课时 1 2 3 4 5 培训教师包括经验丰富的骨干教师、教学名师 1 2 3 4 5 教学、实训设施完备，适应教与学的需要 1 2 3 4 5 了解了新工艺、新技能的发展 1 2 3 4 5 实训技能达到了中职“双师型”标准 1 2 3 4 5 掌握了适合中职学生特点和职业教育要求的教学方法 1 2 3 4 5 增强了解决实际教学问题的能力 1 2 3 4 5 开阔了自己的教育视野 1 2 3 4 5 培训课程实用、符合中职教育实际 1 2 3 4 5 学员具有自由选择培训课程的权利 1 2 3 4 5 课程设置从总体规划，能够满足不同阶段教师专业发展需求 1 2 3 4 5 培训课程包括提高解决实际教学问题的能力； 1 2 3 4 5 培训教师包括高校教育专家、教授 1 2 3 4 5 培训师资包括学校教材编写者 1 2 3 4 5 培训教师授课态度认真负责 1 2 3 4 5 具有企业实践经验的技师占一定比例 1 2 3 4 5
了解了行业发展的新趋势 1 2 3 4 5 了解了中职教育的新动向 1 2 3 4 5 了解和掌握前沿的职业教育理论、教学方法和现代化教学手段 1 2 3 4 5 培训课程包括了解学科知识前沿动向 1 2 3 4 5 培训课程包括提高教师科研能力； 1 2 3 4 5 培训课程包括提高教学技能、技巧； 1 2 3 4 5 制定完善的培训管理制度，例如教学管理制度、学员管理制度等 1 2 3 4 5 各培训学院有翔实的培训方案、培训计划等 1 2 3 4 5 开展学员结业考评工作及学员学习档案的整理工作 1 2 3 4 5 培训师资包括课程改革专家 1 2 3 4 5 培训师资包括从事教育科学研究人员 1 2 3 4 5
中职教师培训满意度深度访谈提纲
尊敬的老师：
好！非常感谢您能接受本次访谈，本次访谈地目的是为深入了解您在教师培训学习中
的收获和感受，您的意见和建议对于改进今后的培训工作至关重要，您的个人信息我们会严格保密，请您真诚地回答。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本资料（请在符合您情况的选项上划“√”，或直接将答案填写在相应的横线上）
1.性别：□男□女
2.你的民族：_______________
3.年龄：□20～25 岁□26～30 岁□31～35 岁□35~40 □40岁以上
4.教龄：□0～5 年□6～10 年□11～15 年□16～20 年□20 年以上
5.学历：□高中（包括技校和职高）□专科□本科□硕士研究生及以上
6.职称：□高级□中级□初级□无职称
7.学校级别：□州一级□市一级□县一级□其他
9.任教学校：□中职□职中
9.任教科目：______________________
第二部分：访谈内容
一．请谈谈您在参加整个教师培训前后的具体感受；
二．请谈谈您在整个教师培训过程中，哪些地方让您感到满意以及其原因；
三．您觉得在整个教师培训过程中，哪些方面还需要做出改进会让你更满意些，谈谈您对于改进的想法和建议；
四．您认为影响您对整个培训过程做出满意与否的评价的因素都有那些方面，请具体谈谈；五．您对当前培训过程的管理有何评价？请谈谈您的看法；
六．您对当前培训课程的设置有何评价？请谈谈您的看法；
七．您对当前培训的师资有何评价？请谈谈您的看法；
八．您对当前培训的方式或者说教学方法有何评价？请谈谈您的看法；
九．您对当前培训的效果有何评价？请从教师专业发展的角度谈谈您的看法和建议；十．作为教师，您对自己的职业发展有何规划？当前的培训对您的职业规划有那些帮助？………………………………………………………………
感谢您的配合，谢谢！
中小学教师培训需求问卷调查表
二、培训需求情况 1．您个人目前在教学中最需要的知识有哪些？（） A．任教学科专业与前沿知识 B．对课改、新课标、新教材理解与把握的知识C．青少年学习心理方面知识 D．教师专业发展方面的知识 2.在班务管理方面，您认为需要增加哪些培训？（）(多 选，最多选2项，按照优选顺序填写) A.学生良好行为习惯、学习习惯的培养 B.如何与家长密切沟通 C.如何利用各种活动，培养学生的集体荣誉感、凝聚力，遵守纪律的意识 D.如何做好留守学生和后进生的工作 E.怎样培养班干部 3.在提高教师教育科研能力培训中，您最感兴趣的是： （） A. 如何选题 B.教育研究方法 C.教育叙事研究 D.如何撰写研究报告 E.如何将研究成果用于教学实践
4.您希望参加的集中培训教学形式有：（）(多选，最多选 2项，按照优选顺序填写) A.专家讲座、报告型 B.与专家研讨互动、交流对话型 C.观摩名师课堂教学型 D.案例评析、参与式培训型 E.专题沙龙型 F.同行介绍经验、教学展示、共同研讨型 G.教育故事型 H.在专家的指导下自学－反思型 I.实地参观考察型 J.在专家的指导下进行课题研究型 K.其它：： 5.在下列培训师资中，您最喜欢的授课教师是：（） A.课改专家 B.高校教授 C.教科研人员 D. 经验丰富的教学一线骨干 教师 E.教材编写者 F.教育行政部门领导 6.您参加培训的动因是（） A.晋升专业职务需要 B.获得继续教育学分 C.力争成为学科骨干或带头人 D.教育改革发展所需 E.提升自身素质，提高教学技能 F.增强竞争力，以另谋发展 G.听从上级主管部门和学校安排 H. 其它 7．您曾参加过的各类培训中印象最深、收获最大的是：（请填写） 组织单位：培训主题： 培训时间： 8.在您心目中，本校最优秀的班主任是 （最多填2人） 9.您认为本校最有实效的校本培训活动是 谢谢您的参与！ 南丰县教师进修学校
特岗教师入职岗前培训心得
特岗教师入职岗前培训心得 。 特岗教师入职岗前培训心得范文1 20_年7月28号到29号，我参加了_教育局举办的2021年特岗教师岗前培训。对于刚刚走上工作岗位的我来说，实践经验还是非常缺乏，参加这样的培训是十分有必要的，而听过几位经验丰富的老师讲课后收获良多。在这里感谢教育局提供了这样的学习机会，感谢各位老师教给了我那么多的教育方法和教育理念。 此次教师岗前培训的内容十分丰富，包括师德师风教育、教育新理念、教师职业道德规范、基础课程改革情况、教学常规、班级学生管理、教育政策法规等诸多方面的知识。虽然时间只有两天，但内容却是充实的，对我们新教师来说必定会是终身受益的，现将自己的心得体会总结如下： 一、培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。 在本次培训中，听了有关教师职业专题报告后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识。使我深刻地认识到： 首先，教师是文化的传递者。师者，所以传道、授业、解惑也，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。 其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形
的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。 第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。 第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。 第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。另外，我对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识，认识到了教师责任的重大艰巨，要做一名好教师必须要具备敬业精神、奉献精神、创新精神、拼搏精神。我深深体会到作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华、含辛茹苦、默默耕耘.新时代下的教师应具有高尚的师德、先进的理念、健全的人格、健康的心理素质、和比较扎实的专业理论功夫和业务水平、有敏捷的思维和很强的语言表达能力和感召力.对学生要多说鼓励的话、安慰的话、开导的话、实在的话;少说讽刺的话、冷淡的话、伤人的话、威胁的话.这些都是作为一名合格教师应具备的素质。 二、培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。 在本次培训中，通过小学教学常规内容的学习，使我认识到要想成为一名优秀的教师，必须具备最基本的六认真要求，即认真备课、认真上课、认真布置批改作业、认真辅导、认真组织考试和认真组织课外活动。备课是其中一项重要的组成部分，它包括了教材、学生、
教师培训需求调研报告
教师培训需求调研报告 一、调研目的 新形势下如何实施有效地新教师培训工作，是培训者和管理者直接面对的课题。实践证明，培训内 容和施训形式的科学与否，应是以参训者的评价为标志，否则，培训会因缺少参训者的参与和生成而低效。从调查入手，了解新教师需求，把握新教师成长动态，实施有效培训，使新教师培训工作更加切合 新教师成长的实际需求和成长规律，促进新教师进行准确的职业定位，提升新教师的教学业务水平，使 新教师培训工作更加专业化、科学化。 二、调查过程 本次调研，我，采取分区、分层抽样方法，对从幼儿园到高中的不同参训对象开展培训需求调研。发放调研问卷106份，回收有效问卷100份，其中：高中25份、初中24份、小学37份、幼儿园11份、培训者3份。 在提交问卷的100名培训对象中，教龄在15年以上的有84人，这些人基本上都全程参加了我省组织的前三轮继续教育，对继续教育工作的沿革发展有着深刻的认识和理解，他们的态度和建议有利于对培训工作的全面审视和规划;县城学校教师48名，乡镇学校教师52名，校级以上骨干教师47名，普通教师53名，两种不同地区、不同身份的培训对象人数基本持平，中层以上干部、校长21人，普通教师79人，他们的意见应该具有一定的代表性和普适性。 三、阜南县教师培训现状及问题 （一）培训现状 面对经济一体化、教育国际化、人才多元化的发展背景，市南区历经改制、重建、更名、升格、 扩编之路，整合部门资源、优化机制内涵，于2007年投资3千万元，“多元现代”培训机构建设面积近7000平方米的8层中心大楼，打造“多元现代”培训机构。2008年区教育局又斥资300万进行内部设施建设，配备了适用于各学科教师培训的各类专用教室，使之成为集学术报告、教学展示、教师培训、会议 交流、网络互动等多功能为一体的“学术交流中心”，达到示范性县级教师培训机构的基础设施要求， 为区域教师培训提供了良好的技术和环境支持。 市南区教育局制定下发了《新教师三年培训方案》，《新教师培训手册》，对参训教师的课题研究、 专题培训、分散培训、教研活动、校本培训、读书、听课、反思等情况进行跟踪记录，通过自我评价、 同行评价以及校长导评等实现对培训教师的全程监控，使学习、反思、研究真正成为教师的专业生活方式。同时建立了培训反馈机制，综合学员每月一次培训的出勤情况、培训表现、培训作业、平日课堂等 情况进行及时的总结，通过区域网面向全区进行反馈，及时调控教师的学习与发展状态，调控发展的方向。 （二）培训存在的问题主要表现： 1、是认识的问题。这里既有领导重视的问题，也有教师认识上的问题。领导重视不够，对培训工作缺乏强有力的管理措施和激励机制，造成教师参训主动性不够。教师认识不到位，形成了对培训应付了事的现象。
最新特岗教师先进事迹材料
特岗教师先进事迹材料 代 县 枣 林 中 学 特岗教师：王利平
特岗教师先进事迹材料 王利平、女、大学本科、中学二级教师、2010年毕业于山西大同大学。现为代县枣林中学教师。参加工作5年来，一直坚守在教育教学工作第一线，每年担任班主任工作，从未间断，曾多次获镇级“模范教师”称号，在从事教育工作的5年中，我一直站在教育工作的前沿。“让每一位学生在我的课堂上都有所收获”是我事业追求的目标；“学高为师，德高为范”是我的自律信条。在自己的努力和校领导的帮助下，我所带的班班风正、学风浓，多次受到学校的表彰。我想从下几个方面把我的一些做法加以总结： 一、爱岗敬业，锐意进取。 一直以来，我始终坚持不懈地认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，平时注意学习党的各项时事方针、政策，关心国家大事，并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。忠诚党的教育事业，热爱本职工作，服从上级的分配，任劳任怨，严格遵守学校的各项规章制度。在教书育人工作中，为人师表，严格要求自己，引导学生崇尚科学，反对迷信。工作期间，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。本着党和人民的利益高于一切，为人民服务的宗旨，坚定个人利益服从党和人民的利益信念，只讲奉献，不图回报。 二、认真教学，潜心教研。 作为一名教师，我勤于学习，精于业务，乐于奉献。在工作中，时刻没有忘记自己要做一个学习型、研究型的教师。为了提高自己的
教学水平，我利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，转变教育观念，了解课改的新动向。多年来，我持之以恒地主动学习课改理论，掌握《新课标》的基本精神，阅读素质教育和新课程改革的理论书籍。备课时，我精心设计环节，努力钻研教材，上网查阅资料，了解学生特点，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向45分钟课堂要质量。课堂上让学生做课堂的主人，而我则循循善诱的引导，做好学生的学习合作伙伴，学习效果事半功倍。教育学生上，我很注重培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，课堂上多提问，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬；课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。 教研活动是载体，课改教研是先导。为此，我在所从事的教研工作中积极探索，勤于实践，在这方面，我积极观看各种课堂实录，不断充实自己，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。 三、关爱学生，精心施教。 教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人。身为教师，我5年如一日，默默奉献，心里始终装的是孩子，每天用亲切的微笑和声音来迎接每一个孩子，和孩子们一起学习、生活，在课堂教学中一起进行知识的探索。在教育孩子时我努力做到“三心”规则，即“爱心、信心、耐心”。爱心就是热爱自己的学生，关心爱护他们，做学生的知心朋友；信心就是教师要有信心，教育好每一个孩子，特
教师培训需求问卷调查表 (1)
教师培训需求问卷调查表 亲爱的老师：您好！ 为科学规划，实施好教师培训工作，我们制定了教师培训需求调查表。此次问卷调查匿名进行，我们会严格遵守保密原则，绝对不会泄露您的隐私，而且本问卷仅作为调查研究之用，请您认真、如实完成以下问卷。您提供的信息及建议将成为我们制定方案、改进工作的重要依据和参考，感谢您的合作！ 湖北长江教育研究院 一、个人基本情况（请在所选项前的标号上打“√”） 1. 在授课过程中您采用的教学方法是：（） A、较便捷相对传统的教学方法（一本教材、一本教案、一块黑板、一支粉笔等） B、使用计算机等现代教育技术与传统教学方法相结合 C、其它（请填写）： 2. 在授课过程中您采取的教学手段有：（） A、没采取什么手段 B、自制教具、挂图等 C、制作课件并借鉴同行的方法 3. 在授课过程中除了上课外您还对学生开展了如下教育形式：（） A、办小报 B、开展研究性学习 C、组织学科竞赛 D、什么都没做 E、其它（请填写）： 4. 您采取过哪些方法充实教学内容？（） A、购买相关资料、书籍 B、上网搜寻 C、找同事或图书室借资料 D、资料缺乏，没有采取什么措施充实教学内容 E、其它（请填写）： 5. 授课完后您进行过如下活动：（）（本题多选） A、写教学后记 B、写教学体会 C、自我评价 D、贴标签进行教学研究的积累
E、撰写教研论文 F、什么都没做 G、其它（请填写）： 6. 您曾参加过的各类培训中印象最深、收获最大的是：（请填写） 组织单位：培训主题：培训时间： 7. 实施新课程使用新教材后您最大的改变是：（请填写） 二、培训需求情况 1．您个人目前在教学中最需要的知识有哪些？（）(多选，按照优选顺序填写) A．任教学科专业与前沿知识 B．对课改、新课标、新教材理解与把握的知识 C．青少年学习心理方面知识 D．教师专业发展方面的知识 2. 在“教育教学专业能力”方面，您认为目前较欠缺的方面是:（）(多选，最多选4项，按照优选顺序填写) A.多媒体、信息网络的应用能力 B.分析处理教学内容、整合课程教材的能力 C.教育科研和论文撰写能力 D.运用现代教育教学评价能力 E.课堂教学过程的组织与监控能力 F.课堂教学话动的实施能力 G.设计教学模式、实施教学方案的能力 H.科学的教育方法和创新教育能力 I.人际交往与师生沟通能力 J.其它（请填写）： 3. 在班务管理方面，您认为需要增加哪些培训？（）(多选，最多选3项，按照优选顺序填写) A.学生良好行为习惯、学习习惯的培养 B.如何与家长密切沟通 C.如何利用各种活动，培养学生的集体荣誉感、凝聚力，遵守纪律的意识 D.如何做好留守学生和后进生的工作 E.怎样培养班干部 4. 在提高教师教育科研能力培训中，您最感兴趣的是：（）(多选，最多选3项，按照优选顺序填写) A. 如何选题 B.教育研究方法 C.教育叙事研究 D.如何撰写研究报告 E.如何将研究成果用于教学实践 5. 您希望参加的集中培训教学形式有：（）(多选，最多选4项，按照优选顺序填写) A.专家讲座、报告型 B.与专家研讨互动、交流对话型 C.观摩名师课堂教学型 D.案例评析、参与式培训型 E.专题沙龙型 F.同行介绍经验、教学展示、共同研讨型 G.教育故事型 H. 在专家的指导下自学－反思型 I.实地参观考察型 J.在专家的指导下进行课题研究型 K.其它：：
特岗教师培训心得体会5篇
特岗教师培训心得体会5篇 一、让爱在坚守中绽放 “让爱在坚守中绽放”，这是吉林市第二十三中学苗老师通过多年的执教生涯得到的感悟。在讲座过程中，苗老师告诉我们： 1、做一个学习型的教师。因为你要给学生一杯水，首先你必须至少要有一桶水。 2、做一个爱事业的教师。在讲座开始前，苗老师提出这样一个问题：“现在有些人是为了生存而生活，网TOP100范文排行而有些人是为了生活而生存。那么在座的各位属于那种人呢”？对于这个问题，我曾经也纠结过。可是现在我不纠结了，通过这次培训我找到了答案：我要为我的生活、我的事业而生存！ 3、做一个有思想的人。教师应该是一个有思想的人。教育者须对于教育有信仰心，如宗教徒对他的神一样；教育者须有健全的人格，尤须有深广的爱；教育者须能牺牲自己，任劳任怨；教育者应该坚信苏格拉底的“人之所以为人，就是因为他有思想”的名言。思想是人的灵魂所在，是生命的精髓，教师作为人类灵魂的工程师，更应该成为有思想的人。 4、做一个不易轻言放弃的教师。“没有教不会的学生，只有不会教的老师”，曾经是我参加工作以后最讨厌的一句话。但是通过这次培训我改变了我的想法。虽然“朽木不可雕”，但是我
可以让这棵朽木成为不可雕的朽木中最有用的一棵。虽然不能点石成金，但是我可以让这块顽石成为最坚硬的石头。 二、万物有道、学海无涯 作为新时期的特岗教师，教育系统中的新鲜血液，我们既要拥有我们的特色，还要继承优良的传统。在教学过程中，我们要有理性、感性、悟性和灵性。我们还要学会反思与创新。让反思成为一种习惯，要勇于反思、善于反思、乐于反思、即时反思。让创新成为一种追求。 另外，周建军老师在讲座中将工作态度分为三种：敷衍的状态、努力完成的状态和追求完美的状态。 我想四位名师在工作过程中都保持着追求完美的状态，范文网不然他们怎么会收获成功？没有付出就没有回报！其实，付出与回报事成正比的，只有你全身心的投入，才能得到学生的尊敬和爱戴！网第一、备课中的醒悟 贾伟祥老师所讲授的是备课方面的内容。他从对备课的误区到备课的程序仔细详实的向我们介绍了如何备课，使我能对备课有了更深的了解：备课不是单纯的背，更是自我的学识和对学生的了解的前提。从他的引导我明白备课的重要性。首先是知学生知自我理解课标，还要在钻研教材重难点分心内容，更见不能忽略的是设想教学过程，能够在激情启智中导入，循序渐进中展开，意味深化中结束。“备课是上好课的前提！”
特岗教师个人述职报告
特岗教师个人述职报告 本人三年特岗合同已满,向上级申请转为正式教师。现将本人任职 三年来的主要工作情况报告如下： 一、思想觉悟高，爱岗敬业，责任心强。 我在担任现职期间，政治思想觉悟高，坚持党的四项基本原则， 热爱祖国，热爱人民，立场坚定，恪守××员的诺言，遵纪守法，作 风正派。忠诚于党的教育事业， 爱岗敬业，把教育好学生视为神圣的使命，视为自己人生的理想，安教、乐教。我谦虚进取，事业心强，讲原则，待人热情大方，关心 集体，关心他人，有团队精神。在工作上兢兢业业，尽职尽责，任劳 任怨，积极协助领导的工作，工作态度得到领导、教师以及群众的一 致好评。能尊重、关心、爱护学生，平等对待学生，努力工作，持续 提升自身的业务水平，为教育事业作出了自己应有的贡献。 二、持续学习，努力钻研教学，积极参加教研教改活动。 任现职以来，我均担任信息技术教学工作。在教学中不但推广信 息技术知识，而且大力推行素质教育，注重渗透爱国主义和集体主义 教育，严把教学质量关，努力培养全面发展的社会主义接班人；同时 主动参加各级各类教研教改活动，取得了较好的成绩，教学水平显著 提升。 1、立足实际、搞好教学。 我校的学生在信息技术方面的情况比较特殊，因为小学没有开设 信息课，与其它学科不同的是这些学生之前从没有学过信息技术，在 这方面是个空白，甚至不知道鼠标的用法，不知道开关机的方法，而 有的学生家里有计算机，他们已经会在网上邻居查找游戏，知道怎么 将一个文件夹共享、隐藏、给共享加访问权限，有的时候老师都拿他 没有办法。怎样让一个从未接触过信息技术知识的学生，熟练地掌握
最基本的知识，我实行了“分层教学”的模式，并增强个别辅导、实 现同学间一帮一、一帮多，基本解决了常规教学中难以攻克的难题。 2、立足教学、搞好教研组工作 在教务处的要求与指导下，这个学期的教研组工作是非常正常的，每个月都有教研组工作小结，集中学习的时间、地点，内容落实，并 有记载，每月至少有一次专题性理论学习，内容针对强，且有带头中 心发言，积极参加教研组的'课堂教学专题性研究。每月组内至少开出 两节研究课，每月至少听课四节以上。并做好听课笔记。 ３、增强学习，提升业务水平 平时注重自己的文化、业务学习，能攻记一本教学理论书，泛读 两种以上杂志，撰写一定质量、教学论文。任何教学活动总离不开理 论与实践相结合这条主线，信息技术更是如此。在学校领导的支持下，我参加了20xx年陕西省因特尔培训，参加了09年的陕西省骨干教师 教育技术培训，使我学习了更多的好的教学方法。 ４、竞赛辅导成果较好 这三年来我响应领导号召积极组组织学生参加各种电脑制作大赛，20xx年我指导的学生作品荣获市二等奖。 5、定期的维修我校机房的计算机 这三年来，我一有空就对机房的设备实行检查包括计算机，如果 有故障自己能排除的就尽快尽早排除，以便不影响到教学。 【篇二】特岗教师个人述职报告 转眼间，从第一次正式走上讲台初为人师到现在，已经一个学年了，回首这个年的教学工作，我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名 刚从学校毕业，踏上工作岗位的青年教师，心中是充满了忐忑的。幸 运的是，学校领导和老师对我的工作给予了很多的关心和协助，而我 本人也在持续的努力，在一点点的进步着、前进着。
特岗教师培训会的心得体会
特岗教师培训会的心得体会 一、思想品德方面 我品行优良、思想积极、作风端正、乐观向上、爱岗敬业、责任心强、尊敬领导、团结同事，乐于助人、坚决拥护学校的正确决策和领导。善于用真、善、美的思想来武装自己的头脑，喜欢以自己规范的言行、良好的情操、文明的修养、进取的态度来感染和引领学生，并努力的从语文学科中挖掘出极具审美情趣的精神食粮来充实学生的内心，培养学生的审美，塑造学生的灵魂，引导他们的价值取向。用自己的高尚的人格来感化和熏陶学生的情感。让学生在博大精深的语文世界里，最全面的范文参考写作网站快乐的接受知识的洗礼，感受语文的无穷魅力。 二、工作能力方面 作为教龄不长的青年教师，工作伊始，由于缺乏教学经验，以致于在日常教学工作中面临诸多问题和困惑，为寻求突破，我积极主动地向各位前辈老师虚心求教，通过向其讨教和观摩课堂教学等多种方式来获取了许多迅速提升自己教育教学的间接经验。同时，利于课余时间多方查找资料，认真研究学习，不断更新新时期的教育教学理念，积极探索新课程背景下的高中语文教学方法途径，努力钻研近年来高考命题规律和考题模式，大胆实践和尝试新型教学模式和手段，通过自己的探索努力和前辈的帮助指点，我逐渐摸索出了高中语文教育教学的基本规律和高考命
题的基本思路，也因而使我的语文教学方法趋于灵活多样，语文课堂教学变得扎实有效，不仅使自己的教育教学能力得到了显著提升，而且还激发了学生学习兴趣，不断提升了学生的语文综合运用能力。 三、出勤考核方面 我严格遵照学校学校的工作时间要求，按时到岗，守时惜时，从不迟到、不早退、不请假，以校为家，忠于职守。能够按时积极参加学校举行的各级各类会议和各项校内外活动。网时间观念和责任意识强，能与学校大部队保持高度一致。 四、工作业绩方面 作为教育工作者，教师的教学业绩最终体现在学生的成绩上。我职业生涯中的第一届高三已于XX年六月毕业了，该届学生属年级第三层次，学校既定高考指标数额较少，但通过我和全班学生的工作努力，最终超额完成了高考指标，我感到由衷的欣慰，这既是对我三年的辛苦付出的最好回报，同时也是自己教学能力不断提升的有力。今年我校顺应社会教育教学变革潮流，举行大刀阔斧的新课堂模式改革，整合优化学校现有优质教育教学资源，着力打造高效课堂，我作为高二语文科任教师，积极投身改革洪流之中，更新观念，转变思想，努力探索，大胆实践，在新课堂教学模式中，充分调动学生、相信学生、鼓励学生，大力挖掘学生的学习认知潜能，积极引导学生独立思考、合作探究和表达交流，营造了浓郁热烈的学习氛围，激发和调动了学生学习
王安镇中心小学特岗教师工作情况调研报告
王安镇中心小学特岗教师工作情况调研报告 特岗计划自2009年在我县开始实施以来，吸纳了大量高校毕业生到我校从事教育工作，逐步缓解了我校师资总量和结构不合理的问题。调查发现，特岗教师在工作情况、生活情况、自我认识、个人发展等方面整体令人满意，但仍然存在着一些的问题，现就特岗教师工作情况调研结果汇报如下： 一、调查原因 特岗计划实施以来，补充了我校教师的数量，解决了教师队伍普遍学历低、年龄大的问题。但同时也存在着特岗教师毕业学校层次不高、留用率偏低等问题，为深入分析这些问题的具体情况及产生原因，更好地做好特岗教师工作，特开展了此项调查。 二、调查目的 本次调查通过对我校特岗教师的调研，了解特岗教师的人员构成、工作情况、生活情况、自我认识和个人发展等方面的问题，在客观分析的基础上，为有针对性的稳定教师队伍、改善特岗教师学习、工作、生活、自我发展条件等发面提供依据。 三、调查时间 2014年9月16日至2014年9月19日 四、调查对象 王安镇中心小学全体特岗教师 五、调查方式 抽样调查、问卷调查、座谈
六、调查结果与分析 （一）特岗教师人员构成情况 1、特岗教师构成分析 特岗教师是一个年轻的群体，总体来说，女教师比男教师多，绝大多数人未婚。我校共有32名特岗教师，年龄在22—25岁的为主，占到总数的%，26岁以上的占%；其中男教师6名，占%；女教师26名，占%；已婚的占%，未婚的占%。 2、学历和专业 我校特岗教师学历普遍较高，大多数为师范专业学生。调查显示，专科学历占到%，本科占到%；师范专业的占%，非师范专业的只有%。 3、家庭分布情况 我校特岗教师大部分为本县籍贯，当然也有不少来自其他县、市、地区的（易县、高碑店、徐水、山西、石家庄）。他们的到来，给我校注入了新的活力，扩大了交流的平台。 （二）对特岗教师工作情况的评价 特岗教师刚从大学校门走出，具有较强的学习能力、超前的教学理论、先进的教学思想和科学的教学方法，同时工作认真、责任心强，具有较高的积极性。但是在实际教学中也存在着一些问题，比如他们缺乏必要的工作经验，对教材的理解和把握不够准确，不能很好的将理论与实际紧密结合，同时对课堂的驾驭能力、对突发事件的处理能力还有待提高。
特岗教师培训心得体会5篇
特岗教师培训心得体会5篇 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。以下是整理的特岗教师培训心得体会5篇，欢迎阅读参考! 特岗教师培训心得体会(1) 很荣幸，我参加了这一期的特岗教师培训。作为一名普通的中学物理教师，我深知此次培训机会来之不易，这次培训，使我增加了很多知识。我们听取了几位老师的讲座，认真研究了教育教学理论，接受了心理健康指导，从理论上学习了教育科研方法，特别是班主任工作管理那一堂课，是我有生以来上的最认真的一课，上着这堂课，让我想起了小佛朗士，实在有诸多的不舍。我通过这次培训，总感到还有许多需要学习的地方。确实，作为一名新教师，在教书生涯中，我们就像刚学步的孩子，行进困难，但我们还是要前行，这才是我们万里长征的第一里程，而在我们的历程中，有许多的前辈们为我们踏平了很长的一段，因此我很珍惜这次机会。
生命在于运动，心动，行动，脑要动。我们今天的社会是一个疯狂的社会，孩子的心所想的，孩子的手所触摸的，随时都可能超越老师，因此，老师要能取得教学生的真正资格，就只有学习学习在学习。而我们要学习的对象，有专家，学长，学生等等，也许和他们的一次很短时间的交流，对我们都是一次很十足的充电。 每一次的讲座都是那么可贵!让人耳目一新。这耳目一新并非在现代教育手段下的缤纷世界，而是在倡导课堂教学有效性下的真实、扎实、朴实的课堂，时时处处渗透着教师的教育机智之强，教师的教学基本功之扎实。因此本次课程改革不再将学生掌握系统知识放在首位，而是将学生价值观和情感态度的培养、激发学生关注和参与社会生活的热情、培养学生具有强烈的责任感和使命感、形成乐观向上的人生态度放在首位。同时，还要培养学生感受、观察、体验、参与社会生活的能力，培养学生的创新能力和综合运用能力。以上目标达到 之后，知识的获得将是很自然的事。这就要求教师在活动设计的时候，注重学生的情感体验，让学生爱上这门课，产生强烈的学习动力和参与欲。在活动中，让学生自觉去获取知识。在生活中，让学生去巩固知识。 聆听了教师的讲座，反思自己平时的课堂教学，需要学习与改进的地方实在是太多了。让我从自身出发，不断地反思和总
2015特岗教师《教育心理学》单项选择题测试
1.一切科学都应遵循的基本原则是( )。 A.客观性原则 B.系统性原则 C.教育性原则 D.发展性原则 2.操作性条件反射的核心是( )。 A.无关刺激 B.中性刺激 C.无条件刺激 D.强化 3.实验法的主要特点是( )。 A.简便易行 B.严格控制 C.定量研究 D.探讨相关关系 4.学生学习的根本特点是( )。 A.接受性 B.间接性 C.方向性 D.连续性 5.人类认识世界的基本方式是( )。 A.自然实验法 B.观察法 C.实验室实验法 D.问卷调查法 6.机械学习和意义学习有何区别及其作用属于教育心理学任务是( )。 A.应用任务 B.学习任务 C.理论任务 D.教学任务 7.教育心理学成为一门独立学科的标志是( )。 A.1903年桑代克《教育心理学》一书的出版 B.1883年霍尔《儿童心理学的内容》一文的发表 C.1905年，比纳—西蒙两人《比纳-西蒙智力量表》的创建 D.冯特创立第一个心理学实验室 8.苏联心理学家阿格法诺夫做的“拾柴火”实验是( )。 A.观察法实验 B.自然实验 C.实验室实验 D.自然实验与实验室相结合实验 9.联结学习理论认为，联结的建立是一个不断( )的过程。 A.条件反射 B.刺激
C.试误 D.顿悟 10.实现有意义的接受学习的途径是( )。 A.同化 B.顺应 C.建构 D.内化 11.学校环境中的最重要因素是( )。 A.学生 B.教师 C.教 D.学 12.下述研究方法中，对条件控制最严格的是( )。 A.观察法 B.自然实验 C.问卷调查及相关法 D.实验室实验 13.将学习过程视为“闻-见-知-行”的学者是( )。 A.老子 B.荀子 C.孔子 D.奥苏泊尔 14.强调榜样和强化作用的学习理论是( )。 A.人本主义学习理论 B.社会学习理论 C.认知结构理论 D.认知同化理论 15.经典性条件反射学习理论的创始人是( )。 A.巴甫洛夫 B.桑代克 C.斯金纳 D.布鲁纳 参考答案 1.A 2.D 3. B 4 . A 5.B 6.C 7. A 8. B 9.C 10.A 11.B 12. D 13 B 1 4.B 1 5.A
特岗教师培训会的心得体会范文10篇
特岗教师培训会的心得体会范文10篇 特岗教师培训会的心得体会范文10篇 你会从一些事情上得到感悟，写心得体会是一个不错的选择，如此就可以提升我们写作能力了。可以先来参考的心得体会是怎么写的吧，以下是为大家收集的特岗教师培训会的心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 特岗教师培训会的心得体会范文篇1 今6月3日进修学校举行的桦甸市“特岗教师”师德培训活动，在此次活动中，专家教师的讲座使我受益匪浅。 在本次活动中主办单位为我们请来了吉林市二十三中学全国骨干教师苗占华，吉林市教育学院综合部钱惠仙教授，桦甸市临江小学高云老师，桦甸市永吉小学周建军老师为我们全体特岗教师做专题报告，同时桦甸市教育局以及桦甸市进修学校有关领导也参加了活动并发表重要讲话。 爱自己的孩子是人，能爱别人的孩子是神。你的这种心灵的无私和大爱会感染和影响女儿，这是对她最好的教育和馈赠。爱是一种境界，一种胸怀，教师是一个神圣的名字，每位教师都应该具有这种“佛心”，具有这种悲天悯人的情怀。在专家中吉林市第二十三中学教师苗在华就是这样的一位老师。 在苗老师的讲座中她告诉我们师德是教师的灵魂，教师是人类文化、科学知识的传播者，又是伦理、道德的传授人，担负着培养、
教育下一代的光荣而艰巨的任务。教师良好的道德人格不是与生俱来的，也不可能自发地形成，而是在后天的社会实践中形成的。教师只有在教育实践中，通过努力学习，认识到社会发展的规律和特点，了解到社会主义教师道德的内容和意义，并通过自身的修养，将认识内化为自己的道德情感、意志和信念，不断外化为自己的道德行为和习惯，才能形成一定的道德品质。 良好的师德，可以调节教师的行为和师生关系，塑造学生真﹑善﹑美的情操，提高教学质量和效果，对精神文明建设、社会未来发展都有很重要的意义。 尊重是教育的润滑剂。顺势引导，挖掘了孩子创作的天赋。成就了一个孩子的梦想。爱与尊重是打开学生心灵的钥匙，班主任一定要充分相信学生，善于抓住学生的闪光点，让每个生命都绽放出精彩。苗老师讲了很多有关他的亲身经历，最后她说了一句话：看一个人有多优秀要看和谁在一起，你的优秀能走多远就要看引领你的人！ 吉林市教育学院综合部钱惠仙老师后来为我们在今后的从事班主任的道路上，奉上了一场精彩的讲座，即如何打造班主任的专业精神。在讲座中，钱老师提到“班主任要有三有”，即有感性，有理性，有悟性；打造班主任的专业精神就要永葆进取心，树立自信心，增强责任心。在谈到永葆进取心时，钱老师主要讲到10种关系的处理：生存与生活的关系，职业与事业的关系，常规与创新的关系，显性与隐性的关系，点与面得关系，合作与竞争的关系，教书与育人的关系，困惑与反思的关系，苦干与巧干的关系，付出与收获的关系。
中小学教师培训需求调查与分析
教育大计，教师为本，有好的教师，才会有好的教育。加强教师培训是新时期深入贯彻落实科学发展观、提高教师队伍整体素质、促进教育公平, 从而全面提高教育质量的重要保证。当前，参加教师培训是教师提高个人素质的重要途径。因此，加大教育培训的力度，促进专业教育培训的发展势在必行。近年来，我国越来越重视教师培训。2008年，中小学教师培训采取“天网、地网、人网”三结合的方式，实施远程培训项目，2009年的国培计划在远程培训的基础上，突出案例教学和参与式培训，2010年的国培计划首次实施中小学教师置换脱产研修项目，并将短期集中培训和远程培训相结合。 为更好地了解教师对培训的期望，从而为教师培训的开展提供依据，本次调查选取国培计划（2011）山西省中小学数学学科骨干教师200名作为抽 样结果，从参训教师基本情况、培训动机、培训资源、培训组织形式等角度设计问卷，并进行数据统计与分析。 一、调查对象与方法 本次调查采用了问卷法、访谈法、数据统计法等形式。调查对象为参与 “2011年山西省中小学数学学科骨干教师国培计划”的教师抽样个体，其中包括小学和中学教师各100名，总计200名。发放问卷200份，回收144份, 其中有效问卷有108份，有效率为75%数据统计与分析采用SPSS17.0和 Microsoft Office Excel 。 二、调查结果与讨论
1.教师的先前培训情况。在参加2011年国培之前，大多数教师已参加过 不同形式及层次的培训，为了了解教师先前培训情况，特调查教师参与过的培训次数、培训层次等，统计结果见表1。 注：表中的百分比为参与了各层次的培训人数与本次调查总人数的比值，总计”是指参加过相应培训次数的人数与本次调查总人数的比值。 从表1 可知，在参加国培之前，教师参加培训的情况复杂，参与培训的层次、次数也各不相同。仅有28.6%的教师参加过1?3次国家级培训，其余教师均未参加过；就省级培训而言，32.4%的教师参加过1?3次，仅有1.9% 的教师参加过4?6 次，其余教师均未参加过，由此可看出，教师参加的高 层次专业培训普遍较少，培训层次较低。12.4%的教师参加过10次以上的培 训，48%的教师从未参加过任何层次的教师培训，这对于骨干教师队伍的建 设与发展来讲是极为不利的，教师培训体制仍有待健全。教师的专业发展、教学质量的提高都离不开科学的教育培训。 2.培训动机。在培训的过程中，培训动机对于培训的效果好坏有着一定的影响。为了了解本次培训中教师的动机，现做了相关调查，统计结果如图 1 所示。 图1 教师培训动机统计图 从图1 中可以看出，参与培训的动机是为提高个人素质的教师占40.1%；29.1%的教师参与培训是为了成为学科骨干。由此可见，在本次调查中，多 数教师有着恰当的参与动机，但也存在一些教师，参与培训仅仅是为了晋升专业职务（6.6%）、获得学分（5.9%）、听从上级安排（5.5%）等，自我参 与培训的兴趣不强，这无疑会影响到最终的学习效果。 3.培训资源选择。培训资源的丰富和恰当，对于培训活动的成效起着至 关重要的作用。在关于此问题的多项选择中，57.4%的教师认为培训课程应 选用结合教育教学实际开发的资源。38.0%的教师选择国家级培训资源库的
特岗教师述职报告5篇
特岗教师述职报告5篇 从踏上讲台的第一天起，我就要求自己的举止行为要规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着学生，我要对他们负责。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。 一、德 我坚持党的教育方针，忠于党的教育事业，踏上工作岗位后继续学习了教师应学习的各种法律法规，具有奉献精神，吃苦耐劳，服从学校工作安排，遵守各项规章制度，自觉遵守教师职业道德规范。我深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意。在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作，并且都能任劳任怨、不折不扣地圆满完成。课下经常向其他老师学习、交流，相处融洽。 二、能 作为一名班主任，我管理班级的宗旨就是，让每一位学生都能在学校快乐的度过每一天。做到关爱每一个孩子，在他们获取书本知识的同时还学会了做人。在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，认真备课、上课、听课、及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学
生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，并顺利完成教育教学任务。一年来，我订阅了大量有关教育教学的书籍资料，取其精华，付之实践；积极参加学校开展的各类各级教学观摩活动课，示范课等，取别人之长，补自己之短。 三、勤 一年多来，我遵守校纪，按时上下班，从未有迟到早退、旷课等情况，做到有事请假，工作上服从安排，每天以积极饱满的态度面对学生，做到备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生。 四、绩 经过我的耐心教导，班级中涌现了一批思维活跃，责任感强，有独立见解和组织才能的优秀班干部，形成了一个文明守纪、团结互助，勤学上进，凝聚力较强的班集体。同时在课下着重培养学生的阅读水平和写作能力，并取得了一定的成效。我所教的班级语文在第一学年末取得了全镇第四的成绩。同时在这一学年我担任起全校英语工作。 同时学校也非常重视对年轻教师的培养，让我担任学校大队辅导员的工作，在工作期间，协助校领导做好学生会工作，以培养全校师生好的行为习惯，使我的能力得到锻炼。 五、廉 在从教期间，从未从事有偿家教或强迫学生家长给学生
特岗教师学校培训方案
特岗教师学校培训方案 根据《省教育厅关于印发的通知》（黔教师发[2018]118号）有关精神为提高“特岗教师”的教育教学能力和水平尽快适应教育教学工作现将2018年“特岗教师”岗前培训工作安排如下 一、培训对象 2018年第二阶段招聘已在各县（区）教育局签约的“特岗教师” 二、培训地点 8月5——6日威宁县第二阶段已签约的小学特岗教师（具体见培训名单）培训点：xx学院演播厅（由威宁县教育局的同志负责点名及纪律） 8月7——8日黔西、大方、织金、百里杜鹃、纳雍第二阶段已签约特岗教师及威宁县国家级特岗教师培训点：xx学院演播厅（座位分县、区划定由各县区教育局的同志负责点名及纪律） 三、培训时间及日程安排 培训时间2018年8月5日——8日（每天培训时间：上午8：30——12：00下午2：30——5：30） 附课程表 四、培训内容方式 培训以专题、讲座的形式（见课程表） 五、培训要求 1、已签约“特岗教师”要按时参加培训（名单附后）不准请假严禁迟到、早退、旷课培训时必须遵守课堂纪律不得吸烟不得接听手
机（手机调为振动或关闭）培训合格者由地区教育局颁发《2018年特岗教师上岗报到证》 2、每位参加培训的教师在培训结束9日下午交培训总结一份（1500——3000字）在xx学院现场所报考县（区）教育局政工股工作人员处交培训总结领取培训生活补助及报到证各特岗县教育局将培训总结装入特岗教师个人档案 3、凡不参加培训、不认真培训或不交培训总结的教师不得领取生活补助费不得领取报到证 4、参加培训的教师食宿自理每人发放生活补助费100元 5、参加培训的教师要爱护培训点的环境和设施不能出现任何有损教师形象的行为 6、在培训期间要注意交通、食宿等安全 7、请各位第二阶段签约的考生在xx教育网上密切关注各县区开学报到时间在规定的时间带上报到证及所需的资料按时到报考县区报到（并关注报考县区的报到具体通知要求） 特岗教师是国家为支援西部贫困山区的教育事业的一大举措深受贫困山区人民群众的欢迎去年我县有一百多名特岗教师被安排在我县的初中、小学任教大多数特岗教师能吃苦耐劳工作认真受到学生的爱戴也得到学校的赏识但从特岗教师的整体情况来看对山区教育的艰苦环境认识不足思想准备不充分;业务知识和教学水平较差许多特岗教师本身就不是师范院校毕业教书备课都不知道更谈不上对新
乡村教师培训需求调研问卷
2015年黑龙江省“国培计划” 乡村教师情况调查问卷 宋桂芹 一.您的基本情况 1.您任教学校：A.初中Ｂ。小学C。幼儿 园（Ｂ。 ) 2。您的学历情况:第一学历是( 中专 )；专业是（中文）;最高学历是（大专）;最高学历获取方式( 函授）；现在任教学科是（语文。数学)。 3．您的职称:A。未评B。初级Ｃ.中级D。高级( 中级）４.您的职务:Ａ.普通教师B。班主任 C.教研组长Ｄ.骨干教师 E.中层干部F。校长G.副校长（教研组长 ) 5。您的教龄有:A．少于３年B．３－１0年Ｃ。1０－20年Ｆ．20年以上（ F ） 二．培训需求调查 1．近五年,您参加过县级(含县级）以上培训次数为：( F ) Ａ.０次 B。1次 C.2次D。３次Ｅ。４次Ｆ。５次以上 ２．目前，您认为哪种培训形式最适合您提高自身专业素养:（ C ） Ａ。７－1５天短期集中培训 B. 4—６个月置换脱产研修 C. 进名校跟岗实践
D．远程培训、网络研修 E. 送教下乡 F．混合式培训Ｇ。校本研 修H。自主学习 Ｉ。其它（请填写)： 3。您使用电脑等多媒体设备一般用于：( A ） A．搜集教学资源 B。进行师生互动C。制作课件进行多媒体教学 D。一般文字操作E。没接触过 Ｆ。其它（请填写）： 4.您家庭中是否具备远程学习条件？( C ) A。有电脑，有网络,具备网上学习条件 B。家庭中只有电脑，但是网络条件不能实现远程学习 C。家庭中没有远程学习条件，可以在学校或其他场所进行远程学习 D.家庭和学校均不具备条件，不能进行远程学习 5.您认为自己目前比较欠缺的知识为:（ D ) A．师德修养Ｂ.学科专业知识Ｃ。现代教育理论D．信息技术应用 Ｅ.教育科研方法 F。心理健康教育 G．教师专业发展知识Ｈ.法制教育 I.其它（请填写)： 6．在“教育教学专业能力”方面，您认为自己目前较欠缺的方面是:（ A ） A。应用现代教育技术教学的能力Ｂ.课程资源开发能力 C.教学科研能力 D．运用现代教育教学评价能力 E．课堂教学过程的组织与监控能力 F。课堂教学活动的实施能力 G.教学活动的设计能力Ｈ．教学反思能力 I．其它（请填写)： ７．您在教学中亟待提高的能力是:( A ) A．多媒体、信息网络的应用能力Ｂ.教育科研和论文写作能力 C．科学的教育方法和创新教育能力Ｄ.分析处理教学内容、整合课程教材的能力 E。设计教学模式、实施教学方案的能力 F．校本课程开发能力 G。其它（请填写)：
特岗教师培训心得体会【精选】
《特岗教师培训心得体会》是一篇好的，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。 特岗教师培训心得体会（精选5篇） 当我们备受启迪时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是精心整理的特岗教师培训心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。 在这个充满多彩斑斓的季节里，我踏上了特岗教师的行程，开始里自己人生的新征程。为了提高我们特岗教师的专业素养，xx进修学校举办了20xx年特岗教师岗前培训，我作为一名特岗教师，很荣幸参加了这次培训。此次培训邀请了名师与我们共同分享他们的工作经验与历程，通过这次培训我感受颇深，受益匪浅。 首先是郭校长的讲座，郭校长从四个方面来谈如何做好一位教师，第一，要有崇高的职业理想；第二，要有坚定地的信念；第三，要有多元的知识结构；第四，要有必备的专业能力。这四种能力是每位教师所应具有的，这样才会在教育的道路上越走越远。另外，做好老师还应该有的四种特质：有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心。郭校长还给我们讲了于漪的故事，备课如何备？我想要想教好学生，就应该学习于漪老师一课三备的方法，这样把知识转化成自己的内部知识。 另外，英民中学的肖卫霞老师的讲座，让我懂得了读书的重要性。俗话说：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；万般皆下品惟有读书高”这不都说明了读书对我们的重要吗？读书不仅可以提高我们的本体知识，还可以提升我们的素养及内涵，这样的美事，我们怎能拒之门外呢？另外肖老师分享的教学经验对我很实用，当面对嘈杂的学生乱的现象时， TOP100 排行用十秒钟搞定杂乱，在以后的教学之路中，肯定会遇到形形色色的学生和家长，肖老师的讲座让我对以后的工作更加有信心，有信心做好一位老师，有信心胜任自己的工作。 在此次培训中我学到了如何进行教学设计，教学设计是一节课的灵魂，设计的好，这节课就是成功的，反之，就是失败的。作为一名老师，要以学生为主体，从学生的角度出发，根据学生的年龄特点设计出符合他们年龄特征的教学设计。 我不仅学到了这些，班主任的管理工作也是让我感受很深的，要想做好班主任工作，首先要有角色定位，因为班主任是班级的管理者；行为的指导者；心灵的呵护着；人生的引领者。接着还要有工作武器，做到学会倾听、师德爱心、细节关注、心理技巧等，各位前辈们的经验之谈和精彩的演讲，让我知道人生没有败走的路，每一步都算数！坚持一下，再坚持一下！行动就会有收获！坚持就会有奇迹！ 然而作为新时期的特岗教师，教育系统中的新鲜血液，我们既要拥有我们的特色，还要继承优良传统，在教学过程中，我们要有理性、感悟、悟性和灵性。我们还要学会反思与创新。让反思成为一种习惯，要勇于反思、善于反思、乐于反思、及时反思，让创新成为一种追求。没有付出就没有回报！其实，付出与回报成正比，只有全身心的投入，才能得到学生的尊敬和爱戴，我坚信我会努力做到更好！ 20xx年6月3日进修学校举行的桦甸市xx“特岗教师”师德培训活动，写作在此次活