发展党员工作需要重点把握的时间节点和30条常见要求

发展党员工作需要重点注意的时间节点、要求

按照《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员工作流程图》要求，结合省委组织对发展党员工作的要求，现对发展党员工作各个环节的时间、要求进行了梳理汇总，请各单位参照自查本单位党员档案和入党申请人、入党积极分子、发展对象等阶段的材料。

1.年满十八岁、中国公民、本人书面申请。

2.递交入党申请后1个月内党组织派人谈话。

3.递交入党申请至少6个月以上才可被推荐和确定为入党积极分子。

4.入党积极分子培养联系人1－2名正式党员。

5.党支部一般每半年对入党积极分子考察1次。

6.基层党委每年对入党积极分子队伍状况作1次分析。

7.入党积极分子一般每季度一次思想汇报。

8.入党积极分子至少经过1年以上时间培养教育考察才可列为发展对象。

9.入党介绍人2名正式党员。

10.党委备案同意时间即为确定发展对象的时间。

11.发展对象短期集中培训不少于3天或24学时。

12.集中培训一般有效期1年，超过1年需重新培训并考核。

13.政治审查有效期为1年。

14.发展对象未来3个月内离职的不办理接收预备党员手续。

15.党委预审一般应在1个月内完成。

16.党支部一般应在上级党委预审后1个月内，提交支部党员大会讨论接收预备党员。

17.支部大会讨论接收预备党员有表决权人数必须过半；赞成票数必须超过应到会有表决权的正式党员半数以上。

18.支部大会讨论接收预备党员时间为党员的入党时间。

19.支部大会讨论接收预备党员后，超过3个月未报上级党委审批的，党支部需要重新复议，超过6个月的重新办理入党手续。

20.党委审批时间一般不超过3个月，特殊情况不超过6个月。

21.党委在审批意见中要注明预备期起止时间。6个月内审批的预备期从支部大会接收之日算起，超过6个月的原党支部需重新办理入党手续，预备期从重新办理入党手续的支部大会通过之日算起。

22.预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，入党宣誓不得延时超过

在全市发展党员工作会议上的讲话

努力把更多优秀人才聚集到党组织中来——在全市发展党员工作会议上的讲话 2010年 9月 同志们： 发展党员工作是党的建设的一项重要的基础性工作。今天，我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，总结交流经验，研究部署工作，推动全市发展党员工作再上新水平，努力把更多的优秀人才聚集到党组织中来。下面，就进一步做好新形势下的发展党员工作，我讲几点意见。 一、充分肯定近年来我市发展党员工作取得的成绩 近年来，在市委的正确领导下，我市各级党组织坚持把发展党员工作作为党的建设的基础工作，切实加强组织领导，创新工作机制，加大工作力度，使全市发展党员工作不断取得了新的进展，全市发展党员的数量稳中有升，党员队伍结构逐步改善，新发展党员的质量明显提高。各级党组织按照新形势新任务的要求，注重工作机制创新，在实践中探索出了不少新措施、新经验。如全市推行的发展党员公示制度，**8县采取的“三级考核审查制”、“思想汇报传阅制”、“票决制”；***市实行的“责任追究制度”和“检查考核制度”等，都很好地把贯彻执行中央的方针制度与解决实际问题结合起来，有效提高了

发展党员工作的水平。这些成绩的取得，得益于各级党委的正确领导，得益于各级党委组织部门的精心组织，得益于广大党务工作者尤其是在座各位同志的辛勤工作，在此，我代表市委、市委组织部向同志们表示衷心的感谢！ 我市发展党员工作取得的成绩应该充分肯定，但同时也要清醒地看到，当前，在我市发展党员工作中还存在着一些不容忽视的问题：一是党员在全市人口中所占比重偏低；二是党员队伍的结构总体上还不够合理；三是非公有制经济组织和新的社会阶层中党员数量明显偏少；四是发展党员源头不足问题日益凸现。我市发展党员工作中存在的这些问题，必须引起各级党组织的高度重视，必须进一步强化组织领导，采取有力措施，认真加以解决。 二、努力提高全市发展党员工作水平 胡锦涛总书记在十七大报告中指出要“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。”党的十七届三中全会提出要“巩固和发展先进性教育活动成果，做好发展党员工作，建设高素质农村党员队伍。”我们要认真贯彻落实十七大和十七届三中全会精神，认真贯彻落实省委、市委有关工作要求，切实加大工作力度，努力提高全市发展党员工作的水平。这里，我提四点要求： （一）抓基础，保持发展党员工作的经常性 发展党员工作是党的建设的一项长期性任务，是各级党组织的一项常规性工作，做好这项工作重在常抓不懈，关键在打

年度发展党员工作计划

XXX局20XX年发展党员工作计划 为增强发展党员工作的主动性、计划性，使发展党员工作健康、顺利、有序地进行，按照上级党组织的有关要求，结合我局实际，特制定XXXX分局20XX年发展党员工作计划。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为XXXX事业又好又快发展提供组织保证和人才保证。 二、目标要求 20XX年我支部发展党员工作的目标是：培养入党积极分子XX名。 三、发展重点 重点要做好在一线XX、管理职工中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在XX工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。 四、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。 1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。 2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。 3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。 4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任

发展党员工作的25步流程

发展党员工作的25步流程 一、申请入党 1. 递交入党申请书 条件：年满十八岁的中国公民；必须承认党的纲领和章程; 愿意参加党的一个组织并在其中积极工作; 愿意执行党的决议； 必须按期交纳党费。 要求:向工作、学习所在单位党组织提出入党申请；没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，向居住地党组组提出入党申请；流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织、流动党员党组织提出入党申请。 注意：本人提出；书面申请. 2. 党组织派人谈话 时间：收到入党申请书后1个月内. 主体:党支部书记、副书记或组织委员. 内容：了解入党申请人基本情况；介绍入党条件和程序；加强教育引导. 二、入党积极分子的确定和培养教育 3. 推荐和确定入党积极分子 范围：已递交入党申请书且党组织已派人谈话的人员. 方式:党员推荐、群团组织推优等方式。 决定：支部委员会集体研究决定。 、/、 综合运用推荐结果，防止简单以票取人。 亠 4. 上级党委备案 材料：入党申请人基本情况;推荐和推优情况;支部委员会意见等。

要求：了解入党积极分子是否具备条件；手续是否齐全. 5. 指定培养联系人 数量：1—2 名正式党员。 任务：向入党积极分子介绍党的基本知识；了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作,引导入党积极分子端正入党动机；及时向党支部汇报入党积极分子情况；向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。 6. 培养教育考察 方法：吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作、集中培训等。 目的：使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则、纪律、党员的义务和权利、帮助端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 要求：党支部每半年对入党积极分子进行1 次考察；基层党委每年对入党积极分子队伍状况作1 次分析。 注意：入党积极分子工作、学习单位（居住地）发生变动，应及时报告原单位（居住地）党组织；原单位（居住地）党组织应及时转交材料；接收单位党组织认真审查材料、做好接续培养，培养教育时间可连续计算。 三、发展对象的确定和考察 7. 确定发展对象 条件：经过1 年以上培养教育和考察；基本具备党员条件。要求：听取党小组、培养联系人、党员和群众意见. 确定：支部委员会讨论同意，确定发展对象人选. 8. 报上级党委备案要求：认真审查；提出意见注意：同意后列为发展对 象

发展党员工作中发现的问题(修改)

发展党员工作中发现的问题 1、农村青年大多外出务工经商，培养和发展青年农民党员的渠道不宽，导致年龄结构层面主要集中在40-50岁。当前，文化水平较高、思想素质较好、工作能力较强、有一技之长的农村青年，大都到广东、福建、上海等沿海发达地区或大城市务工、经商，要想培养一个青年入党积极分子，困难较大。 2、农村妇女入党人数少、比例低，很难达到预设的指标。造成发展农村妇女党员人数少、比例低的原因：一是个别农村党组织对女党员有偏见，难以起到模范带头作用，而且未婚女青年加入党组织后往往要外嫁，在本村发挥不了多大的作用，发展女党员往往徒劳无功。二是现有的女党员作用发挥不明显,影响了部分妇女申请入党的积极性。 3、近年来上级分配的入党名额较少，不能很好的满足村一级优秀分子入党的需求，并且两新组织也占去了很大比例的名额，造成许多村几年才发展一个，不能很好的为党组织输送新鲜血液，同时发现有些农民积极分子转去企业入党。 4、一些农村支部在发展党员工作中存在把关不严和程序不规范、手续不齐全等的问题。具体表现在确定发展对象不召开支委会或党员大会，少数人碰个头或支部书记个人说了算，去年推行“四推荐四票决四公示”，这种现象得到了很好的改善。 5、个别农村党支部主干在发展党员工作上存有私心，“近亲繁殖”。将自己的亲属、亲信列为优先发展对象，而把其他群众排斥在发展之外，导致农村党员容易不满造成“拉帮结派”现象。

6、一些基层党务干部业务不熟、不精，对发展党员工作的程序一知半解，对党章没有深入去研读，认为程序就是走过场，走不走都无所谓。县级镇级虽也多次组织党务工作者培训，但是问题依然不同程度存在。

发展党员工作计划怎么写

发展党员工作计划怎么写 二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员 工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究 和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出 发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部 根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党 员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作 计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各 党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票 的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见， 应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工 作程序造成"带病入党"的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任 人的责任。 四、20xx年发展党员情况和20xx年发展党员工作计划，20xx年 党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。20xx年 计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。 为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，充分发 挥基层党组织的战斗堡垒作用和*的先锋模范作用，结合徽山路社区发 展党员的工作实际，特制定20xx年度发展党员工作计划。 一、指导思想 以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国*党员发展党员工作细则(试行)》为依据，以完善 发展党员工作制度为保证，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎

华中科技大学学生党员发展工作流程图

华中科技大学学生党员发展工作流程图 一、入党积极分子的培养、教育、考察 1、向党支部递交入党申请书（申请人） ●本人自愿向党组织提出申请； ●对虽未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的对象应进行启发引导，吸收参加党的一些活动，使其提高认识，自愿提出入党申请。 2、建立申请入党人员信息档案（党支部） 对于申请入党的同志，党支部要建立申请入党人员信息档案，及时派党员找他们谈话，对他们进行教育；总支要及时掌握申请入党人员的动态信息，建立申请入党人员信息库。 3、集中培训教育（党校、分党校、党支部） ●择优推荐入党申请人参加党校学习。 ●以下情况应重新接受党校培训：在中学期间党校结业的学生；党校结业时间距离发展时间超过4年的学生。（培养时间可连续计算）。 4、确定入党积极分子（党支部） 经党小组或团支部推荐，支委会（支部大会）讨论确定入党积极分子进行培养，并指定两名党员（正式党员或预备党员）担任培养联系人；入党积极分子填写《申请入党积极分子培养考察登记表》。 5、对入党积极分子培养教育并进行定期考察和分析（党支部、培养联系人） ●入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和学习、工作情况（每季度至少提交1份思想汇报）；●党支部吸收入党积极分子参加一些党的活动；交任务、压担子，在实践中锻炼；帮助他们明确党员义务与权利，端正入党动机，提高思想觉悟，树立共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念。●培养联系人每半年对入党积极分子培养、教育、考察情况进行一次全面分析，形成书面考察意见并填入《申请入党积极分子培养考察登记表》，并向党支部汇报。 6、群众评议、团组织推荐、政治审查、党内评议确定发展对象（党支部、党总支） ●党支部组织开展群众评议，征求意见：对已通过一年以上的培养考察且基本具备党员条件的入党积极分子，党支部应通过座谈了解、民主测评等形式组织群众评议，讨论是否列为发展对象，座谈会要求至少2名党员参加。 ●听取团组织推荐意见（在全体团员中进行）或导师意见：本科生入党积极分子被确定为发展对象，原则上要通过团组织推荐的形式，听取团组织意见；研究生入党积极分子被确定为发展对象时，党支部应主动征求导师意见。

党员发展的程序与时间节点

发展党员的程序与时间节点 以一届的时间说明：；头年9-10月：新生递交入党申请书；次年1月：确定为积极分子；次年9月：确定为发展对象；次年10月：函调、党校学习；末年1月：转为预备党员；末年3月：党员宣誓；末年4月：归档；发展党员流程图解：；提出申请——确定入党积极分子——确定为发展对象—；一、提出申请；1、申请入党基本条件：符合党章第一条：；“第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人以一届的时间说明： 头年9-10月：新生递交入党申请书 次年1月：确定为积极分子 次年9月：确定为发展对象 次年10月：函调、党校学习 末年1月：转为预备党员 末年3月：党员宣誓 末年4月：归档 发展党员流程图解： 提出申请——确定入党积极分子——确定为发展对象——预备党员考察及转正 一、提出申请

1、申请入党基本条件：符合党章第一条： “第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 2、28周岁以下青年一般从团员发展； 3、申请书一般要本人亲笔书写； 二、确定入党积极分子 确定入党积极分子的时间： 党支部接到入党志愿书一般应及时讨论其能否列积极分子，以便及时对其进行培养。若对申请人不了解，也可推迟讨论，但是时间不宜太长。 入党积极分子具备条件： 入党积极分子是指申请入党人经党组织讨论研究，被列为培养教育和考察对象。入党积极分子除党章第一条规定条件外，一般应具备： 1、向党递交入党申请书，入党信念坚定。 2、有一定的政治觉悟，思想进步，作风正派，团结同志。 3、在生产、工作、学习和社会活动等方面表现积极。 确定入党积极分子程序：

当前党员发展工作中存在的问题及对策

当前党员发展工作中存在的问题及对策 当前，各级党组织对党员发展工作十分重视，从总体上看，党员组织发展工作的本质和主流是非常好的。但是，无庸讳言，一些地方、一些部门在党员发展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。因此，必须重视当前党员发展工作中存在的问题，并认真加以分析研究，提出切实可行的解决办法，从而保证党员发展工作政治方向正确，确保党员发展的质量。 一、当前党员发展工作中存在的主要问题 1、以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。比如一些机关事业单位发展党员，看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作，以量化考核的结果作为发展党员的依据，忽视了党员发展对象在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归依感，在信念上是否认同党的最高纲领，以至于一叶障目，事与愿违。 2、过分强调群众基础和融洽的人际关系，从而使想争取加入党组织的人刻意追求人际关系的一团和气，丧失原则性和抵制歪风邪气的动力和勇气，甚至出现为入党为拉赞成票而请客送礼等不正之风。 3、不能正确理解和执行民主集中制。不是搞党支部书记一人说了算的“一言堂”，就是搞无集中意志的以软弱涣散为特征的所谓民

主，具体表现有二：一是什么事都以举手表决来通过，造成出了问题集体负责实质是无人负责、无人愿负责、无人敢负责的局面；二是放弃领导，形成了形式上尊重、机械迷信大多数人意见的结果，从而使党员发展工作失去导向性。 4、以牺牲质量去追求数量，人为划定党员发展比例。党支部发展党员工作中，为达到指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的人被“拉”进了党组织，这些党员往往又不能很好地履行党员义务，不能充分发挥先锋模范带头作用，往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了党组织的战斗力和凝聚力。 5、党员发展工作成了“面子工程”。在一些机关、事业单位，非党员人数比例远较党员人数比例为少，为了“红旗插遍”（所有人都是党员）的观感效果，不惜违反事物发展的规律，违背组织发展的原则，把现阶段不适宜发展的对象发展为党员，产生了一系列负面心理连锁反应，不利于党组织的自身建设和发展。 6过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的多寡长短来衡量某个人入党愿望的强烈与否，而忽视从实际行动中考察培养教育的重要性。 7、社会不正之风对党员发展工作的干扰和影响，造成神圣的党员组织发展过程中存在一些肮脏龌龊的东西；一些入党动机不纯正的

浅论要重视在青年员工中发展党员

夯实根基——浅议要重视在青年员工中发展党员目前，在国有企业党组织建设中，有一种较为普遍的现象：党员年龄偏大，青年员工中党员数量少，在青年员工中发展党员的速度赶不上党员年龄老化的步伐。要完成在社会主义市场经济条件下国有企业党组织所担负的重任，建立健全保持共产党员先进性长效机制，就必须夯实根基，高度重视并认真做好在青年员工中发展党员的工作。如何重视并认真做好在青年中发展党员的工作，这是在保持共产党员先进性集中学习教育基本结束后加强国有企业党组织建设的重要课题，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的一项根本性、长期性的具体工作。本文拟就此谈一点租浅看法。（一）近几年来，企业党员平均年龄偏大，在第一线工作的党员，尤其是青年员工中党员数量少，这已不是某一、二个企业中的个别现象，而是国有企业，尤其是国有电力企业中普遍存在的现象，所不同的只是程度而已。以笔者所在的江西省电力设备总厂为例：截止20xx年12月，该厂共有党员261名，初中及以下文化程度的有128名。其中在工人岗位上的只有38名，管理及专业技术岗位的56名，合计在岗党员只有94名，离退休、退养的党员有167名，比在职的党员数量还要多，出现了倒挂现象。党员的年龄结构也趋于老化，其中60岁及以上的党员101人，55岁至59岁的42名，46岁至54岁的51名，这三个年龄段的加起来共计194名，而35岁及以下的只有33名。上述状况的出现，是多年来日积月累造成的，“冰冻三尺，非一日之寒”。首先，进入改革开放时期以来，我们党在领导改革开放过程中，曾出现过一手硬，一手软的失误，曾一度放松过思想政治工作，尤其是放松对青年人的道德观、人生观、理想前途的教育，对新时期企业党组织的地位作用和共产党员的先进性宣传教育工作没有到位，致使部分年青人对党的基本知识、党的性质地位和共产党员的先进性缺乏正确的认识。其次是社会上的一些阴暗面及党内一些腐败现象影响了青年人的入党积极性。同时，有些企业党组织在吸收发展新党员时讲究“论资排辈”，没有把重视在青年员工中吸收发展党员提到应有的高度来重视。当然，随着企业改制工作的进一步深入，有些国有企业实行内部退养政策，部分党员提前退休离开工作岗位，这也是原因之一。目前，国有企业，尤其是国有电力企业党员年龄老化，青年职工中党员数量少的状况仍在加剧，这应该要引起各级党组织的高度重视。（二）如何重视并在实际工作中认真做好在青年员工发展党员的工作？笔者认为，应做好以下具体工作。要从培养教育入手，要用正确的舆论导向，加强对青年员工的思想教育工作，把人生观、价值观教育放在应有的重要位置。青年正处在世界观形成的重要时刻，迫切需要正确的思想引导。要正确全面地看待当代青年，切忌求全责备。如果把建国初期、上世纪五、六十年代的青年比做纯钢的话，那么，当代青年则应是合金钢。合金钢比纯钢复杂，但用途比纯钢要大得多。企业要为青年人成才创造条件、营造环境，要鼓励支持他们结合本职工作自学成才，要用现代知识武装青年员工，让他们“学点数理化，懂点文哲史，四化做能人（胡耀邦语）”。要让青年员工争当知识的“富翁”。要根据企业的实际情况和青年员工的特点，开展形式多样的学习宣传教育活动，寓教于乐，使青年员工乐于在本职岗位上磨练成才，自觉地向党组织靠拢。要认真探索建立健全保持共产党员先进性长效机制。从总体上来讲，我们党的党员队伍是好的，是有战斗力的，广大党员在改革发展稳定的各项工作中，在突发事件、关键时刻的考验面前，与党保持一致，发挥了先锋模范作用。但也应该实事求是地看到，在党员队伍中也存在与保持共产党员先进性的要求不相适应的，这些的存在，严重影响党的先进性，损害党在人民群众中的形象。在集中时间进行先进性教育学习基本结束之后，认真探索建立健全保持共产党员先进性长效机制的工作，这是加强党的建设，夯实党建工作根基的现实需要，是把集中教育和经常性教育结合起来的重要方式，是加强党的先进性建设的具体实践和实际步骤，是全党的共同任务。要通过党员素质的提高，以共产党员的先锋模范作用影响吸引凝聚青年员工之心。在我们江西电网企业，要通过学习宣传李洪应、张小毛等身边优秀共产党员的形象，让青年员工从身边看得见的共产党员形象中受到教育、得到启示。要按照中央和上级的部署，切实抓好企业党风廉政建设，从严治党，对党内的腐败

发展党员工作计划

发展党员工作计划 发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。为贯彻落实党的十七大精神，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和晋江市委组织部的要求，结合我镇今年的工作实际，制定本计划。 一、指导思想 严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。 二、目标要求 三、基本措施 做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。 一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。 二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。村党（总）支部要注意发展

村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。 三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理，对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展党员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展“50100”计划，已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员；仅有个别党员或无党员的非公企业，镇党委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村党支部协助其组织发展新党员。 四要规范发展程序，确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》(晋委组[xx]28号)，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。 五要加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务

党员发展工作流程

党员发展工作流程文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

党员发展工作流程 一、申请人自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请。党组织接到《入党申请书》后，应及时派人与申请人谈话（一般在十五天内），进行帮助和鼓励，并建立该申请人的《入党材料档案》。 二、确定入党积极分子 入党申请人经党小组讨论推荐，支委会进行分析研究，确定入党积极分子，并报上级党组织备案。党支部通知入党积极分子本人，并填写《入党积极分子登记表》。 三、进入培养教育考察期 1、党支部确定两名正式党员作为培养联系人。联系人的主要任务： ⑴要经常同积极分子谈心，掌握其思想动态、学习和工作表现，及时指 出优缺点，提出具体要求和努力方向。 ⑵将对积极分子的培养考察情况，及时向党支部或党小组汇报，并认真 填写在《入党积极分子登记表》中，作为党支部考察的依据。 2、党支部每半年对联系人的工作进行一次检查。 3、入党积极分子要不定期的向党支部汇报思想。 4、《入党积极分子登记表》和《思想汇报》应装入《入党材料档案》。 四、参加党校培训 基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五至七天（或不少于四十个学时）。主要学习《中国共产党章程》等文件。中央组织部组织局编写的《入党材料》，可作为学习辅导材料。 因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习制定的文件，并搞好辅导。 没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。 五、听取党内外群众意见

党支部选派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。召开座谈会的党员要向党支部提交一份完整的群众座谈会原始记录（召集人必须签名）。 六、确定发展对象 入党积极分子一般经一年以上的考察期、在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的由支部大会）讨论同意，即可确定为发展对象。 七、政治审查 审查发展对象的《政审材料》，并装入《入党材料档案》。 1、政审要形成综合性的《政审材料》，内容包括： ⑴对党的路线、方针、政策的态度。 ⑵本人的政治历史和在政治活动中的表现。 ⑶直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的情况。 ⑷党支部意见，支部书记签字。 2、政审的基本方法： ⑴同本人谈话。 ⑵查阅档案和有关材料。 ⑶找有关单位和人员了解情况。 ⑷函调和外调。 八、入党公示 对于发展对象，党支部要在其所在单位进行入党公示，公示时间为七天。党支部形成《入党公示结论》，装入《入党材料档案》。 九、下发《入党志愿书》 党支部向党委（总支）报告意见，并附送发展对象的《入党材料档案》，内容应包括：《入党申请书》、《入党积极分子登记表》、《思想汇报》、《党校培训结业证书》、党内外群众意见的原始记录、《政审材料》、《入党公示结论》等。

在发展党员工作座谈会上的讲话

在发展党员工作座谈会上的讲话 为保证我院发展党员质量，提高学生党支部书记等党务干部业务能力，今天专题召开一次发展党员工作座谈会，结合各总支发展党员年度总结和组织部门掌握的情况，我讲三点意见。 一、充分认识重要意义 党员是党的肌体细胞和党的活动主体，发展党员工作是党的建设一项重要工作。党中央一贯重视发展党员工作，中央政治局多次研究发展党员和党员教育管理工作。2014年5月，党中央修订了《中国共产党发展党员工作细则》，这是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。《细则》的颁布施行，对于规范程序，提高质量，保持党的先进性和纯洁性，具有重要意义。苏联共产党在只有30万党员的时候，推翻了沙皇统治，取得了十月革命的伟大胜利；在有300万党员的时候，打败了希特勒，赢得了卫国战争的胜利；在达到3000万党员的时候，他们失去了执政地位，苏联解体。这一血的事实给我们多么惨痛的教训。201X年X月，省委巡视组对我院进行政治巡视，巡视反馈意见指出了我们在发展党员中存在的一些问题，通过积极整改，我们建立完善了相关制度，加强了对党员和积极分子培养教育，规范了发展程序，整改情况得到了巡视组充分肯定。学院党委高度重视发展党员工作，党委会专题讨论发展党员和党员转正议题，专题审议学院发展党员年度计划，今天召集大家召开座谈会，也体现我

本人对这项工作的高度重视。中央、省委和学院党委都高度重视发展党员工作，在这里，我也请求各总支、各支部站在讲政治的高度，充分认识发展党员的极端重要性，切实担负起这份政治责任，严把发展党员入口关。因为它关乎党员质量，关乎党的肌体健康，关乎党的执政地位。 二、准确把握程序要求 关于发展程序，同志们谈得比较多，也基本熟悉掌握，刚才组织部对有些地方作了强调，我不再重复，这里我只提三点要求，请同志们务必重视。 一要明确责任。学生党支部书记是发展党员工作的第一责任人，你们使命光荣，责任重大，要把发展党员工作当成首要工作职责和重要政治任务，要本着对党、对历史、对学生高度负责的态度做好发展党员工作，把品学兼优的青年学生团结吸引到党组织中来。党总支书记和副书记要加强对发展党员工作的关心、帮助、支持和指导，经常研究本学院发展党员工作重点难点问题，按规定程序及时召开总支委员会，审查学生支部提交的发展党员报告和材料，引导和发挥教师党员和班主任支持发展党员工作，统筹协调学生支部、分团委及团支部在发展党员中形成合力，努力提高发展质量。党委组织部在发展党员中肩负重要使命，要加强与上级党组织的联系沟通，科学制定发展党员计划，准确把握发展程序和规定，认真指导基层党组织做好发展党员工作，主动研究发展党员存在的主要问题，严格审查发展党员材料，经常对各党总支督促检查，定期向党委报告发展党员情况。

2018年度发展党员工作思路

2018年度发展党员工作思路 一、指导思想 发展党员工作的文件规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的 十六字方针，正确处理好发展数量与保证质量、加强培养与跟踪管理的关系，严 格执行发展党员工作程序，不断提高党员队伍整体素质。 二、具体目标 加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，注意研究党内外的思想政治状况，按照成熟一个、发 展一个具体要求。年内发展至名新党员，培养至名入党积极分子。 三、主要措施 (一)加强学习，全面提高职工思想政治素质 传达学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。按照发展新党员的标准和要求，组 织党员及入党积极份子反复学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》。 在深入开展发展党员的具体工作中，要通过召开支部大会、职工大会和利用黑板报、墙报等，广泛宣传党的基本纲领和各项方针政策，认真开展深入细致的思想 政治工作，使中国共产党的政治主张更加深入人心，人人皆知。通过宣传教育， 使广大党员进一步明确发展党员工作是我们党的先进性建设中的一项经常性的工作，是保持党的生机和活力的根本性措施，从而进一步增强做好这项工作的自觉 性和责任感。同时，要认真组织学习经济知识、法律知识、业务技能等，着力提 高党员和职工执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。 (二)加强指导，确保新党员的质量 在新发展的党员中，重点从高知识群体和生产一线中培养发展党员，特别要注重在先进工作者、拔尖人才和企业经营管理人才和骨干队伍中发现、培养和发展党员，整体提高新党员的综合素质。要把发展党员工作的着力点，放在对入党积极 分子的培养、教育和考察的工作上，努力扩大入党积极分子队伍的数量和提升他 们的整体素质。 (三)严格程序，把好党员队伍的入口关 要严格按照发展党员工作的各项程序进行操作。一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料如入党申请书或转正申请 书等上报上级党委会预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。要采取找党内外群众个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发 展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党 员标准的不准发展。三是要把好政审关。要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，做好政审工作。没有经过政治审查的不

发展党员时间节点 流程图解

以一届的时间说明： 头年9-10月：新生递交入党申请书 次年1月：确定为积极分子 次年9月：确定为发展对象 次年10月：函调、党校学习 末年1月：转为预备党员 末年3月：党员宣誓 末年4月：归档 发展党员流程图解： 提出申请——确定入党积极分子——确定为发展对象——预备党员考察及转正 一、提出申请 1、申请入党基本条件：符合党章第一条： “第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 2、28周岁以下青年一般从团员发展； 3、申请书一般要本人亲笔书写；

二、确定入党积极分子 确定入党积极分子的时间： 党支部接到入党志愿书一般应及时讨论其能否列积极分子，以便及时对其进行培养。若对申请人不了解，也可推迟讨论，但是时间不宜太长。 入党积极分子具备条件： 入党积极分子是指申请入党人经党组织讨论研究，被列为培养教育和考察对象。入党积极分子除党章第一条规定条件外，一般应具备： 1、向党递交入党申请书，入党信念坚定。 2、有一定的政治觉悟，思想进步，作风正派，团结同志。 3、在生产、工作、学习和社会活动等方面表现积极。 确定入党积极分子程序： 申请入党人能否列积极分子，不能由几个人决定，也不能由个别领导人说了算，而应按照一定组织程序讨论决定： 1、所在单位（部门）党小组讨论推荐； 2、党支部听取共青团（限共青团员和青年）和有关群众意见； 3、支委会（不设支委的支部大会）研究推荐，并报上级党组 织备案。

如何掌握确定入党积极分子的条件： 一般说，近期提出入党申请的人，大多数可列入党积极分子。 入党积极分子的培养教育和考察： 1、落实1-2名正式党员作为培养联系人； 2、组织学习党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验， 使他们思想上入党； 3、吸收他们听党、参加新党员接受支部大会、预备党员宣誓 仪式、优秀党员表彰等，接受党内生活熏陶； 4、向他们分配一定社会工作、树立为人民服务意识； 5、要求入党积极分子经常向组织汇报思想； 6、支部每半年对积极分子考察一次，并将考察结果计入《入党积极分子考察登记表》 三、确定为发展对象 发展对象：发展对象指入党积极分子经过一年以上的培养考察和教育，党组织在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论研究，认为基本具备党员条件，近期准备发展的人。 积极分子确定为发展对象程序： 1、培养联系人提出建议；

发展党员工作实施方案

20XX年发展党员工作实施方案 20XX年发展党员工作实施方案 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。 二、目标要求 20XX年我支部发展党员工作的目标是：发展党员1名，培养入党积极分子4—6名，按期转正1名 三、发展重点 重点要做好在青年教师骨干教师中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。 为了保证党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，在发展党员工作中，要注意抓好以下环节： 1．加强对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。要对每一个申请入党的动机，政治工作觉悟，思想品质，工作和社会表现，经历，政治历史等方面进行了解，使其树立全心全意为人民服务的思想，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 2．坚持党员标准，把握好队伍的“入口关”。发展党员，一定要坚持按党章的党员标准徇，不具备党员条件的，不管是什么情况，是什么时候人，都要不得吸收到党内来。严格防止企图利用执政党的地位谋取私利或投机钻营的人混乱入党内。 3．严格履行接收党员的手续，支部大会讨论前，支委 20XX年发展党员计划 20XX年XX社区党总支发展党员工作计划

一、指导思想严格按照党章和细则的要求，坚持党员标准，保证党员质量，统筹兼顾党员数量。20XX年社区党总支计划发展党员X名，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育，对其考察情况进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，把优秀人才逐步吸收到党员队伍中来。 二、不断扩大递交入党申请书的积极分子队伍。把发展党员工作列入工作目标，至少培养1-2名优秀人才，向组织提出入党申请。对“两新”组织，要进行结对子的帮教，党总支和支部书记定期找其谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。 三、各支部要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高其的政治觉悟。 四、党务工作者要不断提高自身业务能力，对发展党员计划和步骤牢记，建立好入党积极分子名册和发展对象名册，落实好联系人，经常对其进行跟踪考察、培养教育。坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度，凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。培养人对发展对象培养教育的意见要客观、如实，并认真负责地填写培养考察表，加强对优秀人才的教育，要切实把好每个环节的质量关。逐步建立起一支素质优良，工作高效的党务工作队伍，使党员发展工作在正常的轨道上运行。 柳南区XX社区党总支 20XX年X月X日 20XX年党员发展计划 20XX年党员发展计划

发展党员工作流程图(通用版)

积极分子培养考察阶段 说明： 1.发现、启迪先进苗子是指：抓住入学教育、军训、团组织“推优”及组织党章学习小组等环节，并与中学衔接做到早发现、早选苗，及时启发引导0要求进步、申请入党的自觉性。 2.入党申请书主要内容：（1）为什么要入党，主要写自己对党的认识过程、入党动机、政治信念；（2）自己的成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况，本人主要优缺点；（3）对待入党的态度和决心。 3.团组织推优：一年两次（每年4月、10月）（1）党团基层组织负责人确定推优名单；（2）团支部大会无记名表决通过；（3）填写团组织推优表。 4.教育、培养、考察内容：（1）组织培养对象参加党章学习小组、听党课等活动；（2）联系人经常联系培养对象，了解其思想、学习、工作等表现；（3）了解其政治历史及家庭情况。 5.政审包括：（1）本人在历次重大政治事件中的表现；（2）本人政治历史；（3）直系亲属（父母及抚养人、

配偶、成年子女）及有问题的主要社会关系的情况。 6.确定为正式发展对象的条件：（1）申请人递交入党申请书后，培养、考察时间一般在一年以上；（2）经过团组织“推优”；（3）参加过党校培训并取得结业证书；（4）本人经历及主要社会关系清楚、政审材料齐全；（5）基本具备党员标准；（6）群众反映良好。 7.公示：可通过答辩、公告等形式，增强发展工作的透明度，广泛听取群众意见，接受群众的监督。 8.上报组织部预审的材料：（1）入党申请书，思想汇报；（2）政审材料；（3）团支部推优表；（4）群众座谈会记录与公示情况；（5）入党积极分子培养考察表；（6）党校培训结业证书的复印件。 预备党员接受阶段 说明： 1、入党介绍人由发展对象自己约请，或由党组织指定。入党介绍人两名，必须由正式党员担任。 2、填写《入党志愿书》必须严肃认真，根据要求逐项填写清楚，不得有隐瞒或伪造，要用钢笔填写，字迹要端正清楚。某些项目若没有内容可填，应注明“无”，并贴上近期免冠半身一寸照片。“入党志愿”栏不可照抄入党申请书，在思想认识和政治觉悟上更应比提出入党申请时有较多的提高，应着重阐述本人对党的纲领、性质、宗旨、指导思想、党员义务和权利的认识和理解，实事求是地表述对党的认识和入党动机方面思想发展和认识提高地过程，并对自身优缺点作出分析，具体表面自己如何争取做一名合格共产党员的决心。关于“入党介绍人的意见”栏，应着重介绍发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机和工作学习表现，并加以认真分析和全面评价，特别要指出其主要缺点和不足，提出努力方向，并各自对申请人是否具备入党条件明确表态。

发展党员工作需要重点把握的时间节点和30条常见要求【精品】

【精品文档，百度专属】 本文为word版资料，可以任意编辑修改发展党员工作需要重点注意的时间节点、要求 按照《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员工作流程图》要求，结合省委组织对发展党员工作的要求，现对发展党员工作各个环节的时间、要求进行了梳理汇总，请各单位参照自查本单位党员档案和入党申请人、入党积极分子、发展对象等阶段的材料。 1.年满十八岁、中国公民、本人书面申请。 2.递交入党申请后1个月内党组织派人谈话。 3.递交入党申请至少6个月以上才可被推荐和确定为入党积极分子。 4.入党积极分子培养联系人1－2名正式党员。 5.党支部一般每半年对入党积极分子考察1次。 6.基层党委每年对入党积极分子队伍状况作1次分析。 7.入党积极分子一般每季度一次思想汇报。 8.入党积极分子至少经过1年以上时间培养教育考察才可列为发展对象。 9.入党介绍人2名正式党员。 10.党委备案同意时间即为确定发展对象的时间。 11.发展对象短期集中培训不少于3天或24学时。 12.集中培训一般有效期1年，超过1年需重新培训并考核。 13.政治审查有效期为1年。

14.发展对象未来3个月内离职的不办理接收预备党员手续。 15.党委预审一般应在1个月内完成。 16.党支部一般应在上级党委预审后1个月内，提交支部党员大会讨论接收预备党员。 17.支部大会讨论接收预备党员有表决权人数必须过半；赞成票数必须超过应到会有表决权的正式党员半数以上。 18.支部大会讨论接收预备党员时间为党员的入党时间。 19.支部大会讨论接收预备党员后，超过3个月未报上级党委审批的，党支部需要重新复议，超过6个月的重新办理入党手续。 20.党委审批时间一般不超过3个月，特殊情况不超过6个月。 21.党委在审批意见中要注明预备期起止时间。6个月内审批的预备期从支部大会接收之日算起，超过6个月的原党支部需重新办理入党手续，预备期从重新办理入党手续的支部大会通过之日算起。 22.预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，入党宣誓不得延时超过预备期。 23.延长预备期只能1次，时间不少于半年，最长不超过1年。 24.临时党组织、正式党员少于2名的党支部不能接收