2016年最新股票交易手续费计算
股票交易手续费含印花税、经手费、证管费、过户费和券商交易佣金。
1、印花税，是国家收取的一种税费，按照成交金额的千分之1收取。印花税目前为出让方单边征收，即只对卖出方(或继承、赠与A股、B股股权的出让方)征收证券(股票)交易印花税，对买入方(受让方)不再征税。印花税是由国家强制收取，与券商无关，此税收由券商代扣后由交易所统一代缴。另外，大家经常买卖的债券与基金等免交此项税收。
2、过户费，是委托买卖股票双方变更股权登记所支付的费用，是证券登记结算机构的收入，由券商收取。过户费仅上海证券交易所收取，深圳证券交易所则不收取。此费用按股票面值(上海和深圳证券交易所流通的股票的面值多数为壹元，即每股一元)的千分之0.6收取，也就是说买卖1000股股票，按股票面值1000元的千分之0.6收6毛钱的过户费。
3、经手费，是在证券交易所的场内交易成交后向证券交易所交纳的交易费用。上海交易所和深圳交易所股票买卖(双向)均按成交金额的千分之0.0696收取。
4、证管费，证管费即证券交易监管费，按股票买卖时成交金额的千分之0.02收取。该项费用由券商代扣后由交易所代中国证监会收取。
5、券商佣金，是客户在通过证券公司买卖股票支付给券商的交易费用，最高不超过成交金额的千分之3，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。现在一般券商佣金都包含了证券监管费和证券交易经手费，证管费和经手费合计也就是俗称的交易规费。各家劵商收费不一，开户前可咨询清楚。
假设你以10元/股的价格买入100手(1万股)上海A股，券商佣金为千分之1(含规费)，以此为例，对该笔交易买入成本计算如下：
每股多少钱卖出才不赔钱?
可按如下公式计算：(买入总成本+卖出过户费)÷(1-印花税率-交易佣金率)÷股票数量=(100106元+6元)÷(1-0.001-0.001)÷10000=10.03126元=10.03元(四舍五入)。
若以10.10元/股卖出计算：
股票金额：10.10元/股×10000股=101000元;
印花税：101000元×1‰=101元;
过户费：0.6元÷1000股×10000股=6元;
交易佣金：101000元×1‰=101元(其中包含经手费：101000元*0.0696‰=7.03元;证管费：101000元*0.02‰=2.02元);
卖出后收入：101000元-101元-6元-101元=100792元;
细心的朋友可以发现，券商佣金是股票交易手续费中唯一可以降低的一项。现在券商的佣金都降低了，网上交易佣金甚至降到万分之5以下。前面我们提到规费都是含到佣金里面的，证券公司收取佣金就把规费帮你上交了。而有的券商为了使佣金看上去更有竞争力，把规费分开来收取，就是所说的不含规费的佣金了，那么比如给你的是万分之5的佣金，其实你需要多支付万分之0.896的规费，实际相当于万分之6的佣金。因此，选择券商时，应关注佣金是否包含规费，且券商提供服务好坏。一人多户放开后，你可以在几家券商开户，进行对比，选择最好的一家券商。
0月计薪天数与月工作日在加班日工资标准的计算
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全
年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2000〕8号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。劳动和社会保障部 二○○○年三月十七日 解读： 一、个人认为“新算法”最大的亮点是提出了“计薪天数”这个概念。“计薪天数”承担起新酬计算基准
日工资计算方法【企业如何计算日工资】
日工资计算方法【企业如何计算日工资】日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。下面就为大家解开企业计算日工资，希望能帮到你。 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资计算方法： 日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 劳动保障部于xx年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 __》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。 “制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。 制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：
年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为： 月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
沪市证券交易费用一览表
一、Ａ股 委托手续费上海1元，异地5元(可不收) 投资者交证券商佣金成交金额的0.35% 起点：10.00元投资者交证券商印花税成交金额0.4% 投资者交税务机关过户费成交面额0.1% 投资者交证券商交易手续费成交金额0.015% 证券商交上交所二、Ｂ股 佣金成交金额6‰，起点20.00元投资者交券商 印花税成交金额3‰投资者交税务机关 过户费成交面额的1‰(以5.5RMB/USD转换成美元) 起点1.00元 券商交登记公司 结算交收费每一单委托若分成几笔成交，则上海中央登记 结算公司将对每笔收取1美元的交收费，但每 一单委托收费不超过24美元。 券商交上交所 注：Ｂ股业务按美元计价 三、债券(国债/企业债券/金融债券) 委托手续费上海1元，异地3元投资者交证券商债券佣金成交金额3‰，起点5.00元投资者交证券商交易经手费成交金额0.01% 证券商交上交所四、基金 委托手续费上海1元异地5元投资者交证券商佣金成交金额0.35% 投资者交证券商 过户费成交面额0.1% 成交面额0.05% 投资者交证券商证券商交上交所 交易经手费成交金额0.015% 证券商交上交所深市证券交易费用一览表 表一：Ａ股、企债、基金收费标准 开户费个人：本地40元；异地50元机构：本地300元；异地500元 Ａ股交易手续费成交金额比例的3.5‰ 起点：人民币5.00元 企债交易手续费成交金额比例的2‰ . 国债交易手续费成交金额比例的2‰ 基金交易手续费新基金：成交金额比例的2.5‰ 老基金：成交金额的0.3% 印花税Ａ股：成交金额比例的4‰；其它免交 转托管费每户每次收人民币30元 表二：Ｂ股收费标准 开户费个人：港币120元；基金/机构：港币580元 结算费成交金额的0.05% (上限：港币500元) 帐户修改、删除港币10.00元/户 挂失HKD50.00/户 经纪佣金成交金额的0.43% 交易规费成交金额的0.0341%
股票手续费怎么算
股票手续费怎么算 买卖股票手续费一般在万分之四到千分之三之间，主要根据交易量和交易金额的大小而定，可以和证券营业部协商。卖股票时要收千分之一的股票印花税，沪市股票交易还要加收每笔五元过户费。 买卖都要收取! 国家收取千分之1的税在您卖出股票时. 你买股票时你的股票经纪公司会收取千分之1-3不等的手续费!卖出时经纪公司也要收取.上海证券市场买股票还要收取5元的过户费... 1，买卖股票的手续费是按照每次交易金额的1-3‰的费率收取，高低有弹性，具体费率主要是看客户资金量的大小由证券公司营业部决定!2，手续费是买入、卖出都收取。另外，卖出还要收取1‰的印花税，沪市在买卖时均收取一元的过户费。 手续费是双向收取的，每次交易总和的千分之三，另外在卖出的时候需要缴纳千分之一的印花睡和1元过户费。合计下来每次交易要交的费用为千分之七以上。 买股票的手续费详细怎么算?由于新手股民都会问着同样的问题,今天我们请了财库股票网的专家为大家详细说解一下: 买卖股票需要支付一定的手续费,我们亦称之为:股票买卖交易手续费,其中包括:网上买股票手续费,电话买股票手续费,柜台授权买股票手续费用,而这些费用都不一样:
那么股票手续费怎么算? 股票还需要区分:上海A股与深圳A股: 1、上海A股: ⑴交易佣金：不高于成交额的3‰(包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等)，也不低于代收的证券交易监管费和证券交易所手 续费等，最低收费5元。 ⑵印花税：成交额的2‰。 ⑶过户费：成交股数的1‰，最低收费1元。 2、深圳A股： ⑴交易佣金：不高于成交额的3‰(包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等)，也不低于代收的证券交易监管费和证券交易所手 续费等，最低收费5元。 ⑵印花税：成交额的2‰。 ⑶过户费：无。股票交易的费用包括佣金、印花税和过户费. 简单计算就是买进或卖出总额的4‰载加上每1000股1元。比方说你一支股票10元钱买进500股 ,大概要花：500*10*(1 4‰)=5020元然后 又以10元卖出去，实际得到：5000-5000*4‰=4980元。
股票补仓费用成本计算器 源码
股票补仓费用成本计算器源码 下面为代码直接复制到记事本里保存就可以了(也可以用下载软件下载演示地址页面)
股票成本价计算器</ti t le> <br>此程序为了方便计算成本价股票交易费用成本计算器 <script type ="text/javascript"> function jss() { var dj11=document.getElementById("dj1").value; var dj22=document.getElementById("dj2").value; var num11=document.getElementById("num1").value; var num22=document.getElementById("num2").value; if(dj11<0 || dj11=="") { alert("买入价有误！"); return false; } if(dj22<0 || dj22=="") { alert("股数有误！"); return false; } if(num11<0 || num11=="") { alert("当前价有误！"); return false; } if(num22<0 || num22=="") { alert("股数有误！"); return false; } var money1=dj11*num11; var money2=dj22*num22;</p><h2>股票手续费的计算方法有哪些</h2><p>股票手续费的计算方法有哪些 股票手续费计算方法一 适用范围：沪市A股、深市A股 收费方式：卖出时按实际成交金额收取 费率：1‰ 佣金：开户券商股票买卖时所收取的劳务费用。 这部份费用由开户券商收取，各券商收取费率不同，一般为 1‰-3‰，即费率为交易金额的1‰-3‰。一般情况下，券商对大资金量、大交易量的客户会给予降低佣金率的优惠。 如果是网上开户，一般费率为万2.5或万三，更低费率可以与开户券商协商进行调整。 佣金为双向收取。买入、卖出股票时都按成交金额费率收取。 佣金最低5元起，单笔交易佣金不满5元时，则按5元收取。 过户费：指股票成交后，更换户名所需支付的费用。由中国证券登记结算公司收取的A股交易过户费。 2015年8月1日起，中国证券登记结算公司收取的沪深A股交易过户费，一律按照成交金额0.02‰双向收取。 适用范围：沪市A股，深市A股不收过户费 收费方式：买入和卖出时按实际成交金额收取，即双边收取。 费率：0.02‰ 4证券交易经手费：从2015年8月1日起，沪深证券交易所收取的A股交易经手费按成交金额0.0487‰双边收取。</p><p>适用范围：沪市A股、深市A股。 收费方式：买入和卖出时按实际成交金额收取，即双边收取。 费率：0.0487‰ 5第3项、第4项收费合计称为交易规费，合计收取成交金额的0.0687‰，双边收取。由于此费率比例较小，对资金量不大的散户来说，可以勿略不计。 股票手续费计算方法二 股票交易费用包括三部分： 1.印花税：成交金额的1‰,只有卖出时收取。 2.过户费(仅上海股票收取)：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取。 3.券商交易佣金：最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取 02股票买进费用： 1.佣金0.1%-0.3%，根据你的证券公司决定，但是佣金最低收取标准是5元。比如你买了1000元，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取。 2.过户费(仅仅限于沪市)。每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1元。 03股票卖出费用： 1.印花税0.1% 2.佣金0.1%-0.3%，根据你的证券公司决定，但是拥挤最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取。 3.过户费(仅仅限于沪市)。每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1元。</p><h2>法定节假日工资计算方法</h2><p>法定节假日工资计算方法1、法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中： （1）法定节假日日常工资： 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日， 依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 （2）法定节假日加班工资： 是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日， 如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资 的300%即其加班工资》日工资*300%.即不低于三倍工资。 综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。 2、五一节加班=四倍工资--- 说法不恰当。 理由如下： （1）法定节假日加班工资》3倍工资</p><p>《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这条中有“不低于” 三个字。其意思，如企业在这个300%的基础上，在规章制度中规定或在劳动合同中约定支付员工400%或500%的工资. 法律并不禁止。即企业如愿意五一支付员工5 倍或6 倍工资，法律都是允许的。但关键是不能低于员工日工资的300%. 因此，五一加班工资=四倍工资是表达不恰当的。正确表述应为五一加班工资》3倍工资。五一加班期间的全部工资二法定节假日日常工资+法定节假日加班工资》4倍工资。 (2)法定节假日综合工资工法定节假日加班工资 大家或一些企业，在日常操作中，存在误解，把法定节假日加班工资等同于员工在法定节假日的全部工资，即一般按300%支付员工在法定节假日的全部工资。实际上，很多员工也是这么认为。这是不对的，从法理上讲，是错误的。法定节假日综合工资工法定节假日加班工资。法定节假日综合工资二法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。我看了一些网友对五一加班是三倍还是四倍的讨论，关键是大家对法定节假日日常工资、法定节假日加班工资这二个概念没有搞清楚，当然政府部门也没解释清楚。</p><h2>股票交易费用</h2><p>2013年最新股票交易手续费 买进费用： 1、佣金0.2%--0.3%，根据你的证券公司决定，但是佣金最低收取标准是5元。 比如你买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取。 2、过户费（仅仅限于沪市），每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1 元 3、通讯费，上海、深圳本地交易收取1元，其它地区收取5元。注：网上交易 无需通讯费。 卖出费用： 1、印花税0.1% 2、佣金0.2%-0.3%，根据你的证券公司决定，但是佣金最低收取标准是5元。 比如你买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取 3、过户费（仅仅限于沪市），每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1 元 4、通讯费，上海、深圳本地交易收取1元，其它地区收取5元。注：网上交易 无需通讯费。 注：手续费买卖双向收取，一般你开户的时候券商都给你默认3%，建议你开户时多咨询几家券商，谈谈手续费比例。很多可以谈到1.5% 。印花税只有卖出股票时才扣。 股票交易手续费就是指投资者在委托买卖证券时应支付的各种税收和费用的总和。通常包括印花税、佣金、过户费、其他费用等几个方面的内容！ 目录 一、股票交易手续费包括三部分</p><p>二、股票交易手续费的计算 三、股票交易费简易估算方法 四、股票交易手续费的重要性 五、股票交易成功 一、股票交易手续费包括三部分 1、印花税：成交金额的1‰。目前由向双边征收改为向卖方单边征收。 2、证券监管费（俗称三费）：约为成交金额的0.2‰，实际还有尾数，一般省略 为0.2‰。 3、过户费（仅上海股票收取）：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取。 4、券商交易佣金：最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5 元按5元收取。 注：一般情况下，券商对大资金量、交易量的客户会给予降低佣金率的优惠，因此，资金量大、交易频繁的客户可自己去和证券部申请。另外，券商还会依客户是采取电话交易、网上交易等提供不同的佣金率，一般来说，网上交易收取的佣金较低。 二、股票交易手续费的计算 1、不同的营业部的佣金比例不同，极个别的营业部还要每笔收1-5元的委托（通 讯）费。 2、交易佣金一般是买卖金额的0.1%－0.3%（网上交易少，营业部交易高，可以 讲价，一般网上交易0.18%，电话委托0.25%，营业部自助委托0.3%），每笔最低佣金5元，印花税是买卖金额的0.1％(基金、权证免税)，上海每千股股票要1元过户手续费（基金、权证免过户费），不足千股按千股算。 3、每笔最低佣金5元，所以每次交易为5÷佣金比率、约为（1666－5000）元 比较合算。 4、如果没有每笔委托费，也不考虑最低佣金和过户费，佣金按0.3%，印花税0.1% 算，买进股票后，上涨0.7%以上卖出，可以获利。 5、买进以100股（一手）为交易单位，卖出没有限制（股数大于100股时，可 以1股1股卖，低于100股时，只能一次性卖出），但应注意最低佣金（5元）和过户费（上海、最低1元）的规定。 三、股票交易费简易估算方法</p><h2>什么是股票交易手续费的标准</h2><p>什么是股票交易手续费的标准 股票交易的时需要一定的手续费，那么股票的手续费如何确定呢，下面就来为大家讲解一下。 股票交易手续费1、各项费用收费标准 (1).不同的营业部的佣金比例不同，极个别的营业部还要每笔收1-5元的委托(通讯)费。 (2).交易佣金一般是买卖金额的1‰-3‰(网上交易少，营业部交易高,可以讲价，一般网上交易1.8‰，电话委托2.5‰，营业部自助委托3‰)，每笔最低佣金5元，印花税是买卖金额的1‰(基金,权证免税)，上海每千股股票要1元过户手续费(基金、权证免过户费)，不足千股按千股算。 (3).每笔最低佣金5元，所以每次交易在1666.67元以上比较合算。(1666.67*3‰=5元) (4).如果没有每笔委托费，也不考虑最低佣金和过户费，佣金按3‰，印花税1‰算，买进股票后，上涨7‰以上卖出，可以获利。 (5).买进以100股(一手)为交易单位,卖出没有限制(股数大于100股时，可以1股1股卖，低于100股时，只能一次性卖出。),但应注意最低佣金(5元)和过户费(上海、最低1元)的规定. 当前交易费由三部分组成：佣金、印花税、过户费(仅上海股票</p><p>收取) 佣金如果按照1‰计的话，买卖一次股票的手续费为1‰(买进佣金)+1‰(卖出佣金)+1‰(卖出印花税)。所谓粗略计算，应该是忽略掉股票所产生的过户费之后的算法。 股票交易手续费2、股票交易费用种类： 股票交易手续费就是指投资者在委托买卖证券时应支付的各种税收和费用的总和。通常包括印花税、佣金、过户费、其他费用等几个方面的内容。 (1).印花税：印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。成交金额的1‰ 。当前由向双边征收改为向卖方单边征收。投资者在买卖成交后支付给财税部门的税收。上海股票及深圳股票均按实际成交金额的千分之一支付，此税收由券商代扣后由交易所统一代缴。债券与基金交易均免交此项税收。 (2).证券监管费(俗称三费)：约为成交金额的0.02%，实际还有尾数，一般省略为0.02%。 (3).证券交易经手费：经手费是证券公司在证券交易所的场内交易成交后，按实际成交金额计算的一定比例向证券交易所交纳的交易费用。经手费和佣金在性质上均属于交易费用，但也存在明显的区别。经手费是券商交给交易所的费用，佣金则是投资者交给券商的费用，佣金中包括了券商的收入和券商须交给交易所的经手费。按照当前</p><h2>人力资源常用的工资计算公式和方法</h2><p>人力资源常用的工资计算公式和方法 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％休息及法定假日规定:每周休息2天，每年11天的法定节假日。一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天注：休息日的计算方法（365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天）年工作小时数：250天×8小时/天=2000小时季工作日：250天÷4季＝62.5天/季（一年有4个季，3个月/季）季工作小时数：62.5天/季×8小时/天=500小时/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月（一年有12个月）月工作小时数：20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月二、日工资、小时工资的折算日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75× 200% 按照目前北京市职工月平均工资3008元计算，如果某劳动者08年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。08年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元，而调整前应为2444.5元，降低了3.8%左右。各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。劳动和社会保障部常用100条公式 一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。 2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2 3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％ 4、月员工新进率：2×整月员工新进总人数÷(月初人数+月末人数)×100％ 5、月员工留存率：2×月底留存的员工人数÷(月初人数+月末人数)×100％ 6、月员工损失率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％ 7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％ 二、考勤常用的统计分析公式 1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％</p><h2>股票的交易手续费</h2><p>股票的交易手续费 给你一个很简单的计算方法：只要你买的股票上涨1%，其余就是你赚的了，打个比方，如 果你买的股票是10.00元，那么上涨0.1元，10元以下的股票，也一样按照股价的1%计算， 9元的股票就是0.09元的买、卖成本，你买入、卖出的成本都够了，剩下再上涨的就全部归（20.00元的0.2元、30.00元的0.3元以此类推，不过你每次买卖的金额最好大于1700.00你了。 元，因为券商的佣金最低收费是5.00元起步）。 （这是每次至少买入100股的计算标准，你如果每次的成交金额大于2000元的话，买卖成 本会减少一点，不过，上面的计算方法是最简单明了的方法，希望对你有帮助 我用腾飞股票模拟训练软件，练出一身抄底逃顶的本领。https://www.wendangku.net/doc/5013478857.html,有下载。 买进费用： 1.佣金0.2%-0.3%，根据你的证券公司决定，但是拥挤最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取 2.过户费（仅仅限于沪市）。每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1元 3.通讯费。上海，深圳本地交易收取1元，其他地区收取5元 卖出费用： 1.印花税0.1% 2.佣金0.2%-0.3%，根据你的证券公司决定，但是拥挤最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取 3.过户费（仅仅限于沪市）。每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1元 4.通讯费。上海，深圳本地交易收取1元，其他地区 千分之2的印花税，千分之1的委托税 也就是说你买个股票价格10元，你买1000股也就是10000元钱，你就得出10000*0.003=30 元的 关于交易费用的问题回答了很多了，这里再说一遍，仔细看看就会算了。 我国股票交易费用主要有：委托费、佣金、印花税、过户费等。 委托费，这笔费用主要用于支付通讯等方面的开支。一般按笔计算，交易上海股票、基 金时，上海本地券商按每笔1元收费，异地券商按每笔5元收费；交易深圳股票、基金时， 券商按1元收费。这个费用现在沪市没有规定了，大多券商都不收了，也有极个别收的。 印花税，投资者在卖出成交后支付给财税部门的税收。上海股票及深圳股票均按实际成 交金额的千分之一支付，此税收由券商代扣后由交易所统一代缴。债券与基金交易均免交此 项税收。目前是单方向收取，买股时不收，卖股时收。 过户费，这是指股票成交后，更换户名所需支付的费用。由于我国两家交易所不同的运 作方式，上海股票采取的是“中央登记、统一托管”，所以此费用只在投资者进行上海股票、 基金交易中才支付此费用，深股交易时无此费用。此费用按成交股票面值的千分之一支付，</p><h2>日工资标准如何计算</h2><p>日工资标准如何计算 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数) 出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 同样举上面的案例： 案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤 1天，出勤是22天，本月月薪多少? 正算法：2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二：某员工月薪2175元，5月份有21个工作日，5.1为法 定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少? 正算法：2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 2014年的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法，即缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。 目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500</p><p>根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批 准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由 下列六个部分组成： 计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况 下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的 工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按 工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法 支付给个人的工资。 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他 奖金。 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影 响支付给职工的物价补贴。 津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。 物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时 工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。</p><h2>股票交易费率怎么算</h2><p>股票交易费率怎么算 股票在交易过程当中会产生很多的费用，比如说手续费，一般都是佣金还有印花税以及过户费这三个组成的。但是这些费用究竟应该怎么算，有很多人都不太清楚的，尤其是一些刚刚炒股刚刚接触股票的人，所以接下来为大家详细的分析一下股票交易费率怎么算。 股票在交易过程当中的手续费主要就是印花税，这个费用的金额一般都是成交量的0.1%，当然只有卖出时会收取的，还有过户费，这个只是在上海股票交易所才会收取，每1000股都会收取一块钱，如果是不足1000股的话是不会收取费用的。 证券交易所的佣金一般这个佣金是没有一个固定限制的，但是国家规定不能超过总金额的30%，但是最低的金额没有限制，所以说交易量越大，那么得到的优惠就越高一些。 股票交易手续费的计算方法如下： 交易金额为200000 印花税200000?0.001=200元 这就是费率的计算方法，现在其实在，网络金融的竞争下很多的证券交易所都免去了一些费用，比如说佣金，还有过户费这些都会有一定的减少，但是实际情况还是要到当地的股票交易所去进行询问。 佣金一般都是由证券公司所决定的，比如说，买了1000元那么佣金应该就是三块到五块不等，但是现在大多数的股票交易所都取消了佣金这样的规定。 还有一点大家一定要清楚，就是股票的手续费是和股票本身价格没有任何关系的，其实在交易股票当中大家最常见的一个收费项目就是印花税，当然这也是国家规定的必须要缴纳的费用。按照成交金额的0.1%去进行收取印花税，目前只是向单方面进行征收，所以购买股票的人不用去进行来承担。 随着股市的不断兴起，大家在炒股的过程当中也需要注意很多的问题，比如说要有一个好的心态。还有就是炒股最重要的就是要用闲钱去进行炒股，这样的话，心态才不会被股市当中的一些大跌大涨所打乱，保持一个好的心态才能够真正的实现冷静地观察。</p><h2>日工资,小时工资,加班费计算方法</h2><p>日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法 日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8） 节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。 几个固定数据说明 按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。 计算方法：每月工作时间20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间250=365-104-11；全年节假日及公休日115=104+11 阅读延伸：年终奖缴税计算方法 最低工资 最低工资不包括以下各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 从以上规定可以看出，企业包吃包住属于劳动者的非货币性收入，不能纳入最低工资标准计算范围。此外，实物及有价证券，如单位发给员工的劳保物品、餐票、电影票等，也不能作为计算最低工资标准的组成部分。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。” 各地最低工资 北京：1160；上海：1280元；；深圳：1320元；</p><h2>股票交易的各项费用</h2><p>股票交易费的各项费用 股票交易费用是指投资者在委托买卖证券时应支付的各种税收和费用的总和，通常包括印花税、佣金、过户费、其他费用等以下几个方面的内容。 （一）佣金：佣金是在进行股票交易时，证券交易所收取的费用，其单位为元。 （二）印花税：印花税是国家收取的一种税费，其单位为元。 （三）过户费：过户费是证券交易所收取的股票过户所需的费用，其单位为元。过户费仅上海证券交易所收取；深圳证券交易所则不收取。 （四)手续费：手续费是证券公司收取的费用，其单位为元。该费用通常按每笔固定收取5元，少于5元，按5元收取。 （五）其它费：由于，佣金和印花税都与成交金额有关，可作为公共项提出，而过户费和手续费与成交金额无关，因此，有时将过户费和手续费之和统称为其它费，单位为元。 佣金是指投资者在委托买卖证券成交之后按成交金额的一定比例支付给券商的费用。此项费用一般由券商的经纪佣金、证券交易所交易经手费及管理机构的监管费等构成。佣金的收费标准为： (1)上海证券交易所，A股的佣金为成交金额的3．5%，起点为10元；债券的佣金为成交金额的2‰(上际，可浮动)，起点为5元；基金的佣金为成交金额的3．5‰，起点为10元；证券投资基金的佣金为成交金额的2．5‰，起点为5元；回购业务的佣金标准为：3天、7天、14天、28天和28天以上回购品种，分别按成交额0．15‰、0．25‰、0．5‰、1‰和1．5‰以下浮动。 (2)深圳证券交易所，A股的佣金为成交金额的3．5‰，起点为5元；债券的佣金为成交金额的2‰(上限)，起点为5元；基金的佣金为成交金额的3‰，起点为5元；证券投资基金的佣金为成交金额的2．5‰，起点为5元；回购业务的佣金标准为：3天、4天、7天、14天、28天、63天、91天、182天、273天回购品种，分别按成交金额0．1‰、0．12‰、0．2‰、0．4‰、0．8‰、1‰、1．2‰、1．4‰、1．4‰以下浮动。 印花税 印花税是根据国家税法规定，在股票(包括A股和B股)成交后对买卖双方投资者按照规定的税率分别征收的税金。印花税的缴纳是由证券经营机构在同投资者交割中代为扣收，然后在证券经营机构同证券交易所或登记结算机构的清算交割中集中结算，最后由登记结算机构统一向征税机关缴纳。其收费标准是按A股成交金额的4‰计收，基金、债券等均无此项费用。 过户费 过户费是指投资者委托买卖的股票、基金成交后买卖双方为变更股权登记所支付的费用。这笔收入属于证券登记清算机构的收入，由证券经营机构在同投资者清算交割时</p><h2>2016年最新股票交易手续费计算</h2><p>年最新股票交易手续费计算 股票交易手续费含印花税、经手费、证管费、过户费和券商交易佣金. 、印花税，是国家收取地一种税费，按照成交金额地千分之收取.印花税目前为出让方单边征收，即只对卖出方(或继承、赠与股、股股权地出让方)征收证券(股票)交易印花税，对买入方(受让方)不再征税.印花税是由国家强制收取，与券商无关，此税收由券商代扣后由交易所统一代缴.另外，大家经常买卖地债券与基金等免交此项税收. 、过户费，是委托买卖股票双方变更股权登记所支付地费用，是证券登记结算机构地收入，由券商收取.过户费仅上海证券交易所收取，深圳证券交易所则不收取.此费用按股票面值(上海和深圳证券交易所流通地股票地面值多数为壹元，即每股一元)地千分之收取，也就是说买卖股股票，按股票面值元地千分之收毛钱地过户费. 、经手费，是在证券交易所地场内交易成交后向证券交易所交纳地交易费用.上海交易所和深圳交易所股票买卖(双向)均按成交金额地千分之收取. 、证管费，证管费即证券交易监管费，按股票买卖时成交金额地千分之收取.该项费用由券商代扣后由交易所代中国证监会收取. 、券商佣金，是客户在通过证券公司买卖股票支付给券商地交易费用，最高不超过成交金额地千分之，最低元起，单笔交易佣金不满元按元收取.现在一般券商佣金都包含了证券监管费和证券交易经手费，证管费和经手费合计也就是俗称地交易规费.各家劵商收费不一，开户前可咨询清楚. 假设你以元股地价格买入手(万股)上海股，券商佣金为千分之(含规费)，以此为例，对该笔交易买入成本计算如下：jLBHr。 买入股票所用金额：元股×股元； 过户费：元÷股×股元(沪市股票计算，深市为)； 交易佣金：׉元(其中包含经手费：万*‰元；证管费：万*‰元)； 买入总成本：元元元元(买入股，每股元，所需总资金). 每股多少钱卖出才不赔钱？ 可按如下公式计算：(买入总成本卖出过户费)÷(印花税率交易佣金率)÷股票数量(元元)÷()÷元元(四舍五入).xHAQX。 若以元股卖出计算： 股票金额：元股×股元； 印花税：元׉元； 过户费：元÷股×股元； 交易佣金：元׉元(其中包含经手费：元*‰元；证管费：元*‰元)； 卖出后收入：元元元元元； 最终实际盈利为：卖出后收入买入总成本元；即当该股票涨幅时，获利元.</p><h2>交易所股票交易收费标准</h2><p>精品文档<br>交易所股票交易收费标准 业务类别 费用项目 费用标准 最终收费单位 A 个人 开户费 40 元 / 户 投资者 交登记结算公司 开股 机构 开户费 400 元 / 户 投资者交登记结算公司 户 基金 开 户费 5 元 / 户 投资者交开户代理机构 不超过成交金额 佣金 的 0.3% ，起点 投资者交证券公司 5元 成交面额的 0.1 % ，起点 1 元(大宗交易专场 A 股 过户费 的过户费费率是投资者交登记结算公司 正常标准的 10%， 优惠期至 2009 年 12 月 31 日结束) 成交金额的 投资者交税务机关(上证印花税 0.1%(出让方单边所代收) 缴纳) 不超过成交金额证券投资基金(封闭式基金、 佣金 的 0.3% ，起点 投资者交证券 公司 ETF ) 5 元 b5E2RGbCAP 不超过成交金额权证 佣金 的 0.3% ，起点 投资者交证券公司 交 5 元 易 债券 ( 国债、企业债、可转换不超过成交金额公司债券、分离交易的可转换公佣金 的 0.02% ，起点 投资者交证券公司 司债券、公司债、专项资产管理 1 元 计划等 ) p1EanqFDPw 成交金额的 1 天 佣金 投资者交证券公司 0.001% 成交金额的 2 天 佣金 投资者交证券公司 0.002%<br>1欢迎。下载<br><br></p><p>精品文档<br>新成交金额的 3 天 佣金 投资者交证券公司 0.003% 质 押成交金额的 4 天 佣金 投资者交证券公司 0.004% 式 回成交金额的 7 天 佣金 投资者交证券公司 0.005% 购 成交金额的 14 天 佣金 投资者交证券公司 0.010% 成交金额的 28 天 佣金 投资者交证券公司 0.020% 收费 收费 收费标的 收费标准 备注 对象 项目 不得高于成交金额的 0.3%，也不得低于代收的证券 A 股 交易监管费和证券交易经手费，起点 5 元 (要约收购费用参照 A 股收费标准。) 不得高于成交金额的 0.3%，也不得低于代收的证券 B股 交易监管费和证券交易经手费，起点 5 港元 不得高于成交金额的 0.3%，也不得低于代收的证券 基金 交易监管费和证券交易经手费，起点 5 元 不得高于成交金额的 0.3%，也不得低于代收的证券 权证 交易监管费和证券交易经手费，起点 5 元 国债现货 不超过成交金额的 0.02% 企业债/公司 投资投资者交证券公债 不超过成交金额的 0.02%<br>2欢迎。下载<br><br></p><h2>HR必备各类工资的计算方式大全</h2><p>HR必备各类工资的计算方式大全 一、日工资、小时工资折算 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、加班工资计算 依据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 三、经济补偿计算 依据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条：经济补 偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。</p></div>
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